Sa modernong mundo, ang katanungang ito ay lumalabas nang madalas. Kailangan bang magtrabaho ang isang babae, saan magtrabaho, paano magtrabaho, sino ang makatrabaho?

Ayon sa Veda, ang isang babae ay hindi dapat na nagtatrabaho sa lahat. Ilang libong taon na ang nakalilipas - at kahit na matandaan ang mga oras ng isang siglo na ang nakalilipas - ang isang babae ay nakikipag-ugnayan lamang sa bahay. Nagpanganak siya ng mga anak, pinalaki sila, inayos ang buhay, gumawa ng karayom ​​at binigyang inspirasyon ang kanyang asawa sa mga gawi. Malaki ang pagbabago ng panahon ngayon. Dahil sa mga pagbabago sa materyal, ang babae ay tumigil sa panganganak tulad ng dati. Sa isang banda, ito ay dahil sa ang katunayan na walang gaanong pera, oras at kalusugan. Na hindi ka masyadong nakakagawa ng bahay - bibilhin mo ito. At upang bumili - kailangan mong magtrabaho. Atbp

Ngunit sa kabilang banda, mayroong isang maliit na hindi pagkakapare-pareho. Ang totoo ay binigyan ng Panginoon ng maraming lakas ang isang babae upang ipagpatuloy ang sangkatauhan, upang magkaroon siya ng lakas na magpalaki ng mga anak at makipag-usap sa kanyang asawa. At ngayon, kapag nanganak ng kaunti ang mga kababaihan, maraming lakas na ito ang nananatiling hindi na-claim.

Sa isang paraan o sa iba pa, para sa halos bawat kababaihan sa modernong mundo, ang tanong ng pagsasakatuparan sa sarili ay lumitaw. Ang babae ay may malaking potensyal na hindi nagamit, nais niyang mapagtanto. At paano ito?

Bakit iba iba dati?

Dahil maraming bata, malaki ang pamilya, maraming gulo, mga sambahayan. Ang babae ay kapwa direktor ng isang kindergarten, at isang tagapagturo, at isang yaya, at isang tagapagluto, at isang guro, at isang direktor ng isang paaralang elementarya, isang sekundaryong paaralan, at isang tagapag-alaga. Iyon ay, pinagsama niya ang maraming iba't ibang mga posisyon, at wala siyang pakiramdam na hindi siya natanto. Kailangan niyang malaman ang marami at makaya ang isang malaking koponan, upang makabuo ng mga relasyon sa loob ng pamilya.

Bilang karagdagan, ang mga pamilya ay nabubuhay dati na hindi magkahiwalay, tulad ng ngayon, ngunit magkasama, sa isang bahay. Iyon ay, nariyan din ang mga magulang ng kanyang asawa, ang kanyang mga magulang, mga kapatid na lalaki, mga pamangkin, lolo't lola. Ang mga ugnayan sa buong koponan na ito ay binuo ng isang babae. Iyon ay, mayroon siyang sapat na trabaho sa bahay. Samakatuwid, wala siyang pakiramdam na siya ay isang walang silbi na parasito, gumagapang at walang ginagawa.

Iba na ngayon. Marami ang mayroong isang anak, dalawa, o wala ring anak. Sa sitwasyong ito, ang isang babae (lalo na kung ang mga bata ay pumapasok sa kindergarten at paaralan) ay talagang wala kahit saan upang ilagay ang kanyang sarili. Ang isang pulutong ng enerhiya na nakatuon sa pag-aalaga at pagbuo ng mga relasyon ay nananatiling hindi inaangkin. At nararamdaman ng babae ang kanyang kawalan ng katuparan.

Mayroong isang pakiramdam na siya ay maaaring gumawa ng maraming mga bagay, maaaring gumawa ng maraming o maaaring magawa, ngunit wala. Tapos nagtatrabaho ang babae.

Bagaman, syempre, ang mga kababaihan ay nagtatrabaho pa nang mas maaga - kapag sinabi ng nanay, lola, "Hindi ka dapat umasa sa kasamahan na ito at dapat kang maging malaya." Ngunit pinag-uusapan natin ngayon ang sitwasyon kung ang isang babae ay nasa wastong gulang na, may asawa at may mga anak.

Ang isang babae ay nagtatrabaho, at lumalabas na wala na siyang labis na lakas at kakayahang gampanan ang kanyang mga pananagutang pambabae. Iyon ay, kung nakaupo siya sa bahay, nararamdaman niya na hindi natutupad. Kung papasok siya sa trabaho - buong araw, kasama ang kalsada sa parehong direksyon, sa gayon ay nararamdamang ganap na siya ng pagod. Dahil pagkatapos ng trabaho ay tumakbo siya upang kunin ang bata mula sa kindergarten, mabilis na naghahanda ng hapunan para sa kanyang asawa, naglilinis ng bahay, namamalantsa ng mga kamiseta. At tuluyang naubos.

Sa isang banda, ipinapatupad ito, ngunit sa kabilang banda, walang enerhiya sa bahay... At paano mo mahahanap ang balanse na ito?

May exit.

Para sa ating oras, mayroong isang susog na ibinigay ng doktor. Sinabi niya na kung ang isang babae ay may oras para sa lahat sa bahay, lahat ay tapos na sa bahay, lahat ay masaya, pagkatapos ay maaari na siyang magtrabaho. Hayaan mong ipaalala ko sa iyo na pinag-uusapan natin ngayon ang tungkol sa isang babaeng may asawa. Ngunit mayroong isang bilang ng mga kundisyon na dapat sundin upang ang lahat ay magkakasuwato.

1. Ito ay kanais-nais na ang iyong kinuha ka ng trabaho ng hindi hihigit sa 4 na oras sa isang araw... Dahil kailangan mo pa ring magkaroon ng oras upang gumawa ng maraming mga bagay sa bahay at sa parehong oras mas mahusay na gawin ito nang walang anumang abala. Huminahon ka, lutuin ang hapunan na may kaluluwa, nang hindi nagmamadali kahit saan, maluwag na kunin ang bata mula sa kindergarten, kung pupunta siya roon. Kalmadong tulungan ang mag-aaral na gawin ang takdang-aralin. Maglaan lamang ng oras para sa iyong sarili, humiga sa paligo at gumawa ng mga maskara, pamamaraan, basahin, isipin, panaginip.

Ang pinaka-perpektong pagpipilian ay kapag ang iyong trabaho ay magdadala sa iyo ng hindi hihigit sa 4 na oras sa isang araw. Mas mabuti pa kung ang iskedyul ay napaka-kakayahang umangkop at libre na maaari kang magpasya para sa iyong sarili kung aling apat o limang oras ang iyong itatalaga dito. Mas maginhawa ba para sa iyo na gawin ito sa umaga, o mas maginhawa para sa iyo na gawin ito sa gabi, at iba pa.

2. Para sa isang babae, hindi dapat mauna ang trabaho. Kung biglang siya ay naging pangunahin nang una, kung gayon ang buhay ng pamilya ay labis na magdurusa dito. Samakatuwid, kung nagtatrabaho ka, naiintindihan mo na hindi ito ang pinakamahalagang bagay sa iyong buhay, ngunit ito ay isang uri ng karagdagan. At kung mayroong isang salungatan ng trabaho at mga personal na interes, maaari kang pumili ng pabor sa pamilya. Halimbawa, nagpasya ang boss na ilipat ka sa isang alas diyes araw, at madali mo siyang matatanggihan. Kasi nauuna ang pamilya.

3. Mahalaga na ang iyong trabaho ay nauugnay sa komunikasyon... At mas mabuti kung ang komunikasyon na ito ay sa ibang mga kababaihan, bukod dito, malapit sa iyo sa espiritu. Mainam ito Samakatuwid, para sa maraming mga batang ina, ang pinakamahusay na propesyon ay nagiging isang dalubhasa sa pagpapasuso ngayon. Kapag ang isang mommy ay bumisita sa ibang mga mommies at sinabi sa kanila tungkol sa kung paano maitaguyod ang proseso ng pagpapasuso. Ang ilang mga mummy ay gumagawa ng kanilang sariling mga tirador at ibinebenta ang mga ito. At mabuti rin ito - isang libreng iskedyul, komunikasyon sa mga taong may pag-iisip. Talagang maraming mga pagpipilian, magkakaroon ng pagnanasa.

Marahil maraming tao ang nakakaalala ng mga pelikulang Soviet, kung saan naglalakad at umiinom ng tsaa ang mga kalihim buong araw. Dito at doon. Ngayon sa isang departamento ay makikipag-chat siya, pagkatapos sa isa pa. Ito ay kung paano lumilikha ang isang babae ng isang kapaligiran sa lugar ng trabaho, sa isang koponan.

At sa katunayan, ang isang tunay na babae ay binabayaran ng pera para doon. Iyon ay, hindi para sa katotohanang nagbabago siya ng mga piraso ng papel sa bawat lugar, ngunit para sa paglikha ng isang kapaligiran sa koponan. Para dito mapapatawad siya nang husto. Maaari pa siyang bigyan ng isang taong makakatulong sa kanya, na maglilipat ng mga papel para sa kanya habang lumilikha siya ng isang kapaligiran - iyon ay, umiinom siya ng tsaa sa iba't ibang mga silid.

4. At ito ang pinakamahalagang bagay na nais kong sabihin sa iyo tungkol sa trabaho, saan dapat gumana ang isang babae? Tulad ng sinabi ng doktor, dapat magtrabaho ang isang babae kung saan niya gusto ngayon... Ang dalawang keyword dito ay “ ngayon"at" Gusto". Iyon ay, "kagaya nito", malinaw ito - mas ginagawa mo ang gusto mo, mas napagtanto mo ang pagkamalikhain dito, ang iyong panloob na mundo, mas mabuti ito para sa iyo. Kung gagawin mo ito nang may kagalakan, hindi mo kailangang pahirapan at pilitin ang iyong sarili. Nagbibigay ito sa iyo ng mas maraming lakas, nagbibigay ito sa iyo ng higit pang mga pagpipilian.

