Yosh mutaxassislar tugatgan odamlardir to'liq kurs oliy, shuningdek, o‘rta maxsus ta’lim. Yosh mutaxassis diplom olgan paytdan boshlab keyingi yil ham shunday bo'lib qoladi. Ushbu maqomni olish uchun faqat kunduzgi asosda va mintaqaviy va federal byudjet hisobidan o'qish kerak.

Bitiruvchi yakuniy attestatsiyadan o'tishi kerak, shundan so'ng unga davlat diplomi beriladi. “Yosh mutaxassis” maqomini olish uchun bitiruvchi qonun hujjatlarida belgilangan tartibda taqsimlash yo‘li bilan ishga kirishi kerak. Agar ushbu shartlardan biri bajarilmagan bo'lsa, u holda ushbu maqomni berish rad etilishi mumkin. Tashkilot rahbari va yosh mutaxassis o'rtasida tartibga solinadigan munosabatlar paydo bo'ladi. Shu bilan birga, yosh mutaxassis darhol doimiy ishga qabul qilinadi, unga nisbatan sinov muddati qo'llanilmaydi.

Yosh mutaxassislar uchun to'lovlar

Yosh mutaxassis qanday to'lovlarni kutishi mumkin?

1. Yosh mutaxassislar uchun bir martalik to'lov turli usullar bilan amalga oshirilishi mumkin. O'qituvchi va o'qituvchi odatda oylik o'sishni oladi ish haqi uch yil ichida.Rossiya qonunchiligiga ko'ra, naqd to'lov boshqacha tarzda amalga oshirilishi mumkin: muddati tugagandan keyin mehnat shartnomasi yosh mutaxassis bilan.
2. To'lovlarni ko'tarish Oliy va o‘rta maxsus ta’lim muassasalarini 2011 va undan keyingi yillarda tamomlagan mutaxassislar uchun 2012 yildan joriy etila boshlandi.

Yosh mutaxassislar uchun yuk ko'tarish

Davlat hukumatining 2012 yil 22 iyundagi 821-sonli qarori qonun loyihasini ishlab chiqishni tavsiya qildi, unga muvofiq yoki kompensatsiya to'lovi qo‘llab-quvvatlashga qaratilgan yosh mutaxassis, mehnat shartnomasi imzolangandan keyin birinchi oy ichida amalga oshirilishi kerak - bu ko'tarish deb ataladigan narsa, uning miqdori xodimning mutaxassisligi va ish joyiga bog'liq. Shu bilan birga, xodim foydalanishi mumkin bo'lgan dam olish kunlari soni hisobga olinmaydi. Ushbu qonun parlamentning quyi palatasi tomonidan rezolyutsiya e'lon qilinganidan bir oy o'tib qabul qilingan. Loyihadan ko‘zlangan asosiy maqsad ma’lum ta’lim olgan yosh mutaxassislarni o‘z mutaxassisligi bo‘yicha ish boshlashga jalb etishdan iborat.

Shuni ta'kidlash kerakki, boshqa joyga ko'chirilgan taqdirda kompensatsiya berilmaydi. Agar mutaxassis maqsadli taqsimot dasturida ishtirok etsa, u holda talaba universitetga kirishdan oldin yashagan shahar yoki qishloq doimiy yashash joyi sifatida qabul qilinadi. o'quv muassasasi.

Yosh mutaxassislarga berilgan qo‘shimcha imtiyozlar sifatida uy-joy sotib olish bo‘yicha maxsus dastur ishlab chiqilgan. Undan foydalanish uchun oliy o‘quv yurti bitiruvchisi besh yil davomida bir tashkilotda ishlashi, shuningdek, yashash sharoitlarini yaxshilashi kerak. Qishloqda uy-joy sotib olmoqchi bo'lgan qishloq aholisiga ushbu dasturni qo'llash osonroq, chunki besh yildan so'ng ular qishloqda doimiy yashash istagi to'g'risida ariza bilan ijtimoiy himoya organlariga murojaat qilishlari kerak.

Uy-joy olish uchun imtiyozli dastur qolgan hujjatlarga mulkda uy-joy yo'qligi to'g'risidagi tasdiqni yoki uy-joy sharoitini yaxshilash zarurligini ko'rsatadigan qog'ozni ilova qilishingiz kerak bo'ladi. Ushbu dasturning kamchiliklari uy, kvartira yoki xonaning umumiy qiymatining 30% ni tashkil etadigan yuqori boshlang'ich to'lovdir, ammo bu hissani ish beruvchi to'lashi mumkin, keyinchalik u ushbu qarzning bir qismini ish haqidan ushlab qoldiradi. uning xodimi yoki pul mablag'larini qaytarishning boshqa usuli muhokama qilinadi va hujjatlashtiriladi. .

