Yoshlar orasida eng kam talab qilinadigan sohalar, masalan, ta'lim va qo'shimcha rag'batlantirishni talab qiladi. 2019 yilda davlat yosh mutaxassislarga diplom olgandan keyin birinchi yilda o'qituvchi sifatida ishga joylashish uchun to'lovlarni oshirish uchun to'laydi. Ayniqsa, qishloqlardagi yosh pedagog va o‘qituvchilar bilan bog‘liq vaziyat keskin.

Imtiyozli ipoteka va pul ko'tarish kabi qo'shimcha imtiyozlar - bu yoshlarni ichki hududlarda ishlashga jalb qilishning yagona yo'li. Yosh mutaxassis kim, o'qituvchilar va boshqa yosh mutaxassislarga qanday sharoitlarda qo'llanmalar ajratiladi, keling, ushbu tematik materialni tushunishga harakat qilaylik.

Ta'lim sohasida yosh mutaxassis o'z mutaxassisligi bo'yicha ishlashga qaror qilgan va ish topadigan ma'lum bir yosh guruhidagi abituriyent deb hisoblanishi mumkin. Uzoq muddat o'qishni tugatgandan so'ng darhol. Lekin bu umumiy ta'rif, bu tushuntirishni talab qiladi.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida "yosh mutaxassis" atamasiga aniq ta'rif berilmagan bo'lsa, ushbu qonunning moddasida talabnoma beruvchiga qo'yiladigan talablar belgilangan. Bunday mezonlarga muvofiqligi sizning imtiyozli toifaga mansubligingizni aniqlash imkonini beradi. Shunday qilib, yosh mutaxassis, bu abituriyent:

• statsionar bo'limda o'qitilgan;
• o'rta maktabni / universitetni tamomlaganligi to'g'risidagi diplomga ega;
• byudjet bo'limida o'qigan;
• ta'lim muassasasini tugatgan;
• o'qishni tugatgandan keyin bir yil ichida mutaxassislik bo'yicha ishga joylashdi;
• davlat ta'lim muassasasida ishlaydi;
• birinchi ish joyida ishga joylashdi;
• 35 yoshdan kichik (ipoteka uchun 30 yil);
• mehnat shartnomasi bo'yicha kamida 3 yil muddatga ishga joylashish.

Diqqat! Pulni ko'tarish ko'rinishidagi imtiyoz yosh mutaxassisga faqat birinchi ish joyida kafolatlanadi.

Abituriyentga yosh mutaxassis maqomini nima beradi?

Shunday qilib, yosh mutaxassis - sobiq talaba diplomiga ega bo'lgan pedagogika universiteti yoki o'rta ta'lim muassasasi Oliy ma'lumot, va o'zini byudjet tashkilotlarida ishlashga bag'ishlashga qaror qildi. O'qituvchi o'qishni tugatgandan so'ng uzoq muddatda nima oladi?

Yosh mutaxassislar uchun imtiyozlar:

1. Pulni ko'tarish. Bu Ozodlik (bir martalik naqd to'lov) bo'lib, u o'qituvchi shtatga qabul qilinganidan keyin bir oy ichida beriladi.
2. Qo'shimcha to'lovlarni belgilang. Ish haqining o'sishi ko'p mezonlarga bog'liq. Belgilanishning taxminiy miqdori 40-50% ni tashkil qiladi. Ikkinchi ko'rsatkich ko'pincha qizil diplomga ega bo'lgan abituriyentlarga nisbatan qo'llaniladi.
3. Imtiyozli ipoteka. Ta'minlash shartlari har xil bo'lishi mumkin turli hududlar... Uning mohiyati shundaki, munitsipalitet dastlabki to'lovning ma'lum miqdorini to'laydi. Ariza beruvchilarga imtiyozli foiz stavkalari kafolatlanadi.
4. Ish paytida xizmat uylari.
5. Kommunal xizmatlar uchun kompensatsiya.
6. Boshqa hududga ko'chib o'tishda yordam (sayohat, sayohat va transport xarajatlarini qoplash).

Lift to'lovlari nima?

Pulni ko'tarish- bir martalik to'lov, bu xodim davlat ro'yxatiga olinganidan keyin ish beruvchi tomonidan to'lanadi. U faqat mutaxassisning birinchi ish joyida va faqat bir marta tayinlanishi mumkin.

Ko'pgina hududlarda bunday moddiy yordam birinchi oyda bir miqdorda to'lanadi. Federatsiyaning ta'sis sub'ektlarining filiallari o'z hisob -kitob sxemasini tuzadilar. Ishning har yili miqdori oshib borayotganida, to'lovning ortib borayotgan turidan foydalanish mumkin. Boshqa hududlar hisob -kitobning qarama -qarshi turini tanlaydilar, dastlab asosiy qarzni berishadi va qoldiqni ikkita to'lovga bo'lishadi.

Diqqat! Mutaxassisni "Yosh mutaxassis" maqomi tugashidan oldin, ya'ni uch yillik ishdan keyin ishdan bo'shatish RFE miqdorining bir qismini qaytarish zarurligiga olib keladi. Shunday qilib, yangi joyda ishga joylashish yoki faoliyat sohasini o'zgartirish muddatidan oldin arizachi foydalanilmagan davr uchun mablag'larni qaytarishi kerakligiga olib keladi.

Sankt -Peterburgda faxriy yosh o'qituvchilar bir yo'la mukofotlanadi. Irkutsk viloyatida bir sakrash uchun "moddiy rag'batlantirish" miqdori 10 dan 50 ming rublgacha oshdi. Boshqa hududlarda to'lovlarning o'rtacha miqdori 10 000 dan 20 000 rublgacha.

Statusning amal qilish muddati va uni yangilash shartlari

Oddiy holatda, maqom uch yil davomida amal qiladi. Qonunda bu muddatni uzaytirishni nazarda tutadigan bir qator holatlar mavjud. Imtiyozli davr quyidagi bosqichda to'xtatiladi:

• harbiy xizmat;
• oliy o'quv yurtidan keyingi ta'lim tizimida kunduzgi o'qitish.

Ish joyiga qaytarilgandan so'ng, mutaxassis unga beriladigan barcha imtiyozlarni, shu jumladan, ish haqini oshirishni ham yangilashi mumkin.

Yuk ko'tarishni ro'yxatdan o'tkazish tartibi

Moddiy to'lov avtomatik tarzda ariza beruvchiga o'rnatilmaydi. U tegishli ariza berish orqali pulni ko'tarish huquqini e'lon qilishi kerak. Lekin bu qadamdan oldin boshqa zarur qadamlar qo'yiladi. Umumiy tartibni ko'rib chiqing:

1. Belgilangan namunadagi diplomni olish.
2. Ishga yo'llanma berish.
3. Byudjet tashkilotida ish bilan ta'minlash.
4. Ishga qabul qilish tartibi bilan tanishish.
5. Bir martalik naqd to'lov uchun ariza yozish.
6. Kerakli hujjatlar to'plamini taqdim etish.
7. Tegishli to'lovlar bo'yicha ish beruvchining buyrug'i bilan tanishish.
8. Hisobga yoki qo'lingizga pul olish.

