Internet va uning resurslari mavjudligi ortishi bilan turli kasb vakillari o'zlarining asosiy ishlarining bir qismini ofisda emas, balki uyda bajarishni boshladilar. Har qanday muvaffaqiyatli odam, xoh siyosatchi, xoh tadbirkor, xoh yozuvchi, xoh dizayner yoki arxitektor bo‘lsin, o‘z uyida alohida xona – ofis bo‘lishi kerak. Bu egasining ehtiyojlarini to'liq qondiradigan va muayyan faoliyatni eng qulay va samarali bajarish uchun jihozlangan xonadir.

Uy ofisining rang sxemasi - bu to'g'ridan-to'g'ri egasining didiga va uning faoliyatining tabiatiga bog'liq bo'lgan individual savol. Bunday holda, rang ko'rsatkichi nafaqat bu yoki boshqa xususiyatlarning xususiyatlari, balki bir kishi uchun kerakli palitrasi bilan ham belgilanadi. To'g'ri soyalarni tanlab, siz ham murakkab mashaqqatli ish, ham ijodiy faoliyat uchun ideal sharoitlarni yaratishingiz mumkin.

Rangning ta'siri

Hech kimga sir emaski, har bir soya insonga, uning kayfiyatiga, dunyoni idrok etishiga va samaradorligiga ma'lum ta'sir ko'rsatadi. Rangli spektrning har qanday vakillari o'ziga xos xususiyatlarga ega, ular kundalik ish joyining ichki qismini loyihalashda e'tiborga olinishi kerak.

Oq spektr kichik bo'shliqlar uchun idealdir. U ishchi kayfiyatga moslashadi va sizni yaxshi holatda ushlab turadi, "taslim bo'lishga" ruxsat bermaydi. Bu rang devor va shiftlarni bezash uchun ishlatilishi mumkin, yoki aksincha, oq mebel bilan bo'yalgan yuzalarning kontrastida o'ynash mumkin.

Ofis dizaynida oq soyalar jigarrang, kulrang yoki yashil ranglar bilan birgalikda yaxshi ishladi. Va turli xil variantlar tufayli, ayozli qordan og'izni sug'oradigan sutga qadar, bu rang dizaynerlarga juda ko'p ijodiy imkoniyatlar beradi.

Bej rangli shkaf

Bej rangi universal deb hisoblanadi. Yumshoq tinchlantiruvchi, barqarorlik va xavfsizlik hissini uyg'otadigan, u pol va devorlar uchun juda mos keladi, bu sizga umumiy kompozitsiyani ortiqcha yuklamasdan, yorqin detallar bilan sozlashni to'ldirishga imkon beradi.
Oq panellar fonida bej ohang bo'sh joyni yuklamasdan, mebelning nafisligini ta'kidlaydi. Va bej soyasining kulrang yoki ko'k bilan muvaffaqiyatli kombinatsiyasi sizning uy ofisingizga o'ziga xos hashamat bag'ishlaydi.

Ofisning ichki qismida yashil rang

Ish joyini loyihalash uchun asos sifatida olingan yashil rang shovqinga moyillikni pasaytiradi, samaradorlikni oshiradi va ko'zning zo'riqishini neytrallaydi. Uy idorasi uchun o'rmon moxining soyalari, suvli olma yoki ohak rangi afzallik beriladi.

Yog'ochli jigarrang, oq yoki kulrang ichki tafsilotlar yashil rangga ajoyib qo'shimcha bo'ladi.

Sariq

Sariq rang tetiklantiradi, energiya beradi va aqlni yaxshilaydi. Biroq, asab tizimini doimo rag'batlantirish orqali, bu spektrning yorqin elementlari charchaydi. Shuning uchun, ofisni bezashda siz yumshoq, ko'zga tashlanmaydigan soyalarga ustunlik berishingiz kerak.

Sariq tayanchga ega bo'lgan do'stona mahalla yumshoq ko'katlar, kulrang yoki jigarrang tonlarni ko'rsatadi.

apelsin

To'q sariq rang mutaxassislar tomonidan umumiy ohangni oshiradigan va tasavvurni uyg'otadigan "quvnoq" rang sifatida tavsiflanadi. Bu ijodiy g'oyalarga muhtoj bo'lgan ijodiy odamlar uchun javob beradi. Sinfda u yog'och, oq va kulrang soyalar bilan birgalikda qo'llaniladi.

Shimoliy, sovuq xonalarni to'q sariq ranglarda bezashga arziydi. Janub tomonda, quyosh nuri ko'p bo'lsa, bunday ichki makon juda issiq ko'rinadi.

Shkaf uchun ko'k va ochiq ko'k

Moviy rang mahsuldorlikni oshiradi, fikrlash jarayonlarini rag'batlantiradi va asab tizimini muloyimlik bilan tinchlantiradi, qattiq, ishbilarmonlik muhitini yaratadi.
Moviy soyalar, agar egasining ish faoliyati diqqat va aniqlikni talab qilsa, ofisni bezash uchun ajoyib tanlov bo'ladi.
Biroq, ish joyi uchun ko'k palitradan foydalanish juda ehtiyot bo'lish kerak, melankoliya hujumlaridan qochish uchun yoritishni diqqat bilan ko'rib chiqish kerak.

