Uning hayotiy faoliyatidagi odam turli ijtimoiy guruhlarning a'zosi. Bunday guruhlar oila, o'quv guruhlari, mehnat jamoalari, do'stona kompaniyalar va boshqalar bo'lishi mumkin. Guruh turi diktatsiyalar va ba'zi ijtimoiy aloqalar mavjudligi.

Ga qarab ijtimoiy sohaA. N. A. Derkalning shaxslararo munosabatlari bo'lgan joyda: ishlab chiqarish, uy xo'jaliklari, iqtisodiy, axloqiy, axloqiy, estetik, estetik va boshqa insoniy munosabatlar.

1. Ishlab chiqarish munosabatlari - ishlab chiqarish, ta'lim, iqtisodiy, uy-joy va boshqalarni hal qilish bo'yicha tashkilotlar xodimlari o'rtasida bir-birlariga nisbatan xatti-harakatlar uchun mustahkamlangan qoidalar. Ushbu munosabatlar bo'linadi:

vertikal - menejerlar va qo'l ostidagilar o'rtasida;

gorizontal - bir xil maqomga ega bo'lgan xodimlar o'rtasidagi munosabatlar;

diagonal - bu bitta ishlab chiqarish blokining oddiy xodimlari bilan bog'liq bo'lgan munosabatlar.

2. Uy-joy munosabatlari - ta'tilda va kundalik hayotda tashqarida ish olib boring;

3. Iqtisodiy aloqalar - moddiy va ma'naviy mahsulotlar bozori ishlab chiqarish, egalik va iste'mol sohasida amalga oshiriladi. Bu erda odam o'zaro bog'liq bo'lgan ikkita rolda - sotuvchi va xaridorni bajaradi.

4. Huquqiy munosabatlar - qonun bo'yicha enshrin. Ular ishlab chiqarish, iqtisodiy, siyosiy va boshqa ommaviy aloqalar sub'ekti sifatida individual erkinlikni o'lchashadi. Ushbu munosabatlar, qonunchilik qoidalari asosida katta ma'naviy yukni olib boradi.

5. Axloqiy munosabatlar - Tegishli marosimlar, urf-odatlar, urf-odatlar va inson hayotini tashkil etishning boshqa shakllarida tuzatiladi. Ushbu shakllarda mavjud shaxslararo munosabatlar darajasida axloqiy me'yorlar, bu ma'lum bir xalqning axloqiy identifikatsiyasidan kelib chiqadi.

6. Diniy aloqalar bu jamiyat yoki ijtimoiy guruhga xos bo'lgan imon va din ta'siri ostida bo'lgan odamlarning o'zaro ta'sirini aks ettiradi. Ushbu munosabatlar insonning o'zini o'zi bilish va o'zini etishtirish zarurligi, ularning makoniga ulanish, tabiiy fanlar tahlili bo'lmagan sirli hodisalarning tushuntirishlaridan kelib chiqadi. Ushbu munosabatlarda voqelikning aqliy aks ettirish tamoyillari his-tuyg'ular, sezgi va imonga asoslangan holda ustunlik qiladi.

7. Siyosiy aloqalar quvvat muammosi bilan konsentratsiya. Ikkinchisi avtomatik ravishda unga ega bo'lganlarning hukmronligiga va undan mahrum bo'lganlarning bo'ysunishiga olib keladi. Ijtimoiy munosabatlarni tashkil etish uchun mo'ljallangan energiya odamlarning jamoalaridagi etakchilik funktsiyalari shaklida amalga oshiriladi. Uning mutlaqo yo'qligi, shuningdek to'liq yo'qligi, jamoatchilik hayotini qo'llab-quvvatlash zararli.

8. Estetik munosabatlar odamlarning bir-birining hissiy psixologik jozibasi va tashqi dunyodagi haqiqiy ob'ektlarning estetik aksi asosida mavjud. Ushbu munosabatlar katta subyektiv tafovut bilan ajralib turadi.

Shuningdek, ta'kidlash rasmiy (Rasmiy)va norasmiy (norasmiy)munosabatlar.

1. Rasmiy (Rasmiy)munosabatlar - rasmiy hujjatlarda belgilangan normativlyatsiya qilingan munosabatlar;

2. Norasmiy (norasmiy)munosabatlar - odamlar o'rtasidagi munosabatlar bilan bog'liq bo'lgan munosabatlar va o'zlarini imtiyozlar, hamdardliklar yoki antihohlar, o'zaro hisob-kitoblar, obro'-e'tibor va hokazolarda namoyon bo'ladi.

V.Krisko, quyidagi shaxslararo munosabatlarning quyidagi turlarini ajratib turadi: munosabatlar, do'stona, do'stona, do'stona, sevgi, oilaviy, notektiv munosabatlar. Ushbu tasniflash bir nechta mezonlarga asoslanadi: munosabatlarning chuqurligi, sheriklarni tanlashda pinkolik darajasi, munosabat funktsiyalari.

Shaxslararo munosabatlarning asosidir hissiy tajribalar. Umumiy psixologiya kursidan bilganingizdek, ular bo'lishi mumkin ijobiy, salbiy va neytral. Shunday qilib, agar, agar, agar, agar siz shaxslararo munosabatlarni tasniflash asoslari hissiy tajriba shaklida bo'lsa, biz bu haqda gaplashishimiz mumkin ijobiy, salbiyva neytral shaxslararo munosabatlar.

1. Ijobiy shaxslararo munosabatlar ("odamlar bilan tanishish").

Muhabbat - boshqalarga ajratilgan va mavzu bo'yicha taqsimlanadigan ob'ektga nisbatan yuqori darajada hissiy jihatdan ifodalangan va boshqa shaxslararo munosabatlarning eng murakkab turi. Sevgi jinsiy ehtiyojlar va aqlli bo'lmagan ehtiyojlar, jonsiz sharoitlar va tushunchalar (shahar, vatan, san'at va boshqalar) sifatida boshqa shaxsga nisbatan namoyon bo'lishi mumkin. );

Yaqinlik- ikki kishining shaxslararo munosabatlarining turi o'zaro qoniqish va uning mavqeining xavfsizligini anglashga qaratilgan o'zaro moslashuv xatti-harakatlarida ifodalangan;

do'stlik - Bular boshqa odamlar jamiyatida bo'lish istagi, javob hisslarining o'zaro taxminlari, o'zaro bog'liqliklari bilan ajralib turadigan alohida shaxslararo munosabatlar barqaror. U o'zaro tushunish, ishonch, faol o'zaro yordam, o'zaro manfaatdorlik, samimiylik va his-tuyg'ularning fidoyiligiga asoslangan.