At ang pangalawang salita ay ngayon. Ito ay tungkol sa natural na pagkakaiba-iba ng pambabae. Hindi kami katulad ng mga lalaki. Ang mga kalalakihan ay maaaring magtrabaho sa isang lugar sa loob ng 50 taon, gawin ang parehong bagay, ito ay magiging kasiyahan para sa kanila. Pagbutihin nila ang proseso, lalago nang propesyonal. Halimbawa, ang aking biyenan ay may isang entry lamang sa work book. Tulad ng nakuha kong trabaho maraming taon na ang nakararaan sa halaman, nagtrabaho ako roon sa aking buhay. Grew up ang career ladder, propesyonal. Siya ang pinakamahusay na empleyado ng negosyo, na nakabitin sa mga lupon ng karangalan. Hindi niya binago ang kanyang larangan ng aktibidad at naniniwala na hindi niya ito kailangan.

Ang mga kababaihan ay medyo naiiba. Ngayon ay maaaring gusto niyang maging isang accountant, bukas ay gugustuhin niyang maging isang manicure master, kinabukasan maaaring gusto niyang maging isang guro ng kindergarten, at iba pa. Mayroon kaming isang kalidad - pagkakaiba-iba ng kalooban, panlasa, mga prayoridad.

Samakatuwid, madalas na nangyayari na ang isang babae, kahit na pipiliin niya ang isang unibersidad mismo at mag-aaral doon ng limang taon, sa oras na magtapos siya, tiyak na naiintindihan niya na ayaw niyang magtrabaho doon. Na walang point dito, na hindi niya gusto ito at naiinis ito, at iba pa. Hindi ko sinasabi na hindi mo kailangang kumuha ng mas mataas na edukasyon. Kahit na masasabi ko sa iyo na ang mga kababaihan ay may maraming mga problema mula sa mas mataas na edukasyon sa kanilang buhay. Mula lamang sa katotohanan na nakukuha natin ito. At kung nakakuha tayo ng higit sa isa, kung gayon malaki ang nakakaapekto sa ating pambabae na likas. Ngunit higit pa sa ibang oras.

Bumalik tayo sa trabaho. Kung nais mong maging isang abugado ngayon, subukan ito. Sa isang taon gugustuhin mong maging isang nagbebenta - subukan ito. Huwag subukang pilitin ang iyong sarili na "gumawa ng diploma", "upang makuha muli ang mga taong ginugol sa instituto." Ito ay mahirap na paggawa, purong tubig.

Kaya, buod natin.

Ano ang dapat na trabaho? Ang perpektong trabaho, ipaalala ko sa iyo muli, ay naging abala ng 4 na oras sa isang araw, pagkakaroon ng isang libreng iskedyul, pakikipag-usap sa mga tao at kababaihan. Upang magkaroon ng pagkakataong uminom ng tsaa, makipag-usap.

Kung mayroon kang trabaho ngayon at nauunawaan mo na wala itong mga katangiang ito. Ito ay ganap na nakakapagod sa iyo, ginagawa mo ang hindi mo gusto, tumatagal ito ng pitong araw sa isang linggo at sa loob ng sampung oras. Pagkatapos mayroon kang dalawang mga pagpipilian.

O titigil ka lang sa paggawa nito, at bigyan ang iyong sarili ng kaunting oras upang mapagtanto kung ano ang gusto mo. Kung may pagkakataon ka, kung sumasang-ayon ang iyong asawa na hindi ka nagtatrabaho ng ilang sandali, maaari mong subukan ang rehimeng ito.

O maaari mong subukan ang pangalawang pagpipilian - kumilos nang naiiba sa iyong kasalukuyang lugar ng trabaho. Sa una, syempre, magugulat ang lahat, lalo na kung ikaw ang perpektong empleyado na gumagawa ng lahat mula sa tawag hanggang tumawag. At pagkatapos ay biglang humingi ka ng off time nang maaga, pagkatapos sa oras ng pagtatrabaho ay nagpunta sa ibang departamento ng mga seagull upang uminom at iba pa. Nagsimula silang magsuot ng ilang mga pie upang gumana.

Marahil marami ang mabibigla, at sa ilang sandali ay makikilala mo ang paglaban. Mayroon akong mga halimbawa tulad nito kapag sinabi ng mga batang babae:
“Dati akong nagtatrabaho at nag-aararo ng ganito, at walang nagmamalasakit dito. Ang pag-uugali sa akin ay hindi pinakamahusay. At nang nagsimula akong kumilos tulad ng isang babae sa trabaho, hindi lamang nila pinutol ang aking araw ng pagtatrabaho at ang bilang ng mga oras (sumang-ayon ako), tumaas ang aking suweldo, ngunit nagbigay din ng mga katulong para sa mga tungkulin na hindi ko nais na gawin at mahirap. "

Ito ang dakilang kapangyarihan ng isang babae. Kailangan ng enerhiya ng pambabae kahit saan. Kailangan siya kapwa sa bahay at sa trabaho.

At nga pala, may isa pang mahalagang punto. Kailangan mong maunawaan na ang lalaking naiisip mo ng maraming araw-araw ay nakukuha sa iyo. Kung iniisip mo ang tungkol sa trabaho sa lahat ng oras, malamang na pinapakain mo ang iyong boss ng iyong lakas. At marahil nararamdaman niya ang napakasarap dito. Marahil ay malaki ang naitutulong nito sa kanya sa buhay.

Ngunit sa pangkalahatan, pinakamahusay na pakainin ang iyong asawa ng lakas na ito. At kung sa trabaho mo iniisip ang tungkol sa iyong asawa sa lahat ng oras, kung gayon ito ay napakahusay. Ito rin ay isang maliit na pangungusap sa paksa ng kung saan napupunta ang iyong lakas. Sino ang lagi mong naiisip tungkol sa iyo? Ito ba ay tungkol sa iyong mga kliyente, tungkol sa iyong boss, tungkol sa mga kasamahan, tungkol sa mga kasosyo, o tungkol sa iyong minamahal na asawa, minamahal na tao?

Ang ginagawa ko ngayon, lahat ng aking mga online na kurso, artikulo, ay binuo ayon sa sistemang ito. Nagtatrabaho ako nang hindi hihigit sa 4 na oras sa isang araw, madalas na mas mababa. Pagkatapos ng lahat, mayroon akong 2 maliliit na anak, at kailangan nila ng isang ina. May asawa ako, kailangan din niya ng asawa. Dagdag pa mayroong pang-araw-araw na buhay, tahanan, ginhawa.

Ipinagkatiwala ko ang lahat ng teknikal na bahagi sa aking asawa, at kinakaya niya ito nang mas mahusay kaysa sa akin. Para sa akin, ang mga setting ng mga site at lahat ng uri ng serbisyo ay isang madilim na kagubatan. At sa gayon nalaman ng aking asawa ang lahat, ipinakita sa akin, at sinusundot ko na ang mga pindutan na nakasulat sa isang piraso ng papel. Tulad ng isang tunay na kulay ginto. At ang aking asawa ay isang bayani, at hindi ko sinisira ang aking ulo.

Hindi ko man matawag na trabaho ang trabaho ko, ito ang paborito kong bagay. At tulad ng isang paboritong trabaho ay nagbibigay ng lakas. Pagkatapos ng bawat pagawaan, nararamdaman kong lubos akong natutupad. Sa kabila ng katotohanang nagbibigay ako ng maraming lakas sa bawat pangkat, nagbabasa, nagkomento, nakikinig lamang at nagsasabi. Ngunit may mas malakas pa akong lakas dahil ginagawa ko ang gusto ko.

At kung magsawa man ako rito (hindi ko ibinubukod ang posibilidad na ito, babae pa rin ako at napapagod ako sa lahat ng anumang oras), pagkatapos ay titigil lamang ako sa paggawa nito. May gagawin pa ako. Pagkatapos ng lahat, ang pangunahing bagay para sa akin ay ang aking pamilya, at hindi ko nais na huminto sa nakamit na bilang ng mga bata, na kung saan ay ang nais ko para sa lahat.

Olga Valyaeva

Ang mga nagtatrabaho kababaihan ay itinuturing na pamantayan sa ating lipunan. At ang "pag-upo" sa bahay (kung hindi namin pinag-uusapan ang tungkol sa mga ina sa maternity leave) ay pumupukaw ng isang buong saklaw ng damdamin sa karamihan ng mga tao: pagkalito, awa, paghamak ... Depende sa pag-aalaga ng isang tao, siya mag-iisip sa kanyang sarili: o direkta niyang itatanong sa maybahay ang mga katanungang interesado siya: "Hindi nababagot sa bahay? O hindi lang makahanap ng trabaho? Tulungan mo ako! ". Bukod dito, ang ibang tao na "walang ginagawa" ay taos-pusong nagagalit hindi lamang mga lalaki, kundi pati na rin ang mga nagtatrabaho na kababaihan. At gayon pa man, bakit ang ilang mga maybahay ay hindi lahat nagsisikap na magtrabaho, "tulad ng lahat ng normal na tao"? Katamaran, kawalan ng kakayahan, mababang kasanayan sa komunikasyon - o may iba pa bang ganap? Ngayon ay pag-uusapan natin kung ang isang babaeng may asawa ay dapat na magtrabaho at magdala ng pera sa pamilya sa pantay na batayan sa kanyang asawa.

Bakit gumagana ang mga kababaihan?

Ang porsyento ng mga kababaihang nagtatrabaho sa Russia ay medyo mataas, bagaman mas mababa sa rate ng pagtatrabaho sa mga kalalakihan: ayon sa data ng Rosstat para sa 2013, 59.8% ng mga kababaihan na may edad 15-72 ay nagtatrabaho sa Russia (para sa paghahambing, para sa mga kalalakihang ang bilang na ito ay 70, 4%). Isang kagiliw-giliw na katotohanan: 63% ng mga nagtatrabaho kababaihan ay may mas mataas o dalubhasang pang-sekondaryong edukasyon at 49% lamang ng mga kalalakihan.

Ang pagtatrabaho sa kababaihan ay pangunahing nauugnay sa sektor ng publiko - mga guro, doktor, manggagawang panlipunan, empleyado ng mga pampublikong kagamitan. Tulad ng alam mo, ang sweldo ng mga empleyado ng sektor ng publiko ay mas mababa kaysa sa mga manggagawa sa ibang industriya. Na patungkol sa mga posisyon sa pamumuno, sa Russia 28% sa mga ito ay hinahawakan ng mga kababaihan. Talaga, ito ang mga direktor ng paaralan, punong mga doktor ng mga ospital at klinika, pinuno ng maliliit at katamtamang laking negosyo. Mayroong ilang mga kababaihan lamang sa mga nangungunang posisyon sa gobyerno at nasa malaking negosyo.

