Ang isang tao sa kanyang buhay ay miyembro ng iba't ibang grupo ng lipunan. Ang ganitong mga grupo ay maaaring pamilya, mga grupong pang-edukasyon, mga kolektibo sa trabaho, pagkakaibigan, atbp. Ang uri ng grupo ay nagdidikta din sa pagkakaroon ng ilang mga ugnayang panlipunan.

Depende sa panlipunang globo kung saan ang mga interpersonal na relasyon ay natanto A. N. Sukhov, A. A. Derkach na makilala: pang-industriya, sambahayan, pang-ekonomiya, legal, moral, pampulitika, relihiyon, aesthetic at iba pang mga relasyon ng tao.

1. Relasyong pang-industriya- ay nabuo sa pagitan ng mga empleyado ng mga organisasyon kapag nilulutas ang produksyon, pang-edukasyon, pang-ekonomiya, sambahayan at iba pang mga problema at ipinapalagay ang mga nakapirming patakaran ng pag-uugali ng mga empleyado na may kaugnayan sa bawat isa. Ang mga ugnayang ito ay ibinabahagi:

patayo - sa pagitan ng mga tagapamahala at mga subordinates;

pahalang - relasyon sa pagitan ng mga empleyado na may parehong katayuan;

pahilis - ang relasyon sa pagitan ng mga pinuno ng isang yunit ng produksyon na may ranggo at file ng isa pa.

2. Mga relasyon sa sambahayan- ay nabuo sa labas ng trabaho sa bakasyon at sa bahay;

3. Mga ugnayang pang-ekonomiya - ay natanto sa larangan ng produksyon, pagmamay-ari at pagkonsumo, na isang merkado para sa materyal at espirituwal na mga produkto. Dito, gumaganap ang isang tao sa dalawang magkakaugnay na tungkulin - isang nagbebenta at isang mamimili.

4. Legal na relasyon - ay nakapaloob sa batas. Itinatag nila ang sukatan ng kalayaan ng indibidwal bilang paksa ng mga relasyong pang-industriya, pang-ekonomiya, pampulitika at iba pang panlipunan. Ang mga ugnayang ito, batay sa mga tuntuning pambatasan, ay nagdadala ng malaking pasanin sa moral.

5. Moral na relasyon - ay naayos sa kaukulang mga ritwal, tradisyon, kaugalian at iba pang anyo ng pag-aayos ng buhay ng mga tao. Ang mga form na ito ay naglalaman ng moral na pamantayan ng pag-uugali sa antas ng umiiral na interpersonal na relasyon, na nagmumula sa moral na kamalayan ng isang partikular na komunidad ng mga tao.

6. Relihiyosong relasyon sumasalamin sa interaksyon ng mga tao na nabuo sa ilalim ng impluwensya ng pananampalataya at relihiyon na katangian ng isang partikular na lipunan o pangkat ng lipunan. Ang mga ugnayang ito ay lumalago mula sa pangangailangan ng isang tao para sa kaalaman sa sarili at pagpapabuti sa sarili, mula sa kamalayan ng mas mataas na kahulugan ng pagiging, pag-unawa sa kanilang mga koneksyon sa kosmos, na nagpapaliwanag ng mga mahiwagang phenomena na hindi nagpapahiram sa kanilang sarili sa natural na siyentipikong pagsusuri. Sa mga ugnayang ito, ang hindi makatwiran na mga prinsipyo ng pagmuni-muni ng kaisipan ng katotohanan, batay sa mga damdamin, intuwisyon at pananampalataya, ay nananaig.

7. Relasyong politikal tumutok sa problema ng kapangyarihan. Ang huli ay awtomatikong humahantong sa dominasyon ng mga nagtataglay nito, at ang pagpapailalim sa mga taong pinagkaitan nito. Ang kapangyarihang inilaan upang ayusin ang mga relasyon sa publiko ay natanto sa anyo ng mga tungkulin ng pamumuno sa mga komunidad ng mga tao. Ang absolutisasyon nito, tulad ng kumpletong kawalan nito, ay nakakapinsala sa mga kabuhayan ng mga komunidad.

8. Aesthetic na relasyon bumangon sa batayan ng emosyonal at sikolohikal na pagiging kaakit-akit ng mga tao para sa bawat isa at ang aesthetic na pagmuni-muni ng mga materyal na bagay ng panlabas na mundo. Ang mga relasyon na ito ay nakikilala sa pamamagitan ng mataas na subjective na pagkakaiba-iba.

Makikilala din pormal(opisyal) at impormal(hindi opisyal)relasyon.

1.pormal(opisyal)relasyon- normatively stipulated relasyon, enshrined sa opisyal na mga dokumento;

2.impormal(hindi opisyal)relasyon- mga relasyon na talagang umuunlad sa mga relasyon sa pagitan ng mga tao at ipinapakita sa mga kagustuhan, gusto o hindi gusto, pagtatasa sa isa't isa, awtoridad, atbp.

V. G. Krysko, kinikilala ang mga sumusunod na uri ng interpersonal na relasyon: kakilala, pagkakaibigan, pagsasama, pagkakaibigan, pag-ibig, conjugal, pagkakamag-anak, mapanirang relasyon. Ang pag-uuri na ito ay batay sa ilang pamantayan: ang lalim ng relasyon, ang antas ng pagpili sa pagpili ng mga kasosyo, ang mga tungkulin ng relasyon.

Ang mga interpersonal na relasyon ay batay sa mga emosyonal na karanasan. Tulad ng alam mo mula sa kurso ng pangkalahatang sikolohiya, maaari silang maging positibo, negatibo at neutral... Samakatuwid, kung ilalagay natin ang anyo ng mga emosyonal na karanasan bilang batayan para sa pag-uuri ng mga interpersonal na relasyon, kung gayon maaari nating pag-usapan ang tungkol sa positibo, negatibo at neutral na interpersonal na relasyon.

1. Mga positibong interpersonal na relasyon ("patungo sa mga tao").

Pag-ibig - ang pinaka kumplikadong uri ng interpersonal na relasyon, na ipinahayag sa isang mataas na antas ng emosyonal na positibong saloobin sa isang bagay, na namumukod-tangi sa iba at inilalagay sa gitna ng mahahalagang interes ng paksa. Ang pag-ibig ay maaaring magpakita ng sarili na may kaugnayan sa ibang tao bilang isang bagay ng mga sekswal na pangangailangan (lalaki o babae) at hindi sekswal na mga pangangailangan (pag-ibig sa mga magulang, mga anak, iba pang miyembro ng pamilya), para sa walang buhay na mga bagay at konsepto (lungsod, tinubuang-bayan, sining, atbp. .);

Proximity- ang uri ng interpersonal na relasyon sa pagitan ng dalawang tao, na ipinahayag sa kapwa umaangkop na pag-uugali na naglalayong makamit ang mutual na kasiyahan at isang pakiramdam ng seguridad sa kanilang posisyon;

pagkakaibigan- Ang mga ito ay matatag na indibidwal-pumipili na interpersonal na relasyon, na nailalarawan sa pamamagitan ng kapwa pagmamahal ng mga kalahok, ang pagnanais na makasama ng ibang mga tao, magkaparehong mga inaasahan ng katumbas na damdamin at kagustuhan. Ito ay binuo sa mutual understanding, trust, active mutual help, mutual interest, sincerity at disinterestness of feelings.

