Tabriklar!

Blog sahifalaridagi boshqa muvaffaqiyat tarixi.

Bugun men eng taniqli va muvaffaqiyatli global menejerlardan birining bir voqeasini tanishtirmoqchiman.

Bu odam Chrysler kompaniyasini qutqardi.

Siz hali ham uning mohiyatlari haqida ko'p yozishingiz mumkin, ammo bu afsonaviy shaxsning yo'lining boshlanishi haqida bilib oling. O'qishni yaxshi ko'ring. Muvaffaqiyatli odamlar haqida ko'proq hikoyalar, siz sarlavhada o'rganishingiz mumkin

Dunyo Li Jacocke menejeri Muvaffaqiyat tarixi

Yo'lning boshlanishi

Li (Lido) Antoni Yakokka 1924 yil 15 oktyabrda AQShda Italiya muhojirlari oilasida tug'ilgan - Nikola va Androdaettlar Yakkokka. Li Yakokkining otasi 12 yoshli bolaga, qo'rqqan bolaga, ammo maqsadli, qat'iyatli, qat'iyatli, qat'iyatli, kuchli, qat'iyatli, bu mamlakatda muvaffaqiyatga erishganiga ishondi. Buyuk depressiya boshlanishidan oldin, oila farovonlik bilan yashagan.

Nikola Yakokka juda ko'p ishladi va uning biznesini gullab-yashnagan. U oshxonaga egalik qilgan, bir nechta kinoteatrlar ko'chmas mulk operatsiyalarida olingan avtomobil ijarasi kompaniyasiga egalik qilgan. Va uning barcha korxonalari uning orqasida atigi 4 ta darsga ega bo'lishdi.

Ammo 1930 yil 18-iqtisodiy inqiroz davrida Li Yakokki otasi o'jar va mehnat yillarida to'plangan barcha davlatini yo'qotdi.

Ishlash qanchalik qiyin bo'lmasin, ota-onalar har doim bolalarni tarbiyalashga vaqt ajratgan. Ular adolatli va mehribon edi, Yakokkda qat'iy axloqiy printsiplar, tirishqoqlik, tirishqoqlik, boshqalarga hurmat ko'rsatdimi.

O'sha paytda, otasi Yakokkuga ta'lim berdi, bu hayotiy hayotlar va tushishlarga xos bo'lganligi va odam qiyinchiliklarni engib o'tishi kerak degani emas.

To'g'ri ta'lim - har qanday odamning muvaffaqiyati poydevori!

Li ning birinchi puli 10 yil davomida pul ishlay boshladi: maktab darslaridan keyin u yuk mashinasi bilan oziq-ovqat supermarketiga kelib, kichik haq evaziga sotib olish uchun xaridorlarga sotib olish uchun xaridorlarga yordam berdi.

16 yoshida u meva do'konida ishlay boshladi va o'sha erda kuniga 16 soat ishladi. Maktabda Yakokka g'ayrioddiy darajada tirishqoq, qobiliyatli talaba edi. O'qituvchilar uni tirishqoqlik, qat'iyatlilik va sadoqat uchun sevishgan.

Ammo ba'zi o'qituvchilar, shuningdek, sinfdoshlarining aksariyati undan nafratlanishdi - faqat italyancha bo'lgani uchun. Yakokka ikki do'sti bo'lganmi yoki yo'qmi, ularda millati bilan, ular undan ham yomonroq bo'lganlar.

Va bu uchta bola sinfdagi eng yaxshi shogirdlar ekan, ikkinchisi yahudiy bo'lgan va uchinchisi italyancha. Li Yakokka o'z o'rtoqlaridan irqchi nafratni bardosh berish uchun juda qiyin edi va bu yillar davomida butun hayoti uchun esladi.

Keyin, maktabda, kishi insonning qobiliyatlari bo'yicha va odamlar uchun qilgan ishi bilan hukm qilinishi va o'ziga xos guruhga tegishli emasligini aniq bilib oldi.

Amerika Qo'shma Shtatlari Yaponiya va Germaniya urushini e'lon qilganda Li Yakokka armiyaga murojaat qilishni xohladi, ammo harbiy tibbiy komissiya uni harbiy harakatlar uchun mos emas deb tan oldi. Li o'z o'rtoqlari bilan birga vataniga qarshi kurasholmasligidan juda xafa bo'ldi.

Keyin u muhandislik fakultetiga Baytlahm shahridagi Lixay universitetiga kirishga qaror qildi. Maktabda bo'lgani kabi, Li Yakokka gidravlik va termodinaminika kabi fanlarni o'rganish oson emas edi: O'tgan yilning oxirida o'z guruhi talabalari talabalari tugashi mumkin edi Universitet.

O'qishni tugatmaguncha, Yakokka allaqachon kompaniyada ishlashni xohlayotganini bilar edi " Fori" Bolaligida Li Yakokk avtomobillarining sevgisi ijara kompaniyasida bo'lgan otasini egallab oldi, u ijara kompaniyasida barcha fordlar va ushbu mashinalarda "qazish otasi" otasi bilan sevgan.

Ammo kompaniyaga kirish uchun eng qobiliyatli talaba bo'lish kerak edi, chunki kompaniya vakili 50 ga yaqin universitetga chiqishi kerak edi, ularning har birida eng qobiliyatli talaba. Va 50 ta tanlovda Yakokka edi ...

Birinchi savdo

1946 yilda u universitetni tugatadi va ishlay boshlaydi " Forvador"Muhandis-stajer sifatida. Ammo u butun hayotini dizayner bilan ishlashni xohladimi?

U har qanday bir ish, birinchi navbatda odamlarga va faqat ikkinchi o'rinni - rasmlar, mashinalar, tafsilotlar va moliyadan bog'liqligini tushundi. U u erda chizilgan, bu erda haqiqiy holat marketing, sotish sohasida. Kompaniya o'z amaliyotida pul sarflaganiga qaramay, u savdo bo'limida savdo menejerining pozitsiyasini qidirish uchun ozod qilingan " Fori».

Nyu-York tumanida sotuvga chiqqan holda, u yollanmagan. " Menda ba'zi Broadway teatrida sud qilmagandek his qildim" Ammo Yakokkadan voz kechmaydi va Chesterda joylashgan boshqa sotuv okrugiga sayohat qilmaydi.

Contryer, Li Yakokka qobiliyatini ko'rish xavf tug'diradi va Yakokkada yosh va tajribasizlarga imkoniyat beradi. Li Yakokka ijara firmalari uchun avtomobil sotuvchisi lavozimini qabul qiladi.

Uning vazifalari avtomobil sotib olish agentlari bilan muzokaralar olib bordi. Li Yakokka uchun bu qiyin bo'ldi. U juda uyatchan edi va qichqirdi va har doim kerak bo'lganda, mijozni chaqirish yoki u bilan uchrashish kerak bo'lganida, u so'zma-so'z kaltakni kaltaklagan.

Ammo Li Yakokka tushunardi:

biznesda muvaffaqiyatga erishish uchun, ayniqsa savdo-sotiqda siz sotishni va haqiqiy sotuvchiga aylanishni o'rganishingiz kerak.

Savdo san'atini o'zlashtirish uchun vaqt va kuch talab etiladi. Ushbu san'atda yana va yana siz ikkinchi tabiatingiz bo'lmaguncha yana mashq qilish kerak.