Mahalliy hokimiyat organlari ham yosh mutaxassislarni, ayniqsa qishloqqa ishlash uchun ketayotganlarni qo'llab-quvvatlash uchun barcha imkoniyatlarni ishga solishlari shart, bu ko'pincha joriy etish va amalga oshirish orqali amalga oshiriladi. turli xil tuman, shahar yoki viloyat byudjetlaridan moliyalashtiriladigan ijtimoiy dasturlar.

Hujjatlar ro'yxati

Ko'tarish ruxsatnomasini olish uchun yosh mutaxassis ishga kirishda tegishli ariza yozishi kifoya. Ish beruvchi to'lovlar to'g'risida buyruq tuzadi va bu haqda o'z xodimini xabardor qiladi. Buyurtma bilan tanishib, ikkinchisi unga imzo chekadi.

Ish beruvchi quyidagi ro'yxatga olish tartibiga rioya qilishi kerak: xodimning arizasiga uning diplomining nusxasi va ushbu tashkilotda qancha vaqt ishlaganligini ko'rsatadigan mehnat daftarchasining tasdiqlangan nusxasi ilova qilinadi. Ushbu hujjatlar ro'yxati uchun asos bo'ladi yosh tibbiyot mutaxassislariga to'lovlar qonun hujjatlariga muvofiq amalga oshirildi. Yosh mutaxassislarga, shuningdek, ushbu dasturda ishtirok etuvchi boshqa kasb egalariga to'lovlar xuddi shunday sxema bo'yicha tayinlanadi.

Xulosa

1. Yosh mutaxassisning maqomi o'qishni tugatgandan keyin bir yil davomida saqlanadi.
2. Old shart- Tarqatish bo'yicha ish yo'nalishi.
3. Bunday holda, kompensatsiya mutaxassislarga to'lanadi.
4. Liftning o'lchami yashash joyida aniqlanadi.
5. To'lovlar ish beruvchiga ariza berish orqali amalga oshiriladi.

Sof moddiy motivlarga asoslangan va hayotning maqsadi haqidagi ambitsiyali fikrlarni "orqa tomonda" qo'yib, uzoq muhokama qilish uchun ish joyini tanlash qanchalik to'g'ri. Agar biz faktlar bilan ishlasak, shuni aytishimiz mumkinki, endi yosh mutaxassislar o'z faoliyatini boshidan ko'ra ko'proq moddiy yordam olish huquqiga ega.

Yosh mutaxassis - bu kim?

Federal qonunchilikda "yosh mutaxassis" atamasi faqat bir marta uchraydi - San'atda. Mehnat kodeksining 70-moddasi, bu ish beruvchilarga universitetni / kollejni bir yildan kamroq vaqt oldin tugatgan mutaxassislarga stajirovka tayinlashni taqiqlaydi (agar ular kasb bo'yicha ishlagan bo'lsa). Shu bilan birga, Mehnat kodeksida kimni "yosh mutaxassis" toifasiga kiritish kerakligi va kim bo'lmasligi kerakligi aniqlanmagan.

Yosh mutaxassislar uchun imtiyozlar mintaqaviy qonunlar bilan belgilanadi - ularning postulatlaridan kelib chiqib, imtiyozli maqom olish shartlarini baholash mumkin. Bu erda biz gaplashadigan shartlar.

Yoshi - 35 yoshgacha. Ba'zi hududlarda va ba'zi kasblar uchun qattiqroq chegara 30 yilgacha.

Universitet / o'rta ta'lim muassasasining kunduzgi bo'limini davlat tomonidan tamomlaganligi va belgilangan namunadagi diplomning mavjudligi. Faqatgina "davlat xodimlari" talabalari imtiyozlarga ishonishlari mumkin - o'qishni tugatgandan so'ng "bonuslar" uchun "to'lovchilar"ga tayanadigan hech narsa yo'q.

Bitiruvchi byudjet tashkilotida diplom olgan paytdan boshlab 12 oy ichida ish topdi.

Agar bitiruvchi xususiy kompaniyaga ishlash uchun ketgan bo'lsa, u faqat ushbu kompaniyaning normativ-huquqiy hujjatlarida ko'rsatilgan imtiyozlarni oladi. Unga davlat ham, mintaqa ham yordam bermaydi.

Yosh mutaxassis maqomi fuqaroga faqat bir marta 3 yilgacha bo'lgan muddatga beriladi. Agar fuqaro, masalan, harbiy xizmatga chaqirilgan bo'lsa, muddat 6 yilgacha uzaytirilishi mumkin rus armiyasi yoki tug'ruq ta'tiliga chiqdi.

Qanday to'lovlar kerak?

Yosh mutaxassislar bunday imtiyozlarga ishonishlari mumkin.

Yosh mutaxassislar uchun yuk ko'tarish. Bu yangi xodimga davlatga kirish vaqtida to'lanadigan miqdor. Yosh mutaxassislar uchun qancha ko'tarish, siz mintaqaviy o'qish orqali bilib olishingiz mumkin qoidalar- miqdori mintaqaga va kasbga bog'liq.