Do'stona munosabatlar - Kichik chidamli, chuqur emas, balki do'stona munosabatlar;

2. Neytral shaxslararo munosabatlar ("odamlardan").

Autizm (begonalashtirish) - shaxsning atrofdagi voqelik bilan aloqalar va o'z tajribalari dunyosiga botish. Ruhiy kasalliklar (shizofreniya) va normal psixik bilan kuchli psixologik jarohatlar sodir bo'lgan bo'lsa;

Befarqlik - jabrlanuvchilarga yordam ko'rsatilmagan va muhtojlarga yordam ko'rsatilmagan shaxslararo munosabatlar shakli. Kabi omillarga bog'liq:

"Guvohning ta'siri" - agar guvoh bo'lsa, yordam kamroq ko'rinishga ega bo'ladi;

Vaziyatning noaniqligi;

Qurbonlar bilan shaxsiy notanish;

Shaxsiy, birinchi navbatda statsionar, jabrlanuvchining xususiyatlari - yuqori maqomga ega odamlar tezda yordam berishadi;

G'azab, g'azab, g'azab, qo'rquv, tushkunlik, qayg'u hamdardlik va yordamga to'sqinlik qiladigan hissiy holatlar;

Shaxsiy xususiyatlar.

Tuzatish - Anjuman va probiyotatsiyada namoyon bo'lgan shaxslararo munosabatlar shakli.

Egoizm - shaxslararo munosabatlar shakli, ularning ehtiyojlarini boshqalarning hisobidan qondirish istagida namoyon bo'ladi.

3. Salbiy shaxslararo munosabatlar ("boshqalarga qarshi").

Negitivizm - Bu shaxslararo munosabatlarning o'ziga xos shakli, aqlli bo'lmagan, salbiy xatti-harakatlarda, talablar va taxminlarga zid bo'lgan.

Boshqalarga yoqmaslik - kamsitish, irqchilik va boshqa odamlarga namoz yuritadigan odamlarga salbiy munosabatda.

Nafrat - Doimiy ravishda shaxslararo munosabatlarning doimiy shakli, uning ehtiyojlari, e'tiqodlari, qadriyatlariga zid ravishda fenomenaga qaratilgan mavzuni faol ma'noda namoyon bo'ladi.

Tajovuz – jismoniy yoki ruhiy zararni, odamlarga zarar etkazish yoki ularning vayronagarchiliklariga zarar etkazishga qaratilgan xatti-harakatlararo munosabatlar shakli.

Shaxslararo munosabatlar - Bu ikki va undan ortiq jismoniy shaxslar o'rtasidagi munosabatlar.

Ijtimoiy munosabatlarning mohiyatiga ko'ra, shaxslararo munosabatlarning mohiyati sezilarli darajada farq qiladi: ularning eng muhim o'ziga xos xususiyati hissiy asos. Shu sababli, shaxslararo munosabatlar guruhning psixologik "iqlimi" omil sifatida ko'rib chiqilishi mumkin. Shubhasiz munosabatlarning hissiy asoslari, ular bir-birlaridan odamlarda tug'ilgan ba'zi bir tuyg'ular asosida qo'shilishi va qo'shilishi demakdir. Ichki psixologiya maktabida uch tur tugadi yoki shaxsiyatning hissiy namoyishi darajasi: ta'sir qiladi, hissiyot va his-tuyg'ular. Shubhasiz munosabatlarning hissiy asoslari ushbu hissiy namoyonlarning barcha turlariga ega.

Interperal aloqaning turlari:

Ikki kishi o'rtasida (er va xotin, o'qituvchi va talaba, ikki o'rtoqlar o'rtasida)

Uch kishi orasida (ota, ona, bola)

To'rt va undan ortiq odam orasida (qo'shiqchi va tinglovchilar o'rtasida)

Ko'p va ko'p odamlar o'rtasida (notarial olomon a'zolari o'rtasida)

Shaxsiy munosabatlarni rasmiy va norasmiylikka bo'lish mumkin:

Rasmiy shaxslararo munosabatlar:

Bandlik bo'yicha muzokaralar;

Direktorning ota-onalari bilan suhbati

Rasmiylar o'rtasidagi munosabatlar

Telefonda biznes uchrashuvini tayinlash

Norasmiy shaxslararo munosabatlar:

Do'stlar;

Piknik do'stlari bilan sayr qilish;

Sayyohlik kampaniyasi;

Qo'shni bilan tanishish

Telefonda do'stingiz bilan suhbat.

Shubhasiz munosabatlar OCA-qasddan, o'zaro ta'sir, o'zaro ishlov berish va o'zaro idrok etish bo'lishi mumkin.

Ko'pchilik odamlar (millatlar, sinflar, estraklar) va kichik guruhlar orasida (dengiz, jamoa, guruh) orasida bo'lgan shaxslararo munosabatlar mumkin.

Aloqalar biznes (rasmiy) va shaxsiy (do'stlik, sheriklik, do'stimiz-ba, sevgi). Shaxslararo munosabatlarda, ba'zan kim mojarolar.

Ziddiyat- Qarama-qarshi maqsadlar, qiziqishlar, jiddiy kelishmovchilik, nizo. Mojaroni hal qilish uchun, sabab bo'lgan sababni aniqlash kerak. Mojaroning natijasi keyingi strategiya va harakatlar usullarini tanlashiga bog'liq. Uning ijobiy qarori - konsensus.

Kelishuv - har qanday VD-shudring bo'yicha o'zaro kelishuv.

Interpolli to'qnashuvlarning sabablari:

g'azab, tirnash xususiyati, rashk, g'azab, haqorat va hokazolarni saqlab bo'lmaydi.

salbiy his-tuyg'ular: hasad, g'am va boshqalar.

yosh

asosiy masalalar bo'yicha turli g'oyalar tufayli

zamonaviy hayotda turli xil qiymat yo'nalishlari tufayli

siniq, beparvolik, o'zaro hurmatsizlik tufayli

"Infektsiya ta'siri" ga muvofiq (biridan boshqasiga)

Ofis, huquqbuzarliklar turlari

Jinoyat - Bu huquqiy tartiblarga zid bo'lgan va ijtimoiy munosabatlarga zarar etkazadigan odamlarning bunday xatti-harakati (harakatlari).

Jinoyatning asosiy belgilari:

1) Bu ma'lum bir maqsadli xatti-harakat, ma'lum bir harakat:

· harakatda - qonuniy taqiqni (o'g'irlik, pora, bezorilikning harakati, noqonuniy bitim tuzish to'g'risidagi xulosasi);

· bo'sh joyda. Muayyan qonunning norma darajasi, qonunni qo'llash yoki ma'lum bir shart bilan ta'minlanmagan ijobiy majburiyat yoki ma'lum bir shart bilan ta'minlanmaganligi (soliqqa to'lanadigan to'lovni amalga oshirmaslik).

2) Bu qonun normalariga zid bo'lgan shaxsning xatti-harakati. Jinoyat, birinchi navbatda qonunni himoya qilish (masalan, mulkka va boshqa) manfaatdorning manfaatlarini buzadi (masalan, mulk va boshqa) qonun normalariga zid bo'lgan xatti-harakatlardan iborat.