Ba'zilarning fikricha, yaxshi savdogarni tug'ilish kerak, bu sifat uchun zarur bo'lgan narsalarni ishlab chiqishning iloji yo'q. Biroq, Li Yakokka buning uchun tabiiy iste'dod yo'q edi. U o'zi uchun astoydil harakat qildi, ko'p ishlagan va oxirida, o'z savdo menejeri bilan ajralib turdi.

Birinchi muvaffaqiyat

1953 yilda Li Filadelfiya tumanidagi savdo ofisining menejeri yordamchisi tayinlandi. Yangi pozitsiyada Yakokka astoydil harakat qilmoqda.

U shaharlar atrofida o'tiradi, mijozlar bilan uchrashadi, deterlar bo'yicha seminarlar o'tkazadi. Oddiy chamadonning o'rniga kiyim-kechak bilan, u slaydlar, plakatlar, sxemalar va "Tanlash va tanlash" deb nomlangan ma'lumotnomani olib tashlaydi.

1956 yilda iqtisodiyotning pasayishi va avtomobillarni sotish to'lovini kamaytirish hisobiga Fori»Juda va juda zaif edi. Yakokka boshchiligidagi tuman avtomobillarni sotish uchun oxirgi o'rinni egalladimi. Biror narsani qilish kerak edi.

Va keyin Li Yakokka ajoyib g'oyani xayriya qiladi. Agar siz mijozga mashina sotib olishga yordam bersangiz, u avtomashinaning narxining atigi 20 foizini to'lashiga imkon beradigan va bu qolgan miqdorni uch yil davomida to'laydi, oyiga 56 dollar.

Ushbu g'oya shunchalik ko'p ishlaganki, avtomobil sotuvi bir necha bor ko'tarildi. Va vitse-prezidentning o'zi Fori"Robert Maknara buni butun mamlakat uchun kompaniyaning marketing strategiyasining ajralmas qismini aylantirdi.

Shunday qilib, u rost!

Keyin 1 0 ni hallat shon-sharaf va shon-sharaf keltiradi. Li Yakokka yangi pozitsiyani oladi - poytaxtning tarqatish tumanidagi menejer.

Yangi g'oyalar - qiyin vaziyatlardan tashqari yagona samarali yo'l
1956 yilda Li Yakokka Mary Makcelliniga uylantirdi. Hech kimga sir emaski, erkak yoshligida qanday hayot hayotini tanlaydi, taqdiri ko'p jihatdan.

Maryam eri bilan sevadi, u unga bag'ishlandi. U parvarishi bilan o'ralgan, har doim ham O'zining qiziqishlarini yashirib, qo'llab-quvvatlagan. Li Yakokka hech qachon kuchli, dono va sevikli xotiniga minnatdor bo'lmadi. Uning bunday ulkan muvaffaqiyatlarga erishganligi uning eng yaxshisi.

Li Yakokka oila uchun juda muhimdir; Har juma kuni kechqurun, shanba va yakshanba kuni u uni bag'ishlaydi.

1960 yilda Li Yakokku firmani vitse-prezidenti va Ford bo'limining bosh menejeri lavozimiga tayinlanadi. Shunday qilib, 36 yoshida, Yakokka kompaniyaning bosh menejeri bo'ladimi Ford motorli kompaniyasi».

Ammo shu bilan birga, kompaniyada u hech kimni tanimagan.

Xodimlarning yarmi kimligini bilmas edi, boshqasi esa uning ismini to'g'ri talaffuz qila olmadi. Eng yuqori Exelonning ba'zi menejerlari juda baxtsiz edilar, u xizmat zinapoyasida ularning atrofida yurar edi.

Kafedraga rahbarlik qilish uchun munosib ekanligini isbotlash kerak edi " Fori" Hamma Yakokki ta'sirli natijalarni kutayotgan edi.

Bozorni tahlil qilib, mavjud vaziyatda mavjud avtomobilni bo'shatish kontseptsiyasi ishlamaydi degan xulosaga keladi. Agar ilgari kompaniya birinchi avtotransportda yangi mashina tuzgan bo'lsa va keyinchalik bozorda xaridorlarning kategoriyasini qidirib, unda zamonaviy sharoitlar maqsadli iste'molchi uchun mashina yaratishni talab qildi.

Bozor, ta'mlar va mijozlar ehtiyojlarini sinchkovlik bilan o'rganib chiqqach, Li Yakokka past narxli sport mashinasi zarurligini tushunadi.

Li Yakokka mashhur "mustang" bilan

1964 yilda Li Yakokka va uning jamoasi afsonaviy mashinani bozorga olib chiqishadi - " Mustang" Bozorga kirgandan so'ng " Mustang"Men bunga talabni qondirish uchun shunday katta mashhurlikni qo'lga kiritdim," Ford "uchta o'simlikni qayta jihozlashi kerak edi. Faqat bir yil ichida 418 mingta mashina sotildi.

Va ikki yil ichida " Mustang"1,1 milliard dollarlik puxta foyda keltirdi!

Yakokkining yana bir muvaffaqiyati: " Mustang"Bu hali ham Amerikaning klassik modeli deb hisoblanadi va avtomobil ixlosmandlariga munosib muvaffaqiyat qozonadi.

1970 yil 10 dekabrda ajoyib muvaffaqiyatdan keyin Maqtanchoq"Li Yakokku prezident tomonidan tayinlandi" Fori" Ushbu pozitsiyani bir necha yillar davomida Li Yakokka bir necha yil davomida ishlagan " Ford motorli kompaniyasi"Korporatsiya juda katta daromad keltira boshladi (bunday daromadlar hech qachon bo'lmagan), talab va ommabop, juda yuqori sifatli avtomobillar.

U ideal kompaniyani yaratdi. Faqat haqiqiy rahbar bunday muvaffaqiyatga erishishi mumkin. Kabi edi.

Keling, menejerning muvaffaqiyatli ishlashi uchun uni zarur bo'lgan qaysi fazilatlar borligini ko'rib chiqaylik.

Hal qiluvchi bo'ling

Agar men yaxshi menejer tomonidan zarur bo'lgan sifat sifatini tavsiflashim kerak bo'lsa, ularning barchasi "qat'iyatlilik" tushunchasiga qisqartirildi. Menejer sodiq qarorlar qabul qilish, ularning oqibatlarini oldindan ko'rish va ular uchun javobgarlikni o'z zimmasiga olishi va javobgarlikni o'z zimmasiga olishi kerak.

Lider bo'ling

« Menejerlar nafaqat o'z vaqtida qarorlar qabul qilish imkoniyatiga ega bo'lishlari kerak, ular boshqa odamlarni ishlashga rioya qilishdan boshqa narsa emas.

Siz boshqalar bajarishi kerak bo'lgan ishni bajarishga harakat qilmaslik kerak. Siz boshqa maqsadlar va ularni ushbu maqsadlarga erishish uchun qanday qilib sozlashni o'rganishingiz kerak. Va odamlarni kuchli faoliyatga barpo etishning yagona usuli - ular bilan aloqa qilish.».

Ratiyal san'atni o'rganing: chiroyli, aniq, fikrlaringizni ishonchli ifoda eting. Ommaviy nutqi - bu ko'plab odamlarni ilhomlantirishning eng yaxshi usuli.

Tashabbuskor bo'ling

« Men faqat tazyiqsiz, tashabbuskor ishchilarni tayinladim, har doim ulardan ko'proq narsani qilishni istayman.».

Odamlar bilan muloqot qilishni o'rganing

« Buning asosiy sababi, chunki martaba odamlarga qodir bo'lmasligi kerak, ularning hamkasblari bilan yomon munosabatda bo'lishlari mumkinligi sababli».

