Հաջող Շահավետ բիզնես Միշտ ուզում եմ ընդլայնել եւ ավելացնել `դրա համար բացելով լրացուցիչ կառուցվածքային միավոր: Կամ, օրինակ, երբեմն անհրաժեշտ է հումքի աղբյուրների արտադրության կարողությունը բերել, մեծ քաղաքներից դուրս հանել «կեղտոտ» արտադրությունը, սպառողին ավելի սերտ վաճառքի կետերը նվազեցնում են ռեսուրսների եւ գույքի վճարների ծախսերը: Որպես այս նպատակներին հասնելու տարբերակներից մեկը եւ ղեկավարության առջեւ ծառացած խնդիրների լուծումը լրացուցիչ գրասենյակի բացումն է:

Նոր կառուցվածքային միավոր բացելու որոշումը ավելացնում է աշխատանք եւ խնդիրներ որպես կառավարիչ (ինչ իրավական կարգավիճակ է օժտելու կառուցվածքային ստորաբաժանումը, ինչպես գրանցվել, որտեղ են անհրաժեշտ փաստաթղթերը (ինչպես գրառումներ կատարել) , Ինչ վճարել հարկերը, որոնց համար կարող եք տուգանքներ ստանալ): Նորաստեղծ կառուցվածքային ստորաբաժանումը կարող է տրվել մասնաճյուղի, ներկայացուցչության կամ այլ առանձին բաժնի իրավական կարգավիճակին (այսուհետ `OP): Մեր հոդվածը կբացահայտի այլ OPS- ի, օրինակ, մանրածախ կետ:

1. Ինչ է առանձին բաժանում

«Մասնաճյուղ» եւ «ներկայացուցչություն» հայեցակարգը տրվում է արվեստում: Ռուսաստանի Դաշնության 55 քաղաքացիական օրենսգիրք: Առանձին բաժնի հայեցակարգը նշվում է Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 11 հասցեում - «... Դրանից ցանկացած տարածքային առանձնացված բաժանում, որի գտնվելու վայրում տեղադրված են կազմակերպության առանձին բաժնի ճանաչում արվում է անկախ նրանից, թե դա արտացոլվում է կամ արտացոլվում է կազմակերպության կայացման կամ այլ կազմակերպչական եւ վարչական փաստաթղթերում, եւ այն իրավասությունից, որը կատարվում է նշված բաժանումը: Միեւնույն ժամանակ աշխատավայր Այն համարվում է ստացիոնար, եթե այն ստեղծվի ավելի քան մեկ ամսվա ընթացքում ... »

Առանձնացված բաժանում բնութագրում է երկու նշան - Տարածքային տարանջատում մի քանազոր Ունենալով ստացիոնար աշխատատեղստեղծվել է ավելի քան մեկ ամիս ժամկետով:

2. Պահանջվում է լիազորագիր

Կազմակերպության (բոլոր կամ նրանց մասի) գործառույթները կատարելու կամ կազմակերպության շահերը ներկայացնելու եւ նրանց գտածի տեղերը ներկայացնելու եւ կազմակերպության շահերը ներկայացնելու եւ նրանց գտնելու վայրում ներկայացնելու համար ստեղծվում է առանձին բաժին: Այնուամենայնիվ, OD- ը անկախ իրավաբանական անձ չէ, ուստի գլխավոր օրենսդրության անունից որոշ իրավական հարաբերություններ մտնելու համար անհրաժեշտ է, որ բոլոր լիազորությունները ուղղագրվեն ոչ միայն այլ op- ի հիմնադիր փաստաթղթերում եւ կանոնակարգերում պատշաճ հարեւանություն: Օրինակ:

• Գործարքներ եւ բաժնի ընթացիկ գործունեության հետ կապված այլ գործողություններ կատարելը: Այս դեպքում կարող եք սահմանափակումներ սահմանել: Օրինակ, ապահովեք պայմանագրեր կնքելու միայն որոշակի տեսակներ կամ պայմանագրեր, որոնց առավելագույն գինը սահմանափակ է, եւ այլն:
• Բանկային հաշիվների բացում, գործողություններ կատարելով այդ հաշիվների միջոցների կարգով.
• գույքի հեռացումը, որը միավորը օժտված է կամ Առանձնացված տեսակներ Գույք (օրինակ, բացառությամբ անշարժ գույքի);
• Ավարտում եւ դադարեցում առանձին բաժանումն աշխատելու համար աշխատանքային պայմանագրերի կազմակերպման անունից.
• Առանձնացված բաժանումը թողարկված տարբեր փաստաթղթերի առաջին ստորագրության իրավունքը. Հաշվապահություն, ֆինանսական փաստաթղթեր, հաշիվ-ապրանքագրեր, հաշվետվություններ եւ այլն;
• Ներկայացնելով կազմակերպության շահերը պետական \u200b\u200bմարմիններում.
• Երրորդ կողմերին անհատական \u200b\u200bլիազորություններ ծառայելու ունակությունը, քանի որ միավորի գլուխը միշտ չէ, որ ինքնուրույն կատարում է իր գործառույթները տարբեր պատճառներով (օրինակ, գործուղման, հիվանդություն եւ այլն):

Ի տարբերություն մասնաճյուղերի եւ ներկայացուցչությունների, առանձին բաժնի առաջացումը չի ուղեկցվում կազմակերպության բաղկացուցիչ փաստաթղթերի փոփոխությամբ, բացառությամբ այն փաստաթղթերի, որոնք իրականում հաստատում են ստացիոնար աշխատատեղի առաջացումը (օրինակ, վարձակալության պայմանագիր եւ պատվերի համաձայնագիր) մարդ, ով այնտեղ կլինի): Ավելին, առանձին միավորի ստեղծման ժամանակ անհրաժեշտ չէ հաստատել այս առանձին միավորի դրույթները, եւ կարող եք նաեւ անել առանց առանձին բաժնի պետի նշանակման, առանց լիազորագիր տրամադրելու Մի քանի լրացուցիչ սովորական աշխատողներ, ովքեր կլինեն հեռավոր գրասենյակում): Այնուամենայնիվ, գործնականում, որպես կանոն, գլխի կարգը իրավաբանական անձ Դեռեւս հրապարակված է (դրա համար անհրաժեշտ չէ մասնակիցների ընդհանուր ժողովը): Դա առավել նպատակահարմար է, քանի որ մեզ թվում է, իրավաբանական անձի անձնակազմի եւ կազմակերպչական կառուցվածքը փոփոխելու կարգադրություն հրապարակելու համար (եթե այդպիսին լինի):

3. Մասնաճյուղի տարբերությունները առանձին բաժանումից

Մեր հիմնական տարբերությունները արտացոլվեցին աղյուսակում.

Կարեւոր է Կազմակերպության ղեկավարը պետք է նաեւ մտապահվի կառուցվածքային միավոր բացելիս, այն փաստը, որ մասնաճյուղի կամ ներկայացուցչության առկայությունը իրավունք է սահմանում կիրառել պարզեցված հարկային համակարգ, որը չի տարածվում այլ OP- ի վրա:

4. Առանձին միավորների բացման եւ փակման կարգը

Ինչ վերաբերում է առանձին միավորի գրանցմանը, ապա այն շատ ավելի հեշտ է, քան մասնաճյուղերը եւ ներկայացուցչությունները (մասնաճյուղերի գրանցումը, մենք ապամոնտաժեցինք «ՍՊԸ-ի մասնաճյուղի գրանցումը» հոդվածում):

Այսպիսով, առանձին բաժնի գրանցում.

• Ավելի հեշտ է Այն չի պահանջում հիմնադրի համապատասխան որոշման գրանցում.
• Անհրաժեշտ չէ առանձին բաժնի վերաբերյալ տեղեկատվություն ներկայացնել բաղադրիչ փաստաթղթերի եւ գրանցամատյանում:

Բավական է հարկային հաշվառում ստանալ ըստ արվեստի կանոնների: 83 ԼՂ ՌԴ.

Առանձնացված բաժնի բացման կարգը (գրանցումը)

Հիշեցնում ենք, որ մենք խոսում ենք հիմնական ընկերությունից առանձնացված կառուցվածքային բաժնի մասին:

4.1. Հրապարակել բաժնի բացման կարգը, Բաժնի բացման կապակցությամբ ընկերության տնօրենը հրապարակում է համապատասխան կարգը (տես ներքեւում ավարտված օրինակը) եւ լիազորագիր է տալիս OP- ի ղեկավարին:

Պատվերի ՀԱՄԱՐ ___
Առանձին բաժնի ստեղծման վերաբերյալ

Ընկերության զարգացման եւ դրա կառուցվածքը ընդլայնելու անհրաժեշտության կապակցությամբ

Պատվեր:
1. Ստեղծեք 01.07.2018 թվականից, ոչ մի փոփոխություն Աշխատակազմի ժամանակացույց, շուկայավարման եւ վաճառքի բաժնում, առանձին բաժին, որը գտնվում է, 214000, Smolensk, Ul. Սովետական, դ. 1, U1 գրասենյակ (այսուհետ `OP-CL):

2. OP-CML- ի ստեղծված առանձին բաժանումը իրավաբանական անձ չէ, մասնաճյուղ, ներկայացուցչություն չունի անկախ հավասարակշռություն, չի գնահատվում եւ այլ բանկային հաշիվներ: Հարկերի եւ վճարների վերաբերյալ հաշվետվությունների հաշվետվությունները, վճարումը եւ ներկայացումը իրականացվում են շտաբ - «Օրինակ», կենտրոնական, իր գտնվելու վայրի տեղում:

3. Ընկերությունը կատարում է առանձին միավորի կառավարման հետեւյալ գործառույթները.

