Qonun hujjatlarida standart barcha ayollar 55 yoshda va erkaklar munosib dam olishga yuboriladi. Biroq, ushbu qoida istisno mavjud, bular ro'yxati imtiyozli kasblar. Ular murakkabligi va ish xavfi bilan ajralib turadi. Salomatlikka etkazilgan zararni qoplash sifatida davlat vaqt oldidan nafaqaga chiqish imkoniyatini beradi.

Imtiyozli kasblar ro'yxati xodimlarning sog'lig'i bo'yicha mehnat sharoitlarining zararli ta'siri bilan belgilanadi. O'tgan asrda ba'zi mutaxassisliklar ro'yxatga kiritilgan, ammo yangi texnologiyalar va yangi vazifalar mavjud edi, ro'yxat kengaytirildi.

Ro'yxatlar

1991 yilda u qulaylik uchun tasdiqlandi, u ikki qismga bo'lingan. Ro'yxatlarga barcha zararli va xavfli mutaxassislik kiritilgan. Ushbu ro'yxatlar qaysi kompensatsiya fuqarosini olishi va qanday qo'shimcha imtiyozlar berilishi kerakligini aniqlaydi.

• ichki ish haftasi;
• kengaytirilgan ish haqi;
• turli sanatoriyalarga bepul vaucherlar;
• yillik ta'til;
• frontal nafaqaga chiqish.

Foyda ro'yxati federal standartlar tomonidan taqdim etiladi. Statistikaga ko'ra, mutaxassislarning qariyb 40 foizi zararli omillar bilan shug'ullanadi. Xayoliyatning mehnat faoliyati tufayli etkazilgan zararni qoplash uchun, hukumat ikki turdagi ro'yxatga bo'lingan imtiyozli kasblar ro'yxati bilan ta'minlaydi.

Farqlar ro'yxati

Hukumat tomonidan taqdim etilgan kasblarni klassifikator - bu zararli kasblar ro'yxati namoyish etiladi. Vaqti-vaqti bilan ro'yxatlar yangilanadi va yangi mutaxassisliklar bilan to'ldiriladi.

Ularning farqi - mehnatning og'irligi. Birinchi ro'yxatda Mehnat vazirligi ayniqsa xavfli deb biladigan mutaxassisliklar ko'rsatilgan. Ikkinchi ro'yxat sog'liqqa ta'sirli, ammo ayniqsa xavfli emas, balki barcha kasblarni namoyish etadi. Bunga asoslanib, eng foydalar birinchi ro'yxatdagi kasblar bilan og'rigan odamlarni qabul qiladi. .

1-san.

Birida ( so'nggi versiya) Barcha mutaxassislik bo'yicha umumiy faoliyat ro'yxati keltirilgan. Birinchi ro'yxat quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• mazoratning er osti turlari;
• tog'li ish turlari;
• metallurgiyaning barcha kasblari;
• neft sanoati;
• gazni qazib olish va qayta ishlash;
• kimyo sanoati;
• neftrochemiologiya;
• gaz stantsiyalari xodimlari;
• flot xodimlari;
• radio muhandis va elektr jihozlarini rivojlantirish bilan bog'liq kasblar;
• xodimlar tibbiy tayyorgarlikni ishlab chiqarishda qatnashdilar.

Shuningdek, ushbu ro'yxatda rudani qazib olish va qayta ishlash bilan bog'liq barcha mutaxassisliklar kiradi.

2-san.

Imtiyozli kasblarning ikkinchi ro'yxati quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• sog'liqni saqlash xodimlari;
• metallni qayta ishlash, ko'mirni qayta ishlash bilan bog'liq kasblar;
• oziq-ovqat sanoati ishchilari;
• temir yo'l izlari xodimlari.

Ro'yxat 2-sonli ijtimoiy xavfsizlik bo'yicha mutaxassislar va boshqa ba'zi kasblar ham kiradi.

Iste'fo

Imtiyozli kasblarning birinchi va ikkinchi qatori erta nafaqaga chiqish imkonini beradi. Ushbu ro'yxatlar insonning mashaqqatli ishini, ish xavfini hisobga oladi. Hukumat tomonidan tasdiqlangan qonun erta dam olishni yoki o'zgaruvchan faoliyatni oson va xavfsiz deb biladi. Ikkinchi holatda oylik pensiyani imtiyozlar va to'lash saqlanib qolgan.

Yaxshi ishlangan dam olish uchun chiqish shartlari yangi dasturni namoyish etadi. Imtiyozli kasblar ro'yxati erta ta'til uchun qilinadigan shartlarni aniqlashni ta'minlaydi.

Faoliyatining birinchi ro'yxatiga kiradigan erkaklar imtiyozli pensiyaZararli ishlarda kamida o'n yil tajribaga ega bo'lishi kerak. Ikkinchi ro'yxatga ko'ra, ikki yarim yil davomida tajriba talab qilinadi. Shundan so'ng, hamma oldindan imtiyozli pensiyaga erishish imkoniyatiga ega bo'ladi. Birinchi ro'yxatdagi ish bilan shug'ullanadigan ayollar kamida etti yarim yil va ikkinchisida - kamida o'ntadan iborat bo'lishi kerak.

Pensiya ta'minoti imtiyozli pensiya bo'yicha birinchi kasblar ro'yxatiga kirgan erkaklar tomonidan tayinlanadi, agar ularning umumiy mehnat faoliyati 20 yil bo'lsa, ulardan ularning yarmi xavfli edi. Ushbu mezonga muvofiq, nafaqaga chiqishga 50 yil ichida tayinlanishi mumkin. 15 yil umumiy tajribaga ega bo'lgan ayollar imtiyozlarni hisoblash uchun hujjatlarni 15 yil muddatga topshirishlari mumkin, ularda sog'liq uchun xavfli sharoitda ishladilar. Ayollarning yoshi kamida 45 yoshda bo'lishi kerak.

Ikkinchi ro'yxatdagi odamlar 25 yil (erkaklar uchun) va 20 yil (erkaklar uchun (ayollar uchun) umumiy ish tajribasiga ega bo'lgan holda e'lon qilinishi mumkin. Odamlarning yoshi 55 yoshli bo'lishi kerak va ayollar 50 yoshda.

Bu odam xavfli ishlab chiqarishda pensiya o'tkaza olmasligi mumkin. Bunday holatlar pensiya jamg'armasini hisobga oldi. Imtiyozli kasblar ro'yxati hatto tajriba etishmasligi bilan erta dam olish imkoniyatini beradi. Albatta, bu nafaqa miqdoriga ta'sir qilishi mumkin.

Erta pensiya qayerda

Agar siz birinchi va ikkinchi ro'yxatga kelsangiz, fuqaro pensiya jamg'armasi bilan bog'lanishi kerak (bundan keyin PF deb ataladi) mehnat daftarchasi bilan murojaat qilishi kerak. Unda keltirilgan ma'lumotlarga ko'ra, PF xodimlari imtiyozli pensiya o'tkazishga qaror qilishadi yoki yo'q. Agar bandlik yozuvida noaniqliklar, xatolar yoki loyqa belgilangan ma'lumotlar mavjud bo'lsa, unda siz tajribani tasdiqlovchi qo'shimcha hujjatlarni taqdim etishingiz kerak. Bu quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• t54 FORM kartasi;
• ish vaqtini hisobga olish varag'i;
• xodimlar bo'limidan buxgalteriya kartasi.

Bundan tashqari, PFga quyidagi hujjatlar taqdim etiladi:

• pasport;
• Skillar (individual shaxsiy hisob raqamining sug'urta raqami);
• Pensiya tayinlash uchun ariza.

Arizalar qabul qilingandan so'ng, PF xodimlari fuqaro kassasi professor-o'qituvchilarga imtiyozli pensiya olish bo'yicha kasbni tasniflagichda ishlaganligini tasdiqlash to'g'risida iltimos qilishadi. Kelgusida kamdan-kam hollarda nafaqaxo'r tarkibida Mehnat faoliyati nogironlikka olib kelishi mumkinligi ko'rsatilgan.

Imtiyozli imtiyozlarni tayinlamaslik

Hujjatlarni ko'rib chiqilgandan so'ng, PF mutaxassislari rad qilishni oqilona, \u200b\u200bimtiyozli pensiyani tayinlashda salbiy qaror qabul qilishlari mumkin. Salbiy javobning sabablari quyidagilar bo'lishi mumkin:

1. Ma'lum bir korxonada fuqaroning faoliyati tasdiqlanmagan.
2. Qonun hujjatlari ro'yxatida fuqarolar ishlagan kasbni ko'rsatmaydi.
3. Ishchi tajriba tajribasi yo'qligi.

Rad etish bilan kelishmovchilik bilan, har bir fuqaroni qabul qilganidan keyin PF qarorini apellyatsiya qilish uchun sudga murojaat qilish huquqiga ega.

Imtiyozli pensiya huquqi

Mehnat sharoitlari sog'lomlashtirish uchun xavfli bo'lgan korxonada ishlaydigan har bir fuqaros, uni imtiyozli nafaqaga dizaynda kutadigan "qashshoqlar" ni eslashi kerak. Birinchisi hujjatda xato qilgan va uning vakolati ish beruvchi hisoblanadi. Ko'pincha mehnat shartnomalarida xodimlarning hayoti va sog'lig'i uchun xavf tug'dirmaydi, shuning uchun u zararli bo'lgan qo'shimcha imtiyozlarga, shuningdek erta nafaqaga chiqish imkoniyati yo'q. Shunday qilib, bu sodir bo'lmaydi, siz ish bilan ta'minlash to'g'risidagi bitim shartlarini diqqat bilan o'qishingiz kerak. Shuningdek, zarur:

1. O'zingizning ishingizni doimiy ravishda kuzatib boring. Agar so'ralsa, har qanday xodim zararli ish tajribasi bilan ekstrakentni so'rashga haqlidir.
2. PFga o'z vaqtida chegirmalarni kuzatib boring.

Shuningdek, bandlik yozuvini to'ldirishni boshqarish, shunda xatolar, keraksiz belgilar mavjud emas. U aniq va bitta dumsiz bilan to'ldirilishi kerak.

Shimoliyerlar va boshqa kasb fuqarolari uchun imtiyozli pensiya

Imtiyozli kasblar ro'yxati mutaxassislarning maxsus toifasini anglatadi. Bu shimolda ishlaydigan fuqarolar bilan birga keladi. U erda imtiyozli pensiyani tayinlash uchun kamida 15 yil (Uzoq shimol uchun) va IPC uchun 20 yil ishlash kerak. Ayollar uchun kamida 20 yil va erkaklar uchun umumiy ish tajribasi, kamida 25 yil.

Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida odamlar uzoq vaqt xizmat ko'rsatish uchun imtiyozli nafaqaga hisoblashlari mumkin bo'lgan kasblar ro'yxatiga kiritilgan. Ular tarkibida geologlar va boshqa yo'lovchilar transportida alohida mutaxassisliklar mavjud.

Ishlayotganda turli xil joylar Faoliyat va turli zararli mutaxassisliklar bo'yicha imtiyozli pensiya olish, tajribani sarhisob qilish va to'lovlar miqdorida ko'proq narsalarni tashkil etadigan variantni tanlash mumkin. Yakuniy qaror imtiyozli pensiyani taqdim etgan fuqaro tomonidan olib borilishi kerak.

Masalan, o'n yil davomida qazib olishda, bir kishi besh yil ichida politsiya bo'yicha tajribaga ega bo'lishi mumkin. kon qazish mashinasidan yuqori, shuning uchun uni hisoblashda uni olish kerak. 50 yil ichida bunday odamlar bilan nafaqaga chiqishingiz mumkin.

Imtiyozli kasblar ro'yxati - Bular ma'lum foydalarga huquq beradigan kasblarning ro'yxatlari qonuniy ravishda tasdiqlangan. Asosiy imtiyozli kasblar ro'yxati Ishchi omilning tanasiga aniq zararli omillar (shovqin, fizik, kimyoviy, iqlim va boshqalar) va texnologik va ishlab chiqarish jarayonlarida yuzaga keladigan xarakter va ta'sir darajasi. Qonunchilik ahvoli to'g'risida bu masala, Maqolada o'qiladigan imtiyozli kasblar ro'yxatining mazmun va xususiyatlari.

1 va 2 imtiyozli kasblar ro'yxati

SSSR kabinetining qarori "Sanoat, ishlar, kasblar, postlar va ko'rsatkichlar ro'yxatlarini tasdiqlash to'g'risida" Imtiyozli pensiya ta'minoti va ayniqsa jiddiy ishlash Shartlar va ro'yxati 2 qabul qilindi. Xavfli va og'ir ishlab chiqarish sharoitlariga ega bo'lgan kasblar. Ushbu ro'yxatlarni joriy etishning maqsadi tegishli ish olib boradigan fuqarolar, erta pensiya pensiyadan nafaqaga chiqish huquqidir.

Imtiyozli pensiyadan tashqari, ushbu fuqarolar yillik qo'shimcha ta'tilga ega (117-modda.) Mehnat kodi RF), ish haqi oshdi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 147-moddasi), ish vaqtini qisqartirish, sog'lom sanatoriyalarga bepul vaucherlarni qabul qiladi. Bunday imtiyozlar qonun chiqaruvchi va mahalliy (tarmoqli) nizomda taqdim etilishi mumkin. Ikkinchisi milliy darajada taqdim etilgan imtiyozlarni bekor qila olmaydi yoki kamaytira olmaydi.