Ajoyib tashkiliy qobiliyatlar bilan ajralib turadigan, juda yaxshi o'qigan va shunga qaramay, ular biznesda muvaffaqiyatsiz bo'lgan odamlar bor - ular faqat odamlar bilan qanday aloqa qilishni bilishmagan.

Muvaffaqiyatga erishish, odamlarni brendlar bilan otish mumkin emas. Odamlar bilan muloqot qilishni, ularning yordamchisiga aylaning. Agar siz ularning hurmatini qozonsangiz, ular hayotingiz oxirigacha sizga ergashishadi.

Jabrlanuvchi noboni

Li Yakokka avtomobil biznesi sohasidagi etakchi shaxslardan biriga aylandi. Uning fotosuratlari eng taniqli biznes jurnallarining panellarida paydo bo'ldi. U shtatlardan tashqarida bo'lgan va Evropa, Osiyo, Evropaga etib borgan xodimlar orasida ulkan doimiy hokimiyatga ega bo'ldi.

Shu bilan birga, uning ommabopligi "Li Yakokkaning karera" ni "" " Forvador": egasi" Fori"Kompaniyaning ta'sischisi Genri Ford II nabirasi Yakokku kompaniyasi tomonidan Kompaniya prezidenti lavozimidan ozod qilinadi" Ford motorli kompaniyasi».

Kompaniya merosini olgan Ford avtomobilqorda professional emas edi. Uning qarorlari mazmuni va injiqlik sifatida tasvirlanishi mumkin. Kompaniya shaxsiy loyihalari va ehtiyojlari bo'yicha katta pul sarfladi.

Genri Ford boshlang'ich, takabbur, xudbinlik edi. Ford uni butunlay nazorat qildi. Va u o'zining nufuzi yoki kuchiga tahdidni his qilgan har bir kishi ishdan bo'shatildi. Yakokka juda iqtidorli, yaxshiroq, yanada muvaffaqiyatli bo'lgan narsalarga toqat qila olmadi.

1978 yil 13-iyulda Genri Ford II Yakokkuga Prezident lavozimidan ozod qilmoqda " Ford motorli kompaniyasi».

Qovurilgan idishda olovga

1978 yil 2-noyabr U korporatsiyani boshqaradi " Xrysler " Keyinchalik u, agar u duch kelishi kerak bo'lgan narsani oldindan aytib bersa, hech kim bu ishni qabul qilmaydi, deb tan oldi.

Agar men Chrysler korporatsiyasida postni olganimda, men kutganimda hech bo'lmaganda men kutgan narsa haqida hech bo'lmaganda men u erga dunyoda biron bir pul uchun bormayman.

Kompaniya to'liq anarxiyani hukm qildi.

« Xrysler"U 35 ta vitse-prezidentlari bor edi, ular bir-birlaridan mustaqil ravishda harakat qildilar. Ishlab chiqarish va sotish bo'limlari bir-biri bilan aloqada bo'lmadi, natijada avtoulovlarni ortiqcha ishlab chiqarishga olib keldi. Kompaniyada yaxlit moliyaviy nazorat tizimi mavjud emas va moddiy ta'minot kafedrasida to'liq tartibsizliklar to'shaydi.

Xodimlar doimiy ravishda bitta ishlab chiqarish maydonchasidan ikkinchisiga tarjima qilingan, chunki ular yangi ishda hech narsani tushunmagan odamlarni egallab olishgan. Kompaniyada havaskorizm hal qilindi. Odamlar qo'rqitilgan va tushkunlikka tushgan edi.

Bu erda yagona jamoa yo'q edi - individual individual o'yinchilar guruhi bor edi. Harakatsizlik muhiti, ishonchsizlik, ishdan bo'shatish qo'rquvi.

Ushbu vaziyat bilan kompaniya FRAZLEga kiradi va barcha turdagi maxfiy ma'lumotlar tashqi oqishni boshlaydi. Hozirgi sabablar asosida " Xrysler»Kam sifatli avtomobillarni chiqardi. Shu sababli kompaniya bankrotlik arafasida edi: yillik yo'qotishlar deyarli 1 milliard dollarni tashkil etdi!

Yaratilishgacha halokatdan qadam

Brendli avtomobillar " Xrysler »Yaxshi va zerikarli deb qabul qilinadi. Shoshilinch ravishda yangi modellarni yaratishda zarur edi, ishlab chiqarilayotgan avtomobillar sifatini zudlik bilan yaxshilash kerak edi.

Barcha bo'linmalar ishini tashkil etish, kompaniyaning oddiy ishchisidan katta menejerga oddiy ishchilarni qo'llab-quvvatlash kerak edi. Buning uchun kuchli, iqtidorli, uyg'unlik va sodiq buyruqni yaratish kerak edi.

Va Li Yakokka bunday jamoani yaratdi: u bilan birga ishlagan o'z din-boshqalarini o'ziga jalb qildi " Forvador", Shuningdek mutaxassislar" General Motors"Va" Volkswagen."U bilan ishlashni va o'z g'oyalari bilan yuqtirgan.

Iqtidorli va sodiq jamoa - hozirgi muvaffaqiyat garovi!

Bajarilgan keyingi qadam mashinalarning sifatini yaxshilashdir.

« Yagona yo'l - bu chindan ham munosib mashinani yaratish, haqiqiy narxni belgilang va yuqori sifatli texnik xizmat ko'rsatishni kafolatlaydi.».

Endi tovarlarni bozorga targ'ib qilish kerak edi. Juda yaxshi reklama kerak edi. Va u taniqli va vijdonli reklama agentliklaridan foydalanadi.

Yangi mahsulot - farovonlik holati!

Bizga yangi mahsulot kerak edi - yangi avtomobil modeli kerak edi. Va u "Mustang" kabi, xaridorlarning mashhurligini engib o'tadigan mashinani yaratadi.

Quyidagi model birinchi mikroavnadir " T-115" Ushbu modellarni sotish olib keldi " Xrysler»Katta daromad. Natijada kompaniya chuqur inqirozdan chiqib, avtomobilsozlik dunyosida munosib uchinchi o'rinni egalladi.

Torsiz qurbaqaning ertaklari, sutni urib, piralardan pastga tushib, oyoqdan qattiq moyni taqillatib, "g'olib chiqdi", deb beixtiyor eskirgan.

Yorqin rahbar tom ma'noda sochlari uchun eng katta avtomobil kompaniyasini olib chiqdi. Li Yakokka - bu inqiroz holatlarini qanday engib chiqishni biladigan, xurmolarni qanday engib chiqishni va eng qiyin paytlarda qo'l bermang.

"Odamlar menga aytadilar:" Siz ajoyib muvaffaqiyatga erishdingiz. Buni qanday boshqargansiz? Va men ota-onalar menga nimani o'rgatganlarini takrorlayman. O'zingizni maqsadga qo'ying.

Siz iloji boricha shunday ma'lumot olish, lekin keyin Xudo uchun biror narsa qiling!

O'z-o'zidan hech narsa sodir bo'lishini kutmang. Bu oson emas, lekin agar siz qo'lingizdan voz kechmasangiz, bepul jamiyatda nimaga erishishingiz mumkinligini bilasiz, nimaga intilishingiz mumkin? "

Shu bilan men ushbu taniqli shaxsning hikoyasini tugataman. Yangi bloglarga obuna bo'ling va ushbu hikoyani baham ko'ring.