• որոշում է իր գործունեության հիմնական ուղղությունները, հաստատում է ծրագրերը եւ զեկույցները դրանց իրականացման վերաբերյալ.
• իրականացնում է առանձին բաժնի ֆինանսական եւ տնտեսական գործունեության ստուգումներ.
• նշանակում եւ մերժում է գլուխը օրենքով նախատեսված հիմքերով.
• որոշում է առանձին բաժնի կառուցվածքը.
• Որոշում են առանձին բաժնի գործունեության դադարեցման մասին:

4. OP-CML- ի առանձին բաժնի շահագործման կառավարումը իրականացվում է ընկերության տնօրենի կողմից նշանակված ղեկավարի կողմից: OP-CML- ի առանձին բաժնի պետը ուժի մեջ է առկա ընկերության տնօրենի կողմից տրված եւ բաժանորդագրված լիազորագրի հիման վրա:

5. Առանձին բաժնի պետ.

• Նա իրավունք ունի ընկերության անունից եզրակացնել հասարակության կողմից արտադրված ապրանքների, աշխատանքների, ծառայությունների վաճառքի վերաբերյալ, մինչեւ 300,000 (երեք հարյուր հազար) ռուբլի, եւ պայմանագրերի ջախջախումը չի թույլատրվում.
• Ընկերության անունից վստահված գործողություններով, նրա կողմից թողարկված լիազոր զորությամբ որոշված \u200b\u200bլիազորությունների սահմաններում.
• իրականացնում է առանձին միավորի շահագործման գործառնական կառավարում `համաձայն հաստատված հասարակության ծրագրերին.
• ստորագրում է առաջնային հաշվապահական փաստաթղթեր եւ OPM- ի կողմից թողարկված հաշիվ-ապրանքագրեր (փաստաթղթերի վերաբերյալ առաջին ստորագրության իրավունքը).
• Նշաններ եւ ներկայացնում են հաշվապահություն, հարկ, Վիճակագրական հաշվետվություն, Հաշվետվություն OD SML- ի Extrabudgetary ֆոնդերում.
• Ներկայացնում է հասարակության հետաքրքրությունները պետական \u200b\u200bմարմինների, տեղական ինքնակառավարման մարմինների հետ հարաբերությունների առանձին բաժնի, արտաբյուջետային միջոցներով, հարկային մարմիններում, Ռոսստատ իշխանությունների, բանկերում, ապահովագրական ընկերություններում, անկախ բոլոր հաստատություններում եւ կազմակերպություններում Սեփականության ձեւեր, քաղաքացիներ Ռուսաստանի Դաշնություն եւ արտերկրում `OPM- ի գործունեության պատճառով.
• Գործող լիազորությունների շրջանակներում հրատարակում է պատվերներ եւ պատվերներ, տալիս է հրահանգներ, պարտադիր առանձին բաժնի բոլոր աշխատողների համար.

6. Պատասխանատվություն: Առանձին բաժնի տնտեսական գործունեությունից բխող պարտավորությունների համաձայն, հասարակությունը անսահմանափակ պատասխանատվություն է կրում իր ամբողջ ունեցվածքի համար, հանդես է գալիս որպես հայցվոր, եւ ամբաստանյալը դատարանում, արբիտրացում (արբիտրաժային դատարան): Հայցվող աշխատանքը իրականացնում է հասարակության կողմից:

7. Փոփոխություններ կատարեք կազմակերպչական կառուցվածքում, այս կարգով աշխատողներին ծանոթացեք դրանց հետ կապված:

8. Իր աշխատանքում ստեղծված առանձին միավորը առաջնորդվում էր «Օրինակ» ՍՊԸ «« օրինակ »կանոնադրությամբ, ընկերության տնօրենի այս կարգադրությամբ եւ ցուցումներով:

4.2. Մենք հարկը տեղեկացնում ենք բաժնի բացման վերաբերյալ.

Ծանուցումը լրացվում է No. C-09-3-1 ձեւով, որը մնում է IFTS- ին, Գլխամասային ընկերության գտնվելու վայրում: IFTS Գլխամասային ընկերության գտնվելու վայրում տեղեկատվություն է ուղարկել ինֆանկություն, OP- ի գտնվելու վայրում: Այս հաղորդագրությունը ստանալուց հետո, Հարկային տեսչությունը OP- ի գտնվելու վայրում պետք է այն հաշվի առնի 5 (հինգ) օրվա ընթացքում: Եթե \u200b\u200bՁեզ անհրաժեշտ է փոխել տեղեկատվությունը OP- ի մասին (օրինակ, իրավական հասցեի փոփոխություն), ընկերությունը պետք է ներկայացվի «Նրանց» IFTS հաղորդագրությանը: Եթե \u200b\u200bընկերությունը բացվի մի քանի Առանձնացված բաժանումներ մեկ քաղաքապետարանում, այնուհետեւ ստուգման ընտրության մասին տեղեկություն `հաշվի առնելով մի քանի առանձին միավորներ, կավելացվի OP- ի գրանցման փաթեթին: Այն պետք է ներկայացվի այն տեսչությանը, որում ամբողջ OP- ն կկանգնի իրենց ստեղծման օրվանից:

Առանձնացված բաժնի փակման կարգը (լուծարում)

4.3 Եկեք հանձնարարենք վերացնել առանձին բաժանումը (ավարտված օրինակը ստորեւ):

Պատվերի ՀԱՄԱՐ ___
Առանձին բաժնի վերացման մասին

«___» ___________ 2018 գ ._______________________

Նախատեսված ցուցանիշների չկատարման պատճառով

Պատվեր:
1. Լուծարվել է 01.11.2018-ից առանձին բաժին, որը գտնվում է, 214000, Smolensk, Ul. Սովետական, դ. 1, U1 գրասենյակ (այսուհետ `OP-CL):

2. Վաճառքի բաժնի պետ Իվանով I.I. Մշակել եւ հաստատում է OP-CML- ի վերացման կարգը, լուծարման գործընթացը կազմակերպելու համար. Վարձավճար, կոմունալ ծառայություններ, Պարտքի փոխանցում, աշխատողների պաշտոնանկություն, գույքի հեռացում:
3. Գլխավոր հաշվապահ ՍՊԸ «Օրինակ» Սեմենովա Ս. Անցկացնել OP-CML- ի ամբողջական գույքագրումը, հաշվառման եւ հարկերի հաշվետվությունները վարձակալելու, աշխատողների հետ բոլոր հաշվարկները կատարեք, գրառումից առանձին բաժանումը հանելու համար:
4. Վերահսկում Պատվիրակության իրավաբանական ֆակուլտետի ղեկավարի վրա դրված պատվերի կատարման վրա:

4.4. Մենք աշխատողներին տեղեկացնում ենք աշխատանքից ազատվելու մասին պետությունը նվազեցնելու կամ կազմակերպության լուծարման հետ կապված (Արվեստ. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 81): Երկրորդ տարբերակը ընդունելի է բացառապես այն պայմանով, որ ստորաբաժանումը գտնվում է տարածքում, բացի ընկերության գլխավոր կազմակերպության եւ ընկերության այլ ճյուղերի գտնվելու վայրում: Մեջ այլ կերպ Գործատուն ստիպված կլինի կրճատվել: Հնարավոր է աշխատանքից հեռացնել ցանկացած աշխատողի վերացման պատճառով `նույնիսկ հղի կին: Պետությունը նվազեցնելիս գործատուն համաձայն է ոչ միայն արվեստի երաշխիքների տրամադրման համար: 180 TK RF, բայց նաեւ համապատասխանելու արվեստի կանոններին: Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 179-ը արտոնյալ հեռանալով աշխատանքի ժամանակ:

4.5 Տեղեկացրեք IRPE- ների ստորաբաժանումի լուծարման մասին: Դիմեք No. C-09-3-2 ձեւով, ընկերության գլխամասային գրասենյակի գտնվելու վայրը 3 (երեք) աշխատանքային օրվա ընթացքում `մեկ այլ սովորական առանձին բաժնի միջոցով գործունեության դադարեցման պահից: Ընկերությունը կդադարեցվի այլ առանձին բաժանումների տեղակայման վայրում `10 (տասը) աշխատանքային օրվա ընթացքում` գործունեության դադարեցման վերաբերյալ ստուգման զեկույցը ստանալու պահից:

5. Հաշվապահություն առանձին բաժանում

5.1. Հաշվապահություն վարելու երկու եղանակ կա Առանձին բաժիններով կազմակերպություններում `կենտրոնացված եւ ապակենտրոնացված:

Առաջին ճանապարհով բոլոր գործողությունների հաշվարկը գլխավորում է շտաբը: Դրա համար յուրաքանչյուր OP փոխանցում է այն բոլոր հիմնական փաստաթղթերը, որոնք ստացվում են ինչպես գործընկերներ, այնպես էլ ձեւավորվել են նրա աշխատակիցների կողմից: Այս փաստաթղթերի հիման վրա շտաբի հաշվառումը արտացոլում է տվյալները կենտրոնացված հաշվապահության մեջ:

Երկրորդ մեթոդով OP- ն ինքնուրույն հաշվապահվում է: Գլխամասային գրասենյակը իր հաշվին արտացոլում է միայն դրա կողմից ուղղակիորեն իրականացվող ֆինանսական եւ տնտեսական գործողությունները: Միեւնույն ժամանակ, հաշվապահական հաշվառումը, որպես ամբողջություն իրավաբանական անձի վրա, կազմվում է ղեկավարի հաշվապահական հաշվառման գրանցամատյանների ցուցիչների ցուցանիշներով եւ OP:

5.2. Տնտեսական գործառնությունների հաշվապահական հաշվառման կարգը կախված էՀատկացված op- ին առանձին մնացորդի կամ ոչ: Առաջին դեպքում հաշվապահությունն իրականացվում է ապակենտրոնացված, երկրորդում `կենտրոնական:

OP- ը չի հատկացվում առանձին մնացորդի համար

Գլխավոր կազմակերպության եւ OP- ի թղթի շրջանառության (կազմի, փոխանցման ժամկետների, պատասխանատու անձանց) կանոնները հաստատվում են հաշվապահական հաշվառման քաղաքականության մեջ: Հաշվապահական հաշվառման քաղաքականության կողմից սահմանված ժամկետների առումով, OP- ն փոխանցում է գլխավոր հաշվապահական հաշվառման հիմնական փաստաթղթերը, որոնց հիման վրա ստեղծվում են հաշվապահական հաշվառման գրառումներ: Առաջնային փաստաթղթերի փոխանցումը կատարվում է հատուկ ինքնուրույն մշակված եւ հաստատված գրանցամատյանի համաձայն: Նման op- ի վերաբերյալ հաշվետվությունները չեն կազմվում առանձին:

OP հատկացված առանձին մնացորդի համար

Անկախ հաշվեկշռի առանձին հաշվառման մասին OP- ը պահպանվում է շտաբի հաշվապահական հաշվառման քաղաքականության մեջ արտացոլված հաշվապահական հաշվառման մեթոդներ կիրառելու պարտավորությունը: OP- ի առանձին մնացորդը ցուցանիշների ցուցակ է, որի միջոցով նրա ունեցվածքն ու ֆինանսական իրավիճակը արտացոլում են կազմակերպության հաշվապահական հաշվետվությունները `որպես ամբողջություն:

Հարկ է նշել, որ գլխամասային կազմակերպության միջեւ փաստաթղթերի կառավարման ժամանակացույցը եւ հատկացվել է OP- ի առանձին հաշվեկշիռը, հաշիվների աշխատանքային պլանը, ինչպես նաեւ կազմակերպության կողմից ինքնուրույն մշակված փաստաթղթերի ձեւերը, հաստատվում են հաշվապահական հաշվառման քաղաքականությամբ ,

Հիմնական կազմակերպության եւ OP- ի միջեւ տեղեկատվության փոխանակումը տեղի է ունենում AVIZO փաստաթղթի հիման վրա: Միավորված AVIZO ձեւը գոյություն չունի, կազմակերպությունը այն զարգացնում է ինքնուրույն, եւ հաշվապահական հաշվառման քաղաքականության մեջ գրառումներ: Ավիզոն կազմվում է այն դեպքերի համար, երբ ծնողական կազմակերպությունը ներգրավված չէ իրականացված գործողություններում եւ հակառակը: Յուրաքանչյուր ինքնաթիռ պատրաստվում է գործողությունը հաստատող հիմնական փաստաթղթերի պատճեններ: Կազմակերպության ընդհանուր հաշվետվությունները, որպես ամբողջություն, պետք է ներառեն OP- ի գործունեության ցուցիչները (ներառյալ անհատական \u200b\u200bմնացորդներին հատկացված):

5.3 Հարկային առանձնահատկություններ OP- ում

Եթե \u200b\u200bնկատում եք սխալը, ընտրեք տեքստի հատվածը եւ սեղմեք Ctrl + Enter

Քաղաքացիական եւ հարկային օրենսգրքերի սահմանման տարբեր մոտեցումները հատկացվում են քաղաքացիական եւ հարկային ծածկագրերին: Քաղաքացիական օրենսգիրքը հիմնված է այդպիսի կառուցվածքային ձեւավորումների վերաբերյալ այդպիսի կառուցվածքային փաստաթղթերի վերաբերյալ տեղեկատվություն ստանալու պահանջի վրա: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքում այս պայմանը սովորական չէ առնչվել իմաստալից կատեգորիայի հետ, առանձին միավորը ստորաբաժանում է ստացիոնար աշխատատեղի եւ տարածքային հեռակայքի առկայության եւ տարածքային հեռակայքի առկայության միջոցով:

Առանձին ձեռնարկություն. Ինչ է դա:

Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի առանձնացված բաժանումը վերաբերվում է որպես հատուկ իրավաբանական անձի, բայց դրանից այլ հասցե ունենալով (արվեստի 2-րդ կետ) Ֆինանսների, 2015-ի օգոստոսի 18-ին թվագրված է թիվ 03-02-07 / 1/7702): Երկրորդ նախադրյալը մեկամսյա ժամկետը գերազանցող ժամանակահատվածով աշխատելու վայրի կազմակերպումն է եւ ստացիոնար նշանակություն ունի:

13.10.2008 թ. 296P (հոդված 12) եւ «Հոդված 12». 2017 թվականի օրենսդրության առանձին իրավաբանական անձի բաժանումը նույնականացնում է որպես ապահովագրավճարների առանձին վճարող, հաշվետվության պարտավորությամբ, եթե պահանջները կատարվեն.

• Բաց հաշվի առկայություն.
• Աշխատակազմը հաշվապահական հաշվառման դիրք է տրամադրում աշխատավարձի հաշվեգրման համար:

Որն է կազմակերպության առանձին բաժանումը ստացիոնար աշխատատեղերի հայեցակարգի վերաբերյալ `ֆինանսների նախարարության նամակներ 03-02-07 / 1-20 եւ թիվ 03-07 / 01-50 ամսաթվով 2012 թվականի հունվարի 18-ին եւ 2012 թ. Մարտի 1-ին համապատասխանաբար: Սեմինարը պետք է համապատասխանի նորմալ աշխատանքային պայմանների տրամադրման ստանդարտներին, աշխատուժի գործառույթի իրականացման համար պայմաններ ստեղծի: Առանձին բաժանումը ներառում է պաշտոնատար անձանց օբյեկտի ներկայությունը, բայց օրվա ընթացքում անցկացրած ժամանակի քանակը նշանակություն չունի:

Առանձին միավորի գործառույթները կարող են իրականացվել աշխատակիցների կողմից, եթե.

• Աշխատողի հետ աշխատանքային հարաբերությունները պաշտոնապես գրանցված են.
• Աշխատակազմի բաժինը աշխատում է գլխամասային գրասենյակից դուրս.
• Կազմակերպությունը կարող է վերահսկել աշխատավայրի վիճակը:

Անհրաժեշտ է տեղեկացնել հարկի մասին, երբ բացվում է առանձին բաժանում:

Լեռնային Ղարաբաղի պահանջներին համապատասխանող կառուցվածքը ճանաչվում է որպես կազմակերպության առանձին բաժին: Նրանց համար նրանց ստեղծումը, փակումը կամ փոփոխությունը իրականացվում են հարկային տեսչության մարմինների պարտադիր հետագա ծանուցման պայմանով (հոդվածի 2-րդ կետ):

Առանձին կառուցվածքային ստորաբաժանում կազմակերպության մասնաճյուղ է, որի տեսքը պետք է ճանաչվի մեկ ամսվա ընթացքում: Երբ IFST- ի ստորաբաժանման մասին տեղեկատվության մեջ փոփոխություններ եք կատարում, համապատասխան տեղեկատվությունը ներկայացվում է եռօրյա ժամկետում: Իրավաբանական անձի առանձին ստորաբաժանումներն իրականացվում են `օգտագործելով No. MMB-7-6-ը հաստատված ծանուցման հատուկ ձեւ: MMB-7-6 / [Email պաշտպանված] 2011 թվականի հունիսի 9-ին:

Առանձնացված բաժինների տեսակները

Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիական օրենսգիրքը տեղավորում է առանձին բաժնի հայեցակարգը երկու ձեւով (հոդված 55).

1. ՆԵՐԿԱՅԱՈՒՉՈՒԹՅՈՒՆ, որը տեղակայված է գլխավոր տնօրենի տարածքային հեռավորության վրա: Նրա խնդիրն է ներկայացնել գերագույն իրավաբանական անձի շահերը եւ անհրաժեշտության դեպքում դրանց պաշտպանության իրականացումը:
2. Մասնաճյուղը առանձին ստորաբաժանում է, որը տարբերվում է գլխի կառուցվածքից `գտնվելու վայրով, օժտված իրավունք ունենալու իրավաբանական անձի կամ ներկայացուցչությունների գործառույթների իրականացման իրավունքով:

ՍՊԸ-ի առանձին բաժանումը ենթադրում է գլխավոր կազմակերպության կողմից կառավարման հղման հանձնարարությունը: Մասնաճյուղի ղեկավարի կամ ներկայացուցչության ղեկավարի գործունեության իրավական հիմքը կլինի ur urlitz- ի լիազորագիրը: Առանձին բաժանումը չի ենթադրում իր ղեկավարից միակ գործադիր մարմնի կարգավիճակի տեսքը, ուստի գործունեությունն իրականացվելու է ամբողջ կազմակերպության անունից, եւ ոչ թե բաժանումներին:

Երբ պետք է ստեղծեմ առանձին բաժին:

Առանձին կառույցի որեւէ ձեւ ստեղծելու հիմնական պատճառը տնտեսական գործողությունների իրականացման անհրաժեշտությունն է ոչ միայն ձեռնարկության գրանցման վայրում: Վառ օրինակ է առեւտրի մեծ կազմակերպությունը Պահեստային սենյակներ տարբեր վայրերում: Իրավիճակը թույլատրվում է, երբ առանձին բաժանում բացվում է նույն քաղաքում, որքան գլխամասային գրասենյակը: Այս դեպքում անհրաժեշտ է, որ բաժանման իրական հասցեն տարբերվի օրինականից:

Որ դեպքերում բացվում է առանձին բաժանում.