Tegishli ro'yxatlarni tasdiqlash, davlat ishi bilan bog'liq bo'lgan shaxslarni kafolatlaydi salbiy ta'sir Xavfli ishlab chiqarish (texnologik) omillar, maxsus pensiya va ijtimoiy ta'minot huquqi.

2 Imtiyozli kasblar ro'yxati - farq nima?

1 raqami 1 raqami va №2-№2-№2-№2-lashda qonun hujjatlari juda qiyin, chunki kasblar ularda takrorlanadi. Ro'yxatlar orasidagi asosiy farq - bu xodimning tanasida ishlab chiqarish omillarining zararli ta'siri. Ro'yxatda 1 raqamida "xavfli va qiyin sharoitlar" kontseptsiyasi bo'lib ko'rinadi, 2 raqami esa "Ro'yxatdagi" Ro'yxatdagi "bu aniq" ayniqsa xavfli "degani zararli / og'ir kasblarni aks ettiradi.

Bundan kelib chiqadiki, 2 raqamli ro'yxatdagi kasblar 1 raqamli kasblardan ko'ra xodimning sog'lig'i uchun kamroq xavf tug'diradi. Shunga ko'ra, turli ro'yxatlardagi kasblarning afzalliklari boshqacha.

1 raqami bo'yicha kasblar va foyda

1 raqamini yuklab olish 1

Asosiy omilni birlashtirgan barcha kasblar - bunday sohalarda ayniqsa xavfli va zararli mehnat sharoitlari mavjud. Ijtimoiy kasblar kiritilgan:

1. Konchilar ishchilari.
2. Metalllar ishlab chiqarish (qora va rangli), gaz va neft mahsulotlari, kimyo, qurilish, shisha materiallar va dori-darmonlar ishlab chiqarish bilan shug'ullanadigan ishchilar.
3. Sog'liqni saqlash, transport, matbaa sohasidagi xodimlar.
4. Boshqa kasblar.

1-sonli ro'yxatga muvofiq, imtiyozli pensiya ta'minoti huquqi quyidagi shartlar asosida ishchilarga ega:

• Erkaklar uchun - 10 yildan ortiq vaqt davomida maxsus tajriba mavjudligi (tegishli ishda). Umumiy sug'urta tajribasi 20 yil, yoshga erishish 50 yoshda. Agar pensiya umumiy sharoitlarda 60 yoshga to'lgan erkakning yutuqlari 10 yilga kamayadi.
• Ayollar uchun - 7,5 yil, umumiy sug'urta - 15 yil, 45 yoshga to'lganligi uchun maxsus tajriba mavjud. Agar pensiya bo'lsa umumiy shartlar Bu 55 yoshdagi ayolga erishishni, keyinchalik imtiyozli shartlarga ko'ra 10 yilga kamayadi.

Raqamli kasblar va imtiyozlar

Raqamli ro'yxat 2 raqamini yuklab oling

Ijtimoiy kasblar kiritilgan:

1. Konchilar ishchilari.
2. Sovraksiyalar, apparat, metallar, kimyoviy moddalar ishlab chiqarishda ishchilar.
3. Metall, ko'mir, shiferni qayta ishlash bilan shug'ullanadigan ishchilar.
4. Aloqa, oziq-ovqat sanoati, sog'liqni saqlash va ijtimoiy ta'minot sohasidagi xodimlar temir yo'l transporti.

2-sonli ro'yxatga muvofiq, xodimlar quyidagi shartlar bo'yicha maxsus (imtiyozli) pensiya ta'minoti huquqiga ega:

• Erkaklar uchun - 12,5 yildan ortiq vaqt davomida maxsus tajriba mavjudligi (tegishli ish bo'yicha). Umumiy sug'urta 25 yil. Ushbu guruh ishchilari uchun pensiya yoshi 55 yilgacha qisqaradi.
• Ayollar uchun - 10 yildan ortiq vaqt davomida maxsus tajribaning mavjudligi (tegishli ish bo'yicha), umumiy sug'urta 20 yil. Ushbu ishchilar uchun pensiya yoshi 50 yilga qisqaradi.

Shunday qilib, imtiyozli kasblar ro'yxatiqattiq va zararli sohalarda ishlagan (yoki hanuzgacha ishlayotgan) fuqarolarga kafolatlar, imtiyozli pensiya va ijtimoiy ta'minotni kafolatlaydi. Biroq, qonunlar imtiyozli kasblar ro'yxatidan (1 yoki 2) ro'yxatidan birida, ma'lum bir yoshdagi va ma'lum bir tajribaning mavjudligi (sug'urta va maxsus) mavjud bo'lgan fuqarolik kasbining ma'lum talablarini belgilaydi.

Fuqarolarning imtiyozlarini imtiyozli pensiya ta'minotini amalga oshirish va rioya qilish huquqini, Rossiya Federatsiyasining 1 va 2 zararli kasbini qo'llash uchun, ba'zi ishchilarning bir nechta kategoriyasi avvalgidan ko'ra oldinroq nafaqaga chiqishga haqli fuqarolarning qolgan qismi. Fakt va ish davrini hujjatli tasdiqlash mavjud bo'lganda maxsus shartlarZararli (og'ir) ish sharoitlariga oid 1 va 2 ro'yxati bilan bog'liq, xodim Pensiya jamg'armasi idorasiga erta sug'urta pensiya pensiyasini tayinlash to'g'risidagi bayonotga ega bo'lishi mumkin.

1 va 2 ro'yxatdagi zararli kasblar

Kamlanishlar Maxsus bandlik tajribasini qanday aniqlash va Rossiya Federatsiyasida 1 va 2 zararli kasblarni qo'llash, Rossiya Federatsiyasi hukumatining 2014 yil 16 iyuldagi 665-sonli qarorida. Qulaylik haqida qisqacha diqqat bilan yo'naltiramiz:

• 1-bandda agar xodim er osti ishi bilan band bo'lsa, shuningdek zararli ish sharoitlari bilan ishlayotgan yoki ish bilan ishlaydigan ish bilan ishlashi mumkin yuqori haroratlar Atmoment havo yoki yong'in / fokus bilan to'g'ridan-to'g'ri aloqa;
• Ish sharoitida ish sharoitida ish bilan bandlikda ishlov berish muddati og'ir mehnat sharoitida ish sifatida tan olinadi, 2-o'rinni ko'rish kerak.

Amalda, xodim turli xil ro'yxatlardan bir vaqtning o'zida band bo'lganida (masalan, bu parchali) bir vaqtning o'zida band bo'lganida, vaziyatni amalga oshirish mumkin, bu holda ushbu ro'yxatni qo'llash kerak.

Xodimning dastlabki sug'urta pensiyasida hech qanday muammolar bo'lmagan taqdirda, pensiya jamg'armasi bilan bog'liq muammolar yuz berdi, ish beruvchiga 1 va 2. Shunday qilib, ish va hujjatlarni qabul qilish bosqichida ko'rsatilgan zararli kasblar nomini olish uchun talablar, Shu jumladan xodimlar jadvalini, mehnat daftarchasi, mehnat shartnomasi Xodim bilan, uning shaxsiy kartasi bilan ish beruvchi 2014 yil 16 iyulda 665-sonli prezidentning 665-federatsiyasi qarorini qo'llash va post (kasb) va bandlikning nomini ko'rsatadi 1 va 2 ro'yxatdagi ko'rsatilgan xodimning ishi.

Agar xodim uchun postlar (yoki mehnat funktsiyasi) nomi xodim uchun xavfli bo'lsa, hujum xavfi mavjud salbiy oqibatlarga olib keladi: FHU xodimining xodimi oldindan nafaqaga chiqishdan bosh tortadi. Shu munosabat bilan, Xodimlar Rossiya Mehnat vazirligining 3073-17-sonli x harfini ko'rib chiqilayotgan buyumlarning shaxsini tasdiqlashga harakat qilish uchun tavsiya qilinishi mumkin. 02.08.2000-son, № 06 -27 / 7017. Davlat idoralari xodimning imtiyozli pensiya taqdim etish huquqini tan oladi, ammo bitta kasbning turli nomlariga qaramay, bunday huquqning paydo bo'lishiga zarur bo'lgan talablarga javob beradi.

1-sanabar: ayniqsa zararli shartlar

Xodimning mehnat faoliyatining muayyan ish beruvchiga tegishli shaxsning ma'lum bir zararli yoki ayniqsa qiyin ish sharoitlari bilan bog'liqligini aniqlash, ayniqsa ro'yxat tomonidan zarur bo'lgan ish o'rinlari sertifikatlanishi orqali amalga oshiriladi.

Xodimning iltimosiga binoan ish beruvchiga, shuningdek tegishli davlat (shahar) organlari unga belgi va ish davri sertifikati taqdim etilishi shart. Ushbu hujjatlar pensiya jamg'armasiga taqdim etiladi va imtiyozli tajriba xodimini hisoblash va erta pensiya pensiya pensiyaini hisoblash uchun asosdir.

1-sonli narxga muvofiq eski miqdordagi imtiyozli pensiya huquqi ayniqsa zararli sharoitlar mavjud, ular kasb 1-sonli kafedraga tegishli, ularning shartlariga muvofiq:

• xodim to'liq ish bilan ta'minlangan (ya'ni ish vaqtining kamida 80 foizi, xodim ayniqsa zararli va ayniqsa qiyin ish sharoitlarida ish olib boradi) va
• maxsus sharoitda ishlash faktini hujjatlashtirish mumkin.

Asosiy, ammo maxsus sharoitda ish faktini tasdiqlovchi yagona hujjat - bu ishchi daftardir. Qonun chiqaruvchi jinoyatchining pensiya jamg'armasiga nisbatan imtiyozli pensiyani aniqlash uchun sug'urta tajribasini hisobga olishni qabul qilishga majbur bo'lgan boshqa hujjatlarni taqdim etish huquqini bermaydi. Bu ish beruvchiga ishning davri va tabiati, shaxsiy xodimlar, shaxsiy xodimlar, ish haqi, ish haqi sertifikatlari, buyruqlari va boshqa hujjatlar amalga oshirgan holda ish haqi va ish shartnomasi to'g'risida ma'lumot bo'lishi mumkin. Xodimning qo'shimcha hujjatlarni taqdim etish huquqi Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan 1015-son Farmoni bilan tasdiqlangan sug'urta pensiyasini hisoblash va sug'urta pensiyasini aniqlash qoidalarining 11-bandida belgilangan.

Zararli ish sharoitlari bo'lgan imtiyozli kasblar ro'yxatiga kiritilgan pozitsiyada ish tajribasi, erkaklar uchun kamida 10 yildan va 6 oy.

Imtiyozli kasblar ro'yxati

Agar uning ishi (lavozim, kasb) va zararli va qiyin ish sharoitlari bo'lgan ko'rsatkichlar 2-ro'yxatga kiritilgan bo'lsa, ishni hisobga olish mumkin.

Ro'yxatdan ishni bajarganingizda, maxsus tajriba - 1 va 2-sonli imtiyozli ro'yxatlarni qo'llash tartibida Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 5 5-sonli Maxsus tajriba.

Pensiya jamg'armasi xodimni keksa yoshda erta imtiyozli nafaqa, shu jumladan, hisoblashda maxsus ish tajribasini tayinlashi shart, agar:

• xodimning pozitsiyasining Rossiya Federatsiyasining 1 va 2 zararli kasb-hunar kasblari ro'yxatidan
• xodim to'liq ish bilan ta'minlangan (ya'ni ish vaqtining kamida 80 foizi, xodim, ayniqsa, ish safari, ayniqsa qiyin ish sharoitlari, shu jumladan ish safari, kasalxona, dam olish kunlari), tushlik tanaffuslari uchun vaqt ajratadi. .

Maxsus bandlik tajribasini hisoblash uchun maxsus qoidalar quyidagicha:

• xodimni ishlab chiqarish va ishni to'liq bo'lmagan ish kuni bilan ishlashga majburlash va ishlov berish hajmini kamaytirishda tajriba o'tkaziladigan vaqtga qarab tajriba ko'rib chiqilishi kerak;
• maxsus tajribani hisoblash - o'quv mashg'ulotlari taqdim etilgan ishlarning kiritilishi shart emas.

1 va 2 ro'yxatlari uchun imtiyozli pensiya ta'minoti

Mamlakatda doimiy pensiya islohotiga qaramay, 2017 yil 1 yanvardan boshlab, davlat va munitsipal xodimlar, shuningdek, siyosiy lavozimlarda band bo'lgan shaxslar, shuningdek, imtiyozli pensiya yordami saqlanib qolgan ba'zi fuqarolarga ta'sir ko'rsatdi xuddi shu.

Imtiyozli pensiya qoidalarining mohiyati 60 yoshida emas, balki 55 yoshga to'lganda ayollar, ammo bir necha yil oldin ayollar.

Bu shuni anglatadiki, bu ishchilar, ishchilar (pozitsiya, kasb) Rossiya Federatsiyasining 1 va 2-bandivalarining talablariga muvofiqdir.

• belgilangan ishlarda erkaklarda kamida 10 yil va ayollarda - 7 yil 6 oy, shuningdek
• erkaklarda kamida 20 yil, ayollarda - 15 yil davomida sug'urta tajribasi mavjudligi

ushbu ko'rsatilgan xodimlar imtiyozli pensiya ta'minotini afzal ko'rish huquqiga ega. Bu shuni anglatadiki, erkaklar 50 yoshga to'lgan, ayollar esa 45 yoshida.