3) Bu qonun sub'ektlarining aybdorligi. G'olib - huquqbuzarning noqonuniy xatti-harakatlariga nisbatan aqliy munosabat - niyat yoki beparvolik shaklida.

4) Bu jamiyatga zarar etkazadigan xatti-harakatdir, davlat, fuqarosi. Bu fuqarolarning siyosiy, mehnat, mulkiy, shaxsiy huquqlari va erkinliklariga zarar etkazadi.

5) huquqbuzarlik davlat majburlash choralarini ishlatishga olib keladi.

Xavf darajasi bo'yicha barcha huquqbuzarliklar bo'linadi ikki turi: noto'g'ri ishlov berish va jinoyat.

Xato - Bu jinoyatlar, jinoyatlar bilan taqqoslanadigan va jamiyatda huquqni muhofaza qilishning individual tomoniga tajovuz qilgan jinoyatlar bilan ajralib turadigan huquqbuzarliklar. Bularga intizomiy, ma'muriy va fuqarolik huquqbuzarliklari kiradi. Ularning farqlari noqonuniy xatti-harakatlar natijasida zararli bo'lgan jamoatchilik munosabatlari sohasiga qarab amalga oshiriladi.

Jinoyat jinoyatlarning eng xavfli ko'rinishi. Ular ommaviy xavf darajasi oshganligi va shaxs, davlat, jamiyatning keskin zararini keltirib chiqaradi. Davlat va ijtimoiy sug'urta, mulkchilik, huquq erkinligi va fuqarolarning fuqarolarning erkinliklari asosida jinoyatlarga tajovuz qilish va jinoiy jazo choralarini qo'llashga olib keladi.

Jinoyatning tarkibi:

Individual jinoyat belgilarikeyingi:

xafagarchilik ob'ekti - bu haqiqiy yoki mumkin bo'lgan zararni buzgan holda tartibga solinadigan va himoyalangan ijtimoiy munosabatlar, bu imtiyozlar, jamiyat va alohida shaxs (hayot, sog'liq, moddiy farovonlik, jamoatchilik) qoidabuzarni keltirib chiqaradigan tartib va \u200b\u200bboshqalar);

huquqbuzarlik mavzusi bo'linadi, i.e. Jinoyat sodir etgan shaxsga, shuningdek tashkilot (kompaniya, matbuot organi va boshqalar) ga erishgan odamga, shuningdek, tashkilotga (kompaniya, matbuot organi va boshqalar) erishgan holda. Huquqshunoslik bo'yicha umumiy printsip mavjud - rasmiy ravishda nashr etilgan qonunni bilmaslik uning buzilishi uchun huquqiy javobgarlik subyektidan hukmi (nohaqlik legis);

jinoyatning ob'ektiv tomoni noqonuniy jinoyatning elementlariga xosdir. Birinchidan, bu amal qilish usullari va shartlari harakatiga tegishli. Bir qator huquqbuzarliklar uchun zarar boshlanishi, shuningdek, aktning sababi bilan bog'liqligini va zararli oqibatlarga olib kelishi kerak. Bunday huquqbuzarliklar uchun zarar bu harakat tufayli etkazilgan va boshqa har qanday sabablarga ko'ra kelmaganligi muhimdir;

jinoyatning sub'ektiv tomoni tajovuzkorning buzilishi va buzilishining tashqi tomonini aniqlaydi, bu uning ishiga nisbatan aqliy munosabatini, shuningdek jinoyatning sabablari va maqsadlarini tavsiflaydi.

Huquqbuzarliklar turlari

Jamoat xavfi darajasiga qarab, ular jinoyatlarga va xatolarga bo'lingan.

Xato - Bular Jinoyat kodeksida bevosita taqdim etilmagan noqonuniy xatti-harakatlar. Jinoyat, zarar va sanktsiyalarning xususiyatiga qarab, ular ma'muriy, intizomiy, shuningdek fuqarolik qonunlariga bo'lingan (ular ko'pincha starta deb atashadi).

Ma'muriy huquqbuzarlik - Bular jamoat tartibi, mulk, huquq va fuqarolarning erkinliklariga tajovuz qilmoqda. Ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi qonun hujjatlarini boshqarish tartibi, ma'muriy javobgarlik to'g'risidagi kodeks (jamoat transportida ochiq o'tish, yong'in qoidalarining buzilishi, mayda bezorilik va boshqalar) tomonidan taqdim etilgan xatti-harakatlarni boshqarish tartibi belgilangan tartibda. Ma'muriy huquqbuzarliklar, ogohlantirish turlariga, jarima, juda yaxshi, maxsus qonundan mahrum qilish, ma'muriy hibsga olish, ma'muriy hibsga olish, ma'muriy hibsga olish, ma'muriy sub'ektlar fuqarolar va yuridik shaxslar ham bo'lishi mumkin .

Intizomiy xato - Bular intizomning buzilishi, i.e. muayyan jamoaning faoliyat tartibi (mehnat, rasmiy, harbiy, ma'rifat). Misollar sifatida, ichki mehnatni tartibga solish qoidalarini buzish (mast shaklda ishda kechikish va boshqalar), intizomiy harbiy Xartiyasi (qarama-qarshi, harbiy buyurtmaning bajarilmagan qismi,) va boshqalar.).

Fuqarolik qoidabuzarliklari (Delicata) Yuz yoki tashkilotga innovatsion zararning mol-mulki - bu noqonuniy muomalaning xulosasi, shartnomani bajarmaganligi, mualliflik huquqi va boshqa tadbirkorlik sub'ektlari tomonidan jismoniy va yuridik shaxslar bo'lishi mumkin.

Jinoyatlar Eng xavfli huquqbuzarliklar mamlakatning ijtimoiy tizimiga, uning xavfsizligiga, fuqarolarning asosiy huquqlari va erkinliklariga, shuningdek, fuqarolarning asosiy huquqlari va erkinliklariga tajovuz qiladi. Eng og'ir jazolarga olib keladigan jinoyatlar - erkinlikni, axloq tuzatish ishi, muhim jarimalar, o'ta xavfli jinoyatlar va o'ta xavfli jinoyatlar uchun - o'lim jazosi. Fuqarolar va mansabdor shaxslar jinoyatlardan foydalanishlari mumkin. Hukmga xizmat qilgandan so'ng, eng og'ir jinoyatlarda ayblanib, ma'lum bir davr yoki doimiy ravishda maxsus huquqiy davlat - jinoiy javobgarlikka tortiladi.

Jinoyat - Bu Jinoyat kodeksida taqiqlangan ijtimoiy xavfli qonun (harakat yoki harakatsizlik) jazo tahdidi ostida taqiqlanadi.

