Mga katangian ng Sample sa Home Mga Katangian para sa pre-graduation na halimbawa ng pagsasanay sa kasanayan

Sertipiko ng pagkakaroon ng isang deposito sa isang institusyon ng kredito kapag nag-a-apply para sa pagkamamamayan Hindi. Lahat ng balita

Dating Rector ng National University of the State Revenue Service Petr Melnik ay matatagpuan sa San Marcos, California. Lahat ng balita

Dobleng pagkamamamayan ng Russian Federation at Belarus Ako ay isang mamamayan ng Republika ng Belarus - pasaporte ng serye ng RR. Noong 2012.01 natanggap niya ang pagkamamamayan ng Russia -. Lahat ng balita

Mga katangian para sa undergraduate na ulat ng sample ng pagsasanay

Sample na paglalarawan mula sa lugar ng undergraduate na kasanayan sa Economics, Statistics at Informatics

Mga Katangian mula sa lugar ng pagsasanay (pre-diploma)

kay Andreyko Petr Sergeevich

Andreyko P.S. sa panahon mula 04/27/2010 hanggang 06/25/2010 ay sumailalim sa pre-diploma na pagsasanay sa LLC Vikink stroy + sa posisyon ng deputy head of department sa Ozyory, st. Lenin, 34 Tel. 45-48-66 fax 45-48-66.

Sa pagsasanay sa undergraduate, si Andreiko P.S. ay itinatag ang kanyang sarili sa positibong panig, bilang isang may kakayahan at bihasang empleyado.

Mga reklamo tungkol sa personal na pag-uugali sa panahon ng internship na Andreev P.S. wala.

Ang kaalamang nakuha ni P.S. Andreev sa panahon ng kanyang pag-aaral sa Moscow University of Economics, Statistics and Informatics, pinayagan siyang kumpletuhin ang programa ng pagsasanay.

Sa panahon ng pagsasanay, pinag-aralan ni Andreev P.S. ang panloob na rehimen ng negosyo, pamilyar sa dokumentasyong panteknikal, kagamitan na magagamit sa negosyo, pinag-aralan ang mga teknolohikal na iskema, charter at regulasyon ng samahan.

Ipinakita ni Andreev Petr Sergeevich ang kanyang kakayahang magtrabaho sa mahihirap na kondisyon, kumilos nang nakapag-iisa at walang mga senyas, na nagpapahiwatig ng kanyang mataas na antas ng teoretikal na pagsasanay. Gayundin, sa panahon ng kanyang internship, pinagkadalubhasaan niya ang mga praktikal na kasanayan na kinakailangan para sa trabaho.

Ang marka para sa pagpasa sa internship ay "mahusay"

Pangkalahatang Direktor ng LLC Vikink stroy +

Molchanov K.S .___________________________

mga sample ng control, coursework at diploma paper na ginanap ko kanina

Lahat ng kapangyarihan ng kaalaman. mula sesyon hanggang sesyon.

Paano magsulat ng isang patotoo mula sa lugar ng internship?

Ang sinumang mag-aaral ay kailangang sumailalim sa kasanayan sa industriya at pre-diploma.

Kapag oras na upang maghanda ng isang ulat sa pagsasanay, ang susunod na problema ay lilitaw. Lalapit ka sa pinuno ng kasanayan mula sa negosyo (samahan) at hilingin sa kanya na gumawa ng isang paglalarawan sa iyo, at ang pinuno ng pagsasanay (tagapagturo) ay sumasagot tulad nito: Isulat ang iyong sarili, dahil alam mo ang mas mahusay, at mag-sign ako! Anong gagawin? Paano magsulat ng isang patotoo mula sa lugar ng pagsasanay? Saan ako makakakuha ng isang sample ng mga katangian mula sa lugar ng pagsasanay?

Sa ibaba ay isasaalang-alang namin ang isang halimbawa ng isang paglalarawan mula sa isang site ng pagsasanay.

KATANGIAN

para sa isang mag-aaral na ika-6 na taon ng pamamahala ng specialty na Organisasyon

Samara State Economic University Ivanova Inna Ivanovna

Isang mag-aaral na ika-6 na taon ng Samara State University of Economics, si Ivanova Inna Ivanovna ay sumailalim sa pre-graduation na pagsasanay sa Shiny-Machines LLC mula Nobyembre 1, 2010 hanggang Nobyembre 30, 2010 bilang isang katulong ng pinuno ng departamento ng ekonomiya.

Sa kurso ng undergraduate na kasanayan, si Ivanov I.I. pinagsama ang kaalamang panteorya na nakuha sa silid-aralan sa unibersidad, nakakuha ng praktikal na kasanayan sa pamamahala, karanasan sa paglutas ng mga problema sa analitikal at pananaliksik.

