Bir necha yillardan beri Rossiyada hukumatning boshqaruvi bor, bu esa kasblar ro'yxatini mustahkamladi imtiyozli pensiya. Ushbu mutaxassisliklar rasman inson salomatligiga zararli deb tan olinadi. Yangi qaror ilgari e'lon qilingan kasblar ro'yxatining davomi bo'lib, uni yana bir bor amalga oshirdi. Ushbu kasblar bilan shug'ullanuvchi fuqarolar davlatning turli xil foydalari va keksa yoshda dam olishning dastlabki yo'llarini haqli ravishda kutishlari mumkin.

Bugungi kunda imtiyozli kasblar bo'yicha ikkita rasmiy registr mavjud. Ko'p jihatdan ular o'xshash, ammo bir-birlaridan ba'zi farqlar bor.

Imtiyozli pensiya olish huquqini beradigan birinchi kasblar birinchi ro'yxat 1956 yildagi SSSRda tasdiqlangan. Sovet qonunchiligiga binoan, ushbu ro'yxat 1992 yilgacha ish olib bordi, hatto o'sha vaqtgacha Sovetlar mamlakati mavjud bo'lgunga qadar.

1992 yil 1 yanvardan Rossiya benefitsiarlar uchun majburiyatlarni qabul qildi. Sovet davrida ishlay boshlagan odamlar va Rossiyada qolganlar bir xil hajmdagi imtiyozlarga ishonishlari mumkin edi. 1992 yil 1 yanvardagi Rossiya Federatsiyasi yurisdiktsiyasida ish boshlagan fuqarolar uchun imtiyozlar ro'yxati bo'yicha kasblar ro'yxati bo'lib o'tdi. Ikkala ro'yxat o'rtasida asosiy farq bor va ular deyarli bir xil tarkibida. Ikkala ro'yxatning asosi quyidagi mezonlarni keltirib chiqaradi:

• inson tanasiga ishlab chiqarish omillarining ta'siri xususiyati;
• inson tanasida ishlab chiqarish omillariga ta'sir qilish darajasi.

Imtiyozli kasblar ro'yxati

Imtiyozli kasblar uchun mutaxassislar kiradi:

• qazib olish;
• metallarni ishlab chiqarish uchun;
• ishlab chiqarish uchun kimyoviy moddalar;
• metallarni, shifer va ko'mirni qayta ishlash uchun;
• aloqa sohasida ishlash;
• sohada band oziq-ovqat sanoati;
• sog'liqni saqlash sohasida ishg'ol qilingan;
• temir yo'l transporti bilan shug'ullanadi;
• ijtimoiy ta'minot sohasida band.

1 imtiyozli kasblar ro'yxati

Imtiyozli pensiya uchun 1 ta kasblar ro'yxati yagona omil mavjudligi bilan birlashtirilgan mutaxassisliklarni o'z ichiga oladi - o'ta xavfli va zararli ish sharoitlari.

Ro'yxat quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• sog'liqni saqlash bo'yicha mutaxassislar kasb;
• bosib chiqarish sohasidagi mutaxassislar kasblari;
• transport sohasidagi mutaxassislar kasb;
• kon qazish ishchilarining kasblari;
• qora va rangli metallarni qayta ishlash bo'yicha mutaxassislar, dori-darmon, shisha, kimyoviy, qurilish materiallari, neft mahsulotlari, gaz;
• kon qazish ishchilarining kasblari;
• ba'zi bir kasblar.

Imtiyozli kasblar 2016 yil.

2016 yilda uch yuzdan ortiq buyum erta pensiya uchun imtiyozli kasblar ro'yxatiga kiritilgan. Har bir kasbning vakillari erta pensiya va imtiyozli shartlarga davlatdan olish huquqiga egadirlar.

2016 yil ro'yxati bo'yicha kasblar misollari:

• konchilar;
• pulpa sanoatining mutaxassislari;
• issiq ishlab chiqarish ustaxonalari ishchilari;
• bosib chiqarish ishlab chiqarish;
• latchiki, kema martlari, qo'lda payvandlash elektr veldasi bilan shug'ullanayotgan;
• turli xil buyumlar;
• radioaktiv elementlar bilan o'zaro aloqada bo'lgan mutaxassislar;
• rezturenist shifokorlar.

Imtiyoriy kasblar ro'yxati 2017

Imtiyozli kasblar ro'yxati 2017 yilda quyidagi pozitsiyalarni o'z ichiga oladi (misollar):

• temir yo'l transporti harakati va xavfsizligini ta'minlash, mashinalar, shtamplar, dispetcherlar va boshqa mutaxassislar;
• qazib olish, tog 'ustalari va minalar bilan shug'ullanadigan boshqa mutaxassislar.
• o'rmonni tayyorlash va tashish bilan shug'ullanadigan ishchilar;
• aviatsiya lenta, qutqaruvchilar, paratrikerlar, parashutlar;
• yadro kemalari, teuglar, gaz tashuvchilar xodimlari.
• fSIN xodimlari;
• rossiya Federatsiyasi xodimlari;
• pedagogik va o'quv ishlari bilan shug'ullanadigan barcha mutaxassislar;
• tibbiyot xodimlari;
• ijodiy jamoalar vakillari;
• barcha ishchilar og'ir iqlim va jismoniy sharoitda ish bilan ta'minlangan.

FIU - pensiya uchun imtiyozli kasblar

Erta pensiya uchun 1 nafar imtiyozli kasblar ro'yxatiga kiritilgan barcha mutaxassisliklar FHIda pensiya ta'minotini erta erta ta'minlashga to'g'ri keladi. Maxsus tajriba kamida 10 yil, jami - erkaklar uchun 20 yildan ortiq bo'lishi kerak. Ayollar uchun 7,5 yil 15 yil. 45 yildan boshlab ayollar uchun 45 yildan boshlab, erkaklar uchun 50 yillardan boshlab pensiya oling.

Shuningdek, 2-sonli barcha mutaxassisliklar pensiya ta'minotiga o'xshash huquqlarga ega. Ammo ushbu huquqni amalga oshirishni istagan ro'yxatdagi mutaxassislarga qo'yiladigan talablar, ozgina qattiqroq:

• erkaklar uchun 12,5 yildan ortiq maxsus va 25 yillik umumiy tajriba;
• 10 yildan ortiq vaqt va ayollar uchun umumiy tajriba.

Ro'yxatdagi barcha kasb vakillari uchun pensiya yoshi 2-o'rinni 5 yilga kamaytiradi.

Imtiyozli tajriba - imtiyozli pensiya uchun kasb

Imtiyozli pensiya yoki tajriba - bu nafaqaga chiqish yoshining boshlanishi. Statistik ma'lumotlarga ko'ra, statistik ma'lumotlarga ko'ra, pensiyalarning qariyb 15 foizi imtiyozli mezonlarga asoslanadi.

Qonun bo'yicha benefitsiarlar tajribasi 5 yilga qisqaradi. Ya'ni, 2017 yilning holatiga ayollar 55 yoshda, 55 yoshida, 55 yoshda, 55 yoshida erkaklar 55 yoshida, 55 yoshida, 55 yoshida, 55 yoshida, 55 yoshda, erkaklar 55 yoshda, 55 yoshda bo'lganlar.

• to'g'ridan-to'g'ri boshlanmoqda zararli ishlab chiqarish - erkaklar uchun kamida 6 yil;
• to'g'ridan-to'g'ri ayollar uchun kamida besh yil davomida zararli ishlab chiqarishda tajriba;
• umumiy tajriba - erkaklar uchun kamida 25 yil;
• umumiy tajriba ayollar uchun kamida 20 yil.

Kasbiy tajriba:

• konchilar;
• oziq-ovqat sanoati mutaxassislari;
• ishlab chiqarish ustaxonalari xodimlari;
• bosib chiqarish ishlab chiqarish bilan shug'ullanadigan ishchilar;
• tibbiyot xodimlari;
• qutqaruvchilar va o't o'chiruvchilar.

Imtiyozli qurilish kasblari

Qurilish sanoati, shuningdek, mutaxassislarga imtiyozli pensiyaga sanash imkoniyatini beradi. Qurilishi bo'yicha imtiyozli kasblar ham ishchilar va menejerlarning pozitsiyalariga tegishli.

Qonun hujjatlarida standart barcha ayollar 55 yoshda va erkaklar munosib dam olishga yuboriladi. Biroq, ushbu qoida istisno, bu imtiyozli kasblar ro'yxati. Ular murakkabligi va ish xavfi bilan ajralib turadi. Salomatlikka etkazilgan zararni qoplash sifatida davlat vaqt oldidan nafaqaga chiqish imkoniyatini beradi.

Imtiyozli kasblar ro'yxati xodimlarning sog'lig'i bo'yicha mehnat sharoitlarining zararli ta'siri bilan belgilanadi. O'tgan asrda ba'zi mutaxassisliklar ro'yxatga kiritilgan, ammo yangi texnologiyalar va yangi vazifalar mavjud edi, ro'yxat kengaytirildi.

Ro'yxatlar

1991 yilda u qulaylik uchun tasdiqlandi, u ikki qismga bo'lingan. Ro'yxatlarga barcha zararli va xavfli mutaxassislik kiritilgan. Ushbu ro'yxatlar qaysi kompensatsiya fuqarosini olishi va qanday qo'shimcha imtiyozlar berilishi kerakligini aniqlaydi.

• ichki ish haftasi;
• kengaytirilgan ish haqi;
• turli sanatoriyalarga bepul vaucherlar;
• yillik ta'til;
• frontal nafaqaga chiqish.

Foyda ro'yxati federal standartlar tomonidan taqdim etiladi. Statistikaga ko'ra, mutaxassislarning qariyb 40 foizi zararli omillar bilan shug'ullanadi. Xayoliyatning mehnat faoliyati tufayli etkazilgan zararni qoplash uchun, hukumat ikki turdagi ro'yxatga bo'lingan imtiyozli kasblar ro'yxati bilan ta'minlaydi.

Farqlar ro'yxati

Hukumat tomonidan taqdim etilgan kasblarni klassifikator - bu zararli kasblar ro'yxati namoyish etiladi. Vaqti-vaqti bilan ro'yxatlar yangilanadi va yangi mutaxassisliklar bilan to'ldiriladi.

Ularning farqi - mehnatning og'irligi. Birinchi ro'yxatda Mehnat vazirligi ayniqsa xavfli deb biladigan mutaxassisliklar ko'rsatilgan. Ikkinchi ro'yxat sog'liqqa ta'sirli, ammo ayniqsa xavfli emas, balki barcha kasblarni namoyish etadi. Bunga asoslanib, eng foydalar birinchi ro'yxatdagi kasblar bilan og'rigan odamlarni qabul qiladi. .

1-san.

Bitta (so'nggi versiya), umumiy faoliyatning barcha mutaxassisliklar ro'yxati keltirilgan. Birinchi ro'yxat quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• mazoratning er osti turlari;
• tog'li ish turlari;
• metallurgiyaning barcha kasblari;
• neft sanoati;
• gazni qazib olish va qayta ishlash;
• kimyo sanoati;
• neftrochemiologiya;
• gaz stantsiyalari xodimlari;
• flot xodimlari;
• radio muhandis va elektr jihozlarini rivojlantirish bilan bog'liq kasblar;
• xodimlar tibbiy tayyorgarlikni ishlab chiqarishda qatnashdilar.

Shuningdek, ushbu ro'yxatda rudani qazib olish va qayta ishlash bilan bog'liq barcha mutaxassisliklar kiradi.

2-san.

Imtiyozli kasblarning ikkinchi ro'yxati quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• sog'liqni saqlash xodimlari;
• metallni qayta ishlash, ko'mirni qayta ishlash bilan bog'liq kasblar;
• oziq-ovqat sanoati ishchilari;
• temir yo'l izlari xodimlari.

Ro'yxat 2-sonli ijtimoiy xavfsizlik bo'yicha mutaxassislar va boshqa ba'zi kasblar ham kiradi.

Iste'fo

Imtiyozli kasblarning birinchi va ikkinchi qatori erta nafaqaga chiqish imkonini beradi. Ushbu ro'yxatlar insonning mashaqqatli ishini, ish xavfini hisobga oladi. Hukumat tomonidan tasdiqlangan qonun erta dam olishni yoki o'zgaruvchan faoliyatni oson va xavfsiz deb biladi. Ikkinchi holatda oylik pensiyani imtiyozlar va to'lash saqlanib qolgan.

Yaxshi ishlangan dam olish uchun chiqish shartlari yangi dasturni namoyish etadi. Imtiyozli kasblar ro'yxati erta ta'til uchun qilinadigan shartlarni aniqlashni ta'minlaydi.