Friendly na relasyon- hindi matatag, hindi malalim, ngunit mabait na relasyon;

2. Neutral na interpersonal na relasyon ("mula sa mga tao").

Autism(alienation) - ang pag-alis ng isang indibidwal mula sa pakikipag-ugnay sa nakapaligid na katotohanan at paglulubog sa mundo ng kanyang sariling mga karanasan. Ito ay sinusunod sa mga sakit sa pag-iisip (schizophrenia) at sa kaso ng malubhang sikolohikal na trauma na may normal na pag-iisip;

Kawalang-interes- isang anyo ng interpersonal na relasyon, na ipinakita sa kabiguan na magbigay ng tulong sa mga biktima at sa mga nangangailangan. Depende sa mga kadahilanan tulad ng:

"Epekto ng nakasaksi" - ang tulong ay ibinibigay nang mas madalas sa pagkakaroon ng mga nakasaksi;

Kawalang-katiyakan ng sitwasyon;

Personal na hindi pamilyar sa biktima;

Personal, pangunahin ang katayuan, mga katangian ng biktima - ang mga taong may mataas na katayuan ay tumatanggap ng tulong nang mas mabilis;

Ang mga emosyonal na estado tulad ng galit, galit, galit, takot, depresyon, kalungkutan ay nakakasagabal sa empatiya at tulong;

Mga katangian ng personalidad.

Conformism - isang anyo ng interpersonal na relasyon, na ipinakita sa pagkakasundo at pagkakasundo.

pagiging makasarili- isang anyo ng interpersonal na relasyon, na ipinakita sa pagnanais na masiyahan ang kanilang mga pangangailangan sa kapinsalaan ng iba.

3. Mga negatibong interpersonal na relasyon ("laban sa iba").

Negatibismo- Ito ay isang kakaibang anyo ng interpersonal na relasyon, na ipinakita sa hindi motibasyon, negatibong pag-uugali, kabaligtaran sa mga kinakailangan at inaasahan.

Ayaw sa iba- negatibong saloobin sa mga tao, na maaaring magpakita mismo sa diskriminasyon, rasismo, atbp.

Poot- isang patuloy na anyo ng interpersonal na relasyon, na ipinakita sa isang aktibong negatibong pakiramdam ng paksa, na naglalayong sa mga phenomena na sumasalungat sa kanyang mga pangangailangan, paniniwala, mga halaga.

Pagsalakay – isang anyo ng interpersonal na relasyon, na ipinapakita sa pag-uugali na naglalayong magdulot ng pisikal o sikolohikal na pinsala, pinsala sa mga tao o kanilang pagkasira.

Interpersonal na relasyon ay isang relasyon sa pagitan ng dalawa o higit pang magkahiwalay na indibidwal.

Ang likas na katangian ng mga interpersonal na relasyon ay makabuluhang naiiba mula sa likas na katangian ng mga relasyon sa lipunan: ang kanilang pinakamahalagang tiyak na tampok ay ang emosyonal na batayan. Samakatuwid, ang mga interpersonal na relasyon ay maaaring tingnan bilang isang kadahilanan sa sikolohikal na "klima" ng grupo. Ang emosyonal na batayan ng mga interpersonal na relasyon ay nangangahulugan na sila ay bumangon at nabuo batay sa ilang mga damdamin na ipinanganak sa mga tao na may kaugnayan sa bawat isa. Sa paaralan ng sikolohiya ng Russia, mayroong tatlong uri, o mga antas ng emosyonal na pagpapakita ng pagkatao: mga epekto, emosyon at damdamin. Ang emosyonal na batayan ng interpersonal na relasyon ay kinabibilangan ng lahat ng uri ng mga emosyonal na pagpapakitang ito.

Mga uri ng interpersonal na pakikipag-ugnayan:

Sa pagitan ng dalawang indibidwal (mag-asawa, guro at mag-aaral, dalawang kasama)

Sa pagitan ng tatlong indibidwal (ama, ina, anak)

Sa pagitan ng apat o higit pang tao (mang-aawit at tagapakinig)

Sa pagitan ng marami, maraming tao (sa pagitan ng mga miyembro ng hindi organisadong pulutong)

Ang mga interpersonal na relasyon ay maaaring nahahati sa pormal at impormal:

Mga pormal na interpersonal na relasyon:

Mga negosasyon sa trabaho;

Pangunahing pag-uusap sa mga magulang ng mag-aaral

Mga relasyon sa pagitan ng mga opisyal sa oras ng opisina

Gumagawa ng isang pulong ng negosyo sa pamamagitan ng telepono

Impormal na interpersonal na relasyon:

Party ng mga kaibigan;

Isang paglalakbay kasama ang mga kaibigan sa isang piknik;

Pag-akyat ng turista;

Pagkilala sa iyong kapitbahay

Nakikipag-chat sa isang kaibigan sa telepono.

Ang mga interpersonal na relasyon ay maaaring mailalarawan bilang pakikipag-ugnayan, pag-unawa sa isa't isa at pang-unawa sa isa't isa ng mga tao.

Ang mga interpersonal na relasyon ay posible kapwa sa malalaking grupo ng mga tao (mga bansa, klase, estate) at sa maliliit na grupo ng mga tao (pamilya, kolektibo, grupo).

Ang mga relasyon ay negosyo (opisyal) at personal (pagkakaibigan, pakikipagkaibigan, pagkakaibigan, pag-ibig). Sa interpersonal relationships, minsan meron mga salungatan.

Salungatan- pag-aaway ng magkasalungat na layunin, interes, malubhang hindi pagkakasundo, hindi pagkakaunawaan. Upang malutas ang salungatan, kinakailangan upang matukoy ang motibo na nagdulot nito. Ang kinalabasan ng salungatan ay nakasalalay sa pagpili ng karagdagang diskarte at pamamaraan ng pagkilos. Ang positibong resolusyon nito ay pinagkasunduan.

Pinagkasunduan- pahintulot, kasunduan sa isa't isa sa anumang isyu.

Mga dahilan para sa mga interpersonal na salungatan:

kawalan ng kakayahang magpigil ng galit, inis, selos, galit, hinanakit, atbp.

negatibong damdamin: inggit, pansariling interes, atbp.

edad

dahil sa magkakaibang pananaw sa mga pangunahing isyu

dahil sa iba't ibang oryentasyon ng halaga sa modernong buhay

dahil sa masamang ugali, kawalan ng taktika, kawalan ng respeto sa isa't isa

sa pamamagitan ng "epekto ng impeksyon" (mula sa isa't isa)

Pagkakasala, mga uri ng pagkakasala

Pagkakasala- ito ay ganoong pag-uugali (aksyon) ng mga tao na sumasalungat sa mga legal na regulasyon at nakakapinsala sa mga relasyon sa publiko.

Ang mga pangunahing palatandaan ng pagkakasala:

1) ito ay isang tiyak na boluntaryong pagkilos ng pag-uugali, isang tiyak na kilos, na ipinahayag:

· Sa aksyon- isang aktibong pagkilos ng pag-uugali na lumalabag sa isang ligal na pagbabawal (pagnanakaw, panunuhol, gawa ng hooliganism, pagtatapos ng isang ilegal na transaksyon);

· hindi aktibo, ibig sabihin. hindi pagtupad sa isang positibong obligasyon na itinakda ng isang tiyak na tuntunin ng batas, isang aksyon ng aplikasyon ng batas o isang tiyak na kasunduan (hindi pagbabayad ng buwis, libreng paglalakbay sa transportasyon).