Tulad ng nakikita mo, ang mga posisyon ng "mas mahina" na kasarian sa propesyonal na larangan, kahit na hindi nila ganap na pantay ang mga kalalakihan, gayunpaman ay nagbago nang malaki sa mga siglo na XX-XI. Ang mga makabagong kababaihan ay may pinag-aralan at nakakakuha ng mga advanced degree, karera, o sariling negosyo. Ang tagumpay sa negosyo at buhay panlipunan para sa karamihan sa atin - kapwa kalalakihan at kababaihan - ay may malaking kahalagahan. Hindi ito ang kaso noong mga panahong Soviet, kung gayon ang pagnanasa para sa personal na tagumpay ay itinuturing na isang negatibong hindi pangkaraniwang bagay. Ngayon ito ay naging pamantayan.

Ang pagbabago sa tungkulin ng kababaihan sa lipunan ay minsang tinatawag ding "tahimik na rebolusyon ng ika-20 siglo." Isang bagong uri ng kababaihan ang lumitaw: aktibo, independyente, may layunin. Hindi nila pinapangarap na magpakasal sa isang mayamang tao, alagaan ang bahay, magkaroon ng mga anak at manirahan sa kumpletong ginhawa. Ang mga kababaihan na "napalaya" ay kadalasang kabilang sa gitnang uri at mayroong isang malinaw na modelo ng buhay: una kailangan mong kumuha ng edukasyon, pagkatapos ay "tumayo" at doon mo lang makakayang magkaroon ng isang anak at italaga ang iyong sarili sa iyong pamilya para sa isang habang Ang isang pangkaraniwang sitwasyon sa mga batang babae na naghahanap ng karera ay "sibil" o "pagsubok" na mga kasal. Ang gayong pagsasama-sama ay nagtatapos alinman sa isang kasalukuyang kasal, o ang paghihiwalay ng mga kasosyo.

Ang mga personal na nakamit at karera para sa isang babae ay itinuturing na hindi gaanong mahalaga kaysa sa papel na ginagampanan ng asawa at ina. Gayunpaman, ang kalungkutan, mga paghihirap sa paglalaan ng oras sa pagitan ng trabaho at pamilya, at hindi kasiyahan sa pag-aasawa ay naging pangkaraniwang mga problema ng kababaihan. Oo, nagbago ang mga tao, ngunit wala pa ring perpektong modelo ng pamilya. Mahirap para sa mga kababaihan, at para sa maraming kalalakihan, na aminin: ang isang asawa ay hindi maaaring maging isang mahusay na careerist o isang matagumpay na negosyanteng babae at sabay na dalhin sa kanyang marupok na balikat ang lahat ng sambahayan at pag-aalaga ng bata.

Hanggang 1991, 5% lamang ng mga kababaihan ang nagsalita tungkol sa kanilang pagnanais na maging isang maybahay kung ang asawa ay maaaring magbigay para sa kanyang pamilya nang may dignidad. Matapos ang pagbagsak ng USSR, ang bilang ng mga kababaihang handang "manatili sa bahay" ay tumaas muna sa 30 at pagkatapos ay sa 40 porsyento. Ngunit nangyari ito nang sabay-sabay sa pagpapasikat ng konsepto ng personal na tagumpay. Samakatuwid, ang mga batang babae ay nagsusumikap para sa edukasyon, pagsasakatuparan sa sarili at pag-unlad, at kahit na ang mga sa pangarap na pangarap ng isang "karera" bilang isang maybahay, sa katunayan, ay madalas na magsimulang mag-isip tungkol sa pagbabalik sa trabaho sa simula ng maternity leave. Mayroong isang direktang kontradiksyon sa isipan ng kasalukuyang henerasyon ng mga kababaihan.

At gayon pa man, bakit dapat magtrabaho ang isang babae? Bakit, kahit posible sa pananalapi na maging sa bahay, lalo na sa mga bata, nakakahanap ng trabaho ang mga kababaihan o bumalik sa trabaho?

• Gumagawa ng pera ... Ang kadahilanang ito ay tinawag hindi lamang ng mga solong ina, biyuda, asawa ng mga taong may kapansanan o pansamantalang may kapansanan na mga lalaki. Ang karamihan sa mga kababaihan na nagtatrabaho para sa pera ay ang mga asawa ng mga kalalakihan na nagtatrabaho at kumita ng pera. Ang isa pang tanong ay ang mga pangangailangan sa pananalapi ng isang modernong pamilya ay walang katapusan: isang apartment, kotse, damit, telepono at gadget, libro at laruan para sa mga bata, pagbisita sa mga studio ng pag-unlad at mga seksyon para sa kanila. Maraming nabubuhay sa kredito. Pinaniniwalaan na ang isang lalaking nag-iisa lamang ay hindi maaaring magbigay para sa kanyang pamilya, at ang isang asawang "nakaupo sa kanyang leeg" ay walang iba kundi isang egoista.
• "Lahat ay nagtatrabaho at kailangan ko. Paano ka hindi makatrabaho? " ... Ang kadahilanang ito ay isang pamana ng panahong Soviet (lalo na ang post-war) na panahon. Alam ng mga batang babae: kinakailangan na magtrabaho, kahit na mula sa kanilang mga ina. At ang mga kababaihan, na ang mga anak ay lumaki na, ay hindi maisip ang ibang buhay. Ano ang gagawin sa bahay? At bukod sa, mayroon na silang disenteng karanasan sa trabaho, at tila bobo na hindi magtrabaho hanggang sa pagretiro.
• Taos-puso pagmamahal para sa iyong trabaho ... Kung ang isang babae ay tunay na madamdamin sa kanyang trabaho, mahusay! Binibigyan siya nito ng pagkakataong pakiramdam na natupad sa lahat ng aspeto, at hindi lamang "hilahin ang strap" sa trabaho, bumalik mula doon sa pagod at inis. At gayon pa man ang pangunahing bagay sa kasong ito ay ang halaga ng kahit na ang pinakamamahal na negosyo ay hindi hihigit sa kahalagahan ng pamilya.
• Nakakatamad at hindi nakakainteres ang umupo sa bahay , isang pakiramdam ng "pagkasira" sa papel ng isang maybahay. Mula pagkabata, ang isang modernong babae ay nabuhay sa isang ganap na naiibang bilis at kundisyon kaysa sa kanyang mga hinalinhan sa nagdaang nakaraan. Kakaunti ang seryoso sa mga maybahay. Karamihan sa mga tao ay nasa kanilang ulo ang isang tiyak na imahe ng isang "totoong" babae na "titigilan ang isang tumatakbo na kabayo at papasok sa isang nasusunog na kubo" ... Nawala ang isang kultura kung saan ang isang asawa at ina ay mga tagapag-alaga ng apuyan, at hindi pa kami nakabuo ng bago. Samakatuwid, maaaring maging napakahirap para sa mga kababaihan na nahahanap ang kanilang sarili sa papel na ginagampanan ng isang maybahay para sa isang habang (karaniwang sa parental leave) na umangkop sa isang bagong paraan ng pamumuhay. Tila sa kanila na nawawala nila ang "kasalukuyan", kawili-wili at mahalaga, at pinakahihintay ang pagkakataon na sa wakas ay bumalik sa kanilang karaniwang gawain. Kahit na ang isang trabaho na hindi mo mahal ay tila mas kasiya-siya kaysa sa isang gawain sa sambahayan.
• “Kailangan nating magtrabaho kung sakali. Hindi mo alam kung ano " ... Sa pamamagitan ng "anumang" kaso, madalas na nangangahulugan kami ng isang diborsyo mula sa isang asawa. Naniniwala na ang asawa ay isang variable, at sa paghusga sa istatistika ng diborsyo, ang ideyang ito ay tila makatwiran. Gayunpaman, hindi ba tayo nakalilito sa sanhi at bunga? Ang aming mga saloobin ay naganap, at ang patuloy na pag-aalinlangan tungkol sa kagalingan ng pamilya ay maaaring humantong sa matinding kahihinatnan.
• Upang makatanggap ng pensiyon ... Kaya, iyon ang dahilan. Medyo nakalulungkot ito.

Dapat na gumana ang isang babae: ang opinyon ng mga kalalakihan at kababaihan mismo

Ang aming lipunan ay binubuo ng iba't ibang mga tao, at hindi masasabi kung aling modelo ng mga ugnayan ng pamilya mula sa mga sumusunod ang hindi malinaw na naaprubahan ng lipunan:

• isang mahusay na kumita ng asawa at maybahay;
• isang pamilya kung saan kapwa lalaki at kababaihan ang kumikita;
• ang isang asawa ay isang "tagapangalaga ng buhay" at isang asawa na ginagawa ang gusto niya, ngunit hindi para sa kapakanan ng pera, ngunit para sa kaluluwa.

Karaniwan ang tanong ay: "Kailangan bang magtrabaho ang isang babae?" sa una nagiging sanhi ito ng isang uri ng pagkabulabog sa mga tao. Pagkatapos ng lahat, may isang bagay na maiisip para sa isang matalinong tao.

Ayon sa istatistika ng SuperJob.ru portal para sa 2010, 54% ng mga Ruso ay sigurado na ang isang nagtatrabaho na babae ay maaaring maging isang mahusay na asawa at isang nagmamalasakit na ina. 44% ng mga kalalakihan at 62% ng mga kababaihan ay kumbinsido sa pangangailangan para sa trabaho para sa mga kababaihan. "Ang pamilya ay hindi pagkaalipin ng isang babae, ngunit isang pakikipagsosyo," ang komento ng mga kababaihan. 34% ng mga respondente ay sigurado na ang pagpapalaya ay nakakasama sa istraktura ng pamilya. Ito ay makabuluhan na maraming lalaki na kalaban ng babaeng paggawa - 43% kumpara sa 27% sa mga kababaihan. Ang "paglabag sa mga batas ng kalikasan" ay tinatawag na pagpapalaya pangunahin ng mga kalalakihan ng mas matandang henerasyon (62%) at kumita ng higit sa 45,000 rubles. bawat buwan (48%).