Sa panahon ng pagsasanay ng Ivanov I.I. pinag-aralan ang istraktura, pag-andar, gawain, regulasyon ng regulasyon ng mga aktibidad ng LLC Shiny-Machines, ang direksyon ng mga aktibidad ng kumpanya, mga dokumento sa pananalapi at mga madiskarteng direksyon ng aktibidad ng LLC Shiny-Machines.

Ivanova I.I. Ipinakita niya ang kanyang sarili bilang isang masipag, matapat, palakaibigan, ehekutibong manggagawa, mabait at magalang sa koponan, nagpakita ng mahusay na kaalaman sa mga pagpapaandar at responsibilidad ng isang tagapamahala.

Batay sa mga resulta ng undergraduate na kasanayan, mag-aaral na si Ivanova I.I. nararapat sa isang mahusay na marka.

Punong tagapamahala

Shiny-Machines LLC lugar ng lagda at selyo Sh.Sh. Radiator

Gawin ang mga kinakailangang pagwawasto sa teksto at handa na ang iyong Profile sa Mag-aaral mula sa lugar ng internship!

Talaarawan ng undergraduate na kasanayan ng mga mag-aaral na nagdadalubhasa sa Pananalapi at Credit

Goryachkin V.V. Mga alituntunin para sa disenyo at pagtatanggol ng mga term paper, thesis ng pagtatapos at iba pang mga dokumento sa pag-uulat ng mga mag-aaral sa unibersidad

Mga tagubiling pamamaraan. Minsk BSU. 2005 - 50 p.

Itinakda ng manwal ng pagsasanay ang mga kinakailangan at panuntunan para sa pagpaparehistro at

Ipinagtanggol ng mga mag-aaral ang kanilang termino, diploma at thesis ng bachelor, mga ulat tungkol sa pagsasanay na pre-diploma at mga thesis ng master sa panahon ng pag-aaral sa Belarusian

Talaarawan ng kasanayan sa pre-graduation. lugar ng daanan ng institusyong pang-edukasyon sa preschool

Minchukova L.A. World Economy: Textbook para sa pagpapatupad ng coursework para sa mga mag-aaral ng engineering at specialty sa ekonomiya ng TSF

I. V. Gobernador Mga rekomendasyong pampamaraan para sa paghahanda, disenyo at pagtatanggol ng mga term paper, thesis ng diploma at thesis ng master

/ Ulat sa kasanayan sa pre-diploma sa Komite tungkol sa trabaho kasama ang kabataan - MGOSGI - State Medical University - 5 kurso / Katangian ng isang full-time na pagsasanay ng mag-aaral (sample)

Katangian

full-time na mag-aaral na mag-aaral

BUONG PANGALAN. mag-aaral: Privezentseva Maria Georgievna

Faculty, kurso: Kasaysayan, State Medical University, ika-5 taon

Ang samahan kung saan nag-internship ang mag-aaral: Komite para sa gawaing pang-edukasyon at paglilibang kasama ang kabataan ng pamamahala ng distrito ng lungsod ng Kolomna

Mga katangian ng gawaing produksyon ng mag-aaral:

Sa panahon ng internship, ang mag-aaral ay itinatag ang kanyang sarili bilang isang may kakayahan at responsableng empleyado. Ang nakatalagang gawain ay natupad nang malikhaing may isang indibidwal na diskarte sa bawat nakatalagang gawain. Ang mga pagpapaandar sa paggawa ay ginanap nang wasto at sa isang napapanahong paraan.

Mga katangian ng propesyonal at pang-organisasyong katangian ng mag-aaral:

Ang mag-aaral ay nakapag-iisa na nakagawa ng mga desisyon at maging responsable para sa huling resulta. Siya ay nailalarawan sa pamamagitan ng mataas na kahusayan, pagiging palakaibigan, mabuting kalooban.

Sa proseso ng trabaho, ipinakita ng mag-aaral ang sumusunod na mga makabuluhang katangian:

Kakayahan, disiplina, pagbibigay ng oras sa oras

Kakayahang magsagawa ng maraming mga gawain nang sabay-sabay at mabilis

Kakayahang magamit nang produktibo sa computer, mga teknolohiya ng multimedia at kagamitan sa tanggapan sa proseso

Literasiya sa Komunikasyon

Kasanayan sa pagtatrabaho sa mga dami ng impormasyon ng iba't ibang istraktura at pagiging kumplikado

Mabilis na pagbagay sa mga bagong kondisyon sa pagtatrabaho at sama-sama sa pagtatrabaho

Ambisyon, pagsusumikap

Pagkabukas, pagkamamalas

Karapat-dapat, kasipagan, kakayahang magtrabaho sa isang koponan.