Zararli ish sharoitlariga ega imtiyozli kasblar ro'yxatiga kiritilgan ishlarda zarur bo'lgan davrning kamida yarmini ishlab chiqishda va qonunning belgilangan minimal sug'urta tajribasi va zararli ishlarni bajarish muddati xavfli sharoitlar Mehnat) erkaklar va ayollar sug'urta pensiyasini tayinlash bo'yicha maxsus tartibni hisoblashlari mumkin - nafaqaga chiqish yoshi barcha fuqarolar bunday ishning har bir yil uchun bir yilga kamaytirishlari uchun belgilangan.

Foydalanuvchi qo'llanmasi

dasturiy ta'minot

"Korxonaning imtiyozli kasblari ro'yxati"

2.0 versiyasi.

Krasnoyarsk, 2008 yil.

Kirish 3.

Ishlatilgan belgilar. to'rt

1. Ro'yxat yaratish. beshta

1.1 So'nggi hisobot davri uchun ro'yxat asosida yaratilgan. beshta

1.2 Umumiy ma'lumotlarni to'ldirish. 7.

1.3 Faoliyatlar ro'yxatini tahrirlash. o'n bir

1.4 Tashkilot rasmiylari haqida ma'lumot to'ldirish. 12

1.5 bo'limlar haqida ma'lumotlarni qo'shish va tahrirlash. 13

1.6 "Bo'linma" deraza bilan ishlash. o'n besh

1.6.1 pozitsiyani to'ldirish jadvali xodimlar jadvali. 18

1.6.2 Ismlar ro'yxati jadvalini to'ldiring. 21.

1.6.3 Ishning yangilanishi davrlari. 26

1.6.4 Xodimlar ro'yxatida xodimni qidiring. 26.

1,6.5 Ish oynasi bilan o'zgartirish va o'chirish. 29.

2. Tashkilot uchun xodimni qidiring. 33.

3. Ro'yxat va statistikani chop eting. 35.

3.1 Chop etish ro'yxati. 35.

3.2 Yuklab olish ro'yxatini chop etish. 37.

3.3 Ro'yxat to'g'risida xabar .. 38

3.4 Ismlar ro'yxati bo'yicha hisobot. 39.

4. XML formatida ro'yxat bilan ishlash. 41.

4.1 XML fayliga ro'yxatni saqlash. 41

4.3 Birda tashkilotning bir nechta ro'yxatlarini birlashtiradi. 45.

4.4 XML faylidan ro'yxatni yuklashda paydo bo'lgan xatolar. 46

6. Qo'shimcha xususiyatlar. 54.

6.1 Sehrgarlar ro'yxatini tayyorlash uchun foydalaning. 54.

6.2 Bir nechta tashkilotlar bilan ishlash. 58.

6.3 Bir vaqtning o'zida bir nechta foydalanuvchilarning ishlashi. 59.

7. Mumkin bo'lgan muammolar Dastur bilan ishlashda. 62.

8. Ko'p so'raladigan savollar .. 63

8.1 Ro'yxatni to'ldirish. 63.

Oddiy raqam 0,5; Ustuni haqiqiy raqamga qo'yishingiz kerakmi? 63.

Xatoni qanday tuzatish kerak: tuzatuvchi yoki manba ro'yxati? 63.

Ro'yxatni tayyorlash uchun PS "LP ro'yxati" dan foydalanish mumkinmi? 63.

Ma'lumotlarni tekshirish o'chirilgan, nega dastur hali ham xatolarni ko'rsatadi? 64.

Menga hech qanday ahamiyat bermaydi. Nima qilish kerak?. 64.

8.2 Dastur ishi .. 64

Men dasturda xato topdim, kimga murojaat qilish kerak? 64.

Windows 98-MS-da ishlash mumkinmi? 65.

Kirish

"Korxonaning imtiyozli kasb-subyektlari ro'yxati" dasturi, kasblar, postlar, ish bilan ta'minlash, bu federal qonunning 27, 27, 27-moddalariga muvofiq muddatidan oldin pensiya ta'minotini erta pensiya ta'minotiga qadar sug'urta qilish huquqini beradi Rossiya Federatsiyasidagi mehnat pensiyalari "(keyingi, ro'yxat).

Ushbu dastur korpariya mutaxassislarining shaxsiy buxgalteriya hisobini yuritish uchun mas'ul bo'lgan kadrlar tayyorlash uchun mas'ul bo'lgan va sizga quyidagi funktsiyalarni bajarishga imkon beradi:

Ish joylari, kasblar ro'yxati, kasblar), ish bilan ta'minlash huquqini beradigan ishlarni ta'minlash va tartibga solish;

· Ro'yxatni o'rnatilgan namunaning shakli shaklida bosib chiqarish;

· O'rnatilgan namunaning shakli shaklida yuklab olish ro'yxatini chop etish;

Ac ekranda va printerda o'tkazilgan statistika

Ishlatilgan belgilar

Ichida ushbu qo'llanma Foydalanuvchi quyidagi shartli nota bilan ishlatiladi:

Diqqat! -ushbu so'zdan keyingi matnda alohida e'tibor berilishi kerak;

Ushbu belgining yonidagi matn tasvirlangan qo'shimcha xususiyatlar Dasturiy ta'minot.

1. Ro'yxat yaratish

1.1 So'nggi hisobot davri ro'yxatini yaratish

Ro'yxat boshqa hisobot yili uchun mavjud ma'lumotlar asosida tayyorlanishi mumkin.

Agar o'tgan davrda faqat XML formatining ro'yxati mavjud bo'lsa, uni dasturga yuklab oling ("XML faylidan yuklash ro'yxati" ni yuklab oling, Hisobot yilidagi qiymatni o'zgartiring va ichida kerakli o'zgarishlarni amalga oshiring Namunaviy jadvalga yoki ko'rsatilgan ro'yxat.

Agar oxirgi hisobot davri ro'yxati allaqachon "LP ro'yxati" dasturida bo'lsa, xuddi shu tashkilot uchun yangi ro'yxatni to'ldirishni boshlang, ammo yana bir yil davomida mavjud ma'lumotlarni nusxalashingiz mumkin. Buni qilish uchun kerakli ro'yxat[Ro'yxat]\u003e [Yangi ro'yxatni to'ldirishni boshlash] \u003e\u003e [Yangi hisobot yilida] (yangi hisobot yilida) (1.1.1-rasm)

https://pandia.ru/text/78/540/images/image003_159.GIF "kengligi \u003d" 276 "balandlik \u003d" 141 SRC \u003d "\u003e

1.1.2-rasm. Yangi ro'yxat uchun hisobot yilini kiritish

"OK" tugmachasini bosgandan so'ng, mavjud bo'lsa, mavjud bo'lgan yangi ro'yxatni shakllantirish jarayoni boshlanadi. Tugatgandan so'ng, tegishli xabar ko'rsatiladi va yangi ro'yxat ochildi (1.1.3-rasm).

https://pandia.ru/text/78/540/image/image005_58.jpg "kenglik \u003d" 409 "balandlik \u003d" 356 SRC \u003d "\u003e

11.4-rasm. Tahrirlash uchun ro'yxatni tanlang:
hisobot yillarini almashtirish

1.2 Umumiy ma'lumotlarni to'ldirish

Oldingi hisobot davrlaridan ma'lumot bo'lmasa, ro'yxatni yaratish ro'yxati va tashkilot to'g'risidagi umumiy ma'lumotlarning tugashidan boshlanadi (1.2.1-rasm):

1.2.1-rasm. Ro'yxatni yaratish. Umumiy ma'lumotlarni to'ldirish

ro'yxatdagi umumiy ma'lumotlar:

Mayubiy tuzilganligi - Odatiy holatda joriy sana mavjud, ammo uni boshqasiga mahkamlash mumkin;

· Tashkilotdagi ishlarning sertifikatlanganligi sanasi;

· Hisobot yilida ro'yxat bilan ta'minlangan hisobot yili;

Kasaba uyushmasi qo'mitasi bilan muvofiqlashtirish belgisi;

· Ro'yxat turi - manba (ro'yxatning dastlabki vakolatxonasini to'ldirganda) yoki sozlash (ro'yxatdagi o'zgarishlar bilan yillik shartnoma bilan).

tashkilot haqida umumiy ma'lumot:

Kompaniyaning nomi;

Nnn-nnn-nnnnnn formatida (masalan, 002) formatida tashkilotning ro'yxatdan o'tish raqami;

Klassifikator tashkiloti faoliyatining ro'yxati - ro'yxatni ko'rsatish uchun Faoliyat sohasi yonidagi uchta nuqta bilan tugmachani bosing (1.2-rasm). Faoliyatlar ro'yxatini yaratish va tahrirlash to'g'risida ko'proq ma'lumot olish uchun "Faoliyatlar ro'yxatini tahrirlash" ga qarang;

12.2-rasm .. Tashkilot faoliyatining turini tahrirlash tugmasi

Tasniflagich tomonidan tashkiliy ko'rinish; ·

Kasaba uyushma qo'mitasi va kasaba uyushma qo'mitasi raisi, kasaba uyushma qo'mitasi raisi to'g'risida ma'lumot (1.2.3-rasm), siz tegishli mansabdor shaxslarning ismlarini aniqlashingiz mumkin (1.2.3-rasm).

1.2.3-rasm. Tashkilot rasmiylarining ismlariga ma'lumotlarni kiritish

Kirish uchun qo'shimcha ma'lumot olish uchun (Post va aloqa raqamining nomi va aloqa raqami) Siz tegishli maydonlar yonidagi "..." tugmachasini bosishingiz kerak (1.2.4-rasm). Ushbu ma'lumotlarni to'ldirish to'g'risida ko'proq ma'lumot olish uchun "Tashkilot rasmiylari haqida ma'lumot to'ldirish" ga qarang

1.2.4-rasm. Kirish oynasini ochish va ish joyi haqidagi ma'lumotlarni tahrirlash uchun tugmalarni bosing.

Viloyatlar isitish mavsumi;

Navigatsiya davrlari.

Diqqat!Sug'urtalanganlarni to'ldirish uchun majburiy bo'lgan maydonlar majburiydir (majburiy ma'lumotlar yo'qligida saqlanmasdan, saqlab bo'lmaydi).

Kiritilgan umumiy ma'lumotlarni ro'yxatga va tashkilotga saqlash uchun "Saqlash" tugmasini bosing. Saqlashdan oldin, kiritilgan ma'lumotlarning to'g'riligi tekshiriladi va agar xato aniqlansa, tegishli xabar ko'rsatiladi (masalan, tashkilotning faoliyat turini belgilang!)) Va tejash amalga oshirilmaydi. Muvaffaqiyatli saqlanganda, tegishli ma'lumot yozuvi oynaning pastki qismida paydo bo'ladi (1.2.5-rasm)

12.5-rasm. Muvaffaqiyatli ma'lumotlarni tejashni bildiruvchi yozuv

"Yopish" tugmachasini bosganingizda tejash bajarilmaydi va dastur yopiladi.

1.3 Faoliyatlar ro'yxatini tahrirlash

Faoliyatni tanlash oynasi turini tashkil etish yoki bo'linish faoliyati ro'yxatini tuzishga mo'ljallangan. Ro'yxatni shakllantirish uchun asos - bu maxsus klassifikator. Tashkilot (va bo'linma) bir vaqtning o'zida bir nechta tadbirlarga ega bo'lishi mumkin.

Oynada uchta maydon mavjud (1.3.1-rasm): Chap tomonda faoliyatni tasniflagich mavjud (yozuvda) Mumkin bo'lgan turlar Faoliyat »), hududda tashkil etilgan faoliyat (bo'lim) uchun tanlangan tadbirlar joylashtirilgan va" Tanlash "va" Oqib qolish "markaziga joylashtirilgan.

1.3.1-rasm. Deraza "faoliyatni tanlash"

Tashkilot (birlik) ning qaysi turdagi faoliyat turini aniqlash uchun chap ro'yxatdagi kerakli ko'rinishni toping, sichqonchani bosib, "Select" ni bosing (1.3.2-rasm) ni bosing . Faoliyat turi endi tanlanganlar ro'yxatidagi oynaning o'ng oynasida bo'ladi.

1.3.2-rasm .. Klassifikatordan faoliyat turini tanlash

Faoliyat turini tanlanganlar ro'yxatidan o'chirish uchun uni o'ng ro'yxatda tanlang va "O'chirish" tugmasini bosing. Faoliyat turi o'ng ro'yxatdan chapga o'tadi.

Siz faoliyatni bitta ro'yxatdan boshqa turdagi ikki marta bosish bilan harakat qilishingiz mumkin.

Agar siz "Tanlash" yoki "O'ldirish" tugmalarini bossangiz, "Faol-ni tanlang!" Va boshqa hech narsa bo'lmaydi, demak, siz o'ng yoki chap ro'yxatdan tanlash uchun tugmani bosish uchun siz faoliyat turiga muhtoj bo'lganingiz kerak. "OK" tugmachasini bosib, derazani xabar bilan yoping, ro'yxatdagi faoliyat turini tanlang va qaytadan urining.

"OK" tugmachasini bosish ro'yxatdagi o'zgarishlarni tasdiqlaydi va "Faoliyatni tanlash" oynasini yopish. "Bekor qilish" tugmasi faqat o'zgarishlarni qo'llamasdan yopadi.