Ish haqiga qo'shimcha. Nafaqa yosh mutaxassisning maqomi tegishli bo'lganda, butun davr uchun har oy to'lanadi. Nafaqaning haqiqiy miqdori ish haqi miqdoriga bog'liq; uning nisbiy kattaligi, qoida tariqasida, 40% - oddiy mutaxassislar uchun, 50% - qizil diplom olish uchun bezovta bo'lgan bitiruvchilar uchun.

Imtiyozli shartlarda ipoteka. Yosh mutaxassis ipotekaga olgan uy-joy narxining 30 foizini munitsipalitet to'lashini kutishga haqli.

O‘zi yashab turgan hududda ish topmagan bitiruvchiga boshqa kompensatsiyalar ham beriladi.

Ko'chirish uchun.

Mebel va shaxsiy buyumlarni tashish uchun.

Yo'lda o'tkazgan har bir kun uchun kunlik nafaqa.

Yosh o'qituvchilar uchun imtiyozlar

Poytaxtlik yosh o'qituvchilarga ko'tarish nafaqasi sifatida taxminan 100 000 rubl beriladi. Shuningdek, Moskva o'qituvchilari oylik 40-50% miqdorida nafaqa olishadi. Nafaqaning aniq miqdori diplom rangiga bog'liq.

Sankt-Peterburgda bir martalik to'lov miqdori diplomning rangiga bog'liq. Zo'r talabalar darhol 67 ming rubldan ko'proq pul oladilar va ko'k diplom bilan o'qishni tugatgan mutaxassislar 50 ming rubl oladi. Shimoliy poytaxtlik o'qituvchilar oylik nafaqa olish huquqiga ega emaslar, lekin ular jamoat transportida sayohat narxining yarmi uchun tovon puli talab qilish huquqiga ega.

Ko'tarishni berish viloyat shaharlarida ham qo'llaniladi, ammo u erda biz kamroq muhim miqdorlar haqida gapiramiz - 10 dan 20 ming rublgacha. Eng ko'p shartlar Irkutskda taqdim etiladi. Ushbu shaharda yosh o'qituvchilarga birinchi yil davomida 50 000 rubl miqdorida bir martalik to'lov va ish haqining 60% miqdorida nafaqa to'lanadi. Ishning ikkinchi va uchinchi yillarida o'qituvchiga ham qo'shimcha haq to'lanadi, lekin kamroq - mos ravishda 36% va 24%.

Yosh shifokorlar uchun imtiyozlar

Yosh tibbiyot mutaxassislari uchun ko'tarish miqdori taxminan 3 ish haqi. Yosh shifokorlar ham oylik maoshining 30-40 foizi miqdorida qo‘shimcha haq oladilar. Ayrim hududlarda yosh shifokorlar diplomni muvaffaqiyatli tamomlamasdan oldin ularga bonuslar to‘lay boshlaydi. Bu odatiy holdir, xususan, mintaqada - Donda boshlang'ich shifokorlarga universitetning 4-6 kursigacha qo'shimcha stipendiya beriladi. Rostovdagi stajyorlar asosiy maoshidan tashqari 5000 rubl oladi.

Eng katta bonuslar Zemskiy doktori dasturi doirasida qishloqqa ko'chib o'tishga rozi bo'lgan yosh shifokorlarga beriladi. Ularga 1 million rubl miqdorida bir martalik to'lov beriladi! Biroq, yangi ishlab chiqarilgan qishloq shifokori o'zining millionini onlayn ruletda behuda sarflay olmaydi - qishloq joylarida yosh mutaxassislarni ko'tarish qat'iy maqsadli. Pulni faqat o'z yashash sharoitlarini yaxshilashga sarflash mumkin. Bir million uchun, masalan, siz zemstvo shifokoriga qurilish uchun mutlaqo bepul beriladigan uchastkada uy qurishingiz mumkin.

Qishloqda ishlaganlik uchun bir martalik to'lovni olishning asosiy sharti shifokor tomonidan 5 yillik shartnoma imzolashdir. Agar yosh mutaxassis "besh yillik reja" ni bajarmasdan ketishga qaror qilsa, u ko'tarishning bir qismini qaytarishi kerak.

Liftni qanday olish mumkin?

Yosh mutaxassis uchun liftni olish tartibi juda standart va arizachidan ko'p kuch talab etmaydi - hujjatlar to'plamini yig'ish, uni tashkilotga topshirish va pulni kutish kifoya. O'qituvchilar Ta'lim vazirligining hududiy bo'limiga, shifokorlar - mahalliy MHIFga murojaat qilishlari kerak. Lift olish uchun quyidagi hujjatlar talab qilinadi:

Diplomning asl nusxasi va nusxasi.