Eslatma bo'yicha! Hudud yosh mutaxassislarga kafolat beradigan qo'shimcha imtiyozlarni olish uchun siz hujjatlar to'plami bilan mahalliy ma'muriyatga murojaat qilishingiz kerak.

Hujjatli tasdiqlash

Pul o'tkazmasini ro'yxatdan o'tkazish uchun to'planishi kerak bo'lgan hujjatlar:

Yuqoridagi ro'yxat yosh mutaxassislarga beriladigan to'lovlar va boshqa imtiyozlarni qayta ishlash uchun to'planishi kerak. Faqat birinchi holatda yordam to'g'ridan -to'g'ri ish beruvchi tomonidan ko'rsatiladi. Boshqa turdagi indulgentsiyalar, turiga qarab, ijtimoiy himoya organlarida yoki ma'muriyatda rasmiylashtirilishi kerak.

O'qish uchun savollar

Birinchi savol: Yosh mutaxassislar uchun sinov muddati bormi?
Javob: Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi yosh mutaxassislar uchun sinov muddatlarini belgilashni taqiqlaydi.

Ikkinchi savol? Pulni to'lashning taxminiy muddati qancha?
Javob: Moddiy yordam ish beruvchi tomonidan 1 oygacha bo'lgan muddatda to'langan pulni ko'tarish shaklida. Bu miqdor soliqdan chegirib tashlanadi. Ishga qabul qilingandan keyin birinchi kunida berilishi mumkin.

Uchinchi savol: O'qishni tugatgandan so'ng, men qishloq maktabiga ishlash uchun yo'llanma oldim. Ammo meni armiyaga chaqirishdi, men yosh mutaxassislar uchun imtiyozlarga bo'lgan barcha huquqlarimni yo'qotayapmanmi?
Javob: Muddatli harbiy xizmatni o‘tash davrida ariza beruvchi “Yosh mutaxassis” maqomiga ega bo‘lish huquqini saqlab qoladi. Imtiyozli muddat to'xtatildi va xizmat tugagandan so'ng davom etadi. Siz barcha qaytarib olish imtiyozlari uchun ariza topshirishingiz mumkin.

Rossiyada ketma-ket bir necha o'n yillar davomida bandlik muammosi mavjud bo'lib, bu ayniqsa o'z mehnat faoliyatini endi boshlayotgan mutaxassislar: shifokorlar, o'qituvchilar va boshqa kasblar vakillari uchun dolzarbdir. Ish beruvchilar ko'pincha kollej yoki universitetni endigina bitirgan yigit -qizlarni ishga qabul qilishdan bosh tortishadi. Shu sababli, yosh mutaxassislarga to'lovlar Rossiya Federatsiyasida ta'minlanadi. Keling, universitet va kollej bitiruvchilari qanday imtiyozlarga ega bo'lishlari va ularni qanday olish mumkinligini bilib olaylik.

Davlat yordami federal va mintaqaviy darajada

V Rossiya Federatsiyasi yosh mutaxassislar uchun quyidagi to'lov turlari mavjud:

1. Bir martalik to'lovlar;
2. To'lovlarni olib tashlash.

Keyingi bo'limlarda biz ushbu imtiyozlar qanday farq qilishini va lift to'lovini yoki bir martalik to'lovni qanday olish kerakligini batafsil ko'rib chiqamiz.

Bir martalik to'lovlar

Ta'lim sohasida endigina ish boshlagan o'qituvchilar va o'qituvchilarga yordam berish, davlat tomonidan oylik nafaqa taqdim etiladi. ish haqi... Mablag'lar har yili yosh mutaxassis ishlayotgan tashkilot tomonidan to'lanadi. Yosh professional o'qituvchilar va boshqa ta'lim xodimlariga bir martalik to'lovlar belgilangan miqdorda to'lanadi. 2017 yil holatiga ko'ra, bunday imtiyozlar miqdori:

• 1-yil ish uchun - 50 000 rubl;
• 2-yil ish uchun - 45 000 rubl;
• 3-yil ish uchun - 40 000 rubl.

Bu to'lov miqdori har xil bo'lishi mumkin. Masalan, Uzoq Shimolda yoki qishloqda ishlaydigan universitet bitiruvchilari uchun bir martalik to'lov miqdori oshiriladi. Qancha miqdorini viloyat hokimiyati belgilaydi.

Yuk ko'tarish nafaqasi

2012 yildan boshlab Rossiya qonunchiligiga yangi qonun kiritildi, unda yangiliklar doirasida yosh ishchilarga moddiy yordam ko'rsatishning barcha shartlari tasvirlangan. Yosh mutaxassis uchun to'lovlarni olib tashlash quyidagicha hisoblanadi:

1. Oliy o'quv yurti bitiruvchisi ta'lim muassasasi(kunduzgi o'qish shart) davlat korxonasida mutaxassislik bo'yicha ishga joylashishi kerak;
2. Fuqaro universitet tayinlagan hududda ishlashi kerak. Ushbu loyiha uchun boshqa joyga ko'chirish ko'zda tutilmagan;
3. Shaxs fuqarolik yoki mehnat shartnomasi bo'yicha ishga yollanishi kerak;
4. Ishga qabul qilingandan keyin o'ttiz kun ichida hisob-kitob qilinadi to'lovlarni olib tashlash yosh mutaxassislar;
5. Bunday nafaqa miqdori ish joyiga, mutaxassisligiga va boshqa ko'plab omillarga bog'liq. Misol uchun, Moskvada yosh mutaxassis taxminan 90 000 rubl oladi va qishloqda ishlaydigan universitet bitiruvchisi - taxminan 30 000 rubl;
6. Shuningdek, ushbu dastur doirasida imtiyozli shartlarda uy-joy sotib olish mumkin: davlat uy narxining bir qismini to'laydi.

Bunday to'lovni olish uchun siz shahar yoki shahar munitsipal bo'limiga ariza yozishingiz kerak.

To'lovlarni qabul qilish asoslari va tartibi

Rossiya qonunchiligiga ko'ra, yosh mutaxassislar davlatdan universitet bitiruvchilari uchun har qanday naqd to'lovlarni olish huquqiga ega.

Huquqshunoslik nuqtai nazaridan, yosh mutaxassis - bu o'rta maxsus yoki oliy ma'lumotli va o'z universiteti yoki texnikumini tugatgandan so'ng bir yil ichida ishga kirgan shaxs.