2) ito ay tulad ng pag-uugali ng tao na salungat sa mga pamantayan ng batas. Pangunahing lumalabag ang pagkakasala sa mga interes ng ibang tao na protektado ng batas (halimbawa, mga karapatan sa pag-aari, atbp.) Ang esensya ng pagkakasala ay tiyak sa pag-uugali na salungat sa mga pamantayan ng batas.

3) ito ang makasalanang pag-uugali ng mga nasasakupan ng batas. Ang pagkakasala ay ang mental na saloobin ng nagkasala sa kanyang labag sa batas na pag-uugali - sa anyo ng layunin o kapabayaan.

4) ang pag-uugali na ito ay nakakapinsala sa lipunan, estado, mamamayan. Pinipinsala nito ang pampulitika, paggawa, pag-aari, mga personal na karapatan at kalayaan ng mga mamamayan, ang mga interes ng mga organisasyon.

5) ang pagkakasala ay nagsasangkot ng paggamit ng mga hakbang ng pamimilit ng estado.

Ang lahat ng mga paglabag ayon sa antas ng pampublikong panganib ay nahahati sa dalawang uri: misdemeanor at krimen.

maling pag-uugali- ito ay mga pagkakasala na nailalarawan sa pamamagitan ng isang mas mababang antas ng pampublikong panganib kumpara sa mga krimen at pagpasok sa ilang mga aspeto ng panuntunan ng batas na kumikilos sa lipunan. Kabilang dito ang mga paglabag sa disiplina, administratibo at sibil. Ang kanilang pagkakaiba ay ginawa depende sa saklaw ng mga panlipunang relasyon na napinsala bilang resulta ng labag sa batas na pag-uugali.

Mga krimen ay ang pinaka-mapanganib na uri ng mga pagkakasala. Naiiba sila sa mga misdemeanors sa pamamagitan ng tumaas na antas ng panlipunang panganib at nagdudulot ng mas malubhang pinsala sa indibidwal, estado, at lipunan. Ang mga krimen ay lumalabag sa mga pundasyon ng estado at sistemang panlipunan, ari-arian, mga karapatan at kalayaan ng mga mamamayan at nangangailangan ng paggamit ng mga parusang kriminal.

Komposisyon ng pagkakasala:

Napili mga palatandaan ng maling gawain ang mga sumusunod:

Ang layunin ng pagkakasala ay ang mga relasyong panlipunan, kinokontrol at pinoprotektahan ng batas, kung saan ang aktwal o posibleng pinsala ay dulot ng pagkakasala, mga benepisyo, halaga ng lipunan at isang indibidwal (buhay, kalusugan, materyal na kagalingan ng tao, kaayusan ng publiko, atbp.), na nilalabag ng lumalabag;

ang paksa ng pagkakasala ay delingkwente, i.e. ay umabot sa isang tiyak na edad, isang matino na tao, pati na rin ang isang organisasyon (firm, enterprise, press, atbp.) na nakagawa ng isang pagkakasala. Sa jurisprudence, isang pangkalahatang prinsipyo ang gumagana - ang kamangmangan sa opisyal na nai-publish na batas ay hindi nagpapaliban sa paksa mula sa legal na pananagutan para sa paglabag nito (ignorantia legislation non est argumentum);

ang layunin na bahagi ng pagkakasala ay ang mga katangian ng mga elemento ng maling pagkakasala. Una sa lahat, ito ay may kinalaman sa kilos mismo, ang mga pamamaraan at kalagayan ng komisyon nito. Para sa isang bilang ng mga pagkakasala, ang simula ng pinsala ay kinakailangan, pati na rin ang pagtatatag ng isang sanhi ng relasyon sa pagitan ng kilos at ang mga mapaminsalang kahihinatnan na naganap. Para sa mga ganitong pagkakasala, mahalaga na ang pinsalang naganap ay sanhi ng pagkilos na ito, at hindi nangyari dahil sa anumang iba pang dahilan;

ang subjective na bahagi ng pagkakasala ay tumutukoy sa uri at antas ng pagkakasala ng nagkasala, nailalarawan ang kanyang mental na saloobin sa gawa, pati na rin ang mga motibo at layunin ng pagkakasala.

Mga uri ng pagkakasala

Depende sa antas ng panganib sa publiko, nahahati sila sa mga krimen at misdemeanors.

maling pag-uugali- ito ay mga ilegal na gawain na hindi direktang itinakda ng Criminal Code. Depende sa layunin ng pagkakasala, ang pinsalang idinulot at ang uri ng mga parusa, nahahati ang mga ito sa administratibo, pandisiplina, at batas sibil (sila ay madalas na tinatawag na tort).

Administrative misconduct- ito ay mga paglabag sa kaayusan ng publiko, ari-arian, karapatan at kalayaan ng mga mamamayan. ang itinatag na pamamaraan para sa pamamahala ng mga aksyon kung saan itinatag ang responsibilidad ng administratibo, na ibinigay ng Code of Administrative Offenses (paglalakbay nang walang tiket sa pampublikong sasakyan, paglabag sa mga regulasyon sa sunog, maliit na hooliganism, atbp.). Kasama sa mga paglabag sa administratibo ang mga uri ng parusa bilang isang babala, multa, pag-alis ng isang espesyal na karapatan (halimbawa, upang magmaneho ng mga sasakyan), administratibong pag-aresto hanggang sa 15 araw, atbp. Ang mga paksa ng naturang mga pagkakasala ay maaaring kapwa mamamayan at opisyal, at mga legal na entity.

Disciplinary misconduct- ito ay mga paglabag sa disiplina, i.e. ang pamamaraan na itinatag ng batas para sa aktibidad ng isang tiyak na kolektibo (paggawa, serbisyo, militar, pagsasanay). Bilang mga halimbawa, maaari naming banggitin ang isang paglabag sa mga alituntunin ng panloob na iskedyul ng paggawa (pagiging huli, pagpapakita sa trabaho habang lasing, atbp.), mga regulasyong pandisiplina ng militar (hindi awtorisadong pag-abandona ng isang yunit, hindi pagsunod sa utos ng militar, atbp. ).

Mga paglabag sa sibil(torts) ay ang pagpapataw ng pinsala sa hindi kontraktwal na ari-arian sa isang tao o organisasyon, ang pagtatapos ng isang iligal na transaksyon, hindi pagtupad sa isang kasunduan, paglabag sa copyright, atbp. Ang mga paksa ng torts ay maaaring mga indibidwal at legal na entity.

Mga krimen kinikilala ang pinakamapanganib na mga pagkakasala na lumalabag sa sistemang panlipunan ng bansa, seguridad nito, mga pangunahing karapatan at kalayaan ng mga mamamayan, pati na rin ang iba pang mga gawaing itinatadhana ng batas kriminal. Kasama sa mga krimen ang pinakamatinding parusa - pag-agaw o paghihigpit sa kalayaan, correctional labor, makabuluhang multa, at lalo na sa mga mapanganib na krimen - ang parusang kamatayan. Ang mga mamamayan at opisyal lamang ang maaaring maging paksa ng mga krimen. Pagkatapos magsilbi ng isang sentensiya, ang isang taong nahatulan ng mga pinaka-seryosong krimen ay nagpapanatili para sa isang tiyak na panahon o permanenteng isang espesyal na legal na estado - isang kriminal na rekord.