Narito ang isang bilang ng mga pahayag tungkol sa papel na ginagampanan ng mga kababaihan sa pamilya, na matatagpuan sa mga forum sa Internet. Lalaki muna:

"Dapat asikasuhin ng asawa ang bahay at mga anak"... Si Victor, 33

"Ang isang babae ay dapat na gumana kung gusto niya ang kanyang propesyon. Para sa kapakanan ng pera dapat gumana ang isang tao "... Si Vladimir, 33

"Ang isang babae ay dapat magtrabaho ng hindi bababa sa part-time, kung hindi man ay mababaliw siya sa katamaran."... Oleg, 44

"Pareho dapat magtrabaho. Isang karaniwang kontribusyon sa isang dahilan - ito ay isang pamilya "... Grigory, 43

"Karamihan sa mga matalinong lalaki ay nagsisimulang magsawa sa mga maybahay sa paglipas ng panahon, dahil bukod sa mga bata at palabas sa TV, wala silang mapag-uusapan."... Leo, 33

"Sa isip, ang isang tao ay dapat magbigay para sa kanyang pamilya, ngunit ang mga daang pagsasanay ay ipinakita na ang average na tao ay hindi makakamit ang ideyal na ito."... Evgeniy, 39

“Kung gusto niya, hayaan mo siyang magtrabaho. Hindi - at opsyonal "... Igor, 52

"Mas mabuti na magtrabaho ang isang babae - pinapanatili ka nito sa maayos na kalagayan. Ngunit sa "malayang" trabaho - malikhain o pang-edukasyon. At hindi 8 oras sa isang araw "... Sergey, 53

Ang magkakaibang magkakaibang opinyon ay makikita sa mga komento ng mga kababaihan:

"Ang isang babae ay kailangang magtrabaho pa rin. Hindi mahalaga kung mayroon siyang anak o wala. Kung hindi man, siya ay magiging mapurol mula sa walang silbi na nakaupo sa bahay! At hindi mahalaga kung anong uri ng trabaho ito, sa opisina o part-time na trabaho sa bahay "... Yuliya

"Kung may isang pagkakataon at ang asawa ay hindi alintana, kung gayon ang babae mismo ay maaaring magpasya kung paano magtrabaho para sa kanya at kung gagana man lang. Ang pangunahing bagay ay hindi lumubog, hindi upang maging isang libreng tagapangalaga ng bahay "... Alena, 42

"Sa pamamagitan ng at malaki - marahil ay walang sinuman ang may utang sa kahit kanino, lahat lamang ang nagpapasya para sa kanyang sarili kung paano siya mas komportable, at ipinagbabawal ng Diyos na mayroong pagpipiliang ito, at hindi na kailangang pilitin ang kanyang sarili na magtrabaho kung ayaw niya. , at vice versa ”... Lydia

"Ang mga bata at karera ay hindi tugma"... Maria, 31

“Ang bawat pamilya ay magkakaiba. Kung ang asawa ay ganap na nagbibigay para sa kanyang asawa at mga anak, kung gayon ang asawa ay hindi kailangang magtrabaho. Kung gusto lang niya! Ngunit kung may mga problemang pampinansyal at hindi kailangang umupo sa maternity leave, ang isang babae ay maaaring gumana! "... Si Irina

"Para sa akin ng personal, ang kasiyahan ng pagkakaroon ng sarili kong pera ay halos hindi mapalitan ng kasiyahan na mas mahaba ang pagtulog. Ang pag-upo sa bahay kasama ang mga bata (hindi ko nangangahulugang mga sanggol) ay masipag, napakahirap at responsable. Ang trabaho sa trabaho ay mas madali, at binabayaran ang pera para dito. "... Catherine

"Ang isang asawa ay maaaring masagasaan ng isang tram o pumunta sa isa pa. At saka ano? Hindi ko maintindihan ang mga tao na kusang-loob na naging umaasa sa ibang tao. Nakakatakot ito! "... G., 33 taong gulang

"Kung ang isang lalaki ay hindi sumusuporta sa kanyang pamilya, kung gayon siya ay hindi isang lalaki."... Yuliya

Tulad ng nakikita mo, kapwa kalalakihan at kababaihan mismo ay may magkakaibang pananaw tungkol sa kung ang isang babae ay dapat na gumana. Hindi maipagtalo kung aling pagpipilian ang tama - upang maging isang maybahay o isang babaeng nagtatrabaho pa rin. Ang bawat isa sa mga pananaw na ipinahayag ay may karapatang mag-iral. Sa isip, ang mga pamilya ay dapat nilikha ng mga taong may parehong pag-iisip, lalo na tungkol sa trabaho ng kababaihan. Pagkatapos ay hindi magkakaroon ng mga salungatan na nauugnay sa pagnanais / ayaw ng babae na gumana, habang hindi nauunawaan ng asawa ang kanyang mga pangangailangan.

Dapat na gumana ang isang babae: mga sikolohikal na aspeto

Ang tanong kung ang isang babae ay kailangang magtrabaho ay kadalasang lumabas sa mga kinatawan ng mas patas na kasarian na nagtatrabaho, ngunit tinatrato ang kanilang sariling lugar ng trabaho nang walang labis na sigasig, pakiramdam ng pagod at pagod pagkatapos ng trabaho, naniniwala na ang trabaho ay pumipigil sa kanila na alagaan ang kanilang pamilya. Kung sa parehong oras ang isang babae ay tumatanggap ng isang mataas na suweldo, ang katotohanang ito, upang matiyak, medyo nagpapasaya sa mga negatibong aspeto ng "trabaho sa trabaho". Gayunpaman, sa ilang mga pamilya, ang kita ng asawa ay hindi isang makabuluhang bahagi ng badyet ng pamilya, at ang asawa, sa prinsipyo, ay hindi alintana na ang asawa ay hindi gumagana. Mayroon ding mga kalalakihan na patuloy na kinukumbinsi ang kanilang mga asawa na tumira sa bahay. Lalo na kung ang pamilya ay may anak o maraming anak. At ang isang babae, sa kabaligtaran, ay sabik sa pagsasamantala sa paggawa, siya ay nababagot o mahirap sa bahay.

Isaalang-alang ang isang pamantayang sitwasyon: ang parehong mga asawa ay ligtas at maayos at wala sa anumang matinding sitwasyon (tulad ng kagyat na koleksyon ng pera para sa paggamot ng isang kamag-anak o pagbabayad ng isang mabilis na kinuha na utang na may malaking rate ng interes). Ang asawa ay nagtatrabaho, at ang pamilya ay mayroon nang mga anak. Posible ba para sa isang babae na hindi magtrabaho sa ganoong sitwasyon?

Sa halip na gumawa ng malalaking pahayag, isaalang-alang ang pamantayan sa pang-araw-araw na gawain ng isang babaeng nagtatrabaho. Sa umaga kailangan niyang gisingin ang lahat, pakainin, "ipamahagi" ang mga bata sa mga kindergarten at paaralan, at magtrabaho sa oras mismo. Pagkatapos - isang karaniwang 8-oras na araw na may pahinga sa tanghalian, kung saan ang ilang partikular na masigasig na mga kababaihan ay mayroon ding oras upang magtrabaho. Ang gabi ng isang nagtatrabaho babae ay ang pinaka-kagiliw-giliw na bagay. Pagkatapos ng trabaho - magmadali sa bahay, sa pamamagitan ng tindahan kung saan kailangan mong bumili ng mga groseri, at, marahil, sa pamamagitan ng kindergarten upang kunin ang mga bata. Mabuti kung ang asawa ay gumawa ng ilan sa mga pagkilos na ito. Ngunit sa bahay ang lahat ay maghihintay para sa hapunan mula sa ina, at ang babae ay kailangang mabilis na magluto ng isang simple o magpainit ng kahapon. Pagkatapos ng hapunan - komunikasyon sa mga bata, kagyat na gawain at ... kumpletong pagkapagod. Kapag ang mga anak ay nakatulog, ang asawa, malamang, ay hihilingin ang katuparan ng tungkulin sa pag-aasawa, at ang asawa, malamang, ay walang lakas at hangarin sa lahat. Tumanggi siya, tumatanggap ng mga akusasyon at panunumbat bilang tugon, o sumasang-ayon, ngunit walang pag-uusap tungkol sa anumang katapatan sa mga pagpapakita ng pag-ibig. At sa susunod na araw ay naulit ang lahat. Sa kabutihang palad, ang babae ay may dalawang araw na pahinga. Ngunit kadalasan sila ay ginugugol sa mga kagyat na gawain sa bahay.

Ang mga kababaihan ay kamangha-manghang mga nilalang. Ang mga ito ay banayad at sensitibo, emosyonal na nakikita ang lahat ng nangyayari sa kanila. Mahirap para sa isang babae na patuloy na mapagtagumpayan ang mga hadlang, upang lumipat mula sa isang itinakdang layunin patungo sa isa pa - ang kanyang pag-iisip ay naubos sa ganoong mga kondisyon (habang ang mga naturang kondisyon ay kapaki-pakinabang para sa isang lalaki, siya ay "tumitigas", lumakas). Ngunit ang likas na hilig ng isang babae na magsakripisyo sa sarili, pasensya at, saka, matigas ang kumpetisyon sa labor market ay hindi pinapayagan ang isang babae na magreklamo.

Anumang mga pagbabago na magaganap sa mundo, ang babaeng kakanyahan ay hindi nagbabago. Ang mga kababaihan ay may iba't ibang uri ng pag-iisip at reaksyon ng kaisipan kaysa sa mga kalalakihan. Mas madali para sa isang babae na gumana nang mahinahon, na hindi nangangailangan ng mga pagsisikap na "maalog", madali niyang masusubaybayan ang maraming tao nang magkakasabay na proseso, at may mahusay na kasanayan sa organisasyon. Hindi binibigyan ito ng mga kalalakihan: ang mga ito ay mas prangka, pabago-bago at nakatuon sa isang ginawang pagkilos.

Kung ang isang babae ay gumugugol ng halos buong araw sa trabaho, gumagawa ng isang karera at higit na nagtatrabaho para sa pera, ang kanyang pag-iisip ay dapat na muling itayo sa isang "lalaki" na uri ng mga reaksyon sa pag-iisip. Bilang isang resulta, ang isang babae ay naging isang mahusay na "workhorse", maaari siyang maging matagumpay, ngunit hindi maiwasang mawala ang kanyang pagkababae at kakayahang magbigay ng init sa mga mahal sa buhay. Ito ang dahilan kung bakit ang isang babae ay hindi dapat gumana tulad ng isang baka kung nais niyang mapanatili ang kanyang pambabae na kakanyahan.

Kailangan bang magtrabaho ang isang babae sa mga tuntunin ng kasaysayan at relihiyon?

Sa paghahanap ng isang sagot sa kung ang isang babae ay dapat na magtrabaho o maging isang maybahay, ang isa ay maaaring lumingon sa mga makasaysayang katotohanan.