Universitetni yaqinda bitirganlarga har qanday imtiyozlarni hisoblashning asosiy shartlari quyidagilardan iborat:

1. Kunduzgi o'qish shakli. Sirtdan o'qigan mutaxassislar to'lov uchun ariza bera olmaydilar;
2. Davlat asosida ta'lim olish. Shu bilan birga, olim bo'lish shart emas, lekin davlat talaba uchun to'lovni to'lashi kerak;
3. Diplomni muvaffaqiyatli himoya qilish va uni olish. Universitetni imtiyozli diplom bilan yuklash shart emas: attestatsiyadan o'tish va davlat diplomini olish kifoya;
4. Universitet yoki texnik maktabdan taqsimlash orqali ishga joylashish. Universitet federal yoki viloyat byudjeti hisobidan o'qigan mutaxassislarni ish bilan ta'minlashi kerak.

Agar yuqoridagi bandlardan kamida bittasi bajarilmasa, to'lov rad etilishi mumkin.

Qo'shimcha mezonlar

Yuqoridagi shartlarga qo'shimcha ravishda, mutaxassis javob berishi kerak bo'lgan bir qator aniq mezonlar mavjud. Shunday qilib, ushbu maqom beriladi:

• o'ttiz besh yoshga to'lmagan shaxslar;
• Tarqatish dasturi bo'yicha institut yoki texnikumdan ishga joylashish;
• Tibbiy mutaxassisliklar vakillarining qishloqda ishlashi majburiydir;
• Korxona bilan uch yillik muddatga mehnat shartnomasi tuzish;
• Agar fuqaro ipotekaga imtiyozli shartlar bilan murojaat qilsa, kamida bir yillik ish tajribasi talab qilinadi.

Rossiyaning har bir mintaqasida o'z mintaqaviy qo'llab -quvvatlash dasturlari mavjud, shuning uchun moliyaviy yordam olish shartlari yashash joyiga bog'liq bo'lishi mumkin.

Qabul qilish tartibi

To'lovlar bitiruvchi ishlayotgan tashkilot tomonidan hisoblanadi. Shuni yodda tutish kerakki, davlat korxonasi yangi ishga qabul qilingan xodim uchun mablag 'ajratishi shart, lekin tijorat tashkiloti hech qanday nafaqa to'lashga majbur emas.

Pul olish uchun sizga kerak:

1. Kerakli hujjatlar to'plamini to'plang (siz keyingi bo'limda hujjatlar ro'yxatini topasiz);
2. Hujjatlar bilan ish beruvchingizga murojaat qiling va yosh mutaxassis sifatida kompensatsiya olmoqchi ekanligi to'g'risida ariza yozing;
3. Bir oy ichida ish beruvchi xodimning iltimosiga javob berishi kerak, yoki pul mablag'larini taqdim etishi yoki to'lashdan bosh tortishi kerak. Rad etish asosli bo'lishi kerak.

Agar ijobiy qaror qabul qilinsa, nafaqa to'lanadi bank kartasi(agar ish haqi u yerga o'tkazilgan bo'lsa) yoki naqd pulda tashkilotning kassasi orqali.

Kerakli hujjatlar ro'yxati

Yuqorida aytib o'tilganidek, moddiy yordam so'rab murojaat qilgan yosh mutaxassis ish beruvchiga hujjatlarni taqdim etishi kerak. Kerakli hujjatlar ro'yxati uzoq emas:

• Oliy o'quv yurtini tugatganligi to'g'risidagi davlat diplomi. Diplomning o'ziga qo'shimcha ravishda siz unga berilgan baholar bilan varaqni olib kelishingiz kerak;
• Mehnat tarixi. Hujjat advokat tomonidan tasdiqlanishi kerak. E'tibor bering, unda ish boshlangan sana va ish beruvchining imzosi bo'lishi kerak.

Bu hujjatlar arizaga ilova qilinishi kerak. Namunaviy arizani fuqaro ishlayotgan korxonaning buxgalteriya bo'limidan olish mumkin.

2017-18 yillarda yosh mutaxassislarni qo'llab-quvvatlash dasturlarini ko'rib chiqish

Eng ko'p mehnat resurslari shaharlarda, ayniqsa yiriklarida to'plangan. Qishloqlarda hozirda malakali ishchilar: o'qituvchilar, o'qituvchilar, shifokorlar va boshqalarning keskin etishmasligi mavjud. Davlat universitet bitiruvchilarini qishloq joylarida ishlashga jalb qilmoqchi. Quyidagi loyihalar yaratildi:

1. Qishloqda yosh mutaxassis;
2. Zemskiy shifokori.

Bu hozirgi kungacha Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan taqdim etilgan yosh mutaxassislarni qo'llab -quvvatlashning ikkita asosiy dasturi. Keyingi bo'limlarda biz ularning qanday ishlashini va ularning shartlarini batafsil ko'rib chiqamiz.

Qishloqdagi yosh mutaxassis

Ushbu dastur doirasida mintaqaviy va federal tashkilotlar turli kasb vakillariga kompensatsiya to'laydi: yosh o'qituvchilar, hamshiralar, yuqori toifali shifokorlar va boshqalar. O'z uyingizni sotib olish yoki qurish uchun pul to'lanishini hisobga olish kerak. Dastur shartlariga ko'ra, davlat o'z uyingizni sotib olish bilan bog'liq barcha xarajatlarning 70 foizini qoplaydi.

Dasturda qatnashish uchun nomzodlarga quyidagi mezonlar taqdim etiladi:

• Oliy ma'lumot diplomiga ega bo'lish. Shuningdek, universitetni tugatayotgan (beshinchi-oltinchi kurs) kunduzgi talabalarga ham dasturda qatnashishga ruxsat beriladi. Shunday qilib, dastur hatto universitetni tugatmagan talabalar uchun ish topish imkoniyatini beradi;
• Yoshi 35 yoshgacha. Loyiha faqat yoshlar va o'rta yoshdagilar uchun mo'ljallangan;
• Fuqaro uy -joy yo'qligi to'g'risida guvohnoma berishi kerak;

Agar biror kishi yuqoridagi barcha mezonlarga javob bersa, unga dasturda ishtirok etish uchun shartnoma tuzish taklif qilinadi. Uning shartlari quyidagicha:

• Qishloq joylarda ixtisoslashtirilgan mutaxassislik bo'yicha kamida besh yil ishlashi;
• Uy -joy narxining 30 foizini qoplash uchun pul mablag'larini tejash;
• Qishloqda doimiy yashash niyati bor.

"Yosh qishloq mutaxassisi" loyihasiga a'zo bo'lish uchun siz o'z shahringiz yoki shahringizning shahar bo'limiga murojaat qilishingiz va u erga ariza yozishingiz kerak. So'rovni ko'rib chiqish ikki oygacha davom etadi, shundan so'ng vakolatli shaxslar qanday davom etishi bo'yicha ko'rsatmalar beradi.

