Серйозне увагу при складанні резюме слід приділити своїм професійним якостям. Саме по ним роботодавець буде судити, підходите ви компанії чи ні. Відповідно, професійні якості для резюме потрібно підбирати і перераховувати дуже акуратно, щоб залучити рекрутера, який буде з вами спілкуватися на співбесіді.

Професійні якості для резюме

Професійні якості - так можна охарактеризувати сукупність особистісних якостей, а також всіх навичок, які людина встигла придбати протягом свого професійної діяльності. Вони можуть допомогти в майбутньому удосконалюватися і приносити своєї компанії відчутну користь.

Іноді зустрічаються якості, які можна назвати професійними тільки умовно. Наприклад, віднісши до них «розвинене почуття гумору», здобувач навряд чи приверне увагу рекрутера. Хіба що людина шукає роботу ведучого вечірок - тоді почуття гумору ще можна назвати професійним.

Як отримати ефективне резюме з вигідним описом своїх професійних якостей?

Ми пропонуємо професійну допомогу здобувачам, які хочуть серйозно підійти до пошуку роботи та отримати якісний результат.

Сильні професійні якості для резюме

• прагнення до професійного зростання;
• вміння переконувати;
• підвищена працездатність;
• аналітичне мислення.

Все це дозволить рекрутеру зорієнтуватися і зрозуміти, як будувати з вами спілкування і які ваші якості спробувати краще розкрити на співбесіді.

Наприклад, те ж саме відсутність досвіду можна доповнити такими якостями, як орієнтація на результат і здатність швидко навчатися. Таким чином, роботодавець, розуміючи, що миттєвих результатів від нового співробітника чекати не доводиться, все ж отримує можливість створити з нього саме такого фахівця, який потрібно. Якщо ваш майбутній роботодавець мислить перспективно, у вас є хороший шанс.

Приклади професійних якостей в резюме

Необхідно пам'ятати, що, перераховуючи будь-які з професійних якостей, потрібно узгоджувати цей список з тими вимогами, які пред'являються до посади. Наприклад, акуратність навряд чи можна віднести до професійних якостей і визначальним критеріям для кандидата, який претендує на вакансію топ-менеджера. Зате вона може виявитися досить відчутним плюсом для посади секретаря. Тому, вибираючи професійні якості для резюме, враховуйте, наскільки та чи інша з них буде доречним для вас на майбутній посаді.

Наведемо кілька ситуацій, пов'язаних з певними професіями, для яких необхідні якісь конкретні якості.

Приклад професійних якостей для резюме керівника

• відповідальність;
• працездатність;
• вміння вести переговори;
• підприємливість;
• вміння швидко приймати рішення.

Приклад професійних якостей для резюме бухгалтера

• старанність;
• акуратність;
• пунктуальність;
• організованість.

Приклад професійних якостей для резюме менеджера з продажу

• здатність знаходити з людьми спільну мову;
• ораторські навички;
• вміння швидко орієнтуватися в ситуації;
• креативність.

Як бачите, різниця в професійних якостях наявності. Все залежить від того, на яку вакансію ви маєте намір претендувати. Але не забудьте, що список якостей занадто довгим бути не повинен. Якщо в ньому буде близько 10 пунктів (а то і більше), то велика ймовірність, що ваше резюме відкладуть убік: адже у рекрутера створиться відчуття, що ви просто вихваляєте себе. Проявіть помірність - і рекрутер оцінить ваші професійні якості в резюме.

Адже саме після його прочитання слід перший етап відсіву кандидатів на посаду. Значить, претендентові необхідно зацікавити в першу чергу HR-фахівця, щоб претендувати на першу співбесіду.

Резюме повинно бути досить коротким, не більше 1-2 сторінок. Необхідно постаратися розмістити в цьому форматі не тільки інформацію про професійні навички та здобуту освіту, а й коротко позначити здобувача. Вказуючи особисту інформацію, зважуйте кожну фразу, бо так розкриваються ваші слабкі сторони в резюме. Наприклад, якщо ви побоюєтеся, що вас можуть відкинути через вікової категорії, вкажіть спочатку і досвід роботи, а дату народження напишіть в кінці. і наявність дітей в кожному конкретному випадку теж впливає на оцінку резюме. Якщо робота передбачає відрядження, обов'язково вкажіть, що з дітьми перебуває хтось із членів сім'ї або няня, що ви можете без проблем покинути їх на час службових поїздок. Жінок це стосується в більшою мірою, Особливо, якщо діти маленькі. Краще інформацію про малюків вказувати в самому кінці резюме, щоб вона не була сприйнята негативно. Наявність у жінки дітей дошкільного віку практично для будь-якого роботодавця - це ваші слабкі сторони в резюме. Постарайтеся приділити якомога більше часу са

мим сильних сторін - освіти, професійного стажу, отриманим навичкам. Може трапитися так, що вам запропонують заповнити форму резюме, розроблену роботодавцем. Напевно в ній буде дуже багато питань про ваші особистісних якостях. Не потрібно прикидатися тим, ким ви не є, адже під час роботи це все виявиться.

Ваші в резюме

Якщо від вас вимагається описати свої сильні і слабкі сторони в резюме, не варто особливо відвертими. Не потрібно описувати слабкі сторони характеру. У резюме будьте лаконічні і зважуйте характеристики. Адже в залежності від посади, на яку ви претендуєте, одне і те ж якість може бути як гідністю, так і недоліком. Наприклад, для роботи аналітика не потрібно комунікабельність, тут доречніше інші якості - скрупульозність, зосередженість і т.п. Для роботи з відвідувачами потрібен працівник зі спокійним, часом навіть флегматичним характером. Тут зовсім не потрібні лідерські нахили.

Описуючи свої слабкі сторони в резюме, наприклад, незнання іноземної мови, зробіть акцент на своєму прагненні до розвитку і бажанням вчитися. Якщо від вас вимагається розповісти про свої недоліки, вкажіть не більше 2-3 якостей. Краще уникати обтічних формулювань і не вказуйте якості, що йдуть врозріз з вимогами до вакантної посади. Опишіть найбільш простими словами, Без складних словесних оборотів, свої слабкі сторони в резюме. Приклад: імпульсивність, прямолінійність, замкнутість і т.п. Не пишіть лякають потенційного роботодавця формулювання типу - непосидючість, запальність, повільність, і т.п. Не діліться наболілим, це не має відношення до ваших планів отримати роботу.

На співбесідах з роботодавцями та при складанні резюме доводиться вказувати свої сильні сторони. Як не дивно, деяким це дається складніше, ніж перерахування слабких сторін. Однак вказати потрібно і ті і інші. Ми допоможемо вам визначитися і скласти власний список.

Про сильних і слабких сторонах людини часто запитують на співбесіді при прийомі на роботу. Відповідати на це питання доводиться і пишучи власне резюме.

Так що мимоволі починаєш замислюватися про свої переваги і слабкості. З перевагами, тобто сильними сторонами характеру, зазвичай виходить непогано. А ось зі слабкими ... Невже без них не можна? Не можна! Рекрутери - досвідчені професіонали - по достоїнству оцінять вашу відвертість, і хто знає, можливо, саме ваша комбінація «плюсів» і «мінусів» допоможе їм зробити вибір на вашу користь.

Про користь «самокопання»

Сильні і слабкі сторони є у кожної людини. Здавалося б, навіщо вишукувати їх у себе? Що це може дати? Як стверджують психологи, дуже багато. Свої сильні сторони потрібно знати, щоб відчувати себе впевнено в різних життєвих ситуаціях. А знання своїх слабкостей допоможе якщо не подолати їх, то принаймні взяти під контроль і зайнятися саморозвитком. Останнє, на думку фахівців, допомагає і в кар'єрі, і в особистому житті, і взагалі призводить до гармонії з собою і всім світом.

Сильні сторони

Сильні сторони в сукупності дають сильний характер. Давайте подивимося, які якості і риси визначають. Це тим більш необхідно знати, якщо ви не бажає задовольнятися скромною посадою і низькою зарплатою, а хочете досягти успіху в кар'єрних починаннях. Список виходить досить великим.

Отже, це:

• професіоналізм;
• аналітичність мислення;
• здатність до навчання;
• відповідальність;
• дисциплінованість;
• працьовитість;
• терплячість;
• цілеспрямованість;
• впевненість в собі.

Розвиваємо сильні сторони

Професіоналізм - ваші знання, помножені на досвід. Якщо ви не дарма просиджували в інституті штани, любите і вмієте вчитися, добре знаєте свою справу, ви неодмінно станете професіоналом. До речі, на думку фахівців, існує досить простий шлях професійного самовдосконалення. Для цього достатньо кожен місяць прочитувати одну книгу за своїм фахом.

А ось аналітичність мислення і здатність до навчання залежать від рівня інтелекту. Між іншим, інтелект, відповідно до новітніх досліджень, передається по материнській лінії. Так що якщо вам дісталися хороші гени, батьки в дитинстві багато займалися вами, і ви старанно вчилися, а не дурня валяли, значить, у вас є всі підстави внести в друге і третє позитивні якості зі списку. Далі йдуть такі сильні сторони, якими ви можете і не мати, але які цілком під силу розвинути в собі.

відповідальність

Схоже, це якість теж вроджене, але у жінок головним чином чомусь. Недарма ж існує навіть такий термін, як гіпертрофована відповідальність, і мається на увазі під ним саме жіноча здатність відповідати за все: за дітей, чоловіка, батьків, друзів, тварин, роботу, країну і так далі. Так що нам тут розвивати нічого, хіба що вчитися злегка зворотному.

дисциплінованість

З цим часом нелегко. Завести будильник на 6.30 і при першому ж сигналі встати, а не нескінченно відтягувати момент підйому. Приходити на роботу вчасно, а не з 10-хвилинним запізненням. Точно так же не спізнюватися на ділові зустрічі або посиденьки з друзями. Щоб стати дисциплінованим, потрібно придумати мотивацію. Наприклад, мені легко встати рано вранці, тому що я знаю, що мене чекає чашка кави з чимось смачненьким і цікаве чтиво. Передчуття всього цього і допомагає не залежуватися в ліжку.

А щоб не спізнюватися на роботу, спробуйте переконатися в тому, який кайф приходити в офіс ... першою! Тиша і спокій, можна спокійно зібратися з думками, намітити плани на весь день і взятися за роботу. У ранкові години, до речі, і мізки працюють продуктивніше.

працьовитість

Рідко у кого це якість вроджене. Все людство в тій чи іншій мірі ліниво. І тільки голод, холод і страх змушували його встати з теплою шкури мамонта і зайнятися чимось корисним. Так і ми: беремося за справу не тому, що нам набридло відпочивати, а тому що є таке невблаганне слово «потрібно».

Потрібно помити на зиму вікна, перегладіть випрану білизну, відібрати непотрібні книги і віднести їх до найближчої бібліотеки ... Але зате яке почуття задоволеності охоплює, коли розумієш, що вдалося подолати себе і виконати намічене. Так поступово входиш у смак і стаєш ... трудоголіком в хорошому сенсі цього слова.

терплячість

Це коли розумієш, що все відразу і зараз же отримати не вдасться. І вчишся чекати, поступово, крок за кроком наближаючись до мети. Кар'єрне зростання, до речі, так і відбувається. Майже ніхто відразу ж після вузу не потрапляє в топ-менеджери. Ну хіба що який-небудь комп'ютерний геній рівня.

Цілеспрямованість і впевненість в собі

Ці сильні сторони ви отримуєте в якості бонуса до вищеперелічених. Професіоналізм. Чим більше ви знаєте і вмієте, тим впевненіше відчуваєте себе в своїй справі. І це допомагає йти своїм шляхом, наполегливо добиваючись поставлених цілей.

доповнимо список

Сильними сторонами характеру ми також називаємо:

• чесність;
• надійність;
• справедливість;
• чесність;
• чуйність;
• сміливість.

Люди, що володіють всіма перерахованими вище якостями, здатні контролювати себе, свої бажання і вчинки, а значить, управляти своїм життям, підпорядковувати собі обставини. Що ж, такі особистості завжди викликають повагу і довіру.

На шляху до професійної самореалізації кожна людина, відразу після навчання, перш за все, спантеличений пошуком гідного робочого місця. На жаль, в наших реаліях зробити це зовсім непросто, особливо якщо ви молодий спеціаліст без досвіду роботи. Кожен з вас прекрасно знає, як важливо під час пошуку роботи надати потенційному роботодавцю грамотне гідне резюме.

На перший погляд може здатися, що написати пару слів про себе не становить великої праці і не вимагає особливих знань. Але при такому підході не дивуйтеся, якщо отримаєте відмову від чергового роботодавця. Чим солідніше компанія, куди ви збираєтеся працевлаштуватися, тим важливіше успішного резюме неможливо зробити повністю універсальним. Як правило, в ньому докладно описують свої сильні сторони як особистості і професіонала. Але не менш важливим є вміння правильно звернути увагу на свої слабкі сторони в резюме.

Людина - істота багатогранне, і в цьому проявляється його цілісність, недарма Авраам Лінкольн говорив, що людина без недоліків, як правило, має мало достоїнств. Не бійтеся говорити про свої недоліки, які в певних обставинах можуть стати вашим головним козирем.

Якщо резюме потрібно написати в довільно формі, тоді зробіть акцент на своїх сильних сторонах як особистості і фахівця. Але як же правильно описати свої негативні, щоб все-таки отримати заповітне місце роботи?

перше загальне правило складання резюме - підвищена увага до стилю викладу інформації. Ви повинні писати чітко і зрозуміло, адже на співбесіді є можливість викрутитися і донести необхідну інформацію різними способами, орієнтуючись на реакцію слухача, а написане сприймається однозначно.

Головна помилка, яку ви ні в якому разі не повинні допустити - це ігнорування тієї графи резюме, де потрібно вписати свої слабкі сторони. Багато хто вважає, що визнання власних недоліків може перешкодити успішно.

Однак це хибна думка - роботодавець автоматично складе про вас негативне враження як про людину з неадекватно-завищеною самооцінкою.

Ідеальних людей не існує, роботодавець оцінить вашу чесність, якщо ви коротко розкажіть про свої негативні якості, керуючись деякими важливими моментами.

відсутність еталона

Не можна однозначно сказати, що конкретне якість є позитивним або негативним. В різних сферах діяльності одне і те ж якість може стати як слабкою, так і сильною стороною працівника. Можна навести простий приклад: якщо ви претендуєте на роботу в команді, то ваші яскраві якості лідера можуть тільки зашкодити. Але якщо ви претендуєте на місце менеджера, то така якість однозначно є вашою сильною стороною.

Будьте чесним

Прохання роботодавця вказати свої негативні якості як людини і фахівця для резюме не несе пряму мета дізнатися про ваші слабкості. Це робиться для того, щоб дізнатися, наскільки ви самокритичні, наскільки ви усвідомлюєте свою недосконалість і цілісність своєї особистості.

Тільки дорослий зрілий чоловік вміє адекватно оцінювати свої достоїнства і недоліки. Зріла особистість в очах роботодавця апріорі сприймається як більш цінний кандидат.

Вказуйте ті слабкі сторони, які можна розвивати

Дуже важливо правдиво розповісти про свої негативні якості, але звернути увагу на те, що ви працюєте над собою, а не просто змирилися з наявністю негативу, з серії «Так, я такий!».

Приклад таких якостей: сором'язливість або імпульсивність. Ви можете сказати, що ці якості проявляються ситуативно, але ви постійно працюєте над собою, в першому випадку розширюючи коло спілкування, а в другому - намагаєтеся контролювати свої емоції.

Ваші слабкі сторони як особистості можуть стати сильними професійними якостями в резюме.

Приклад такої: ви не вмієте говорити «ні» і в особистому житті це якість заважає вам керуватися власними бажаннями. Але в професійній сфері таке якість може зробити вас незамінним працівником, який завжди готовий до виконання важливих доручень. Особливо цінним це якість є для фахівців, які працюють під управлінням.

Піднесіть свої переваги як недоліки

Це старий трюк, користуватися яким слід дуже обережно. Свій трудоголізм, прагнення до перфекціонізму і підвищену відповідальність ви можете сміливо вважати своїм козирем у професійній діяльності, але двічі подумайте, перед тим як писати про це, адже роботодавець може запідозрити вас у нещирості.

Кілька порад в відео:

Які ж конкретні слабкі сторони вашої особистості можуть стати козирем на професійній ниві?

Проте, в деяких випадках краще за все залишатися самим собою!