Mehnat shartnomasi.

To'lov uchun ariza.

Anketa yosh mutaxassisga u murojaat qilgan tashkilotda taqdim etiladi.

yosh mutaxassis o'qituvchilarga imtiyozlar beriladi

Rossiya Federatsiyasidagi yosh mutaxassislar byudjet mablag'lari hisobidan ta'lim olgan universitet bitiruvchilari hisoblanadi. O'qishni tugatgandan so'ng, yangi boshlanuvchilar doimiy ish joyi uchun mamlakatimizning turli mintaqalariga taqsimlanadi. Bu har doim ham qulay va rivojlangan hududlar emas, ko'pincha bitiruvchilar chekka hududlarda, qishloq joylarda, kichik ishchi posyolkalarida va hokazolarda ishlashlari kerak. Yosh mutaxassislarga davlat to‘lovlari ularning yangi sharoitlarga ko‘nikishi, uy-joy sotib olishi, oila qurishiga xizmat qilmoqda. Bunday subsidiyalardan ko‘zlangan asosiy maqsad viloyat va hududlarni professional kadrlar bilan to‘ldirishdan iborat bo‘lib, kechagi oliy o‘quv yurtlari bitiruvchilari o‘z kasblarini taqsimlash joylarida qolib, “aholi punktlarida” o‘z vaqtida ishlab, katta shaharlarga qaytmasliklari uchundir.

Muammoni qonunchilik bilan tartibga solish

Rossiyada yosh mutaxassislarga yordam mintaqaviy yoki shahar byudjetidan maqsadli. Hozirgi vaqtda federal qonunchilikda miqdorlar, oluvchi mezonlari va boshqalarni belgilaydigan normalar mavjud emas. Federal darajadagi yagona qonunchilik hujjati bu Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksi bo'lib, u mintaqaviy hokimiyatlarga yosh mutaxassislarga va boshqa xodimlarga to'lovlarni belgilaydigan mahalliy qonunlarni qabul qilishni tavsiya qiladi. moliyaviy yordam. Davlatning bu pozitsiyasi tushunarli va oson tushuntiriladi. Aynan hududlarda byudjet kasblarining professional kadrlari (o'qituvchilar, shifokorlar, o'qituvchilar va boshqalar) keskin tanqisligi kuzatilmoqda. Binobarin, yosh mutaxassislarning yashashi va mehnat qilishi uchun barcha sharoitlarni yaratib beradigan hududiy siyosatni yaratish ularning manfaatlaridan kelib chiqadi.

Rossiyada kim yosh mutaxassis hisoblanadi. Statusning amal qilish muddati

Rossiya Federatsiyasida bir martalik va oylik to'lovlar uchun ariza topshirgan yosh mutaxassislar quyidagi mezonlarga javob beradigan fuqarolardir:

• davlat tomonidan akkreditatsiyadan o'tgan va uning hududida joylashgan muassasalarda oliy yoki o'rta texnik ta'limni muvaffaqiyatli tamomlash;
• o'qishni tugatgan kundan boshlab 1 yil ichida ishga joylashish;
• ish joyi olingan mutaxassislikka mos kelishi kerak.

Muhim! Ikkinchi yoki keyingi diplomni olgan fuqarolar ushbu toifaga kirmaydi va ariza bera olmaydi to'lovlarni olib tashlash yosh mutaxassislar.

Yuqoridagi asosiy talablarga qo'shimcha ravishda, ma'lum bir mintaqaning ijtimoiy siyosatiga mos keladigan qo'shimcha shartlar ham ta'minlanishi mumkin:

• yoshi;
• ta'lim shakli va boshqalar.

Belgilangan maqom ta'lim muassasasini tugatgandan keyin bir yil davomida saqlanadi.

2019 yilda yosh mutaxassislarga to'lanadigan to'lovlar

Yosh mutaxassislar uchun imtiyozlar sub'ektlarning o'zlari tomonidan belgilanishiga qaramay, davlat sektori mutaxassislariga beriladigan subsidiyalar va kompensatsiyalarning umumiy qabul qilingan ro'yxati mavjud:

1. 2019-yilda yosh mutaxassislar o‘qituvchilari va o‘qituvchilariga to‘lovlar. Rus maktablari va bolalar bog'chalarida ishlaydigan boshlang'ich o'qituvchilar va o'qituvchilar quyidagilarni kutishga haqli:

• ko'tarish - ishlagan oyda mutaxassislarga bir vaqtning o'zida to'lanadigan 1-2 ish haqi miqdoridagi pul summasi. Asosiy shart - mashg'ulot o'tkazilgan shahar, viloyat yoki mintaqada ishlash;
• - hal qilishga yordam beradigan pul yoki maxsus sertifikat kutish kerak uy-joy masalasi pedagogik soha xodimlari (uy-joy olish, imtiyozli ipoteka kreditlarida ishtirok etish, uy qurish va boshqalar);
• ko‘chirish uchun kompensatsiya - o‘qituvchi va uning oilasi boshqa hudud yoki hududga ko‘chib o‘tishga qaror qilganda, ko‘chib o‘tish bilan bog‘liq moliyaviy xarajatlar mahalliy g‘azna hisobidan qoplanadi.