Ang antas ng teoretikal at praktikal na kaalaman ay nakakatugon sa mga kinakailangan ng institusyon.

Mga Panukala para sa propesyonal na pagsasanay ng isang mag-aaral:

Gamit ang layunin ng praktikal na mastering ng paksa ng paksa ng propesyonal na aktibidad ng hinaharap na dalubhasa at ang posibilidad na pamilyar sa mag-aaral ang pang-rehiyon na karanasan ng samahan sa mga tuntunin ng pagbisita sa mga dalubhasang institusyon. Ang mga pampakay na pampakay kasama ang totoong mga kinatawan ng hinaharap na propesyon ay magpapayaman sa antas ng teoretikal ng kaalaman ng mag-aaral na may kongkretong nilalaman, tutulong sa kanya na linawin ang paksa ng kanyang mga hinaharap na aktibidad at palakasin ang kanyang mga pananaw sa panlahatang propesyonal.

Pangkalahatang pagtatasa ng kasanayan :________________________ (sa mga salita)

Ang internship ay isang kinakailangang elemento sa pang-edukasyon na programa ng anumang institusyong pang-edukasyon - ang isang mag-aaral ng isang kolehiyo, teknikal na paaralan, unibersidad, instituto ay dapat kumpletuhin ito. Ang mga katangian ng mag-aaral mula sa lugar ng pagsasanay ay nagbibigay-daan sa iyo upang suriin ang gawain ng mag-aaral sa labas ng dingding ng institusyong pang-edukasyon at alamin ang opinyon ng potensyal na employer tungkol sa intern bilang isang espesyalista sa hinaharap. Ang dokumentong ito ay ipinasa kasama ang isang nakahandang ulat sa pagsasanay at isang talaarawan. Ngunit ano ito Alamin natin ito.

Mga katangian ng isang mag-aaral sa internship: kung paano sumulat, kung saan makakakuha

Sa kurso ng pagpasa sa produksyon, at lalo na ang pre-graduation na kasanayan, pinag-aaralan ng trainee ang mga aktibidad ng samahan "mula sa loob", ang kanyang layunin ay upang matukoy kung ang dami ng kanyang kaalaman ay sapat para sa independiyenteng trabaho? Dapat niyang ipakita ang kanyang kaalaman at kasanayan sa pinuno ng kasanayan mula sa samahan, na, na papalit sa guro, ay isasaad sa katangian ang kanyang opinyon tungkol sa mag-aaral, at suriin din ito mula sa pananaw ng isang potensyal na employer - pagkatapos ng lahat , ang mag-aaral ay nagpamalas, maaaring sabihin pa ng isang "advertise" ang kanyang sarili bilang "handa" na dalubhasa - magiging mahalaga ba siya bilang isang tauhan? Ang katangian ng mag-aaral na nagsasanay ay dapat na nakasulat ng pinuno ng pagsasanay, na maaaring pinuno o empleyado na hinirang niya:

• Pinuno ng kagawaran;
• Pinuno ng pangkat;
• consultant;
• punong espesyalista, atbp.

Ngunit maaaring isulat ito ng mag-aaral mismo, at kung ang pinuno mula sa samahan ay sumasang-ayon sa mga papuri ng nagsasanay sa kanyang address, pipirmahan niya ang natapos na katangian. Ito ay kanais-nais na ang katangian ay iguhit sa headhead ng organisasyon (enterprise) na nagpapahiwatig ng address ng samahan, pang-organisasyon at ligal na form:

• MBOU, atbp.

Ang mga numero ng telepono sa pakikipag-ugnay ay ipinahiwatig sa form o sa ibang dokumento na nagkukumpirma sa internship ng mag-aaral at naglalaman ng pagtatasa ng kanyang personal at propesyonal na data.

Hindi mahalaga kung anong specialty ang pagsasanay ng mag-aaral - accounting, o siya ay hinaharap na abugado, psychologist - ang kinakailangang minimum na antas ng mga kinakailangan sa katangian ay dapat matugunan

Paglalarawan sa trabaho ng mag-aaral

Dapat kumpletuhin ng trainee ang mga gawain ng pinuno ng pagsasanay mula sa mga kawani ng pagtuturo ng institusyong pang-edukasyon. Alang-alang sa pagkakumpleto, inirerekumenda namin ang paggamit ng pang-agham na panitikan, gabayan ng kasalukuyang batas ng Russian Federation, pati na rin mga lokal na regulasyon na pinagtibay ng samahan: mga regulasyon sa departamento, paglalarawan sa trabaho. Ang katangian ay maaaring maglaman ng mga sumusunod na parirala: "ang mga tungkulin ng nagsasanay ay kasama ang pag-uugali ng gawaing kontraktwal sa negosyo: pagguhit ng mga kontrata para sa pagbebenta at pagbili ng mga kasangkapan sa opisina, gumaganap ng trabaho sa pag-aayos ng isang warehouse, pagbibigay ng mga serbisyo para sa pagkumpuni ng mga kasangkapan, pag-iipon ng mga tugon sa mga nakasulat na kahilingan mula sa mga mamamayan, na pinupunan ang mga form. "

Dapat tandaan na ang mga praktikal na kasanayan ng isang abugado at isang accountant ay magkakaiba.

Kapag tinatasa ang mga tungkulin sa trabaho ng isang guro sa pisikal na edukasyon, ipinapayong sabihin tungkol sa antas ng kanyang pisikal na fitness at kung paano ito tumutulong sa kanya kapag nakikipag-usap sa mga mag-aaral - pagkatapos ng lahat, maaari niya silang ganyakin sa pamamagitan ng kanyang halimbawa. Kung ang isang mag-aaral ay isang hinaharap na guro ng guro sa elementarya o tagapagturo, pagkatapos bilang isang tampok ay maaaring tandaan ang mataas na antas ng kanyang kultura - pagkatapos ng lahat, mahalaga ito sa pang-edukasyon na proseso ng pagtuturo sa mga bata.

Ang anumang samahan na nagtatag ng gawain sa tanggapan ay nangangailangan ng mga empleyado nito na maayos na gumuhit ng mga dokumento. Kung ang isang mag-aaral ay nakilahok sa pagpapatupad ng kahit papaano na mga dokumento na may kaugnayan sa mga aktibidad ng samahan - dapat itong pansinin, dahil ang mga tagapag-empleyo ay naghihintay para sa mga handa nang dalubhasa na maaaring gumuhit ng mga pahayag sa pananalapi, magsulat ng mga pahayag ng paghahabol, punan ang mga magasin at maisagawa iba pang mga gawaing papel

Mga katangian ng teoretikal na kaalaman ng mag-aaral at mga praktikal na kasanayan na nakuha niya

Sa katangian ng isang mag-aaral, ang kanyang mga katangian ay ibinibigay mula sa pananaw ng employer: ang kakayahang mailapat ang umiiral na teoretikal na kaalaman sa pagsasanay, ang pagtatasa ng mga katangian ng mag-aaral bilang isang posibleng empleyado.

Halimbawa: " Sa panahon mula "___" _______ hanggang "___" _______, nag-internship si Ivanova Irina Ivanovna sa specialty sa Romashka LLC. Nagpakita ang trainee ng isang mataas na antas ng pagsasanay na panteorya, wastong inilapat ang mayroon nang kaalaman sa kanyang trabaho. Pinayuhan sa mga ligal na isyu, na ginagabayan ng kasalukuyang batas. Pinagsikapan ng mag-aaral na mapabuti ang kanyang kasanayan sa praktikal. Natutunan ko kung paano magsulat ng mga pahayag ng paghahabol at mga tugon sa kanila.

Siya ay mataktika at magalang sa koponan, tinatrato niya ng mabuti ang lahat ng mga order. Nagtataglay ng mataas na kahusayan. Hindi niya inamin ang mga paglabag sa disiplina sa paggawa. Itinatag niya ang kanyang sarili bilang isang responsable at may disiplina na manggagawa, nagsusumikap na mapabuti ang kanyang kaalaman sa teoretikal, sinusuportahan ng mga praktikal na aral. Natupad niya ang plano ng kasanayang pang-industriya nang buo.

Malaya siyang nagbigay ng mga konsulta at gumawa ng mga ligal na pagpapasya nang mahigpit na alinsunod sa batas. Ang inirekumendang marka sa kaso ng isang positibong pagtatanggol sa ulat ng kasanayan ay "5 (mahusay)".

Pagtatasa ng gawaing mag-aaral

Ang katangiang dadalhin ng mag-aaral mula sa lugar ng pagsasanay ay dapat maglaman ng pagtatasa ng kalidad ng trabaho. Posibleng makakuha ng isang "mahusay" na marka mula sa guro kung ang pinuno ng kasanayan ay lubos na pinahahalagahan ang gawain.

Kung ipinahiwatig na ang nagsanay ay nakilahok sa mga direktang gawain ng samahan - ito ay maituturing na isang karagdagang karagdagan

Kaya, maipapahiwatig na ang isang mag-aaral na nag-aaral upang maging isang abugado ay lumahok sa isang sesyon ng korte o sa paghahanda ng isang paghahabol, isang paghahabol, sumuporta sa isang ligal na transaksyon o nakatanggap ng mga aplikante bilang isang katulong ng isang abugado; mag-aaral - psychologist - sa pakikipagtulungan sa mga tao; espesyalista sa hinaharap sa larangan ng ekonomiya, accountant - sa paghahanda ng mga quarterly na ulat.

Bilang konklusyon, ang pinuno ng pagsasanay ay dapat magbigay ng pangwakas na marka sa nagsasanay: "Ang inirekumendang marka ay" 5 "(mahusay).

Mga kinakailangan para sa pagpaparehistro ng mga katangian ng mag-aaral

Walang mga pare-parehong mga template ng disenyo - ang pangunahing bagay ay sumasalamin ito ng tunay na praktikal na mga gawain sa panahon ng internship.

Upang makilala ang isang mag-aaral na binigyan ng isang katangian mula sa lugar ng praktikal na pagsasanay, kinakailangang ipahiwatig:

Susunod, kailangan mong tukuyin ang data na nagbibigay-daan sa iyo upang makilala ang lugar ng internship (ang pormang pang-organisasyon at ligal, pangalan, kagawaran), pati na rin ang pinuno ng kasanayan - posisyon, kagawaran, apelyido, unang pangalan, patronymic.

Dahil sa may iba't ibang uri ng pagsasanay, nang naaayon, ipinapayong ipahiwatig ang isang tukoy na uri, ang petsa ng pagsisimula at pagtatapos nito.

At ano ang ginawa ng mag-aaral sa pagsasanay? Dapat pansinin kung ano ang eksaktong ginawa ng trainee sa panahon ng internship alinsunod sa mga opisyal na tungkulin ng mga empleyado ng departamento.

At ngayon ang pinaka-kagiliw-giliw na bagay ay ang pinuno ng kasanayan mula sa samahan ay dapat suriin ang nagsasanay mula sa isang propesyonal na pananaw:

• ang kanyang personal na mga katangian;
• ang antas ng pagsasanay na magagamit;
• nakakuha ng mga bagong kasanayan sa praktikal;
• ang kakayahang mailapat ang iyong karanasan sa teoretikal sa pagsasanay;
• mga katangian ng pakikipag-usap ng trainee.

Ang form ng mga katangian ng mag-aaral mula sa lugar ng pagsasanay ay inilalabas ayon sa pangkalahatang mga patakaran - sa Russian, sa naka-print na teksto 14 sa Times New Roman font na may agwat na 1.5. Maipapayo na magsulat ng hindi hihigit sa 1 pahina ng teksto.

Halimbawa, maaari kang kumuha ng aming mga sample sa ibaba, na naipasok ang iyong data sa kanila. Hindi inirerekumenda na mag-download ng mga nakahandang katangian mula sa mga site ng mag-aaral - lahat sila ay indibidwal, isang sample na katangian ng isang mag-aaral mula sa lugar ng pagsasanay ay maaaring matingnan dito, na naipasok ang iyong data doon.

Ang kawastuhan ng mga talaan ay dapat kumpirmahin ng pirma ng pinuno ng pagsasanay mula sa samahan at sertipikado ng selyo.

Isang halimbawa ng isang katangian mula sa lugar ng pagsasanay

Sa mga nakalakip na file maaari mong makita ang isang sample na mga katangian ng isang mag-aaral mula sa lugar ng pagsasanay.

Mga katangian ng isang mag-aaral na nagsasanay sa pangunahing paaralan

Mga katangian ng mag-aaral mula sa lugar ng pagsasanaynaglalarawan ng kanyang propesyonal na pagsasanay, kaalaman sa teoretikal, praktikal na kasanayan at mga kalidad ng negosyo na ipinakita niya sa panahon ng pagsasanay, pang-industriya o undergraduate na kasanayan.

Sa kasanayan sa produksyon at pagpaparehistro ng mga katangian ng mag-aaral mula sa lugar ng pagdaan nito

Ang praktikal na pagsasanay ng mga mag-aaral ay kinokontrol ng Regulasyon sa kasanayan ng mga mag-aaral na mastering ang pangunahing mga programa sa pang-propesyonal na pang-edukasyon ng mas mataas na edukasyon (simula dito tinukoy bilang ang Regulasyon), naaprubahan ng utos ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng Russian Federation ng Nobyembre 27, 2015 Blg 1383. sa pre-diploma internship, pagkatapos ay pagkuha ng karagdagang katotohanan na materyal para sa pagsulat ng isang thesis.

Ang kasanayan ay dapat na pinamamahalaan ng 2 curator nang sabay-sabay: isa sa mga guro ng institusyong pang-edukasyon at isang empleyado ng samahan na tinanggap ang mag-aaral para sa internship. Sama-sama silang lumilikha ng isang iskedyul ng pagsasanay.

Ang mga pag-andar ng kinatawan ng institusyong pang-edukasyon ay nakalista sa sugnay 12 ng Regulasyon:

• pagguhit ng isang plano ng pagsasanay;
• pagpapaunlad ng mga indibidwal na praktikal na takdang-aralin;
• pamamahagi ng mga mag-aaral sa mga lugar ng trabaho;
• kontrol sa pagsunod sa mga tuntunin ng kasanayan;
• kontrol ng nilalaman ng kasanayan;
• tulong sa pamamaraan sa mga mag-aaral;
• pagsusuri ng mga resulta ng kasanayan.

Inilalarawan ng sugnay 13 ng Regulasyon ang mga pagpapaandar ng pinuno ng pagsasanay sa bahagi ng negosyo. Empleyado ng samahan:

• coordinate ang indibidwal na mga praktikal na gawain ng mga mag-aaral, ang nilalaman at mga resulta ng kasanayan;
• nagbibigay sa mga mag-aaral ng mga lugar ng trabaho sa negosyo;
• nakikilala ang mga nagsasanay sa mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa at mga panuntunan sa kaligtasan ng sunog;
• nagpapaliwanag sa mga mag-aaral ng mga patakaran ng trabaho;
• nagbibigay ng mga kundisyon sa kasanayan na ligtas mula sa pananaw ng kalinisan at kaligtasan sa paggawa.

Kinakailangan ng batas ang mga mag-aaral na kumpletuhin ang mga takdang-aralin sa ilalim ng internship program, sumunod sa mga panloob na regulasyon sa paggawa, pati na rin ang mga kinakailangan sa proteksyon at kaligtasan sa sunog.

Ang pamamaraan para sa pagsusuri ng mga resulta ay hindi itinatag ng Regulasyon at kinokontrol ng mga lokal na regulasyon ng organisasyong pang-edukasyon. Sa parehong oras, sa karamihan ng mga kaso, ang pinuno ng pagsasanay sa bahagi ng negosyo ay kinakailangan upang sumulat ng isang detalyadong paglalarawan ng trainee.

Mga katangian ng gawain ng mag-aaral sa lugar internship: sample, form

Ang isang sample ng mga katangian para sa isang mag-aaral ay hindi itinatag ng batas, kaya't ang dokumento ay nakasulat sa anumang anyo. Dapat lamang tandaan ng pinuno ng pagsasanay na kailangan mong magsulat ng isang dokumento sa isang opisyal na istilo, habang kinakailangan upang ipahiwatig ang sumusunod na impormasyon sa katangian:

• ang pangalan ng samahan kung saan sinanay ang mag-aaral;
• address ng samahan;
• ang pangalan ng institusyong pang-edukasyon kung saan nag-aaral ang trainee;
• apelyido at inisyal ng mag-aaral;
• mga tuntunin ng internship;
• uri ng kasanayan;
• mga obligasyon ng mag-aaral sa panahon ng internship;
• propesyonal na mga katangian ng mag-aaral;
• mga kakaibang katangian ng mag-aaral, ipinakita kapag nakikipag-usap sa kolektibong gawain;
• praktikal na kasanayan na natutunan ng trainee;
• ang markang ibinigay sa mag-aaral batay sa mga resulta ng internship;

Kamusta mga mambabasa ng aming site, ngayon ay makikilala natin ang katotohanan kung paano gumawa ng profile ng mag-aaral mula sa lugar ng pagsasanay (sample)... Matapos basahin ang artikulo, maaari mo itong isulat sa loob ng ilang minuto. Ang katangian mula sa lugar ng pagsasanay para sa mag-aaral ay binubuo ng dalawang sheet ng A4 format, kung saan ang mag-aaral ay nailalarawan bilang isang empleyado ng samahan. Ang dokumento ay nilagdaan ng pinuno at ang kanyang selyo ay inilalagay.

Mga sample na katangian mula sa site ng pagsasanay

Ang pinuno ng departamento ng samahan ang bumubuo sa mga katangian ng mag-aaral mula sa pang-industriya na kasanayan:

1. Sa simula, ang buong pangalan ng negosyo at ang buong ligal na entity ay ipinahiwatig. address, pati na rin ang mga numero ng contact. Susunod ay ang pamagat ng dokumento - isang katangian. Susunod, ang buong pangalan ng tao kung kanino ito inilabas, ang guro, kurso ng mag-aaral, ang tagal ng oras ng internship ay ipinahiwatig.

2. Mga tungkulin at kinakailangan na natapos ng mag-aaral sa pagsasanay. Mahahanap mo rito ang tumpak at kumpletong impormasyon tungkol sa kung anong mga tungkulin sa trabaho ang nagawa ng mag-aaral. Maaari itong maging pakikilahok sa mga sesyon ng korte, pagbubuo ng mga kontrata, pagtatrabaho sa mga archive at personal na mga file ng mga empleyado, pag-iipon ng isang database, pagtatrabaho sa mga ulat sa accounting. Ang lahat ay nakasalalay sa kung anong specialty ang pinag-aaralan ng mag-aaral, at kung aling samahan siya nagsanay. Maaari mo ring inireseta kung anong mga tungkulin ang ginampanan ng mag-aaral, at kung anong mga gawain ang naharap niya, kung gaano siya maingat na nakitungo sa mga ito.

3. Mga katangian ng kaalaman na natanggap ng mag-aaral sa unibersidad, at kung anong mga kasanayan ang nakuha niya sa pagsasanay sa samahan. Halimbawa, si Grishina N.V. napapanahon at may kakayahang inilapat ang kanyang teoretikal na kaalaman kapag gumaganap ng mga gawain sa paggawa na itinakda ng ulo. Grishina N.V. pinag-aralan ang istraktura ng negosyo, panloob na mga regulasyon at ang mga pangunahing kaalaman sa pamamahala ng dokumento. Sa puntong ito, ang mga katangian ng mag-aaral mula sa lugar ng pagsasanay, maaari mo ring ipahiwatig kung anong taas ang naabot ng mag-aaral (halimbawa, nakatanggap siya ng pasasalamat o nakilahok sa samahan ng isang corporate party). Ito ay magiging isang magandang bonus sa iyong pangkalahatang stat. Hindi kinakailangan upang ilarawan ang mga pagkukulang ng sinumang mag-aaral, siyempre, kung hindi ito hinihiling ng boss.

4. Sa paglalarawan mula sa lugar ng pagsasanay, kailangan mong ilista ang lahat ng mga katangian ng character ng trainee. Grishina N.V. natupad nang mabuti ang lahat ng mga kinakailangan ng ulo, nagpakita ng pansin sa dokumentasyon ng samahan at naging maagap. Ang lahat ng mga gawain ay nakumpleto sa oras, bilang karagdagan, ang nagsasanay ay gumamit ng kaalaman sa mga banyagang wika habang nakikipag-usap sa mga tao mula sa ibang mga estado. Grishina N.V. nagtrabaho siya ng perpekto sa isang koponan, ay punctual, magiliw, madaling makipag-usap sa koponan, nakilahok sa mga piyesta opisyal, tumulong sa unyon ng kalakal.

5. Pagpapahalaga sa trabaho ng trainee. Mag-aaral Grishina N.V. nakapasa sa pre-diploma na kasanayan at nararapat sa isang "mahusay" na marka. Petsa, lagda, selyo. Ang katangian ng mag-aaral mula sa lugar ng pagsasanay (sample) ay sertipikado ng departamento ng tauhan.

Mga sample na katangian mula sa lugar ng pagsasanay:

Teoretikal, ang paglalarawan ng mag-aaral ay nakasulat sa pamamagitan ng pinuno ng pagsasanay mula sa negosyo. Siya ang dapat magpakilala sa mga kasanayan at kakayahan ng mag-aaral na nakuha sa panahon ng internship.

Gayunpaman, sa karamihan ng mga kaso ang mga katangian ay isinulat ng kanilang mga mag-aaral mismo, at pipirmahan lamang ito ng tagapamahala at inilalagay ang selyo ng samahan (kahit na mas madalas na ginagawa ito ng kalihim ng negosyo).

Ang isang sample ng mga katangian ay maaaring makuha sa iyong kagawaran mula sa metodolohista, o hiniling mula sa mga nakatatandang mag-aaral.

Upang hindi mo kailangang maghanap ng mahabang panahon, nakalakip kami sa dulo ng artikulo. Ipasok lamang ang iyong mga detalye at i-print ang iyong dokumento.

Mga kinakailangan para sa pagpaparehistro ng mga katangian ng mag-aaral

Basahin ang mga pangunahing patakaran para sa pagpunan ng isang pagsusuri para sa isang intern mula sa isang superbisor

Ang mga resulta ng praktikal na pagsasanay ay naitala sa ulat, na iginuhit ng mag-aaral. Ang nilalaman ng ulat ay kinokontrol ng unibersidad, tulad ng mga dokumento na nakakabit dito. Samakatuwid, ang mga katangian ng isang mag-aaral na nagsasanay ay dapat na iguhit alinsunod sa lahat ng mga patakaran, na nagpapahiwatig ng kinakailangang impormasyon at naaangkop na pagpaparehistro.

Mas mabuti na mag-isyu ng isang pagsusuri sa headhead ng samahan kung saan ang mag-aaral ay nagsasanay.

Ang impormasyong dapat ipahiwatig sa katangian:

• ang pangalan ng samahan at mga detalye nito;
• address sa pag-mail;
• e-mail;
• numero ng contact;
• kumpletong impormasyon tungkol sa mag-aaral na nagsasanay: buong pangalan, unibersidad, guro at kurso ng pag-aaral;
• ang posisyon kung saan ang mag-aaral ay sumailalim sa isang internship;
• mga tuntunin ng pang-industriya na kasanayan;
• mga responsibilidad na itinalaga sa trainee;
• ang lagda ng pinuno ng kasanayan;
• selyo ng samahan.

Paano sumulat ng isang patotoo para sa isang mag-aaral sa internship

Upang magsulat ng isang patotoo para sa isang mag-aaral na nagsasanay, maaari mong gamitin ang aming mga rekomendasyon

Kapag naglalarawan ng mga tungkulin na isinagawa ng mag-aaral sa pagsasanay, ang isa ay dapat na magabayan ng paglalarawan sa trabaho. Halimbawa: kasama ang pananagutan ng mag-aaral sa accounting, imbentaryo, pagsusuri ng mga pahayag sa pananalapi, atbp.

Ang antas ng pagsasanay na panteorya ng mag-aaral at ang kanyang kakayahang mailapat ang kaalamang nakuha sa kasanayan ay dapat tasahin.

Halimbawa: kapag isinasagawa ang mga tagubilin ng ulo sa panahon ng internship na si Ivanova I.A. ay ginabayan ng kaalamang nakuha sa isang mas mataas na institusyong pang-edukasyon. Ang antas ng pagsasanay na panteorya ng mag-aaral ay nagbibigay-daan sa kanya upang gampanan ang mga opisyal na tungkulin sa isang mahusay na antas ng propesyonal.

Pagkatapos ay dapat mong ipakita ang mga kasanayang nakuha ng mag-aaral sa pagsasanay. Maaari itong pag-uulat, mga kontrata, atbp.

Bilang karagdagan, ang isa sa mga ipinag-uutos na katangian ng pagsusuri ay ang katangian ng mga personal na katangian ng mag-aaral. Ang mga katangiang tulad ng sipag, kabutihan sa oras, responsibilidad, kakayahang matuto, pakikisalamuha, pagiging may layunin, atbp.

Sa konklusyon, ang mga katangian mula sa lugar ng internship ay dapat ipahiwatig ang marka na nararapat para sa mag-aaral.

Sample na profile ng mag-aaral na mag-aaral

KATANGIAN

Ang katangiang ito ay ibinibigay sa isang mag-aaral ng Russian State Technological University. Si K.E. Tsiolkovsky Kovaleva Svetlana Vladimirovna, na sumailalim sa pre-graduation na pagsasanay sa LLC "Segment" mula Mayo 10, 2012 hanggang Mayo 29, 2012.

Sa panahon ng internship Kovaleva S.V. ginanap ang mga sumusunod na tungkulin: pamilyar sa misyon at mga layunin ng kumpanya, ang istraktura ng negosyo, nakilahok sa gawain sa pagpuno ng mga kontrata sa supply, pagbubuo ng mga ulat, pinag-aralan ang mga patakaran ng isang pagbisita sa kalakalan, ang mga pangunahing kaalaman sa merchandising ( ang konsepto ng pagpapakita ng mga kalakal sa mga istante).

Sa panahon ng internship sa LLC "Segment" Kovaleva S. Ang. nagpakita ng isang mahusay na antas ng pagsasanay na panteorya. Malapit at responsable niyang lapitan ang lahat ng mga gawain. Ipinakita niya ang kanyang pagnanais na makakuha ng bagong kaalaman.

Sa pangkalahatan, ang gawain ni S.V. Kovaleva. nararapat sa isang mahusay na marka.

Template ng Profile ng Mag-aaral sa Internship

Kapag iginuhit ang mga katangian ng mag-aaral mula sa lugar ng pagsasanay, dapat na ituon ng manager ang antas ng propesyonal na paghahanda ng mag-aaral para sa trabaho, pati na rin ipahiwatig ang mga kasanayan at kakayahan na natanggap ng trainee sa paggawa. Ang katangiang, nakasulat alinsunod sa lahat ng mga patakaran, ay makakatulong sa pinuno ng pamantasan upang masuri ang pagiging epektibo ng internship ng mag-aaral at patas na suriin ito.

Mga katangian ng isang mag-aaral sa internship - sample at template na-update: Setyembre 2, 2019 ng: Mga Artikulo sa Siyentipiko.Ru