P.S. Ushbu menejerning Li Yakokki "Karyera menejeri" kitobida o'qish uchun ushbu menejerning to'liq tarixini o'qishingiz mumkin

Nikolay Yakimenko

» Choccrafd MOD 1.12.2 / 1.7.10 (Final fantaziyadan Chocobos)

Choccrafd MOD 1.12.2 / 1.7.10 (Final fantaziyadan Chocobos)

Choccrafd MOD 1.12.2 / 1.7.10 Chocobo deb nomlangan mobni finecraftning final seriyasidan qo'shadi. Bunga turli xil turdagi xususiyatlarga ega va voyaga etmagan shaklida turli atributlar mavjud. Ularning har biri o'zlarining ranglari va qobiliyatlari bilan 9 ta turi mavjud. Ular Gyyahl ko'katlarini to'ldirishlari mumkin va xuddi boshqa hayvonlar kabi o'tirishadi.

Ularni tog'larda, tekislik va o'rmonli biomiyalarda topish mumkin, ammo alohida turlar faqat o'yinga aylantirilishi mumkin. Oqlar juda tez va suvdan chiqib ketishadi; Oltin, pushti yoki qizil ranglar ucha oladilar va ko'tarilishlari mumkin va eng tezkor; Va binafsha ranglar faqat nosozlik yoki uchish, lavalar, yassi olov olib ketilmaydi va umumiy yong'inga duch kelmaydi. Ularning o'rtasida bir nechta tafovut mavjud.

Xususiyatlari:

Chokobos.

• Chocobos vanil va Apprabiyomesxl biomsining deyarli barcha biomiyasida. To'liq ro'yxatni Choccraft Config Faylda topish mumkin.
• Chocobos uchun kamroq joylashtirish uchun xavfsiz bo'lishi mumkin, ammo bu ko'proq tadqiqotlar talab qiladi.
• Chocobos passiv olomondir. Agar hujum qilingan bo'lsa, ular yugurishadi va sizdan yashirishga harakat qilishadi.
• Chokoboning 9 xil ranglari mavjud: sariq, ko'k, yashil, oq, qora, qizil, pushti va binafsha ranglar.
• Sariq - bu tabiiy ravishda haddan tashqari oshirilgan yagona Chokobo. Ammo siz ularni ishtiyoq bilan ko'paytirish orqali har xil rangli Chokobosni (yangi va yaxshiroq qobiliyatli yangi qobiliyatlar yoki oltin gysohls (50% tasodifan) bilan ta'minlashingiz mumkin. Oltin gyshals nasldan naslchilikni ko'paytirish uchun talab qilinadi. Boshqa tomondan binafsha Chocobos, faqat nosozlikka uchragan.

Gyyahm ko'katlar.

• GySAHLdan tashqari har qanday joyda topilishi mumkin.
• Gyhahl Chokobosni davolash va shifolash uchun ishlatiladi. Chokobos gyhahlni boqish kerak va tasodifiy gysohl, it sifatida qizil yoki ko'k yoqadan keyin it sifatida qizil yoki ko'k yoqa o'sadi, uni itarib yuboradi. To'shak uchun zarur bo'lgan gysohl miqdori hozirgi dalillardan biridan oltigacha bo'lishi mumkin. Ushbu tamering muolajasi ikki Chokobosni ko'paytirish uchun majburiydir.
• Gysinl fermada bo'lishi mumkin. Pleyer yovvoyi gyyhlni tanlagandan so'ng, uchta gyyhoh urug'ini berish uchun hiyla-nayrangga joylashtirilishi mumkin. Bular fermerda boshqa normal hosil sifatida ekilgan bo'lishi mumkin va etuklikka erishishdan oldin ikki o'rta bosqichdan o'tadi, bu esa yovvoyi tabiatda gyhohl uchun bir xil ko'rinadi.
• O'tkazilgan gyshallar yig'im-terimi oshqozon yoki oltin gysohlning oshiq yoki oltin gyhahlni olib tashlaydi va Chokobosni nasl berish uchun ishlatiladi. Ushbu holat paydo bo'lganda, hosil urug'lik bermaydi. Demak, siz ishtiyoqli va / yoki oltin gyyhlni olish uchun siz gysinl va oltin gyyahlni olish uchun siz o'sayotganingizda, siz hiyla-nayranglar panjara kiyganida urug'larni ta'minlamaydigan, siz ishtiyoq va / yoki oltin gyhohlni olishingiz kerak.
• Gysinl ko'katlar, shuningdek, gyahl xom tuzlangan va o'choqqa pishirilgan futbolchilarni ovqatlanish uchun tayyorlash uchun pishirilishi mumkin.
• Gyhahlning boshqa ishlatilishi, masalan, gyhohl keki bor, bu xuddi qizil yoki pushti bo'yoq bilan bezatilgan qizil va pushti rangga ega bo'lgan qizil va pushti gyhahl. Ushbu oxirgi gysohl oltin Chokobosni pushti va qizil Chokobosga rang berish uchun ishlatiladi.

Naslchilik.

Hamma Chokobosni golen yoki kaltakli gysohllarni boqish orqali birlashtirishi mumkin. Oltin jinslar mutatsiyada 50% imkoniyatni beradi, ammo boshlang'ichlar esa 20% imkoniyatni beradi.

• Sariq Chocobosda hech qanday maxsus qobiliyat yo'q va yovvoyi tabiatda tabiiy ravishda urug'lanadi.
• Yashil Chocobos ikki blokli baland devor devorlarini sakrab o'tishi mumkin. Ikkita sariqni boqish orqali qilingan.
• Moviy Chocobos odatda suvda narvondan tezroq sayohat qiladi. Shuningdek, ular sizga suv nafasini berishadi. Ikkita sariqni boqish orqali qilingan.
• Oq Chokobos sariq, yashil yoki ko'k Chokobosdan tezroq bo'lganda ko'tarilishi mumkin. Ko'k bilan yashil rangni boqish orqali qilingan.
• Qora Chokobos toqqa chiqishi, suzishi va balandroq sakrashi mumkin, keyin esa oq ChoKobo. Qora Chokobos sizga tungi ko'rishni ham beradi. Oq rangni sariq rang bilan boqish orqali qilingan.
• Oltin Chokobos ko'tarilishi, uchish va suzishga qodir. Bundan tashqari, ular zararni qoplaydi. Shuningdek, pushti va qizil Chokobos bilan tezda bog'langan. Faqat oltin va qora rangni faqat oltin gyshallardan foydalanganda.
• Binafsharang Chokobos oltinning barcha qobiliyatlari bor (sekinroq) lava ustida yurish qobiliyatiga ega. Bularga naslchilik orqali erishish mumkin emas va nolni kezib yurishga harakat qilish kerak. Ular juda kamdan-kam uchraydilar, shuningdek, Chokobosni bevosita hosil qilishdan ko'ra tuxum qo'yadilar.
• Qizil Chokobos oltinning barcha qobiliyatlariga ega, ammo naslincha Chocobos qizil gysohlni boqish, balki naslchilik orqali erishilishi mumkin emas.
• Pushti Chokobos oltinning barcha qobiliyatlariga ega, ammo pushti chokobos pushti gyhahlni boqish orqali naslchilik orqali erishish mumkin emas.