Imtiyozli pensiya to'g'risidagi birinchi kasblar ro'yxatiga kiradigan erkaklar kamida o'n yil davomida zararli ish joyida bo'lishi kerak. Ikkinchi ro'yxatga ko'ra, ikki yarim yil davomida tajriba talab qilinadi. Shundan so'ng, hamma oldindan imtiyozli pensiyaga erishish imkoniyatiga ega bo'ladi. Birinchi ro'yxatdagi ish bilan shug'ullanadigan ayollar kamida etti yarim yil va ikkinchisida - kamida o'ntadan iborat bo'lishi kerak.

Pensiya ta'minoti imtiyozli pensiya bo'yicha birinchi kasblar ro'yxatiga kirgan erkaklar tomonidan tayinlanadi, agar ularning umumiy mehnat faoliyati 20 yil bo'lsa, ulardan ularning yarmi xavfli edi. Ushbu mezonga muvofiq, nafaqaga chiqishga 50 yil ichida tayinlanishi mumkin. 15 yil umumiy tajribaga ega bo'lgan ayollar imtiyozlarni hisoblash uchun hujjatlarni 15 yil muddatga topshirishlari mumkin, ularda sog'liq uchun xavfli sharoitda ishladilar. Ayollarning yoshi kamida 45 yoshda bo'lishi kerak.

Ikkinchi ro'yxatdagi odamlar 25 yil (erkaklar uchun) va 20 yil (erkaklar uchun (ayollar uchun) umumiy ish tajribasiga ega bo'lgan holda e'lon qilinishi mumkin. Odamlarning yoshi 55 yoshli bo'lishi kerak va ayollar 50 yoshda.

Bu odam xavfli ishlab chiqarishda pensiya o'tkaza olmasligi mumkin. Bunday holatlar pensiya jamg'armasini hisobga oldi. Imtiyozli kasblar ro'yxati hatto tajriba etishmasligi bilan erta dam olish imkoniyatini beradi. Albatta, bu nafaqa miqdoriga ta'sir qilishi mumkin.

Erta pensiya qayerda

Agar siz birinchi va ikkinchi ro'yxatga kelsangiz, fuqaro pensiya jamg'armasi bilan bog'lanishi kerak (bundan keyin PF deb ataladi) mehnat daftarchasi bilan murojaat qilishi kerak. Unda keltirilgan ma'lumotlarga ko'ra, PF xodimlari imtiyozli pensiya o'tkazishga qaror qilishadi yoki yo'q. Agar bandlik yozuvida noaniqliklar, xatolar yoki loyqa belgilangan ma'lumotlar mavjud bo'lsa, unda siz tajribani tasdiqlovchi qo'shimcha hujjatlarni taqdim etishingiz kerak. Bu quyidagilarni o'z ichiga oladi:

• t54 FORM kartasi;
• ish vaqtini hisobga olish varag'i;
• xodimlar bo'limidan buxgalteriya kartasi.

Bundan tashqari, PFga quyidagi hujjatlar taqdim etiladi:

• pasport;
• Skillar (individual shaxsiy hisob raqamining sug'urta raqami);
• Pensiya tayinlash uchun ariza.

Arizalar qabul qilingandan so'ng, PF xodimlari fuqaro kassasi professor-o'qituvchilarga imtiyozli pensiya olish bo'yicha kasbni tasniflagichda ishlaganligini tasdiqlash to'g'risida iltimos qilishadi. Kelgusida kamdan-kam hollarda nafaqaxo'r tarkibida Mehnat faoliyati nogironlikka olib kelishi mumkinligi ko'rsatilgan.

Imtiyozli imtiyozlarni tayinlamaslik

Hujjatlarni ko'rib chiqilgandan so'ng, PF mutaxassislari rad qilishni oqilona, \u200b\u200bimtiyozli pensiyani tayinlashda salbiy qaror qabul qilishlari mumkin. Salbiy javobning sabablari quyidagilar bo'lishi mumkin:

1. Ma'lum bir korxonada fuqaroning faoliyati tasdiqlanmagan.
2. Qonun hujjatlari ro'yxatida fuqarolar ishlagan kasbni ko'rsatmaydi.
3. Ishchi tajriba tajribasi yo'qligi.

Rad etish bilan kelishmovchilik bilan, har bir fuqaroni qabul qilganidan keyin PF qarorini apellyatsiya qilish uchun sudga murojaat qilish huquqiga ega.

Imtiyozli pensiya huquqi

Mehnat sharoitlari sog'lomlashtirish uchun xavfli bo'lgan korxonada ishlaydigan har bir fuqaros, uni imtiyozli nafaqaga dizaynda kutadigan "qashshoqlar" ni eslashi kerak. Birinchisi hujjatda xato qilgan va uning vakolati ish beruvchi hisoblanadi. Ko'pincha mehnat shartnomalarida xodimlarning hayoti va sog'lig'i uchun xavf tug'dirmaydi, shuning uchun u zararli bo'lgan qo'shimcha imtiyozlarga, shuningdek erta nafaqaga chiqish imkoniyati yo'q. Shunday qilib, bu sodir bo'lmaydi, siz ish bilan ta'minlash to'g'risidagi bitim shartlarini diqqat bilan o'qishingiz kerak. Shuningdek, zarur:

1. O'zingizning ishingizni doimiy ravishda kuzatib boring. Agar so'ralsa, har qanday xodim zararli ish tajribasi bilan ekstrakentni so'rashga haqlidir.
2. PFga o'z vaqtida chegirmalarni kuzatib boring.

Shuningdek, bandlik yozuvini to'ldirishni boshqarish, shunda xatolar, keraksiz belgilar mavjud emas. U aniq va bitta dumsiz bilan to'ldirilishi kerak.

Shimoliyerlar va boshqa kasb fuqarolari uchun imtiyozli pensiya

Imtiyozli kasblar ro'yxati mutaxassislarning maxsus toifasini anglatadi. Bu shimolda ishlaydigan fuqarolar bilan birga keladi. U erda imtiyozli pensiyani tayinlash uchun kamida 15 yil (Uzoq shimol uchun) va IPC uchun 20 yil ishlash kerak. Ayollar uchun kamida 20 yil va erkaklar uchun umumiy ish tajribasi, kamida 25 yil.

Rossiya Federatsiyasi qonunchiligida odamlar uzoq vaqt xizmat ko'rsatish uchun imtiyozli nafaqaga hisoblashlari mumkin bo'lgan kasblar ro'yxatiga kiritilgan. Ular tarkibida geologlar va boshqa yo'lovchilar transportida alohida mutaxassisliklar mavjud.

Ishlayotganda turli xil joylar Faoliyat va turli zararli mutaxassisliklar bo'yicha imtiyozli pensiya olish, tajribani sarhisob qilish va to'lovlar miqdorida ko'proq narsalarni tashkil etadigan variantni tanlash mumkin. Yakuniy qaror imtiyozli pensiyani taqdim etgan fuqaro tomonidan olib borilishi kerak.

Masalan, o'n yil davomida qazib olishda, bir kishi besh yil ichida politsiya bo'yicha tajribaga ega bo'lishi mumkin. kon qazish mashinasidan yuqori, shuning uchun uni hisoblashda uni olish kerak. 50 yil ichida bunday odamlar bilan nafaqaga chiqishingiz mumkin.

Ko'rsatma

Aylantirmoq Ushbu hisobot davrida taqdim etilgan ma'lumotlar asosida tayyorlanishi mumkin. Agar ushbu ma'lumotlar XML hujjat hujjatlarida shakllangan bo'lsa, hujjatni dasturga yuklab oling, shundan so'ng ba'zi o'zgarishlarni amalga oshiradi: hisobot yili, hisobot davri, kadrlar jadvalining taxminiy va pozitsiyasi. "OK" tugmasini bosing. Siz yangi ro'yxatni shakllantirish jarayoni qanday paydo bo'lishini ko'rasiz. U shakllantirilishi bilanoq uni yangi derazada ko'rishingiz mumkin.

Agar sizda imtiyozli narsalar ro'yxati bo'lmasa kasb Oldingi davrlar uchun uni noldan shakllantiring. Boshlash uchun, kerakli ma'lumotlarni to'ldirish: tashkilot nomi haqida: tashkil etish, ro'yxatga olish, tashkilot turi, bo'lim turi, bo'limning boshlig'i va boshqalarni to'ldirish uchun zarur bo'lgan boshqa narsalar. Barcha ma'lumotlar ko'rsatilgandan so'ng, "Saqlash" tugmasini bosing.

Shundan so'ng, boshqalarni, intuitiv maydonlarni to'ldirishga o'ting. Dastur shu tarzda qurilgan bo'lib, uni o'zlashtirish qiyin emas. Kadrlar bo'limida majburiy bo'lgan barcha narsalar kerak. Masalan, xodimlar jadvalini to'ldirish uchun quyidagi satrlarni to'ldiring: Okpdtr nomi, imtiyozlar bazasi, ro'yxatdagi pozitsiya.

Quyidagi zararli ro'yxatga to'ldirilgan: sug'urta raqami, to'liq ismi, pensiya sanasi, davr, pozitsiya, kasb, pozitsiya, pozitsiya va foyda. Agar yo'qolgan ro'yxatga o'zgartirishlar kiritish kerak bo'lsa, xodimingizni "Ishchi ishchini toping" tugmasi yordamida toping. Dastur "dasturi" Aylantirmoq imtiyozli kasb"Bu shunday tarzda qurilgan bo'lib, siz o'zingizni tuzgan zarur dalangan maydonlarni to'ldirishingiz kerak.

Rossiya Federatsiyasi to'g'risidagi qonun hujjatlari imtiyozli nafaqa olishni talab qilishi mumkin bo'lgan fuqarolarning ro'yxatini ko'rsatadi. Qabul qilmoq bu tur Pensiya oson, asosiysi belgilangan tartibda, barcha zarur hujjatlarni pensiya jamg'armasiga taqdim etishdir.

Ko'rsatma

Kvitantsiya uchun murojaat qilishi mumkin bo'lgan fuqarolar ro'yxatini tekshiring. Ushbu ro'yxat "Rossiya Federatsiyasidagi mehnat pensiyalari to'g'risida" federal qonunda e'lon qilinadi. Asosan, imtiyozlarni hisoblash mumkin: favqulodda vaziyatlar vazirligi xodimlari, favqulodda vaziyatlar vazirligi xodimlari, xalqlar, erkinliklardan mahrum bo'lganlar bilan ishlashadi ijodiy kasblarTa'lim muassasalarida ishlash va undan ko'p.

Imtiyozli pensiya olish uchun barcha kerakli hujjatlarni to'plang. Bularga standart hujjatlar kiradi: pasport, daromad sertifikati, ishchi daftar. Bundan tashqari, ish joyida imtiyozli sertifikatni olish kerak, unda ish sanasi ko'rsatilgan, lavozim, professional raqam va kasb kodi ko'rsatilgan. Ushbu hujjat imtiyozli pensiyani olish huquqini isbotlashga imkon beradi. Shuningdek, mehnat tajribasi bilan bog'liq turli buyurtmalar nusxalarini to'plash kerak. Agar siz ro'yxatga olish idorasida tegishli bayonotni olsangiz.

Rossiya Federatsiyasining Pensiya jamg'armasi tomonidan ko'rib chiqish uchun hujjatlar to'plamini yo'naltiring. Oy davomida taqdim etilgan ma'lumotlarning haqiqiyligi, sizning ismingizdagi pensiya ajratmalari va ish haqining ish haqini yarashtirish va imtiyozli pensiyani tayinlashga qaror qildi. Rad etilgan taqdirda, siz sabab ko'rsatilgan yozma xabarni olasiz. Agar u hujjatlarning etishmasligida bo'lsa, unda Rossiya Federatsiyasining Pensiya jamg'armasiga uch oy ichida etishmayotgan ma'lumotni yuboring.

Shuni yodda tutingki, pensiya to'lovlari hisoblamasi ariza berilgan kundan boshlab amalga oshiriladi. Shu munosabat bilan barchani yig'ishni boshlash tavsiya etiladi kerakli hujjatlar Kirishdan bir oy oldin pensiya. Shuningdek imtiyozli bo'lsa pensiya Pensiya jamg'armasi xodimi kiruvchi yozishmalarning to'g'ri sanaini o'rnatganligini tekshiring.

Manbalar:

• qaysi hujjatlar imtiyozli pensiya

Imtiyozli bo'ling pensiya Qiyin sharoitlarda yoki bunday ishlarda ishlagan fuqarolarning ba'zi toifalari erta nogironlikka olib keldi.

Ko'rsatma

Avval siz aytib o'tilgan fuqarolar toifasiga nisbatan his qilsangiz. Imtiyozli penzali penzali penzali xodimlar, er osti ishlarida band bo'lgan kunlar uchun taqdim etiladi. Shu bilan birga, erkak 50 yoshda bo'lishi kerak, tajriba kamida 20 yoshda bo'lishi kerak, shundan 10 tasi qiyin ishlarda. Ayollar uchun ko'rsatkichlar biroz pastroq: 15 yilga erishish kerak, 15 yil va 7 yarim yilni mos ravishda ishlash kerak. Imtiyozli pensiyali pensiya, shuningdek, mashinistlar, traktor haydovchilari yoki yo'lovchilar transportida yo'lovchilar transport vositalarida, yuk mashinalari va boshqalar tomonidan yotqizilgan. To'liq ro'yxat kirish uchun zarur bo'lgan barcha shartlar pensiya, "Mehnat pensiyalari to'g'risida" gi qonunda tasvirlangan.