Zemskiy shifokori

Nomidan ko'rinib turibdiki, ushbu loyiha barcha turdagi shifokorlar uchun mo'ljallangan: jarrohlar, akusher-ginekologlar, hamshiralar va boshqalar. Qishloq joylarida malakali shifokorlar yetishmaydi. Shuning uchun, agar qishloq ahliga zudlik bilan kerak bo'lsa tibbiy yordam, u tez -tez bir necha kilometrni eng yaqin shifoxonaga olib borishi kerak: bunday holatlar tugashi mumkin halokatli natija... Shu sababli Zemskiy doktori dasturi ishlab chiqilgan. Unda ishtirok etish uchun murojaat etuvchilarning mezonlari quyidagilar:

1. Tibbiyot mutaxassisligi;
2. Universitetni tamomlaganlik haqidagi diplomning mavjudligi;
3. Rezidentura va stajirovkadan o‘tish;
4. yoshi - 45 yoshgacha;
5. Qishloqda ko'chib o'tish va hayotni davom ettirish istagi.

Dastur shartlariga ko‘ra, yosh mutaxassis davlatdan quyidagi imtiyozlar va qo‘shimcha to‘lovlarni oladi:

• "Zemskiy doktori" dasturining ishtirokchisi bo'lgan yosh mutaxassislarga bir martalik to'lov 50 000 dan 70 000 rublgacha (tibbiy profil va malakaga qarab);
• Uy qiymatining 70% ini kompensatsiya qilish imkoniyati (agar uy qishloq joylarida sotib olingan bo'lsa);
• Qishloq xo'jaligida moddiy yordam;
• Jamoat transportida 50% chegirma (bunga avtobuslar, poezdlar va poyezdlar kiradi).

Ushbu dasturda ishtirok etish uchun siz o'z shahringiz yoki shaharingiz shahar bo'limiga murojaat qilishingiz kerak Kerakli hujjatlar(ularning ro'yxatini muassasaning stendida topish mumkin) va javobni kuting. Qaror qabul qilinadi mintaqaviy daraja, shuning uchun barcha to'lovlar va kompensatsiyalar viloyat byudjetidan kelib tushadi.

Harbiy xizmatchilarni ko'tarish nafaqasi o'z shahrini tark etishga va boshqa mintaqaga ko'chib o'tishga majbur bo'lgan barcha pudratchilar uchun davlat tomonidan ma'lum turdagi moddiy yordamdir.

Davlat dastlab o'z himoyachilarini maksimal darajada qo'llab -quvvatlash siyosatini amalga oshiradi. Chunki ichida normativ hujjatlar to'lovni olish imkoniyatini, uning hajmini va boshqa ko'plab nuqtalarni diqqat bilan imzolaydi.

Harbiy xizmat ko'pincha sayohat bilan bog'liq. Rasmiy harakatlar paytida, pudratchi va uning oilasi bir qator noqulayliklarni boshdan kechiradilar, ular hech bo'lmaganda qisman qoplanishi kerak. Aynan shuning uchun shartnoma bo'yicha harbiy xizmatchilar ko'taruvchilarni olish imkoniyatiga ega.

Bu masala to'liq davlat tuzilmalari nazorati ostida bo'lib, ular amaldagi qonunlar asosida kim imtiyozlar olish uchun murojaat qilishi mumkinligi, shuningdek, ushbu jarayon bilan qanday nuanslar bog'liqligini aniqlaydi.

Qonun bizga nimani aytadi

Davlatning eng yuqori darajasida, navbatchi, boshqa joyga ko'chib o'tishi kerak bo'lgan pudratchilar uchun to'lov deb atalgan. Shunday qilib, San'atning 3-bandida. "Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida" Federal qonunining 13 -moddasida, davlat mumkin bo'lgan xarajatlarni minimallashtirishi va shuning uchun harbiy xizmatchilarga ma'lum moddiy yordam ko'rsatishi aniq ko'rsatilgan.

Yuqoridagi standart qoidalariga asoslanib, quyidagi vaziyatlardan biriga duch kelgan barcha harbiy xizmatchilarga armiyadagi ko'tarilish kafolatlanadi:

1. Pudratchi boshqa shaharda yoki chet elda xizmat ko'rsatishga o'tkaziladi.
2. Harbiylar o'qish muddati 12 oydan oshishi sharti bilan, oliy qo'mondonlik tomonidan maxsus universitetda o'qish uchun yuborilgan.
3. Yoqilgan eng yuqori daraja harbiy qismni boshqa joyga ko'chirish to'g'risida qaror qabul qilindi.

To'lovning asosiy sababi - bo'linma komandiri nomiga tegishli ariza bilan hisobot. Biroq, ariza beruvchi yangi joyga kelib, o'zini va yaqinlarini ro'yxatga olgandan keyingina foyda olishi mumkin bo'ladi.

Qoida tariqasida, nafaqani to'lash to'g'risida qaror juda tez qabul qilinadi va shuning uchun bu protsedura hech qanday qiyinchiliklarda farq qilmaydi.

Olib tashlash to'lovlarini olish shartlari

Shartnoma asosida harbiy xizmatni o'tayotgan barcha harbiy xizmatchilar davlatdan ma'lum miqdorda moddiy yordam olishni kutishlari mumkin. Agar askar boshqa aholi punktiga (mintaqaga) doimiy yashash uchun ko'chib o'tgan bo'lsa, to'lanadi.

Yuk ko'tarish nafaqasini to'lash faqat harbiy nomidan tegishli hisobot bo'linma boshlig'iga ko'rib chiqish uchun yuborilgandan keyingina amalga oshiriladi. Olish uchun siz ma'lum hujjatlar ro'yxatini taqdim etishingiz kerak, xususan:

• pudratchining xizmatga qabul qilinganligi to'g'risidagi ma'lumotlar;
• harbiy xizmatchining oilaviy holati to'g'risidagi ma'lumotlar, shu jumladan nikoh to'g'risidagi guvohnoma va bolalar tug'ilishi to'g'risidagi hujjatlar nusxasi;
• uy kitobidan ko'chirma;
• arizachi to'g'risidagi shaxsiy ma'lumotlar, xususan, harbiy xizmatchilar va uning oila a'zolarining yangi yashash joyidagi yozuvi to'g'risidagi yozuv bilan pasport nusxasi.

San'atda ko'rsatilgan ro'yxatga kiritilgan faqat pudratchilar. "Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida" Federal qonunining 13 -moddasi.

Muhim! Agar turmush o'rtoqlarning ikkalasi ham harbiy xizmatchi bo'lsa, ularning oila a'zolari (bolalari, qaramog'idagilar) uchun moddiy ta'minotni hisoblash ulardan birining ish haqi asosida amalga oshiriladi. Kimning daromadlari hisobga olinadi, ular mustaqil ravishda aniqlaydilar.

Harbiy xizmatchilarga shartnoma tuzishda to'lovlarni olib tashlash

Shartnoma birinchi marta imzolangan bo'lsa ham, pudratchilarga ko'tarish kafolatlanadi. Ushbu qoida FZ-306 ning amaldagi talablariga muvofiq o'rnatiladi. Biroq, faqat harbiy vazifalar tufayli doimiy yashash joyini tashlab, ko'chib o'tadigan harbiylar uni olishlari mumkin.