• Տարբեր քաղաքներում առեւտրի ժամանակ.
• Նման օբյեկտներից յուրաքանչյուր օբյեկտի համար խանութների դիրքի կամ պահակախմբի մի քանի պահեստային կետեր ստեղծելիս:
• Մասնաճյուղերի եւ գրասենյակների միջոցով աշխատանք կազմակերպելիս:

Ընկերության ներկայությունը նոր տարածքներում անհրաժեշտ է շուկայի նիշերի զարգացման համար: Այնուամենայնիվ, բաժանման բացումը հաճախ շատ հարցեր է առաջացնում: Այս կառույցները ենթադրում են հարկեր հարկերը, որոնք անհրաժեշտ են ճիշտ գրանցվել եւ արտացոլել հաշվապահական հաշվառման մեջ:

Ինչ է առանձին բաժանում:

Ընկերության առանձնացված բաժանումը - Սա տարածքային տարանջատված կառույց է, որում կան աշխատատեղեր `կազմակերպության համապատասխան մակարդակով: Վերջինս ներկայացված է Լրացուցիչ պահանջ - Նրանք պետք է ստենավոր լինեն: Իրավական կարգավիճակը Առանձնացված բաժանումը օժտված է միայն այն ժամանակ, երբ այն բացվում է ամսվա գերազանցող ժամանակահատվածով:

Բաժանմունքը ճանաչվում է որպես առանձին, նույնիսկ եթե դրա տեսքը չի գրանցվում բաղադրիչ եւ վարչական փաստաթղթերում: Դա նաեւ կարեւոր չէ կառուցվածքին նշանակված լիազորությունների ցուցակ: Վերջին կանոնը արտացոլվում է ԼՂ 11-րդ հոդվածի 2-րդ կետում:

Առանձին բաժնի նշաններ

OP- ն բավարարում է երկու հիմնական բնութագրերը.

• Իր տարածքում կան ստացիոնար աշխատատեղեր: Դրանք կգործեն առնվազն մեկ ամիս:
• Կառույցը գտնվում է հիմնական գրասենյակից տարածքային հեռավորության վրա:
• Բաժանմունքը պետք է ստեղծվի հենց ընկերության կողմից:

Կարեւոր է Աշխատանքի տակ, TC- ի 209-րդ հոդվածի համաձայն, հասկացվում է, որ այն վայրն է, որի համար աշխատողը գալիս է իր պաշտոնական գործառույթները կատարելու համար: Աշխատանքը պետք է վերահսկվի գործատուի կողմից: Այս ստանդարտների համար տանը աշխատելը հարմար չէ: Աշխատակիցների բնակարանը չի կարող համարվել աշխատատեղ: Այս նշանների համար նաեւ հաճախորդի գրասենյակը մաքրելու համար մաքրող միջոցների աշխատանքը նույնպես: Նման «բաժանումը» գլխամասային գրասենյակի կողմից չի բացվել: Աշխատանքի համար նախատեսված տարածքը չի վարձել, չի գնվել: Հետեւաբար, այս իրավիճակում առանձին բաժնի նշաններ չկան: Վճարման տերմինալները, բանկոմատները նույնպես չեն ներառում վճարման տերմինալներ:

Քննարկվող նշանները որոշվում են հետեւյալ գործոնների հիման վրա.

• Պայմանագրում նախատեսված պայմանները.
• Աշխատողների եւ կազմակերպության միջեւ փոխհարաբերությունները:

Տարածքային մեկուսացման համաձայն, հասկացվում է որպես այն իրավիճակը, որում տարբերվում են գլխամասային գրասենյակի հասցեները եւ դրա բաժանումները:

Բացման առանձնահատկություններ եւ նպատակներ

OP- ն կարող է ստեղծվել, ընկերության շահերը ներկայացնելու եւ դրանց պաշտպանության համար: Այն սովորաբար բացվում է հետեւյալ նպատակներով.

• Գրանցվել է իրավաբանական անձ, բայց առաջնորդները չեն հեռացրել գրասենյակը: Բոլոր նամակագրությունները գալիս են իրավաբանական հասցեին: Այսինքն, Յուլի սեփականատիրոջ հասցեին: Բայց կազմակերպության գործունեության սկզբում դժվար է աշխատել նման կարգով: Փաստացի գտնվելու վայրը կպահանջվի:
• Որոշվեց ընդլայնել բիզնեսը, շուկաները այլ քաղաքներում:

Եթե \u200b\u200bլրացուցիչ կառուցվածքը հիմնական գրասենյակի գործառույթների մի մասն է, իմաստ ունի մասնաճյուղ բացել:

Սորտեր

Առանձին բաժանումը ներառում է երկու ձեւ.

• Ճյուղ, Վերցնում է գլխամասային գրասենյակի առանձնահատկությունները: Նրա գործունեությունը համեմատաբար համընդհանուր է:
• Ներկայացուցչություն, Ներկայացնում է կազմակերպության շահերը, պաշտպանում է դրանք:

Շատ դեպքերում իմաստ ունի բացում մասնաճյուղը: Սա ավելի լայն հասկացություն է, որը հնարավորություն է տալիս տարբեր գործառույթներ կիրառել բաժանման վրա: Անկախ ընտրված ձեւից, OP- ն գործելու է հիմնական գրասենյակի կողմից հաստատված կանոնների հիման վրա:

Ինչպես բացել առանձին բաժին

Բացելու համար ստեղծվելու է ներքին փաստաթղթերի ստեղծում: Այն ներառում է, որը ստորագրվել է տնօրենների խորհրդի անդամների կամ աճուրդի ասամբլեայի ներկայացուցիչների կողմից: Պատվերը ցույց է տալիս տեղեկատվությունը.

• op- ի անվանումը;
• Առաջնային փաստաթուղթ, որի հիման վրա ստեղծվում է բաժանում (օրինակ, տնօրենների խորհրդի նիստի արձանագրություն).
• oP- ի գտնվելու վայրը.
• առանձին կառուցվածքի ղեկավար;
• Գրանցման ժամկետը:

Պատվերը պետք է կանգնի կենտրոնական գրասենյակի ղեկավարի ստորագրությամբ: Այնուհետեւ դիրքը ստեղծվում է op- ում: Այն ցույց է տալիս հետեւյալ տվյալները.

• միավորի լիազորությունները.
• գործառույթներ;
• գործունեություն;
• կառավարման պետության կազմը.
• Աշխատանքի հետ կապված այլ կետեր:

Գրանցման եւ ձեւավորման վերաբերյալ բոլոր ներքին պատվերների ստեղծումից հետո միայն բոլոր ներքին պատվերների ստեղծումը կարող են սկսվել:

Ձեզ հարկավոր է գրանցել առանձին բաժին:

OP- ի ձեւավորումը պետք է տեղեկացնի հարկային մարմնին: Բայց FIU եւ ապահովագրական ընկերություններում գրանցումը միշտ չէ, որ անհրաժեշտ է: Սա պարտադիր միջոց է միայն հետեւյալ հանգամանքներով.

• Ընտրված մնացորդի առկայությունը:
• Բաց ընթացիկ հաշիվ:
• Աշխատավարձի հաշվեգրություն:

Եթե \u200b\u200bնշված բոլոր հնարավորությունները բացակայում են, ապա անհրաժեշտ չէ գրանցել առանձին բաժին:

Հարկավորման տեսանկյունից

OP- ի ստեղծումը ենթադրում է որոշակի հարկային հետեւանքներ.

• Հարկային գրանցում;
• Պետք է վճարել վճարներ;
• oP- ի գտնվելու վայրում վճարների հաշվարկ:

NC 23-րդ հոդվածի 2-րդ մասում նշվում է, որ ստորաբաժանման սեփականատերը պարտավոր է տեղեկացնել հարկային մարմիններին իր ձեւավորման կապակցությամբ: Հակառակ դեպքում պատժամիջոցների վերաբերյալ որոշում կկայացվի պատժամիջոցների վերաբերյալ հարկային կամ վարչական պատասխանատվության տեսքով: Տուգանքների չափերը տատանվում են 10 հազար ռուբլուց մինչեւ 30 նվազագույն աշխատավարձ:

Կարեւոր է Օրենքում նշվում է, որ եթե հարկ վճարողն արդեն գրանցվել է, լրացուցիչ միանալու համար այն, որ OP- ի բացման պատճառով չի պահանջվում: Այս կանոնը ստեղծվել է 2001 թվականի փետրվարի 28-ի պլենումի 39-րդ կետով: Դա ենթադրում է դեպքեր, երբ տարածքը բաց է Քաղաքային կրթությունորտեղ գտնվում է գլխամասային գրասենյակը:

Ժամանակաշրջան

Ներկայացնելու համար անհրաժեշտ գրանցման համար: Այն տրամադրվում է 23 եւ 83-ի, հարկային օրենսգրքի հոդվածի համաձայն, հետեւյալ ամսաթվով.