"Rossiya Federatsiyasining Krasnoyarsk hududida" Krasnoyarsk hududida "Krasnoyarsk hududida" Krasnoyarsk hududida "Krasnoyarsk hududida joylashgan Pensiya jamg'armasi bo'limi" Korxonaning imtiyozli kasb-subyektlari ro'yxati "versiya 3.6.2."

Pensiya jamg'armasi bo'limi

Rossiya Federatsiyasining

Krasnoyarsk oblasti

Dasturiy ta'minot

"Imtiyoriy kasblar ro'yxati

Korxonalar »

3.6 versiyasi.

Foydalanuvchi qo'llanmasi

Krasnoyarsk

"LP ro'yxati" 2 tarkibni joriy qilish uchun foydalanuvchi qo'llanmasi

Ishlatilgan belgilar

1. Ro'yxat yaratish

1.1 So'nggi hisobot davri ro'yxatini yaratish

1.2 Umumiy ma'lumotlarni to'ldirish

Ro'yxatdagi umumiy ma'lumotlar

Tashkilot haqida umumiy ma'lumot

1.3 Siz o'sib borayotgan natijaning ro'yxatini to'ldirishingiz kerak bo'lganda

1.4 Faoliyatlar ro'yxatini tahrirlash

1.5 Tashkilot rasmiylari haqida ma'lumot to'ldirish

1.6 Bo'limlar haqida ma'lumot qo'shish va tahrirlash

1.7.2 Ismlar ro'yxati jadvalini to'ldirish

1.7.3 Ish sharoitlari bo'yicha to'ldirish sinflari

1.7.4 Ishning yangilanishi davrlari

1.7.5 Xodimlar ro'yxatida xodimni qidiring

1,7.6 Disk oynasi bilan o'zgarishlar va o'chirish

2. Tashkilot uchun xodimni qidiring

3. Ruxsat berilgan shaxslar ro'yxatini shakllantirish

4. bosma ro'yxati va statistika

4.1 Chop etish parametrlari

4.3 Chop etish uchun ro'yxat faylini shakllantirish

4.4 Chop etish uchun hisobot faylini shakllantirish

4.5 Chop etish uchun hisobot fayl faylini shakllantirish

- & nbsp- va nbsp-

5.1 Ro'yxatni XML fayliga saqlash

5.3 Bir nechta tashkilotning bir nechta ro'yxatlari uyushmasi

5.4 XML faylidan ro'yxatni yuklashda 5,4 xato yuzaga keladi

7. Qo'shimcha xususiyatlar

7.1 Sehrgarni tayyorlash ro'yxati uchun ishlatish

7.2 Bir nechta tashkilotlar bilan ishlash

7.3 Bir vaqtning o'zida bir nechta foydalanuvchilar ishlaydi

7.4 Pensiya imtiyozlarining avtomatik tuzatishlari bazaviy kodlar

8. Mumkin bo'lgan muammolar Dastur bilan ishlashda

8.2 Ro'yxatni XML fayliga saqlashda "I / O xato 123" xabari

9. Tez-tez beriladigan savollar

9.1 Ro'yxatni to'ldirish

Oddiy raqam 0,5; Ustuni haqiqiy raqamga nima qilish kerak?

Xodimlar bo'yicha bizda 1 ta jarroh bor, bir kishi yarim yil ishladi, olti oylik, biz ushbu ma'lumotlarga kirdik

Dastur qasam ichadi. Nima qilish kerak?

Ma'lumotni tekshirish o'chirilgan, nega dastur baribir xatolarni ko'rsatadi? .................... 60 Menga hech qanday ahamiyat bermaydi. Nima qilish kerak?

9.2 Dastur ishlari

- & nbsp- va nbsp-

Kirish dasturi "Korxonaning imtiyozli kasb-sub'ektlari ro'yxati" Dekabr federal qonunchiligining 30-33-moddalariga muvofiq muddatli pensiya ta'minotini erta pensiya ta'minotini erta pensiya ta'minotini erta pensiya ta'minotini erta past pensiya ta'minotiga qadar tayyorlash huquqini tayyorlash uchun mo'ljallangan 2013 yil 28, 2013 yil 400-FZ "Sug'urta pensiyalari to'g'risida" (keyingilar ro'yxat).

Ushbu dastur korpusda shaxsiy hisobni yuritish uchun javobgar bo'lgan va sizga quyidagi funktsiyalarni bajarishga mas'ul bo'lgan xodimlar xizmatining ish joylarida qo'llaniladi:

ish o'rinlari, kasblar (postlar) ro'yxatini yaratish va sozlash, bu ish bilan ta'minlash huquqini beradigan bandlik;

o'rnatilgan namuna shaklida ro'yxatni chop etish;

belgilangan namunaning shakli shaklida ismlarni chop etish;

displey bilan statistikani ekran va printerda olish;

- & nbsp- va nbsp-

Ishlatilgan belgilar

Ichida ushbu qo'llanma Foydalanuvchi quyidagi shartli nota bilan ishlatiladi:

Diqqat! - Bunday so'zdan keyingi matnda alohida e'tibor berishi kerak;

- & nbsp- va nbsp-

1. Ro'yxat yaratish

1.1 So'nggi hisobot davriga asoslangan ro'yxatni yaratish, ro'yxat boshqa hisobot davri uchun mavjud ma'lumotlar asosida tayyorlanishi mumkin.

Agar oxirgi davrda faqat XML formatida ro'yxati mavjud bo'lsa, uni dasturga yuklab oling (Tafsilotlar uchun) ni yuklab oling (XML faylidan ro'yxatni yuklab olish), hisobot yilida qadriyatlarni o'zgartiring, "Hisobot davri" va xodimlar jadvalini va Xohning yolg'onlariga zarur o'zgartirishlar kiritish.

Agar o'tgan hisobot davri ro'yxati LP List-listing dasturida ro'yhatdan o'tsa, xuddi shu tashkilot uchun yangi ro'yxatni to'ldirishni boshlang, ammo boshqa yildan keyin siz mavjud ma'lumotlarni nusxalashingiz mumkin. Buni qilish uchun kerakli ro'yxat[Ro'yxat] ni tanlang [Yangi ro'yxatni to'ldirishni boshlang] [Yangi hisobot davriga ...] (1-rasm).

1-rasm. Mavjud bo'lgan ro'yxatni yaratish

Natijada, siz biron bir hisobot davrida yangi ro'yxat bo'ladi (2-rasm) uchun oyna ochiladi. Belgilangan parametrlar ro'yxatdagi operatsiyani avtomatik ravishda yangilab turadigan, shu jumladan, ismlar ro'yxatida avtomatik ravishda yangilash uchun ishlatiladi. "Obgarish natijasi" ni tashkil etish uchun tushuntirishlar "Siz vegetatsiya natijasi ro'yxatini to'ldirish uchun" 1.3-ni ko'ring. "

- & nbsp- va nbsp-

"Yaratish" tugmachasini bosgandan so'ng, mavjud bo'lsa, yangi ro'yxatni shakllantirish jarayoni boshlanadi.

Ismlar ro'yxatida ishlarning yangilanishi davrida quyidagi qoida qo'llaniladi:

- & nbsp- va nbsp-

agar yangi ro'yxati o'sib borayotgan natija bilan to'ldirilsa, ish davri tahlil qilinadi va agar ular yangi hisobot davriga tushsalar, ish davri davom etadi; Agar ish davrining tugashi 31.03, 30.06, 30.09, 31.12 yillarga mo'ljallangan, operatsiya muddati yangi hisobot davri oxirigacha uzaytiriladi; Yangilanish davrlariga misollar quyida keltirilgan jadvallarda keltirilgan;

- & nbsp- va nbsp-

Ro'yxatni tuzish va nomlar ro'yxatida ishlarning yangilanishi jarayonini tugatgandan so'ng tegishli xabar ko'rsatiladi va yangi ro'yxat ochiq (3-rasm).

- & nbsp- va nbsp-

Diqqat! 3,6-sondan boshlab ro'yxatni tayyorlashdan oldin, ularning ish davrlari tugaganidan keyin ishdan bo'shatilgan xodimlarning boshqa hisobot davri ishdan bo'shatilishi mumkin (ro'yxatdan o'tgan daftarni bekor qilish). Yangi ro'yxatni tayyorlashda, ushbu xodimlar va ularning hisobot muddati yangi ro'yxatga o'tkazilmaydi.

Shundan so'ng, siz ularni amalga oshirish uchun ma'lumotlarga o'zgartirish kiritishingiz mumkin. Agar kerak bo'lsa, siz [Ro'yxat] menyusini tanlash orqali oldingi ro'yxatga o'tishingiz mumkin [Tahrirlash muddati] [4-rasm).

4-rasm. Tahrirlash uchun ro'yxatni tanlang: hisobot yillarini almashtirish

1.2 Umumiy ma'lumotlarni to'ldirish Agar oldingi hisobot davrlari ma'lumotlari bo'lmasa, ro'yxatni yaratish ro'yxat va tashkilot to'g'risidagi umumiy ma'lumotlarning tugashidan boshlanadi (5-rasm).

- & nbsp- va nbsp-

Umumiy ma'lumot Ro'yxatga oid Ro'yxat turi asl (ro'yxatning dastlabki vakilligini to'ldirganda) yoki sozlash (ro'yxatdagi o'zgarishlar bilan yillik o'zgarishlar bilan);

ro'yxatga kiritilgan hisobot yili;

hisobot davri (birinchi chorak, yilning birinchi yarmida, 9 oy, yil), bu to'g'risidagi ma'lumotlar joriy etiladi; Hisobot davri aniqlanmasa, ma'lumotlar butun yil davomida dasturga kiritiladi deb hisoblanadi;

o'sib borayotgan natijaning belgisi (yanada tafsilotlar uchun qarang, o'sib borayotgan natijaning ro'yxatini to'ldirishingiz kerak);

tashkilotda ish o'rinlarini sertifikatlash sanasi;

kasaba uyushmasi qo'mitasi bilan muvofiqlashtirish belgisi.

Tashkilotning tashkiliy nomidagi umumiy ma'lumotlar;

nNN-NNNNNN formatida tashkilotning ro'yxatdan o'tish raqami (masalan, Sclityatorga ko'ra tashkilotning 204 faoliyatining skriptlari - ro'yxatni belgilash uchun siz keyingi uchta nuqta bilan tugmachani bosishingiz kerak "Faoliyat turi" maydoniga (6-rasm).

Faoliyatlar ro'yxatini yaratish va tahrirlash to'g'risida ko'proq ma'lumot olish uchun "Faoliyatlar ro'yxatini tahrirlash" ga qarang;

- & nbsp- va nbsp-

siftiruvchi tashkilot turi;

nihoyat, kadrlar bo'limi boshlig'i, kadrlar bo'limi boshlig'i va kasaba uyushma qo'mitasi raisi - tegishli maydonlarda (7-rasm) to'ldiriladi.

- & nbsp- va nbsp-

Tuzatuv tarkibidagi asl ro'yxati o'rtasidagi farq FHY uchun berilgan ma'lumotlar miqdoridan farq qiladi. Agar manba turi ko'rsatilgan bo'lsa, unda hisobot davri, shuningdek, hisobot davri (agar kerak bo'lsa) xodimlarning to'liq ro'yxati to'g'risida ma'lumot bo'lishi kerak. Ro'yxatning tuzatish turi shuni anglatadiki, bu faqat ro'yxatni oxirgi etkazib berishdan beri yuz bergan standart jadvaldagi o'zgarishlar namoyish etiladi. Bunday holda, standart jadvalning har bir pozitsiyasi uchun o'zgartirish turi ko'rsatilishi kerak. Shunday qilib, FIUda qayta taqdim etilganda, ushbu ro'yxatning turini tanlash ish beruvchining orqasida qoladi (agar FFRning boshqa tavsiyalari bo'lmasa).

Foydalanuvchi LPG 10 uchun qo'llanma qo'shimcha ma'lumot olish uchun (Pochta xabari va aloqa telefoni) Siz tegishli maydonlar yonidagi "..." tugmachasini bosishingiz kerak (8-rasm). Ushbu ma'lumotlarni to'ldirish to'g'risida ko'proq ma'lumot olish uchun qarang, "Tashkilot rasmiylari haqida 1.5 ta to'ldirish".