1.4 Tashkilotning mansabdor shaxslari to'g'risidagi ma'lumotlarni to'ldirish

Tashkilotning mansabdor shaxslari to'g'risidagi ma'lumot maxsus oynada, uni "..." boshliqlari "," Kadrlar "va" PC raisi "boshliqlari va" Rasm "tugmachasini bosish orqali ochilishi mumkin (rasm) . 1.2.4). Natijada, siz tegishli mansabdor shaxsning pozitsiyasini, mavqeini va aloqa telefonining ismini, ismini va otasining otasining ismini, ismini va otasining ismi (1.4.1-rasm) ko'rsatadigan deraza paydo bo'ladi.

Diqqat! Xodimlar bo'limining boshlig'i uchun aloqa telefonini belgilash kerak!

1.4.1-rasm .. Rasmiy shaxs to'g'risida ma'lumot kiritish (bu holda menejer haqida)

"OK" tugmachasini bosish natijasida "Umumiy ma'lumotlar" yorlig'iga qilingan asosiy oynaga qaytariladi.

"Bekor qilish" tugmasini bosish sizga ushbu oynani shunchaki o'zgartirishlarni saqlamasdan yopishga imkon beradi.

1.5 Bo'limlar ma'lumotlarini qo'shish va tahrirlash

Joriy qilingandan keyin umumiy ma'lumot Ro'yxat va tashkilot haqida, siz bo'linmalar bilan ishlashingiz mumkin. Buning uchun "bo'linmalar bo'yicha" ishlab chiqilgan (1.5.1-rasm). Mana, ajratilgan bo'limlar, allaqachon joriy qilingan ma'lumotlar. Jadvalda beshta ustunni taqdim etadi: birlik raqami, jihozning nomi, saytning nomi, bo'lim uchun taqdim etilgan pozitsiyalar soni, bo'limlar ro'yxati nomidan ko'rsatilgan pozitsiyalar soni (kasblar). Stoldagi iplarning tartibi o'zgartirilishi mumkin (tartib). Buning uchun maxsus kalitlar ishlab chiqilgan va siz saralash turini tanlashingiz mumkin: unumdorlik turini tanlashingiz mumkin, uning nomi, namunaviy jadvali pozitsiyasining soni jihatidan bo'linishda, xodimlar soni bo'yicha. Odatiy bo'lib, bo'linmalar nom bilan saralanadi.

https://pandia.ru/text/78/540/image \u003d "Chap" kenglik \u003d "21" balandlik \u003d "21" balandligi \u003d "Bog'lanish oynasini oching satr.

1.6 "Bo'linma" deraza bilan ishlash

Qo'shimcha bo'limni bosganingizda yoki "Ma'lumot ma'lumotlarini tahrirlash" tugmachasini bosing, "bo'linmalar" dagi asosiy dastur oynasida (1.5.1-rasm) derazada ko'rsatilgan oynani ochadi. 1.6.1 va 1.6.2. Ushbu oynada imtiyozli kasblarga ega bo'lgan jihoz (ustaxona) haqida ma'lumot kiritish uchun mo'ljallangan.

https://pandia.ru/text/78/540/images/image "alt" alt \u003d "(! Lang: 3 (chegara bilan): To'ldirish xatolari ro'yxati" width="228" height="61">!} .jpg "kenglik \u003d" 470 "balandlik \u003d" 386 src \u003d "\u003e

1.6.2-rasm .. Jihoz haqida ma'lumot kiritish uchun oynalar.
Bookmark "Pozitsiyalar va assortimed ro'yxat"

"Pozitsiyalar va ro'yxat" TAB tarkibida ikkita stol mavjud (1.6.2-rasm):

Ushbu jihoz uchun imtiyozli kasblar uchun pozitsiyalar jadvali;

· Imtiyozli nafaqa olish huquqini beradigan lavozimlarda bo'linma xodimlari bilan shug'ullanadigan bo'linma xodimlari ro'yxati.

Jadvallarning balandligi ajratuvchini sudrab, pastga tushirish, standart jadval pozitsiyasi ostida joylashgan yashil gorizontal chiziq va nomlangan ro'yxat jadvali ostida joylashgan.

Ismlar ro'yxati jadvalida ikkita tugmachali: "Xodimni qidirib toping" (1.4 bo'lim) va "Ishchining qidiruvi" va "Yangilash muddati" tugmasi (1.6.3 bo'limiga qarang) .

Windows pastki qismida uchta tugmachali: "Saqlash", "Saqlash va yopish" va "Yopish". "Saqlash" tugmasi bo'linmada keltirilgan ma'lumotlarni oraliqlashtirish uchun mo'ljallangan; Oyna yopilmadi. "Saqlash va o'chirish" tugmachasini bosganingizda, ma'lumotlar saqlanadi, joriy oyna yopiladi va dasturning asosiy oynasiga qaytadi. "Yopish" tugmachasini bosish o'zgarishni saqlamasdan joriy oynani shunchaki yopadi.

1.6.1 Standart stolli pechni to'ldirish

Jadvalni to'ldirishda siz ma'lumotlarga quyidagilar kiritishingiz kerak:

Kadrlar jadvali bo'yicha kasbning nomi (postlar);

Kasb bo'yicha xodimlarning xodimlari soni (kassali ijobiy raqam bo'lishi mumkin)

· Haqiqiy xodimlar soni (ehtimol faqat butun son)

Agar siz xodimlarning muvaffaqiyatli ro'yxatini to'ldirishni rejalashtirmoqchi bo'lsangiz, unda haqiqiy raqam aniqlanmaydi - bu jihoz haqida ma'lumotni saqlashda avtomatik ravishda hisoblanadi.

Erta pensiya tayinlash huquqini beradigan imtiyozlarning eng muhim asoslari kamida bir asos; Siz faqat bitta pozitsiya uchun uchta pozitsiyani belgilashingiz mumkin, ammo kamida bitta ustunni "imtiyozlar jamg'armasi" nomi bilan to'ldirish majburiydir;

Kasb 12-sonli ro'yxatni nazarda tutgan bo'lsak, professional kodni belgilashingiz kerak; Boshqalar uchun u to'ldirilmasligi mumkin;

Bu standart jadvalga kiritilgan sana standart jadvalda pozitsiyani kiritish sanasi hisoblanadi.

Shuningdek, jadvalda quyidagi ma'lumotlar keltirilgan:

Okpdtr nomi - ishchilar uchun - kasbning nomi; Xodimlar uchun - OKPDtr pozitsiyasining nomi;

Okpdtr nomini to'ldirishda siz tezkordan foydalanishingiz mumkin. Agar kasb ro'yxatga kiritilgan bo'lsa, avval (masalan, 27-1200a) ni tanlang (masalan, 1071300A-) 19362):

shundan so'ng, Okpdtr nomini to'ldirganda, siz klassifikatorning ismini tanlashingiz mumkin:

Ushbu pozitsiyada (kasb) va (yoki) erta pensiya ta'minoti uchun qo'shimcha omillar haqida tasvirlanish;

Tasdiqlash hujjatlarining nomi - bajarilgan ishlarni hisobga olgan holda aks ettirilgan va kasbda ishchilarning tabiati va mehnat sharoitlari to'g'risidagi ma'lumotlar;

Agar ro'yxat tuzatuvchisi bo'lsa, ro'yxatning o'rnini o'zgartirish turidir.

Ma'lumotga kirish Kasbning ko'rsatmalaridan, OKPDTR va kamerada kamerada kasbning nomi bilan boshlanadi. Enter tugmachasini bosish orqali keyingi katakka o'tish mumkin. Pensiya imtiyozlarining asoslari sichqoncha ro'yxatidan tanlangan (1.6.1.1-rasm) yoki kursor tugmalarini bosib. Shuningdek, ma'lumotlarni to'g'ridan-to'g'ri hujayraga kiritishga imkon berdi - asosiysi, kiritilgan qiymat ro'yxatda mavjud. Ro'yxatdan, qiymatlar 1.2 varaqalar va o'zgartirish turi bo'yicha pozitsiyalar uchun tanlangan.

1.6.1.1-rasm .. Ro'yxatdan qiymatni tanlash orqali imtiyozlar asoslariga ma'lumotlarni kiritish

Namunaviy jadval pozitsiyalari jadvalining yonida ikkita tugma mavjud. Ular stolda chiziqlarni qo'shish va o'chirish uchun mo'ljallangan. "Kenglik \u003d" 23 "balandlik \u003d" 25 "balandlik \u003d" 25 src \u003d "\u003e Elektron holatni o'chirishni so'rashdan oldin.

Diqqat!

Diqqat! Agar bo'linma terminalida pozitsiya bo'lsa, u taqdim etadigan ish turli sharoitlar Ishning bir davrida mehnat qilish (ishning bir qismi 27-2 qismida), keyin bunday kasb kiritiladi ikki marta 1,2-sonli ro'yxatlar va kodlar bilan, ammo bir xil nom va standart raqam bilan (1.6.1.2-rasm). Kelajakda, ro'yxatni yakuniy raqamda chop etishda bunday kasb bir marta tushadi.

1.6.1.2-rasm. Agar bitta pozitsiyani to'g'ri nazarda tuting turli sharoitlar Mehnat

1.6.2 Ismlar ro'yxati jadvalini to'ldirish

Yo'qotilgan ro'yxatda xodimlar va uning ishlarining davrlari to'g'risida asosiy ma'lumotlar bo'lishi kerak. Bitta xodim uchun siz bir nechta ishlarni belgilashingiz mumkin. Amaliyotning har bir davri nomi ro'yxatidagi alohida liniya. Vizual farqlar uchun stol safari ikki rangda - yashil va oq rangga bo'yalgan. Yashil rang xodimning rekordini va ishning birinchi davrlarini bildiradi; Yashil satrning orqasida quyidagi yashil satrlar xuddi shu odamning qolgan davrlari (1.6.2.1-rasm).

1.6.2.1-rasm. Xodimga bir nechta ish davriga ega bo'lsa, HOUF AYOLLAR ro'yxatiga ma'lumotlarni kiritish

Shunday qilib, Ismlar ro'yxati jadvali bilan ishlash tartibi quyidagicha:

Agar xodim bo'lsa ishlagan Barcha hisobot davri uzilishsizStol o'zining sug'urtalangan raqamini, familiyasi, ismi, otasining ismi va nafaqaxo'rligi bilan tanishtiradi. Operatsiya davrining boshi va oxiri sifatida, tegishli ravishda hisobot davrining boshlanishi va oxiri yoki ish boshlanishi va oxiri ko'rsatilgan. Uning ish joyida bandlik kitobi (ixtiyoriy) va kadrlar jadvalining nomi bo'yicha ma'lumotlar joriy etildi. Keyin, kamida bitta pensiya imtiyozlarining bir qismi ko'rsatilgan (uch asosga qadar ruxsat etiladi) va №12 ro'yxatidagi pozitsiyani (agar kasb ushbu ro'yxatlarga tegishli bo'lsa). Shuningdek o'qituvchilar va shifokorlar uchun stavkalar ulushini bildiradi (ehtimol fraksion raqamLekin 2 dan oshmasligi mumkin. Satrning so'nggi hujayralarida, lablar haydash uchun soatlar soni va ushbu xodimning qayd etishi mumkin. Keyin siz yangi qatorga borib, keyingi xodimga ma'lumotlarni joylashtirishingiz mumkin.

Agar hisobot davri uchun xodimi bo'lsa uzilishlar bilan yoki turli xil holatlarda ishlaganBirinchidan, uning sug'urta xonasi, familiyasi, ismi, otasining ismi, pensiya sanasi, pensiya sanasi, pensiya sanasi va birinchi navbatda hisobot davridagi ish kunlari boshlanishi to'g'risida ma'lumotlar amalga oshiriladi. Bandlik kitobining holati (ixtiyoriy) va kasbning nomi ushbu davrda ishlagan xodimlar jadvalida kadrlar jadvali ham ko'rsatilgan. Keyin, kamida bitta pensiya imtiyozlarining bir qismi ko'rsatilgan (uch asosga qadar ruxsat etiladi) va №12 ro'yxatidagi pozitsiyani (agar kasb ushbu ro'yxatlarga tegishli bo'lsa). Shuningdek, o'qituvchilar va shifokorlar uchun garovning ulushi ko'rsatiladi (fraktsiya raqami bo'lishi mumkin, ammo 2 dan oshmasligi kerak). So'nggi hujayralarda chiziqlar tez yillar davomida soatlar soni bo'yicha amalga oshiriladi va ishning ushbu davrida qayd etiladi.

Ismlar ro'yxatini to'ldirishda siz ilgari kiritilgan joy jadvalida ilgari kiritilgan ma'lumotlardan foydalanishingiz mumkin. Buning uchun "pozitsiya" yoki "kadrlar uchun kasb" ustunida ochiladigan ro'yxatdan kerakli mahsulotni tanlang va Enter ni bosing.

Imtiyozlar va pozitsiyalar ro'yxati to'g'risidagi ma'lumotlar №12-`listlar ro'yxati to'g'risidagi ma'lumotlar avtomatik ravishda kerakli kameralarda almashtiriladi:

https://pandia.ru/text/78/540/images/image/mage \u003d "623" 623 "balandlik \u003d" 125 SRC \u003d "\u003e

1.6.2.2-rasm .. Ishning boshqa muddatini qo'shish uchun Ismlar ro'yxati va tugmasi

Ushbu tugmachani bosgandan so'ng, yana bir narsa oq rang bilan bo'yalgan, joriy chiziq ostida paydo bo'ladi. U avtomatik ravishda sug'urta raqami, familiyasi, ismi, otasining ismi va pensiyalanganligi xodimini (1.6.2.3-rasm) o'tkazadi (1.6.2.3-rasm).