Kulrang shkaf

Kulrang - ozodalik va minimalizm ramzi. Ishda u fonni bezash uchun ham, mebel uchun ham ideal. O'zining aristokratik vazminligi va ulug'vor xotirjamligi tufayli kulrang rang maqsadlarga erishish va har qanday murakkablikdagi ishlarni diqqat bilan bajarishga moslashadi.
Oq, yashil va to'q sariq ranglar bilan foydali tarzda to'ldiriladi.

Jigarrang tonlarda shkaf

Jigarrang ohanglar an'anaviy ravishda egasining barqarorligi va boyligi bilan bog'liq. Yog'och jigarrang rang shkaflar dizaynida abadiy klassik hisoblanadi. Ushbu spektrning barcha soyalari tinchlantiruvchi va muhim qarorlar qabul qilishga yordam beradi.

Zamonaviy interyerlarda engil umumiy fon va to'q jigarrang mebelning ajoyib kontrasti ko'pincha ishlatiladi.

Siyohrang

Binafsha rang tasavvurni rag'batlantiradi. Kichik miqdorda, u ijodiy kasb egalarining ish joylarini loyihalashda o'zini yaxshi isbotladi. Oq va kul gullari bilan birlashtirilgan olxo'ri va orkide ofis uchun eng mos soyalar hisoblanadi.

Qizil va pushti?

Uy ofisingizni qizil yoki pushti rangda bezash yaxshi fikr emas.
Qizil - juda faol rang va uzoq vaqt davomida ta'sir qilish bilan ortiqcha asabiylashishga olib kelishi mumkin.
Pushti - romantika va xayolparastlikning ramzi va bunday his-tuyg'ular samarali faoliyatga hissa qo'shmaydi ...
Ammo, agar siz qizil yoki pushti rangni yoqtirsangiz va bu ranglar sizga juda ijobiy ta'sir qilsa, bu erda bir nechta zamonaviy misollar:

Boshning ofisini loyihalash uchun zamonaviy echimlar

Har bir xonada o'ziga xos energiya mavjud. Yotoq xonasining jihozlari tinchlikni uyg'otishi kerak, yashash xonasi qulaylik va samimiylik muhitini yaratishi kerak, uy oshxonasi farovonlik va farovonlik yaratishi kerak. Kvartirani tashkil qilishda har bir kishi o'z xohish-istaklari bilan boshqariladi, ammo ishlab chiqarish maydonlarining dizayni ma'lum standartlarga javob berishi kerak: menejerning ofisini bir vaqtning o'zida korporativ manfaatlar va didga muvofiq qanday tashkil qilish kerak?

Zamonaviy top-menejer - bu juda qiyin vazifa, chunki u kompaniyaning tashrif qog'ozi bo'lib, uning dizayni moda, zamonaviy va tashkilot faoliyati haqida ma'lumotga ega bo'lishi kerak.

Bosh ofis dizayni uchun qat'iy ranglar

Top-menejerning ofisida odatda yig'ilishlar o'tkaziladi, dolzarb muammolar hal qilinadi va hatto yig'ilish xonasi yo'q bo'lganda ham mas'uliyatli muzokaralar olib boriladi. Ijroiya idorasining ichki dizayn elementlari nafaqat bir-biriga mos kelishi, balki kompaniyaning biznes hamkorlari va mijozlarida ijobiy taassurot qoldirishi kerak.

Rang tashrif buyuruvchining e'tiborini tortadigan birinchi narsa. Albatta, rang sxemasi tashkilotning profiliga qarab farq qilishi kerak va bo'ladi: jozibali jurnalning bosh muharririning kabineti, albatta, zavod direktoriga qaraganda boshqa uslubda bezatilgan bo'lishi kerak.

Ijroiya idorasining ichki qismi ochiq ranglarda, tabiiy yorug'lik ustunlik qiladi

Ammo, agar menejerning idorasi ishning barcha sohalarini tartibga soluvchi, rivojlanishning istiqbolli vektorlari ishlab chiqilgan va printsipial jihatdan muhim qarorlar qabul qilinadigan o'ziga xos tahliliy markaz ekanligini hisobga olsak, xonaning rang dizayni odamlarni chalg'itmasligi kerak. ishchilar. Bunday maqsadlar uchun tabiiy, ko'zga tashlanmaydigan ohanglar qo'llaniladi.

Top-menejerning ofisining ichki uslubini tanlash uning faoliyati yo'nalishiga bog'liq bo'ladi. Klassik tendentsiya ma'muriy muassasalarda mustahkam o'rnatilgan bo'lib, u yuridik idoralarda, moliyaviy tuzilmalarda, korporatsiyalarda mos keladi. U biznes barqarorligi va tajribasini ta'kidlaydi. Ushbu uslubdagi ofis mebellari olijanob, massiv, quyuq ohanglar bo'lishi kerak. Dekoratsiyada tabiiy materiallar, gobelen, o'ymakorlik qo'llaniladi.

Bosh ofisning original ichki dizayni

Yuqori texnologiyalar innovatsion ofisning yuziga aylandi. Ushbu uslubdagi mebelning funksionalligi, ixchamligi va amaliyligi xizmat ko'rsatish sohasidagi sayyohlik agentliklari va agentliklarining ofislariga biznes va ayni paytda zamonaviy ko'rinish beradi.