8-rasm. Tashkilotning rasmiy manzili to'g'risidagi ma'lumotlar oynasini ochish va tahrirlash tugmasi;

navigatsiya davrlarining sanasi;

isitish faslining sanasi.

Diqqat! Sug'urtalanganlarni to'ldirish uchun majburiy bo'lgan maydonlar majburiydir (majburiy ma'lumotlar yo'qligida saqlanmasdan, saqlab bo'lmaydi).

Kiritilgan umumiy ma'lumotlarni ro'yxatga va tashkilotga saqlash uchun "Saqlash" tugmasini bosing. Saqlashdan oldin, kiritilgan ma'lumotlarning to'g'riligi tekshiriladi va agar xato aniqlansa, tegishli xabar ko'rsatiladi (masalan, tashkilotning faoliyat turini belgilang!)) Va tejash amalga oshirilmaydi. Oynaning pastki qismida muvaffaqiyatli saqlanganda, tegishli ma'lumot yozuvi paydo bo'ladi (9-rasm).

9-rasm Yozuvdagi umumiy ma'lumotni muvaffaqiyatli saqlash bo'yicha ko'rsatuvlar Umumiy ma'lumotlarni tanlashingiz mumkin [Umumiy ma'lumotlar] menyusini tanlashingiz yoki F2 tugmachasini bosishingiz mumkin. Saqlash bajarilmaydi .

1,3 Siz o'sib borayotgan natijalar ro'yxatini to'ldirish kerak bo'lganda, dastur yil boshidan beri va aniq hisobot davri uchun ma'lumotni aks ettiruvchi ro'yxatlar va ma'lumotlarni aks ettiruvchi ro'yxatlar bilan ishlashga imkon beradi 2010 yil va chorakda 2011 yildan boshlab).

Sizning tashkilotingiz sizning tashkilotingiz va ro'yxatga olish davrida ro'yxatga olish yoki ro'yxatdan o'tgan ro'yxatni tayyorlash bo'yicha tavsiyalar va har bir hisobot davrida ko'rsatilgan tartibda belgilanadi.

- & nbsp- va nbsp-

1.4 Faoliyatlar ro'yxatini tahrirlash Faoliyat oynasi tashkilot faoliyati yoki bo'linish faoliyati ro'yxatini tuzishga mo'ljallangan. Ro'yxatni shakllantirish uchun asos - bu maxsus klassifikator. Tashkilot (va bo'linma) bir vaqtning o'zida bir nechta tadbirlarga ega bo'lishi mumkin.

Oynaning uchta yo'nalishi bor (11-rasm): Chap tomonda faoliyatni klassifikator mavjud (mumkin bo'lgan "Mumkinlik" yozuvi ostida ",, derazaning o'ng tomonida ish joylari joylashtirilgan joy mavjud Tashkilot (bo'linmalar) va markazda ikkita tugmachali "ni tanlang va" O'ldirish "ni tanlang.

11-rasm. Oyna "faoliyatni tanlash"

Tashkilot (birlik) ning qaysi turdagi faoliyat turini aniqlash uchun chap ro'yxatdagi kerakli ko'rinishni toping, sichqonchani bosib, "Select" tugmasini bosing. Faoliyat turi endi tanlanganlar ro'yxatidagi oynaning o'ng oynasida bo'ladi (12-rasm).

Foydalanuvchi "LP ro'yxati" 12

- & nbsp- va nbsp-

Faoliyat turini tanlanganlar ro'yxatidan o'chirish uchun uni o'ng ro'yxatda tanlang va "O'chirish" tugmasini bosing. Faoliyat turi o'ng ro'yxatdan chapga o'tadi.

Siz o'zingizning faoliyat turini boshqa ro'yxatdan boshqa raqamga bosishingiz mumkin. Agar siz "Tanlash" tugmachasini bossangiz yoki "Tanlash" tugmachasini bossangiz, "Faol-ni tanlang!" Va boshqa hech narsa bo'lmaydi, demak, siz o'ng yoki chap ro'yxatdan tanlash uchun tugmani bosish uchun siz faoliyat turiga muhtoj bo'lganingiz kerak. "OK" tugmachasini bosib, derazani xabar bilan yoping, ro'yxatdagi faoliyat turini tanlang va qaytadan urining.

"OK" tugmachasini bosish ro'yxatdagi o'zgarishlarni tasdiqlaydi va "Faoliyatni tanlash" oynasini yopish. "Bekor qilish" tugmasi faqat o'zgarishlarni qo'llamasdan yopadi.

1.5 Tashkilotning mansabdor shaxslari to'g'risidagi ma'lumotlarni Tashkilot mansabdor shaxslari to'g'risida ma'lumot olish uchun maxsus oynada, "" Ofillerlar "boshliqlari bilan" Ofillagichlar "boshliqlari bilan joylashgan maxsus oynada kiritiladi. va "PC raisi" (8-rasm). Natijada, siz tegishli mansabdor shaxsning pozitsiyasini va aloqa raqamini, uning pozitsiyasini va aloqa raqamini (13-rasm) ko'rsatishingiz mumkin bo'lgan oyna paydo bo'ladi.

- & nbsp- va nbsp-

13-rasm. "OK" tugmasini bosish to'g'risida ma'lumot olish uchun oynalar ma'lumotni saqlab qoladi va asosiy deraza oynasiga Umumiy ma'lumotlar yorlig'iga qaytariladi.

"Bekor qilish" tugmasini bosish sizga ushbu oynani shunchaki o'zgartirishlarni saqlamasdan yopishga imkon beradi.

1.6 Umumiy ma'lumotlarni ro'yxati va tashkilot to'g'risida umumiy ma'lumotdan so'ng ajratish va tahrirlash kiritish, siz birliklar bilan ishlashni boshlashingiz mumkin. Buning uchun "bo'linishlar (mashg'ulotlar)" (14-rasm) ishlab chiqilgan.

Mana, ajratilgan bo'limlar, allaqachon joriy qilingan ma'lumotlar. Jadvalda beshta ustunni taqdim etadi: birlik raqami, jihozning nomi, saytning nomi, bo'lim uchun taqdim etilgan pozitsiyalar soni, bo'limlar ro'yxati nomidan ko'rsatilgan pozitsiyalar soni (kasblar). Stoldagi iplarning tartibi o'zgartirilishi mumkin (tartib). Buning uchun maxsus kalitlar ishlab chiqilgan va siz saralash turini tanlashingiz mumkin: unumdorlik turini tanlashingiz mumkin, uning nomi, namunaviy jadvali pozitsiyasining soni jihatidan bo'linishda, xodimlar soni bo'yicha. Odatiy bo'lib, bo'linmalar nom bilan saralanadi.

"List LP" 14 uchun qo'llanma 14

- & nbsp- va nbsp-

Siz to'g'ridan-to'g'ri ushbu jadvalga to'g'ridan-to'g'ri kira olmaysiz. Stolda va asboblar panelidagi bo'linmalar bilan ishlash uchun "Disk qo'shish" tugmalari mavjud, Jihoz va "Delete bo'linish" haqida ma'lumot tahrirlash.

Ushbu bo'limni qo'shish tugmasi ro'yxatga bo'linish qo'shish uchun oynani ochadi.

Agar siz allaqachon qo'shilgan birlik to'g'risidagi ma'lumotlarni to'g'rilashingiz kerak bo'lsa, siz stoldagi kerakli blokni tanlashingiz va "Bo'linish haqida ma'lumotni tahrirlash" tugmasini bosing. Shuningdek, u kiritilgan dastlabki blokdagi ma'lumotlarni o'chirish imkoniyatini beradi (masalan, xato bo'lsa).

Jihoz haqidagi ma'lumotlarning tahrirlash oynasini oching, shuningdek, jadval qatorini ikki marta bosishingiz mumkin

1.7 "Bo'linma" deraza bilan ishlash

"Disk qo'shish" tugmachasini bosganingizda yoki "Bo'linma" tugmachasidagi asosiy dastur oynasida (14-rasm) Bo'limning (ustaxonasi) bo'limiga kirish uchun mo'ljallangan oynani oching imtiyozli kasblar.

Derazaning yuqori qismida kirish uchun maydonlar mavjud umumiy ma'lumot Bo'lim haqida:

to'ldirish uchun raqam talab qilinadi; Xonani faqat bitta tashkilot ichida faqat ushbu bo'limning bir nechta bo'limlarini belgilash uchun takrorlashi mumkin;

- & nbsp- va nbsp-

Oynaning pastki qismida mavjud bo'lgan xatolar ko'rsatilgan ro'yxat mavjud (masalan, kerakli maydon to'ldirilmagan yoki hk) va hk, ma'lumotlarning nomuvofiqligi yoki boshqalar). Ro'yxatdagi xatoni bosish orqali kursor o'z paydo bo'lishining saytida (masalan, xabarni bosganingizda, bo'linish maydonchasi,) Xabarni bosganingizda faol kirish oynasi bo'ladi. " 754-456-456 44 44 "To'g'ri sug'urta raqami" Kursor xato kiritilgan ismlar ro'yxatida harakatlanadi). Muammolarni bartaraf etish xatosi avtomatik ravishda ro'yxatdagi xabarni avtomatik ravishda o'chiradi.

15-rasm. Jihoz haqida ma'lumot kiritish uchun oyna. "Umumiy ma'lumotlar" xatcho'p

Bo'lim haqidagi qolgan ma'lumotlar "Umumiy ma'lumotlar" iborat ikkita yorliqda taqsimlanadi

(15-rasm) va "pozitsiyalar va buzib qo'yilgan ro'yxat" (16-rasm). "Umumiy ma'lumotlar" xatcho'p

bunday ma'lumotlarni kiritish uchun mo'ljallangan:

jihozning xususiyatlari, uning faoliyati;

Foydalanuvchi tuzatish Ba'zi xato turlari ro'yxatdagi tegishli xabarni avtomatik olib tashlashga olib kelmaydi (bu xato turlarini dinamik kuzatuvning sezilarli vaqtini talab qiladi). Bunday xatolar ro'yxatdagi ismning namunalarini, kerakli jadvallar pozitsiyalari, kerakli jadvallardagi nominatsiyani, imtiyozlar va 1,2 ro'yxatdagi kodlarning sabablari mavjud emas. Bunday xatolarni tuzatgandan so'ng, ma'lumot kiritilgan ma'lumotlar qayta tahlil qilinadi va to'g'ri bo'lsa, ro'yxatdagi xatolar o'chirilgan.

Ro'yxatdan o'tishning qo'llanmasi 16 Bo'linma faoliyati - standart bo'limi qo'shilsa, tadbirlar ro'yxati, butun tashkilotning yonidagi "..." tugmachasini bosish orqali o'rnatilishi mumkin ", ammo" ... "yonidagi" ... "tugmachasini bosish orqali o'rnatilishi mumkin. Faoliyat turi "(" Faoliyatni tanlash haqida ko'proq ma'lumotni "Oynaning" Faoliyatlar ro'yxatini tahrirlash to'g'risida "ga qarang;

jihozning manzili faqat ko'rsatilgan bo'lsa, faqat tashkilot manzili farq qiladi;

jihozni o'z ichiga olgan holda (do'kon) kiradigan mahsulotlar to'g'risida ma'lumot - boshqalarni ishlab chiqarish bo'limiga ega tashkilotlarni to'ldirish tavsiya etiladi;

jihozning bo'limi (seminar) haqida ma'lumot (uchastka kasb-sukasblari bo'lgan seminarlar uchun mo'ljallangan), boshqalar uchun - ixtiyoriy;

navigatsiya davrlarining sanalari - faqat jihozni tashkilotning navigatsiya davrlaridan tashqari navigatsiya davrlarini belgilashi kerak bo'lsa, to'ldiriladi;

isitish faslining sanasi - faqat tashkilotning isitish faslidan tashqari isitish fasllarini spirtivatsiya qilish kerak bo'lsa, faqat bo'linma.

Bundan tashqari, bo'linma bo'yicha qisqacha statistik ma'lumotlar Bookmarkda joylashgan:

xodimlar jadvalining pozitsiyalari soni;

pozitsiyadagi xodimlar soni (natijasi pozitsiyadan "Xodimlar soni" ustuni;

nomi ro'yxatida ko'rsatilgan xodimlarning soni;

tozalash va tuzatilmagan xatolar soni.