Hindi nagkaroon ng pagkakapantay-pantay sa pagitan ng kalalakihan at kababaihan. Nang lumipat ang primitive na lipunan sa yugto ng pangangaso at pagtitipon, ang papel na ginagampanan ng lalaki ay nabawasan sa pagbuo ng mga bagong teritoryo sa paghahanap ng mga ligaw na hayop, sa pagpapastol. Ang mga kababaihan ay nagbantay sa paglilinang ng mga ligaw na siryal, binabantayan nila ang mga bata at nakatali sa isang lugar. Ang kanilang lugar sa lipunan ay mas mataas kaysa sa lugar ng kalalakihan - iyon ang oras ng matriarchy.

Sa paglitaw ng mga karapatan sa pag-aari, sinakop ng mga kalalakihan ang isang nangingibabaw na posisyon sa genus. Mula sa oras na iyon hanggang sa huli na Middle Ages, ang mga kababaihan ay may mas kaunting mga karapatan kaysa sa mga kalalakihan, palagi silang "kasama ng isang asawa." Pinatakbo nila ang sambahayan o tinulungan ang kanilang asawa sa kanilang trabaho. Ang mga aktibidad sa trabaho ng kababaihan ay pangunahing nauugnay sa tahanan at pag-aalaga ng bata, ngunit ang pinakamahirap na karaniwang kailangang magtrabaho anuman ang kasarian.

Ang pagbabago sa tungkulin ng kababaihan sa lipunan ay nauugnay sa pagsisimula ng mga rebolusyong pang-industriya, ang paglitaw ng peminismo at ang tinatawag na paglaya. Ang USSR ay naging isa sa mga unang bansa na nagsabatas ng pagkakapantay-pantay ng kasarian (noong 1917). Ang mga kababaihan ay binigyan ngayon ng pantay na karapatan sa mga kalalakihan upang "makatanggap ng edukasyon at pagsasanay sa bokasyonal, nanganganak, bilang kabayaran para sa kanya at promosyon sa trabaho, sa mga gawaing sosyo-pampulitika at pangkulturang<…>". Ito ay dapat na lumikha ng mga kundisyon na "pinapayagan ang mga kababaihan pagsamahin ang trabaho sa pagiging ina ". Sa ibang mga bansa, ang pagsasama-sama ng pambatasan ng "pantay na mga karapatan ng mga kasarian" ay naganap nang halos parehong oras (ang simula ng ikadalawampu siglo).

Dapat na maunawaan na ang paglaya ay hindi naglalayon sa isang tunay na pagkakapantay-pantay ng mga kababaihan sa mga karapatan sa kalalakihan. Oo, ang mga kababaihan ay hindi nasiyahan sa kanilang posisyon, ngunit hindi nila pinangarap na mahulog sa pagkaalipin ng tinanggap na trabaho. Tingnan kung ano ang mayroon kami ngayon. Ang isang babae ay nanganak at nagdadala ng mga anak (at kailangan silang maipanganak sa oras, ang edad ay hindi naghihintay), nagsisikap na makakuha ng edukasyon at kumita ng pera sa pantay na batayan sa isang lalaki, at gumagawa din ng gawaing bahay. Itinanim ng mga ina sa kanilang mga anak na babae mula pagkabata: "Kailangan mong magtrabaho! May asawa ako ngayon, hindi bukas ... ”. Ang sitwasyon ay napaka-maginhawa para sa mga kalalakihan: ang mga kababaihan ay naglilingkod sa kanila, kumita ng pera, at kahit pangarap na magpakasal upang makapasok sa "pagkaalipin" na ito.

Ang System, na nakatanggap ng maraming mga bagong nagtatrabaho kamay, ay nararamdaman din ng mahusay. Oo, sa panahon ng giyera at pagkatapos ng giyera imposibleng gawin ito nang wala, ngunit ngayon natapos na ang giyera ... Bukod, dahil sa naitatag na pag-uugali, ang mga kababaihan ay maaaring bayaran nang mas mababa kaysa sa mga lalaki. Sa palagay mo ba kailangan ng mga kababaihan ng peminismo at paglaya?

Tingnan natin kung ano ang sinasabi ng relihiyon tungkol sa papel na ginagampanan ng babae sa pamilya.

Sa Orthodoxy, isang halimbawa para sa lahat ng mga kababaihan na dapat sundin ay inilarawan sa Bibliya (Kawikaan 31: 10-31):

"Sino ang makakahanap ng mabuting asawa? ang presyo nito ay mas mataas kaysa sa mga perlas .... Nakakakuha siya ng lana at flax, at kusang-loob na gumagana sa kanyang sariling mga kamay. Siya, tulad ng mga barkong mangangalakal, kumukuha ng kanyang tinapay mula sa malayo. Bumangon pa rin siya sa gabi at namamahagi ng pagkain sa kanyang bahay at mga takdang aralin sa kanyang mga katulong. Iniisip niya ang patlang, at nakuha ito; mula sa mga bunga ng kanyang mga kamay ay nagtatanim siya ng isang ubasan ... Nararamdaman niya na ang kanyang trabaho ay mabuti, at ang kanyang ilawan ay hindi namamatay kahit sa gabi. Iniunat niya ang kanyang mga kamay sa umiikot na gulong, at hinawakan ng kanyang mga daliri ang spindle. Ibinubuka niya ang kanyang kamay sa dukha, at ibinibigay ang kanyang kamay sa nangangailangan. Hindi siya natatakot sa lamig para sa kanyang pamilya, dahil ang kanyang buong pamilya ay nakadamit ng dobleng damit. Gumagawa siya ng mga carpet para sa kanyang sarili; pinong lino at lila - ang kanyang mga damit ... Gumagawa siya ng mga bedspread at nagbebenta, at naghahatid ng mga sinturon sa mga mangangalakal na Fenicia ... Pinangangasiwaan niya ang sambahayan sa kanyang bahay at hindi kumain ng tinapay ng katamaran. "

Tulad ng nakikita mo, tinawag ng Bibliya ang pagsasaka sa gawaing pambabae, pagkontrol sa buhay ng buong bahay, at paggana ng karayom. Hindi namin pinag-uusapan ang tungkol sa katamaran, hindi hinihimok ng Diyos ang pagiging tamad ng alinman sa mga kalalakihan o kababaihan. Gayunpaman, hindi namin pinag-uusapan ang tungkol sa upahang paggawa sa bahay ng iba.

Isaalang-alang din kung paano ang sagot sa tanong na kung ang isang babae ay dapat na gumana ay ibinibigay sa Islam.

Hindi malinaw na sinabi ng Qur'an:

"Ang mga kalalakihan ay tagapag-alaga ng mga kababaihan sapagkat binigyan ng Allah ng isa sa kanila ng kalamangan kaysa sa iba at dahil gumastos sila mula sa kanilang pag-aari."

Hindi ito sinasabi na ayon sa Islam, ipinagbabawal ang mga kababaihan na magtrabaho. PERO! Responsibilidad ng isang babae na maging isang ina at asawa. Ang isang babae ay hindi obligadong magtrabaho, nilikha siya ng Allah para sa iba pa. Dapat asarin ng asawang lalaki ang kanyang pamilya, magtrabaho, kahit na mayaman ang asawa. Ang isang babae, kung ninanais o kinakailangan, ay maaaring gumana, ngunit napapailalim sa isang bilang ng mga kundisyon: upang magkaroon ng pahintulot ng kanyang asawa, upang itago ang katawan, upang kumilos nang malinis, hindi mag-isa sa silid kasama ang isang hindi kilalang tao.

Isang babae ... hindi ba dapat siya magtrabaho?

Kung ang isang babae ay hindi nais na magtrabaho, ngunit naghahangad na ganap na italaga ang kanyang sarili sa kanyang pamilya at mga anak, karaniwang tinitingnan nila siya ng labis na pagkagulat. At ito sa kabila ng katotohanang ang tanong kung ang isang babaeng may asawa ay dapat na gumana sa prinsipyo ay nananatiling hindi nasasagot. Sa isang banda, napakahirap mapanatili ang pagkababae at panloob na pagkakaisa sa isang pare-pareho na karera para sa pera, karera at tagumpay. Ang pagbibigay lakas upang magtrabaho, hindi namin maiwasang magbigay ng isang bagay sa pamilya. Sa kabilang banda, may mga modernong katotohanan na hindi ka makakalayo: isang laganap na modelo ng pamilya (ang parehong asawa ay nagtatrabaho, ang mga bata sa oras na ito ay nasa mga nursery, kindergarten, paaralan), kahirapan sa pananalapi, ang "ugali" ng mga kababaihan upang magtrabaho, kahit na para sa kanila ay hindi masyadong nagugustuhan.

Ang isang maybahay ay isang bihirang kababalaghan sa ating panahon. Bakit ayaw magtrabaho ng mga babaeng ito? Marahil naiintindihan nila: sa kanilang mga balikat, at kaya nakasalalay ang pinakamahalagang alalahanin - paglikha ng ginhawa, pagluluto (may pag-ibig, hindi abala), mga aktibidad kasama ang mga bata at iba pang tunay na gawain ng babae. Ang pagtitiwala sa iyong asawa at pag-inspire sa kanya ay sulit din ng malaki. Siyempre, ang tunay na Mistress of the House ay hindi ang babae na nagpapadala sa lahat sa kanilang mga "lugar ng trabaho" sa umaga, ngunit siya mismo ay nakaupo sa Odnoklassniki buong araw.

Ang isang tunay na maybahay ay hindi lamang nagtatrabaho sa bahay; ang kanyang trabaho ay kinakailangang kinumpleto ng kanyang personal na pag-unlad, libangan at libangan. At kung nagsimula silang makabuo ng kita - mahusay! Nangangahulugan ito na pinagsama ng matalinong babaeng ito ang lahat.

Imposibleng sabihin nang walang pag-aalinlangan kung ang isang babae ay dapat na gumana o kung dapat siyang pumili ng pipiliin ang isang pamilya. Anumang tiyak na sagot sa tanong na ito ay maaaring pinagtatalunan. Ilagay natin ito sa ganitong paraan: lahat ng mga tao, kabilang ang mga kababaihan, ay dapat - una sa lahat, sa kanilang sarili - maging masaya. Para sa karamihan sa mga kababaihan, ang pangunahing sangkap ng kaligayahan ay pamilya pa rin. Huwag kalimutan ang tungkol dito sa pagtugis ng iba pang mga halaga. Paano ang tungkol sa trabaho? Magaling kung nandiyan ito at talagang nagdudulot ng kagalakan nang hindi inaalis ang iyong oras mula sa iyong mga mahal sa buhay. At kung hindi, marahil oras na upang magpasya sa isang pagbabago?