• Վերակազմակերպման կամ լուծարման օրվանից 30 օրվա ընթացքում:
• Միավորի ստեղծման օրվանից 30 օրվա ընթացքում:

Դուք պետք է գնաք հարկային մարմնին OP- ի գտնվելու վայրում:

Անհրաժեշտ է հարկ լինել, եթե առանձին միավորը չի առաջնորդում գործունեությունը:

Հարկային օրենսդրությունն ընդունեց այն դրույքաչափը, որը կարող է կարդալ DVOHO- ն: Եթե \u200b\u200bբառացիորեն վերցնում եք այն, ապա հարկը պետք չէ դիմումներ ներկայացնել, մինչեւ միավորը սկսվի իրականացնել գործողություններ: Այնուամենայնիվ, այս լուծումը կարող է հղի լինել ընկերության հետ:

Օրենքում ասվում է, որ դիմումը պետք է ներկայացվի բացումից 30 օրվա ընթացքում: Եթե \u200b\u200bOP- ն իր գործունեությունը կսկսի 2 ամսից հետո եւ այս ժամանակահատվածում կներկայացվի հաշվապահական հաշվառման մեջ, Սահմանել ժամանակը Դիմումը կնվազի:

Կարեւոր է Դուք պետք է զեկուցեք ոչ միայն բացման, այլեւ op- ի փակման մասին: Լուծարման դիմումը կազմվում է ծրագրային ապահովմամբ:

Ամփոփում.
Բաժնի բացումը հաշվի է առնվում հարկային տեսչությանը եւ այլ մարմիններում: Նոր կառույցը պետք է գրանցվի առայժմ, հակառակ դեպքում ստիպված կլինեք տուգանք վճարել: Գոյություն ունեն OP- ի հստակ նշաններ, որոնց հիման վրա կրթությունն ստանում է համապատասխան իրավական կարգավիճակ: Եթե \u200b\u200bբոլոր նշանները ներկա չեն, ապա ձեւավորված կառուցվածքը չի կարող համարվել առանձին բաժին:

Դա պատահում է, որ նորաստեղծ ՍՊԸ-ում չկա սեփական կամ վարձակալված գրասենյակ: Այս դեպքում այն \u200b\u200bթվարկված է միայն իրավական հասցեով: Օրինակ, կազմակերպության ղեկավարի կամ հիմնադրի հասցեով: Քանի դեռ գործունեությունը դեռ չի սկսվել, եւ նամակագրությունը, ներառյալ պաշտոնական ատյաններից, ժամանակին է գալիս. Դա սարսափելի չէ: Այնուամենայնիվ, երբ ՍՊԸ-ն սկսում է գործել, հայտնվում է գտնվելու վայրի իրական գտնվելու վայրի անհրաժեշտությունը:

Գրանցումն անհրաժեշտ է: Միայն մեր մասնագետները երաշխավորում են էներգախնայողություններ եւ գումար նոր ՍՊԸ-ի ստեղծման ժամանակ:

Որոշ դեպքերում, կազմակերպության աշխատանքի բնույթը թույլ է տալիս գործ ունենալ հեռակա, ուղղակիորեն տնից, բայց երբ խոսքը վերաբերում է խանութներին, պահեստին եւ Գրասենյակային տարածքՁեռնարկության գործունեությունը սկսում է նկատի ունենալ աշխատանքը: Նման իրավիճակը ենթադրում է առանձին բաժին բացելու անհրաժեշտությունը:

Կամ այլ իրավիճակ: Դուք պետք է ընդլայնեք ձեր բիզնեսը, հայրենի քաղաքից այն կողմ: Ինչպիսի գործունեություն չի քննարկվել, ձեզ հարկավոր է օրինականորեն կարգավորել, նոր տեղ:

Նման ձեւավորման համար կան մի քանի տարբերակներ: Կարող եք գրանցել մասնաճյուղ, ներկայացուցչություն կամ առանձին բաժին: Այս հոդվածը կխոսի վերջինիս մասին:

Առանձնացված բաժանում. Դա ենթադրում է առնվազն մեկ «ստացիոնար» աշխատատեղի առկայություն: Աշխատանքի տակ ենթադրում է եզրակացություն Աշխատանքի պայմանագիր Աշխատողի հետ, առնվազն մեկ ամիս: Աշխատանքը պետք է վերահսկվի գործատուի կողմից, եւ աշխատողն ինքն է իր աշխատավայրում, իր պաշտոնական պարտականությունների համաձայն: (Հիմնադրամ. Հոդված 209 TC)

Հետեւաբար, պահեստի առանց մշտական \u200b\u200bաշխատողի պահեստը առանձին բաժին չի համարվում: Նմանապես, հաշվի չի առնվում առանձին բաժին, վճարման տերմինալներ, բանկոմատներ եւ այլն:

Զբաղված աշխատողները, որոնց հետ համագործակցությունն իրականացվում է հեռակա, նույնպես «ստացիոնար» չի համարվում: Հետեւաբար, նրանց հետ եզրակացության համար պայմանագրեր, կարիք չկա գրանցել առանձին բաժին:

Կարեւոր է Եթե \u200b\u200bդու ես Անհատ ձեռնարկատերԴուք չպետք է գրանցեք առանձին բաժիններ: Օրենքով IP- ն իրավունք ունի իրենց գործունեությունը ղեկավարելու երկրի ցանկացած վայրում, առանց պարտավորեցնել գրանցվել գրանցումից: Եթե \u200b\u200bձեռներեցը աշխատում է ENVD- ի վրա կամ արտոնագիր է օգտագործում, այն պետք է գրանցվի հարկային ծառայության մեջ ձեռնարկատիրական գործունեության վայրում:

Ինչպես բացել LLC- ի առանձին բաժին, հարմար է USN- ի համար

Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 346.12-րդ հոդվածի համաձայն, արտոնյալ պարզեցված հարկային համակարգը չի կարող կիրառվել գրանցված մասնաճյուղերի եւ ներկայացուցչությունների կազմակերպությունների կողմից: Սա Lawsager հարց է. Ինչպես պետք է առանձին ձեռնարկության ձեւավորումը, որպեսզի այն մնա USN- ի իրավունք:

Սա այն է, ինչ ասվում է հարկերի, աշխատանքի եւ քաղաքացիական օրենսգրքում:

• Ըստ արվեստի: 11, ԼՂ-ն, կազմակերպության առանձին բաժանումը այս կազմակերպությունից ցանկացած տարածք է, որը բաժանվում է, որով ապահովագրված են ֆիքսված աշխատատեղերը:
• Ըստ արվեստի: 55, GC, առանձին ձեռնարկություններ բնութագրվում են որպես առանձին բաժիններ, ներկայացուցչական գրասենյակների եւ մասնաճյուղերի տեսքով:
• (Ստացվում է, որ ըստ GC- ի, պարզ չէ, թե որ տեսակներն են, բացառությամբ ներկայացուցչությունների եւ մասնաճյուղերի, կարող են առանձին բաժիններ ունենալ :)
• Ըստ արվեստի: 40, TC կոլեկտիվ պայմանագրերը կարող են լինել կազմակերպությունում, որպես ամբողջություն, մասնաճյուղերում, ներկայացուցչություններում եւ այլ առանձին կառույցներում:

Հաշվի առնելով վերը նշված բոլորը, առաջարկվում է, որ առանձին ձեռնարկության հստակ սահմանումը պարզապես գոյություն չունի: Պարզվում է, որ գրանցվելիս կվերանա հիմնական առաջադրանքի, որն է մասնաճյուղերի եւ ներկայացուցչությունների բնորոշ:

Օրենսդրությամբ սահմանվում են մասնաճյուղերի եւ ներկայացուցչությունների հետեւյալ բնութագրերը.

• Ներկայացուցչությունը իրավաբանական անձի առանձին բաժին է, որը գտնվում է իր գտնվելու վայրից դուրս: Այն ներկայացնում է հետաքրքրություններ եւ պաշտպանում է իրավաբանական անձը
• Մասնաճյուղը իրավաբանական անձի առանձին բաժին է, որը գտնվում է իր գտնվելու վայրի տեղից դուրս: Մասնաճյուղը իրականացնում է բոլոր կամ որոշ գործառույթներ, ներառյալ ներկայացուցչության գործառույթները:
• Ներկայացուցչական գրասենյակներն ու մասնաճյուղերը իրավաբանական անձինք չեն, նրանց տվյալները պետք է սահմանվեն գրանցամատյանում, իսկ կազմակերպության կանոնադրությամբ:

Նման մանրամասները անհրաժեշտ են, քանի որ եթե դուք չեք հասկանում այս հարցը, գլուխը ինքն իրեն չի գիտակցում, կարող է գրանցել առանձին միավոր, որպես մասնաճյուղ կամ ներկայացուցչություն իրականացնել կազմակերպության գործունեությունը:

Կազմակերպությունը կարող է դասակարգվել որպես գործող հիմունքներով, ստեղծման պահից (քառորդի սկիզբ) առանձին բաժնի տիրապետող Բնութագրական առանձնահատկություններ մասնաճյուղ կամ ներկայացուցչություն: Եվ հիմքի վրա կազմակերպությանը վստահվելու է պարտավորությամբ, գանձել ընդհանուր ռեժիմի բոլոր հարկային վճարները:

ՍՊԸ մասնաճյուղերի եւ ներկայացուցչությունների բացման առանձնահատկությունները

Հաշվի առնելով վերը նշված բոլորը, խելամիտ է իմանալ, թե որ նշաններն են առանձնանում մասնաճյուղով եւ ներկայացուցչությամբ:

1. ՍՊԸ կանոնադրությամբ գրանցված է մասնաճյուղի կամ ներկայացուցչության իրական ստեղծագործությունը: (Ինքնուրույն, մասնաճյուղ կամ ներկայացուցչություն ստեղծելու ունակությունը, որը նույնպես կարող է ուղղագրվել Կանոնադրության մեջ, չի ազդում հարկային համակարգի վրա)
2. Գլխամասային կազմակերպությունը հաստատեց մասնաճյուղերի եւ ներկայացուցչությունների կանոնակարգերը:
3. Մասնաճյուղերում եւ ներկայացուցչություններում կա վերահսկիչ, որը գործում է վստահված անձի կողմից:
4. Նախագծված ներքին Նորմատիվ փաստաթղթեր, կարգավորելով մասնաճյուղի կամ ներկայացուցչության գործունեությունը:
5. Թե մասնաճյուղերը, եւ թե ներկայացուցչությունները գտնվում են Գլխավոր կազմակերպության շահերից ելնելով երրորդ անձանց, դատարաններում եւ այլ դեպքերում:

Մենք եզրակացնում ենք. Ինչ նշանակություն ունենալ USN- ի համար, անհրաժեշտ է վերահսկել, որ ստեղծված առանձին միավորը կարող է ունենալ մասնաճյուղի կամ ներկայացուցչության վերը նշված նշաններ: Նաեւ առանձին բաժինների վերաբերյալ դրույթներում հարկ է նշել, որ այն մասնաճյուղ եւ ներկայացուցչություն չէ, եւ նման նշաններ չունի, ինքնուրույն չի զբաղվում տնտեսական գործունեությամբ: ՍՊԸ-ի տնօրենը ղեկավարվում է առանձին բաժին, իսկ տնօրենը նշանակված չէ:

OOO- ի առանձին բաժինների գրանցում Հարկային տեսչությունում

Արվեստում: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 83.1-ը կազմակերպությունը պետք է գրանցվի առանձնացված ստորաբաժանումների վայրում: Բացի այդ, անհրաժեշտ է հաշվետվություն տալ հարկային մարմնին, յուրաքանչյուր նոր առանձին բաժնի մասին մեկ ամսվա ընթացքում եւ այս ստորաբաժանումների փոփոխությունները 3 աշխատանքային օրվա ընթացքում: (Արվեստ. 23.3 Լ. ՌԴ)

Հետեւաբար, ՍՊԸ-ի առանձին բաժիններ գրանցելիս.