Xarakterli jinoyat belgilari:

jamoat xavfi - Bu ijtimoiy munosabatlarga qonun bilan himoyalangan holda, ijtimoiy munosabatlarga ma'lum bir zarar etkazish uchun tahdid (2-modda):

a) inson huquqlari va erkinliklari va fuqarolik

b) mulk

c) jamoat tartibi va jamoat xavfsizligi

d) atrof-muhit

e) Rossiya Federatsiyasining konstitutsiyaviy tizimi

e) insoniyat tinchligi va xavfsizligi

jinoiy boshqarish - Jinoyat jazosiga nisbatan qo'llaniladigan tahdid ostida tegishli jinoyat huquqi jinoyatini taqiqlashdan iborat

ayb - Bu ruhiy xavfli ish va uning oqibatlariga niyat yoki beparvolik shaklida bu ruhiy xavfli ish va uning oqibatlariga bo'lgan munosabati. (Jinoyatchi faqat o'z yoshida va aqliy holatiga ega bo'lgan shaxsni, ularning harakatlari (harakatsizligi) yoki ularni boshqarishi uchun haqiqiy tabiat va aholiga xavfliroq bo'lgan shaxsni tan oladi.

qumloq - jinoyatning zarur huquqiy natijasi. Talabalar tahdid, jinoiy huquq tomonidan nazarda tutilgan hujjatlar (harakatsizlik uchun jazo choralarini qo'llash imkoniyati.

Xavfning xususiyatiga va ta'siriga qarab jinoyatlarni farqlash:

kichik tortishish kuchi (jazo 2 yildan oshmaydi)

o'rta jiddiylik (jazo 5 yildan oshmaydi)

qabr (jazo 10 yildan oshmaydi)

ayniqsa og'ir (10 yildan ortiq vaqt yoki undan ortiq og'ir jazo).

Jinoyatning sheriklari tan olingan:

tashkilotchi- uni qatag'on qilish yoki jinoiy hamjamiyat (tashkilot) yoki ularni tark etgan shaxsni qatl etish yoki boshqargan shaxsni tashkil etgan shaxs yoki ularni tark etgan kishi

ijrochi - Jinoyatni to'g'ridan-to'g'ri sodir etgan shaxs boshqa shaxslar (klapanlar), shuningdek, yoshi, donoligi yoki boshqalari tufayli jinoiy javobgarlikka tortilmagan boshqa shaxslardan foydalanish orqali jinoyat sodir etgan shaxs Jinoyat kodeksi tomonidan taqdim etilgan holatlar

qo'zg'atuvchi - ishontirish, pora berish, tahdid yoki boshqa yo'l orqali jinoyat sodir etgan yuz doktor tomonidan egilgan yuz

sherik - Jinoyat, ko'rsatmalar, ma'lumotlar, mablag'lar, mablag'lar, mablag'lar, mablag'lar, mablag'lar yoki to'siqlarni bartaraf etish uchun jinoyat sodir etishga yordam bergan shaxs, shuningdek jinoyat, mablag'larni yoki vositalarni yashirishga va'da bergan shaxs Jinoyat sodir etish, jinoyat yoki jinoyatning izlari, shuningdek, bunday ob'ektlarni sotib olish yoki sotish bo'yicha istiqbolli ravishda, shuningdek, yuzma-yuz.

Jinoyat javobgarlik - Bu jinoyatchilik yoki jinoyat belgilarini o'z ichiga olgan harakat shaklida huquqiy fakt yoki harakatsizlik shaklida yaratilgan jinoyatchilikning elementi.

Jazoning muhim belgilari:

davlat majburlashi o'lchovi (jazo davlat nomidan tayinlanadi)

sud hukmi tomonidan tayinlangan (jazo sudlanganlikni keltirib chiqaradi)

jinoyat sodir etishda aybdor shaxslarga nisbatan qo'llaniladi

jinoyatchining huquqlari va erkinliklarini mahrum qilish yoki cheklashda yotadi

boshqa qatag'onlarning og'irligi uchun boshqa majburiy tadbirlardan farq qiladi

Chipta raqami 7.

Aloqa. Aloqa madaniyati

Aloqa - Bu odamlar, ijtimoiy guruhlarning o'zaro bog'liqligi va o'zaro ta'siri, bu erda ma'lumotlar almashilib, tajriba, tadbirlar.

Biror kishining shaxsiga ega bo'lgan shaxsning aloqalari faqat shaxslararo munosabatlar jarayonida yuzaga keladi. Chat odam orqali:

dunyo haqida bilim oladi

tajriba o'tkazilishi mavjud

insoniyat rivojlangan madaniy va axloqiy qadriyatlarni o'rganadi

xulq-atvor qoidalari va normalarini o'rganadi

boshqa odamlarning harakatlarini baholashni o'rganadi

shaxsiy fazilatlarni shakllantiradi: printsip, buning sababi, halolligi, mehribonlik va boshqalar.

Aloqa turlari:

haqiqiy mavzular orasida (masalan, ikki kishi o'rtasida)

mavzuni g'ayrioddiy mavzular bilan baholanadigan noma'lum sherik bilan haqiqiy shaxs (masalan, hayvonlar bilan)

xayoliy sherigi bilan haqiqiy mavzu (masalan. "O'z-o'zini baham ko'rish", odamning tasviri bilan suhbat

xayoliy parketlar o'rtasida (masalan, san'at belgilarining aloqasi)

Odamlar o'rtasida normal munosabatlarni o'rnatish uchun aloqa madaniyati muhimdir.

Qadimgi amrlar: "Aloqa bahramand bo'lishni istagan kishi kerak:

Siz bilan aloqada bo'lgan ishonch

Uning yaxshi inson ekanligiga ishonish siz uchun va muloqot qilishga tayyor

Siz bilan aloqa qilganingizni hurmat qiling

U sizga tengligini tan olish va siz ehtiyotkorlik bilan va xushmuomalalik bilan aloqa qilishingiz kerak

Aloqa psixologiyasida siz kim bilan suhbatlashish va tushunishingizni o'rgatish uchun eng muhim fikrlardan biri.

Odamlarga nizolaringiz va fikrlaringizni tushuntirishni o'rganing, shunda siz ko'p tushunmovchiliklar, janjal va nizolarning oldini olishingiz mumkin. Interkokutor bilan aloqa qilishda halollik ko'pincha inqirozning yagona yo'li, mojaro vaziyatidan chiqishning yagona yo'li bo'lib chiqadi.

Agar biror kishi birinchi o'rinni aloqa jarayonida tinglasa, o'z fikrlarini juda yaxshi tilga, Mata va Argosiz o'z fikrlarini yaxshilab belgilab qo'ygan bo'lsa-da, biz madaniyatga tegishli bo'lgan bunday odam haqida aytamiz aloqa.

Odamlarning o'ziga xosligini tan olishni o'rganing, bu sizga odamlarni tushunishga yordam beradi va natijada odamlar va ularning fikrini hurmat qilish, hatto sizga ishonmasa ham.