16.2.3-rasm .. Xodimlar nomidan yangi ish davrini kiritish uchun harakat qiling

Ikkinchi ish bo'yicha tavsifli ma'lumotlarni kiritishingiz kerak. Kerakli ma'lumotlarni ko'rsatgandan so'ng, agar xodim boshqa operatsiya qilishning boshqa bir davri bo'lsa, tugmasini bosing - keyingi operatsiya davriga kiritilgan yangi oq chiziq paydo bo'ladi. Agar xodim endi ishdan bo'shatilmasa, jadvalning keyingi (yashil) liniyasiga borib, keyingi xodimga yozishni boshlaysiz.

Agar siz ismlar ro'yxatidagi ma'lumotlarni kiritganingizda, siz operatsiya davrini qo'shishingiz kerak, siz F.7 tugmasini shunchaki bosishingiz mumkin.

Ismlar ro'yxati yonida uchta tugmachali: "Xodim qo'shing", "Ish davrini qo'shish" va "Line-ni o'chiring" (1.6.2.3-rasm).

https://pandia.ru/text/78/540/images/imagec039_1IF "alt \u003d" (! Lang: 3 (chegara bilan): Davrni qo'shish" width="240" height="78">!}

1.6.2.3-rasm. Ismlar ro'yxati jadvali bilan ishlash uchun tugmalar

"Xodim qo'shish" tugmachasini bosish hozirgi tanlangan liniya ostidagi xodimlarning ma'lumotlarini kiritish uchun yashil chiziqlarning yashil chiziqlarining paydo bo'lishiga olib keladi. "Ish vaqtini qo'shish" tugmasi joriy xodim uchun boshqa operatsiyalarni qo'shish uchun ishlab chiqilgan. "O'chirish" tugmachasidan foydalanib, siz noto'g'ri kiritilgan ma'lumotlarga (yashil chiziqlar) va xodimning alohida davrlari (satrlar) sifatida olib tashlashingiz mumkin (chiziqlar) oq rang). Shu bilan birga, agar ajratilgan chiziq bilan birgalikda ish davri bilan bir nechta ishiga ega bo'lgan xodim bilan liniyani o'chirsangiz, ish davri va ushbu shaxs bilan bog'liq. Qanday bo'lmasin, siz o'chirishdan oldin dastur bajarilgan operatsiyani tasdiqlashni talab qiladi.

Diqqat! Siz hissa qo'shgan barcha o'zgarishlar, shu jumladan chiziqlarni olib tashlash "Saqlash va yopilish" tugmasi "bo'limning pastki qismida joylashgan" (yoki Saqlash tugmachasi) bilan ishlash oxirida (yoki saqlash tugmasi) ishning oxirida bosiladi. "Oyna (1.6.1-rasm).

1.6.3 Ishning yangilanishi davrlari

Asar davrida yo'qolgan ro'yxati yangi hisobot davrida avtomatik ravishda xabardor bo'lishi mumkin. Buning uchun, tahrirlash ma'lumotida bo'linish to'g'risidagi ma'lumotlar maxsus tugmani bosib tanlang. . Ushbu tugmachani bosganingizda dastur sanalarning yangilanishi kerakligini aniqlashni taklif qiladi. Shundan so'ng, barcha ish yillari ushbu hisobot yilida tarjima qilinadi.

Diqqat!Yangilash muddati Subdivion ma'lumotlari muvaffaqiyatli saqlanib qolgandan keyingina kuchga kiradi.

1.6.4 Kirish ro'yxatida ishchi qidirish

Bo'limning tahrirlash oynasi xodimni ushbu parametrlar ro'yxatida tezda sug'urta raqami, familiyasi, ismi yoki ismi sifatida topish imkonini beradi. Odatiy bo'lib, qidiruv maydonchalari yashiringan. Ularni ko'rish uchun siz stol ustidagi "Xodim topuvchi" tugmachasini bosishingiz kerak (1.6.4.1-rasm). Ushbu tugmani qayta bosish sizga qidiruv maydonlarini yashirish imkonini beradi.

https://pandia.ru/text/740/images/image/image \u003d "450" \u200b\u200bbalandlik \u003d "179 SRC \u003d"\u003e

1. "Sug'urta raqami" maydonida "027" matni joriy etildi;
stoldagi kursor birinchi yozuvga o'rnatiladi.

https://pandia.ru/text/78/540/images/image/mage \u003d "456" balandlik \u003d "179 SRC \u003d"\u003e

3. "Familiya" dagi boshqa belgisini kiritishda
matn qizil rangga aylanadi belgilangan shartlar Hech narsa topilmadi

1.6.4.2-rasm. Qidiruv ro'yxatini qidirish misoli: sug'urta raqami bo'lgan xodimni qidirish "027" va "Temshko" familiyasi bilan boshlanadi

Qidiruv maydonchalari yonida tugma bor (keyingi belgilar qoniqarli bo'lgan keyingi qatorga o'ting). Ushbu tugma sizga keyingi yozuvga o'tish imkonini beradi. Masalan, agar siz ochiladigan ro'yxatdan kasbni tanlasangiz, stoldagi kursor birinchi xodimda bunday kasb bilan bo'ladi. Keyingi xodimga borish uchun bosing.

1,6.5 Disk oynasi bilan o'zgartirish va o'chirish

"Saqlash" tugmachasini yoki "Saqlash" tugmachasini yoki "Saqlash" tugmachasini bosib, "Saqlash" tugmachasini (ikkinchisida) qo'yish va o'chirish oynasini saqlash bo'limini saqlashdan so'ng) yopiq). Agar oraliqlikni tejash vositasi ("Saqlash" tugmasi ("Saqlash" tugmachasini bosib, hozirgi xabarda keltirilgan xatti-harakatning dalillari ko'rsatilganidek, hozirgi xabarda yozuv "muvaffaqiyatli tejash" ga yozuv o'zgaradi.

Jihoz oynasi bilan yakunlanishi quyidagi usullardan birida tugashi mumkin:

· Oynaning pastki qismida joylashgan "Saqlash va o'chirish" tugmachasini bosib kirgan yoki o'zgartirgan ma'lumotlarni saqlash; Bunday holda, joriy deraza yopiladi va dasturning asosiy oynasiga qaytadi;

· Ishaytirgan o'zgarishlarni bekor qilish (yoki kiritilgan ma'lumotlarni bekor qilish) va joriy oynani boshqarishning asosiy oynasiga qaytish bilan tugatish; Bu deraza ostidagi pastki tugmachani bosganingizda yoki siz derazaning yuqori o'ng burchagida joylashgan xoch bilan Standard tugmachasini bosganingizda sodir bo'ladi.

Saqlash operatsiyasini bajarishdan oldin darhol, to'liq va to'g'rilikdagi kiritilgan ma'lumotlar tekshiriladi. Agar ma'lumotlar bo'lmasa, majburiy tugatish yoki dastur har qanday nomuvofiqlikni aniqlasa, saqlanib qolmaydi va xato xabari paydo bo'ladi (1.6.5.1-rasm); Derazani xabarni yopgandan so'ng, dastur nomuvofiqliklarning to'g'riligini kutishi mumkin. Mualliflar ro'yxatidan aniq narsalarni o'rganishingiz mumkin bo'lgan narsa (1.6.1-rasm). Sichqonchaning xatosi xato xabarini bosish kursorning joylashishiga olib keladi.

1.6.5.1-rasm. Ma'lumotni tejash mumkin bo'lmasa, dastur xabari:

Dasturni saqlashdan oldin shuningdek, kiritilgan birlik raqamining o'ziga xosligini va saytning nomini tekshiradi. Agar o'ziga xoslik buzilgan bo'lsa, rasmda keltirilgan xabar. 1.6.5.2.

16.5.2-rasm. Agar tashabbuskor bo'linma allaqachon tashkil etilgan bo'lsa, dastur xabari

Xabarda keltirilgan xabar. 1.6.5.2, ro'yxatda kiritilgan birlik raqami va saytning nomi allaqachon ro'yxatga olinganligini ko'rsatadi (ro'yxat ichida joylashtirilgan) bir necha martadan ko'p bo'lmagan.

Agar topilgan ma'lumotlarda xatolar bo'lmaganda, "Bo'linish" oynasi o'zgarishlarni saqlash va dasturning asosiy oynasiga qaytish bilan yopiladi.

To'liqlik va to'g'riligi to'g'risida ma'lumotni tekshirish o'chirilishi mumkin. Buning uchun asosiy dastur oynasida [Dastur]\u003e [1..5.3-rasm.

Diqqat! Chekni o'chirish faqat katta hajmdagi ma'lumotlar bilan ishlashda tavsiya etiladi (masalan, katta miqdorda har bir bo'linish uchun xodimlar). Ro'yxatni to'ldirish uchun xatolarni tekshirishning yo'qligi FIUga noto'g'ri ma'lumotlarni taqdim etishga olib kelishi mumkin.

https://pandia.ru/text/740/image/image/image \u003d leytti \u003d "554" 334 SRC \u003d "\u003e

1.6.5.4-rasm. Dasturning ishlashi variantlari oynasi

Bo'limning axborot tahririni tahrirlash oynasida yuqoridagi harakatlarni bajargandan so'ng, ajratilgan tekshiruvni eslatib turing (1.5.5-rasm). Siz "Dastur ishi opsiyalari" oynasida ham tekshiruvni yoqishingiz mumkin (1.6.5.4-rasm) yoki Jihoz oynasida sichqonchani bosish bilan (1.6.5.6-rasm).

1.6.5.5-rasm. Ma'lumotni tekshirishning to'liqligi va to'g'riligi to'g'risida eslatma

https://pandia.ru/text/78/540/image/4.gif "kengligi \u003d" balandligi \u003d "21" (2.1-rasm)

https://pandia.ru/text/78/540/images/image/image \u003d "556" 364 SRC \u003d "\u003e

2.2-rasm .. Xodimlarning qidiruv oynasi.
"Ivanov" nomidan qidirishni qidirish natijasi ko'rsatilgan

Agar siz bitta qidiruv mezonini ko'rsatmasangiz va "Toping!" Tugmasini bosing, dastur tashkilotning barcha xodimlarining ro'yxatini ko'rsatadi. Shuni esda tutingki, ushbu ro'yxatning katta hajmida juda ko'p vaqt talab qilinishi mumkin.

Qidiruv natijalarini namoyish qilish mumkin (Chop etish tugmasi). Chop etish paytida xodimlar ro'yxati bo'linmalar bilan birlashtirilgan.

Oynaning pastki qismida joylashgan "Jihozga o'tish" tugmasi Ushbu xodim tegishli bo'lgan Jihoz ma'lumotlarining tahririga o'tish imkonini beradi. Izlash natijalari jadvalidagi qatorni ikki marta bosing. Jihoz oynasini ochganingizda, ismlar ro'yxati jadvalidagi kursor kerakli xodimda joylashgan bo'ladi.

3. bosma ro'yxati va statistika

Chop etishdan oldin siz hujjatni oldindan ko'rishingiz mumkin. Buning uchun dastur alohida oynani ochadi, unda siz bosma hujjatni yuborishingiz mumkin (oldindan ko'rish oynasining yuqori qismida joylashgan asboblar panelidagi tugma). Hujjatni RT formatidagi faylni (https://pandia.ru/ Matn tugmasi /78/540/images/image0_5.jpg "kengligi \u003d" 554 Balandligi \u003d 334 "Balandligi \u003d" 334 "

3.1.1-rasm. Ro'yxatdan o'tish paytida birliklarni saralash tartibini tanlang

Siz imtiyozli kasblar ro'yxatini ikki usulda chop etishingiz mumkin:

· Asosiy oynaning asboblar panelidagi tugmani bosish (3.1.2-rasm)

https://pandia.ru/text/78/540/images/image/image \u003d "kengligi \u003d" 586 Balandligi \u003d "110"

3.1.3-rasm. Chop etishdan oldin ro'yxatning oldindan ko'rish oynasini ochish uchun menyu elementi

Natijada, ko'rib chiqishlar ro'yxati ro'yxatini ochadi (3.1.4-rasm)

31.4-rasm. Ko'rishni oldindan ko'rish oynasi

3.2 Kirish ro'yxatini chop etish

Belgilangan ro'yxatni chop etishdan oldin siz saralash birliklari va bosma versiyada ishchilar tartibini tanlashingiz mumkin. Siz buni menyu elementi [dastur]\u003e [parametrlar ...] tanlashingiz mumkin. "Chop etish" yorlig'ida kerakli buyurtmani o'rnating (3.2.1-rasm) va Qo'llash tugmachasini bosing.

3.2.1-rasm. Saralash bo'limlari va ishchilarni tanlang
yuklab olish ro'yxatini chop etishda

Siz menyu elementi (Chop etish]\u003e [Hirajni chop eting) Ro'yxat] ni tanlashingiz mumkin. (3.2.2-rasm) yoki asboblar panelidagi tegishli tugmachani bosish orqali (3.2.3-rasm)

3.2.2-rasm. Chop etishdan oldin ismlar ro'yxatining oldindan ko'rish oynasini ochish uchun menyu elementi.

3.2.3-rasm. Chop etishdan oldin ismlar ro'yxatining oldindan ko'rish oynasini ochish uchun asboblar panelidan boshlang

Natijada, ko'rib chiqish oynasi ochiladi (3.2.4-rasm).

3.2.4-rasm. Bog'lanish ro'yxatini oldindan ko'rish oynasi

Ushbu oynada siz olib tashlanadigan hujjatni ko'rishingiz mumkin. Chop etishni boshlash uchun deraza tepasida joylashgan asboblar panelidagi tugmani bosing.

3.3 Ro'yxat to'g'risidagi hisobot

Ushbu dasturlar ro'yxatdagi hisobotni ekranga chiqish va quyidagi ma'lumotnoma bilan olish imkonini beradi: bir xil nom (jami) va shu jumladan bo'linishlar soni.

Bunday hisobotni ko'rish va chop etish uchun siz quyidagi usuldan foydalanishingiz mumkin:

· Asosiy oynaning asboblar panelidagi tugmani bosing (3.3.1-rasm)

3.3.1-rasm. Chop etishdan oldin ro'yxatlar ro'yxati ro'yxatini ochish uchun tugmani bosing

· Mavol [Chop etish]\u003e [Chop etish to'g'risidagi hisobot ma'lumoti] (3.3.2-rasm)

3.3.2-rasm. Chop etishdan oldin ro'yxatdagi hisobotlarni ochish uchun menyu elementi

Natijada, ko'rib chiqish to'g'risidagi hisobot ro'yxati ochiladi. Ushbu oynada siz olib tashlanadigan hujjatni ko'rishingiz mumkin. Chop etishni boshlash uchun deraza tepasida joylashgan asboblar panelidagi tugmani bosing.

3.4. Kirish ro'yxati to'g'risida hisobot

Ushbu dastur sizga ismlar ro'yxati to'g'risidagi hisobotni ekranga chiqish va quyidagi ma'lumotnomani olish imkonini beradi: hisobot davrida ishchilar soni ushbu pozitsiyada (jami) va shu jumladan bo'linmalar bo'yicha ishchilar soni.

Bunday hisobotni ko'rish va chop etish uchun menyu [Chop etish]\u003e [Kirish ro'yxati haqida chop etish haqida hisobot] (3.4.1-rasm)

3.4.1-rasm. Bosib chiqarishdan oldin ismlar ro'yxatidagi hisobotni ko'rib chiqishning ko'rinishi menyusi

3.4.2-rasm. Elektr sanalarini chop etishdan oldin xabarlar ro'yxatidagi oldindan ko'rish oynasini ochish tugmasi

Natijada, ko'rib chiqish oynasi ochiladi (3.4.3-rasm). Ushbu oynani ishlatish Siz olib tashlanadigan hujjatni ko'rishingiz mumkin ..jpg "kenglik \u003d" 552 Balandligi \u003d 343 "Balandligi \u003d" 343 "

3.4.3-rasm. Chop etishdan oldin ismlar ro'yxatidagi hisobotning oldindan ko'rish oynasi

4. XML formatida ro'yxat bilan ishlash

4.1 Ro'yxatni XML fayliga saqlash

Sug'urta jamg'armasiga taqdim etish uchun tashkilotning imtiyozli kasblari to'g'risidagi ma'lumotlar XML fayl sifatida saqlash mumkin. Olingan fayl ro'yxat formatidagi talablarga javob beradi.

4.1.1-rasm. Ro'yxatni XML faylida saqlash uchun tugmani bosing

4.1.2-rasm. Ro'yxatni XML faylida saqlash uchun menyu elementi

Diqqat!Ushbu ro'yxatni XML fayliga saqlashdan oldin, dastur ba'zi ma'lumotlar amalga oshiriladi, xatolarni erta aniqlash uchun to'g'ri belgilash (FIU-da ro'yxatni taqdim etishdan oldin). Tekshiruv natijasida (xatolar aniqlangan bo'lsa), topilgan nomuvofiqliklar ro'yxati paydo bo'ladi (4.1.3-rasm). Belgilangan barcha xatolar yo'q qilinadi, ro'yxatni XML format fayliga saqlash mumkin emas.

4.1.3-rasm. Dastlabki chek oynasi. Ro'yxatdagi xatolar ro'yxati ko'rsatildi.

.MIF "kengligi \u003d" 117 "balandligi \u003d" 105 "\u003e

4.1.4-rasm. Folderni XML faylida saqlash uchun papkalarni tanlash

Fayl saqlanganidan so'ng, dasturni muvaffaqiyatli saqlash va natijada ko'rsatilgan faylni ko'rish uchun taqdim etish va takliflar bo'yicha ma'lumotlar namoyishini ko'rsatadi (4.1.5-rasm).

4.1.5-rasm. Muvaffaqiyatli saqlash ro'yxati

Agar siz tomoshabinni tasdiqlasangiz (OK tugmasini bosing), dastur oynasi XML fayllarini ko'rish uchun ochiq bo'ladi (4.1.5-rasm). Ushbu oynani o'qiganingizdan so'ng, siz shunchaki yopishingiz mumkin.

Diqqat! Agar XML faylida tejash operatsiyasini bajarganingizdan so'ng, siz ro'yxatga Pensiya jamg'armasiga kiritishdan oldin, faylni yana saqlang (siz XML faylida aks etgan o'zgarishlar).

4.1.5-rasm. XML faylida saqlangan ro'yxatni ko'ring

4.2 XML fayldan yuklash ro'yxati

Dastur mavjud XML faylidan ro'yxatni yuklab olish imkoniyatini beradi. Ushbu xususiyat sizga kerak bo'lishi mumkin, masalan, agar siz allaqachon fayl shaklida yaratilgan ro'yxatga egasiz va siz biron bir o'zgartirish kiritishingiz kerak. Bunday holda, ro'yxatni fayldan yuklab oling, kerakli sozlash va faylga tahrirlangan ro'yxatni faylga saqlang. Bundan tashqari, "Korxonaning imtiyozli kasb-sub'ektlari ro'yxati" dasturini qayta o'rnatgan bo'lsangiz va faylda mavjud ro'yxat bilan ishlashni davom ettirsangiz, sizga yuklab olish funktsiyasi kerak.

Fayldan yuklab olish uchun https://pandia.ru/text/78/540/540/540/540/540/540/540/540/540/540/540/540/540/540/540/540/540/540/540/540/540/540/540/540/540/540/540/540/image-ni yuklab olish uchun bosing.

4.2.1-rasm. Ro'yxatni XML faylidan yuklab olish uchun tugmani bosing

4.2.2-rasm. Ro'yxatni XML faylidan yuklash menyusi

Natijada, faylni tanlash oynasi yuklab olish uchun ochiq bo'ladi. Fayl tanlanganidan so'ng, fayl kerakli formatga muvofiqligi tekshiriladi va xatolarni aniqlash holatida xatni aniqlash xato joylashtirilganligini ko'rsatadi. Agar muvofiqlik cheki muvaffaqiyatli o'tdi, bu xabarni tashkilot nomi va faylda taqdim etilgan ro'yxatning hisobot yili to'g'risida ma'lumot beriladi (4.2.3-rasm).

4.2.3-rasm. Yukni yuklash Tasdiqlash oynasi Fayldan

"OK" tugmachasini bosish faylni yuklab olish va olingan ma'lumotni asosiy dastur oynasida ko'rsatishga olib keladi.

4.3. Bir nechta tashkilotning bir nechta ro'yxati birlashmasi

Agar tashkilotlarning ro'yxati mahalliy tarmoq tomonidan bog'lanmagan turli xil kompyuterlarda tayyorlansa, ular keyinchalik ularni birlashtira oladilar. Ro'yxatning integratsiyasi birliklar darajasida, ya'ni jihoz mavjud bo'lmagan ro'yxatlarda topilsa, dastur ularni yuklash uchun ularni etkazib berishni taklif qiladi. Birshtaning nomini ochilgan ro'yxatlar yoki pozitsiyalarning birlashishi ta'minlanmaydi.

Ro'yxatlarni birlashtirish uchun siz birlashma ro'yxatiga ega faylni tanlashingiz kerak (4.2.1-rasm yoki 4.2.2-rasm). Dastur faylni tahlil qiladi va yuklanishi mumkin bo'lgan birliklarning ro'yxatini ko'rsatadi (4.3.1-rasm)

https://pandia.ru/text/540/images/image/image \u003d "kenglik \u003d" 377 "balandlik \u003d" 122 "\u003e

4.4.1-rasm. Oyna haqida xabar berish operatsion tizim Kerakli komponent

O'rnatish jarayoni tugaguncha "OK" tugmasini bosing va kuting. Keyin yana ro'yxat ro'yxatini yuklab olishga harakat qiling. Agar komponent muvaffaqiyatli o'rnatilgan bo'lsa va yuklanadigan ro'yxatda xatolar bo'lmasa, siz rasmda ko'rsatilgan ma'lumot xabarini ko'rasiz. 4.2.3 yoki rasmda. 4.3.1.

Agar siz bunday xabarni rasmda ko'rsangiz. Shuning uchun, biron bir sababga ko'ra komponentni o'rnatish muvaffaqiyatsiz tugadi. Unday bo `lsa:

4.4.2-rasm. Axborot oynasi

Operatsion tizimga qo'yiladigan talablar, Windows 98 operatsion tizimlarida amalga oshirilganligiga ishonch hosil qiling, ro'yxatning iloji yo'q ("dasturiy ta'minot va dasturiy ta'minot" bo'limiga qarang);

Agar operatsion tizimga qo'yiladigan talablar bajarilsa, kerakli tarkibiy qismni o'zingiz o'rnatishga harakat qiling: Boshlanishni boshlash tizimi menyusidan tanlang. [Dastur]\u003e [Fondinal professionallashtiruvchi yangilanishni o'rnating] ]; Windowsinstaller komponentini o'rnatgandan so'ng, MSXML 6.0 tarkibiy qismini ishga tushirilgach, MSXML 6.0 komponentini sozlash (Dastur)\u003e [Imtiyoriy kasblar ro'yxati]

Agar siz 4.4.3-rasmdagi xabarga o'xshash xabarni ko'rsangiz, bu siz yuklab olgan ro'yxatda, xatolar mavjud. Bunday holda, ro'yxatda ish davrining boshlanishi noto'g'ri formatda ko'rsatilgan: DD ro'yxati uchun sana formati. Mm. Yyyy, yy, ya'ni "." (Nuqta), emas, "/" (obyushion belgilari).

4.4.3-rasm. Yangilangan ro'yxat xatoligi haqida xabar: sana formati mos kelmayapti

Shuningdek, formatda xatolik misolida rasmda ko'rsatilgan xabar bo'lishi mumkin. 4.4.4. Xodimlardan birining ushbu ro'yxatida garovning ulushi maksimal darajada maksimaldir (yuklangan ro'yxatda - 3, ruxsat etilgan - 2 dan oshmasligi kerak)

4.4.4-rasm. Yuklangan ro'yxat formatidagi xato haqida xabar:
ishchilardan birining garovining ulushi quyidagicha ruxsat beriladi

Agar siz ro'yxat faylini (XML kengaytmasi bilan) har qanday matn muharririda ochsangiz va xato bo'laklarini topsangiz, so'ng uni to'g'ri tuzatsangiz, bunday xatolarni yo'q qilish mumkin. Parcha izlash uchun har qanday matn muharririda mavjud qidirish xususiyatidan foydalaning. Xato xabarining uchinchi qatorida ko'rsatilgan rus ismini qidiring (4.4.3-rasm uchun. Ushbu "Bet" - "Bet" ni aniqlash uchun,

Xatoning yana bir ko'rinishi - bu rasmda ko'rsatilgan xabar. 4.4.5. Siz allaqachon yuklangan (yoki ilgari shakllangan) ro'yxatni yuklamoqchi bo'lganingizda paydo bo'ladi. Bunday holda, xato xabarini to'liq o'qing va ushbu oynada mavjud ko'rsatmalarga muvofiq harakat qiling. Agar siz yuklanadigan fayl mavjud ro'yxatda (ro'yxatdagi integratsiya) mavjud bo'lmagan birliklarni o'z ichiga olgan bo'lsangiz, unda ushbu xabarda yangi birliklar mavjud emasligini yoki yuklanayotgan fayllar sonining raqamini kiritishni anglatadi allaqachon mavjud ro'yxat.

4.4.5-rasm. Ro'yxatga allaqachon dasturga yuklanganda xato xabari

5. Fayldan ismlar ro'yxatini yuklash

5.1 Yuklab olish ro'yxatini individual ma'lumot faylidan yuklash

Dasturda individual ma'lumotlarning (Matn) va 7.0 formatlangan fayllar ko'rsatilgan fayllar ro'yxatini yuklab olish imkoniyatini beradi. 5.1.1-rasmda ko'rsatilganidek [harakatlarni] menyusi [Amal o'tkazgan IP] ni tanlashni xohlagan yuklab olish uchun yuklab olishni yuklab olish uchun.

https://pandia.ru/text/78/540/images/image/image \u003d "chap" kenglik \u003d "21" balandligi \u003d "77"

Siz XML formatining shaxsiy ma'lumotlarini HTTPS://pandia.ru/text tugmachasini bosib, Faylni tanlashingiz mumkin //pandia.ru/text tugmachasini / rasm094_2.jpg "kengligi \u003d" 623 "balandligi \u003d" 460 src \u003d "\u003e

5.1.2-rasm. Xodimlarni bo'linmalar orqali tarqatish derazasi

Derazaning yuqori qismida individual ma'lumot faylida topilgan benefitsiarlar ro'yxati mavjud. Pastki qismida ro'yxatga kiritiladigan bo'limlar tomonidan xodimlar ro'yxati. Agar a individual ma'lumot shakllangan bilan bo'linishYuqoridagi oynaning ko'rinishi ko'rinib turibdiki, "Hammasini tanlash" tugmasini bosing, so'ngra eng yuqori ro'yxatdagi barcha xodimlarni yuklash kerakligini aniqlash uchun Qo'shimcha birlikni bosing va "Yuqori ro'yxatdagi barcha xodimlarni yuklash kerakligini aniqlash uchun" Qo'shish "tugmachasini bosing. Derazadan keyin rasmda tasvirlanganlarga o'xshash ko'rinishga ega bo'ladi. 5.1.3, Yuklash tugmachasini bosing.

https://pandia.ru/text/78/540/images/image/image "kengligi \u003d" 276 "balandlik \u003d" 141 src \u003d "\u003e

5.1-rasm. Hisobot yilidagi derazasi ko'rsatilgan, ular bilan xodimlar yuklab olinadi

"OK" tugmasi bosilgandan so'ng, yuklab olish ro'yxati boshlanadi. Siz paydo bo'lgan derazadagi yuklab olish jarayonini kuzatishingiz mumkin (5.1.5-rasm). Yuklab olish oxirida protokol matn fayliga ("Yuklab olish protokolini saqlash" tugmasiga (saqlash protokolini »kiritish mumkin.

https://pandia.ru/text/740/540/images/image/image \u003d "586 Balandligi \u003d 157" Balandligi \u003d "157"\u003e

5.2.1-rasm. Ro'yxatdan olingan ro'yxatni matn faylidan yuklab olish uchun menyu elementi

Yuklab olish tartibida qolgan qismi ushbu qo'llanmaning 5.1-bandda ko'rsatilganlarga o'xshaydi.

6. Qo'shimcha xususiyatlar

6.1 Sehrgarlar ro'yxatini tayyorlash uchun

Dastur ro'yxatni tayyorlash uchun maxsus sehrgardan foydalanish imkoniyatini beradi. Sehrgar oynasi dasturni birinchi marta ishga tushirganingizda yoki asosiy dastur oynasi asboblari panelida joylashgan tugmachani bosganingizda paydo bo'ladi (6.1.1-rasm).

6.1.1-rasm. Sehrgar to'ldirish ro'yxatini boshlash uchun tugmani bosing

Sehrgar - bu sizga savollarga izchil savollarga muntazam ravishda zarur ma'lumotlarni taqdim etishingizga yordam beradigan maxsus dasturdir (6.1.2-rasm).

Diqqat! Usta boshlang'ich o'quv ro'yxatida yaxshi mos keladi. Rostlash uchun asosiy dastur oynasidan foydalaning.

6.1.2-rasm. Oyna ustasi to'ldirish ro'yxati

Ro'yxatni sehrgar bilan to'ldirish bir necha bosqichda bo'ladi:

· Ro'yxatdagi umumiy ma'lumotlar to'plami;

· Tashkilot to'g'risidagi ma'lumotlar yig'ma;

· Tashkilot faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlar yig'imi;

Bissiya haqida ma'lumot to'plash;

· Matbaa · Bahslavchalar ro'yxati;

· XML faylida ro'yxatni saqlash.

Ma'lumotlar bazasi to'plami bosqichida siz avval bitta birlik haqida ma'lumotni kiritish uchun taklif qilinadi, so'ngra keyingi va boshqalar. Jihoz to'g'risidagi ma'lumotlar birlikning imtiyozli kasblari to'g'risidagi ma'lumotlarni to'plashni o'z ichiga oladi (kadrlar jadvali, 6.1.3) va imtiyozli pozitsiyalarda ishlaydigan birliklarning xodimlari to'g'risida ma'lumot (6.1.4-rasm). Xodimlar ro'yxatidagi ko'rsatmalardan siz rad etishingiz mumkin.

6.1.3-rasm. Magistrdan foydalanib, standart jadvalning pozitsiyalari haqida ma'lumot to'plang

Qizil rangdagi maydonlar talab qilinadi. Agar siz barcha kerakli ma'lumotlarni ko'rsatmasangiz, keyingi bosqichga o'tishga imkon beradigan "Keyingi" tugmachasini bosing.

6.1-rasm. Xodimlar ro'yxati nomi haqida ma'lumot to'plang

Sug'urta raqamini nomlar ro'yxatida foydalanishga topshirishga alohida e'tibor qaratish lozim. Gap shundaki, sug'urta raqami darhol to'g'riligini tekshiradi. Va agar siz sug'urta raqamini to'liq kiritgan bo'lsangiz va "Sug'urta raqami" dalasi hali ham qizil rangda ajratilgan - raqamni kiritish to'g'ri bo'lishi mumkinligini tekshirib ko'rish mumkin. To'g'ri kiritish bilan, oxirgi raqamni oxirgi raqamli raqam kiritish bilan darhol o'chiriladi.

Maydondan dalagacha boring, siz Enter tugmachasini bosishingiz mumkin

"Keyingi" tugmasi keyingi bosqichga o'tish uchun mo'ljallangan. Agar siz standart jadval yoki xodimni haqiqiy ro'yxatga kiritmoqchi bo'lsangiz, siz "Qo'shimcha kasbni qo'shish" yoki "boshqa xodimni qo'shish" tugmachasini bosishingiz kerak.

Namunaviy jadval pozitsiyasini belgilashda ham, agar kerak bo'lsa, kerakli yoki xatolar ro'yxati, xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlar, ishchilar to'g'risidagi ma'lumotlar) ni belgilashda ikkalasi. Buning uchun "Ushbu kasbni o'chirish" tugmalari va "Ushbu xodimni o'chirish" tugmalari mavjud.

Har bir xodim uchun nomlangan ro'yxatni to'ldirishda siz ish vaqtlarini belgilashingiz kerak. Buning uchun "ish davrlari ..." ni bosing. Derazadagi derazada (6.1.5) dalada, zarur ma'lumotlarni ko'rsating, kerakli ma'lumotlarni belgilang, agar operatsiya muddati birdan katta bo'lsa, "Ishlash" tugmachasini bosing; Agar ish davri bir bo'lsa - Sehrgar derazasiga qaytish uchun Yopish tugmasini bosing.

6.1.5-rasm. Ish davrida ma'lumotlarni kiritish uchun oynalar

Magistr bilan ishlashda siz dasturning asosiy oynasiga qaytishingiz mumkin. Buning uchun "Bekor qilish" tugmasini bosing. Siz kiritgan barcha ma'lumotlar yo'qolgan, ammo saqlanib, dasturning asosiy oynasida saqlanadi. Shunday qilib, siz sehrgarni ishlatmasdan ro'yxat tayyorlashni davom ettirishingiz mumkin.

Barcha bosqichlar o'tgandan so'ng, ustarchning pastki qismida yopish tugmasi paydo bo'ladi. Ushbu tugmachani bosish dasturiy derazaga qaytadi.

6.2 Bir nechta tashkilotlar bilan ishlash

Aksariyat hollarda ish faqat bitta tashkilot va bitta ro'yxat bilan amalga oshiriladi. Shunga qaramay, ba'zida bir nechta tashkilotlar ro'yxati bilan ishlash kerak. Dastur bunday imkoniyatni ta'minlaydi. Siz turli tashkilotlar ro'yxatini yaratishingiz va yuklashingiz va ular bilan ishlashingiz mumkin. Buning uchun [Ro'yxat] menyusi\u003e [Yangi ro'yxatni to'ldirishni boshlash]\u003e\u003e [boshqa tashkilot uchun] (6.2.1-rasm).

6.2-rasm. Ushbu ro'yxatni boshqa tashkilot uchun to'ldirishni boshlash imkonini beradigan menyu elementi

Ushbu menyu bilan siz yangi ro'yxatni yaratishingiz mumkin. Boshqa mavjud ro'yxatlarni ochish uchun [Tahrirlash] menyusi\u003e [Tahrirlash uchun ro'yxatni tanlang]\u003e (Ro'yxatdan tanlang) (Tez oynani tahrirlash uchun mavjud bo'lgan ro'yxatga kiritilishi mumkin) "Asosiy oyna dasturlarida). Delete Ro'yxat menyusi Dasturning joriy hujjatligi to'g'risidagi ma'lumotlarni o'chiradi (joriy ro'yxat - bu hozirgi paytda hozirgi kunda dasturning asosiy oynasida namoyish qilingan ma'lumotlar). Elementni bajarishdan oldin dastur tasodifiy olib tashlanishni himoya qilish uchun tasdiqlashni so'raydi.

6.3 Bir vaqtning o'zida bir nechta foydalanuvchini ishlatish

Bir vaqtning o'zida bir nechta foydalanuvchilarning "Imtiyozli kasblar ro'yxati" dasturi mavjudligini ta'minlash uchun mahalliy tarmoq mavjud bo'lsa, bo'lishi mumkin. Bunday holda, siz kompyuterlardan biriga dasturni o'rnatishingiz va dastur o'rnatilgan papkaga (Windows XP: 'umumiy kirish va xavfsizlikni tanlash uchun papkaning kontekst menyusidan (FASE) 6.3.1), ko'rinadigan derazada "Ochiq aktsiyalarni ushbu papkaga ulashish" ni belgilaydi (6.3.2-rasm))

6.3.1-rasm. "Umumiy kirish va xavfsizlik" elementini tanlash

6.3.2-rasm. Umumiy resurs yaratish

"Ruxsatnoma" tugmachasini bosing va "To'liq kirish" (6.3.3-rasm)

6.3.3-rasm. Resurs ruxsatlarini o'rnatish

Shundan so'ng siz tarmoq bilan ishlashingiz mumkin. Buning uchun tarmoq muhiti orqali kerakli kompyuterda, dastur o'rnatilgan kompyuteringizga murojaat qiling, "Imtiyoriy kasblar ro'yxati" papkasiga o'ting (6.3.4-rasm) va ro'yxat faylini ishga tushiring. Exe (6.3.5-rasm)

6.3.4-rasm. "LP ro'yxati" dasturi papkasi

6.3.5-rasm .. Fayl qayd yozuvi. yugurishni istagan exe

Diqqat! Agar ro'yxatni shakllantirish bo'yicha ishlar mahalliy tarmoq tomonidan bog'lanmagan turli xil kompyuterlarda amalga oshirilsa, unda siz alohida fayllarda ro'yxatning turli qismlarini tayyorlashingiz va keyin ularni bitta faylga birlashtirishingiz mumkin tashkilotning ro'yxatlari bitta ")

7. Dastur bilan ishlashda mumkin bo'lgan muammolar

LD Ro'yxatdan o'tish dasturi ma'lumotlar bazasidan beri MS Access formatidan foydalanadi, ba'zi hollarda talab qilinadi qo'shimcha sozlamalar Dasturning to'g'ri ishlashi uchun operatsion tizim parametrlari.

7.1-rasm. Xato xabari yaroqsiz sozlamalar holatida
operatsion tizim

Agar siz jihozni ochishga harakat qilganingizda, rasmda ko'rsatilgan xabar paydo bo'ladi. 7.1, siz quyidagi amallarni bajarishingiz kerak: [Boshlash]\u003e [Til va mintaqaviy standartlar], "Viloyat parametrlari", "Sozlamalar" tugmachasini belgilang. "Raqam" yorlig'ida "butun va fraktsion qismni ajratuvchi" da "raqami" yorlig'ida ochiladi. " (nuqta); Sana shaklida "sana" yorlig'ida "DD. Mm. yyyy "," sana "Dividjer" "". (nuqta). Belgilangan parametrlarni saqlang va dastur bilan ishlashda davom eting.

8. Tez-tez beriladigan savollar

8.1 Ro'yxatni to'ldirish

Oddiy raqam 0,5; Ustuni haqiqiy raqamga nima qilish kerak?

Savol:Agar odatiy miqdordagi 0,5 bo'lsa, 1 kishi pozitsiyada bo'lsa va 1 kishi ushbu lavozimda ishlayotgan bo'lsa, u erda haqiqiy raqam: 0,5 yoki 0,5?

Javob: Ustunda haqiqiy raqam hisobot davrida ishlaganlar sonini ushbu lavozimda aks ettirishi kerak. Haqiqiy raqam har doim butun sondir (o'lchash birligi - bu odamlar). Agar yil davomida bir necha kishi pozitsiyada, masalan, yilning birinchi yarmida ishchida ishlagan, ikkinchisi esa 0,5 ta tikuvda ishlagan, ikkinchisi esa 2,5 ta.

Xatolarni qanday tuzatish mumkin: tuzatuvchi yoki manba ro'yxati?

SavolAsl ro'yxatni to'ldirganda xato amalga oshirildi, ammo ular ro'yxatni FIUga o'tkazgandan keyin topdilar. Xatoni tuzatish uchun qanday ro'yxatni tanlang?

Javob: Bunday holda, ro'yxat turini (manba) o'zgartirmaslik yaxshiroqdir; XML-da kerakli manba ro'yxatini kerakli darajada o'zgartirish va tuzatish tavsiya etiladi.

Ro'yxatni tayyorlash uchun PS "LP ro'yxatidan" foydalanmaslik mumkinmi?

Savol: Ro'yxatni boshqa dasturda tayyorlash mumkinmi? Yoki PS "LP ro'yxati" dan foydalanish kerakmi?