Kaya, isaalang-alang natin ang isa sa mga pinong isyu ng ating panahon, na sumasagi sa mga kinatawan ng parehong malakas at mas mahina na kasarian - dapat gumana ang isang babae. Ang opinyon ng isang psychologist, ang opinyon ng mga kalalakihan na may iba't ibang mga ranggo at ang opinyon ng mga kababaihan mismo - ang pag-aaral ng tatlong sangkap na ito ay magpapahintulot sa iyo na makakuha ng maraming mga pananaw, sa bawat isa ay makakahanap ka ng isang tiyak na sagot. Ito ay nagkakahalaga ng pag-alala na ang bawat isa ay may isang indibidwal na pag-uugali upang gumana, kaya hindi ka dapat umasa sa isang kinalabasan na pantay na nagbibigay-kasiyahan sa opinyon ng bawat isa. Magsimula na tayo!

Ano ang ibig sabihin ng salitang ito? Paglilinis ng bahay o paglilipat ng makina? Pagluluto ng hapunan o pagsulat ng isang ulat sa opisina?

Sa mga oras ng kuweba, mayroong isang malinaw na paghahati ng mga responsibilidad. Ginawa ng lalaki ang lahat ng mga gawain na nakatalaga sa indibidwal na tao sa labas ng kanyang yungib - pangangaso, pangingisda at pagprotekta sa pag-areglo. Ang babae, sa kabilang banda, ay nakikibahagi sa mga bagay na iyon na kinakailangang isagawa habang nasa bahay (yungib o kubo). Sa mga bihirang pagkakataon, iniiwan ng mas patas na kasarian ang mga dingding ng kanilang kanlungan upang makipagsapalaran o maghanap ng tubig.

Ang pagkakahanay na ito ay umiiral nang medyo kamakailan. At tulad ng isang katanungan tulad ng "Dapat ba magtrabaho ang isang babae" sa pangkalahatan ay hindi lumitaw.

Mas malapit sa simula ng ika-20 siglo, naganap ang ebolusyon ng sekswal, na naging sanhi ng maraming pagbabago sa buhay ng tao. Ang babae ay lalong nagsimulang maghawak ng mga posisyon na nakalaan para sa kalalakihan. Mayroong mga kinatawan ng patas na kasarian, tinatrato ang mga pasyente, nagtatrabaho sa mga pabrika, at kahit na lumilipad sa mga eroplano.

Ang kakanyahan ng pagsasalamin na ito ay upang gumuhit ng isang malinaw na linya sa pagitan ng mga kahulugan ng "babaeng maybahay" at "babaeng manggagawa". Ang unang pagpipilian ay normal. Ang pangalawa - hanggang ngayon, ay nagiging dahilan ng iba`t ibang mga uri ng talakayan. Dapat bang magtrabaho ang isang babae, tulad ng tipikal para sa isang lalaki, o ang kanyang lugar na "nasa kalan"?

Ang pagbagsak ng kurtinang pambabae

Bago simulang maghanap ng isang sagot, dapat tandaan ang sumusunod na kababalaghan - hanggang kamakailan lamang, maraming mga kinatawan ng babae ang napunit mula sa kanilang balat upang mapatunayan ang kanilang sariling kahalagahan, pati na rin ang kalayaan. Minsan ito ay dumating sa isang walang katotohanan tulad ng opinyon na "Ang isang babae ay hindi nangangailangan ng isang lalaki", nangingibabaw para sa isang tiyak na oras.

Tulad ng ipinakita na kasanayan at taon ng pagsasaliksik, ang peminismo ay tila isa pang katawa-tawa na kababalaghan sa kasaysayan, na hindi nagdala ng anumang kapaki-pakinabang sa mga ideologist nito.

Sa ilang lawak, sinimulan ng mga feminista na makamit ang nais nila. Mayroong mga kababaihan na maaaring mabuhay offline. Nagawa nilang bantayan ang sambahayan, palakihin ang mga bata at bumuo ng isang karera. Ngunit ang lahat ng ito ay hindi nagtagal. Di-nagtagal, ang mga tanggapan ng psychologist ay madalas na binisita dahil sa pagtaas ng insidente ng kababaihang depression.

Ang resulta ng peminismo ay kasunduan sa sinaunang katotohanan - "Mahirap para sa isang babae na walang lalaki."

Gayunpaman, mapapansin na maraming natitirang mga yunit, hanggang ngayon, na makayanan nang walang tulong ng lalaki, at hindi nakatanggap ng isang VIP client card para sa isang appointment sa isang psychologist. Ngunit hindi nararapat na banggitin ang mga ito bilang isang malinaw na halimbawa sa paghahanap ng isang sagot sa tanong na tinanong sa simula ng artikulo.

Opinyon ng Psychologist

Una sa lahat, dapat mong bigyang pansin ang kung ano ang iniisip ng mga dalubhasa sa kalusugang pangkaisipan tungkol dito. Dapat ba magtrabaho ang isang babae? Ang opinyon ng psychologist sa isyung ito ay simple - hindi dapat! Ngunit ito ay may kakayahan.

Ang isang modernong kinatawan ng babae ay ganap at ganap na may kakayahang pumalit sa isang lalaki, at perpektong makabisado sa kanyang propesyon. Ang isang babae ay maaaring gumawa ng isang mahusay na dalubhasa:

• Driver
• Abogado
• Programmer
• Ekonomista

Kahit na sa mga gawain sa militar, napagtanto ng isang babae ang kanyang potensyal. At ito ay hindi lamang tungkol sa mga posisyon ng kawani. Halimbawa, maraming mga babaeng kasapi ng Airborne Forces.

Ito ay malinaw na ang isang babae ay may kakayahang mastering isang lalaking propesyon. Tama na tanungin ang tanong - para saan ito? Anong mga layunin ang hinahabol niya sa pagpasok sa posisyon na ito?

Ano ang trabaho para sa isang babae?

Ang motibo para sa pag-apply para sa isang trabaho - ang sandaling ito ay mapagpasyahan sa paghahanap para sa isang makatuwirang sagot sa katanungang "Kailangan bang magtrabaho ang isang babae." Ang sikolohiya ng patas na kasarian ay isang napakahirap na disiplina, at nangangailangan ng isang espesyal na diskarte sa pag-aaral. Kung naiintindihan mo kung ano ang hinahabol ng isang babae sa trabaho, maaari mong matukoy ang kaugnayan ng aktibidad na ito sa kanyang buhay.

Ang trabaho para sa isang babae ay:

• Pagpapatunay sa sarili - bilang isang patakaran, ito ay katangian ng mga hindi nakakamit ang tagumpay sa kanilang personal na buhay. O kabaligtaran - kung ang isang babae ay inilagay ang kanyang mga anak sa kanyang mga paa, pagod na sa kanyang asawa at, sa pangkalahatan, ay hindi nabibigatan ng anumang bagay, pagkatapos ay nahahanap niya ang kanyang sarili sa pagbuo ng isang karera.
• Kinakailangan - ang isang babae ay isang buhay na nilalang, na nangangahulugang nais niyang kumain, uminom at makatulog sa init. Bukod dito, kasama sa mga interes ang kabutihan ng kanyang anak. Kung ang isang lalaki ay wala sa pamilya, o hindi gaanong magagamit sa kanya, pagkatapos ay ang mode na "Papa Carlo" ay naaktibo sa mas patas na kasarian.
• Tulong - madalas na lumitaw ang isang sitwasyon kapag naghahari ang pagkakaisa sa ugnayan ng mag-asawa, ngunit hindi ito masasabi tungkol sa kanilang sitwasyong pampinansyal. Sa ganitong kaso, ang babae ay nagsisimulang magtrabaho upang matulungan ang pagtatapos ng pagtatapos.
• Binibigyang diin ang kahalagahan - Ang pamamaraang ito sa trabaho ay pansamantala. Hindi bahagi ng mga plano ng isang babae na kumita ng pera, ngunit sinusubukan niya, sa gayon, upang mapatunayan sa lalaki na siya rin ay nag-aambag sa pagbuo ng isang pamilya.

Ang katanungang "Maaari bang gumana ang isang babae" ay maaaring sagutin kaagad - maaari itong! Tulad ng para sa isang nakamamanghang sandali na "Kailangan ba niya ito?", Ang sagot ay handa na rin - kinakailangan kung ang mga pangyayari ay humantong dito. Ngayon dapat nating isaalang-alang ang pantay na sensitibong tanong na "Maaari ba niyang makamit ang isang karera at sulit ba ito?"

Karera sa pamamagitan ng mga mata ng isang babae

Ang isang kinatawan ng babae ay maaaring makamit ang tagumpay sa trabaho. Bukod dito, madalas na ito ay isang babae na sumasakop sa tagapamahala ng tagapamahala. Ngunit kapwa sa 80% ng mga kaso posible lamang sa ilalim ng isang kundisyon - walang personal na buhay. Kung hindi man, napupunit lamang ito sa pagitan ng mga naturang bahagi tulad ng "Pamilya" at "Career". Bilang isang resulta, ang unang pagpipilian ay nanalo.

Ang isang babae, hindi katulad ng isang lalaki, ay hindi kayang sumuko sa paggastos ng oras sa bahay at sa kanyang pangalawang kalahati upang makamit ang paglaki ng karera. Hindi pinapayagan ng kanyang kalikasan na gawin niya ito. Kung ang isang bata ay naghihintay sa bahay, ang pagkaantala sa trabaho ay wala nang tanong.

Samakatuwid, maaari nating tapusin na kung ang isang babae ay may isang personal na buhay, kung gayon ang mga pagkakataong bumuo ng isang karera ay minimal. Sa kawalan ng naturang kinatawan ng patas na kasarian ay naging isang seryosong kalaban patungo sa upuan ng boss.

Ang konsepto ng "Negosyo"

Ang mga tuntunin tulad ng "trabaho" at "trabaho" ay madalas na nalilito. Sa kahulihan ay maraming kababaihan, bilang karagdagan sa gawaing bahay, ay mahilig sa isang uri ng negosyo, na napakahirap tawagan na trabaho, ngunit mahirap ding dalhin sa kategorya ng "libangan".