1. Yosh tibbiyot mutaxassislari uchun to'lovlar. 2019 yilda shifokorlar va kichik tibbiyot xodimlari quyidagi davlat yordamini olish huquqiga ega:

• shahardan qishloqqa ko'chib o'tishga qaror qilgan shifokorlar uchun bir martalik to'lov;
• qizil diplom bilan bitiruvchilar uchun ish haqiga qo'shimcha;
• ishga joylashish uchun bir martalik grant (20 000 dan 100 000 rublgacha ko'tarish);
• ipoteka kreditiga murojaat qilishda imtiyozlar (past foiz va dastlabki to'lov, davlat mablag'lari hisobidan kreditning bir qismini to'lash).

1. Rossiya temir yo'llari yosh xodimlariga to'lovlar. Kechagi universitet talabalari o'z hayotlarini temir yo'l bilan bog'lashga qaror qilishlari kerak:

• yosh mutaxassislarga oylik ish haqi miqdorida bir martalik to'lov;
• doimiy ish joyiga ko'chirish xarajatlarini qoplash;
• kelgandan keyin haftalik ta'til;
• turar joyni ijaraga olish yoki ijaraga berish bilan bog'liq xarajatlarni qoplash.

Qishloq joylarda davlat yordami turlari

Professional ishchilarning eng keskin etishmasligi megapolislardan tashqarida seziladi. Shu bois yoshlarning qishloqqa ko‘chib o‘tishga bo‘lgan qiziqishini rag‘batlantirish viloyat hokimligining ustuvor vazifalaridan hisoblanadi. Ular yosh mutaxassislarga qo'shimcha pul to'lovlari, kompensatsiyalar va imtiyozlar beradi:

• o'qituvchilar;
• soha mutaxassislari Qishloq xo'jaligi(agronomlar, veterinarlar, chorvachilik mutaxassislari va boshqalar);
• bolalar bog'chasi o'qituvchilari va boshqa ijtimoiy xodimlar.

Qishloqda yashash va ishlash uchun ko'chib kelganlar uchun eng ko'zga ko'ringan davlat yordam tizimi Sog'liqni saqlash vazirligining "Zemskiy doktori" dasturidir. Uning harakat sxemasi quyidagicha:

• mahalliy hokimiyat organlari zarur ixtisoslikdagi shifokor (epidemiolog, jarroh, onkolog va boshqalar) bilan 5 yillik shartnoma tuzadi;
• yosh mutaxassisga 1 000 000 rubl miqdorida moliyaviy nafaqa to'lanadi, bu esa uy-joy qulayligini yaxshilash uchun ishlatilishi mumkin.

Dastur hamshiralar va boshqa tibbiyot xodimlari uchun mo'ljallanmagan.

Boshqa soha mutaxassislari ham davlatdan:

• vaqtincha yoki doimiy yashashingiz mumkin bo'lgan turar-joy binolari;
• ko'chirish uchun sarflangan xarajatlarni qoplash;
• ko'tarish va boshqalar.

Hokimiyat va mutaxassislar o'rtasidagi samarali hamkorlikning kafolati besh yillik mehnat shartnomasining imzolanishidir. Mutaxassisning oylik daromadini oshirish uchun yarim kunlik ishga ruxsat beriladi.

Yosh mutaxassislarga naqd pul to'lovlarini taqdim etish xususiyatlari

Davlat yordamini olish uchun ma'lum talablarga, har xil turdagi to'lovlarni olish tartibiga rioya qilish, shuningdek, zarur hujjatlar to'plamini yig'ish kerak.

To'lovlarni hisoblash uchun majburiy shartlar

Yosh mutaxassis sifatida imtiyozlarga ega bo'lishning ajralmas shartlariga quyidagilar kiradi:

• oliy ma'lumot to'g'risidagi diplom taqdim etilgan kundan boshlab bir yil ichida ishga joylashish;
• muayyan muddatga (1, 3 yoki 5 yil) shartnoma imzolash.

Qanday qabul qilish kerak

Davlat yordamini olish uchun ariza beruvchining harakatlari algoritmi quyidagicha:

• byudjet hisobidan universitetda ta'lim olish;
• mutaxassis diplomini olish;
• tarqatish;
• yosh mutaxassisni ishga qabul qilish to'g'risidagi buyruqni imzolash;
• ma'lum bir hududning qonunchiligiga muvofiq imtiyozlar (ko'tarish, boshqa to'lovlar) uchun ariza yozish.