Ang krimen- ito ay isang nagkasala na mapanganib sa lipunan (aksyon o hindi pagkilos) na ipinagbabawal ng Criminal Code sa ilalim ng banta ng kaparusahan.

Mga karaniwang palatandaan ng isang krimen:

pampublikong panganib- ito ay ang paglikha ng banta na magdulot ng ilang partikular na pinsala sa mga relasyon sa publiko na protektado ng batas (Artikulo 2):

a) karapatang at kalayaan ng tao at sibil

b) ari-arian

c) kaayusan ng publiko at kaligtasan ng publiko

d) kapaligiran

e) ang konstitusyonal na sistema ng Russian Federation

f) kapayapaan at katiwasayan ng sangkatauhan

kriminal na kamalian- binubuo sa pagbabawal ng isang krimen ng nauugnay na batas na kriminal sa ilalim ng banta ng paglalapat ng parusa sa taong nagkasala

pagkakasala- Ito ang saloobin ng psyche ng tao sa mapanganib na gawaing panlipunan na ginawa niya at ang mga kahihinatnan nito sa anyo ng layunin o kapabayaan. (Ang isang tao lamang ang kinikilalang nagkasala, kapwa sa kanyang edad at sa kanyang mental na kalagayan, upang mapagtanto ang aktwal na kalikasan at panlipunang panganib ng kanyang mga aksyon (hindi pagkilos) o upang pamunuan sila.

kaparusahan- ang kinakailangang legal na kahihinatnan ng krimen. Ang parusa ay ipinahayag sa pagbabanta, ang posibilidad ng paglalapat ng kaparusahan para sa mga kilos (hindi pagkilos) na itinakda ng batas ng kriminal.

Depende sa kalikasan at antas ng pampublikong panganib makilala sa pagitan ng mga krimen:

mababang kalubhaan (parusa ay hindi lalampas sa 2 taon sa bilangguan)

katamtamang kalubhaan (parusa ay hindi lalampas sa 5 taon sa bilangguan)

libingan (parusa ay hindi hihigit sa 10 taon sa bilangguan)

lalo na ang libingan (pagkakulong ng higit sa 10 taon o mas matinding parusa).

Ang mga kalahok sa isang krimen ay:

organizer- isang taong nag-organisa ng paggawa ng isang krimen o nag-utos ng pagpapatupad nito, gayundin ang isang taong lumikha ng isang organisadong grupo o komunidad ng kriminal (organisasyon) o nanguna sa kanila

tagapagpatupad- isang tao na direktang nakagawa ng krimen o direktang lumahok sa paggawa nito kasama ng ibang mga tao (co-perpetrators), gayundin ang taong nakagawa ng krimen sa pamamagitan ng paggamit ng ibang tao na hindi napapailalim sa kriminal na pananagutan dahil sa edad, pagkabaliw. o iba pang mga pangyayari na itinakda ng Criminal Code

pasimuno- isang tao na humimok sa ibang tao na gumawa ng krimen sa pamamagitan ng panghihikayat, panunuhol, pagbabanta o sa ibang paraan

kasabwat- isang taong tumulong sa paggawa ng isang krimen na may payo, tagubilin, pagkakaloob ng impormasyon, paraan o instrumento ng paggawa ng krimen o pag-alis ng mga hadlang, gayundin ang isang taong nangako nang maaga na itago ang nagkasala, paraan o instrumento ng paggawa isang krimen, mga bakas ng isang krimen o mga bagay na nakuha sa pamamagitan ng kriminal na paraan, pati na rin ang isang tao, nangako nang maaga na bumili o magbenta ng mga naturang item.

Pananagutan sa kriminal - Ito ay isang elemento ng isang kriminal na legal na relasyon, na nabuo ng isang legal na katotohanan sa anyo ng isang aksyon o hindi pagkilos, na naglalaman ng mga palatandaan ng corpus delicti.

Mga makabuluhang palatandaan ng kaparusahan:

sukatan ng pamimilit ng estado (ang parusa ay ipinapataw sa ngalan ng estado)

hinirang ng hatol ng korte (kasama ng parusa ang isang kriminal na rekord)

nalalapat sa mga taong nagkasala ng isang krimen

ay ang pag-alis o paghigpitan ang mga karapatan at kalayaan ng taong nagkasala

naiiba sa iba pang mapilit na hakbang sa tindi nito ng panunupil

Numero ng tiket 7

Komunikasyon. Kultura ng komunikasyon

Komunikasyon ay isang proseso ng pagkakaugnay at pakikipag-ugnayan ng mga tao, mga grupong panlipunan, kung saan mayroong pagpapalitan ng impormasyon, karanasan, at mga resulta ng mga aktibidad.

Ang komunikasyon ng tao-sa-tao ay nangyayari lamang sa proseso ng interpersonal na relasyon. Sa pamamagitan ng komunikasyon, ang isang tao ay:

nakakakuha ng kaalaman tungkol sa mundo sa paligid

paglipat ng karanasan

sinisimila ang mga pagpapahalagang kultural at moral na binuo ng sangkatauhan

natututo ng mga tuntunin at pamantayan ng pag-uugali

natututong suriin ang mga aksyon ng ibang tao

bumubuo ng mga personal na katangian: integridad, pagtugon, katapatan, kabaitan, atbp.

Mga uri ng komunikasyon:

sa pagitan ng mga totoong paksa (hal. sa pagitan ng dalawang tao)

isang tunay na paksa na may isang mapanlinlang na kapareha, na, kumbaga, ay nagtalaga ng mga katangian ng isang paksa na hindi karaniwan para sa kanya (halimbawa, sa mga hayop)

isang tunay na paksa na may isang haka-haka na kasosyo (hal. "pakikipag-usap sa sarili", pag-uusap sa imahe ng ibang tao)

sa pagitan ng mga haka-haka na kasosyo (hal. komunikasyon ng mga artistikong karakter)

Para sa pagtatatag ng normal na relasyon sa pagitan ng mga tao, ang kultura ng komunikasyon ay mahalaga.

Mababasa sa sinaunang mga utos: “Ang sinumang gustong magkaroon ng komunikasyon, kinakailangan:

Magtiwala sa kung kanino ka nakikipag-usap

Ang paniniwala na siya ay isang mabuting tao, ay nakalaan sa iyo at handang makipag-usap

Respeto sa taong kausap mo

Ang pagkilala na siya ay kapantay mo at kailangan mong makipag-usap sa kanya nang maingat at magalang

Sa sikolohiya ng komunikasyon, isa sa mga pinakamahalagang punto ay turuan ang iyong sarili na makinig at maunawaan kung sino ang iyong nakikipag-usap.

Matutong ipaliwanag sa mga tao ang iyong mga intensyon at iniisip kung saan ka nagpapatuloy, sa gayon ay maiiwasan mo ang maraming hindi pagkakaunawaan, pag-aaway at salungatan. Ang katapatan sa pakikipag-usap sa kausap ay kadalasang tanging paraan sa isang krisis, sitwasyon ng salungatan.

Kung ang isang tao una sa lahat ay marunong makinig sa kanyang kausap sa proseso ng komunikasyon, sa parehong oras ay may kakayahang ipahayag ang kanyang mga saloobin sa isang mahusay na antas ng wika, nang walang slang, pagmumura at argot, masasabi natin ang tungkol sa gayong tao na siya ganap na nagmamay-ari ng kultura ng komunikasyon.