Elementlar va bloklar:

• 1. Gyhahl ko'katlar - GyAHL ko'kslari - bu Chokokasddagi eng muhim blokdir. Ular Chokobosni tortib olish va boshqa turli xil ko'katlarni yaratish uchun ishlatiladi. Gullar singari, gyahl ko'katlar tasodifiy ravishda xaritada o'sadi va ularni yig'ib, yana ekish mumkin.
• 2. Xom Chokobo oyog'i - bu go'shtning bu qismi eng baxtsiz Chokobos tomonidan tashlanadi. Oddiy tovuq oyoqlari kabi, pechkada pishirish mumkin.
• 3. Tayyorlangan Chocobo oyog'i - Yummy Chokobo oyog'ini iste'mol qilish bilan ocharchilikni kamaytirasiz. Chokobo oyog'i pishirilgan tovuq oyog'i, pishirilgan cho'chqa go'shti kabi shifo kabi shifo berishni tezlashtiradi.
• 4. Chokobo tuklari - Chokobo featers Chokobos uchun juda jozibali buyumlar. Ularni egarlar, hushtaklar va hatto maxsus mayin turlarini qurishda ishlatilishi mumkin. Time Chocobos, bularni tashlaydi.
• 5. Chocobo egar - Tamed Chocobos faqat bu maxsus egarlar bilan egarlashgandan keyingina surish mumkin.
• 6. Chokobo egar sumalari - Ekib ketgan Chokobos ularga transport va saqlash imkoniyatlarini berish uchun ulardan biri bilan jihozlangan. Egar sumkalari Chokoboga o'rnatilgandan so'ng, ular Chocobo-ni smenali o'ng tugmachasini bosib olish mumkin. (Chocobo-da ishlatilishi mumkin, ammo inventarizatsiyalar hozirda o'chirib qo'yiladi)
• 7. Chokobo paket sumkalari - Ted Chocobosni ulardan biri bilan jihozlash va saqlash imkoniyatlarini berish uchun jihozlash mumkin. To'plangan sumkalar Chokoboga o'rnatilgandan so'ng, Chokobo tugmachasini bosish orqali kirish mumkin. (Chocobo-da ishlatilishi mumkin, ammo inventarizatsiyalar hozirda o'chirib qo'yiladi)
• 8. Chocobo hushtak chalishi - (hozircha hech qanday funktsiya emas, balki so'nggi jingalak Chocobo deb nomlash uchun hozirgi pleyer lavozimiga qo'ng'iroq qilish).
• 9 Boshqasi gyhohl - Dehli gyshals - bu gyahl ko'katlarining maxsus ichki mutatsiya. Yerda gysohl urug'ini o'stirishda ekipaj goida gosga dovon bo'ladi. Zavodning bu shakli yovvoyi tabiatda ko'rinmaydi. Boshqasi gyshals Chokoboni oshiq bo'lish va sherigni iroda qilishga sherik bo'lish uchun ishlatiladi.
• 10. Golden Gyyhhl - Qattiq gyyhllar kabi, Chokobos prokurasini tayyorlash uchun oltin gyshallar ishlatiladi. Qizim gyshals kabi bu gysohl ko'katlarining ichki mutatsiyasi kabi. Ushbu romantik o'tlar Chokoboning yangi turini engish uchun kafansni oshirishi ma'lum.
• 11. Gyhahl tort - Chikobos shunchaki gyahl ko'katlari va kekini yaxshi ko'raman va ikkalasi ham, ikkalasi ham xursand bo'lishadi. Gyhahl bas, Chicoboda quvonch bag'ishlaydi va uni bir zokul va go'zal Chokoboga o'sadi.
• 12. Xom gysohl tuzlangan - pishirilgan pishirilgan gyahl tuzlanganlarga birinchi qadam.
• 13. Xom gysohl tuzlangan pishgandan so'ng, siz bu mazali gyhohl tuzlanasiz. Bu nafaqat ajoyib ta'mi, balki ocharchilikni ozgina kamaytiradi.
• 14. pushti gyhahl - G'alati sintetik gishallar Chokobosga ekstremal effektlarni keltirib chiqarishi ma'lum. Shunday qilib, ehtiyot bo'ling.
• 15. Qizil gysohl - G'alati sintetik gyshallar Chokobosga ekstremal effektlarni keltirib chiqarishi ma'lum. Shunday qilib, ehtiyot bo'ling.
• 16. Gyhohl urug'lari - Gyhahl ko'katlaridan qilingan urug'lar. Gyyahl yashil ferma qurish uchun ekilgan va Chocobo o'g'itlari bilan urug'lantirilishi mumkin.
• 17. Chocobos haqida ma'lumot beradigan noutopedia - noutbuk. Pog'onchchining Chokoboni nomiga ruxsat beradi, sog'liqni saqlash va marhum maqomi haqida ma'lumotni tekshiring va hatto buyruq berish.
• 18. Shokobo qalam uchun somon - somon qoplamasi.
• 19. Binafsharang Chocobo tuxumi - binafsha rangli erkak va ayol Chokobo tomonidan ishlab chiqarilgan.

Skrinshotlar:

Chokobosning har xil turlari:

Mayli, ehtimol 6 dan ortiq:

Mag'rur egasi yonidagi oltin katta qush:

Havodagi sevgi:

Uning avlodlari bilan faxrlanadi:

Ijratish retseptlari:

1. Chocobo egar \u003d 1 teri, 2 ta ip, 1 Chokobo tuklari

2. Chokobo egar sumlari \u003d 3 teri, 1 chokobo tuklari

3. Chocobo paketli sumkalar \u003d 4 ipak, 2 ta mato, 1 teri, 1 chokobo tuklari

Nashr sanasi: 03/22/2016 21:43:17

Meniki, imha, faqat kompyuterdan uzoqda (va nafaqat) o'yinlarni bilmayman. Mening Xudoyim, hatto buvim, hatto buvim ham minecraft nima ekanligini biladi (va bu hazil emas). Geymerlar dunyosida uch tomoni: Ba'zi lyuto bu "qashshoqlik" ni yomon ko'radi (bu men aytadigan narsa emas, g'alaba qozongan, hatto tirnoq tiklanmoqda), boshqalari buni deyarli deb bilishadi Ko'zoyiq o'yin o'yini. Uchinchisi, bularning barchasini juda qamrab olmaydi va shunchaki ushbu o'yinni o'ynaydi (serverda siqilmang, lekin shunchaki zavq bag'ishlamang).

Xo'sh, bu eng foydali narsa nima va uning tuzi nima? Biz tartibda tahlil qilamiz. Shaxsan men Minecraftning alfa versiyasida o'ynaganman (va bu men sizga aytgan tajriba, ha, ha). Maxsus narsa bo'lmagan. Endi ijodiy deb nomlangan bitta rejim bor edi, ularda hunarmandchilik yo'q edi. Umuman olganda, bajarilishi mumkin bo'lgan hamma narsa faqat qurishdir. Va bu Minecraft asosiy mayizidir. Bu shunchaki o'yinchi har qanday narsani qilish uchun to'lqinlangan ajoyib qumbox (yaxshi, ammo deyarli). Bugungi kunda magistratsiya (qoida tariqasida, eng kichik tafsilotlarga) eng chiroyli me'moriy ishlarni, boshqa davrlar va butun shaharlarni tashkil etadi. Jadvalga qaramay, barchasi juda yaxshi ko'rinadi.

Va bu erda Mayna uchun yoqtirmaslikning birinchi sabablaridan biri - grafika. Adolatli grafodlar Ultra-Mega kompyuterlarida piksel grafikasidan qochib ketmaydi, chunki ular portlashdir. Bu behuda edimi? Men hukm qilmayman, chunki men grafikaga qip-qizil emasman va spektrdagi o'yinlarni xotirjam o'ynayman (garchi men konsolni topmadim). Shu bilan birga, tarmoq uzoq vaqtdan beri GrenOsi, deyarli ultra HDgacha grafikalarni yaxshilaydigan modifikatsiyalar buluti bo'ldi.