Shartnoma asosidagi harbiy xizmatchi qarindoshlari bilan birgalikda harbiy qismning doimiy joylashtiriladigan joyiga kelishi bilan, birinchi navbatda, yashash joyi bo‘yicha ro‘yxatdan o‘tishi kerak. Agar biron sababga ko'ra uy-joy topish imkoni bo'lmasa, yaqin atrofdagi aholi punktlarida ro'yxatdan o'tishga ruxsat beriladi.

Oilangiz bilan sayohat qilishda e'tiborga olish kerak bo'lgan ba'zi nuanslar bor:

1. Agar oila pudratchi bilan bir vaqtda boshqa joyga ko'chirilgan bo'lsa, nafaqa miqdori pudratchining bo'linma joylashgan joyga kelgan paytidagi mavqei va martabasi bo'yicha daromad darajasiga qarab hisoblab chiqiladi.
2. Agar oila a'zolarining ko'chishi kechiktirilsa, ular uchun nafaqa faqat yangi doimiy yashash joyiga kelganida va ro'yxatdan o'tganida o'tkaziladi. To'lov miqdori pudratchining belgilangan muddatdagi ish haqini hisobga olgan holda hisoblanadi.

Yangi navbatchilik joyiga o'tishda moliyaviy yordam

Agar boshqa joyda doimiy yashash uchun ko'chish bo'lsa, moddiy yordam miqdori to'g'ridan -to'g'ri pudratchining ish haqiga bog'liq bo'ladi.

Biroq, pulni ko'tarish har doim ham kafolatlanmaydi. Qonunda ko'rsatilgan bir qator holatlar mavjud bo'lib, pudratchi qo'shimcha to'lovlarni talab qila olmaydi:

• shartnoma bo'yicha askar harbiy universitetlarning tayyorgarlik kurslariga yuboriladi, lekin o'qish muddati 1 yildan oshmaydi;
• o'qishni tugatgandan so'ng, askar eski qismda xizmat qiladi;
• shartnoma bo'yicha askar juda shoshqaloq edi va u kelganida darhol yangi harbiy xizmat joyida ro'yxatdan o'tdi, garchi uni tayinlash to'g'risidagi buyruq imzolanmagan va tasdiqlanmagan bo'lsa;
• muddatli harbiy xizmatga chaqiriluvchilar to'lovlarni hisoblashlari shart emas;
• harbiy xizmatchi tarqatish jarayonida bo‘lgan qismga yetib keldi. Ko'tarish unga berilmaydi va oldingi navbatchilik joyiga yuboriladi.

Yangi xizmat ko'rsatish joyiga o'tkazilganda, ba'zi to'lovlar ham pudratchining barcha qarindoshlariga tegishli bo'lib, undan keyin ko'chib o'tadi. Bu erda e'tiborga olish kerak bo'lgan ba'zi nuanslar mavjud.

Askar oilasi uchun nafaqalar

Qonunda harbiylardan tashqari, harbiy xizmatchi bilan birga ko'chib kelgan eng yaqin qarindoshlari yordam so'rashlari va yordam olishlari mumkinligi belgilab qo'yilgan.

RF ICning amaldagi qoidalariga ko'ra, bunday toifadagi fuqarolarga pul kafolatlanadi:

• turmush o'rtog'i, lekin nikoh rasmiy darajada ko'chishdan oldin yoki harbiylar birinchi shartnomasini tuzgan paytda tuzilgan bo'lsa. Agar ko'chib o'tgandan keyin nikoh qayd etilgan bo'lsa, pul to'lanmaydi;
• 18 yoshgacha bo'lgan bolalar. Agar bola universitetda kasalxonada o'qiyotgan bo'lsa, u holda yosh chegarasi 23 yoshgacha oshiriladi;
• o'z yashash manbasiga ega bo'lmagan va moddiy jihatdan fuqaroga to'liq qaram bo'lgan shaxslar (qaramog'idagilar).

1. Xizmat joyiga etib kelgach, harbiylar kadrlar idorasiga tashrif buyurishi va ro'yxatdan o'tishi kerak.
2. Kadrlar bo'limi xodimlari xodimning shaxsiy hujjatlarini, shuningdek, uning oilasi va ro'yxatga olish to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etishlari kerak.
3. Qabul qilingan ma'lumotlarga asoslanib, kadrlar xizmati barcha kerakli ma'lumotlarni ko'rsatadigan sertifikat beradi.

Kelgusida ushbu sertifikat barcha to'lovlarni amalga oshirish uchun asosiy asos bo'lgan bayonnomaga ilova qilinadi.

To'lovlar

San'atda. "Harbiy xizmatchilarning maqomi to'g'risida" Federal qonunining 13 -moddasida yuk ko'tarish nafaqasining aniq miqdori ko'rsatilgan. Qonunga ko'ra, bir martalik moddiy nafaqa bir ish haqiga teng miqdorda bo'ladi.

Bundan tashqari, oila a'zolarining har biri uchun qo'shimcha pul to'lanadi. Bir qarindoshi uchun askarga ish haqining 1/4 qismi kafolatlanadi.

Agar ko'chirish Uzoq Shimolga yoki unga tenglashtirilgan zonalarga, shuningdek, baland tog'li va cho'l hududlariga amalga oshirilsa, nafaqa miqdori ortib borayotgan koeffitsientlarni hisobga olgan holda tuzatiladi.

Rossiyada yosh o'qituvchilar unchalik keng tarqalgan emas. Mamlakatda kadrlar oliy o‘quv yurtlarini bitirib, keyin o‘z mutaxassisligidan tashqari ishga ketadi. Axir, bu muhim bo'lsa -da, Rossiya Federatsiyasida obro'li hisoblanmaydi. Bu aholining ta'kidlashicha. Yangi xodimlarni jalb qilish uchun davlat yosh o'qituvchilarni qo'llab -quvvatlash uchun ma'lum dasturlarni joriy etishga qaror qildi. Muayyan shartlarga rioya qilgan odamlar imtiyozlar va turli imkoniyatlarga ega. Aynan qanday? Fuqarolar nimani kutishlari mumkin?

Imtiyozlar ro'yxati

Yaqinda Rossiyada yosh o'qituvchilar uchun imtiyozlar taklif qilindi. Yuqorida aytib o'tilganidek, bu muhim kasb yoshlar orasida talabga ega emas. Odamlar oliy o‘quv yurtlarini bitirib, diplom bilan emas, foydaliroq joyda ish topadilar. Hech kimga sir emaski, o'qituvchilarning maoshi unchalik yuqori emas. Aksariyat yoshlar uchun esa daromad istiqbollari muhim.