• Տեղեկացնել հարկային մարմնին, որում գրանցվել է գլխավոր կազմակերպություն (No. C-09-3-1).
• Հարկային տեսչության մեջ դնելը, բաց միավոր գտնելու հասցեով, եթե հարկային ծառայության հասցեն տարբերվում է այն բանից, թե ինչից է գրանցվում ծնողական կազմակերպությունը:

Այն դեպքում, երբ մեկ քաղաքապետարանի տարածքում մի քանի առանձին բաժիններ գրանցվում են միանգամից, բայց գերատեսչությունում տարբեր հարկային ստուգումների տարածքներում բոլոր ստորաբաժանումները կարող են գրանցվել դրանցից մեկի հարկային ստուգման տարածքում: Օրինակ, մեկ քաղաքում կան մի քանի հարկային ծառայություններ, եւ այս քաղաքում կազմակերպությունը նախատեսվում է բացել չորս խանութներ, որոնք տեղակայված են տարբեր ԳԱԱ տարածքում, այս դեպքում կարող եք գրանցել բոլոր չորս խանութները նույնը Հարկային ծառայություն:

Եթե \u200b\u200bառանձին բաժանումը փոխում է գտնելու ուղերձը, ապա պետք է տեղեկացված լինի բաժնի հաշվառման վայրում նոր հասցեն նոր հասցեի մասին:

ՍՊԸ-ի առանձին բաժիններ

Գրանցեք առանձին բաժին Հիմնադրամի գտնվելու վայրում գտնվելու վայրում, անհրաժեշտ է, եթե դրանում իրականացվի առանձին մնացորդ, կբացվի հաշիվ եւ նախատեսվում է վճարել աշխատողներին վճարումների հաշվեգրումը: Գրանցումը պետք է անցկացվի 30 օրվա ընթացքում:

Կենսաթոշակային ֆոնդը պետք է ներկայացնի հետեւյալ փաստաթղթերը.

• Հարկով գրանցման վկայագիր.
• Ltd. Ltd.- ի գրանցման մասին ծանուցում FIU- ի տարածքում.
• Առանձին բաժնի բացումը, ինչպես նաեւ ընթացիկ հաշվի եւ հաշվեկշռի բացումը հաստատող փաստաթղթերի փաթեթ:
• Գրանցման դիմում (բնօրինակ)

Ինչը գրանցվելու է սոցիալական ապահովագրության ֆոնդում, անհրաժեշտ է տրամադրել հետեւյալ փաստաթղթերի պատճենները (նոտարական).

• Հարկային հաշվառման վկայագիր.
• Վկայություն Grül;
• Պատվիրեք առանձին բաժնի բացման, ներկայիս հաշվի առկայությունը հաստատող փաստաթղթեր եւ հավասարակշռության բացումը.
• Նամակ Ռոսստատի պետական \u200b\u200bվիճակագրությունից;
• Հարկային հաշվառման մասին ծանուցում.
• Միակ բնօրինակը գրանցման հայտարարություն է.

Հատկանշական է, որ առանձին միավորի աշխատողների համար պարզեցված հարկային եւ ապահովագրության վճարը վճարվում է գլխամասային գրասենյակի գրանցման վայրում եւ NDFL- ն, այս աշխատողների համար անցկացվում է առանձին միավորի գրանցման վայրում:

Առանձին բաժին բացելիս խախտումների պատասխանատվությունը

Առանձնացված ստորաբաժանումների գրանցման ժամանակահատվածի հետեւյալ խախտումները ենթադրում են տույժեր.

• Հարկային հաշվետվության վերաբերյալ հաշվետվություն ներկայացնելու վերջնաժամկետը 10000 ռուբլի է: (Արվեստ 116 ԼՂՀ);
• Գործում է առանձին բաժանում, բայց չհամապատասխանելը կլինի եկամտի 10% -ը, առանց գրանցման ժամանակահատվածի գործունեության ժամանակահատվածի, գումարած 40000 ռուբլի: (ԼՂՀ-ի 116-րդ հոդված).
• Կենսաթոշակային ֆոնդում գրանցվելու ամսաթվերը խախտվում են 5000 ռուբլի: եւ 10,000 ռուբլի: (Եթե գրանցման հետաձգումը տեւում է ավելի քան 90 օրացուցային օր); (Հոդված 27 Թիվ 167-FZ- ը, որը թվագրվել է 2001 թվականի դեկտեմբերի 15-ին);
• Նմանատիպ տուգանքներ տրամադրվում են սոցիալական ապահովագրության ֆոնդում գրանցման ժամկետների խախտումների համար 5000 ռուբ: եւ 10000RUB: Համապատասխանաբար (ST19 թիվ 125-Fz 24.07.98):

Առանձին բաժնի բացման կարգը

1. Համոզվելու է, որ դուք գրանցում եք ճշգրիտ առանձին միավոր, ոչ թե մասնաճյուղ կամ ներկայացուցչություն: (Մեկ այլ գրանցման ալգորիթմ)
2. Ստուգեք, արդյոք աշխատատեղերը ստացիոնար են (մի ժամանակահատվածի համար ստեղծված ավելի քան մեկ ամիս, աշխատակիցները ներկա են այնտեղ, ըստ աշխատանքային գրաֆիկի):
3. 30 օրացուցային օրվա ընթացքում `տեղեկացնել ծնողական ընկերության հարկային մարմինը, առանձին միավորի գրանցման վերաբերյալ (C-C-09-3-1 ձեւ)
4. 30 օրացուցային օրվա ընթացքում գրանցվել FPR եւ FSS- ում, իր կարգավորման հաշվի եւ հաշվեկշռի առանձին բաժնի առանձին բաժնի դեպքում:
5. Բոլոր փոփոխությունները (հասցեն, անունը), հաշվետվություն Հարկային ծառայության 3 օրվա ընթացքում, առանձին միավորի գրանցման տարածքում (Ձեւ թիվ C-09-3-1)

Եկեք ամփոփենք: Ամենից հաճախ մասնաճյուղի կամ ներկայացուցչության գրանցումը ընդհանրապես չի կարող արդարացվել: Առանձնահատուկ միավոր գրանցելու համար զգալիորեն ավելի հեշտ եւ արագ ավելի հեշտ է կազմակերպել ստացիոնար աշխատատեղ:

Անհրաժեշտ փաստաթղթերը, պարզապես հավաքվելու եւ գրանցման գործընթացը, տեղի են ունենում տեղական հարկային ծառայության մեջ (գլխամասային գրասենյակի գրանցման վայրում):

Դիզայնի ամբողջ գործընթացը կարող է տեւել ընդամենը մեկ շաբաթ:

Քաղաքացիական օրենսդրության, ներկայացուցչություններ եւ մասնաճյուղեր (Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիական օրենսգրքի 55-րդ հոդված) հաշվարկվում են առանձին գերատեսչությունների համար: Միեւնույն ժամանակ, առաջինը, որը ներկայացնում է իրավաբանական անձի շահերը եւ իրականացնում է նրանց պաշտպանությունը: Բայց ճյուղերը իրականացնում են իրավաբանական անձի գործառույթները (կամ դրանց մի մասը), ներառյալ ներկայացուցչության գործառույթները: Եվ ոչ մյուսը իրականում իրավաբանական անձինք են: Միեւնույն ժամանակ, դրանք օժտված են իրենց իրավաբանական անձին ստեղծած գույքի հետ եւ գործում են հաստատված դրույթների հիման վրա: Հիշեք, որ գրասենյակներն ու մասնաճյուղերը պետք է նշվեն ստեղծված իրավաբանական անձի բաղկացուցիչ փաստաթղթերում:

Եթե \u200b\u200bհաշվի առնենք հարկային օրենսդրությունը, ապա կազմակերպության առանձին բաժանումն այն է, որի առանձնահատուկ բաժանումն է դրանից, որի գտնվելու վայրում տեղադրված են ստացիոնար աշխատատեղեր (հոդվածի 2-րդ կետ): Միեւնույն ժամանակ, կազմակերպության առանձին բաժնի ճանաչումն ընդունվում է անկախ այն բանից, թե արդյոք արտացոլում է իր ստեղծումը կազմակերպության ընտրող կամ այլ փաստաթղթերում: Իր հերթին աշխատավայրը համարվում է ստացիոնար, եթե այն ստեղծվում է ավելի քան մեկ ամսվա ընթացքում:

Ինչպես տեսնում եք, հարկային օրենսգիրքը պարունակում է երկու անհրաժեշտ չափանիշ, որը տարբերակում է կազմակերպության առանձին բաժանումը.