"Lavozim va ro'yxat" yorlig'i ikkita stolda (16-rasm):

ushbu jihoz uchun imtiyozli kasblar jadvali pozitsiyalari jadvali;

- & nbsp- va nbsp-

16-rasm. Jihoz haqida ma'lumot kiritish uchun oyna. Bookmark "Pozitsiyalar va assortimed ro'yxat"

Sekorchni oldinga va pastga siljitish, standart jadval pozitsiyasi ostida joylashgan va nomlar ro'yxati jadvalida nomlar ro'yxati jadvali uchta tugmachali baland gorizontal chiziqni o'zgartirish orqali sozlanishi mumkin: Ismlar ro'yxatida tezda qidirish uchun mo'ljallangan "Xodimni toping", "Yangilash davri" tugmachasini (Yangi "1.7.4 yangilayotgan vaqtni yangilash» tugmasi (qarang) Ro'yxatdan o'tish tugmachasini (qora xoch bilan), siz Hougni ajratish uchun yolg'onni to'liq tozalashga imkon beradigan (xodimlar haqidagi barcha yozuvlarni o'chirish).

oyna yopilmadi. "Saqlash va o'chirish" tugmachasini bosganingizda, ma'lumotlar saqlanadi, joriy oyna yopiladi va dasturning asosiy oynasiga qaytadi. "Yopish" tugmachasini bosish o'zgarishni saqlamasdan joriy oynani shunchaki yopadi.

1.7.1 Chiqish jadvali

Stolni to'ldirishda siz quyidagi ma'lumotlarni kiritishingiz kerak:

kasbning nomi (lavozimlar) xodimlar jadvalida;

kasb xodimlarining kadrlar soni (kasbiy ijobiy raqam bo'lishi mumkin);

- & nbsp- va nbsp-

Agar siz xodimlarning muvaffaqiyatli ro'yxatini to'ldirishni rejalashtirsangiz, shundan so'ng haqiqiy raqamni avtomatik ravishda hisoblab chiqolmaydi - bu pensiyani erta muddatga tayinlash uchun kamida bitta sabab; Bir pozitsiya uchun siz uchta foyda keltirishi mumkin, ammo kamida bitta ustunni "Foyda bazasi" nomi bilan to'ldirish majburiydir;

agar kasb 2002 yildagi ro'yxatlarga tegishli bo'lsa, siz kasbning kodini belgilashingiz kerak; Boshqalar uchun u to'ldirilmasligi mumkin;

kirish standart jadvaliga - Kirish joyining sana muntazam jadvalda.

Shuningdek, jadvalda quyidagi ma'lumotlar keltirilgan:

qo'shimcha tarif - avtomatik ravishda namoyish etiladi;

Diqqat! Agar qo'shimcha tarif rejasi "DT *" yoki "*" bo'lsa, bu qiymat avtomatik ravishda ta'sirlangan va ma'lumotlar bazasiga saqlanmaganligini anglatadi.

oKPDTR nomi - ishchilar uchun - Kasbning ETKS bo'yicha nomi; Xodimlar uchun OKPDT-dagi pozitsiyaning nomi 1.2 ro'yxatini hisobga olgan holda;

Okpdtr nomini to'ldirishda siz tezkordan foydalanishingiz mumkin. Agar kasb ro'yxatga kiritilgan bo'lsa, avval (masalan, 27-1200a) ni tanlang (masalan, 1071300A-) 19362):

shundan so'ng, Okpdtr nomini to'ldirganda, siz klassifikatorning ismini tanlashingiz mumkin:

Dastur haqiqiy raqamni qanday hisoblashi haqida: kadrlar sonining har bir pozitsiyasi uchun, kasbning nomi (kadrlar jadvaliga muvofiq) xodimlarni qidirish. Keyinchalik dastur pozitsiyada va topilgan ishchilarga belgilangan ish sharoitlarining tasodifini tekshiradi. Ushbu holatda ishlash shartlari 1 va 2 ro'yxatdagi imtiyozlar va kodlarning sabablari to'plamidir va nihoyat, topilgan ishchilar ro'yxati ish davrida: faqat ushbu kasbning muddati pozitsiya holatida (ya'ni "o'qituvchi" pozitsiyasi 81.09.2008 va o'qituvchi ish davri 01.09.2008 01.01.2008, keyin Ivanov Yuqoridagi holat uchun o'qituvchi hisobga olinmagan bo'lsa, II hisobga olinmaydi. Ro'yxatdagi qolgan ishchilarning soni va pozitsiyalarning haqiqiy soni bo'ladi.

Ko'rgazma foydalanuvchi qo'llanmasi 19 Ushbu pozitsiyaning (kasb) va (yoki) erta pensiya ta'minoti uchun qo'shimcha omillar;

tasdiqlash hujjatlarining nomi - bajarilgan ishlarni hisobga olgan holda aks ettirilgan va ushbu kasb ishchilarining tabiati va mehnat sharoitlari to'g'risidagi ma'lumotlar;

ro'yxat tuzatuvchisi bo'lsa, ro'yxatdan ro'yxatning holatini o'zgartirish turi ko'rsatilgan.

Ma'lumotga kirish Kasbning ko'rsatmalaridan, OKPDTR va kamerada kamerada kasbning nomi bilan boshlanadi. "Kirish" tugmachasini bosish orqali keyingi katakka o'tish mumkin.

Pensiya imtiyozlarining asoslari sichqoncha (17-rasm) yoki "va" kursor tugmachalari uchun boshqarish tugmachasini bosish bilan tanlanadi. Shuningdek, ma'lumotlarni to'g'ridan-to'g'ri hujayraga kiritishga imkon berdi - asosiysi, kiritilgan qiymat ro'yxatda mavjud. Ro'yxatdan, qiymatlar 1.2 varaqalar va o'zgartirish turi bo'yicha pozitsiyalar uchun tanlangan.

17-rasm. Narxlardan qiymatni tanlashning standart jadvallari jadvali yonida standart jadval jadvalining yonidagi ikkita tugmachasini bosib chiqarish uchun qo'shimcha ma'lumotlarni kiritish. Ular stolda satrlarni qo'shish va olib tashlash uchun mo'ljallangan. Siz tugmachani bosganingizda, joriy tanlangan chiziq ostidagi chiziqlar mavjud. Tugmani bosib, pozitsiyani o'chiradi (dasturni o'chirishdan oldin olib tashlashni tasdiqlashni so'raydi). Agar siz standart jadvalning bir nechta pozitsiyasini o'chirishingiz kerak bo'lsa, katakchalarni tekshiring, shu

- & nbsp- va nbsp-

Diqqat! Agar bo'linmaning terminallar jadvali bo'lsa, turli xil ish sharoitlari bir muddat ish olib boradigan ish yoki 27-2 qismda ishning bir qismi, keyin bunday kasb ikki marta kiritiladi №2, 2-ro'yxatdagi turli sabablar va kodlar, lekin xuddi shu nom va standart raqamli raqamlar bilan (19-rasm). Kelajakda, ro'yxatni yakuniy raqamda chop etishda bunday kasb bir marta tushadi.

- & nbsp- va nbsp-

Diqqat! Biz 3.5.1 versiya yordamida LP ro'yxatini to'ldirish qoidalari professorlar (postlar) nuqtai nazaridan, standart jadval pozitsiyalaridan uzoqdir.

2013 yilning 2-choragida, 2013 yilning 2-choragida, 2013 yil 2-choragida, 2013 yilning 2-choragida, ushbu ro'yxatning sug'urtalining sug'urtasining sug'urtasining qo'shimcha tarifini to'lanmaganida, ushbu ro'yxatga kirishni amalga oshirayotganda, ro'yxatga kiritilgan professor-nizomni (pozitsiyalar) olib tashlash Sug'urtalangan shaxs tomonidan LPS quyidagi usulda yakunlanishi kerak:

"Pozitsiyaning o'zgarishi turi" hisobida tegishli kasbning 2-choragida LP ro'yxatidagi foydalanuvchi qo'llanmasi

kasb (lavozim) qolgan "DT-yo'q" ni ko'rsatamiz.

1.7.2 Ozlash ro'yxati jadvalini to'ldirish Yo'qotilgan ro'yxatda xodimlar va uning faoliyati bo'yicha asosiy ma'lumotlar bo'lishi kerak. Bitta xodim uchun siz bir nechta ishlarni belgilashingiz mumkin. Amaliyotning har bir davri nomi ro'yxatidagi alohida liniya. Vizual farqlar uchun stol safari ikki rangda - yashil va oq rangga bo'yalgan. Yashil - bu xodimning rekordini va uning ish davrining birinchi qismidir; Yashil satr ortidagi quyidagi yashil satrlar bir xil odamning qolgan davrlari (20-rasm).

20-rasm. Xodim topilgan ishning bir nechta davriga ega bo'lsa, HOUR ro'yxatiga ma'lumotlarni kiritish

Shunday qilib, Ismlar ro'yxati jadvali bilan ishlash tartibi quyidagicha:

Agar xodim butun hisobot davrida tanaffussiz ishlagan bo'lsa, uning sug'urta raqami, familiyasi, ismi, otasining ismi, otasining ismi va nafaqaxo'rligi sanasi kiritiladi. Operatsiya davrining boshi va oxiri sifatida, tegishli ravishda hisobot davrining boshlanishi va oxiri yoki ish boshlanishi va oxiri ko'rsatilgan. Uning ish joyida bandlik kitobi (ixtiyoriy) va kadrlar jadvalining nomi bo'yicha ma'lumotlar joriy etildi.

Keyin, kamida bitta pensiya imtiyozlarining bir qismi ko'rsatilgan (uch asosga qadar ruxsat etiladi) va №12 ro'yxatidagi pozitsiyani (agar kasb ushbu ro'yxatlarga tegishli bo'lsa). Shuningdek, stavkalarning ulushi bo'lishi mumkin (quyida tatafsil) - bo'lishi mumkin fraksion raqamAmmo oshmasligi mumkin. Chiziqning oxirgi hujayralarida, lablarni haydash uchun soatlar soni va ushbu xodimga e'tibor beriladi. Keyin siz yangi qatorga borib, keyingi xodimga ma'lumotlarni joylashtirishingiz mumkin.

Agar xodim hisobot davrida uzilishlar yoki turli pozitsiyalar bilan ishlagan bo'lsa, unda uning sug'urta xonasi, familiyalari, ismi, otasining, pensiya sana, pensiya muddati va hisobot davrida ish kunlari to'g'risida ma'lumot qilingan. Bandlik kitobining holati (ixtiyoriy) va kasbning nomi ushbu davrda ishlagan xodimlar jadvalida kadrlar jadvali ham ko'rsatilgan. Keyin, kamida bitta pensiya imtiyozlarining bir qismi ko'rsatilgan (uch asosga qadar ruxsat etiladi) va №12 ro'yxatidagi pozitsiyani (agar kasb ushbu ro'yxatlarga tegishli bo'lsa). Garovning ulushi ham ko'rsatiladi (quyida tatlar) - bu fraksiya raqami bo'lishi mumkin, ammo undan oshmasligi kerak, uning oxirgi hujayralarida, lablar haydash uchun soatlar va bu ish uchun eslatma beriladi .

Foydalanuvchining "LP ro'yxati" uchun qo'llanmasi (ulush ulushlari) uchun qo'llanma (ulush ulush) majburiyligi shart: 27-GD, 27-sm, 27-GHH, 27-GHR, 27-pd.

Imtiyozli asoslar uchun pul tikishlar (ulush ulushlari) talab qilinmaydi: omonat, yiqitish, gidroz, 27-14, ijodiy25, ijodiy25, 27-12, 27-19-1 , 27 -2, samolyotlar, maxsus, esansp, Analyec, Analec, tajribali, protusi1, ismaav, nsm, 27-15.

Shu bilan birga, tegishli elementlarning qiymatlari bilan bog'liq bo'lgan ruxsat etilgan kombinatsiyalar mavjud turli xil bloklarBu erda stavkalarni (stakan egasi) ko'rsatish mumkin (quyidagi jadval):

- & nbsp- va nbsp-

Bunday kombinatsiya holatida, "pul tikish" dagi (0,5) noto'g'ri.

Stavka 1 dan 2 gacha raqam bo'lishi kerak "

Ismlar ro'yxatini to'ldirishda siz ilgari kiritilgan joy jadvalida ilgari kiritilgan ma'lumotlardan foydalanishingiz mumkin.

Buning uchun "pozitsiya" ustunida ochiladigan ro'yxatdan kerakli mahsulotni tanlang va "LP" № 24 "№12 ro'yxatiga kiritilgan" LP "listgida" Ro'yxatga kiritilgan 24 ta ma'lumot almashtiriladi Kerakli kameralarda avtomatik ravishda:

Agar bir xil nomlar standart jadvalga ega bo'lgan professiyalar bo'lsa, ammo turli ish sharoitlari, keyin turli ish sharoitlari bo'lsa, unda bunday pozitsiyalar 1,2 ro'yxatdagi foyda va kodning asosini ko'rsatadigan qavslarda keltirilgan:

21-rasm. Ismlar ro'yxati va boshqa ish vaqtini qo'shish uchun tugmasi

- & nbsp- va nbsp-

kerakli ma'lumotlar, agar xodimning boshqa operatsiya qilishning yana bir davri bo'lsa, operatsiyaning keyingi davrini kiritish uchun yangi oq iplarni bosing. Agar xodim endi ishdan bo'shatilmasa, jadvalning keyingi (yashil) liniyasiga borib, keyingi xodimga yozishni boshlaysiz.