Ammo Rossiya Federatsiyasidagi yosh o'qituvchilar ma'lum qoidalar ro'yxatiga rioya qilgan holda, ba'zi imtiyozlar va imkoniyatlarga ega bo'lishlari mumkin. Ular orasida:

• to'lovlarni bekor qilish;
• ipoteka kreditining maxsus dasturi;
• uy sotib olayotganda qo'llab-quvvatlash (ipoteka emas).

Darhaqiqat, fuqarolarning ish topishi rag‘batlantirilmoqda. Bu juda jozibador deb hisoblanadigan ipoteka. Yosh o'qituvchilar uchun, ko'pchilik yangi tashkil etilgan mutaxassislar kabi, uy -joy masalasi juda keskin. Shuning uchun Rossiya bu masalada yordam taklif qildi. Bundan tashqari, oddiy o'qituvchi ham o'z uyiga ega bo'lishi mumkin.

Yosh mutaxassis maqomi

Birinchidan, siz yosh mutaxassis kimligini tushunishingiz kerak. Axir, shundan keyingina Rossiyada qaysi kadrlar mutaxassis bo'lish huquqiga ega ekanligini to'liq anglash mumkin bo'ladi - bu oliy yoki o'rta maxsus ma'lumot diplomini olgan fuqaro.

Yosh mutaxassislar kimlar? Oliy o‘quv yurtlari va texnikumlarning bitiruvchilari, o‘z ma’lumotlari asosida byudjet sohasiga birinchi bo‘lib ishga qabul qilinganlar. Aslida, har qanday zamonaviy yosh bitiruvchi bu maqomni oladi. Bu shuni anglatadiki, u ba'zi imtiyozlarga ega. Ayniqsa, o'qituvchilar haqida gap ketganda.

Yosh - bu muammo

Bitiruvchining yoshi ham muhim nuqta. Yosh o'qituvchilar - 35 yoshga to'lmagan fuqarolar. Ba'zi shaharlarda bu bar pastroq joyga o'rnatiladi - 30 yil. Aniq ma'lumot har bir mintaqada bir vaqtning o'zida aniqlanishi kerak.

Ma'lum bo'lishicha, yangi berilgan diplom etarli emas. Agar kimdir balog'at yoshida o'qituvchi bo'lishga qaror qilgan bo'lsa, u yosh mutaxassis unvoniga ishonmasligi mumkin. Bu haqiqatni albatta hisobga olish kerak. Axir u sizga davlatdan ma'lum bonuslar olishingizga to'sqinlik qila oladi.

Ko'tarish

Birinchi turdagi yordam - moddiy yordam. Bu ko'tariladi. Yosh o'qituvchilar ushbu to'lovlarni bir martalik nafaqa sifatida olish huquqiga ega, ular ma'lum bir davlat muassasasida ishga joylashganda to'lanadi.

Aniq miqdor hamma joyda har xil. Shuning uchun, aniq ma'lumot uchun siz yashash hududi ma'muriyatiga murojaat qilishingiz kerak. To'lov miqdori 20 dan 100 ming rublgacha. Qishloq joylarida, qoida tariqasida, liftlar shaharlarga qaraganda yuqoriroq bo'ladi.

Uy -joy bilan yordam berish

Keyingi xususiyat shundaki, yosh o'qituvchilar uy sotib olishda yordam berishga to'liq huquqqa ega. Yoki uni to'liq ta'minlash uchun. Ikkinchi variant ko'pincha amaliyotda uchraydi. Odatda qishloq joylarida ham keng tarqalgan berilgan tur respublikaning boshqa viloyatlaridan kelgan o‘qituvchilarga yordam ko‘rsatilmoqda.

Bu savol individualdir. Amaliyot shuni ko'rsatadiki, o'qituvchilar yotoqxonadan joy bilan ta'minlangan. Kichik, lekin yordam. Shu bilan birga, yosh o'qituvchilar ipoteka kreditini berishda davlat tomonidan qo'llab -quvvatlash huquqiga ega. Shunday qilib, davlat o'qituvchilarga u yoki bu darajada yashash uchun joy beradi.

Mehnat kodeksiga muvofiq

Shuningdek, qonunning ba'zi xususiyatlariga e'tibor qaratish lozim. Masalan, yosh mutaxassislar uchun Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining o'ziga xos ish qoidalari borligi. Bu moment juda muhim.

Yosh professional o'qituvchi nimaga ishonishi mumkin? To'lovlar, ipoteka, uy -joyni ta'minlashda yordam - bularning barchasi mamlakatning mehnat qonunchiligiga aloqasi yo'q. Ishga qabul qilinganda, yosh mutaxassislar (nafaqat o'qituvchilar) sinov muddatisiz ishga qabul qilish huquqiga ega.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida ushbu toifadagi shaxslar uchun testlar bo'lmasligi kerakligi aniq ko'rsatilgan. Ammo faqat fuqaro diplom olgandan keyin birinchi marta ish topishi va darhol olingan mutaxassislik bo'yicha ish topishi sharti bilan. Qoidalar chiqarilganidan keyin bir yil davomida amal qiladi.

Vaziyatni yangilash

Yosh mutaxassis o'qituvchi - sizga imtiyozlar va to'lovlardan u yoki bu darajada bahramand bo'lishga imkon beradi. Ba'zi hollarda siz uni uzaytirishingiz mumkin. Qanday qilib aniq?

Savolni hal qilishga yordam beradigan bir nechta texnikalar mavjud. Status uzaytirilishi mumkin bo'lgan maksimal muddat 6 yil. U avtomatik ravishda uzaytiriladi, agar:

• fuqaro majburiy harbiy xizmatni o'tayotgan bo'lsa;
• kunduzgi ta’lim bo‘yicha aspiranturada;
• biz ota-ona ta'tilida bo'lgan o'qituvchi haqida, shuningdek, homiladorlik tufayli.

Yosh o'qituvchilar uchun to'lovlar imkon qadar tezroq ko'rib chiqilishi kerak. Bularning barchasi ishga kirishgan paytdan boshlab maqom atigi 3 yil davomida saqlanib qolishi bilan bog'liq, shundan so'ng u butunlay yo'qoladi va qayta tiklana olmaydi.

Ipoteka

"Yosh o'qituvchi" deb nomlangan ipoteka bor. Ushbu dastur federal maqomga ega. Bu yangi o'qituvchilarga o'z uylariga ega bo'lishlariga yordam berish uchun maxsus ishlab chiqilgan. Muayyan shartlar ostida chiqarilgan.

Shuni ta'kidlash kerakki, ushbu ipoteka bo'yicha o'rtacha foiz stavkasi 8,5 foizni tashkil etadi. Shu bilan birga, oylik to'lov o'qituvchidan daromadning 45% dan ko'prog'ini to'lamasligi muhim ahamiyatga ega. Ko'pincha, bu qoida qishloq joylarida ishlashga majbur bo'lgan o'qituvchilarga nisbatan qo'llaniladi. Ammo oddiy o'qituvchilarga ham shunday kreditlar taklif etiladi.