Kerakli hujjatlar

Hujjatli bazaga quyidagilar kiradi:

• ko'tarish uchun ariza (ish beruvchining blankida namuna bo'yicha tuzilgan);
• ma'lum bir mutaxassislikni olganligini tasdiqlovchi davlat diplomi;
• ma'lum bir hududga tarqatish to'g'risidagi buyruq nusxasi;
• mehnat daftarchasining nusxasi;
• tajriba sertifikati;
• o'tkazish uchun bank rekvizitlarining nusxasi.

Lift miqdori qancha

Yosh mutaxassisga to'lovni olib tashlash: u qanday beriladi va eng muhimi - qancha? Mana, kechagi talabalar yangi ish yo'lida o'zlariga beradigan eng hayajonli savol. Mutaxassislik va mintaqaga qarab misollarni ko'rib chiqing.

Rossiyada yosh o'qituvchilar unchalik keng tarqalgan emas. Mamlakatda kadrlar oliy o‘quv yurtlarini tamomlab, keyin o‘z mutaxassisligidan tashqari ishga ketadi. Axir, muhim bo'lsa-da, u nufuzli hisoblanmaydi Rossiya Federatsiyasi. Xalq shunday deydi. Yangi kadrlarni jalb qilish maqsadida davlat yosh oʻqituvchilarni qoʻllab-quvvatlash boʻyicha muayyan dasturlarni joriy etishga qaror qildi. Muayyan shartlarga rioya qilgan odamlar imtiyozlar va turli xil imkoniyatlarga ega. Aynan qanday? Fuqarolar nimani kutishlari mumkin?

Imtiyozlar ro'yxati

Yaqinda Rossiyada yosh o'qituvchilar uchun imtiyozlar taklif qilindi. Aytib o'tganimizdek, yoshlar orasida bu muhim kasb talab darajasida emas. Odamlar universitetlarni bitirib, diplom asosida emas, foydaliroq bo‘lgan joyda ishga joylashtiriladi. Hech kimga sir emaski, o‘qituvchilarning maoshi unchalik yuqori emas. Aksariyat yoshlar uchun esa daromad olish istiqbollari muhim.

Ammo Rossiya Federatsiyasidagi yosh o'qituvchilar ma'lum qoidalar ro'yxatiga rioya qilgan holda, ba'zi imtiyozlar va imkoniyatlarni olishlari mumkin. Ular orasida:

• to'lovlarni bekor qilish;
• maxsus ipoteka kreditlash dasturi;
• uy sotib olayotganda qo'llab-quvvatlash (ipoteka emas).

Darhaqiqat, fuqarolarning ishga joylashishi rag‘batlantirilmoqda. Ipoteka kreditlari juda jozibador hisoblanadi. Yosh o'qituvchilar uchun, ko'pchilik yangi kelgan mutaxassislar uchun uy-joy masalasi juda keskin. Shuning uchun Rossiya bu masalada yordam taklif qildi. Va hatto oddiy o'qituvchi ham o'z uyiga ega bo'lishi mumkin edi.

yosh mutaxassis maqomi

Avval siz yosh mutaxassis kimligini tushunishingiz kerak. Axir, shundan keyingina kadrlar qanday huquqlarga ega ekanligini to'liq tushunish mumkin bo'ladi.Rossiyada mutaxassis oliy yoki o'rta maxsus ma'lumot diplomini olgan fuqaro hisoblanadi.

Yosh mutaxassislar kimlar? Oliy o‘quv yurtlari va texnikumlarni o‘z ma’lumoti bo‘yicha birinchi marta davlat sektoriga ishga qabul qilingan bitiruvchilar. Darhaqiqat, har qanday zamonaviy yosh bitiruvchi bu maqomni oladi. Shunday qilib, u ba'zi imtiyozlarga ega. Ayniqsa, o‘qituvchilar haqida gap ketganda.

Yosh - bu muammo

Muhim nuqta, shuningdek, bitiruvchining yoshi. Yosh o'qituvchilar 35 yoshga to'lmagan fuqarolardir. Ba'zi shaharlarda bu bar pastroq pozitsiyaga o'rnatiladi - 30 yil. Aniq ma'lumot har bir mintaqada bir vaqtning o'zida olinishi kerak.

Ma’lum bo‘lishicha, yangi berilgan diplom yetarli emas. Agar kimdir etuk yoshda o'qituvchi bo'lishga qaror qilsa, u yosh mutaxassis unvoniga ishonmasligi mumkin. Bu haqiqatni albatta hisobga olish kerak. Axir u davlatdan ma'lum bonuslar olishning oldini olishga qodir.

ko'tarish

Birinchi turdagi yordam puldir. Bular ko'tariladi. Yosh o'qituvchilar uchun ushbu to'lovlar bir martalik nafaqa sifatida to'lanadi, u ma'lum bir davlat muassasasida ishga joylashtirganda to'lanadi.