Direktorning ofisini shartli ravishda bir nechta zonalarga bo'lish mumkin: to'g'ridan-to'g'ri ish xonasiga, yig'ilish xonasiga va dam olish maskaniga. Barcha sohalardagi mebel buyumlari umumiy uslubga mos kelishi, qulay joy yaratishi kerak.

Avvalo, ish joyining holati bilan shug'ullanish kerak. Undagi asosiy mavzu - bu katta va qulay bo'lgan tabiiy yog'ochdan tayyorlangan funktsional va vakili stol.

Stol ham noutbuk, ham qog'oz bilan ishlash uchun optimallashtirilgan bo'lishi kerak. Bu sohada ko'p va xilma-xil ofis jihozlari uchun aylanma va yon ustunlar uchun joy bo'lishi kerak.

Shunga ko'ra, simlar sizning oyoqlaringiz ostiga tushmasligi uchun rozetkalar stol yaqinida to'g'ri joylashtirilishi kerak. O'rnatilgan brifingli stol maydonni kengaytirib, uchrashuvlar va muzokaralar uchun qo'shimcha joy yaratadi.

Haqiqiy teridan yoki eko-teridan qilingan ofis kreslosi muhim urg'u hisoblanadi. Vakillik dizayniga qo'shimcha ravishda, u qulay bo'lishi kerak: keng o'rindiq, sozlanishi anatomik orqa, qulay, shuningdek, sozlanishi qo'l dayamalari bilan jihozlangan. Ko'pgina rahbarlar qo'shimcha funktsiyalarga ega stullarni tanlaydilar: o'rnatilgan massaj, tebranish mexanizmi va boshqalar.

Boshning ofisini bezash uchun ochiq rangli echimlar

Rahbarning ofisida bo'lish biznes sheriklari, hamkasblari va tashkilot mehmonlari uchun ham yoqimli bo'lishi kerak. Bundan tashqari, agar ofis yig'ilish xonasi uchun alohida xona ajratishga qodir bo'lmasa. Shu sababli, top-menejerning idorasi muzokaralar jarayonining standartlariga javob berishi kerak - etarli bo'sh joy bo'lishi kerak, ma'lum miqdordagi stullar bilan qulay stol bo'lishi kerak.

Maslahat! Yashash joyida an'anaviy ravishda kreslolar, divan va ichimliklar uchun stol mavjud. Agar ishning o'ziga xos xususiyatlari ish vaqtidan tashqari muzokaralar o'tkazishni nazarda tutsa, ular dam olish maskaniga ko'chirilishi mumkin.

Bundan tashqari, top-menejerning ofisida loyihalar namunalari bo'lgan javonlar, fotosuratlar, mukofotlar uchun javonlar, esdalik sovg'alari, sheriklarning sovg'alari, hujjatlar yoki kiyim-kechak uchun shkaflar bo'lishi mumkin.

Ijroiya idorasining ichki dizaynidagi katta derazalar tabiiy yorug'likni ta'minlaydi

To'g'ri jihozlangan yoritish yaxshi ishlashning kalitidir. Ish joyi yaxshi yoritilgan bo'lishi kerak. Ish stoli tabiiy yorug'lik manbasiga - derazaga yaqin bo'lishi kerak. Umumiy yoritish butun xonani qamrab olishi va bir xil bo'lishi kerak: shiftdagi chiroqlar soni xonaning o'lchamiga qarab hisoblanadi.

Yo'nalishli to'g'ridan-to'g'ri yorug'likdan foydalanish diqqatni ishga qaratishga yordam beradi, lekin tezda ko'zning charchashiga olib keladi. Shuning uchun, u konusning yoki sharsimon soyali lampalar bilan ta'minlangan tarqoq yorug'lik bilan almashtirilishi kerak. Yorug'lik manbasini tanlash chiroqning rang haroratiga qarab amalga oshiriladi. Sovuq rang diqqatni jamlashga yordam beradi va jonlantiradi. Bunday yoritish floresan va halogen lampalar bilan ta'minlanadi.

O'simliklar, rasmlar va yorqin ish yuritish buyumlari menejerning ichki qismiga ajoyib qo'shimcha bo'ladi.

Boshning ofisida dekorativ elementlar uchun joy bo'lishi mumkin. Menejerning ofis dizaynining ana shu xususiyatlari ofisning individualligini belgilaydi. Agar etakchi ayol o'zining sevimli rassomining surati uchun joy topa olsa, u holda erkak ovdan yoki baliq ovidan qo'rqinchli yoki oxirgi safaridan olingan fotosuratlar ko'rinishidagi kubokga ega bo'lishi mumkin. Ba'zilar o'z ofislarini haykalchalar bilan bezashadi - masalan, Kasli quymalaridan, qimmatbaho ichimlik to'plamlari, boshqa mamlakatlardan olib kelingan suvenirlar.

Derazalarga kelsak, ularni bezash uchun odatda lakonik va funktsional pardalar yoki rolikli pardalar ishlatiladi.

Ijroiya idorasining hashamatli interyeri

Shu bilan birga, menejer ofisining dizayni, albatta, uning egasining manfaatlarini aks ettiradi. Boy muhitga intilayotgan odam bu xususiyatni kunning ko'p qismini o'tkazadigan ofisiga olib keladi. Ko'proq vazmin top-menejer ko'zga tashlanmaydigan rang sxemasini, zamonaviyroq mebelni, Skandinaviya minimalizmiga moyil bo'lgan g'oyani tanlaydi. Ofislar uchun dizayn variantlari fotosuratini ko'rib chiqib, siz albatta o'zingizga yoqqan uslubni tanlashingiz mumkin bo'ladi.

Klassik uslubda bosh ofisining ichki bezagi

Yuqorida aytilganlarning barchasi bizni fikrga olib keladi: bosh idorasining ichki qismini qanday bezash kerak? Gap shundaki, bu vazifani bajarish juda muammoli. Muammoning mohiyati uchta asosiy komponentni birlashtirishning qiyinligidadir. Avvalo, ichki makon kompaniyaning korporativ identifikatori bilan birlashtirilishi kerak. Kompaniya faoliyat ko'rsatadigan soha haqida gapirish tavsiya etiladi, shuningdek, bularning barchasi, etakchining qiyofasi va shaxsiy didi kabi muhim narsalarni unutmang, ayniqsa siz rahbar bo'lsangiz.

Xo'sh, keling, hamma narsani tartibda hal qilaylik.

Shakl uslubi

Albatta, ofisning ichki qismidagi korporativ identifikatsiya juda muhim, lekin ko'p hollarda u rang sxemasi bilan ajralib turadi, qanchalik g'alati tuyulmasin, bu yo'nalishda g'ayratli bo'lmaslik kerak. Agar kompaniyaning ranglari neytral bo'lsa, devorlarni bir xil ranglarda bo'yash kerak, bu qolgan elementlarni joylashtirish uchun ajoyib fon bo'ladi.

Agar rang sxemasi tajovuzkor ranglardan iborat bo'lsa, kichik detallarga e'tibor berishga arziydi: poldagi naqsh, konferentsiya stolining qopqog'ida kompaniya logotipini joylashtirish. Ehtimol, shunga o'xshash ranglarda bo'yalgan kichik haykal yoki gul idishga buyurtma berishga arziydi, yoki undan ham yaxshiroq, san'at asarlari orasida shunga o'xshash narsalarni olib, devorni bunday rasm bilan bezash kerak. Qanday bo'lmasin, ofisni juda ko'p to'yintirmang, korporativ ranglar fon sifatida harakat qilishi kerak, bu yondashuv potentsial sheriklar va mijozlarning ongsizligiga ijobiy ta'sir qiladi.

Mebel tanlash, ehtimol, menejer ofisining ichki qismini bezashda eng qiyin vazifalardan biridir. Bunday mebelning eng muhim sifati amaliylik va qulaylikdir. Agar ofis mehmoni noqulay bo'lsa, u korporativ identifikatsiya, rang, devorlaringizdagi rasmlarga mos kelmaydi. U noqulay stuldan imkon qadar tezroq chiqib ketish haqida o'ylaydi.

Mebel tanlashning ikkinchi muhim ko'rsatkichi sifatdir - arzon mahsulotlar sizning ijobiy imidjingiz foydasiga o'ynamasligi aniq.

Yana bir muhim, bilvosita bo'lsa-da, omil - bu mebelda o'tkir burchaklarning yo'qligi. Albatta, bu juda muhim emas, lekin iloji bo'lsa, yumaloq va silliq shakldagi narsalarni tanlashingiz kerak. Ammo bir vaqtning o'zida mebel umumiy fonda g'ayritabiiy ko'rinadigan bo'lsa, uni sotib olmaslik kerak. Mebelning uslubi butunlay boshqacha bo'lishi mumkin, asosiysi, u kompaniyaning faoliyat yo'nalishidan unchalik farq qilmaydi, buni unutmaslik kerak. Aytaylik, firma qimmat soatlar ishlab chiqaradi, direktorning kabinetida esa somon mebellari jamlanmasi bor. Kompaniyaning ish yo'nalishiga eng yaxshi urg'u berish uchun atributlar mos keladi. Uning profili faoliyati mavzusiga mos keladigan rasmlar, fotosuratlar, haykalchalar va boshqa aksessuarlar bo'lajak mijozlar va hamkorlarda ishonchni uyg'otadi va sizning malakangiz va professionalligingizga shubha qilishiga yo'l qo'ymaydi.

Qulay atmosfera

Ommabop e'tiqoddan farqli o'laroq, menejerning idorasi shohona boy bo'lmasligi kerak, bunday dizayn sheriklarga va ayniqsa mijozlarga bosim o'tkazadi, albatta, agar siz ularning oldida psixologik ustunlikka ega bo'lishni maqsad qilmasangiz. Ofis qulay, engil va muloqot qilish uchun qulay bo'lishi kerak, lekin ayni paytda tashrif buyuruvchilarni juda ko'p dam olish kerak emas. Istisno, ehtimol, psixoterapevtning kabineti bo'ladi.

Ichki makonni bezashda, etakchining va umuman kompaniyaning ijobiy imidjini shakllantirishga asoslangan asosiy "kitlar" o'rtasidagi muvozanatga qat'iy rioya qiling. Bu korporativ identifikatsiya, tashkilot faoliyatining yo'nalishi, umumiy funksionallik va qulaylik, barcha elementlar yig'iladigan materiallarning sifati, bo'sh joy (xona katta va engil bo'lishi kerak). Ushbu oddiy qoidalarga rioya qilish menejerning ofisida muloqot qilish uchun qulay muhit yaratishga imkon beradi, buning natijasida ko'plab foydali shartnomalar va muvaffaqiyatli bitimlar tuziladi. Ammo bir qadimgi, lekin juda hikmatli so'zni unutmang: "Insonni bo'yash joyi emas, balki odamning o'zi".

Xodimlarning ish joyini to'g'ri tashkil etish har bir korxona uchun muhimdir. Bu kompaniyaning ishlab chiqarish tuzilmasida boshqaruv, xizmat ko'rsatish yoki ishlab chiqarishning o'zi uchun zarur bo'lgan dastlabki bo'g'indir.

Ish joyini malakali tashkil etish mehnat, ishlab chiqarish vositalari va vositalaridan maksimal darajada samarali foydalanish imkonini beradi, bu esa pirovard natijada korxona faoliyatining iqtisodiy natijalariga ta'sir qiladi.

Menejerning ish joyi - bu kompaniyadagi ko'p funktsiyali xona bo'lib, u nafaqat boshqaruv joyini, balki ish uchrashuvlari, muzokaralar, uchrashuvlar va dam olish uchun hududni ham ifodalaydi.

Ushbu turdagi makonni tashkil etish va uni zarur elementlar bilan jihozlash oson ish emas, bu uni hal qilishga ijodiy yondashishni talab qiladi. Bundan tashqari, nafaqat funktsional, balki qulay ofisni ham jihozlash imkonini beradigan umumiy tamoyillar mavjud.

Standart zonalarga bo'linish

Rahbar xonasining o'lchami, tartibi va unda joylashtirilgan jihozlar to'g'ridan-to'g'ri faoliyatning xususiyatiga va binolar egasi tomonidan bajariladigan ish hajmiga bog'liq.

Kompaniyaning ko'lamini va kunlik tashrif buyuruvchilarning o'rtacha sonini, direktorning ishi uchun zarur bo'lgan texnik qurilmalar va materiallarni, hujjatlar miqdorini va direktorning ofisida yig'ilishlarni o'tkazish odat tusiga kiradimi yoki yo'qligini hisobga olish muhimdir. shunga o'xshash maqsadlar uchun boshqa xona ishlatiladi.

Ish joyini tashkil etish tartibi, uni jihozlash va mehnat vositalari va ob'ektlarini ularning funktsional imkoniyatlarini hisobga olgan holda joylashtirish bo'yicha chora-tadbirlarni nazarda tutadi:

• foydalanuvchi unumdorligini oshirish;
• o'z faoliyatining sifat parametrlarini yaxshilash;
• menejerning ish shaklini (samaradorligini) saqlash, uning charchoqlarini kamaytirish.

Xonani rayonlashtirishda quyidagi maqsadlarning barchasi hisobga olinadi:

1. Birinchi zona to'g'ridan-to'g'ri ish maydoni, hujjatlar va ma'lumotlar bilan ishlash uchun joy ajratiladi. Jadvalning o'lchami va shakli kerakli qurilmalar va aksessuarlarning joylashishini hisobga olgan holda tanlanadi: ofis jihozlari, telefonlar, monitorlar. Kafedra orqa mushaklarni ortiqcha yuklamasdan fiziologik jihatdan to'g'ri ish holatini saqlab turish qobiliyati bilan tanlanishi kerak. Qulay o'rindiq sizning holatingizni o'zgartirib, chalg'itmasdan, bajarilayotgan ishga maksimal darajada e'tibor qaratishga imkon beradi.
2. Keyingi zona uchrashuvlar va konferentsiyalar uchun ajratilgan. Unga yarim doira shaklidagi stol qo'yish maqbuldir, bu esa xodimlarni boshliqdan teng masofada o'tirishga imkon beradi va shu bilan birga bo'lganlarning vizual aloqasi va psixologik qulayligini ta'minlaydi.
3. Boshqa hudud - bu menejerning dam olishi uchun, shuningdek, norasmiy uchrashuvlar o'tkazish uchun foydalaniladigan dam olish joyi. Dinamik moslashtirilgan maxsus stullar dam olish va tananing ish qobiliyatini tiklash uchun qulay bo'lgan turli xil muvozanatli postlarda o'tirishga imkon beradi.

Ish joyini tashkil qilishda hisobga olingan daqiqalar

Ofisda mas'ul xodim nafaqat ishlaydi, balki muntazam ravishda xodimlar bilan uchrashuvlar va rejalashtirish uchrashuvlarini o'tkazadi. Shuning uchun, ish xonasining maydoni 20 m 2 dan ortiq bo'lishi kerak va shakli 2: 1 nisbatda to'rtburchaklar shaklida bo'lishi kerak.

Mebel nafaqat antropometrik ko'rsatkichlarni hisobga olgan holda, balki uni oqilona joylashtirish va boshqa dizayn elementlari bilan birlashtirish imkoniyatini hisobga olgan holda tanlanishi kerak.

Ish stolida joylashgan kompyuterlar maxsus dasturiy ta'minot va qurilmaning terminal versiyasi tufayli foydalanuvchiga kompaniyaning istalgan qismidagi vaziyat haqida tezkor ma'lumot olish va tashqi ma'lumot manbalariga kirish imkoniyatini ta'minlashi kerak.

Aloqa uchun zamonaviy telefon va karnay qurilmalaridan foydalanish abonentlarni o‘z xohishiga ko‘ra uzib qo‘yish yoki kutish rejimiga o‘tish imkoniyati bilan masofaviy ish uchrashuvlarini o‘tkazish imkonini beradi.

Aytmoqchi! Radioaloqa vositalari ularni ofisda va mashinada o'rnatishni ta'minlaydi va portativ qurilmalar har doim siz bilan birga bo'lishi mumkin. Variantni tanlash ish joyini tashkil qilish usuliga va menejerning o'zi ehtiyojlariga bog'liq.

Ofisdagi rang sxemasi uchun mebel, lampalar va boshqa dizayn elementlari bilan keskin kontrastni tashkil etmaydigan devorlar yoki pollar uchun mo'ljallangan engil va cheklangan materiallarning soyalari mos keladi. Mat yuzalarga afzallik beriladi, chunki yaltiroq yuzalar xodimlarning charchashiga yordam beradi.

Binolar uchun dizayn standartlari

Tuzilmalar va binolarni qurish tartib-qoidalari shaharsozlik faoliyati ishtirokchilari tomonidan majburiy davlat normalari va texnik reglamentlariga (SNiP) muvofiqligini ta'minlaydi.

Mamlakatning ijro etuvchi hokimiyat organlari tomonidan tasdiqlangan shaharsozlik normalarini qo'llashning asosiy maqsadlari quyidagilardan iborat:

• fuqarolarni, ularning hayoti va sog'lig'ini himoya qilish;
• tabiatni muhofaza qilish, hayvonot va o'simlik dunyosi vakillari;
• davlat (shahar) mulkini, fuqarolar va yuridik tashkilotlarning mulkini muhofaza qilish;
• mulkni xaridorlarni chalg'itishi mumkin bo'lgan xatti-harakatlarning oldini olish.

Ma'muriy foydalanish uchun mo'ljallangan jamoat binolarida muassasalar boshqaruvini joylashtirish uchun binolarning o'lchamlari quyidagi talablarga javob berishi kerak (SNiP 31-05-2003):

Ish stollarining balandligi uchun SNiP talablari:

Direktor faoliyati uchun joy tashkil qilishda quyidagi shartlar hisobga olinadi:

• shkafning o'lchami;
• sanitariya ko'rsatkichlari;
• harorat rejimi va yoritish;
• shovqin darajasi ko'rsatkichi;
• binolarni loyihalash va umumiy bezatish.

SNiP qoidalari va qoidalarini hisobga olgan holda, direktorning ishi uchun ofisni tashkil qilish talablari quyidagilardan iborat:

Juda yorqin tabiiy yorug'likni deraza teshiklariga pardalar o'rnatish orqali kamaytirish mumkin. Ovoz o'tkazmaydigan qoplamalar, qo'shaloq eshiklar, pol gilamlari shovqin darajasini pasaytirishga yordam beradi. Va konditsionerlar yordamida qulay mikroiqlimni (harorat, namlik) o'rnatish mumkin bo'ladi.

Xulosa qilish

Korxona rahbari uchun ofis ma'lum bir xonadir, shuning uchun uni tartibga solish diqqat bilan o'ylangan bo'lishi kerak. Ish joyi iloji boricha foydalanuvchilarga qulay bo'lishi va shu bilan birga kompaniyaning korporativ identifikatorini jamlashi kerak. Ichki makonning puxta o'ylanganligi kompaniya obro'sini mustahkamlashga, sheriklar va mijozlar o'rtasidagi hamkorlik uchun qulay muhit yaratishga yordam berishi kerak.

Rahbarning imidji butun kompaniyaning obro'siga ta'sir qiladi. Tashkilot rahbari va ma'muriy elita vakillari kabinetining yuqori sifatli dizayni muhim rol o'ynaydi, chunki u menejerning biznes va shaxsiy pozitsiyasi haqida to'g'ri taassurot yaratadi.

"Office Interiors" studiyamiz dizaynerlari sizga korporativ uslub, moda tendentsiyalari va individual imtiyozlarga mos keladigan muhitni yaratishga yordam beradi! Ofis dizayni sohasida maqsadli harakat qilib, biz loyihalarni professional, tez va arzon narxlarda yaratamiz.

Bizning ishimiz

Ichki xususiyatlar

An'anaga ko'ra, boshqaruv idorasidagi dekor xodimlar uchun hududlarni loyihalashdan farq qiladi. Ofis uchun dizayn loyihasini ishlab chiqishdan oldin, ular orasidagi asosiy farqlarni hisobga olish kerak:

• Boshqaruv lavozimlarida ishlaydigan xodimlar uchun ularning bo'ysunuvchilariga qaraganda ko'proq joy mavjud. Bu injiqlik emas, balki rasmiy me'yoriy hujjatlarning talabi, birinchi navbatda, SNiP 31-05-2003. Hududning o'lchami davlatning kattaligiga nisbatan aniq formula bo'yicha hisoblanadi.
• Ijroiya idorasining dizayni odatda xodimlar xonalariga qaraganda qimmatroq, chunki u vakillik funktsiyasiga ega. Biroq, bu farq juda sezilarli bo'lmasligi yoki uslubda sezilarli darajada farq qilmasligi kerak, aks holda idrok etishning dissonansi bo'ladi.
• Rahbarning o'zgarishi bilan birga ma'muriy sayt dizaynini o'zgartirish muhimdir. Aks holda, yangi egasining tashqi ko'rinishi va atrof-muhit o'rtasida kuchli va yoqimsiz kontrast bo'lishi mumkin.

Rangli echimlar

Ko'proq tadqiqotlar shuni isbotlaydiki, har bir rang insonning ruhiy holatiga ma'lum bir tarzda ta'sir qiladi va uning kayfiyatini o'zgartirishga qodir. Shuning uchun, ishbilarmon kayfiyatni yaratish uchun ofis dizaynida rang nuanslarini hisobga olish kerak.

Belgilangan barqaror palitralardan birini ishlatishingiz mumkin:

• Korporativ ranglar
  Rahbarning kompaniya g'oyalari va ruhiga sodiqligini maksimal darajada aks ettirishga imkon beradigan variant. Bu tashrif buyuruvchiga kuchli taassurot qoldiradigan jamoa hamjihatligini namoyish qilish imkonini beradi. Bunday yechimni tanlayotganda, uni butun ofisga kengaytirish oqilona. Biroq, ba'zi nuances bor - fotosuratda ko'rsatilgandek, dizayni korporativ ranglarda yaratilgan menejerning kabineti odatda menejerning individualligini ifoda etmaydi va ba'zan ranglar ularning kundalik idroki uchun juda yorqin.
• Tabiiy soyalar
  Har qanday darajadagi ma'muriyat xonasi uchun g'alaba qozonish. Jigarrang, quyuq yashil va to'q ko'k nafaqat qattiq ko'rinishga ega, balki miyaning yaxshi ishlashi va ishonchini ham oshiradi. Ko'k-kulrang soya universaldir - engil, zamonaviy va ko'zga tashlanmaydi. Kognitiv qobiliyatlarga foydali ta'sir ko'rsatadi, ish muammolaridan chalg'itmaydi va ko'rish nervlarini zo'riqtirmaydi.
• Olijanob ranglar
  Qimmatbaho metallar, toshlar va matolar bilan bog'liq bo'lgan soyalar ofisga hurmatlilikni beradi va boshliqning ofisining ichki dizayni uchun maqbuldir. Bularga oltin, bronza, kumush, platina, marvarid, zumrad kiradi.

Samarali rayonlashtirish

Ofisning funksionalligi ikkita shart bilan ta'minlanadi - vakolatli rayonlashtirish va to'g'ri jihozlash. Suhbat ofis mebellarini tanlash haqida davom etadi, ammo endi asosiy zonalar bilan tanishishga arziydi:

• Ish zonasi
  Hujjatli va loyiha asosidagi ishlar amalga oshiriladigan nuqta odatda ish stoli, stul va hujjatlarni saqlashning kombinatsiyasi hisoblanadi. Ushbu zona ko'pincha ijroiya idorasi dizaynining markaziy qismini egallaydi va asosiy platforma hisoblanadi, qolgan rayonlashtirish unga qaratilgan.
• Mehmonlar hududi
  Ofisda maxsus yig'ilish xonasi mavjud bo'lsa ham, ko'pincha eng muhim mijozlar yoki doimiy hamkorlar, shuningdek, korxonaning ma'muriy tepasi vakillari bilan yakka tartibda ishchi uchrashuvlar o'tkazish talab qilinadi. Ko'pgina hollarda, tashrif buyuruvchilar maydoni ish joyiga ulashgan va qo'shimcha stol va stullardir.
• Dam olish zonasi
  Ofisdan chiqmasdan muhitni o'zgartirish imkoniyatini beradi. Dam olishni to'g'ri daqiqalarda tashkil qilish va samarali ish rejasiga kiritish imkonini beradi. Ko'pincha bu divanlar yoki kreslolar, kofe yoki kofe stoli bo'lgan yumshoq maydon. Menejer ofisining dizayn variantlari fotosuratidan siz konfiguratsiyaga qo'shimcha ravishda minibar, akvarium, televizor va musiqa markazini o'z ichiga olganligini ko'rishingiz mumkin.

Tugatish

Taqdim etilgan devor bezaklari sizning rasmingiz uchun sifatli ramka tanlash kabi muhimdir. Dekoratsiya ichki makonning markaziy tafsilotlarini ta'kidlaydigan fonga aylanadi. Ofis sohasida quyidagi materiallardan foydalanish dolzarbdir:

• Fon rasmi
  Biz yuqori sifatli xom ashyolardan tayyorlangan premium va elita segmentining devor qoplamalari haqida gapiramiz. To'qimachilik fon rasmi bu sohada ayniqsa mashhur, chunki mato olijanob va qimmat ko'rinadi.
• Rasm
  Bo'yash ish joyi atrofida neytral fon muhitini yaratadi. Shu bilan birga, devorlarning mukammal gipsli va tekislanganligi muhim ahamiyatga ega - bo'yashdan keyin har qanday nuqson ko'proq sezilarli bo'ladi. Ofis uchun dizayn loyihasini tuzayotganda, bo'yoqlar va laklar hashamatli segmentga tegishli bo'lishi kerakligini hisobga olish kerak, rangchilar tomonidan individual ravishda yaratilgan noyob soyalardan foydalanish tavsiya etiladi.
• Panellar
  Yog'och panellar mustahkamlik va hashamat hissi yaratadi. Bu Oq uy va Bukingem saroyida ishlatiladigan abadiy klassika. Fon rasmi qo'shimchalari bilan yaxshi ketadi.

Mebel elementlari

Mebel - bu tashkilotning boyligining aksidir. Eskirgan stullar, stollarning yiqilgan chetlari, olib tashlash uchun joyi yo'q hujjatlar uyumlari kompaniyada nimadir noto'g'ri ekanligini darhol ko'rsatadi ... Shuningdek, noto'g'ri mebel boshning ishiga xalaqit beradi, bu yaxshi ofis uchun qabul qilinishi mumkin emas. dizayn:

• Ish stoli
  Boss muhitida keng tarqalgan gap shundaki, stol xodimning kompaniya uchun ahamiyatini aks ettiradi. Keng stol usti yuqori lavozimdagilar uchun haqiqatan ham zarurdir. Bu shaxsiy kompyuter, hujjatlar, ofis jihozlari, ofis jihozlari, telefon va shaxsiy buyumlar uchun joy. Bundan tashqari, qattiq va katta stol muzokaralar holatida qo'shimcha ta'sir ko'rsatadi, o'z kuchi bilan raqibning ongsiz hurmatini uyg'otadi.
• Ijro etuvchi kafedra
  Mebel nafaqat rahbarning mavqeini idrok etishi va uning kundalik qulayligi, balki umurtqa pog'onasining sog'lig'iga ham bog'liq. Bugungi kunda ofisning ichki dizayni asosan ortopedik va ergonomik stullar o'z ichiga oladi. Ular skeletga ishonchli yordam beradi, undagi stressni kamaytiradi, charchoq va og'riqni kamaytiradi. Bunga orqa o'rindiq, o'rindiq, qo'l dayamalari va bosh suyagining holatini sozlash qobiliyati orqali erishiladi. Baza ko'pincha ofis atrofida oson va tez harakatlanish uchun harakatlanuvchi rulmanlarga ega.
• Mehmonlar uchun stullar
  Tashrif buyuruvchi hududning ko'zga ko'ringan dizayni kompaniya haqida ko'p narsalarni aytadi, shuning uchun bu erda odatda zamonaviy yumshoq stullar, ba'zan esa to'liq stullar ishlatiladi. Biroq, ofisning maqom dizayni ularning har doim menejer kursidan kichikroq va sodda bo'lishini talab qiladi.
• Yumshoq mebel
  Dam olish maskani uchun ishlatiladi. Bular asosan kreslolar va divanlar bo'lib, ular asosan teri bilan qoplangan. Ushbu dekor ajoyib taassurot qoldiradi, shuningdek, amaliy bo'lib chiqadi - u axloqsizlik va namlikni o'zlashtirmaydi.
• Hujjatlar omborlari
  Biz MDF, metall va qattiq yog'ochga asoslangan javonlar, shkaflar, javonlar haqida gapiramiz - laminatlangan sunta va plastmassa tashqi ko'rinish narxini pasaytiradi.

Yoritish

Yaxshi yoritish ofis dizaynining muhim qismidir va ko'p yillar davomida ko'rish qobiliyatini saqlab qoladi. Hujjatlar va kompyuter monitorida doimiy ishlash ko'zning charchashiga olib keladi va yorug'lik moslamalarini yaxshi tashkil etilgan tartibga solish uni kamaytirishga yordam beradi.

Ofis yorug'ligi uch yo'nalishda taqdim etiladi:

• Tabiiy
  Katta derazalar maksimal tabiiy yorug'likning ijroiya idorasiga kirishiga imkon beradi, shuningdek, makonni vizual ravishda kengaytiradi. Bugungi kunda poldan shiftgacha butun devor maydonini egallagan panoramik tuzilmalar ayniqsa mashhur.
• Shift
  Yuqori yoritgichlar odatda tekis yoki chuqurlashtirilgan yoritgichlardir. Tayyor ichki dizaynning fotosuratiga qarab, ijroiya idorasidagi katta hajmli qandillar noo'rin va amaliy emasligini tushunish oson.
• Urg'u
  Stol chiroqi ishbilarmon odam uchun bo'lishi kerak bo'lgan hamrohdir. Zamin chiroqi ofis uchun mos emas, chunki u odatda uy qulayligining atributi sifatida ishlaydi. Devorlardagi javonlar, stol usti, dekorlarni ta'kidlashni ta'kidlash mumkin - bu zamonaviy va ta'sirli ko'rinadi.

Bizning taklifimiz

Biz menejer ofisining dizayn loyihasini taklif qilamiz, u biznes muhitida kompaniya maqomini oshiradi, hamkorlar va mijozlarning joylashuviga erishishga yordam beradi. Ofisning o'lchami, konfiguratsiyasi, umumiy uslubi va boshqa individual xususiyatlarini hisobga olgan holda bizga siz uchun ishlaydigan noyob interyerlarni yaratish imkoniyatini beradi. Ular yuqori funksionallikka ega qulay va yoqimli atmosfera bilan ajralib turadi, shuningdek, korporativ ramzlarni shakllantirish uchun samarali vositadir. Professionallar malakali rayonlashtirish, jozibali rang dizayni va ichki o'zgarishlarning maqbul narxiga g'amxo'rlik qiladi. Batafsil bepul maslahat olish uchun ko'rsatilgan telefon raqami yoki "Office Interiors" studiyasining korporativ elektron pochta manziliga murojaat qiling!