Matutong kilalanin ang sariling katangian ng mga tao, na tiyak na tutulong sa iyo na maunawaan ang mga tao at, bilang resulta, igalang ang mga tao at ang kanilang mga opinyon, kahit na sa tingin mo ay hindi sila totoo.

Sa pamamagitan ng pag-aaral na igalang ang iyong sarili, malamang na matutunan mong igalang ang iyong mga kausap. At huwag kalimutang magpakita ng interes kapwa sa kausap at sa paksa ng iyong pag-uusap, na pumukaw sa interes ng kausap at lilipat ang iyong pag-uusap sa mas mataas na antas.

Isa sa mga mahalagang bahagi ng kultura ng komunikasyon ay ang pagsasalita. Malinaw na ang bawat tao ay nalulugod na marinig ang mga expression na pumupukaw lamang ng mga positibong emosyon. Ngunit dahil sa pagtitipid ng oras at pagnanais din ng wikang makatipid, kinukulong natin ang ating mga sarili sa maikling pagbati, maramot na papuri.

Ang pangunahing bagay sa kultura ng komunikasyon

Ang kultura ng komunikasyon, tulad ng naiintindihan mo mismo, ay kinabibilangan ng hindi lamang mga pandiwang anyo ng pagpapahayag ng pagiging magalang, pakikiramay. Ang iyong mga salita at kilos ay hindi dapat sumalungat sa iyong hitsura, sa iyong pananamit, sa iyong pangkalahatang hitsura. Sa madaling salita, ang kagandahang-asal ay hindi ganap na igagalang kung, sa lahat ng iyong kawastuhan at kagandahang-asal ng pag-uugali, ang mga tuntuning ito ay hindi sinusunod. Iyon ay, kinakailangan na ang iyong hitsura ay sapat sa sitwasyon.

Ang kultura ng komunikasyon ay napakahalaga para sa halos sinumang tao sa interpersonal na relasyon. Lahat ay may katuturan dito: tono, intonasyon, kilos, anyo ng address, atbp.

Mga panuntunan para sa hindi pagkakaunawaan, polemics, talakayan .

pagpasok sa isang talakayan, ito ay kinakailangan upang ipakita ang paksa ng hindi pagkakaunawaan;

sa isang pagtatalo, huwag pahintulutan ang isang tono ng higit na kahusayan, igalang ang opinyon ng mga kasamahan;

upang hindi ipataw ang iyong pananaw nang direkta at walang pakundangan sa mga kasamahan, kailangan mong makahanap ng matagumpay na kumbinasyon ng pag-unawa at pag-atake ng mga intonasyon;

magtanong nang may kakayahan at malinaw;

ipahayag nang tumpak ang mga pangunahing dahilan;

huwag matuwa, magpakita ng pagpipigil at pagpipigil sa sarili, manatiling kalmado;

hangal na tumutol sa makatwiran at matibay na mga argumento;

isagawa ang pag-uusap sa isang palakaibigang mahinahon na tono;

huwag sagutin ang iyong kasamahan nang hindi nakikinig sa dulo at sinusuri ang kanyang tren ng pag-iisip.

Ang bawat tao ay isang personalidad na naiiba sa ibang mga indibidwal sa sistema ng mga pagpapahalaga sa buhay, mga prinsipyo, mga prinsipyong moral, pananaw sa buhay at mga priyoridad. Ang isang tao ay isang tao lamang kapag siya ay nabubuhay sa lipunan, nakikipag-usap, nakilala, nakikilala at nabubuo kasama ng ibang mga tao na nakapaligid sa kanya. Ang relasyon ng isang tao sa iba pang mga personalidad at ang kakayahang magbasa ng mga tao sa mga di-berbal na mga palatandaan, upang magtatag ng pakikipag-ugnay sa kanila (ilang mga damdamin, emosyon, pukawin ang interes, atbp.) Ay tinatawag na interpersonal. Sa madaling salita, ang interpersonal na relasyon ay ang relasyon ng isang tao sa isa pa, o sa isang buong grupo ng mga tao.

Pag-uuri ng mga interpersonal na relasyon

Multifaceted ang buhay ng bawat tao kaya naman iba-iba ang relasyon sa lipunan. Depende sa sitwasyon at iba pang maraming mga kadahilanan, ang mga interpersonal na relasyon ay inuri ayon sa ilang pamantayan at hatiin ang mga ito sa mga sumusunod na uri ng interpersonal na relasyon:

• pormal at impormal;
• personal at negosyo (propesyonal);
• emosyonal at makatuwiran (praktikal);
• parity at subordinate.

Bago natin pag-aralan nang detalyado ang bawat uri ng relasyon, gusto naming magrekomenda ng mga modernong pamamaraan para sa pagkamit ng sikolohiya sa pagbuo ng mga relasyon sa iba't ibang larangan. Sa pamamagitan ng pag-master ng mga psychological technique na ito, madali kang makihalubilo sa mga tao at makabuo ng mga relasyon.

Mga personal na relasyon

Ang isang espesyal na angkop na lugar sa buhay ng tao ay inookupahan ng personal relasyon. Una sa lahat, pag-ibig. Pinakamabenta ni Marina Komisarova "Pag-ibig. Defrosting Secrets ”nakatulong sa daan-daang tao na makaalis sa krisis ng mga personal na relasyon.

Gayundin, ang mga personal na relasyon ay dapat kasama ang:

• pagmamahal;
• hindi gusto;
• pagkakaibigan;
• paggalang;
• paghamak;
• simpatya;
• antipatiya;
• poot;
• pag-ibig;
• umiibig, atbp.

Kasama sa kategoryang ito ng mga interpersonal na relasyon ang mga nabubuo sa pagitan ng mga indibidwal bilang karagdagan sa saklaw ng kanilang magkasanib na aktibidad. Halimbawa, ang isang tao ay maaaring magustuhan bilang isang espesyalista sa kanyang larangan, ngunit bilang isang tao ay nagdudulot siya ng poot at pagkondena mula sa kanyang mga kasamahan. O, sa kabaligtaran, ang isang tao ay ang kaluluwa ng kumpanya, mahal at iginagalang siya ng lahat, ngunit sa trabaho siya ay iresponsable at hindi sineseryoso ang kanyang mga tungkulin, kung saan siya ay nagdudulot ng isang alon ng galit sa mga boss at sa koponan. .

Relasyon sa negosyo

Sa ilalim negosyo(propesyonal) na mga contact ay nauunawaan bilang mga nabubuo batay sa magkasanib na aktibidad at propesyonal na interes. Halimbawa, ang mga tao ay nagtutulungan at ang kanilang karaniwang interes ay ang kanilang trabaho. Ang mga mag-aaral ay nag-aaral sa parehong klase - mayroon silang isang karaniwang kurikulum ng paaralan, mga kaklase, guro at ang paaralan sa kabuuan. Ang ganitong mga relasyon ay nabuo nang nakapag-iisa sa mga personal na interpersonal na contact, iyon ay, hindi ka maaaring makipag-ugnay sa isang tao sa anumang paraan (hindi nakikipag-usap at hindi nakakaramdam ng anumang damdamin sa kanya), ngunit sa parehong oras ang pagkakaroon ng mga relasyon sa negosyo ay hindi ibinukod, dahil ang mga taong ito ay patuloy na nag-aaral o nagtutulungan. Ang kakayahang mapanatili ang mga relasyon sa mga nakababahalang sitwasyon, kapag kailangan mong makipag-usap sa mga hindi sapat na tao, ay lalo na pinahahalagahan, dahil wala sa atin ang immune mula dito. Mayroong isang kahanga-hangang libro ni Mark Goulston tungkol sa kung ano ang gagawin sa mga hindi sapat at hindi mabata na mga tao sa iyong buhay... Sa loob nito ay makakahanap ka ng mga diskarte at payo na makakatulong sa iyo na kontrolin ang komunikasyon sa mga hindi sapat na tao, alisin ang mga hindi kinakailangang salungatan.