Vaqt o'tishi bilan ko'proq va boshqa versiyalar paydo bo'ldi (yoki ular deb nomlanganidek, uymajop va qattiq), masalan, yangi rejimlar (omon qolish va qattiq), chuqurroq karta sozlamalari, lib yuritish, dushmanlar va hayvonlar, yangi narsalar va ores. O'yin qanchalik ko'p bo'lsa, u shunchalik mashhur bo'ladi. Yuutikada (youtube) turli xil kanallar bo'lib chiqa boshladi yoki biroz ko'proq kanallar paydo bo'ldi, ba'zilari esa mashhur bo'ldi. Va siz mina-ofe bilan bo'lgan kanallar unsiz qaraganda tezroq mashhur bo'lishini bilasiz. Shuning uchun yoqtirmaslikning yana bir sababi - u ko'pchilikni tiriltirgan, chunki u undan boradi. Hatto mashhur varaqa va sharhlovchilar o'nlab yostiqni to'kish imkoniyatini boy berishmagan. Ammo u hushyor bo'lakning fikridagi asosiy muammo emas.

Minecraft rivojlanishi bilan tarmoq rejimi paydo bo'ldi (biz hatto bitta xizmat markazini yaratdik, u faqat o'z-o'zidan charchadik va biz ushbu biznesdan juda charchadim). Endi sizni keyingi serverga tashlaydigan turli xil IP-manzillarning bir guruhi. Bu nima yomon? Marhamat. Barcha MMO o'yinlarida qandaydir shiddatlar mavjud, ammo maynada bu shunchaki dahshatli tush. Men qandaydir servoga bordim. Menimcha, o'ylayman, o'ynayman, boshqalar qanday o'ynashini ko'raman. Menda ma'no bor. Urushda (bunday chiroyli bezatilgan, siz o'zingizning suverenligingizga tajovuzdan ettlevitdan himoyalangan holda).

Serverlardan birida bunday yulib

Men yugurib yugurdim, rudani xafa qildim, daraxt bezovtalanib, uy qurdi, uni siqib chiqardi. Yaxshi, o'yinga bordi)) u erda emas edi! Keyingi zindonda, do'stim, do'stim mening oldimga keladi va mendagi bunday tik turish sizning qilichingiz kabi o'ralgan. Xo'sh, men o'zimni his qildim (Kalomga qilichimga borishga vaqtim yo'q edi). Va u menga xat yozadi: "Shunday qilib, siz soatmisiz, men sizni" yaxshi va turli xil jiddiy xatolar bilan olib boriladi. Ovqatlanish uchun barcha istaklar. Tayyorgarlik uchun qat'iyan taqiqlangan, ammo barchangizga yo'l qo'ymaysiz.

Aytgancha, gigifatlar haqida so'z bilan. Yutikda ular o'z videolarini vaqt o'tishi bilan joylashtira boshladilar. "Ahahaha, endi bu Nubni qanday tutishimizga qarang." Bunday jadal ta'sir ko'rsatganida, Antigrilatchi shousi, Buyuk Amirlik Karz Griferov barcha shafqatsizlik (shaxsan, ikkinchi holatda, bularning barchasi odatdagi shakllanishdir).

Ammo men nafaqat "YouTube" dagi eng mashmiher va yomon vidos emas. Albatta yo'q. Minecraft - bu ijod uchun ulkan maydon. Ba'zilar katta shaharlar yoki futuristik kompozitsiyalarni qurishadi, boshqalari haykallar kabi bir narsa bilan shug'ullanishadi, kublardan turli xil chiqishlarni (Mario eng ajoyib misol keltiradi).

Yoki masalan, Imho yomon emas

Redstone - bu uydirma va unga biriktirilgan hamma narsa. Ushbu oddiy tarkibiy qismlar to'plami bilan boshqa hunarmandlar chinakam ajoyib narsalarni (masalan, kompyuter, smartfon, televizor, kalkulyator va ko'proq) qilishadi. Meniki men model uchun maydon. Minecraft ajoyib to'plamidagi modslar biz kabi o'yinchilar tomonidan amalga oshiriladi.

Asosiy ustida o'ynashga arziydimi? Agar sizga "Sandbox" janrini yoqtirsangiz, bu aniq javob beradi va grafikadan hech kim bezovta qilmang. Agar siz ijodiy odam bo'lsangiz, unda siz ushbu o'yinni sinab ko'rishingiz kerak.

O'yin haqida mening shaxsiy fikrim. Men neytral chiziq bilan bog'lanaman. Minecraftning xiyverlari qiziqarli bo'ladi, lekin men ushbu o'yinning orqalarini tushunmayapman. Shaxsan men, ya'ni men yaqinda viloyatning ajdahoiga bordim va albatta uni o'ldirmadi)) Bu erda boshqa asosiy muammoni hal qildim: u tezda kamonlashadi. Uyquli musiqa uchun yig'ish uchun bir necha soat davomida - bu hamma hammasi ham emas.

Postning asosiy matniga kiritilmagan barcha narsalar.

Men "Omon qolish" rejimida yozmaganman. Ammo u haqida hech narsa yozadigan hech narsa yo'q, ism o'zi uchun gapiradi. Bu erda siz iloji boricha ko'proq yashashingiz kerak bo'lib, maktabni hashamatli va meldni tushirish va bitta golga teng resurslarni olish kerak, bitta gol urildi. Hali ham "Hardcore" rejimi mavjud, faqat o'limdan keyin omon qolish - o'yin oxiri (siz tushunasiz, hardcore).

Tarkibdagi dushmanlar juda xilma-xil bo'lib, ba'zilari hatto bir xil memsiyalarga aylandi. Masalan, mayda-chuyda yoki cho'chqaning (dushman emas, balki bo'lakda sodir bo'ladi). Ularning aksariyati juda ko'p jinoyatlardir (shaxsan men uchun - bu juda kulgili va bo'sh ko'zoynak bilan bo'lgan ulkan uchib ketadigan grap).

Komuniti. Asosiy maktab o'quvchilarining o'yinidir degan fikr bor. Ushbu aholi sonidan YouTube-dagi nechta "sharhlar" ga qarab, bu bilan kelishib bo'lmaydi. Ammo! Men va bir guruh o'rtoqlarim, biz barcha asrlardagi o'yin (ba'zi joylarda, hatto maktablar ijodkorlik bilan shug'ullanishlari uchun, ular o'z o'yinlarida kompyuter o'ynashlari uchun).

Xo'sh, bu hammasi ko'rinadi. Men ba'zi narsalar haqida yozmaganman, lekin bu juda oz narsa.

Siz ham qiziqishingiz mumkin

Post juda yaxshi. Har doim maqsad kabi. Minecraft-zerikarli fikrim. Garchi Kraft, hatto tirik qolish. Ikki yil oldin o'ynashga uringan. Qiziq emas. Va men asab hujayralarini shiddatli hujayralardan himoya qilish uchun serverga borishni xohlamayman. Aytgancha, men nojo'yalarni himoya qilish uchun mendan nafaqat asab hujayralaringiz, balki uka ham bor.