Maaari itong lumalagong mga halaman, gawaing kamay, pagpipinta, atbp. Kung ang mga klaseng ito ay naisip, maaari rin silang magdala ng kita. Sa kasong ito, ang "negosyo" ay nagiging isang mapagkukunan ng kita, na kung saan equates ito upang gumana. Posible na tatagal ng halos lahat ng oras, na maaaring maging sanhi ng mga katanungan mula sa ikalawang kalahati ng uri na "Kailangan ba?"

Ang mga psychologist sa iskor na ito ay magkapareho ng opinyon - kung ang isang babae ay may paboritong negosyo (bukod dito, isa na bumubuo ng kita), kung gayon hindi siya dapat pagbawalan na gawin ito, dahil ito ay ituturing na walang iba kundi ang isang pagtatangka sa personal na espasyo . Ang isang pagbubukod ay maaaring ang kaso ng isang kumpletong pagtanggi sa mga gawain sa bahay para sa kapakanan ng isang libangan. Kung ganon, dapat unahin ang pag-prioritize.

Ang paglitaw ng isang libangan sa isang babae, sa karamihan ng mga kaso, ay isang magandang tanda. Huwag makagambala dito.

Panahon na upang makarating sa pinakahusay na problema - ano ang iniisip ng mga kalalakihan tungkol dito? Sa katunayan, hanggang sa puntong ito, ang isyu ay isinasaalang-alang mula sa isang babaeng posisyon.

Opisina ng lalaki: Para sa

Maraming mga kinatawan ng lalaking sangkap ng Lupa ang hindi naiwan mag-isa sa tanong na "Dapat bang gumana ang isang babae." Ang mga opinyon ng mga kalalakihan sa iskor na ito ay magkakaiba. Maraming mga positibong tumingin sa hindi pangkaraniwang bagay na ito, dahil pinapayagan nito:

Maghanap ng yaman sa pananalapi

Kung ang isang lalaki ay gumagana, mabuti iyon, ngunit, sa karamihan ng mga kaso, hindi ito sapat upang masakop ang lahat ng mga bayarin. Samakatuwid, ang kontribusyon mula sa ikalawang kalahati ay ginagawang posible upang lubos na mapagaan ang sitwasyon. Mainam kung ang babae ay gagana, ngunit sa parehong oras ay hindi gugugol ng maraming oras sa araling ito upang magawa ang mga gawain sa bahay. Paradoxically, kahit na sa sabay na workload ng parehong asawa, ang mga gawain sa bahay ay mananatili pa rin sa asawa.

Pahinga sa bawat isa

Kung ang mga unang buwan ng pag-aasawa ay isang masayang oras, kung wala kang pagdadahilan na nais mong makibahagi sa iyong minamahal, sa paglipas ng mga taon ang oras na pinamamahalaan mong gugulin ang layo sa kanya ay nagkakahalaga ng bigat sa ginto. Salamat sa trabaho, mayroong isang pagkakataon na makapagpahinga mula sa iyong asawa. Ito ay lalong mahalaga kung nagtataglay siya ng mga katangian na nailalarawan sa mga karaniwang tao bilang isang "lagari."

Pagtatanto sa sarili

Ilang lalaki ang pinahahalagahan ang personal na pananaw sa buhay na nangingibabaw sa mga kababaihan. Gayunpaman, may ilang mga kalalakihan na nagmamalasakit tungkol sa mapagtanto ang potensyal ng kanilang pinili. Nauunawaan nila na ang pinakamahusay na paraan upang maipakita ang kanilang mga sarili sa trabaho. Kung ang isang babae ay hindi lamang nagtagumpay bilang isang asawa at ina, ngunit ginagawa din ang gusto niya, kung gayon walang mga problema sa kanya sa pang-araw-araw na buhay (katutubong karunungan).

Interes

Mayroong mga kalalakihan kung saan ang isang kaakit-akit na hitsura lamang at isang kaukulang karakter sa napili ay hindi sapat. May mga tao ring nagmamalasakit sa kanyang ginagawa. Kung ang isang babae ay nagtagumpay hindi lamang sa kalan, kundi pati na rin sa trabaho, pagkatapos ito ay magiging isang kapansin-pansin na plus.

Ang isang pag-apruba sa pag-uugali sa kababaihang pagtatrabaho sa labas ng bahay ay lumitaw kamakailan, at hindi ito nakatanim sa lahat ng mga kinatawan ng lalaking sangkap ng sibilisadong mundo. Marami ding hindi nasisiyahan.

Opisina ng lalaki: Laban

Tulad ng nabanggit na, may mga lalaki na ayon sa kategorya ay ayaw marinig tungkol sa pagtatrabaho ng kanilang babae. Mayroon ding mga tumatanggi sa trabaho sa buhay, hindi lamang sa kanilang sariling buhay, kundi pati na rin sa anumang iba pang kinatawan ng babaeng sangkap. Ang mga dahilan para dito:

Konserbatibong view

Mahirap sabihin kung kailan ang opinyon tungkol sa babaeng propesyonal na hindi pagiging angkop ay nabuo at naka-ugat sa mga tao, ngunit sa isip ng maraming kalalakihan ay mapagkakatiwalaang nag-ugat. Upuan ng kababaihan sa kalan; Walang magagawa ang mga kababaihan; Hindi ito negosyo ng isang babae - lahat ng ito, at maraming iba pang mga expression na maaaring marinig mula sa mga tagasunod ng opinyon na ito. Naturally, wala sa kanila ang may kinalaman sa kanyang trabaho sa loob ng mga dingding ng bahay. At hindi mahalaga kung ano ang dapat niyang gawin - gumastos ng maraming oras sa kalan o magdala ng mga timba ng tubig.

Selos

Ang isang tao ay may kakayahang magselos hindi lamang sa isang tukoy na tao. Maaari siyang bumuo ng isang bilang ng mga pagpapalagay sa marka na ito na may kaugnayan sa mga bagay na hindi madaling unawain. Kasama ang trabaho. Sa kasamaang palad, marami sa kanila ang nabigyang-katarungan batay sa naimbento na mga hinala tulad ng "Asawa at boss", "Asawa at kasamahan", "Asawa at iba pa doon." Kung ang isang babae ay hindi nakakumpleto ng isang tiyak na gawain sa bahay dahil sa pagkaantala sa trabaho, ito ay magiging isang dahilan para sa hidwaan.

Inggit

Tulad ng nakasaad, maraming mga kababaihan na maabot ang taas sa trabaho. Bukod dito, ang mga hindi magagamit para sa kanyang kaluluwa. Hindi lahat ng mga lalaki ay nakapagtapos sa katotohanang na-bypass sila ng kanilang asawa, at ito ay naging isang dahilan para sa hindi kasiyahan, pati na rin ang iba't ibang mga pagpapalagay (isang halimbawa na ibinigay sa itaas).

Tulad ng mapapansin, walang isang aktwal na item sa listahang ito na sasagot sa katanungang "Bakit ang isang babae ay hindi maaaring gumana". Gayunpaman, alinman sa kanila ang nagsisilbing pangangatuwiran para sa libu-libong mga iskandalo araw-araw. Ang isang bihirang kaso kapag ang negatibong pag-uugali ng isang lalaki sa trabaho ng kababaihan ay nabibigyang katwiran ay ang kumpletong pagwawalang bahala ng asawa sa kanyang mga obligasyon sa sambahayan dahil sa uhaw sa kanyang karera.

Kapag ang isang babae ay maaaring hindi gumana

Bilang isang patakaran, ang patas na kasarian ay nagbubukod ng kaugnayan ng trabaho sa labas ng mga pader ng bahay sa dalawang kaso:

1. Siya ay isang maybahay - ang pagluluto, pag-aalaga ng mga bata at paglilinis ng mga nasasakupang lugar ay matagal. Kung ang isang tao ay magagawang masakop ang lahat ng mga gastos nang mag-isa, pagkatapos ay maaari mong ganap na sumuko sa mga obligasyon sa sambahayan.
2. Ang isang babaeng prinsesa ay isang kaso kapag ang isang babae ay nagpakasal sa isang mayamang lalaki. Kailangan lang na magsipag at maghabol ng karera. Bukod dito, kung maaari mong gugulin ang mga araw sa pagtatapos ng paggawa ng iyong sarili na minamahal.

Sa ibang mga kaso, nagiging malinaw ang pangangailangan na magtrabaho.

Ang sagot sa tanong kung ang isang babaeng may asawa ay dapat na gumana ay maaaring ibigay lamang sa kanyang sarili ng babae mismo. Sa parehong oras, mahalagang maunawaan ang lahat ng mga kalamangan at kahinaan ng ito o ang desisyon na iyon, ang positibo at negatibong mga kahihinatnan nito.

Kung ang isang babae ay ikinasal sa isang lalaki na hindi makapagbigay ng isang komportableng sahod sa pamumuhay para sa kanyang pamilya, pagkatapos ang tanong ay nawawala nang mag-isa - ang babae ay simpleng gagana. At kahit magpasya siyang iwan ang kanyang walang asawang asawa, mas makabubuti para sa kanya na magtrabaho. Una, dahil sa trabaho, laging may mas mataas na tsansa na makilala ang isa pang potensyal na asawa. Pangalawa, sa oras ng pagkikita ng isang lalaki, palaging mas mabuti para sa isang babae na gumana, dahil lumilikha ito ng tamang imahe ng isang matagumpay na babae para sa kanya. Pagkatapos ng lahat, laging mahalaga na tandaan na ang ina ng isang potensyal na asawa at ang kanyang mga kaibigan ay laging tatanungin ang isang lalaki tungkol sa edukasyon ng batang babae, kung sino at saan siya nagtatrabaho, kung ano ang nakamit niya sa buhay, kung ano ang mayroon siya sa likod ng kanyang kaluluwa. Ang isang batang babae na may sapat na gulang na walang permanenteng lugar ng trabaho ay madalas na nagtataas ng masyadong maraming mga katanungan, dahil ang malinaw na pinagmulan ng kanyang pag-iral. At kaagad may mga saloobin na siya ay ganap na nakasalalay sa kanyang mga magulang at samakatuwid ang kanyang asawa ay hindi magiging isang awtoridad para sa kanya, o isang propesyonal na pinananatiling babae ng mayamang mga sponsor, na maaaring hindi gusto hindi lamang mga ordinaryong lalaki, ngunit kahit na ang mga potensyal na tagapagtaguyod mismo .