• տարածքային մեկուսացում;
• Գրենական պիտույքների առկայություն:

Գրենական պիտույքներ

Եթե \u200b\u200bկազմակերպությունը իր աշխատողների համար սարքավորված աշխատատեղեր չի ստեղծում, կամ մեկ բնակավայրում աշխատանքի տեւողությունը տեւում է ոչ ավելի, քան մեկ ամիս, ապա ընկերության գործունեությունը չի հանգեցնում առանձին բաժինների ստեղծմանը:

2007 թ. Դեկտեմբերի 11-ին թվագրված նամակում, 03-02-07 / 1-478 հեռախոսահամարներում նշվում է, որ ստացիոնար աշխատատեղի սարքավորումների ներքո ենթադրում է աշխատանքային պարտականությունների կատարման պայմանների ստեղծում, ինչպես նաեւ այդպիսի պարտականությունների կատարման համար պայմանների ստեղծում , Այս դեպքում պաշտոնյաները վերաբերում էին արբիտրաժին: Պաշտոնյաների մեկ այլ հստակեցման դեպքում ասվում է, որ ուղարկվել է հատուկ աշխատողների ճանապարհորդության ժամկետը Էլեկտրական աշխատանքՄի փոխեք ընկերության գործունեության ժամանակը տարածաշրջանում, որտեղ գտնվում է համապատասխան օբյեկտը (Ֆինանսների նախարարության նամակը 04.05.2007 թ. Թիվ 03-02-07 / 1-216):

Դա միանգամայն ցուցիչ է այն ձեռնարկությունների հետ, որոնք ապահովում են անվտանգության ծառայություններ: Այս դեպքում, առանձին բաժնի բացակայության հարցը լուծելու համար ֆինանսավորները խորհուրդ են տվել հաշվի առնել նման ծառայությունների բովանդակությունը, մասնավոր անվտանգության ընկերության եւ նրա հաճախորդի այլ հանգամանքների միջեւ փոխհարաբերությունների բովանդակությունը Գործունեություն (Ֆինանսների նախարարության նամակը 04.05.2007 թ. Թիվ 03- 02-07 / 1-214): Միեւնույն ժամանակ, պաշտոնյաները հավատում էին, որ եթե ծառայությունների մատուցման, անվտանգության գրառումների տրամադրման տեղում, Հարկային օրենսգրքի 11-րդ հոդվածով սահմանված նշաններ, հասարակությունը պարտավոր է գրանցվել որպես հարկ վճարող հարկային մարմնում յուրաքանչյուր վայրի համար հարկ վճարող Նրանց գտնվելու վայրից (ֆինանսների նախարարության էլեկտրոնային փոստերը, 2002 թ. Հունվարի 18-ը: Թիվ 04-01-10 / 1-5 եւ UMNS Մոսկվայում 2003 թ. Հունվարի 29-ին): 11-14 / 5523):

Մեր կարծիքով, մի կազմակերպություն, որն իր աշխատողներին կատարում է աշխատանքը կատարելու համար, սկզբունքորեն չի վերազինում ֆիքսված աշխատանքները: Փաստն այն է, որ աշխատավայրը այն վայրն է, որտեղ աշխատողը պետք է լինի կամ որտեղ էլ որ նա իր աշխատանքի հետ կապված լինի, եւ որն անմիջականորեն կամ անուղղակիորեն գտնվում է գործատուի վերահսկողության տակ) , Միեւնույն ժամանակ, աշխատանքային ժամանակի աշխատակիցները եւ այն ձեռնարկությունների հանգստի ժամանակը, որում ուղարկվում են (ԽՍՀՄ ֆինանսների նախարարության 8-րդ կետ, ԽՍՀՄ պետական \u200b\u200bպաշտպանություն եւ ապրիլի 7-ի Կենտրոնական բանկ, 1988 թ. 62 «ԽՍՀՄ-ի շրջանակներում պաշտոնական բիզնես գործուղումների մասին»): Ստացվում է, որ մի ընկերություն, որն իր աշխատակիցներին ուղարկում է գործուղման մեջ, ի վիճակի չէ վերահսկել գործընկերոջ հետ հագեցած աշխատատեղերը: Աշխատանքի ստեղծում հնարավոր է միայն այն դեպքում, երբ կազմակերպությունն ունի համապատասխան իրավունքներ (սեփականություն կամ օգտագործման իրավունք) օբյեկտի: Ավելին, վարձակալության պայմանագիրը ապացույց չէ, անվերապահորեն հաստատելով ստացիոնար աշխատատեղերի ստեղծման փաստը (Հյուսիս-արեւմտյան շրջանի բանաձեւը 2007 թ. Հոկտեմբերի 15-ի No56-40913 / 2006):

Տարածքային տարանջատում

Դեռ 2004-ին ֆինանսավորները պատասխանեցին այն հարցին, որը տարածքային տարանջատն է: Այսպիսով, առանձին տարածքի վրա տեղակայված բաժինը, բացի հենց կազմակերպությունից, պետք է առանձին համարվի աշխարհագրական առանձին: Մենք խոսում ենք մեկ այլ հասցե, որը չի նշվում հիմնադիր փաստաթղթերում, որպես հարկ վճարողի գտնվելու վայրը (ֆինանսների նախարարության էլ. Փոստեր) 2004 թ. Դեկտեմբերի 22-ին, 03-03-01-04 / 1/184 եւ 09/22-ից / 2004 թիվ 03-03-01 -44/1/55): Իր հերթին, Ֆինանսների նախարարության նամակում, որը թվագրվում է 2008 թվականի ապրիլի 21-ի թիվ 03-02-07 / 2-73-ը, պարզվում է, որ ստորաբաժանումը գլխավոր մարզիչն է, եթե այն գտնվում է այնտեղ, որտեղ գտնվում է այնտեղ Հարկային հաշվառման եւ հարկային հսկողությունը կատարում է մեկ այլ ստուգում, քան այն մեկը, որում կազմակերպությունը գրանցվում է որպես հարկատու:

Հիշեցնում ենք, որ հարկային օրենսգրքի 83-րդ հոդվածի 9-րդ հոդվածի 9-րդ կետի համաձայն, կազմակերպություններում դժվարությունների դեպքում որոշման որոշում կայացնելը կատարվել է IFNS- ի կողմից տրամադրված տվյալների հիման վրա (Ֆինանսների նախարարության նամակ) 10 հուլիսի, 2008 թ. Թիվ 03-02-07/1-271):

Հարկային տեսչության գրանցում

Կազմակերպությունը պարտավոր է գրանցվել հարկային մարմնին իր առանձին բաժնի յուրաքանչյուր վայրում (հոդվածի 1-ին կետ: Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 83-ը): Այնուամենայնիվ, այս կանոնից բացառություն կա: Այստեղ մենք խոսում ենք այն իրավիճակի մասին, երբ այս ֆիրման արդեն գրանցված է հարկային մարմնում, որի քաղաքապետարանի տարածքում ստեղծվել է այս առանձին միավոր (հոդվածի 4-րդ կետ):

Գրանցման հայտը պետք է ներկայացվի մեկ ամսվա ընթացքում `իր գտնվելու վայրի տեղում առանձին բաժին ստեղծելու օրվանից (հոդվածի 4-րդ կետ): Այս դեպքում 1-2-րդ համարը պետք է օգտագործվի «Հարկային մարմնում ռուսական կազմակերպության գրանցման մասին դիմում, Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում իր առանձին բաժնի գտնվելու վայրում», որը հաստատվել է դաշնային հարկային ծառայության հրամանով 2006 թ. Դեկտեմբերի 1-ին թվագրված է No. SAE-3 09 / [Email պաշտպանված] (Այսուհետ `No. SAE-3-09 / [Email պաշտպանված]): Ավելին, հարկային մարմինները վերջապես պայմանավորվեցին ընդունել կազմակերպությունների լիազոր ներկայացուցիչների ստորագրած հայտարարությունները: True իշտ է, այս դեպքում դուք պետք է կիրառեք պատշաճ հարեւանության պատճենը, ըստ որի Այս անձնավորությունը Գործեր կազմակերպության անունից (Ռուսաստանի դաշնային հարկային ծառայության նամակ, 2007 թ. Նոյեմբերի 20-ին `SK-6-09 / [Email պաշտպանված]): Զբոսաշրջության հետ միաժամանակ կազմակերպությունը ներկայացնում է պատճեններ (վավերացված է Տեղադրված ձեւով) Կազմակերպության հարկային մարմինը գրանցման վկայականը իր գտնվելու վայրի եւ առանձին միավորի ստեղծում հաստատող փաստաթղթերի վերաբերյալ («Արվեստի 1-ին կետ» կետի 84-րդ կետը):

Իր հերթին, հարկային մարմինը պարտավոր է կազմակերպությունը գրանցել առանձին բաժին `բոլոր փաստաթղթերը ներկայացնելու օրվանից հինգ օրվա ընթացքում (Արվեստի 2-րդ կետ): Արդյունքը կլինի ծանուցում. «Թիվ 1-3 հաշվապահական հաշվառման» կազմում «Ռուսաստանի Դաշնությունում հարկային մարմնում գրանցվելու մասին ծանուցում», որը հաստատվել է 01.12.2006 թ. SAE-3-09 / [Email պաշտպանված]