Ang batayan ng uri ng negosyo ng relasyon ay ang pamamahagi ng mga responsibilidad sa pagitan ng bawat miyembro ng pangkat (manggagawa, malikhain, pang-edukasyon, atbp.).

Makatwirang relasyon

Makatuwiran nabubuo ang mga relasyon kapag ang isa sa mga partido, o parehong partido ay may layunin na makakuha ng kaunting pakinabang mula sa mga relasyong ito. Ang batayan ng mga makatwirang koneksyon ay sentido komun, pagkalkula. Sa paggawa nito, maaari kang gumamit ng iba't ibang pamamaraan at kaalaman. Halimbawa tulad ng pagkukuwento.

Mga relasyong emosyonal

Emosyonal Ang mga contact ay nabuo sa isang kumpanya o isang grupo ng mga tao batay sa mga emosyon at damdaming lumitaw para sa bawat isa. Sa mga bihirang pambihirang kaso lamang sa gayong mga relasyon mayroong isang layunin na pagtatasa ng mga personal na katangian, samakatuwid, ang emosyonal at nakapangangatwiran na mga relasyon ng mga indibidwal ay madalas na hindi nag-tutugma. Maaari mong hindi gusto ang isang tao, ngunit sa parehong oras "maging kaibigan" sa kanya para sa isang tiyak na benepisyo.

Parity at subordination relasyon

Ang mga contact ng dalawa o isang grupo ng mga tao na binuo sa prinsipyo ng pagkakapantay-pantay ay tinatawag pagkakapantay-pantay... Ang eksaktong kabaligtaran ng mga ito ay nasasakupan komunikasyon. Ang mga ito ay nauunawaan bilang mga kung saan ang isang panig ay may mas mataas na posisyon, katayuan sa lipunan, posisyon, pati na rin ang mas maraming pagkakataon, karapatan at kapangyarihan na may kaugnayan sa kabilang panig. Ang ganitong uri ng relasyon ay bubuo sa pagitan ng boss at mga subordinates, sa pagitan ng guro at mga mag-aaral, mga magulang at mga anak, atbp. Kasabay nito, ang mga interpersonal na contact sa loob ng team (sa pagitan ng mga empleyado, mag-aaral, magkakapatid) ay may pare-parehong uri.

Pormal at impormal na relasyon

Maaaring hatiin sa dalawang uri ng interpersonal na relasyon: pormal at impormal. Pormal (opisyal) Ang mga relasyon ay nabuo sa isang legal na batayan at kinokontrol ng batas, gayundin ang lahat ng uri ng mga charter, mga order, mga tagubilin, mga dekreto, atbp. Ang ganitong mga relasyon ay binuo nang nakapag-iisa sa mga personal na damdamin at emosyon. Bilang isang tuntunin, ang mga naturang relasyon ay pormal na ginawa ng isang kasunduan o kasunduan sa nakasulat na form na itinatag ng batas. Ang mga pormal na relasyon ay maaaring maging pagkakapantay-pantay (sa pagitan ng mga miyembro ng pangkat) at subordinate (sa pagitan ng mga nakatataas at nasasakupan), negosyo at makatwiran.

Impormal (hindi opisyal) ang mga interpersonal na relasyon ay umuunlad nang walang anumang legal na paghihigpit at batay sa mga personal na interes at kagustuhan. Maaari silang maging parehong makatwiran at emosyonal, pati na rin ang parity, subordination, personal at kahit na negosyo. Sa katunayan, ang pormal at impormal na interpersonal na pakikipag-ugnayan ay halos kapareho ng mga relasyon sa personal at negosyo. Ngunit mayroong isang pinong linya dito, na sa karamihan ng mga kaso ay mahirap matukoy, dahil ang isang uri ng relasyon ay nakapatong sa isa pa, ang pangatlo, at iba pa. Halimbawa, ang relasyon sa pagitan ng isang boss at isang subordinate. Maaaring may mga ganitong uri ng mga contact sa pagitan nila sa magdamag:

• negosyo (employer at empleyado);
• pormal (obligado ang empleyado na tuparin ang kanyang mga tungkulin sa trabaho, at binabayaran siya ng employer para sa kanyang trabaho, na kinokontrol ng kontrata sa pagtatrabaho);
• subordinate (ang empleyado ay nasa ilalim ng kanyang employer at obligadong sundin ang kanyang mga tagubilin);
• personal (pagmamahal, pagkakaibigan, pakikiramay);
• pagkakapantay-pantay (ang tagapag-empleyo ay maaaring isang kamag-anak o malapit na kaibigan ng kanyang empleyado);
• makatuwiran (pumapasok ang empleyado sa relasyong ito para sa kanyang sariling benepisyo - sahod);
• emosyonal (mabuting tao ang amo at gusto talaga ito ng empleyado).

Ang lahat ng mga uri ng personal na relasyon sa totoong buhay sa pagitan ng isang partikular na tao at iba ay malapit na magkakaugnay, na nagpapalubha sa proseso ng pagguhit ng malinaw na mga hangganan sa pagitan nila.

Mga damdamin at ang kanilang papel sa mga relasyon

Ang bawat relasyon ay binuo batay sa ilang mga damdamin, na maaaring parehong positibo (simpatya) at negatibo (antipathy). Una, ang mga damdamin at emosyon ay nabuo, na sanhi ng panlabas na data ng isang bagong kakilala, at pagkatapos lamang ang ilang mga damdamin para sa kanya, ang kanyang panloob na kakanyahan, ay nagsisimulang mabuo. Ang mga impormal na relasyon sa pagitan ng mga tao ay kadalasang nabubuo sa mga damdaming malayo sa objectivity. Binabaluktot ng mga sumusunod na salik ang opinyon ng isang indibidwal tungkol sa pangalawa, na maaaring makabuluhang makaapekto sa hanay ng mga damdamin:

• kakulangan ng kakayahang makilala sa pagitan ng tunay na intensyon at motibasyon ng ibang tao;
• kawalan ng kakayahan na obhetibo at matino na masuri ang estado ng mga gawain at kagalingan ng iyong kausap o isang bagong kakilala lamang sa sandali ng pagmamasid sa kanyang pag-uugali;
• ang pagkakaroon ng mga pagkiling, saloobin ng isang tao, na ipinataw nang nakapag-iisa o ng lipunan;
• ang pagkakaroon ng mga stereotype na nagpapahirap sa pagkilala sa tunay na katangian ng isang tao (siya ay isang pulubi - siya ay masama, o lahat ng mga babae ay mercantile, at ang mga lalaki ay polygamous at isang bagay na katulad nito);
• pagpilit sa mga pangyayari at pagsusumikap na bumuo ng pangwakas na opinyon tungkol sa isang tao nang hindi lubos na nauunawaan at hindi alam kung ano talaga siya;
• kawalan ng kakayahang tumanggap at tumukoy sa mga opinyon ng ibang tao at hindi pagpayag na gawin ito sa prinsipyo.

Ang maayos at malusog na mga ugnayang interpersonal ay nabubuo lamang kapag ang bawat partido ay nagagawang gumanti, nakikiramay, nagagalak para sa iba, nakikiramay. Ang ganitong mga kontak ng mga indibidwal ay umaabot sa pinakamataas na anyo ng pag-unlad.

Mga anyo ng interpersonal na relasyon

Lahat ng relasyon ay nagsisimula sa komunikasyon. Ang kakayahang makipag-ayos sa ibang mga tao sa modernong mundo ay ang susi sa tagumpay sa anumang lugar ng buhay. Ang sining ng komunikasyon ay nakabatay sa apat na batas. Aklat "Master ng Komunikasyon: Ang Apat na Mahahalagang Batas ng Komunikasyon" ay tutulong sa iyo na matutunan kung paano epektibong makipag-ugnayan sa mga tao sa iba't ibang sitwasyon.

Kung ang isang tao ay nakakaramdam ng simpatiya o antipatiya para sa ibang tao o isang grupo ng mga tao ay nakasalalay lamang sa kanyang kakayahan na tanggapin sila kung ano sila, at maunawaan ang kanilang motibo at lohika.

Mayroong ilang mga yugto (mga anyo) ng pagbuo ng mga interpersonal na kontak:

• Pagkilala sa isa't isa. Ang yugtong ito ay binubuo ng tatlong antas: 1 - nakikilala ng isang tao ang iba sa pamamagitan ng paningin; 2 - magkakilala ang magkabilang panig at malugod silang tinatanggap kapag nagkita sila; 3 - ay tinatanggap at may mga karaniwang tema at interes.
• Pagkakaibigan (pagpapakita ng simpatiya sa magkabilang panig at interes sa isa't isa);
• Pakikipagsosyo (ugnayan sa negosyo batay sa mga karaniwang layunin at interes (trabaho, pag-aaral));
• Pagkakaibigan;
• Pag-ibig (ay ang pinakamataas na anyo ng interpersonal na relasyon).

Ang tao ay isang taong ipinanganak sa lipunan. Ang bawat lipunan ay may sariling mga prinsipyo sa moral, ilang mga patakaran, pagkiling at mga stereotype. Ang pagbuo ng personalidad ay pangunahing naiimpluwensyahan ng lipunang ginagalawan ng isang tao. Kung paano umuunlad ang mga relasyon sa lipunan ay nakasalalay din dito.

Ang mahahalagang salik sa pagtukoy ng uri ng relasyon sa isang kumpanya ng dalawa o higit pang indibidwal ay hindi lamang ang kanilang pag-aari sa isang partikular na lipunan, kundi pati na rin ang kasarian, edad, propesyon, nasyonalidad, katayuan sa lipunan at iba pa. Sa parehong oras sa pamamagitan ng sistema ni Eric Berne, ang isang tao sa pagtanda ay kayang kontrolin ang kalikasan ng kanyang komunikasyon. At ito ay isang kawili-wiling sikolohikal na pag-unlad na tumutulong upang maunawaan ang iyong sarili at ang iba.

May tatlong pagkakamali sa komunikasyon ng tao:
Ang una ay ang pagnanais na magsalita bago ito kinakailangan;
Ang pangalawa ay ang pagiging mahiyain, hindi nagsasalita kapag kailangan;
Ang pangatlo ay magsalita nang hindi pinapansin ang iyong tagapakinig.
Confucius.

Ang mga pakikipag-ugnayan sa lipunan sa ibang tao ay may napakahalagang papel sa buhay ng bawat tao. Sa pakikipag-usap, hindi namin sinasadyang bumuo ng aming sariling indibidwal na linya ng pag-uugali at may tiyak na epekto sa iba.

Marami ang nakapansin na ang ilang mga tao ay nagtagumpay sa paghahanap ng isang karaniwang wika sa iba nang mas mabilis, habang ang iba ay hindi. Ang lihim ng tagumpay ay napaka-simple - mahalagang malaman ang mga pangunahing prinsipyo, ang paggamit nito ay ginagawang mas matagumpay at produktibo ang proseso ng pagpapalitan ng impormasyon.

Mga panuntunan sa interpersonal

• Kung nais mong gumawa ng isang magandang impression sa kausap, ayusin ang iyong hitsura.

  Panoorin ang iyong mga damit, hairstyle, paraan ng pagsasalita, lakad, tandaan na sa pamamagitan ng hindi sinasadyang pagmamasid sa iyo, ang kausap ay gumagawa ng kanyang sariling opinyon. Sa isang pag-uusap, subukang kontrolin ang iyong mga ekspresyon sa mukha, ekspresyon ng mukha. Ang pagpapahayag ng iyong mga damdamin nang masyadong tahasan (parehong positibo at negatibo) ay maaaring maging isang balakid sa nakabubuo na pag-uusap.

  • Tandaan na upang mabuo ang unang impresyon ng interlocutor, sapat na ang ilang minuto ng pag-uusap: sa panahong ito na ang gawain ng lahat ng mga pandama ay naglalayong makilala ang tao hangga't maaari.

    4 na minuto lamang pagkatapos ng pagsisimula ng pag-uusap, ang mga kausap ay handa nang gumawa ng paunang konklusyon kung ipagpapatuloy ang pag-uusap. Kung nais mong makamit ang tagumpay, upang makuha ang tiwala ng iyong kalaban, pagkatapos ay sa simula pa lang subukan mong subaybayan ang iyong tono, kilos, ekspresyon ng mukha.

    • Sa simula ng isang diyalogo, pinakamahusay na pag-usapan ang mga neutral na paksa.

      Nakikinig kami sa kausap

      • Upang maging isang mahusay na nakikipag-usap, matutong makinig sa ibang mga kalahok sa pag-uusap.

        Sa panahon ng pag-uusap, subukang mag-concentrate at huwag magambala sa pamamagitan ng pagmumuni-muni sa mga tanong na nais mong itanong sa iyong kalaban. Subukang huminahon - ang labis na emosyonalidad ay nakakasagabal sa pang-unawa ng impormasyon. Matapos matapos ng kausap ang kanyang talumpati, siguraduhing ipakita na narinig at naunawaan mo siya (para sa layuning ito, maaari mong maikli ang sinabi ng kalaban sa iyong sariling mga salita).

        • Inirerekomenda ng mga psychologist ang paggamit ng affirmative answer method sa pagsasanay.

          Ang kakanyahan nito ay napaka-simple: sa pinakadulo simula ng pag-uusap, hindi mo dapat banggitin ang mga paksang iyon, tinatalakay kung aling mga kalahok sa diyalogo ang hindi makakasundo. Ang pag-iwas sa matalim na sulok ay makakatulong sa iyo na makamit ang mas mahusay na mga resulta. Simulan ang pag-uusap sa mga tanong na iyon na tiyak na sasagutin ng iyong katapat sa sang-ayon.

          Huwag pumuna, at hindi ka pupuna!