Aniq miqdor har bir joyda farq qiladi. Shuning uchun, aniq ma'lumot uchun siz yashash hududi ma'muriyatiga murojaat qilishingiz kerak. Naqd to'lov miqdori 20 dan 100 ming rublgacha. Qishloq joylarda, qoida tariqasida, ko'tarish stavkalari shaharlarga qaraganda yuqori.

Uy-joy bilan yordam berish

Keyingi xususiyat shundaki, yosh o'qituvchilar uy-joy sotib olishda yordam berishga to'liq huquqqa ega. Yoki ularni to'liq ta'minlash. Ikkinchi variant amalda eng keng tarqalgan. Odatda qishloq joylarida ham keng tarqalgan berilgan tur respublikaning boshqa viloyatlaridan kelgan o‘qituvchilarga yordam ko‘rsatilmoqda.

Bu savol individualdir. Amaliyot shuni ko'rsatadiki, o'qituvchilar yotoqxonadan joy bilan ta'minlangan. Kichik, ammo foydali. Shu bilan birga, yosh o'qituvchilar ipoteka kreditlash masalalarida davlat tomonidan qo'llab-quvvatlanish huquqiga ega. Shunday qilib, davlat o'qituvchilarni u yoki bu darajada yashash joyi bilan ta'minlaydi.

Mehnat kodeksiga muvofiq

Shuningdek, qonunchilikning ayrim xususiyatlariga e'tibor qaratish lozim. Masalan, bu ichida Mehnat kodeksi Rossiya Federatsiyasida yosh mutaxassislarni ishga joylashtirish bo'yicha o'z qoidalari mavjud. Bu daqiqa juda muhim.

Yosh mutaxassis-o'qituvchi nimani kutishi mumkin? To'lovlar, ipoteka, uy-joy yordami - bularning barchasi mamlakatning mehnat qonunlariga hech qanday aloqasi yo'q. Ishga qabul qilinganda, yosh mutaxassislar (nafaqat o'qituvchilar) sinov muddatisiz ishga qabul qilish huquqiga ega.

Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksida ushbu toifadagi shaxslar uchun testlar bo'lmasligi kerakligi aniq ko'rsatilgan. Lekin faqat fuqaro diplom olgandan keyin birinchi marta ishga joylashishi sharti bilan va darhol olingan mutaxassislik bo'yicha. Qoida chiqarilgandan keyin bir yil davomida amal qiladi.

Statusni yangilash

Yosh mutaxassis o'qituvchi - u yoki bu darajada imtiyozlar va to'lovlardan foydalanish imkonini beradi. Ba'zi hollarda siz uni uzaytirishingiz mumkin. Qanday qilib aniq?

Muammoni hal qilishga yordam beradigan bir nechta texnikalar mavjud. Maqom uzaytirilishi mumkin bo'lgan maksimal muddat - 6 yil. U avtomatik ravishda uzaytiriladi, agar:

• fuqaro armiyada xizmat qilmoqda;
• kunduzgi aspiranturada;
• Biz chaqaloqqa g'amxo'rlik qilish uchun ta'tilga chiqqan o'qituvchi haqida, shuningdek, homiladorlik tufayli.

Yosh o‘qituvchilarga to‘lovlar imkon qadar tezroq amalga oshirilishi talab etiladi. Bularning barchasi ishga qabul qilingan paytdan boshlab maqom faqat 3 yil davomida saqlanib qolishi bilan bog'liq, shundan so'ng u butunlay yo'qoladi va qayta tiklanmaydi.

Ipoteka

“Yosh o‘qituvchi” degan ipoteka bor. Ushbu dastur federal maqomga ega. U yangi o'qituvchilarga uy-joy olishda yordam berish uchun maxsus ishlab chiqilgan. Muayyan sharoitlarda chiqarilgan.

Shuni ta'kidlash kerakki, ushbu ipoteka bo'yicha o'rtacha foiz stavkasi 8,5 foizni tashkil etadi. Shu bilan birga, oylik to'lov o'qituvchidan daromadning 45% dan ko'prog'ini to'lashni talab qilmasligi muhimdir. Ko'pincha, bu qoida qishloq joylarida ishlashi kerak bo'lgan o'qituvchilarga nisbatan qo'llaniladi. Ammo oddiy o'qituvchilarga ham xuddi shunday kreditlar taklif etiladi.

Ipoteka bilan bog'liq yana bir nuance shundaki, "Yosh o'qituvchi" (federal dastur) kelajakdagi kvartira egasining mablag'larining atigi 10 foizini dastlabki to'lov sifatida to'lashni talab qiladi. Pulning qolgan qismi davlat tomonidan kompensatsiya sifatida beriladi.