O'zingizni hurmat qilishni o'rganib, siz o'zingizning suhbatdoshlaringizni hurmat qilishni o'rganasiz. Va suhbatdoshingizga qiziqishni va suhbatning mavzusiga qiziqish bildirishni unutmang, bu suhbatdoshning qiziqishi va suhbatingiz yaxshiroq darajaga o'tishi mumkin.

Aloqa madaniyatining muhim qismlaridan biri bu so'z. Har bir inson faqat ijobiy his-tuyg'ularni keltirib chiqaradigan iboralarni eshitish juda yoqimli. Ammo vaqtni tejash va tilning intilishi tufayli biz ham omonatlarga, biz qisqa tabriklar, mos keladigan maqtovlar bilan cheklanamiz.

Aloqa madaniyatidagi asosiy narsa

Aloqa madaniyati, o'zingiz tushunganingizdek, nafaqat xushmuomalalik ifodasining og'zaki shakllarini, hamdardligini anglatadi. Sizning so'zlaringiz va xatti-harakatlaringiz sizning tashqi ko'rinishingizga, kiyimingiz, umumiy ko'rinishingiz bilan zid bo'lmasligi kerak. Boshqacha qilib aytganda, agar ushbu qoidalar sizning barcha to'g'riligi va xushmuomalalik bilan uchrashmasa, boshqacha qilib aytganda, etiket to'liq kuzatilmaydi. Ya'ni, tashqi ko'rinishingiz vaziyatga mos bo'lishi kerak.

Aloqa madaniyati shaxslararo munosabatlarda deyarli har qanday shaxsning ahamiyatini juda muhimdir. Bu erda mazmun hamma narsaga ega: ohang, intonatsiya, imo-ishoralar, apellyatsiya shakli va boshqalar.

Nizo uchun qoidalar, munozaralar, munozara .

munozaraga kirish, nizoning mavzusini ifodalash kerak;

nizo ustunlikning ohangini oldini olish, hamkasblarning fikrini hurmat qilish;

to'g'ridan-to'g'ri va taxminan o'zingizni hamkasblarga nisbatan nuqtai nazaringizni jalb qilmang, siz tushunish va hujumkor intonatsiyalarning muvaffaqiyatli kombinatsiyasini topishingiz kerak;

juda yaxshi va aniq savollarni aniq belgilash;

asosiy dalillarni aniq shakllantiring;

issiq emas, ta'sir qilish va xushbo'y, xotirjamlikni saqlang;

aqlli va oqilona dalillarga qarshi kurashish ahmoqdir;

do'stona xotirjam ohangda gaplashish;

hamkasbingizga eshitish va fikrlarini tahlil qilmasdan javob bermang.

Har bir kishi qolgan shaxslardan hayot qadriyatlari, printsiplar, axloqsizliklar, turmush tarzi va ustuvorlik tizimi bilan farq qiladigan kishi. Biror kishi, u faqat yaxlitlikda yashaganida, uni o'rab turgan boshqa odamlar bilan aloqa qiladi, uchrashadi, uchrashadi va rivojlanadi. Shaxsning boshqa shaxslari va og'zaki bo'lmagan belgilar bo'yicha odamlarni o'qitish, ular bilan aloqa qilish uchun (ba'zi his-tuyg'ular, hissiyotlar, foizlar va boshqalar), deb ataladi. Boshqacha qilib aytganda, shaxslararo munosabatlar bir kishining boshqasi bilan yoki butun bir guruh odamlar bilan bog'liqdir.

InterPesent munosabatlarining tasnifi

Har bir insonning hayoti ko'p qirrali, chunki jamiyatdagi munosabatlar boshqacha. Vaziyatga va boshqa ko'plab omillarga qarab, shaxslararo munosabatlar bir nechta xususiyatlarga ko'ra tasniflanadi va ularni shaxslararo munosabatlar bilan baham ko'radi:

• rasmiy va norasmiy;
• shaxsiy va biznes (professional);
• hissiy va oqilona (amaliy);
• parity va bo'ysunish.

Turli sohalarda munosabatlarni o'rnatish uchun zamonaviy uslublarni batafsil o'rganishdan oldin, biz turli sohalardagi munosabatlarni o'rnatish uchun zamonaviy texnik vositalarni tavsiya qilmoqchimiz. Ushbu psixologik usullarni yuborish Siz odamlar bilan osonlikcha o'zaro aloqada bo'lishingiz va munosabatlarni o'rnatishingiz mumkin.

Shaxsiy munosabatlar

Biror kishining hayotidagi maxsus joy shaxsiy o'zaro bog'liqlik. Avvalo - sevgi. Bestleler Marina Komisiatarov "Sevgi. Muzdan tushirish sirlari "yuzlab odamlarga shaxsiy munosabatlarning inqirozidan chiqib ketishga yordam berdi.

Shuningdek, shaxsiy munosabatlar quyidagilarga bog'liq bo'lishi kerak:

• yoqimli;
• yoqtirmaslik;
• do'stlik;
• hurmat;
• nafrat;
• xayrixohlik;
• antipatipati;
• dushmanlik;
• sevgi;
• sevgi va boshqalar.

Ushbu toifadagi shaxslararo munosabatlar, ularning qo'shma faoliyat sohasiga qo'shimcha ravishda jismoniy shaxslar o'rtasidagi rivojlanishiga tegishli. Masalan, shaxs mutaxassis sifatida va uning ishi kabi iloji boricha, lekin u o'z hamkasblaridan hech qanday aybni va hukm qilishga chaqiradi. Yoki, aksincha, erkakning ruhi uni sevadi, ammo ishda u mas'uliyatsiz va beparvolik bilan uning vazifalarini va jamoada g'azablanishiga olib keladi.

Ishbilarmonlik munosabatlari

Ostida biznes (Professional) aloqalar qo'shma faoliyat va kasbiy manfaatlar asosida qo'shadigan narsalarni tushunadi. Masalan, odamlar birgalikda ishlashadi va ularga umumiy qiziqish bildirishadi - ishlari. O'quvchilar bir xil sinfda - umumta'lim dasturi, sinfdoshlari, o'qituvchilar va maktab. Bunday o'zaro bog'liqlik shaxsiy shaxslararo kontaktlar, ya'ni odam bilan bog'lana olmaysiz (muloqot qilmaslik va unga nisbatan hech qanday his-tuyg'ularni boshdan kechirmaslik), shu bilan birga, ishbilarmonlik aloqalari bundan mustasno odamlar birgalikda o'qishni yoki birgalikda ishlashni davom ettirmoqdalar. Qiyin vaziyatlarda munosabatlarni saqlash qobiliyati, ayniqsa, nomuvofiq odamlar bilan muloqot qilishda, shubhasiz, hech birimiz undan emas. Bu haqda Mark gowlo toshining ajoyib kitobi mavjud hayotingizda etarli emas va chidab bo'lmaydigan odamlar bilan nima qilish kerak. Unda siz nomuvofiq odamlar etarli emasligi bilan aloqani nazorat qilishga yordam beradigan texnik va maslahatlarni topasiz, keraksiz to'qnashuvlarni yo'q qiladi.