          • Kung nais mong gumawa ng magandang impresyon sa iba, iwasang pumuna, suriin ang iyong mga kausap.

            Gayundin, huwag palaging pag-usapan ang tungkol sa iyong mga problema - mabilis itong maiinip sa iba pang mga kalahok sa diyalogo.

            • Subukang iwasan ang mga pagtatalo at mga sitwasyon ng salungatan, lalo na kung ang pag-uusap ay hindi harapan.

              Sa anumang pagkakataon, subukang mahinahon na makinig sa kausap, ito ang tanging paraan na makakahanap ka ng paraan sa isang mahirap na sitwasyon. Kung hinila ka ng iyong kalaban sa isang hindi kinakailangang argumento, subukang manatiling kalmado, huwag sumuko sa mga provocation. Sa kasong ito, pinakamahusay na subukang alamin: kung ano ang layunin ng kausap.

              • Kung nais mong isaalang-alang ang iyong opinyon, igalang ang pananaw ng ibang tao. Tandaan na ang pagpapakita ng pagkamayamutin, walang taktika na pag-uugali ay maaaring maging isang hindi malulutas na balakid sa pagtatatag ng pakikipag-ugnayan sa pagitan ng mga kausap.

Ang isang tao ay itinuturing na isang tao lamang sa kondisyon ng tirahan, komunikasyon at pakikipag-ugnayan sa ibang mga tao na nakapaligid sa kanya. Ang materyal na ito ay nakatuon sa paksa ng interpersonal na relasyon, na pinag-aralan sa aralin sa ika-6 na baitang ng araling panlipunan. Sa tulong ng artikulong ito, maaari mong ulitin ang pinag-aralan na paksa, maghanda ng karagdagang impormasyon para sa aralin.

Ang konsepto ng "interpersonal na relasyon"

Bawat isa sa atin ay may kanya-kanyang prinsipyo, pagpapahalaga sa buhay, moral na prinsipyo, prayoridad at pananaw sa buhay. Ang pakikipag-ugnayan ng isang tao sa mga taong nakapaligid sa kanya, ang kakayahang magtatag ng isang koneksyon sa kanila ay tinatawag na interpersonal na relasyon.

Mayroong konsepto ng "Donbar number", na nangangahulugang ang pinakamataas na kumportableng bilang ng mga koneksyon ng tao. Ang halaga nito ay mula 100 hanggang 230, na may average na 150 contact.

Ang buhay sa lipunan ay iba, at samakatuwid ang relasyon ay magkakaiba. Ang kanilang pagkakaiba-iba ay nakasalalay sa maraming mga kadahilanan at nauuri sa ganoon mga uri :

• impormal / pormal;
• negosyo / personal;
• praktikal / emosyonal;
• subordinate \ parity.

Isaalang-alang ang bawat uri ng interpersonal na relasyon nang detalyado sa ibaba.

Mga uri ng relasyon

• Pormal impormal ;

Ang lahat ng pormal (opisyal) na mga contact ay itinatag ng batas at nabuo lamang sa isang legal na batayan. Ang ganitong mga relasyon ay hindi naiimpluwensyahan ng mga personal na kalakip at damdamin. Maaari silang mai-install sa pagitan ng mga miyembro ng koponan o mga boss at subordinates.

TOP-4 na mga artikulona nagbabasa kasama nito

Ang mga impormal na relasyon ay nabuo na isinasaalang-alang ang mga personal na simpatiya at damdamin.

Ang mga uri ng relasyon sa pagitan ng tao at ng mga taong nakapaligid sa kanila ay malapit na magkakaugnay sa isa't isa, kaya mahirap gumawa ng malinaw na pagkakaiba.

• Personal ;

Kabilang dito ang: pag-ibig at pagkakaibigan, pagmamahal at paggalang, poot at antipatiya, poot at hindi gusto. Ang mga link na ito ay itinatag anuman ang magkasanib na aktibidad.

• negosyo ;

Ang propesyonal na komunikasyon ay batay sa mga propesyonal na interes at hindi nakasalalay sa mga personal na kalakip. Kaya, halimbawa, ang mga kaklase ay patuloy na nag-aaral sa parehong klase, anuman ang personal na damdamin sa loob ng grupong ito.

• Praktikal / emosyonal ;

Ang isang praktikal na relasyon ay itinatag kapag ang isa ay maaaring makinabang mula sa relasyon. Sila ay ginagabayan ng sentido komun o pagkalkula.

Nabubuo ang mga emosyonal na koneksyon kapag may malalim na damdamin sa pagitan ng mga miyembro ng koponan.

• Subordinate \ parity ;

Ang mga subordinate na contact ay binuo sa pagitan ng dalawang personalidad, ang isa ay may pinakamataas na posisyon sa katayuan (boss - subordinate).

Ang pagkakapantay-pantay ay itinatag batay sa pagkakapantay-pantay sa pagitan ng lahat ng miyembro ng pangkat.

Mga uri ng interpersonal na relasyon

May mga ganyan mga uri ng interpersonal na relasyon :

• Kakilala - may tatlong yugto:

• pagkilala sa mukha;
• pagkilala at pagbati sa isa't isa;
• pagbati at pagkakaroon ng mga karaniwang interes at paksa ng pag-uusap.

• pagkakaibigan - kapwa pakikiramay at pagkakaroon ng mga karaniwang interes;
• pakikipagsosyo - mga relasyon sa negosyo batay sa mga karaniwang layunin;
• pagkakaibigan - ay itinatag sa pagitan ng mga taong marunong makipagkaibigan, iyon ay, ang kakayahang magbahagi ng kagalakan, tumulong sa problema, magbigay ng inspirasyon sa pagtitiwala;
• pag-ibig - ang pinakamataas na anyo ng relasyon.

Ang papel ng mga pandama

Ang lahat ng mga contact ay itinatag batay sa mga damdaming naranasan sa iba. Maaari silang maging positibo at negatibo. Ang mga unang damdamin ay batay sa panlabas na data ng isang kaibigan at sa paglipas ng panahon ang mga personal na katangian at katangian ng karakter ay tinasa.

Ang pagbaluktot ng damdamin ay maaaring maapektuhan ng ganoon mga kadahilanan :

• kawalan ng kakayahan na makilala ang tunay na mga intensyon mula sa pagganyak;
• ang kakayahang talaga namang suriin ang isang bagong kakilala;
• pagpapasiya ng mga saloobin na ipinataw nang nakapag-iisa o ng lipunan;
• mga stereotype;
• pagpilit ng mga kaganapan, kawalan ng kakayahang maunawaan ang isang tao hanggang sa wakas;
• hindi ang perception ng opinyon ng ibang tao.

Ano ang natutunan natin?

Ang mga interpersonal na relasyon ay pakikipag-ugnayan sa pagitan ng mga tao, na batay sa itinatag na mga prinsipyo sa moral, ang mga pundasyon ng buhay ng indibidwal. Mayroong ilang mga uri ng mga relasyon: pormal at impormal, personal at negosyo, parity o subordination, praktikal at emosyonal. Ang lahat ng mga ito ay malapit na magkakaugnay sa isa't isa at binuo sa sumusunod na pagkakasunud-sunod: kakilala - pagkakaibigan - pakikipagkaibigan - pagkakaibigan - pag-ibig.

Subukan ayon sa paksa

Pagtatasa ng ulat

Average na rating: 4.3. Kabuuang mga rating na natanggap: 422.