O'yinning boshlanishi meniki va onam smartfonni sotib olish taxminan bir vaqtning o'zida keldi. Siz o'zingiz xohlagan joyda, shu jumladan YouTube-da tasdiqlangan. Va ba'zi sabablarga ko'ra u Griffe shousiga duch keldi. Men akam mendan tez-tez yoki keyinchalik o'yinlarga kirishini istashini tushundim. Ammo men uni mahorat bilan qayta berdim. U bolalarning hikoyasini, ota-onalar maktabdan ozod qilinishidan oldin nazorat qilgan va universitetda yotoqxonadagi universitetda doimiy ravishda boshqarilganligini aytdi. Va bir xil axlat o'yinlar bilan paydo bo'lishi mumkinligini tushuntirdi. Shuning uchun men akamni Stimda tikladim, bir nechta yaxshi o'yinlarni tarqatdim, bir nechta yaxshi o'yinlarni tarqatdi (tarmoq yo'qligini kompensatsiya qilish uchun) sotib oldi. Nozir birodarida har jihatdan minecraft va shunga o'xshash (qizgish va "blokadalik" ni rad etadi. Men bu nima ekanligini bilmayman) va endi u yangi yil boshlanishini so'radi Raqamlar. Va O'rindiqlar (Amaldagi ilovalar, nol to'plamda) va eng muhimi, men va ota-onam buni diqqat bilan boshqarishadi. Mana bu hikoya ...

Asosiy guruh

Birinchi marta ushbu x da ko'rib chiqishni ko'rmoqdaman)
Ammo umuman olganda, men juda isrofchi o'yin emasman, lekin asosan, rossiyaliklar jamoatchilik tomonidan nashr etilgan, bu 80% unchalik mos emas. Ha, va notinchni yuborgandan so'ng, o'yin juda yuqori sifatli o'yin emas, balki ... yaxshi emas, yoki men o'sganman: D

Geymerlar dunyosida uchta tomon: ba'zi lyuto bu "qashshoqlik" dan nafratlanadi, boshqalari esa uni o'yin o'yiniga undaydi. Uchinchisi, bularning barchasi haqida juda yaxshi emas va shunchaki ushbu o'yinni o'ynaydi

Shuningdek, to'rtta Minecraftga ahamiyat bermaydi)

Salom, aziz o'quvchilar!

Li Yakokka - bu amerika avtomobilsozlik sanoati bilan bog'liq bo'lgan yorqin menejer. Axir, 32 yoshida Ford-da ishlaganmi yoki rejimida direktorning yo'lidan o'tganmi va bankrotlik "Chrysler" bankrotligidan ozod qilinganidan keyin.

Qanday qilib u eng yaxshi menejerlardan biriga aylandi va uning muvaffaqiyatining siri nimada?

9 Muvaffaqiyat siri Li Yakokki

1. Ota eng yaxshi namunaviy va doimiy yordam.. Li Yakokki otasi Amerikada o'z orzularini amalga oshirish uchun kelgan italiyalik muhojir bo'lgan. Va u maxsus Amerika orzusini yaratdi, bir nechta korxona va juda yaxshi munosib davlatni yaratdi.

Va u Amerika asrdagi eng yaxshi menejerlaridan birini tarbiyaladi. Ular va uning o'g'li juda qattiq aloqada bo'lishdi va otasi har doim o'zidan ko'ra ko'proq muvaffaqiyatlar bilan xursand bo'lishdi.

Bu ko'p jihatdan Ota Li Yakokkining hayot yo'li bilan qaror qildi va foydali maslahatlar:

Shubhasiz, bu mening otasi menda savdogarni qo'ygan.

Ota har doim boshimda ikkita qoidani qo'ydi: birinchi navbatda men kapital intensiv biznesni hech qachon tushunmayman, chunki siz bankirlarning panjalariga tushib qolishingiz mumkin (men ushbu maslahatga boshqa tinglashim kerak edi); Ikkinchidan, qiyin paytlarda restoran biznesi bor, chunki nima yomon bo'lishidan qat'i nazar, odamlar ovqatlanishlari kerak.

Oilamiz uchun qiyin paytlar paydo bo'lganda, bu bizga ruh bermagan Ota edi. Nima bo'lgan bo'lsa ham, u har doim biz bilan bo'lishga va bizni yaxshi kayfiyatni qo'llab-quvvatladi.

Shuningdek, u o'g'liga va xodimlar bilan ishlashni o'rgatdi:

Agar biz restoranda qo'pol ofitsiantlarga duch kelsak, u oziq-ovqat tugaganidan keyin uni o'qigan va oddiy qisqacha ko'rsatma bilan o'girgan. "Men sizga eng ishonchli maslahat bermoqchiman", dedi u. - Nega o'zingizning ishingizni shunchalik xushomad qilyapsiz? Kimdir sizni ofitsiant sifatida ishlashni majbur qildimi? Bunday qizil ko'rinadigan bo'lsangiz, hamma sizning darsingiz yoqtirmasligingiz haqida taassurotni keltirib chiqaradi. Biz dam olish uchun bu erga keldik va barchangiz buzilib ketgan. Agar chindan ham ofitsiant bo'lishni xohlasangiz, dunyoda eng yaxshi ofitsistlar bo'lish uchun ishlashingiz kerak. Aks holda, siz boshqa kasbni qidirishingiz kerak. "

O'zining restoranlarida u darhol xodimni ishdan bo'shatdi, deyarli mijoz bilan chetlab o'tdi. Ota unga: "Qanday yaxshi ekanligingizdan qat'iy nazar, bu erda siz o'z mijozlaringizni qo'rqitayotganingizdek, bu joy emassiz."

2. Bolalikdan ish. Deyarli har bir muvaffaqiyat tarixida ushbu mahsulot mavjud :). Va behuda emas, chunki ish juda katta tajribaga ega va biznesni rivojlantirish juda rivojlanmoqda.

Li Yakokka istisno emas:

Men o'n yoshimda mamlakatdagi birinchi supermarketlardan biri Allanthada ochildi. Maktab darslari va yakshanba kunlari, do'stligim va men o'z eshiklaridan, mehmonxonalarda taksilarning navbati kabi eshiklaridan qizil aravalar bilan qaradim. Xaridor tashqariga chiqishganda, biz ularni sumkalarini uyga olib kelish uchun ozgina haq edik.

Men allaqachon o'spirin bo'lganman, yakshanba kunlari men Yunon Jimmi Krimi bo'lgan mevali sabzavot do'konida ishladim. Men ulgurji bozorga borishga va do'konga tovarlarni etkazib berishga vaqt ajratish uchun tong otdim. Krita menga kuniga ikki dollar pul to'laydi va 16 soatlik ish kunidan keyin uy bilan bunday miqdordagi meva va sabzavotlar to'ladi.

3. Inqiroz nafaqat pasayish, balki dars.Amerikada katta ruhiy tushkunlik paydo bo'lganida, bu atigi 5 yoshda bo'lsin. 1931 yilda otasining Kodeksi butun davlatini yo'qotdi (bu vaqtga ko'ra uning bir nechta korxonalari va boshqalarga ega edi), yolg'on, bu vaziyatning jiddiyligini tushundi. Bu uning ongining ochilmas izini qoldirdi.

Mening moliyaviy ahvolimdan qat'i nazar, inqiroz haqidagi fikr meni hech qachon tark etmagan. Va bugun men behudadan nafratlanaman. Torning o'rniga keng rishtalar modaga kiritilganda, moda yana qaytib kelmaguncha eski rishtalarimni saqladim. Men bifhtex non yoki yarmi urg'etasining yarmi urilganda, men g'azablanaman.