O'zaro munosabatlar turining asosi - bu jamoaning har bir a'zosi (ishchi, ijodiy, o'quv va boshqalar) o'rtasidagi majburiyatlarning taqsimlanishi.

Ratsional munosabatlar

Oqilona O'zaro munosabatlar partiyalardan biri yoki ikkala tomon ham ushbu munosabatlardan ba'zi imtiyozlarni olish maqsadga muvofiqdir. Ratsional munosabatlarning asosi odatiy hol, hisoblash. Bunday holda siz turli xil texnikalar va bilimlardan foydalanishingiz mumkin. Masalan, bo'ronli.

Hissiy aloqalar

Hissiy Kontaktlar kompaniyaga yoki bir-birlariga xos bo'lgan his-tuyg'ular va hissiyotlar asosida bir guruh odamlarga qo'shing. Bunday munosabatlarda faqat noyob bo'lmagan holatlarda shaxsiy fazilatlarni ob'ektiv baholash mavjud, shuning uchun jismoniy shaxslarning hissiy va oqilona munosabatlari ko'pincha bir-biriga to'g'ri kelmaydi. Siz insonga dushmanlikni his qilishingiz mumkin, ammo shu bilan birga "do'st bo'lish", buning ma'lum foyda uchun.

Parity va bo'ysunish munosabatlari

Tenglik printsipiga asoslangan ikki yoki bir guruh odamlar guruhi deyiladi tenglik. Ankaskon bu bo'ysundirish Aloqa. Ularning bosh ostida bir tomonning yuqori mavqei, ijtimoiy mavqei, pozitsiyasi, shuningdek, boshqa tomon bilan bog'liq huquqlar, huquq va vakolatlarga ega. Ushbu turdagi munosabatlar o'qituvchi va talabalar, ota-onalar va bolalar o'rtasida bosh va bo'ysunuvchilar o'rtasida yig'iladi. Shu bilan birga, jamoaviy shaxslararo aloqalar (xodimlar, talabalar, aka-uka va opa-singillar o'rtasida) paritet turiga tegishli.

Rasmiy va norasmiy munosabatlar

Siz ikki xil shaxslararo munosabatlarga bo'lishingiz mumkin: rasmiy va norasmiy. Rasmiy (rasmiy) Aloqa huquqiy asosda qo'shing va qonun hujjatlarida, shuningdek har xil jadvallar, buyruqlar, ko'rsatmalar, qarorlar va hokazolarni boshqaradi. Bunday o'zaro bog'liqlik shaxsiy his-tuyg'ular va hissiyotlardan qat'i nazar quriladi. Qoida tariqasida, qonun hujjatlariga qonun hujjatlariga muvofiq shartnoma yoki bitimni yozma ravishda amalga oshiriladi. Rasmiy munosabatlar (jamoaviy a'zolar oralig'ida) va bo'ysunish (xo'jayinlar va qo'l ostidagilar o'rtasida), biznes va oqilona.

Norasmiy (norasmiy) Kompyuterlararo munosabatlar hech qanday qonunchilik cheklovisiz va shaxsiy manfaatlar va preferentsiyalar asosida hal qilinadi. Ular oqilona va hissiyotli, ham, ham paritik, bo'ysunish, shaxsiy va hatto biznes bo'lishi mumkin. Aslida, rasmiy va norasmiy shaxslararo aloqalar deyarli shaxsiy va biznes aloqalari bilan bir xil. Ammo bu erda juda yaxshi yuz o'tib ketadi, bu ko'p hollarda aniqlash qiyin, chunki bir turdagi ulanish boshqa bir turda va boshqalar yoqilgan. Masalan, xo'jayin va bo'ysunuvchi o'rtasidagi munosabatlar. Ular orasida bunday aloqa turlari bilan bir kechada bo'lishi mumkin:

• biznes (ish beruvchi va xodim);
• rasmiy (xodim o'z vazifalarini bajarishga majburdir va ish beruvchi unga mehnat shartnomasi bilan tartibga solinadigan ishini qabul qiladi);
• bo'ysunish (xodim o'z ish beruvchiga bo'ysunadi va uning ko'rsatmalarini bajarishga majburdir;
• shaxsiy (yoqimli, do'stlik, hamdard);
• parity (ish beruvchi o'z xodimining qarindoshi yoki yaqin do'sti bo'lishi mumkin);
• oqilona (xodim ushbu munosabatlar uchun ushbu munosabatlarga kiradi);
• hissiy (boshliq yaxshi odam va bu xodimga o'xshaydi).

Muayyan shaxs va boshqalar o'rtasidagi haqiqiy hayotdagi barcha shaxsiy munosabatlar, bu ular orasidagi aniq chegaralarni olib borish jarayonini murakkablashtiradi.

His-tuyg'ular va ularning munosabatlardagi roli

Har bir munosabatlar ijobiy (hamdardlik) va salbiy (antipation) bo'lishi mumkin bo'lgan ba'zi bir tuyg'ular asosida aniqlanadi. Birinchidan, his-tuyg'ular va his-tuyg'ular yangi tanishlarning tashqi ma'lumotlaridan kelib chiqadi va shundan keyingina uning ichki mohiyati shakllana boshlaydi. Odamlar o'rtasidagi norasmiy munosabatlar ko'pincha xolislikdan uzoq bo'lgan hissiyotlarni qo'shadi. Ikkinchisining bir shaxsining fikri buziladi, bu sezgilar to'plamiga sezilarli ta'sir qilishi mumkin, quyidagi omillar:

• haqiqiy niyat va boshqa odamlarning motivini ajratish qobiliyatining yo'qligi;
• o'zining suhbatdoshning ishi va farovonligini xolisona va farovonligini tushunish yoki uning xatti-harakatlarini kuzatish paytida yangi tanishish;
• o'z yoki jamiyatga yuklatilgan zararlar, inshootlarning mavjudligi;
• insonning asl mohiyatini ko'rishga xalaqit beradigan stereotiplar mavjudligi (u tilanchi - bu yomon yoki barcha ayollar uchun ishlatiladigan ayollar va erkaklar ko'pxotinin va shunga o'xshash narsadir);
• tadbirlarni majburlash va inson haqida yakuniy fikrni shakllantirish istagi va oxirigacha jim bo'lmasdan va haqiqatan ham u nima ekanligini bilib olmaslik;
• birovning fikrini olish va hisoblashning iloji yo'qligi va buni printsipial jihatdan qilishni istamaslik.