Ipoteka bilan bog'liq yana bir nuance shundaki, "Yosh o'qituvchi" (federal dastur) kvartiraning bo'lajak egasining mablag'ining 10 foizini boshlangich badal sifatida to'lashni talab qiladi. Qolgan pulni davlat kompensatsiya sifatida beradi.

Ipoteka uchun shartlar

Ipoteka olishda qanday muammolar bo'lishi mumkin? Yosh o'qituvchilar davlat tomonidan qo'llab -quvvatlashning belgilangan qoidalariga muvofiqligi tekshiriladi. Shuning uchun, jarayonga xalaqit beradigan barcha shartlarni bilishingiz kerak.

Yosh mutaxassislarga qo'yiladigan asosiy talablar qatoriga quyidagi omillar kiradi:

• yoshi 35 yoshgacha (yuqorida aytib o'tganimizdek, ba'zi shaharlarda u 30 yoshgacha bo'lishi mumkin, ammo bu kamdan-kam uchraydi);
• mutaxassislik bo'yicha o'qishni tugatgandan so'ng ishga joylashish;
• ish byudjet (davlat) muassasasida bo'lishi kerak;
• kamida 3 yilga tuziladigan shartnoma;
• pedagogika sohasidagi tajriba (mintaqaga qarab, u asosan ipoteka uchun kerak).

Shuni ta'kidlash kerakki, yosh o'qituvchilar u yoki bu diplom olgandan keyin maksimal 3 oy ichida ish topishlari kerak. Lekin har bir mintaqada bu davrni aniqlashtirish ham tavsiya etiladi. Ehtimol, u bir joyda qisqaroq bo'lib chiqishi mumkin.

Boshqa imtiyozlar

Yosh o'qituvchilar uchun ipoteka, to'lovlar, imtiyozlar - bularning barchasi ta'lim sohasiga yangi kadrlarni jalb qilishga yordam beradi. Turli mintaqalarda yosh mutaxassislarga taqdim etiladigan ba'zi xususiyatlar mavjud. Bu ko'pincha ma'lum bir ta'lim muassasasi tomonidan belgilanadigan kamroq muhim yordam haqida.

Yosh professional o'qituvchi yana nimaga ishonishi mumkin? Bir martalik to'lovlar fuqarolarga beriladigan yagona pul kompensatsiyasi emas. Bundan tashqari, siz hisoblashingiz mumkin:

• ta'lim muassasasiga transport xarajatlarini qisman yoki to'liq to'lash uchun;
• qurilish va uy -joylarni obodonlashtirish uchun subsidiyalar;
• o'qituvchining bolalarini maktabda va maktabgacha ta'lim muassasalarida saqlash bilan bog'liq xarajatlarni to'liq yoki qisman qoplash;
• ba'zi maktablarga kirish uchun imtiyozlar.

Daromadlar bo'yicha nafaqalar

Yosh o'qituvchilar yana bir xususiyatga ega bo'lib, u mintaqaviy qoidalar bilan tartibga solinadi. Gap shundaki, fuqarolar o'z maqomi uchun oshirilgan maosh olishlari kerak. Bu erda mutaxassisga diplom qanchalik yaxshi berilganligi rol o'ynaydi.

Masalan, yosh o'qituvchining ish haqi oshishi 40%ni tashkil qiladi. Agar mutaxassis universitetni imtiyozli diplom bilan tugatgan bo'lsa va unga ega bo'lsa, u ish haqining 50% qo'shimcha daromadini oladi.

Qanday maslahat berish mumkin yosh o'qituvchi? Barcha kerakli imtiyozlarni olish va o'z maqomini yo'qotmaslik uchun qanday davom etish kerak? Aslida, tavsiyalar unchalik ko'p emas. Fuqarolar:

• ish bilan ta'minlangan hududda yosh mutaxassislar uchun imtiyozlar haqida oldindan so'rash;
• ish topishda ikkilanmang (buni oldindan boshlash yaxshidir);
• uzoq muddatli ish uchun joy izlash;
• qizil diplom olishga harakat qiling;
• tanlangan ta'lim muassasasida yosh mutaxassislar uchun imtiyozlar haqida so'rash.

Yuqorida aytilganidek, odatda ko'proq nafaqa va to'lovlar beriladi. Barcha savollar shahar ma'muriyatiga yoki ko'p funktsiyali markazlarga yuborilishi kerak.

Subsidiyalar rad etilishi mumkin. Axir, barcha mablag'lar mintaqaviy yoki federal byudjetdan olinadi. Agar pul bo'lmasa, fuqaro yordam bera olmaydi. Ammo yosh o'qituvchilar o'z omadlarini sinab ko'rishlari mumkin Keyingi yil... Aslida, hamma narsa ko'rinadigan darajada qiyin emas. Har bir ta'lim muassasasi yosh kadrlarni qanday jalb qilishni o'ylab topadi. Va bu jihatni ham unutmaslik kerak. Yosh o'qituvchilar uchun to'lovlar, subsidiyalar va uy-joylar Rossiyaning har bir mintaqasida to'lanishi kerak. Asosiysi, ularni taqdim etish qoidalarini aniqlash.

Yosh mutaxassislar uchun lift - bu kasb -hunar ta'limi muassasalari bitiruvchilarini o'z mutaxassisligi bo'yicha ishlashga rag'batlantirish usullaridan biri. Qanday majburlash kerak Yosh yigit past nufuzli ishni afzal ko'radi maktab o'qituvchisi Muhim xo'jayinning yordamchisi sifatida biron bir ofis markazida jim ish bilan birga kelgan barcha qiyinchiliklar bilan? To'g'ri: pul taklif qiling!

Ish joyini faqat moddiy sabablarga ko'ra tanlash qanchalik to'g'ri va hayotning maqsadi haqidagi ambitsiyali fikrlarni bir chetga surib qo'yish - uzoq o'ylash uchun savol. Agar biz faktlar bilan ishlasak, buni aytishimiz mumkin endi yosh mutaxassislar o'z ishlarining boshida munosib moddiy yordamga tayanishadi.

Yosh mutaxassis - bu kim?

"Yosh mutaxassis" atamasi federal qonunlarda faqat bir marta uchraydi - San'atda. 70 Mehnat kodeksi, bu ish beruvchilarga universitetni / oliy o'quv yurtini bir yildan kamroq vaqt oldin tugatgan (kasb bo'yicha ishlash sharti bilan) mutaxassislar uchun stajirovkani tayinlashni taqiqlaydi. Shu bilan birga, TC kimni "yosh mutaxassis" toifasiga kiritish kerakligini va kim bo'lmasligi kerakligini aniqlamaydi.

Yosh mutaxassislar uchun imtiyozlar mintaqaviy qonunlar bilan ta'minlangan - ularning postulatlaridan kelib chiqib, imtiyozli maqom olish shartlarini baholash mumkin. Bu biz gapiradigan shartlar.