4. Hech qachon ruhga tushmang. Ota doimiy ravishda eng yaxshisini umid qilishni va yaxshi kayfiyatni saqlab qolishini o'rgatdi. Aynan shu tarzda uning hayoti davomida Yakokkuni qo'llab-quvvatladi, ayniqsa Chrysler bankrotlik donalarida bo'lganida.

O'sha kunlarda men ehtiyotkorlik bilan harakat qildim, uning otasi sevganini eslab: "Hammasi yomon ko'rinadi, lekin eslashini yodda tuting."

5. O'yin-kulgi uchun vaqt toping va hayotdan zavqlaning. U bu otani ham o'rganadimi yoki yo'qmi?

Ota, hayotdan zavqlanish kerakligini doimo eslatdi va o'zi o'zi ta'limotiga amal qildi. U qancha ishlashiga qaramay, u o'yin-kulgi uchun doim vaqtni ta'kidlagan.

6. Eng yaxshi va doimiy ravishda rivojlan. Bunday istak hali ham o'rta maktabda paydo bo'lgan va keyin uning hayotidagi muvaffaqiyatining asosiy omillaridan biri bo'ldi.

Men o'zim uchun yaxshi talaba deb hisobladim, ammo bu men uchun etarli emas edi. Men ko'p vaqtni o'quv dasturidan ortda qoldirdim. O'rta maktabda men dramatik studiyada va munozarali klubda faol ishtirok etdim.

Rasmiy o'quv kursi juda ko'p bilimlarni berishi mumkin, ammo bir qator muhim ko'nikmalar uyda rivojlanishi shart.

7. Ta'lim va qat'iyatlilik. Sevimli televizoringizni ko'rishni rad etishingiz va uning o'rniga foydali kitobni o'qishni rad etishingiz qiyinmi? Ammo bolaligi uchun u o'zini tarbiyalashga o'rgangan:

... Men universitetga kirganimda, men radiodan o'chirib, o'zini boshqa hech narsa bilan chalg'itishga yordam berishni bilmaganman. Men odatda o'zimga aytdim: "Keyingi uch soat davomida men barcha kuchim bilan ishlayman. Va men uch soatdan keyin men ushbu biznesni tark etib, filmlarga boraman. " Biroq, biznesda muvaffaqiyat qozonish uchun, ammo deyarli hamma narsa, eng muhimi, diqqatni jalb qilish va oqilona foydalanishga qodir.

8. Kuningizni to'g'ri rejalashtiring va. Li Yakokka hanuzgacha uning karerasi boshida yaxshi ishlashi va dam olish kerakligini angladi.

Universitetni tugatgandan so'ng, men har doim haftasiga ko'p harakat qildim va dam olish kunlarini oila va dam olish uchun ozod qilishga harakat qildim. Favqulodda vaziyatlar bundan mustasno, men juma kechasida, shanba va yakshanba kunlari ishlamaganman. Yakshanba kuni kechqurun o'z holatini qayta baholash uchun men o'zimni yaqinda amalga oshirishni rejalashtirgan ishlarning rejasini boshladim.

Men har doim qancha odamning kunning o'zlarining tartiblarini qat'iy bajara olmaydi. Ko'pincha menga murojaat qilgan menejerlar, mag'rurlik bilan: "Eshiting, o'tgan yili men bunday dam olishdan foydalanmadim." Bu erda mag'rurlanadigan hech narsa yo'q. Men har doim javob berishni xohlardim: "Siz ahmoqsiz! Siz meni 80 million dollarga to'g'ri keladigan ob'ekt uchun javobgar bo'lishiga ishontirmoqchimisiz, bu erda ikki hafta davomida bir yil bo'lolmaysiz va oilasi bilan biron bir joyga borib, bir oz dam olishingiz mumkinmi? "

9. ustuvorliklarni ifoda etish imkoniyatiga ega bo'lish. Li Yakokka uni kollejda o'z fikricha, uning muvaffaqiyatining asosiy sabablaridan biri bo'lgan:

Biznesda biron bir vazifani hal qilishda mutaxassis bilan istagan kishi, birinchi navbatda biznes va kollejda vaqt miqdori boshqacha. Kollejda men bir oqshom nima qilishimni taxmin qilishim kerak edi. Bu tadbirda ushbu shkala uch oydan uch yilgacha farq qilishi mumkin. Mening tajribam, agar hayot yo'lida erta bo'lsa, bunday oqilona fikrlashni boshlamang, keyinchalik deyarli imkonsiz. O'zingizning vaqtingizni to'g'ri taqsimlash qobiliyatini aniqlash qobiliyati - bu Garvard biznes maktabida umumiy bo'lmagan fazilat emas.

Albatta, bu Li Yakokki muvaffaqiyatining sirlari emas. Ammo biz, ehtimol, bu haqda ma'lumot bilan haddan tashqari yuklamaslikni to'xtatamiz. Ushbu ro'yxatdan bittasi eng yaqin hafta va ehtimol oylarni o'rganish uchun etarli.

Agar bu sizga etarli bo'lmasa, Li Yakokki "Karyera menejeri" avtobiografiyasini o'qiganingizga ishonch hosil qiling. Uni o'qish deyarli barcha takliflarni keltirmoqchiman. Biz sizga yoqadigan narsaga aminmiz.

"Oltin tirnoq" loyihamizda Li Yakokki iqtiboslarini ko'rib chiqing. Ko'zgu va ilhom olish uchun o'nlab dono fikrlar sizga kafolatlanadi.

Minecraft dunyosiga kirishda Geymer asosiy belgiga kirish huquqiga ega. Bu Stiv. Bu minimal ko'nikmalarga ega, ammo uni tik qahramonga joylashtirilishi yoki kuchayishi mumkin. Qaysi biri Stiv rejimini tanlashiga qarab, u yaratish, qurish, yurish, uchish, jang qilish imkoniyatiga ega bo'ladi.

Loyihada 4 ta asosiy rejim mavjud:

1. Omon qolish. Ko'chmalardan tortib olish va oqilona foydalanish, yirtqichlar, ochlik, joriy xavflarni qarshi o'tkazish uchun.
2. Yaratilish. Bu sizga mavjud dunyoni o'zgartirish uchun hunarmandchilik, shuningdek cheksiz foydalanish bloklari. Qahramon o'lmasdir.
3. Sarguzashtlar. Bu kartalar orqali sayohat qilishni taklif qiladi, omon qolish bo'yicha bilimlarni talab qiladi. Bloklarni yo'q qilish faqat buning uchun tegishli vositalar tomonidan amalga oshiriladi.
4. Hardcore. "Voyaga etgan" o'yini - fe'l-atvorning o'limi bilan butun o'yin olami darhol xotirada o'chiriladi. Qahramonni tiklash mumkin emas.

Minecraft o'ynash - shunchaki va qiziqarli!

Saytda onlayn o'yinlar uchun eng yaxshi bepul o'yinlar mavjud. Yuqoriga to'g'ri keladi:

• "Qog'oz minecraft" - bu yanada ko'proq tarkib, zindonlar, bloklar, kartalar.
• "ORION SODBOX" - bu boshqa sayyorada harakat sodir bo'ladigan minecraft uslubidagi o'yin.
• "Kon bloklari" - bu resurslarni qazib olish va dunyoni rivojlantirish uchun qiyin ikki o'lchovli o'yin. Resurslar minalarda, va siz ularni faqat maxsus vositalar yordamida olishingiz mumkin.

Har bir versiya va geymerlarning barcha versiyalari, barcha yangi xususiyatlar, terilar, modlar, kartalar, bu koinotni salqinlashadi va yanada qiziqarli qiladi.