Hammasi uyg'un va sog'lom shaxslararo munosabatlar har bir partiya rekonstruktsiya qilish, hamdardlik, hamdardlik, boshqa tomondan xursand bo'lgach, joylashadi. Shaxslarning bunday aloqalari rivojlanishning eng yuqori shakllariga erishadi.

Shaxslararo munosabatlar shakllari

Barcha munosabatlar aloqa bilan boshlanadi. Zamonaviy dunyoda boshqa odamlar bilan muzokara qilish qobiliyati hayotning har qanday sohasida muvaffaqiyat kalitidir. Aloqa badiiyligi to'rtta qonunlarga asoslanadi. Kitob "Aloqa ustasi: Muloqotning to'rtta muhim qonunlari" Bu sizga turli vaziyatlarda odamlar bilan o'zaro munosabatda bo'lishni o'rganishga yordam beradi.

Bu boshqa shaxs yoki bir guruh odamlarga nisbatan hamdardlik yoki antipatatsiyani boshdan kechirmoqda, faqat ularni ular kabi olib borishga va ularning niyatini va mantig'ini tushunish qobiliyatiga bog'liq.

InterPeslental kontaktlarni shakllantirishning bir necha bosqichlari (shakllari) mavjud:

• Bir-biri bilan tanishish. Ushbu bosqich uchta darajadan iborat: 1 - kishi boshqasini yuzma-yuz tan oladi; 2 - Ikkala tomon ham bir-birlarini taniydilar va yig'ilishda qabul qilinadi; 3 - Xush kelibsiz va umumiy mavzular va qiziqishlar.
• Do'stlik (ikki tomonning hamdardligi va o'zaro manfaatdorlikning namoyon bo'lishi);
• Hamkorlik (umumiy maqsadlar va manfaatlar mavjudligi (ish, tadqiqotlar) bo'lganligi sababli (ish, o'qish));
• Do'stlik;
• Sevgi (bu shaxslararo munosabatlarning eng yuqori shakli).

Erkak jamiyatda tug'ilgan odam. Har bir jamiyatning axloqiy asoslari, ba'zi qoidalar, noto'g'ri nuqtai nazarlar va stereotiplarga ega. Biror kishining shakllanishi asosan odam yashaydigan jamiyatga ta'sir qiladi. Shuningdek, bu jamiyatdagi munosabat qanchalik bog'liqligiga bog'liq.

Ikki va undan ortiq shaxslardagi munosabatlarning turini aniqlash nafaqat o'ziga xos jamiyatga tegishli, balki jinsi, yoshi, kasbi, ijtimoiy mavqei va boshqalarga tegishli. Bir vaqtning o'zida erik Bern tomonidanMoyuaddagi odam o'zining muloqotining mohiyatini boshqarishga qodir. Va bu o'zingizni va boshqalarni tushunishga yordam beradigan qiziqarli psixologik rivojlanish.

Odamlarning aloqada uchta xato bor:
Birinchisi, sizdan oldin gaplashish istagi;
Ikkinchisi uyatchanlik, kerak bo'lganda aytishga emas;
Uchinchisi, tinglovchilarni tomosha qilmasdan gapirish.
Konfutsiy.

Har bir inson hayotida boshqa odamlar bilan ijtimoiy aloqalar juda muhim rol o'ynaydi. Muloqot, biz o'zimizni individual xatti-harakatlarimizni olib, boshqalarga ma'lum bir ta'sir ko'rsatdik.

Ko'pchilik bir kishi boshqalar bilan umumiy til topish uchun tezroq ekanligini va boshqalar bunday qilmaydi. Muvaffaqiyat siri juda oddiy - bu foydalanishning asosiy printsiplarini bilish juda muhimdir, ulardan foydalanish ma'lumotlarini yanada muvaffaqiyatli va samarali amalga oshiradi.

Shaxslararo aloqa qoidalari

• Agar siz suhbatdoshda yoqimli taassurot qoldirmoqchi bo'lsangiz, tashqi ko'rinishingizni tartibda joylashtiring.

  Kiyim, soch turmagi, uslubda suhbatlashish, yalang'ochlik, sizlarni kuzatib borishni unutmang, suhbatdosh bu o'z fikridir. Suhbat chog'ida yuz ifodalarini, yuz ifodasini boshqarishga harakat qiling. Agar siz his-tuyg'ularingizni aniq ifoda etsangiz (ijobiy va salbiy), u konstruktiv muloqotni qurish uchun to'siq bo'lishi mumkin.

  • Shuni yodda tutingki, bir necha daqiqalik suhbat vakili haqida birinchi taassurot paydo bo'lishi uchun quyidagi davrda barcha hislar insonni iloji boricha bilishga qaratilgan.

    Aloqa boshlanganidan keyin bir necha daqiqa o'tgach, suhbatdoshlar nutqni davom ettirish haqida oldindan xulosa qilishga tayyor. Agar muvaffaqiyatga erishmoqchi bo'lsangiz, raqibning ishonchini zabt eting, shundan boshidanoq ohang, imo-ishoralar, sodiqlarga ergashishga harakat qiling.

    • Dialogning boshida neytral mavzular bilan gaplashish yaxshiroqdir.

      Biz suhbatdoshimizni tinglaymiz

      • Yaxshi suhbatdosh bo'lish uchun boshqa muloqot ishtirokchilarini tinglashni o'rganing.

        Suhbat chog'ida siz raqibni so'ramoqchi bo'lgan savollar haqida o'ylash orqali diqqatni jamlashga harakat qiling. Tinchlanishga harakat qiling - haddan tashqari hissiyot ma'lumotlar idrokiga xalaqit beradi. Suhbatdosh o'z nutqini tugatgandan so'ng, siz uni eshitganingizni va tushunganingizni namoyish etishingizga ishonch hosil qiling (Buning uchun siz raqibni o'z so'zlaringiz bilan qisqa vaqt ichida topshirishingiz mumkin).

        • Psixologlar ijobiy javoblar usulini amalda qo'llashni tavsiya etadilar.

          Uning mohiyati juda oddiy: suhbatning boshida ushbu mavzularni ta'kidlash kerak emas, ular qaysi muloqot ishtirokchilari rozi bo'lolmaydi. O'tkir burchaklardan qoching, siz eng yaxshi natijalarga erishasiz. O'zingizning VISAVI sizga ijobiy javob beradigan savollardan suhbatni boshlang.

          Tanqid qilmang va siz tanqid qilmaysiz!

          • Agar boshqalarda yaxshi taassurot qoldirmoqchi bo'lsangiz, tanqidlardan voz keching, suhbatdoshlaringizni baholang.

            Bundan tashqari, muammolaringiz haqida doimo gaplashish shart emas - bu juda tezkor boshqa ishtirokchilarni juda bezovta qiladi.

            • Nizolar va nizolar holatlaridan qochishga harakat qiling, ayniqsa suhbat ko'zga duch kelmasa.