Հիշեք, որ կազմակերպությունները գրավոր գրավոր գրավոր գրավոր գրավոր են գրավոր գրավոր գրավոր գրավոր, Ռուսաստանի Դաշնությունում ստեղծված բոլոր առանձին միավորների վերաբերյալ իր գտնվելու վայրի վերաբերյալ իր գտնվելու վայրի վերաբերյալ (Հարկային օրենսգրքի 2-րդ կետի 3-րդ կետ) Ռուսաստանի Դաշնությունից): Այս դեպքում մենք խոսում ենք No C-09-3 ձեւի մասին «Հաղորդագրություն, առանձին միավորի Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում ստեղծելու (փակման) վերաբերյալ» ձեւի մասին », որը հաստատվել է ռուսերենի դաշնային հարկային ծառայության հրամանով 2008 թվականի հունվարի 17-ի Ֆեդերացիա Ոչ. MM-3-09 / [Email պաշտպանված] «Ռուսաստանի Դաշնության 23-րդ հոդվածի 23-րդ հոդվածի 2-րդ հոդվածի 2-րդ հոդվածի 2-րդ հոդվածի 2-րդ հոդվածի 2-րդ հոդվածի 2-րդ կետերում նախատեսված տեղեկատվության հաշվետվությունների ձեւերը: Ավելին, այս կանոնը վերաբերում է այն ընկերություններին, որոնք արդեն գրանցվել են հարկային մարմնում, որի քաղաքապետարանի տարածքում ստեղծվել է առանձին բաժին (2008 թ. Հունիսի 11-ի թիվ 03-01-15 / 7-227, 07.03.2008 թվականից: 03-02-07 / 1-90, 06.03.2008 թիվ 03-02-07 / 1-84): Այսպիսով, կազմակերպության գրանցումը նման առանձին միավոր գտնելու վայրում իրականացվելու է հարկային տեսչությունը `իր ստեղծման մասին զեկույցի հիման վրա, որի նպատակն է իր գտնվելու վայրի տեղում (Ֆինանսների նախարարության էլ. Փոստեր) ստուգում Ժամադրված է 24.05.2007 թիվ 03-02-07 / 1- 253, թվագրված 04/18/2007 Թիվ 03-02-07/1-187):

Հիշեք, որ առանձին բաժնի գտնվելու վայրի փոփոխության դեպքում կազմակերպությունը պարտավոր է իրականացնել առանձին բաժանում փակելու եւ բացելու կարգը: Պաշտոնյաները դա բացատրում են այն փաստով, որ օրենսդրությունը չի սահմանել կազմակերպությունների առանձին միավորների հարկային մարմիններում հաշվապահական հաշվառման կարգը `իրենց գտնվելու վայրի գտնվելու վայրի փոփոխության հետ կապված (Հուլիսի 14-ի Ֆինանսների նախարարության նամակում) , 2008 թ. Թիվ 03-02-07/1-278):

Գրանցում Հիմնադրամում

Թոշակային ֆոնդ

Գրանցումը որպես ապահովագրող, ենթակա է առանձնացված ստորաբաժանումների, ունենալով առանձին հաշվեկշռային հաշիվ եւ հաշվեկշռային վճարներ եւ այլ վարձատրություն, հօգուտ անհատներ (Տարածքային մարմիններում գրանցման կարգի 6-րդ կետ) Թոշակային ֆոնդ Ռուսաստանի Դաշնության Դաշնությունը, ովքեր վճարումներ են կատարում RFP- ի խորհրդի 19.07.2004 թ.-ի կողմից հաստատված անձանց կողմից հաստատված անձանց կողմից, այսուհետ `PF- ում գրանցման կարգը:

Դրա համար ընկերությունը պետք է կիրառվի FIU- ի տարածքային մարմնի վրա առանձին բաժնի գտնվելու վայրում: Գրանցումն իրականացվում է հարկ վճարողների միասնական պետական \u200b\u200bռեգիստրում պարունակվող տեղեկատվության հիման վրա եւ հարկային մարմինների կողմից ներդրողի իրավասու մարմնին ներկայացվել (FIU կառավարում) առանձին բաժնի գտնվելու վայրում, ոչ ուշ, քան 5 օր նշված տեղեկատվություն: Բացի այդ, կազմակերպությունն ուղղված է համապատասխան ծանուցմանը 2 օրինակով, որոնցից մեկը FIU- ի տարածքային մարմնին է ներկայացվում ձեռնարկություն գտնելու պահին (FIU- ում գրանցման կարգի 11-րդ կետ):

Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամ

Գրանցումները ենթակա են իրավաբանական անձանց իրենց առանձին բաժինների գտնվելու վայրում, որոնք ունեն առանձին հաշվեկշիռ, հաշվարկային հաշիվ եւ հաշվառման հաշվառման վճարներ եւ այլ օգուտներ, որոնցից բաղկացած իրավաբանական անձինք Ռուսաստանի FSS- ի գործադիր մարմիններում առանձին բաժանումների եւ անհատների գտնվելու վայրը, որը հաստատվել է ՀՕՊ-ի 27-րդ որոշմամբ, այսուհետ, FSFER- ի որոշմամբ, այսուհետ `FSS- ում գրանցման կարգը):

Այս դեպքում գրանցումը տեղի է ունենում Հիմնադրամի տարածաշրջանային բաժնում (Հիմնադրամի տարածաշրջանային մասնաճյուղի մասնաճյուղ) առանձին միավորի վայրում (FSS- ում գրանցման կարգի 3-րդ կետ): Հիմքը գրանցման հայտարարությունն է, որպես ապահովագրող, ներկայացվել է առանձին միավորի ստեղծման օրվանից 30 օրվա ընթացքում (հոդված 6) Դաշնային օրենք 1998 թ. Հուլիսի 24-ին, թիվ 125-FZ «Պարտադիր սոցիալական ապահովագրության դեմ, արտադրության եւ մասնագիտական \u200b\u200bհիվանդությունների դեմ վթարների դեմ»): Հայտի ձեւը կարող է դիտվել FSS- ում գրանցման կարգի Հավելվածի թիվ 1 հավելվածում:

Բացի այդ, ձեզ հարկավոր են նաեւ հետեւյալ փաստաթղթերի պատճենները (էջ. 9 հաշվառման կարգը FSS- ում).

• Իրավաբանական անձի պետական \u200b\u200bգրանցման վկայագիր.
• Հարկային տեսչության համար իրավաբանական անձի գրանցման վկայագիր.
• Հարկային մարմնի հետ գրանցման մասին ծանուցում առանձին բաժնի գտնվելու վայրում.
• Առանձին միավորի ստեղծումը (այս ստորաբաժանման վերաբերյալ տեղեկատվություն պարունակող իրավաբանական անձի կանոնադրությունը. Առանձնացված ստորաբաժանման իրավաբանը. Կազմակերպության կողմից տրամադրված փաստաբանի ուժը).
• Գրառման մասին ծանուցում `որպես հիմնադրամի տարածաշրջանային մասնաճյուղի կողմից տրված իրավաբանական անձի ապահովագրություն` իր գտնվելու վայրի տեղում.
• Պետական \u200b\u200bվիճակագրության ծառայության տեղեկատվական նամակը, որը պարունակում է տեղեկատվություն, իրավաբանական անձի կողմից իրականացված տնտեսական գործունեության տեսակների վերաբերյալ, առանձին բաժնի գտնվելու վայրում:

Եթե \u200b\u200bառանձին միավորի գրանցման հայտ ներկայացնելու պահին բանկային հաշիվներն արդեն բացվել են, ապա հարկ կլինի վկայագիր տրամադրել վարկային հաստատությունից նշված հաշվին (FSS հաշվառման կարգի 11-րդ կետ):

Հիմնադրամի մարզային գրասենյակներում գրանցվելիս մասնաճյուղը երկօրյա ժամկետում տրամադրում է ապահովագրողի ներկայացրած փաստաթղթերը Հիմնադրամի տարածաշրջանային գրասենյակ: Իր հերթին, Հիմնադրամի տարածաշրջանային մասնաճյուղի կառուցվածքային բաժանումը փաստաթղթերի ստացման օրվանից ոչ ավելի, քան հինգ աշխատանքային օր գրանցվում է իրավաբանական անձի հետ առանձին միավորի (FSS հաշվառման կարգի 14-րդ կետ): Ապահովագրողը ուղարկվում է աշխատանքի եւ մասնագիտական \u200b\u200bհիվանդությունների դեմ պարտադիր սոցիալական ապահովագրության համար ապահովագրական պրեմիաների գրանցման եւ ծանուցման համապատասխան ծանուցման վերաբերյալ:

Պարտադիր բժշկական ապահովագրության հիմնադրամ

Կազմակերպությունը պարտավոր է նաեւ գրանցվել որպես ապահովագրող տարածքային հիմնադրամում յուրաքանչյուր առանձին միավորի գտնվելու վայրում (Պարտադիր բժշկական ապահովագրության տարածքային ֆոնդում ապահովագրողների կարգավորման 5-րդ կետը, որը հաստատվել է Կառավարության թիվ 570-ի հրամանագրով , հետագա - գրանցման կանոններ TFOMS- ում):

Գրանցման հիմքը հայտարարություն է, որը կազմված է Թիվ 1 հավելվածի հավելվածում նշված ձեւով, TFOMS- ում գրանցման կանոններին: Այս ծրագիրը տարածքային ֆոնդին ներկայացվում է առանձին բաժնի ստեղծման օրվանից 30 օրվա ընթացքում:

Նաեւ դիմումի հետ միաժամանակ գրանցվելու համար ներկայացվում են հետեւյալ փաստաթղթերի հետեւյալ փաստաթղթերը (ականատես լինեն նոտարականության մեջ).

• Առանձին միավորի ստեղծումը (առանձին բաժին (կարգի ստեղծման վերաբերյալ տեղեկատվություն պարունակող փաստաթղթեր) հաստատող փաստաթղթեր, առանձին միավորի ստեղծման եւ առանձին բաժնի վրա դրույթների վերաբերյալ տեղեկատվություն պարունակող փաստաթղթեր:
• Պարտադիր բժշկական ապահովագրության միջոցներով ընդունված հարկը վճարելու պարտավորության կազմակերպման կողմից կատարումը հաստատող փաստաթղթեր.
• Կազմակերպության գրանցման վկայագիր `որպես տարածքային հիմնադրամում ապահովագրող իր գտնվելու վայրում: