Kapag sumusulat ng isang resume, dapat kang magbayad ng seryosong pansin sa iyong mga propesyonal na katangian. Sa pamamagitan nila ay huhusgahan ng employer kung ikaw ay angkop sa kumpanya o hindi. Alinsunod dito, ang mga propesyonal na katangian para sa isang resume ay dapat mapili at maingat na nakalista upang maakit ang isang recruiter na makikipag-usap sa iyo sa panahon ng isang pakikipanayam.

Mga katangian ng propesyonal para sa isang resume

Mga katangian ng propesyonal - ito ay kung paano mo makikilala ang kabuuan ng mga personal na katangian, pati na rin ang lahat ng mga kasanayang nakuha ng isang tao sa panahon ng kanyang gawaing propesyonal... Matutulungan ka nila na mapagbuti sa hinaharap at magdala ng mahahalagang benepisyo sa iyong kumpanya.

Minsan may mga katangian na maaaring tawaging propesyonal na may kondisyon lamang. Halimbawa, na tinutukoy ang mga ito bilang "nabuo na pagkamapagpatawa", ang aplikante ay malamang na hindi maakit ang pansin ng isang nagre-recruit. Maliban kung ang isang tao ay naghahanap ng trabaho bilang isang host ng mga partido - kung gayon ang katatawanan ay maaari pa ring tawaging propesyonal.

Paano makakakuha ng isang mabisang resume na may isang kumikitang paglalarawan ng iyong mga propesyonal na katangian?

Nag-aalok kami ng propesyonal na tulong sa mga naghahanap ng trabaho na nais na seryosong lapitan ang kanilang paghahanap sa trabaho at makakuha ng isang de-kalidad na resulta.

Malakas na mga propesyonal na katangian para sa resume

• pagsisikap para sa propesyonal na paglago;
• ang kakayahang humimok;
• nadagdagan ang kahusayan;
• analitikal na pag-iisip.

Papayagan ang lahat ng ito sa recruiter na mag-navigate at maunawaan kung paano bumuo ng komunikasyon sa iyo at kung anong mga katangian mo ang susubukan na mas maipakita sa panahon ng pakikipanayam.

Halimbawa, ang parehong kawalan ng karanasan ay maaaring umakma sa pamamagitan ng mga naturang katangian tulad ng orientation ng resulta at mabilis na pag-aaral. Sa gayon, napagtanto ng employer na hindi kailangang asahan ang mga agarang resulta mula sa isang bagong empleyado, nakakakuha pa rin ng pagkakataong lumikha mula sa kanya nang eksakto sa uri ng espesyalista na kinakailangan. Kung ang iyong hinaharap na tagapag-empleyo ay nasa unahan ng pag-iisip, mayroon kang isang magandang pagkakataon.

Mga halimbawa ng mga propesyonal na katangian sa resume

Dapat tandaan na kapag naglilista ng anuman sa mga propesyonal na katangian, kailangan mong iugnay ang listahang ito sa mga kinakailangang nalalapat sa posisyon. Halimbawa, ang kawastuhan ay maaaring mahirap maiugnay sa mga propesyonal na katangian at pagtukoy ng mga pamantayan para sa isang kandidato na nag-aaplay para sa isang nangungunang posisyon ng manager. Ngunit maaari itong maging isang napaka-nasasalin plus para sa posisyon ng kalihim. Samakatuwid, kapag pumipili ng mga propesyonal na katangian para sa isang resume, isaalang-alang kung paano ang isa o iba pa sa mga ito ay magiging angkop para sa iyo sa hinaharap mong posisyon.

Narito ang ilang mga sitwasyong nauugnay sa ilang mga propesyon, kung saan kinakailangan ang ilang mga tiyak na katangian.

Isang halimbawa ng mga propesyonal na katangian para sa resume ng isang manager

• responsibilidad;
• kapasidad sa pagtatrabaho;
• ang kakayahang makipag-ayos;
• negosyo;
• kakayahang magpasya nang mabilis.

Isang halimbawa ng mga propesyonal na katangian para sa resume ng isang accountant

• sipag;
• kawastuhan;
• tamang oras;
• samahan

Isang halimbawa ng mga propesyonal na katangian para sa isang resume ng isang sales manager

• ang kakayahang makahanap ng isang karaniwang wika sa mga tao;
• kasanayan sa oratoryo;
• ang kakayahang mabilis na mag-navigate sa sitwasyon;
• pagkamalikhain.

Tulad ng nakikita mo, halata ang pagkakaiba sa mga propesyonal na katangian. Ang lahat ay nakasalalay sa kung ano ang bakante na nais mong mag-aplay. Ngunit huwag kalimutan na ang listahan ng mga katangian ay hindi dapat masyadong mahaba. Kung naglalaman ito ng tungkol sa 10 puntos (o kahit na higit pa), kung gayon mayroong isang mataas na posibilidad na ang iyong resume ay maitabi: pagkatapos ng lahat, makukuha ng rekruter na pakiramdam mo ay purihin mo lamang ang iyong sarili. Ipakita ang moderation at susuriin ng nagre-recruit ang iyong mga propesyonal na katangian sa resume.

Pagkatapos ng lahat, pagkatapos basahin ito na ang unang yugto ng pag-screen ng mga kandidato para sa posisyon ay sumusunod. Nangangahulugan ito na ang naghahanap ng trabaho ay dapat una sa lahat ay interesado ang espesyalista sa HR upang maging kwalipikado para sa unang pakikipanayam.

Ang resume ay dapat na sapat na maikli, hindi hihigit sa 1-2 mga pahina. Kinakailangan na subukang ilagay sa format na ito hindi lamang ang impormasyon tungkol sa natanggap na mga kasanayang propesyonal at edukasyon, ngunit din upang madaling kilalanin ang aplikante. Kapag tumutukoy sa personal na impormasyon, timbangin ang bawat parirala, sapagkat ganito ang iyong kahinaan sa buod. Halimbawa, kung nag-aalala ka na maaari kang matanggihan dahil sa iyong kategorya ng edad, isama muna ang iyong karanasan sa trabaho, at ang iyong petsa ng kapanganakan sa huli. at ang pagkakaroon ng mga bata sa bawat tukoy na kaso ay nakakaapekto rin sa pagtatasa ng resume. Kung ang trabaho ay nagsasangkot ng mga paglalakbay sa negosyo, tiyaking ipahiwatig na ang isang miyembro ng pamilya o isang yaya ay kasama ng mga bata, na madali mong maiiwan ang mga ito sa mga paglalakbay sa negosyo. Nalalapat ito sa mga kababaihan sa sa mas malawak na lawak, lalo na kung maliit ang mga bata. Mas mahusay na ipahiwatig ang impormasyon tungkol sa mga sanggol sa pinakadulo ng resume upang hindi ito makitang negatibo. Ang isang babae ay may mga anak edad ng preschool Para sa halos anumang employer, ito ang iyong mga kahinaan sa resume. Subukang maglaan ng maraming oras hangga't maaari upang mag-sa

ang aking pinakamalakas na panig - edukasyon, karanasan sa propesyonal, at nakuha na mga kasanayan. Maaaring mangyari na hilingin sa iyo na punan ang isang form ng resume na binuo ng isang employer. Tiyak na maglalaman ito ng maraming mga katanungan tungkol sa iyo mga personal na katangian... Hindi kailangang magpanggap na hindi ka naman, sapagkat sa panahon ng gawain ay ihahayag ang lahat.

Iyong sa resume

Kung kinakailangan mong ilarawan ang iyong mga kalakasan at kahinaan sa iyong resume, huwag masyadong magsalita. Hindi kailangang ilarawan ang mga kahinaan ng tauhan. Sa iyong resume, maging maikli at timbangin ang mga katangian. Sa katunayan, nakasalalay sa posisyon kung saan ka nag-aaplay, ang parehong kalidad ay maaaring parehong isang kalamangan at isang kawalan. Halimbawa Ang pagtatrabaho sa mga bisita ay nangangailangan ng isang empleyado na may kalmado, minsan kahit phlegmatic character. Hindi talaga kinakailangan ang mga hilig sa pamumuno.

Kapag naglalarawan ng iyong mga kahinaan sa iyong resume, halimbawa, hindi alam ang isang banyagang wika, bigyang-diin ang iyong pagnanais para sa pag-unlad at pagnanais na malaman. Kung kinakailangan mong pag-usapan ang iyong mga pagkukulang, ipahiwatig ang hindi hihigit sa 2-3 mga katangian. Mas mahusay na iwasan ang hindi malinaw na pagbigkas ng salita at huwag ipahiwatig ang mga katangian na kontra sa mga kinakailangan para sa isang bakanteng posisyon. Ilarawan ang pinaka sa simpleng salita, nang walang mga kumplikadong parirala, ang kanilang mga kahinaan sa resume. Halimbawa: impulsiveness, straightforwardness, isolation, atbp. Huwag magsulat ng mga pormulasyong nakakatakot sa isang potensyal na tagapag-empleyo, tulad ng pagkabalisa, pagkasindak, pagkabagal, atbp. Huwag ibahagi ang iyong mga alalahanin, wala itong kinalaman sa iyong mga plano upang makakuha ng trabaho.

Sa mga panayam sa mga employer at kapag sumusulat ng isang resume, kailangan mong ipahiwatig ang iyong mga lakas. Kakatwa nga, ang ilan ay nahahanap ito ng mas mahirap kaysa sa paglista ng mga kahinaan. Gayunpaman, pareho dapat ipahiwatig. Tutulungan ka naming magpasya at gumawa ng iyong sariling listahan.

Ang mga kalakasan at kahinaan ng isang tao ay madalas na tinanong sa isang pakikipanayam sa trabaho. Kailangan mo ring sagutin ang katanungang ito kapag sumusulat ng iyong sariling resume.

Kaya, hindi maiwasang, magsimula kang mag-isip tungkol sa iyong mga kalakasan at kahinaan. Ang mga kalamangan, iyon ay, mga kalakasan ng karakter, karaniwang gumagana nang maayos. Ngunit sa mga mahina ... Imposible ba talaga kung wala sila? Bawal! Ang mga rekruter - may karanasan na mga propesyonal - ay pahalagahan ang iyong katatawanan, at kung sino ang nakakaalam, marahil ang iyong pagsasama ng mga kalamangan at kahinaan ay makakatulong sa kanila na pumili ng pabor sa iyo.

Sa mga pakinabang ng "self-digging"

Ang bawat tao ay may kalakasan at kahinaan. Mukhang, bakit hahanapin sila sa bahay? Ano ang maibibigay nito? Ayon sa mga psychologist, marami. Kailangan mong malaman ang iyong mga lakas upang makaramdam ng tiwala sa iba`t ibang mga sitwasyon sa buhay... At ang pag-alam sa iyong mga kahinaan ay makakatulong, kung hindi mapagtagumpayan ang mga ito, pagkatapos ay hindi bababa sa kontrolin at makisali sa pagpapaunlad ng sarili. Ang huli, ayon sa mga eksperto, ay tumutulong sa karera at personal na buhay, at sa pangkalahatan ay humahantong sa pagkakasundo sa sarili at sa buong mundo.

Mga lakas

Ang lakas ay nagsasama upang ibigay isang malakas na tauhan... Tingnan natin kung ano ang tinukoy ng mga katangian at ugali. Ito ang higit na kinakailangan upang malaman kung hindi mo nais na maging kontento sa isang katamtamang posisyon at mababang suweldo, ngunit nais mong magtagumpay sa iyong mga pagsusumikap sa iyong karera. Ang listahan ay medyo malawak.

Kaya ito:

• propesyonalismo;
• analitikal na pag-iisip;
• kakayahang matuto;
• responsibilidad;
• disiplina;
• pagsusumikap;
• pasensya;
• pakay;
• kumpiyansa sa sarili.

Bumubuo kami ng mga kalakasan

Ang propesyonalismo ay ang iyong kaalaman na pinarami ng karanasan. Kung hindi naging walang kabuluhan na nakaupo ka sa iyong pantalon sa instituto, gustung-gusto mo at alam kung paano mag-aral, alam mo nang mabuti ang iyong negosyo, tiyak na magiging isang propesyonal. Sa pamamagitan ng paraan, ayon sa mga eksperto, mayroong isang medyo simpleng paraan ng propesyonal na pagpapabuti ng sarili. Upang gawin ito, sapat na na basahin ang isang libro sa iyong specialty bawat buwan.

Ngunit ang kakayahang analitikal na pag-iisip at kakayahang matuto ay nakasalalay sa antas ng katalinuhan. Hindi sinasadya, ang katalinuhan, ayon sa pinakabagong pananaliksik, ay naililipat sa linya ng ina. Kaya't kung nakakuha ka ng magagandang gen, ang iyong mga magulang ay maraming nagtatrabaho sa iyo sa pagkabata, at masipag kang nag-aral, at hindi niloko, mayroon kang bawat kadahilanan upang mag-ambag sa pangalawa at pangatlo positibong ugali mula sa listahan. Ang mga sumusunod ay mga kalakasan na maaaring wala ka, ngunit kung saan maaari mong ganap na mabuo sa iyong sarili.

Pananagutan

Tila ang kalidad na ito ay likas din, ngunit sa mga kababaihan higit sa lahat sa ilang kadahilanan. Hindi para sa wala na mayroong kahit isang term na tulad ng hypertrophied responsibilidad, at nangangahulugang tiyak na ang kakayahan ng isang babae na maging responsable para sa lahat: para sa mga bata, asawa, magulang, kaibigan, hayop, trabaho, bansa, at iba pa. Kaya't wala tayong bubuo dito, maliban marahil upang malaman nang bahagya ang kabaligtaran.

Disiplina

Ito ay minsan hindi madali. Itakda ang alarma sa 6.30 at bumangon sa unang signal, at hindi walang katapusang antalahin ang sandali ng pagbangon. Dumating sa trabaho sa oras, hindi huli na 10 minuto. Gayundin, huwag maging huli sa mga pagpupulong sa negosyo o pagsasama sa mga kaibigan. Upang maging disiplinado, kailangan mong magkaroon ng pagganyak. Halimbawa, madali para sa akin na bumangon ng maaga sa umaga, sapagkat alam kong naghihintay sa akin ang isang tasa ng kape na may masarap at kagiliw-giliw na pagbabasa. Ang pag-asa ng lahat ng ito ay makakatulong na hindi mahiga sa kama.

At upang hindi ma-late sa trabaho, subukang tiyakin kung ano ang isang pangingilig sa pakiramdam na pumunta sa opisina ... una! Kapayapaan at tahimik, mahinahon mong makokolekta ang iyong mga saloobin, balangkas ang mga plano para sa buong araw at makapagtrabaho. Sa umaga, nga pala, ang utak ay mas gumagana nang mas produktibo.

Masipag

Bihirang may sinuman na may ganitong likas na kalidad. Ang lahat ng sangkatauhan ay tamad sa isang degree o iba pa. At ang kagutuman, lamig at takot lamang ang tumayo sa kanya mula sa maiinit na balat ng mammoth at gumawa ng isang bagay na kapaki-pakinabang. Kaya't ginagawa namin: napupunta kami sa negosyo hindi dahil sa pagod na tayong magpahinga, ngunit dahil mayroong isang hindi maipasok na salitang "kailangan".

Kinakailangan na hugasan ang mga bintana para sa taglamig, pamlantsa ng hinugasan na lino, pumili ng mga hindi kinakailangang libro at dalhin ang mga ito sa pinakamalapit na silid-aklatan ... Ngunit anong pakiramdam ng kasiyahan ang dumating kapag napagtanto mong nagawa mong mapagtagumpayan ang iyong sarili at magawa kung ano ang pinlano Kaya't unti-unting nakakatikim ka at naging ... isang workaholic sa pinakamagandang kahulugan ng salita.

Pasensya

Ito ay kapag napagtanto mo na hindi mo makukuha ang lahat nang sabay-sabay at kaagad. At natutunan mong maghintay, unti-unti, sunud-sunod na papalapit sa layunin. Ang paglago ng karera, nga pala, ang nangyayari. Halos walang kaagad pagkatapos ng pagtatapos ay nakakuha ng mga nangungunang tagapamahala. Kaya, marahil isang uri ng henyo sa computer ng antas.

Layunin at tiwala sa sarili

Nakukuha mo ang mga kalakasan na ito bilang isang bonus sa itaas. Propesyonalismo. Mas alam mo at kaya mo, mas tiwala ka sa iyong negosyo. At nakakatulong itong pumunta sa kanilang sariling pamamaraan, patuloy na nakakamit ang kanilang mga layunin.

Idagdag na natin sa listahan

Tinatawag din namin ang lakas ng tauhan:

• katapatan;
• pagiging maaasahan;
• Hustisya;
• katapatan;
• kakayahang tumugon;
• tapang

Ang mga taong mayroong lahat ng mga nasa itaas na katangian ay magagawang kontrolin ang kanilang sarili, kanilang mga hangarin at pagkilos, at samakatuwid, upang pamahalaan ang kanilang buhay, upang mapailalim ang mga pangyayari. Sa gayon, ang gayong mga personalidad ay laging nagbibigay ng inspirasyon sa respeto at pagtitiwala.

Papunta sa propesyonal na pagsasakatuparan sa sarili, ang bawat tao, kaagad pagkatapos ng pagsasanay, ay una sa lahat naisip ng paghahanap para sa isang karapat-dapat na trabaho. Sa kasamaang palad, sa aming mga katotohanan, hindi ito madali, lalo na kung ikaw ay isang dalubhasang dalubhasa na walang karanasan sa trabaho. Ang bawat isa sa inyo ay lubos na nakakaalam kung gaano kahalaga ang magbigay ng isang potensyal na employer na may isang karampatang, disenteng resume kapag naghahanap ng trabaho.

Sa unang tingin, maaaring ang pagsulat ng ilang mga salita tungkol sa iyong sarili ay hindi isang napakaraming gawain at hindi nangangailangan ng espesyal na kaalaman. Ngunit sa pamamaraang ito, huwag magulat kung tatanggihan ka ng ibang employer. Ang mas matatag na kumpanya kung saan ka makakahanap ng trabaho, mas mahalaga na imposibleng makagawa ng isang matagumpay na resume na ganap na unibersal. Karaniwan, detalyado nito ang kanilang mga kalakasan bilang isang tao at bilang isang propesyonal. Ngunit hindi gaanong mahalaga ang kakayahang maiakit nang tama ang pansin sa iyong mga kahinaan sa resume.

Ang tao ay isang maraming katangian na pagkatao, at ito ang kanyang integridad, hindi para sa wala na sinabi ni Abraham Lincoln na ang isang tao na walang mga bahid, bilang panuntunan, ay may ilang mga merito. Huwag matakot na pag-usapan ang iyong mga pagkukulang, na sa ilang mga pangyayari ay maaaring maging iyong pangunahing kard ng trompeta.

Kung ang resume ay kailangang isulat sa isang libreng form, pagkatapos ay ituon ang iyong mga lakas bilang isang tao at isang dalubhasa. Ngunit paano mo mailalarawan nang tama ang iyong mga negatibo upang makuha mo pa rin ang nais na lugar ng trabaho?

Una pangkalahatang tuntunin ipagpatuloy ang pagsusulat - nadagdagan ang pansin sa istilo ng paglalahad ng impormasyon. Dapat kang magsulat nang malinaw at naiintindihan, dahil sa pakikipanayam mayroong isang pagkakataon na makalabas at maiparating ang kinakailangang impormasyon sa iba't ibang paraan, na nakatuon sa reaksyon ng nakikinig, at kung ano ang nakasulat ay hindi malinaw na napagtanto.

Ang pangunahing pagkakamali na hindi mo dapat gawin sa anumang kaso ay hindi pinapansin ang haligi ng resume kung saan kailangan mong isulat ang iyong mga kahinaan. Maraming tao ang nakadarama na ang pag-amin ng kanilang sariling mga pagkukulang ay maaaring hadlangan sa tagumpay.

Gayunpaman, ito ay isang maling opinyon - ang employer ay awtomatikong bubuo ng isang negatibong impression sa iyo bilang isang tao na may hindi sapat na mataas na kumpiyansa sa sarili.

Walang perpektong tao, pahalagahan ng employer ang iyong katapatan kung maikli mong pinag-uusapan ang tungkol sa iyong mga negatibong katangian, na ginagabayan ng ilang mahahalagang punto.

Kakulangan ng pamantayan

Hindi masasabi nang walang alinlangan na ang isang partikular na kalidad ay positibo o negatibo. SA iba`t ibang lugar aktibidad, ang parehong kalidad ay maaaring maging parehong mahina at malakas na punto empleado. Maaaring ibigay ang isang simpleng halimbawa: kung nag-a-apply ka para sa trabaho sa isang koponan, maaari lamang hadlangan ang iyong mga maliliwanag na katangian ng isang pinuno. Ngunit kung nag-a-apply ka para sa isang posisyon sa pamamahala, kung gayon ang kalidad na ito ay tiyak na ang iyong matibay na punto.

Maging tapat

Ang pagtatanong sa isang tagapag-empleyo na ipahiwatig ang iyong mga negatibong katangian bilang isang tao at isang dalubhasa para sa isang resume ay walang direktang layunin na alamin ang tungkol sa iyong mga kahinaan. Ginagawa ito upang malaman kung gaano ka kritikal sa sarili, kung gaano mo napagtanto ang iyong pagiging di-kasakdalan at ang integridad ng iyong pagkatao.

Ang isang may sapat na gulang na may sapat na gulang lamang ang nakakaalam kung paano sapat na masuri ang kanyang sariling mga kalakasan at kahinaan. Ang isang mature na tao sa paningin ng employer ay isang priori na pinaghihinalaang bilang isang mas mahalagang kandidato.

Ipahiwatig ang mga kahinaan na maaaring mabuo

Napakahalaga na totoo sabihin tungkol sa iyong mga negatibong katangian, ngunit bigyang pansin ang katotohanan na nagtatrabaho ka sa iyong sarili, at hindi lamang nagbitiw sa pagkakaroon ng negatibo, mula sa seryeng "Oo, Ako!".

Ang isang halimbawa ng mga nasabing katangian ay ang pagkamahiyain o pagiging pabigla-bigla. Maaari mong sabihin na ang mga katangiang ito ay nagpapakita ng kanilang sarili nang nakalagay, ngunit patuloy kang nagtatrabaho sa iyong sarili, sa unang kaso, na nagpapalawak ng iyong bilog sa lipunan, at sa pangalawa, sinubukan mong kontrolin ang iyong emosyon.

Ang iyong mga kahinaan bilang isang indibidwal ay maaaring maging propesyonal na kalakasan sa iyong resume.

Ang isang halimbawa ay ito: hindi mo alam kung paano sabihin na "hindi" at sa iyong personal na buhay pinipigilan ka ng kalidad na ito mula sa paggabay sa kanilang sariling mga hangarin... Ngunit sa propesyonal na larangan, ang gayong kalidad ay maaaring gumawa sa iyo ng isang hindi maaaring palitan na empleyado na laging handang isagawa ang mahahalagang takdang-aralin. Ang kalidad na ito ay lalong mahalaga para sa mga espesyalista na nagtatrabaho sa ilalim ng kontrol.

Ipakita ang iyong mga lakas bilang kahinaan

Ito ay isang lumang trick at dapat gamitin nang maingat. Maaari mong ligtas na isaalang-alang ang iyong workaholism, pagnanais para sa pagiging perpektoista at nadagdagan ang responsibilidad bilang iyong trump card sa propesyonal na aktibidad, ngunit mag-isip ng dalawang beses bago isulat ang tungkol dito, dahil maaaring pinaghinalaan ka ng employer na ikaw ay walang katiyakan.

Ilang mga tip sa video:

Anong mga tukoy na kahinaan ng iyong pagkatao ang maaaring maging isang kard ng trompeta sa larangan ng propesyonal?

Gayunpaman, sa ilang mga kaso pinakamahusay na maging sarili mo!