Ipoteka uchun shartlar

Ipoteka olishda qanday muammolarga duch kelishingiz mumkin? Yosh o‘qituvchilarning davlat tomonidan qo‘llab-quvvatlanishi bo‘yicha belgilangan qoidalarga rioya etishi sinchiklab tekshirilmoqda. Shuning uchun, jarayonga xalaqit beradigan barcha shartlarni bilishingiz kerak.

Yosh mutaxassislarga qo'yiladigan asosiy talablar orasida quyidagi omillarni ajratib ko'rsatish mumkin:

• yoshi 35 yoshgacha (yuqorida aytganimizdek, ba'zi shaharlarda u 30 yoshgacha bo'lishi mumkin, ammo bu kamdan-kam hollarda);
• o'qishni tugatgandan keyin ishga joylashish;
• ish byudjet (davlat) muassasasida bo'lishi kerak;
• kamida 3 yil muddatga tuziladigan shartnoma;
• pedagogika sohasida tajriba (mintaqaga qarab, asosan ipoteka uchun zarur).

Shuni ta'kidlash kerakki, u yoki bu diplom olgandan keyin yosh o'qituvchilar ko'pi bilan 3 oy ish bilan ta'minlanishi kerak. Ammo bu muddatni har bir mintaqada aniqlashtirish tavsiya etiladi. Ehtimol, u qisqaroq joyda bo'lishi mumkin.

Boshqa imtiyozlar

Yosh o‘qituvchilar uchun ipoteka, to‘lovlar, nafaqalar – bularning barchasi ta’lim sohasiga yangi kadrlarni jalb etishga xizmat qilmoqda. Yosh mutaxassislarga taqdim etiladigan ba'zi xususiyatlar mavjud turli hududlar. Bu ko'pincha ma'lum bir ta'lim muassasasi tomonidan o'rnatiladigan kamroq muhim yordamdir.

Yosh mutaxassis-o'qituvchidan yana nimani kutish mumkin? Bir martalik nafaqa to'lovlari fuqarolarga beriladigan yagona pul kompensatsiyasi emas. Bundan tashqari, siz quyidagilarga ishonishingiz mumkin:

• ta'lim muassasasiga transport xarajatlarini qisman yoki to'liq to'lash uchun;
• uyni qurish va obodonlashtirish uchun subsidiyalar;
• o'qituvchining bolalarini maktab va maktabgacha ta'lim muassasalarida saqlash bilan bog'liq xarajatlarni to'liq yoki qisman qoplash;
• ba'zi maktablarga kirish uchun imtiyozlar.

Ish haqi bo'yicha nafaqalar

Yosh o'qituvchilar mintaqaviy qoidalar bilan tartibga solinadigan yana bir xususiyatga ega. Gap shundaki, fuqarolar o'z maqomi uchun oshirilgan maosh olishlari kerak. Bu erda mutaxassisga diplom qanchalik yaxshi berilganligi rol o'ynaydi.

Masalan, yosh o‘qituvchining maoshining oshishi 40 foizni tashkil etadi. Agar mutaxassis imtiyozli diplom bilan tugatgan bo'lsa va unga ega bo'lsa, u ish haqining qo'shimcha 50 foizini oladi.

Yosh o'qituvchiga qanday maslahat bera olasiz? Barcha kerakli imtiyozlarni olish va maqomingizni yo'qotmaslik uchun qanday harakat qilish kerak? Aslida, tavsiyalar unchalik ko'p emas. Fuqarolar:

• bandlik mintaqasida yosh mutaxassislar uchun imtiyozlar haqida oldindan so'rash;
• ish qidirishda ikkilanmang (buni oldindan boshlash yaxshidir);
• uzoq muddatli ish uchun joy izlash;
• qizil diplom olishga harakat qiling;
• tanlangan ta’lim muassasasida yosh mutaxassislar uchun imtiyozlar haqida so‘rash.

Odatda ko'proq nafaqa va to'lovlar taqdim etilishi allaqachon aytilgan. Barcha savollar shahar ma'muriyatiga yoki ko'p funktsiyali markazlarga yuborilishi kerak.

Subsidiyalar rad etilishi mumkin. Axir, barcha mablag'lar mintaqaviy yoki federal byudjetdan olinadi. Agar pul bo'lmasa, fuqaro yordam bera olmaydi. Ammo yosh o'qituvchilar o'z omadlarini sinab ko'rishlari mumkin Keyingi yil. Aslida, hamma narsa ko'rinadigan darajada qiyin emas. Har bir ta'lim muassasasi doimiy ravishda yosh kadrlarni jalb qilish yo'llarini o'ylab topadi. Va bu jihatni ham unutmaslik kerak. Rossiyaning har bir mintaqasida yosh o'qituvchilar uchun to'lovlar, subsidiyalar va uy-joylar taqdim etiladi. Asosiysi, ularni ta'minlash qoidalarini aniqlash.