Yoshi - 35 yoshgacha. Ba'zi hududlarda va ba'zi kasblar uchun qat'iy chegara o'rnatiladi - 30 yilgacha.

Universitet / o'rta maktabning kunduzgi bo'limini davlat akkreditatsiyasiga ega bo'lgan tugatish va belgilangan shakldagi diplomning mavjudligi. Faqat talabalar - "davlat xizmatchilari" imtiyozlarga ishonishlari mumkin - "bonuslar" bo'yicha "to'lovchilar" o'qishni tugatgandan so'ng, ularga tayanadigan hech narsa yo'q.

Bitiruvchi diplomni byudjet tashkilotida olgan kundan boshlab 12 oy ichida ish topdi.

Agar bitiruvchi xususiy kompaniyaga ishlash uchun ketgan bo'lsa, u faqat ushbu maqolada ko'rsatilgan imtiyozlarni oladi normativ -huquqiy hujjatlar ushbu kompaniyaning. Unga davlat ham, mintaqa ham yordam bermaydi.

Yosh mutaxassis maqomi fuqaroga 3 yilgacha bo'lgan muddatga atigi bir marta beriladi. Agar fuqaro, masalan, harbiy xizmatga chaqirilgan bo'lsa, muddat 6 yilgacha uzaytirilishi mumkin Rus armiyasi yoki tug'ruq ta'tiliga chiqqan.

Qanday to'lovlar kerak?

Yosh mutaxassislar bunday imtiyozlarga ishonishlari mumkin.

Yosh mutaxassislar uchun yuk ko'tarish. Bu yangi xodimga davlatga qo'shilish vaqtida to'lanadigan summa. Yosh mutaxassislar uchun qancha ko'tarish kerakligini mintaqaviy qoidalarni o'qib chiqish orqali bilib olishingiz mumkin - miqdor mintaqaga va kasbga bog'liq.

Ish haqiga qo'shimcha. Qo'shimcha yosh mutaxassis maqomiga tegishli bo'lgan taqdirda, butun davr uchun har oy to'lanadi. Nafaqaning haqiqiy miqdori ish haqi miqdoriga bog'liq; uning nisbiy kattaligi, qoida tariqasida, 40% - oddiy mutaxassislar uchun, 50% - qizil diplom olish uchun qiynalgan bitiruvchilar uchun.

Ipoteka imtiyozli shartlarda. Yosh mutaxassis garovga olgan uy-joy narxining 30 foizini munitsipalitet to'lashini kutishga haqli.

Yashagan joyidan boshqa hududda ishga joylashgan bitiruvchi boshqa tovon ham oladi.

Ko'chirish uchun.

Mebel va shaxsiy buyumlarni tashish uchun.

Yo'lda o'tkazgan har bir kun uchun kunlik nafaqa.

Yosh o'qituvchilar uchun imtiyozlar

Poytaxtlik yosh o'qituvchilarga ko'tarilish nafaqasi sifatida qariyb 100 ming rubl beriladi. Shuningdek, Moskva o'qituvchilari oylik 40-50% miqdorida bonus oladilar. Nafaqaning aniq miqdori diplom rangiga bog'liq.

Sankt -Peterburgda bir martalik to'lov miqdori diplom rangiga bog'liq. Zo'r talabalarga birdaniga 67 mingdan ortiq, ko'k diplom bilan bitirgan mutaxassislarga esa 50 ming rubl beriladi. Shimoliy poytaxtlik o'qituvchilar oylik nafaqa olish huquqiga ega emaslar, lekin ular jamoat transporti narxining yarmi uchun tovon puli talab qilish huquqiga ega.

Liftni emissiya qilish provinsiya shaharlarida ham amalga oshiriladi, lekin u erda biz unchalik katta bo'lmagan miqdorda - 10 dan 20 ming rublgacha. Ko'pchilik foydali shartlar Irkutskda taklif qilingan. Bu shaharda yosh o'qituvchilarga bir vaqtning o'zida 50 ming rubl to'lanadi, bundan tashqari birinchi yil davomida ish haqining 60% miqdorida bonus belgilanadi. Ishning ikkinchi va uchinchi yillarida o'qituvchiga qo'shimcha haq to'lanadi, lekin kamroq - mos ravishda 36% va 24%.

Yosh shifokorlar uchun imtiyozlar

Yosh tibbiyot xodimlari uchun nafaqa miqdori taxminan 3 maoshni tashkil qiladi. Shuningdek, yosh shifokorlar oylik maoshining 30-40 foizi miqdorida qo‘shimcha haq oladilar. Ba'zi hududlar yosh shifokorlarga diplomlarini muvaffaqiyatli himoya qilishdan oldin ularga nafaqa to'lashni boshlaydilar. Bu, xususan, Rostov viloyatida - Donda, boshlang'ich shifokorlarga universitetning 4 -dan 6 -kursiga qadar qo'shimcha stipendiya beriladi. Rostovdagi stajyorlar asosiy ish haqidan tashqari 5000 rubl oladi.

Eng katta bonuslar Zemskiy doktori dasturi doirasida qishloqqa ko'chib o'tishga rozi bo'lgan yosh shifokorlarga beriladi. Ular 1 million rubl miqdorida bir martalik to'lov bilan ta'minlanadi! Biroq, yangi qurilgan qishloq shifokori o'z millionini onlayn ruletga sarflay olmaydi - qishloqdagi yosh mutaxassislar qat'iy maqsadli xarakter. Pulni faqat o'z yashash sharoitlarini yaxshilashga sarflash mumkin. Bir million uchun, masalan, zemstvo shifokoriga qurilish uchun mutlaqo bepul beriladigan uchastkada uy qurishingiz mumkin.

Qishloqda ishlash uchun bir martalik to'lovni olishning zaruriy sharti-shifokorning 5 yillik shartnomaga imzo chekishi. Agar yosh mutaxassis besh yillik rejani tugatmasdan ishdan ketishga qaror qilsa, u ko'tarish nafaqasining bir qismini qaytarishi kerak bo'ladi.

Qanday qilib ko'tarish kerak?

Yosh mutaxassis uchun liftni olish tartibi juda standart va arizachidan ko'p kuch talab etmaydi - hujjatlar to'plamini yig'ish, uni mas'ul tashkilotga topshirish va pulni kutish kifoya. O'qituvchilar Ta'lim vazirligining viloyat bo'limiga, shifokorlarga - mahalliy MHIFga murojaat qilishlari kerak. Yuk ko'tarish uchun majburiy hujjatlar quyidagilarni o'z ichiga oladi:

Diplomning asl nusxasi va uning nusxasi.

Mehnat kitobining nusxasi.

Mehnat shartnomasi.

To'lovni taqdim etish uchun ariza.

Yosh mutaxassisga ariza shakli u murojaat qilgan tashkilotda taqdim etiladi.