Ma'lumotlar jadvaliga kirishda ma'lumotlar jadvaliga ishlov berish muddatini qo'shish kerak bo'lsa, siz shunchaki vaqt va daqiqalarda yoki bir necha oy va kunlarda o'tkazilgan bo'lsa, F.7 tugmasini bosing (tan olingan) avtomatik ravishda, quyida keltirilgan ma'lumotlar. Ro'yxat jadvalida tegishli maydonlar ro'yxatidagi "dolzarb vaqtli", "Diver" yoki "Daft 104-rasm" tajribasining hisoblash asosini belgilaydi (23-rasm). Shu bilan birga m (oylar) yoki h harflarini qo'shing. (Soat) kerak emas. Dalada faqat raqamlarni kiritishingiz kerak.

- & nbsp- va nbsp-

"Oy yoki soat" dagi "diver" tajribasini hisoblash uchun asosni belgilashda

va "kunlar yoki daqiqa" soat va daqiqalar deb tan olingan.

"Daftayn 104" tajribasini hisoblashda asosni aniqlashda "oylar yoki soat" va "kunlar yoki daqiqalar" dagi qadriyatlari oy va kun sifatida tan olingan.

"Oyal yoki kunduzgi" va "kunlar yoki kunlar" va "kunlar yoki bir necha kunlar" mavzusidagi "dollarni" o'lchovlari belgilangan imtiyozli bazalarga qarab tan olinadi:

- & nbsp- va nbsp-

"Xodim qo'shish" tugmachasini bosish hozirgi tanlangan liniya ostidagi xodimlarning ma'lumotlarini kiritish uchun yashil chiziqlarning yashil chiziqlarining paydo bo'lishiga olib keladi.

"Ish vaqtini qo'shish" tugmasi joriy xodim uchun boshqa operatsiyalarni qo'shish uchun ishlab chiqilgan. "Lock" tugmachasidan foydalanib, siz noto'g'ri kiritilgan ma'lumotlarga (yashil chiziqlar) va xodimning individual davrlari (satrlar) sifatida olib tashlashingiz mumkin (chiziqlar) oq rang). Shu bilan birga, agar ajratilgan chiziq bilan birgalikda ish davri bilan bir nechta ishiga ega bo'lgan xodim bilan liniyani o'chirsangiz, ish davri va ushbu shaxs bilan bog'liq. Qanday bo'lmasin, siz o'chirishdan oldin dastur bajarilgan operatsiyani tasdiqlashni talab qiladi. Agar siz xodimlar haqida bir nechta yozuvlarni olib tashlashingiz kerak bo'lsa, ularni belgilar bilan belgilang va o'chirish tugmachasini bosing.

Diqqat! Siz hissa qo'shgan barcha o'zgarishlar, shu jumladan liniyalarni olib tashlash "Saqlash va yopish" tugmasi (saqlash »tugmachasini (saqlash» tugmachasini bosib turadi) Jihoz "bo'linish" (16-rasm).

- & nbsp- va nbsp-

1.7.3 Ishlash sharoitlari bo'yicha "Ishchi sharoitlar klassi" da ishchilar faoliyati va sog'lig'iga ta'sir ko'rsatadigan ishlarni ishlab chiqarish omillari kombinatsiyasi to'g'risidagi ma'lumotlarni o'z ichiga oladi.

Ish sharoitlari klassi ish o'rinlarini sertifikatlash tartibi orqali tayinlanadi. LP, standart jadvalda UT sinf stantsiyasi va nomlar ro'yxati 3.5.3 versiyasidan qo'llab-quvvatlanadi. 3.5.4 bitta pozitsiyaning bir nechta sinflar stantsiyasini qo'llab-quvvatlaydi.

Ishlaydigan sinf sinfini quyidagi talablarga javob berish uchun quyidagilarni qo'shish uchun:

1. Qo'shimcha tarifni ta'minlaydigan pozitsiya uchun kamida bitta maxfiylik kodini belgilash kerak.

2. "Qo'shimcha tarif" maydon to'ldirilishi kerak.

Shundan so'ng, "UT klass" maydonini tanlashda, uTning haqiqiy sinflarining qadriyatlari bilan to'ldirilgan ochiladigan ro'yxatni chaqirish qobiliyatiga ega bo'ladi (25-rasm). Siz UT-ning bir nechta sinflarini belgilashingiz mumkin (ishchilar uchun turli xil ish sharoitlari bo'lgan ishchilar uchun turli xil mashg'ulotlar o'rnatilganda, ishchilar uchun ish joylarini doimiy ravishda ishlayotgan holatlar bilan almashtirishda) doimiy holatda.

Agar dt to'lash kerak bo'lgan pozitsiyalar uchun darslar yoki nomlar uchun klasslar uchun tanlangan bo'lsa, u Jihoz haqida ma'lumotni to'ldirishda ko'rsatilmagan bo'lsa, unda ogohlantirish sinov natijasida paydo bo'ladi.

"Laptop Lp" 28 uchun qo'llanma

- & nbsp- va nbsp-

UT uchun bir yoki bir nechta sinflarni belgilashda avtoulovning ko'rsatilgan postlar ro'yxati, u UT va uning bo'lmagan sinflari (26-rasm), shuningdek, sinflar bilan to'ldirilgan. UT sinfidagi maydon nomi ro'yxatidagi maydon Tanlangan kasb uchun UT sinflari tomonidan to'ldiriladi (27-rasm).

- & nbsp- va nbsp-

1.7.4 Yangilash muddati yo'qolgan ro'yxat operatsion davrlardagi yangi hisobot davrida avtomatik ravishda yangilanishi mumkin. Buning uchun, tahrirlash oynasida maxsus tugma mavjud. Ushbu tugmachani bosganingizda dastur hisobot davri ro'yxati uchun ko'rsatilgan nomlar ro'yxatidagi ish davridagi sanalarni yangilashni taklif qiladi (28-rasm). Tasdiqlangandan so'ng, ushbu hisobot davrida barcha ish davri tarjima qilinadi.

28-rasm. Kirish ro'yxatiga ish davri bo'lgan davrlar yangilanishini tasdiqlash. Yangilash muddati Subdivion ma'lumotlari muvaffaqiyatli saqlanib qolgandan keyingina kuchga kiradi.

1.7.5 Ishchilarni tahrirlash ma'lumotlari oynasi ro'yxatida toping, ushbu parametrlar ro'yxatida ushbu parametrlar ro'yxatida ushbu parametrlar ro'yxatida bu ko'rsatkichlar ro'yxatida tezda sug'urta raqami, familiyasi, ismi yoki nomi sifatida topish imkonini beradi. Odatiy bo'lib, qidiruv maydonchalari yashiringan. Ularni ko'rish uchun siz stol ustidagi "Xodim topuvchi" tugmachasini bosishingiz kerak (29-rasm). Ushbu tugmani qayta bosish sizga qidiruv maydonlarini yashirish imkonini beradi.

29-rasm. Qidiruv maydonlarini qidirish ro'yxati bilan ekish tugmasi

Qidirishni boshlash uchun qidirish maydonlaridan biriga kirishni boshlang. Matnni kiritganingizda, ismlar ro'yxati jadvalidagi kursor birinchi munosib satrda joylashtiriladi. Agar belgilangan shartlarda hech narsa topilmasa, maydondagi matnning rangi qizil rangga aylanadi (30-rasm).

LP noutbuk 30 uchun foydalanuvchi qo'llanmasi

a) "Sug'urta raqami" maydonida "027" matn joriy etildi; Stoldagi kursor birinchi yozuvga o'rnatiladi.

b) "familiya" dagi "yuqori" matn; Stoldagi kursor birinchi yozuvga o'rnatiladi.

c) Oilaviy maydonda boshqa belgi kiritilganda, matn qizil rangga aylanadi - belgilangan shartlar Hech narsa topilmadi

- & nbsp- va nbsp-

Qidiruv maydonchalari yonida tugma bor (keyingi belgilar qoniqarli bo'lgan keyingi qatorga o'ting). Ushbu tugma sizga keyingi yozuvga o'tish imkonini beradi. Masalan, agar siz ochiladigan ro'yxatdan kasbni tanlasangiz, stoldagi kursor birinchi xodimda bunday kasb bilan bo'ladi. Keyingi xodimga borish uchun bosing.

1,7.6 Birlik oynasi bilan o'zgartirish va o'chirishlar va "Saqlash" tugmachasini yoki "Saqlash va yoping" tugmachasini (saqlash va yoping) tugmachasini bosib, ro'yxatni shakllantirish va bloklar ro'yxati (oxirgi holatda). Foydalanuvchi qo'llanmasi to'g'risidagi ma'lumotni tahrirlash oynasini "LP ro'yxati" 31 ta bo'linmalar yopiladi). Agar oraliqlikni tejash vositasi ("Saqlash" tugmasi ("Saqlash" tugmachasini bosib, hozirgi xabarda keltirilgan xatti-harakatning dalillari ko'rsatilganidek, hozirgi xabarda yozuv "muvaffaqiyatli tejash" ga yozuv o'zgaradi.

Jihoz oynasi bilan yakunlanishi quyidagi usullardan birida tugashi mumkin:

kiritilgan yoki o'zgartirilgan ma'lumotlarni saqlash oynaning pastki qismida joylashgan "Saqlash va o'chirish" tugmachasini bosish orqali saqlash; Bunday holda, joriy deraza yopiladi va dasturning asosiy oynasiga qaytadi;

kiritilgan o'zgarishlarni bekor qilish (yoki kiritilgan ma'lumotlarni bekor qilish) va joriy oynani boshqarishning asosiy oynasiga qaytish bilan tugatish; Bu deraza ostidagi pastki tugmachani bosganingizda yoki siz derazaning yuqori o'ng burchagida joylashgan xoch bilan Standard tugmachasini bosganingizda sodir bo'ladi.

Saqlash operatsiyasini bajarishdan oldin darhol, to'liq va to'g'rilikdagi kiritilgan ma'lumotlar tekshiriladi. Agar yo'q yoki dastur etishmayotgan ma'lumotlar bo'lmasa, har qanday nomuvofiqlikni aniqlasa, saqlanib qolmaydi va xato xabari paydo bo'ladi (31-rasm); Derazani xabarni yopgandan so'ng, dastur nomuvofiqliklarning to'g'riligini kutishi mumkin. Aniq tuzatish kerak bo'lgan narsa, xatolar ro'yxatidan o'rganishingiz mumkin (16-rasm). Sichqonchaning xatosi xato xabarini bosish kursorning joylashishiga olib keladi.

31-rasm. Ma'lumotni saqlab qolmasa, dastur xabari

Dasturni saqlashdan oldin shuningdek, sayt raqamining o'ziga xosligini va saytning ismini tekshiradi. Agar o'ziga xoslik buzilgan bo'lsa, xabar paydo bo'ladi (32-rasm). Bunday xabar ro'yxatda kiritilgan birlik raqami va saytning nomi allaqachon ro'yxatga olinganligini anglatadi

- & nbsp- va nbsp-

Agar aniqlangan ma'lumotlar bo'lsa, "Bo'linish" oynasi o'zgarishlarni saqlash va dasturning asosiy oynasiga qaytish bilan yopiladi.

To'liqlik va to'g'riligi to'g'risida ma'lumotni tekshirish o'chirilishi mumkin. Buning uchun asosiy dastur oynasida [Dastur] [Parametrlar ...] ni tanlang (33-rasm).

Diqqat! Chekni o'chirish faqat katta hajmdagi ma'lumotlar bilan ishlashda tavsiya etiladi (masalan, katta miqdorda har bir bo'linish uchun xodimlar). Ro'yxatni to'ldirish uchun xatolarni tekshirishning yo'qligi FIUga noto'g'ri ma'lumotlarni taqdim etishga olib kelishi mumkin.

- & nbsp- va nbsp-

Umumiy yorliqda ochiladigan derazada "Saqlashdan oldin, kiritilgan qiymatlarni to'liqlik va to'g'riligini tekshiring" va "Kiritilgan qiymatlarni to'liqlik va to'g'ri" deb belgilang va Qo'llanuvchi tugmachani bosing (34-rasm).

- & nbsp- va nbsp-

Yuqoridagi harakatlarni bajargandan so'ng, bo'linmada uzilgan cheklanganini eslatib turing (35-rasm) paydo bo'ladi. Siz dasturning ishlash variantlari oynasida yoki sichqonchaning oynasidagi sichqonchani bosing (36-rasm).

- & nbsp- va nbsp-

36-rasm. Uvlatilgan chekning eslatmasini bosganingizda xabar paydo bo'ladi. Diqqat! Chekni o'chiring, siz "Ma'lumotni tekshiring" belgilarini o'chirish mumkin yuqori burchak Oyna. Bu global parametr emas, shuning uchun ushbu parametr sozlamalar fayliga saqlanmaydi. Tekshirishni faqat haddan tashqari ko'p miqdordagi ma'lumotlar bilan ishlashda o'chirish tavsiya etiladi (masalan, har bir birlik nomidagi ko'plab xodimlar). Ro'yxatni to'ldirish uchun xatolarni tekshirishning yo'qligi FIUga noto'g'ri ma'lumotlarni taqdim etishga olib kelishi mumkin.