Javob:Ro'yxatni tayyorlash uchun sizga PS "LP ro'yxati" dan foydalanish talab qilinmaydi. Siz boshqa munosib dasturdan foydalanishingiz mumkin. Asosiysi shundaki, siz tayyorlangan ro'yxat siz kerakli formatga mos keladi va FIU hududiy korpusini to'ldirish bo'yicha tavsiyalarga amal qiladi. Forifiy tavsifni ARTIU hududiy organida yoki manzilni so'rash uchun ***** @ *** @ *** ru () mavzu qatorida "Formati formatida" harfini ko'rsatuvchi. Formatga muvofiqligini tekshirish uchun yordam dasturi ushbu dasturning bir qismidir ([Boshlash]\u003e [Imtiyoriy kasblar ro'yxati]\u003e [Formatlar ro'yxatlari])

Ma'lumotni tekshirish o'chirilgan, nega dastur hali ham xatolarni ko'rsatadi?

Savol: Bo'linmaga kiritilgan ma'lumotlarga kirishda to'liqligi va to'g'riligi to'g'risidagi ma'lumotlarni tekshirish o'chirilgan, ammo dastur hali ham xatolarni qidiradi va ularni saqlamasdan ma'lumotni tejashga imkon bermaydi. Nima uchun?

Javob:Sinov o'chirilgan bo'lsa ham, dastur kirish ma'lumotlarini to'liq zaruratsiyasini amalga oshiradi. Ushbu ma'lumotni saqlash va to'g'ri ko'rsatilgan bo'lishi kerak. Minimal talab qilinadigan tekshiruvlar standart jadval jadvalida va nomlar ro'yxatida sana formatini boshqarish (sana va ish muddati tugashini boshlash).

Menga hech qanday ahamiyat bermaydi. Nima qilish kerak?

Savol: 1-raqamli ro'yxatdagi Kasblar kodeksining tasniflagichida sizga kerakli kod yo'q. Men uni o'zim qo'yganimda, dastur ma'lumotlarni saqlab qolmaydi. Nima qilish kerak?

Javob:Sizning hududiy hujjatingiz bilan bog'lanish uchun. Tasnilatgichda ushbu turdagi sharhlarga ko'ra, agar kodning mavjud bo'lmaganligi agar kodeks vakillari tomonidan tasdiqlangan bo'lsa, o'zgarishlar amalga oshiriladi.

8.2 Dastur ishlari

Men dasturda xato topdim, kim bilan bog'lanadi?

Savol: Men dasturda men bilan bog'lanishda xato topdim?

Javob:Siz o'zingizning hududiy korpusingiz bilan shug'ullanishingiz kerak; U erda sharhlar va takliflar umumlashtiriladi va dasturni ishlab chiquvchilarga yuboriladi.

Windows 98-ni MS-da ishlash mumkinmi?

Savol: Mening kompyuterimdagi Windows 98 mening kompyuterimdagi Windows 98 men dastur bilan qanday ishlashim mumkin?

Javob:Dastur Windows 98 operatsion tizimida ham ishlaydi; Faqatgina yuklab olish funktsiyasi XML faylidan ro'yxatdan foydalanish dasturidan mavjud bo'lmaydi. Bu MSXML 6.0 tarkibiy dasturida qo'llaniladigan operatsion tizimga qo'yiladigan talablar asosida. Agar ro'yxatga hali ham ro'yxatni yuklab olish kerak bo'lsa, siz quyidagi usuldan foydalanishingiz mumkin. Har qanday mos ishlaydigan operatsion tizim bilan kompyuterda (Windows XP, Windows XP, Windows 2003 serveri va boshqalar), PS "lp ro'yxati", sizga kerakli ro'yxatni o'z ichiga olgan dasturni yuklab oling va jarayonni muvaffaqiyatli tugatgandan so'ng, yoping Dastur. Keyin manba faylini almashtirish bilan nusxalash. MDP papkada joylashgan, u erda LP List-ning dasturi o'rnatilgan, u yuklab olingan kompyuterdan Windows 98 (shunga o'xshash papkada). Endi dasturni ishga tushirganingizda, siz boshqa kompyuterda yuklab olingan ro'yxatni ko'rasiz va keyin u bilan ishlashingiz mumkin. Ro'yxatni XML fayliga saqlash, shuningdek, individual ma'lumotlarning ro'yxatini yuklab olish, shuningdek, Windows 98 operatsion tizimida ham bajarishingiz mumkin.

Tuzatuv tarkibidagi asl ro'yxati o'rtasidagi farq FHY uchun berilgan ma'lumotlar miqdoridan farq qiladi. Agar manba turi ko'rsatilgan bo'lsa, unda hisobot davri, shuningdek, hisobot davri (agar kerak bo'lsa) xodimlarning to'liq ro'yxati to'g'risida ma'lumot bo'lishi kerak. Ro'yxatning tuzatish turi shuni anglatadiki, bu faqat ro'yxatni oxirgi etkazib berishdan beri yuz bergan standart jadvaldagi o'zgarishlar namoyish etiladi. Bunday holda, standart jadvalning har bir pozitsiyasi uchun o'zgartirish turi ko'rsatilishi kerak. Shunday qilib, FIUda qayta taqdim etilganda, ushbu ro'yxatning turini tanlash ish beruvchining orqasida qoladi (agar FFRning boshqa tavsiyalari bo'lmasa).

Foydalanuvchi tuzatish Ba'zi xato turlari ro'yxatdagi tegishli xabarni avtomatik olib tashlashga olib kelmaydi (bu xato turlarini dinamik kuzatuvning sezilarli vaqtini talab qiladi). Bunday xatolar ro'yxatdagi ismning namunalarini, kerakli jadvallar pozitsiyalari, kerakli jadvallardagi nominatsiyani, imtiyozlar va 1,2 ro'yxatdagi kodlarning sabablari mavjud emas. Bunday xatolarni tuzatgandan so'ng, ma'lumot kiritilgan ma'lumotlar qayta tahlil qilinadi va to'g'ri bo'lsa, ro'yxatdagi xatolar o'chirilgan.

Dastur haqiqiy raqamni qanday hisoblashi haqida: Xodimlar jadvalining har bir pozitsiyasining har bir pozitsiyasida ishchilar ro'yxatidagi ishchilarni qidirish (kadrlar jadvali bo'yicha). Keyinchalik dastur pozitsiyada va topilgan ishchilarga belgilangan ish sharoitlarining tasodifini tekshiradi. Bu holda ish sharoitlari 1 va 2. 2-sonli ro'yxatlar bo'yicha foyda va kodlarning sabablari va nihoyat, topilgan ishchilar ro'yxati ish davriga to'g'ri keladi: faqat ushbu kasbning muddati bor pozitsiyaning pozitsiyasi davomida pasayish (ya'ni "O'qituvchi" pozitsiyasi "8.09.2008 va o'qituvchi ish davri 01.01.2008-31.06.2008, keyinchalik hisoblash muddati Yuqoridagi holat uchun haqiqiy raqam "O'qituvchi" hisobga olinmaydi ". Ro'yxatdagi qolgan ishchilarning soni va pozitsiyalarning haqiqiy soni bo'ladi.

Hududiy organi bilan muvofiqlashtirish, xodimning UPFning Majburiyat davrida "Chegara sanalari" dasturi bo'yicha nodavlat davrlari va dam olish kunlarini hibs qilmasdan alohida ko'rsatma berishi mumkin. Masalan, agar xodim 01.01.2008-1200.02.2008, 17-mart, 07/15/2008 / 2008-18/8/8008, "Chegara sanalari" mavzuni davom ettirsa 01.01.2008-19.09.2008.

Ko'rsatma

Aylantirmoq Ushbu hisobot davrida taqdim etilgan ma'lumotlar asosida tayyorlanishi mumkin. Agar ushbu ma'lumotlar XML hujjat hujjatlarida shakllangan bo'lsa, hujjatni dasturga yuklab oling, shundan so'ng ba'zi o'zgarishlarni amalga oshiradi: hisobot yili, hisobot davri, kadrlar jadvalining taxminiy va pozitsiyasi. "OK" tugmasini bosing. Siz yangi ro'yxatni shakllantirish jarayoni qanday paydo bo'lishini ko'rasiz. U shakllantirilishi bilanoq uni yangi derazada ko'rishingiz mumkin.

Agar sizda imtiyozli narsalar ro'yxati bo'lmasa kasb Oldingi davrlar uchun uni noldan shakllantiring. Boshlash uchun, kerakli ma'lumotlarni to'ldirish: tashkilot nomi haqida: tashkil etish, ro'yxatga olish, tashkilot turi, bo'lim turi, bo'limning boshlig'i va boshqalarni to'ldirish uchun zarur bo'lgan boshqa narsalar. Barcha ma'lumotlar ko'rsatilgandan so'ng, "Saqlash" tugmasini bosing.

Shundan so'ng, boshqalarni, intuitiv maydonlarni to'ldirishga o'ting. Dastur shu tarzda qurilgan bo'lib, uni o'zlashtirish qiyin emas. Kadrlar bo'limida majburiy bo'lgan barcha narsalar kerak. Masalan, xodimlar jadvalini to'ldirish uchun quyidagi satrlarni to'ldiring: Okpdtr nomi, imtiyozlar bazasi, ro'yxatdagi pozitsiya.

Quyidagi zararli ro'yxatga to'ldirilgan: sug'urta raqami, to'liq ismi, pensiya sanasi, davr, pozitsiya, kasb, pozitsiya, pozitsiya va foyda. Agar yo'qolgan ro'yxatga o'zgartirishlar kiritish kerak bo'lsa, xodimingizni "Ishchi ishchini toping" tugmasi yordamida toping. Dastur "dasturi" Aylantirmoq imtiyozli kasb"Bu shunday tarzda qurilgan bo'lib, siz o'zingizni tuzgan zarur dalangan maydonlarni to'ldirishingiz kerak.

Rossiya Federatsiyasi to'g'risidagi qonun hujjatlari imtiyozli nafaqa olishni talab qilishi mumkin bo'lgan fuqarolarning ro'yxatini ko'rsatadi. Bunday pensiya olish oson, asosiysi belgilangan tartibda amalga oshiriladi va barcha zarur hujjatlarni pensiya jamg'armasiga taqdim etadi.

Ko'rsatma

Kvitantsiya uchun murojaat qilishi mumkin bo'lgan fuqarolar ro'yxatini tekshiring. Ushbu ro'yxat joylashtirildi Federal qonun "Mehnat pensiyalari to'g'risida Rossiya Federatsiyasi" Asosan, imtiyozlarni hisoblash mumkin: favqulodda vaziyatlar vazirligi xodimlari, favqulodda vaziyatlar vazirligi xodimlari, xalqlar, erkinliklardan mahrum bo'lganlar bilan ishlashadi ijodiy kasblarTa'lim muassasalarida ishlash va undan ko'p.

Imtiyozli pensiya olish uchun barcha kerakli hujjatlarni to'plang. Bularga standart hujjatlar kiradi: pasport, daromad sertifikati, ishchi daftar. Bundan tashqari, ish joyida imtiyozli sertifikatni olish kerak, unda ish sanasi ko'rsatilgan, lavozim, professional raqam va kasb kodi ko'rsatilgan. Ushbu hujjat Imtiyozli nafaqa olish huquqini isbotlashga imkon beradi. Shuningdek, mehnat tajribasi bilan bog'liq turli buyurtmalar nusxalarini to'plash kerak. Agar siz ro'yxatga olish idorasida tegishli bayonotni olsangiz.

Rossiya Federatsiyasining Pensiya jamg'armasi tomonidan ko'rib chiqish uchun hujjatlar to'plamini yo'naltiring. Oy davomida taqdim etilgan ma'lumotlarning haqiqiyligi, buyruqlarni yarashtirish va ish haqi Sizning ismingizdagi pensiya ajratmalari bilan va imtiyozli pensiyani tayinlashga qaror qiling. Rad etilgan taqdirda, siz sabab ko'rsatilgan yozma xabarni olasiz. Agar u hujjatlarning etishmasligida bo'lsa, unda Rossiya Federatsiyasining Pensiya jamg'armasiga uch oy ichida etishmayotgan ma'lumotni yuboring.

Shuni yodda tutingki, pensiya to'lovlari hisoblamasi ariza berilgan kundan boshlab amalga oshiriladi. Shu munosabat bilan barchani yig'ishni boshlash tavsiya etiladi kerakli hujjatlar Kirishdan bir oy oldin pensiya. Shuningdek imtiyozli bo'lsa pensiya Pensiya jamg'armasi xodimi kiruvchi yozishmalarning to'g'ri sanaini o'rnatganligini tekshiring.

Manbalar:

• qaysi hujjatlar imtiyozli pensiya

Imtiyozli bo'ling pensiya Qiyin sharoitlarda yoki bunday ishlarda ishlagan fuqarolarning ba'zi toifalari erta nogironlikka olib keldi.

Ko'rsatma

Avval siz aytib o'tilgan fuqarolar toifasiga nisbatan his qilsangiz. Imtiyozli penzali penzali penzali xodimlar, er osti ishlarida band bo'lgan kunlar uchun taqdim etiladi. Shu bilan birga, erkak 50 yoshda bo'lishi kerak, tajriba kamida 20 yoshda bo'lishi kerak, shundan 10 tasi qiyin ishlarda. Ayollar uchun ko'rsatkichlar biroz pastroq: 15 yilga erishish kerak, 15 yil va 7 yarim yilni mos ravishda ishlash kerak. Imtiyozli pensiyali pensiya, shuningdek, mashinistlar, traktor haydovchilari yoki yo'lovchilar transportida yo'lovchilar transport vositalarida, yuk mashinalari va boshqalar tomonidan yotqizilgan. To'liq ro'yxat kirish uchun zarur bo'lgan barcha shartlar pensiya, "Mehnat pensiyalari to'g'risida" gi qonunda tasvirlangan.