              Hech qanday sharoitda, suhbatdoshni xotirjam tinglashga harakat qiling, shunda qiyin vaziyatdan chiqishingiz mumkin. Agar sizning raqibingiz sizni keraksiz tortishuvga olib chiqsa, tinchlikni saqlashga harakat qiling, fitnalarga bermang. Bunday holda, buni bilib olishga harakat qilish yaxshidir: suhbatdoshi qanday maqsadda o'rnatiladi.

              • Agar siz o'z fikringiz bilan hisobga olishni xohlasangiz, boshqa odamning nuqtai nazarini hurmat qiling. Shuni yodda tutingki, asabiylashishning namoyon bo'lishi, xushmuomala xatti-harakatlararo aloqalarni o'rnatishga to'sqinliksiz to'siq bo'lishi mumkin.

Biror kishi faqat yashash joylari, aloqasi va atrofidagi boshqa odamlar bilan aloqada bo'lgan shaxs hisoblanadi. Ushbu material ijtimoiy tadqiqotlarning 6-sinfidagi darsda o'rganilgan shaxslararo munosabatlar mavzusiga bag'ishlangan. Ushbu maqolada siz o'rganilgan mavzuni takrorlashingiz, darsga qo'shimcha ma'lumotlarni tayyorlaysiz.

"Interperal munosabatlar" tushunchasi

Har birimiz o'z printsiplari, hayotiy qadriyatlari, axloqiy asoslari, ustuvorliklari va hayotga nisbatan hayotga ega. Bitta shaxsning o'z atrofidagi odamlar bilan o'zaro ta'siri, ular bilan aloqa o'rnatish qobiliyati shaxslararo munosabatlar deb ataladi.

Inson munosabatlarining maksimal darajada qulay sonini bildiruvchi "Donbara" tushunchasi mavjud. Uning qiymati 100 dan 230 gacha, o'rtacha - 150 kontaktlar.

Jamiyatdagi hayot boshqacha, shuning uchun munosabatlar xilma-xildir. Ularning xilma-xilligi ko'plab omillarga bog'liq va bunday uchun tasniflanadi turlari :

• norasmiy \\ rasmiy;
• biznes \\ shaxsiy;
• amaliy \\ hissiy;
• bo'ysunish \\ pariteti.

Har bir shaxsning har bir turini batafsil ko'rib chiqing.

Munosabatlar turlari

• Rasmiy \\ norasmiy ;

Barcha rasmiy (rasmiy) kontaktlar qonun hujjatlari bilan belgilanadi va faqat qonuniy asosda rivojlanadi. Bunday o'zaro bog'liqliklar shaxsiy qo'shimchalar va hissiyotlarga ta'sir qilmaydi. Ular jamoa a'zolari yoki xo'jayinlar va bo'ysunuvchi o'rtasida o'rnatilishi mumkin.

Top 4 maqolabu bilan o'qigan kim

Norasmiy munosabatlar shaxsiy hamdardlik va hissiyotlarga mos keladi.

Shaxs va atrofdagi odamlar o'rtasidagi o'zaro munosabatlar turlari bir-birlari bilan chambarchas bog'liq, shuning uchun aniq farqlash qiyin.

• Shaxsiy ;

Bularga quyidagilar kiradi: sevgi va do'stlik, yoqimli va hurmat, nafrat va antipation, adovat va yoqtirmaslik. Aloqa ma'lumotlari qo'shma tadbirlardan qat'i nazar belgilanadi.

• Biznes ;

Professional aloqalar professional manfaatlar asosida tashkil etadi va shaxsiy qo'shimchalarga bog'liq emas. Shunday qilib, masalan, sinfdoshlar ushbu jamoadagi shaxsiy his-tuyg'ulardan qat'i nazar, o'sha sinfda o'qishni davom ettirmoqdalar.

• Amaliy \\ hissiy ;

O'zaro munosabatlardan foyda olishingiz mumkin bo'lgan paytda amaliy munosabatlar o'rnatiladi. Ular aql-idrok yoki hisoblashni boshqarishadi.

Agar jamoa a'zolari o'rtasida chuqur hislar bo'lsa, hissiy aloqa o'rnatildi.

• Bo'ysunish \\ pariteti ;

Ikki kishi o'rtasida bo'ysunish kontaktlari qurilgan, ulardan biri yuqori maqom maqomiga ega (xo'jayin bo'ysunuvchidir).

Parity obligatsiyalari jamoaning barcha a'zolari o'rtasidagi tenglik asosida belgilanadi.

Interperal munosabatlar turlari

Bunday bor interperal munosabatlar turlari :

• Tanishish - Uch bosqichda:

• shaxsni tan olish;
• bir-birlarini tan olish va salomlashish;
• suhbat va suhbatning salomlashishlari va mavjudligi.

• do'stlik - o'zaro hamdardlik va umumiy manfaatlarning mavjudligi;
• hamkorlik - umumiy maqsadlarga asoslangan biznes aloqalari;
• do'stlik - Do'stlar bo'lishini biladiganlar orasida, ya'ni quvonchni taqsimlash, muammoga olib keladigan yordam berish uchun o'rnatiladi;
• muhabbat - munosabatlarning eng yuqori shakli.

His-tuyg'ularning roli

Barcha aloqalar boshqalarga tajribali tuyg'ular asosida o'rnatiladi. Ular ijobiy va salbiy bo'lishi mumkin. Birinchi his-tuyg'ular tanishning tashqi ma'lumotlariga asoslangan va faqat vaqtincha shaxsiy fazilatlari va fe'l-atvor xususiyatlari bilan baholanadi.

Hissiyotlarning buzilishi to'g'risida bunday ta'sir qilishi mumkin omillar :

• haqiqiy niyatlarni motivatsiyadan ajrata olmaslik;
• yangi tanishishni xolisona baholash qobiliyati;
• mustaqil yoki jamiyat tomonidan belgilangan sozlamalarni aniqlash;
• stereotiplar;
• tadbirlarni majburlash, insonni oxirigacha tushunish qobiliyatiga ega emas;
• boshqa birovning fikrini anglash.

Biz nimani bilamiz?

Shaxsiy munosabatlararo munosabatlar - odamlar o'rtasidagi o'zaro munosabatlar, bu aniqlangan axloqiy printsiplarga, shaxsiyatning hayotiy narsalarlariga asoslangan. Bir nechta o'zaro bog'liqliklar mavjud: rasmiy va norasmiy, shaxsiy va biznes, paritet yoki bo'ysunish, amaliy va hissiy. Ularning barchasi bir-biri bilan chambarchas bog'liq va shu ketma-ketlikda qurilgan: tanishish - do'stlik - sheriklik - do'stlik - sevgi - sevgi - sevgi - sevgi.

Mavzu bo'yicha sinov

Hisobotni baholash

O'rtacha reyting: 4.3. Umumiy reytinglar qabul qilindi: 422.