2. Tashkilot uchun xodimni topish dastur tashkilot ro'yxatida sug'urtalangan shaxsni qidirish imkoniyatini beradi. Qidiruv oynasini ochish uchun siz asosiy oynaning "Qidiruv" menyusini tanlashingiz yoki asboblar panelidagi tugmachani bosing (37-rasm).

37-rasm. Xodimlarni qidirish oynasini ochish uchun asboblar panelidagi tugmani bosing

Ochilgan derazada (38-rasm) 1.2-sonli ro'yxatlar va pozitsiyalarning familiyasi va pozitsiyasining asosi sifatida bunday parametrlarni qidirish uchun maydonlar mavjud. Istalgan qiymatning bir qismi ko'rsatilganida, qidirish mezonlarini ko'rsatganda, siz kerakli qiymatning bir qismi ko'rsatilgan, va etishmayotgan "*" belgisi (yulduzcha) bilan almashtirilgan.

Masalan, "027-040-" holatida, barcha xodimlar topiladi, ularning soni 027-040 bilan boshlanadi.

- & nbsp- va nbsp-

38-rasm. Xodimlarni qidirish oynasi. "Ivanov" nomidan qidirishni qidirish natijasi ko'rsatilgan

Agar siz bitta qidiruv mezonini ko'rsatmasangiz va "Toping!" Tugmasini bosing, dastur tashkilotning barcha xodimlarining ro'yxatini ko'rsatadi. Shuni esda tutingki, katta miqdordagi ro'yxatga ega. Qidiruv natijalarini namoyish qilish mumkin (Chop etish tugmasi). Chop etish paytida xodimlar ro'yxati bo'linmalar bilan birlashtirilgan.

Qidiruv qutilarini tozalash va yangi so'rovni kiriting, siz "Sug'urta raqami" maydonining o'ng tomonida joylashgan "Clear qidiruv formasini" ishlatishingiz mumkin (qora katta xoch tugmachali tugma). Bunday holda, nafaqat "Qidiruv shartlari" shakli, balki oldingi so'rov natijalari tozalanadi.

3. Dastur nafaqaga chiqqan shaxslar ro'yxatini shakllantirish nafaqaga chiqqan shaxslar ro'yxatini tuzish imkoniyatini beradi. Buning uchun asosiy dastur oynasida siz [qidirish] menyusini tanlashingiz kerak.

Ochilgan derazada (39-rasm), siz ishchilar pensiyaining chiqarilishi bo'lishi kerak bo'lgan davrni belgilashingiz mumkin. Dastur nomi ro'yxatida pensiya sana ko'rsatilgan xodimlar orasida qidiruv o'tkaziladi.

- & nbsp- va nbsp-

Qidiruv natijalarini namoyish qilish mumkin (Chop etish tugmasi). Chop etish paytida xodimlar ro'yxati bo'linmalar bilan birlashtirilgan.

Oynaning pastki qismida joylashgan "Jihozga o'tish" tugmasi Ushbu xodim tegishli bo'lgan Jihoz ma'lumotlarining tahririga o'tish imkonini beradi.

Izlash natijalari jadvalidagi qatorni ikki marta bosing. Jihoz oynasini ochganingizda, ismlar ro'yxati jadvalidagi kursor kerakli xodimda joylashgan bo'ladi.

4. Bosmalash va statistika Dastur bunday tarzda chop etilmaydi, ammo matnli fayllarni chop etish yoki saqlanishi mumkin bo'lgan RTF formatida tayyorlaydi.

Faylni tayyorlashdan so'ng, ushbu turdagi faylni ochish uchun odatiy dastur bilan ochiladi. Endi faylni chop etish yoki saqlanishi mumkin.

Diqqat! Muvaffaqiyatli fayllar bilan muvaffaqiyatli ishlash uchun tizim ma'muriga sozlash uchun murojaat qiling operatsion tizim RTF turidagi fayllarning ochilishida siz uchun qulay dastur bilan.

4.1 Keyinchalik bosib chiqarish uchun fayllarni ishlab chiqarishdan oldin bosib chiqarish parametrlari, siz shakllar va ishchilarni shakllantiriladigan fayllarda saralash tartibini tanlashingiz mumkin.

Siz buni menyu elementi (dastur] ni tanlash orqali qilishingiz mumkin [parametrlar ...]. "Chop etish" yorlig'ida

kerakli buyurtmani o'rnating (40-rasm) va Qo'llangichni bosing.

"LP" 36-sonli foydalanuvchi qo'llanmasi

40-rasm. BIRINCHI QABUL QILISh QABUL QILISh ISHLAB CHIQARISH

Diqqat! Agar nomlangan ro'yxatni saralash kasbning nomiga o'rnatilsa, bir ishchining turli davrlari kira olmaydi xronologik tartibSaralashda aniq omil kasbning nomi hisoblanadi. Xronologik tartibda ishlashning bosma davrlari uchun saralashni nom yoki sug'urta raqamiga muvofiq tartiblang.

4.2 Faylni bosib chiqarish fayllari

Keyingi bosib chiqarish uchun imtiyozli kasblar ro'yxatini ikki yo'l bilan shakllantirish:

asosiy oyna asboblar panelidagi tugmani bosish bilan (41-rasm);

- & nbsp- va nbsp-

4.3 Bosib chiqarish uchun xavfli ro'yxatni shakllantirish uchun Chop etish uchun Chop etish uchun fayllar ro'yxati faylini shakllantirish [Quyidagi ro'yxatni chop eting] yoki asboblar panelidagi tegishli tugmachani bosish bilan (43-rasm).

- & nbsp- va nbsp-

4.4 Ushbu dasturni chop etish to'g'risidagi hisobot to'g'risidagi hisobot faylini shakllantirish Ushbu dasturiy ta'minot to'g'risidagi hisobotni bir xil nomdagi (jami) va shu jumladan bo'linmalar bo'yicha ma'lumotlar bilan olish imkonini beradi.

Hisobotni shakllantirish uchun siz [Chop etish] menyusidan foydalanishingiz mumkin [Ro'yxatni chop etish] yoki asboblar panelidagi tegishli tugmachani bosish orqali (44-rasm).

- & nbsp- va nbsp-

Natijada shakllangan fayl ochiladi.

4.5 Ushbu dasturni chop etish uchun bosib chiqarish uchun hisobot fayl faylini shakllantirish Ushbu dasturda ushbu pozitsiyada (jami) va shu jumladan bo'linmalarda hisobot davrida ishchilar soni to'g'risidagi hisobotni olish imkonini beradi.

Hisobotni yaratish uchun siz [Chop etish] menyusini tanlashingiz mumkin [ismlar ro'yxatidagi hisobotni chop etish] yoki asboblar panelidagi tegishli tugmachani bosish orqali (45-rasm).

- & nbsp- va nbsp-

5. XML formatida ro'yxat bilan ishlash

5.1 Ro'yxatni saqlash Tashkilotining imtiyozli kasblari to'g'risidagi ma'lumotlarni saqlash (ro'yxat) to'g'risidagi ma'lumotlar uni Pensiya jamg'armasiga taqdim etish uchun XML fayl sifatida saqlash mumkin. Olingan fayl ro'yxat formatidagi talablarga javob beradi.

- & nbsp- va nbsp-

Diqqat! Ushbu ro'yxatni XML fayliga saqlashdan oldin, dastur ba'zi ma'lumotlar amalga oshiriladi, xatolarni erta aniqlash uchun to'g'ri belgilash (FIU-da ro'yxatni taqdim etishdan oldin). Tekshiruv natijasida (agar xatolar aniqlangan bo'lsa), topilgan nomuvofiqliklar ro'yxati (48-rasm) paydo bo'ladi. Belgilangan barcha xatolar yo'q qilinadi, ro'yxatni XML format fayliga saqlash mumkin emas.

- & nbsp- va nbsp-

Agar ro'yxatda xatolar bo'lmasa, papkalarni tanlash oynasi ro'yxatni ochadi, bu erda ro'yxat saqlanib qoladi (49-rasm). Siz xohlagan joyga ko'rsating va "OK" ni bosing.

Saqlangan ro'yxat quyidagi fayl nomi bo'ladi:

Perek-y-9999-9999999999.XML

- & nbsp- va nbsp-

Fayl saqlangandan so'ng, dastur ma'lumot xabarini ko'rsatadi (rasm

50) Natijada omonat va natijada ko'rsatilgan faylni ko'rish bo'yicha takliflar.

- & nbsp- va nbsp-

Agar siz tomoshabinni tasdiqlasangiz (OK tugmasini bosing), Dastur oynasi XML fayllarini ko'rish uchun ochiq bo'ladi (51-rasm). Ushbu oynani o'qiganingizdan so'ng, siz shunchaki yopishingiz mumkin.

Diqqat! Agar XML faylida tejash operatsiyasini bajargandan so'ng, siz pensiya jamg'armasiga ro'yxatni taqdim etishdan oldin, faylni yana saqlang (XML faylida aks etgan o'zgarishlar).

LP ro'yxati uchun foydalanuvchi qo'llanmasi

- & nbsp- va nbsp-

5.2 XML faylidan yuklash ro'yxati dastur mavjud XML faylidan ro'yxatni yuklab olish imkoniyatini beradi. Ushbu xususiyat sizga kerak bo'lishi mumkin, masalan, agar siz allaqachon fayl shaklida yaratilgan ro'yxatga egasiz va siz biron bir o'zgartirish kiritishingiz kerak. Bunday holda, ro'yxatni fayldan yuklab oling, kerakli sozlash va faylga tahrirlangan ro'yxatni faylga saqlang.

Bundan tashqari, "Korxonaning imtiyozli kasb-sub'ektlari ro'yxati" dasturini qayta o'rnatgan bo'lsangiz va faylda mavjud ro'yxat bilan ishlashni davom ettirsangiz, sizga yuklab olish funktsiyasi kerak.

Fayldan ro'yxatni yuklab olish uchun [XML faylidan yuklab olish Ro'yxatni yuklab olish] yoki Oynaning yuqori qismidagi asboblar panelidagi tugmani bosing (52-rasm).

- & nbsp- va nbsp-

Natijada, faylni tanlash oynasi yuklab olish uchun ochiq bo'ladi. Fayl tanlanganidan so'ng, fayl kerakli formatga muvofiqligi tekshiriladi va xatolarni aniqlash holatida xatni aniqlash xato joylashtirilganligini ko'rsatadi. Agar muvofiqlikni tekshirish muvaffaqiyatli amalga oshirilsa, xabarni tashkilot nomi va faylda keltirilgan ro'yxatning hisobot yili to'g'risida xabar namoyish etiladi (53-rasm).

"Ro'yxat LP" 41 uchun qo'llanma

- & nbsp- va nbsp-

"OK" tugmachasini bosish faylni yuklab olish va olingan ma'lumotni asosiy dastur oynasida ko'rsatishga olib keladi.

5.3 Agar tashkilotlar ro'yxati mahalliy tarmoq tomonidan bog'lanmagan turli xil kompyuterlarda tayyorlangan bo'lsa, ular bir nechta tashkilotlarning bir nechta ro'yxatlarini birlashtiradi, ular keyinchalik ularni birlashtira oladilar. Ro'yxatning integratsiyasi birliklar darajasida, ya'ni jihoz mavjud bo'lmagan ro'yxatlarda topilsa, dastur ularni yuklash uchun ularni etkazib berishni taklif qiladi. Birshtaning nomini ochilgan ro'yxatlar yoki pozitsiyalarning birlashishi ta'minlanmaydi.

Ro'yxatni birlashtirish uchun siz birlashgan ro'yxat bilan faylni tanlashingiz kerak. Dastur faylni tahlil qiladi va yuklanishi mumkin bo'lgan birliklarning ro'yxatini ko'rsatadi (54-rasm).

- & nbsp- va nbsp-

Agar birliklar muvaffaqiyatli yuklanmasa, qo'shma ro'yxat ko'rsatiladi.

5.4 XML faylidan ro'yxatni yuklashda ro'yxatga olingan xatolar Yuklab olish operatsiyasini bajarishdan oldin, dastur formatga muvofiqligi ko'rsatilgan belgilangan ro'yxatni tekshiradi. Dasturni tekshirish uchun operatsion tizimning maxsus tarkibiy qismini talab qiladi. Agar u operatsion tizimda komponent o'rnatilmagan bo'lsa, dastur uni o'rnatishga taklif qiladi (55-rasm).