Kung ang isang babae ay matagumpay na nag-asawa at kayang hindi magtrabaho, ngunit talagang nais na maganap bilang isang Personalidad sa pamamagitan ng kanyang propesyon, nararapat pa rin para sa kanya na magtrabaho. Dahil kung hindi man ang magresultang kakulangan sa ginhawa sa moral mula sa pagkawala ng iyong paboritong aktibidad ay magkakaroon pa rin ng negatibong epekto sa pamilya. Ang mga nasabing kababaihan ay nagsisimulang maging mas hinihingi at kritikal sa kanilang matagumpay na asawa, na talagang hindi nila gusto at unti-unting lumalala ang relasyon sa isang pares, na tinutulak ang lalaki sa mga nagtatanong, ngunit nagpapakita ng maraming pagkukusa sa sekswal.

Ang isang mabuting manggagawa na pukyutan ay gagawa ng isang masamang drone

gaano man siya kahusay sumubok.

Gayunpaman, na nagpasya na magtrabaho kung ang asawa ay mayaman, mahalagang siguraduhin ng isang babae na mayroon siyang pisikal na opurtunidad na maibahagi sa kanyang asawa ang kanyang paglilibang at bakasyon, kasama na ang pagsama sa kanya sa iba't ibang mga biyahe at biyahe. Kung hindi man, ang kanyang lugar sa paglilibang ng kanyang asawa ay kukuha ng iba pang mga batang babae na hindi gaanong seryoso sa trabaho.

Mahalaga rin para sa isang nagtatrabaho asawa ng isang matagumpay na lalaki na panatilihin ang kanyang sarili sa mahusay na pisikal at sekswal na hugis. Pagkatapos ng lahat, ang karaniwang mga pagdadahilan ng babae na "Wala akong sapat na oras para sa aking sarili, pagod na pagod ako," ang asawa ay hindi magseryoso. Sasabihin niya sa kanyang asawa: "Paumanhin, ngunit pinili mo ang trabaho mismo, at inalok kita na maging isang maybahay. Kaya, sisihin mo lang ang iyong sarili ... "

Batay sa sinabi, ang mga kababaihan ay maaaring may ideya na direktang inirekomenda ng psychologist na huwag gumana ang UHL (dinaglat na pagpapaikli - "matagumpay na may-asawa na mga kababaihan"). Gayunpaman, hindi.

Ang katotohanan ay kung ang isang asawa ay naging isang maybahay, pagkatapos ay bilang karagdagan sa walang alinlangan na mga kalamangan, sa katunayan, gumagawa din siya ng isang bilang ng mga problema:

Sa simula, ang demand mula sa kanya para sa kanyang hitsura at sekswal na aktibidad ay naging mas malaki kaysa sa isang nagtatrabaho na asawa. Hindi patatawarin ng asawa ang kanyang malungkot na panig at katamaran sa sekswal, dahil isasaalang-alang niya ito ng isang malinaw na kawalang galang sa kanyang sarili. Tulad ng, para sa aking pera, karapat-dapat ako sa pinakamahusay ...

Sa totoo lang, mula sa pagsasanay sa trabaho. Ang mga matagumpay na kalalakihan ay maaaring patawarin ang kanilang mga maybahay para sa kapabayaan at matalik na katamaran lamang kapag mayroong higit sa dalawang anak sa pamilya - tatlo, apat, lima, atbp. Kapag ang isang maybahay ay mayroon lamang isang anak at hindi pumunta sa gym, marami siyang panganib.

Pangalawa, ang isang maybahay na may mahusay na karanasan ay unti-unting nagsisimulang malaman ng kanyang asawa bilang ganap na umaasa sa kanya sa pananalapi. Samakatuwid, maraming mga kalalakihan ang naniniwala na ang isang asawang maybahay ay mapipilitang patawarin ang anumang maling aksyon ng kanyang asawa, tulad ng alkoholismo, pagkagumon sa droga, pangangalunya, pagbuo ng magkatulad na ugnayan ng sibil at pagsilang ng mga iligal na anak sa kanila. At dahil ang pagsasagawa ng buhay ay madalas na kinukumpirma ang kawastuhan ng mga pagpapalagay ng lalaki, at mga asawa na umaasa sa pananalapi, bilang isang panuntunan, tiniis ang mga pagkakasala ng kalalakihan, tinatanggal nito ang mga kamay ng mga kalalakihan, at nagpapakasawa sila sa lahat ng pagiging seryoso.

Naging ganap na umaasa sa kanyang asawa sa pananalapi,

ang isang babae ay naging isang hostage sa alinman sa kanyang mga desisyon.

Pangatlo, pagpapalaki ng mga batang nasa edad na paaralan sa katayuan ng isang maybahay, ang asawa, tulad nito, ay tumatagal ng mas mataas na mga obligasyong pedagogical: "komportableng kondisyon sa pamumuhay - kapalit ng A's sa paaralan at pagbuo ng ilang mga talento sa palakasan, musika, pagkamalikhain, agham , atbp. "... At kung ang anak ng isang maybahay ay hindi naging matagumpay at may pangako, ang isang lalaki ay maaaring magkaroon ng ideya na magkaroon ng isang anak mula sa ibang babae: "biglang ang partikular na bata na ito ay naging isang mas maliwanag na bituin kaysa sa bata mula sa kanyang mayroon nang asawa". Siyempre, ang mismong pagbubuo ng tanong ay nagdudulot ng taos-galit na galit sa mga kababaihan, ngunit, sa kasamaang palad, madalas kong marinig ang mga naturang pahayag mula sa mga kalalakihan. Bagaman, sa aking pananaw, kadalasan, na may ganoong diskarte, ang mga kalalakihan, tulad ng isang dahon ng igos, ay nahihiyang tinatakpan ang katotohanan na ang kanilang mga maybahay ay nagsisilang ng mga bata para sa kanila, nang hindi humihiling ng kanilang pahintulot, na simpleng ipinakita sa kanila ang isang katotohanan. Kaya't kailangan nating magtakip at magtatakip pagkatapos ng katotohanan ...

Pang-apat, unti-unting nababalot sa kailaliman ng mga usapin na nauugnay sa pang-araw-araw na buhay at mga anak, ang asawang-maybahay ay unti-unting nagiging mas kawili-wiling kausap para sa kanyang asawa. Ang isang lalaki ay bihirang interesado sa balita ng pang-araw-araw na buhay at pag-aalaga, at lalong nahihirap para sa isang maybahay na maunawaan kung ano ang nangyayari sa mundo at sa mga sinturon ng kanyang asawa. Ang personal na espasyo ng komunikasyon sa pagitan ng mag-asawa ay lumiliit, at kadalasan ay hindi ito nagtatapos sa anumang mabuti.

Ikalima, ang unti-unting pamamalakad ng mga maybahay sa kanilang komportableng buhay ay madalas na may demoralisasyong epekto sa kanila. Ang babae ay unti-unting nagpapahinga at tumigil sa pagiging Isa na dating ginayuma ang kanyang asawa. Ang mga dating bumangon tuwing umaga at ginawang mainit na agahan ang kanilang asawa ay unti-unting tumitigil sa paggawa nito, ginagawang agahan ng asawa, at ang maybahay ay matahimik na natutulog. Ang isang tao, mula sa walang ginagawa, nagrerehistro sa mga site sa pakikipag-date at, hindi napansin para sa kanyang sarili, ay nagsisimulang manloko kamakailan lamang "minamahal at iisa lamang." Nasanay sa ginhawa, ang mga asawang iyon na minsang tiniyak sa isang matagumpay na asawa na manganak sila ng dalawa o tatlong anak, na manganak ng isa, pagkatapos ay magsimulang iwasan ang pagbubuntis ng buong lakas, sa katunayan niloloko ang kanilang sarili. Sa katunayan, sa halip na lumapit sa 40-45 taon na may tatlong anak at ang garantiya na ang asawa ay laging nandiyan at magbigay ng isang masayang komportableng buhay at pagtanda, ang mga nasabing kababaihan ay dumating sa edad na ito na may isang may sapat na anak na anak, ang isang maybahay ay nanganak ng isang asawa , at isang asawang nakalimutan kung paano magtrabaho pinilit na maghanap ng trabaho ...

Atbp atbp. Maraming mga tulad panganib. Samakatuwid, upang hindi maging salita, sasabihin ko ito. Kung ang isang nagtatrabaho babae ay handang gumana ang kanyang sarili at maaaring manatiling kinakailangan, kawili-wili at kaakit-akit sa kanyang matagumpay na asawa, maaari siyang magpatuloy na magtrabaho. Kung ang isang babae sa panimula ay ayaw magtrabaho, naghahangad na mabuhay bilang isang maybahay at sinusuportahan siya ng kanyang asawa sa ito, posible na mabuhay ayon sa senaryong ito. Mahalagang tandaan lamang ang sumusunod:

Ang pagiging isang maybahay na may isang matagumpay na asawa,

ang babae ay magsusumikap pa rin.

Bukod dito, ididirekta ang bahagi ng leon sa gawaing ito

upang mapanatili ang kontrol sa kanyang sariling asawa.

Kung ang mode ng buhay na ito - upang alagaan ang iyong pigura, upang maging isang madamdamin na kasintahan, isang matapat na kasama, isang super-ina at isang napakatalino guro, isang maunawain na psychologist, isang mahusay na magluluto, isang master ng pag-oorganisa ng mga kapanapanabik na mga aktibidad sa paglilibang at isang tagapayo sa ang mga gawain ng iyong asawa - ganap na nababagay sa iyo - maging isang maybahay. Ngunit tandaan: kung hindi mo makayanan ito, huwag sumunod sa hindi nakasulat na mga patakaran ng buhay, maaari kang mabigo, mawala ang iyong asawa at magtrabaho pagkatapos ng apatnapung, o kahit pagkalipas ng limampung taon. Sa pangkalahatan, nakuha mo ang ideya:

Imposibleng mabuhay ng buhay nang hindi nagtatrabaho!

Ito ay lamang na ang isang tao ay nagtatrabaho sa trabaho, ang isang tao sa pamilya,

isang tao nang sabay-sabay sa pamilya at sa bahay.

Ngunit, sa anumang kaso, upang makahanap ng Kaligayahan ay totoong totoo.

Kung sabagay, ang kaligayahan ay hindi tungkol sa hindi pagtatrabaho,

ngunit sa katotohanan na ikaw at ang iyong trabaho ay pinahahalagahan!

Sigurado akong sasang-ayon ka sa akin. Mga asawang nakakaintindi sa iyo!

Magalang sa iyo, Doctor of Science, Propesor Andrey Zberovsky

Mga contact: Email: [protektado ng email]