LP 42-rasm. Operatsion tizimda kerakli komponentning yo'qligi haqida xabar beradigan oynani "OK" tugmasini bosing va o'rnatish jarayonini kuting. Keyin yana ro'yxat ro'yxatini yuklab olishga harakat qiling. Agar komponent muvaffaqiyatli o'rnatilgan bo'lsa va yuklanganlar ro'yxatda xatolar bo'lmasa, tegishli ma'lumot xabarini ko'rasiz.

Agar siz kerakli komponent topilmasligini aytsangiz, unda:

operatsion tizimga qo'yiladigan talablar bajarilganligiga ishonch hosil qiling - Windows 98 operatsion tizimlarida bajarilganligiga ishonch hosil qiling. Ro'yxatni yuklash, apparat va dasturiy ta'minotga qo'yiladigan talablarga qarang);

agar operatsion tizimga qo'yiladigan talablar bajarilsa, kerakli komponentni o'zingiz o'rnatishga harakat qilsa, operatsion tizimning "starti" menyusidan, tanlang [Dastur] [Windowsinstaller yangilanishini o'rnating]; Windowsinstaller komponenti muvaffaqiyatli yakunlandi, MSXML 6.0 tarkibiy qismini ishga tushirish ([START] [Dasturlar] [MSXML 6/0] yangilanishini [AFFERSEL PRESS]

Agar siz ushbu rasmdagi xabarga o'xshash xabarni ko'rsangiz, siz yuklab olgan ro'yxatda, xatolar mavjud. Bunday holda, ro'yxatda ish davrining boshlanish sanasi noto'g'ri formatda ko'rsatilgan: DD.MM.YYYYY, ya'ni "." (Nuqta), emas, "/" (obyushion belgilari).

56-rasm. Yangilangan ro'yxat xatoligi haqida xabar: Sana formatlash moslamasi

- & nbsp- va nbsp-

Agar siz ro'yxat faylini (XML kengaytmasi bilan) har qanday matn muharririda ochsangiz va xato bo'laklarini topsangiz, so'ng uni to'g'ri tuzatsangiz, bunday xatolarni yo'q qilish mumkin.

Parcha izlash uchun har qanday matn muharririda mavjud qidirish xususiyatidan foydalaning. Xato xabarining uchinchi qatorida ko'rsatilgan rus tilini qidiring (53-rasmda bu "Bet" - "Bet" uchun "Bet" uchun boshqa ko'rinishi 55-rasmda ko'rsatilgan. allaqachon yuklangan (yoki ilgari shakllangan) ro'yxatni yuklab olishga harakat qiling. Bunday holda, xato xabarini to'liq o'qing va ushbu oynada mavjud ko'rsatmalarga muvofiq harakat qiling. Agar siz yuklanadigan fayl mavjud ro'yxatda (ro'yxatdagi integratsiya) mavjud bo'lmagan birliklarni o'z ichiga olgan bo'lsangiz, unda ushbu xabarda yangi birliklar mavjud emasligini yoki yuklanayotgan fayllar sonining raqamini kiritishni anglatadi allaqachon mavjud ro'yxat.

- & nbsp- va nbsp-

6.1 Individual ma'lumotlar faylidan yuklab olish ro'yxatini yuklab olish, dastur xodimi (matn) va FREM formatining (Matn formatidagi fayllar) va 7.0 formatidagi fayllar ro'yxatini yuklab olish imkoniyatini beradi. . Yuklab olishni yuklab olish uchun [Harakatlar] menyusi [IP-dan yuklab olish] ni tanlang.

Diqqat! Siz faqat yo'qolgan ro'yxatni faqat tashkilot xodimlarining bo'linmalari to'g'risidagi ma'lumotlardan keyin yuklab olishingiz mumkin.

XML formatining individual ma'lumotlaridan foydalanuvchilar ro'yxatini yuklab olish uchun faylni tanlang, siz ochilgan oynadan faylni tanlagandan so'ng, u asbobni tanlaganidan so'ng, u amalga oshiriladi. Natijada, yuklab olish oynasi paydo bo'lishi kerak (59-rasm).

- & nbsp- va nbsp-

Derazaning yuqori qismida individual ma'lumot faylida topilgan benefitsiarlar ro'yxati mavjud. Pastki qismida ro'yxatga kiritiladigan bo'limlar tomonidan xodimlar ro'yxati. Agar individual deraza paydo bo'lsa, alohida ma'lumotlarning paketlari paydo bo'lsa, "Hammasini tanlash" tugmachasini bosing, so'ngra OGULE-ni pastga yo'naltirilgan ro'yxatni bosing va 45-sonli LP ro'yxatiga kiritilgan qo'llanmani bosing Yuqoridan yuqori ro'yxatdagi barcha xodimlarni yuklash uchun "Qo'shish" tugmachasini bosing.

Deraza 57-rasmda ko'rsatilganlarga o'xshash ko'rinishni amalga oshiradi, ulash tugmasini bosing.

60-rasm. Ismlar ro'yxati yuklab olish oynasi: Fayldagi turli xil bo'linmalar xodimlari to'g'risida ma'lumot bo'lsa, bo'limlar tarqatiladi, agar har bir xodim uchun siz ishlaydigan bo'limni ko'rsatishingiz kerak. Buning uchun, eng yuqori ro'yxatdagi xodimni tanlang, Down Down-ni tushirish ro'yxatidan tanlang va Qo'shish tugmasini bosing. Xodimga kirish yuqori ro'yxatdan pastki qismga o'tadi.

Qulaylik uchun oyna hozircha tarqatilmagan bo'lmagan ro'yxatdagi xodimni tezda qidirish qobiliyatiga ega. Shartlardan birini kiritishni boshlash (sug'urta xonasi, familiyasi, ismi, otasining ismi), shu bilan qidirish funktsiyasini faollashtirasiz. Kursor belgilangan mezonlar uchun mos yozuvlar bo'yicha joylashtirilgan. Qidiruv maydonidagi qizil matn ushbu ma'lumotlar ko'rsatilmaganligini anglatadi.

- & nbsp- va nbsp-

61-rasm. OK tugmasi bosilgandan keyin xodimlar vaqtlari yuklab olinadigan oynaning derazasi ishga tushiriladi. Siz yuklash jarayonini paydo bo'lgan derazada tomosha qilishingiz mumkin (62-rasm). Yuklab olish oxirida protokol matn fayliga ("Yuklab olish protokolini saqlash" tugmasi uchun saqlanishi mumkin.

- & nbsp- va nbsp-

Ro'yxatni ro'yxatga kiritgandan so'ng, ishchilar to'g'risidagi ma'lumotlarni, masalan, bandlik yozuvi bo'yicha pozitsiya, kadrlar jadvali va boshqa xodimlar bilan tanishtirish kerak. Bu holda ro'yxatni XML fayliga tushirib bo'lmaydi.

6.2 Yuklab olish ro'yxatini matnli fayldan yuklab olish dasturi quyidagi turdagi matnli fayldan xodimlarning yuklab olish ro'yxati yuklab olish ro'yxatini yuklab olish imkoniyatini beradi (fayldagi ma'lumotlar Windows-1251 kodlashda bo'lishi kutilmoqda):

[Sug'urta raqami], [ismi], [ismi], [otaning ismi], [ish vaqti tugashining sana], [joylashuvi], [joylashuvi] FOYDALANUVCHILARINI], [pozitsiyasi], [Classi], [Clascting], [aslida kunlar (soatlab)], [Noto'g'ri kunlar davomida ishladi], [E'tibor bering] , [manzil], [tug'ilgan sana] dalalarning tavsifi quyidagi jadvalda keltirilgan.

- & nbsp- va nbsp-

Agar biron bir qiymat tarkibidagi vergul bo'lsa, bunday qiymat narxlarga joylashtirilishi kerak.

Agar siz ish joyida bir nechta muddatni belgilashni istasangiz, siz birinchi davr bilan liniyani takrorlashingiz va ushbu davr uchun qiymat xarakterli qiymatini takrorlashingiz va vaqt belgisi va hk.).

Agar jihozning fayl raqami faylda va (ixtiyoriy ravishda) saytning nomi ko'rsatilsa, dastur nomi ilgari dasturga kiritilgan birlikni topishga harakat qiladi va agar bunday birlik bo'lsa topilgan, xodimning kirish joyi avtomatik ravishda stolga tushadi "List LP-ga yuklanadigan shaxslar ro'yxati." Shu bilan birga, dastur jihozni muvaffaqiyatli aniqlash to'g'risida hisobot beradi.

- & nbsp- va nbsp-

111-111-111 45, Ivanov, Ivan, Ivanovich, 01.12.200.2009,27,27,27,27,27,27,27,27,27,27,27,27,27,27,27,27,27,27,219-GD, Ivanov, Ivan, Ivanovich, 01.01 .2009,11.02.2009.4, 27-chi, 111-444-111 66, Petrov, Ivan, Ivanovich, "O'qituvchi bolalarni rivojlantirish bilan shug'ullanadi", 1,3 yugurish Yuklab olish Siz [choralarni] menyusini tanlashingiz kerak [Fayldan aqldan joy ro'yxatini yuklab oling] (63-rasm).

63-rasm. Nizoblash ro'yxatini matnli fayldan yuklab olish protsedurasining qolgan qismida yuklab olish uchun menyu ushbu qo'llanmaning 6.1-bandda ko'rsatilganlarga o'xshaydi.

7. Qo'shimcha xususiyatlar

7.1 Sehrgarni ro'yxatga olish uchun dasturdan foydalanish Ro'yxatni tayyorlash uchun maxsus sehrgardan foydalanish imkoniyatini beradi. Sehrgar derazasi dasturni boshlaganingizda yoki dasturning asosiy oynasi asboblari panelidagi tugmachani bosganingizda paydo bo'ladi (64-rasm).

- & nbsp- va nbsp-

Ro'yxatni sehrgar bilan to'ldirish bir necha bosqichda bo'ladi:

ro'yxatdagi umumiy ma'lumotlarni to'plash;

tashkilot to'g'risidagi ma'lumotlarni yig'ish;

tashkilot faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlarni to'plash;

bo'linishlar haqida ma'lumot to'plash;

ro'yxatni XML faylida saqlash.

- & nbsp- va nbsp-

Ma'lumotlar bazasi to'plami bosqichida siz avval bitta birlik haqida ma'lumotni kiritish uchun taklif qilinadi, so'ngra keyingi va boshqalar. Jihoz to'g'risidagi ma'lumotlar bo'linmaning imtiyozli kasblari to'g'risidagi ma'lumotlar to'plami va imtiyozli lavozimlarda ishlaydigan birliklarning xodimlari to'g'risidagi ma'lumotlar to'plamini o'z ichiga oladi (67-rasm).

Xodimlar ro'yxatidagi ko'rsatmalardan siz rad etishingiz mumkin.

50-rasmdagi foydalanuvchi qo'llanmasi 66-rasm. Qizil, to'ldirish majburiy bo'lgan maydonlar maydonidan foydalanib, standart, majburiy bo'lgan maydonlar maydonidan foydalanib ma'lumot to'plash. Agar siz barcha kerakli ma'lumotlarni ko'rsatmasangiz, keyingi bosqichga o'tishga imkon beradigan "Keyingi" tugmachasini bosing.

- & nbsp- va nbsp-

Sug'urta raqamini nomlar ro'yxatida foydalanishga topshirishga alohida e'tibor qaratish lozim. Gap shundaki, sug'urta raqami darhol to'g'riligini tekshiradi. Va agar siz sug'urta raqamini to'liq kiritgan bo'lsangiz va "Sug'urta raqami" dalasi hali ham qizil rangda ajratilgan - raqamni kiritish to'g'ri bo'lishi mumkinligini tekshirib ko'rish mumkin. To'g'ri kiritish bilan, oxirgi raqamni oxirgi raqamli raqam kiritish bilan darhol o'chiriladi.

Daladan maydonga boring Siz "Keyingi" tugmasi keyingi bosqichga o'tish uchun mo'ljallangan. Agar siz standart jadval yoki xodimni haqiqiy ro'yxatga kiritmoqchi bo'lsangiz, siz "Qo'shimcha kasbni qo'shish" yoki "boshqa xodimni qo'shish" tugmachasini bosishingiz kerak.

Namunaviy jadval pozitsiyasini belgilashda ham, agar kerak bo'lsa, kerakli yoki xatolar ro'yxati, xodimlar to'g'risidagi ma'lumotlar, ishchilar to'g'risidagi ma'lumotlar) ni belgilashda ikkalasi. Buning uchun "Ushbu kasbni o'chirish" tugmalari va "Ushbu xodimni o'chirish" tugmalari mavjud.

Har bir xodim uchun nomlangan ro'yxatni to'ldirishda siz ish vaqtlarini belgilashingiz kerak. Buning uchun "ish davrlari ..." ni bosing. Deraza ochilgan (68-rasm), davr jadvali bosqichida kerakli ma'lumotlarni belgilang, agar operatsiya muddati birdan katta bo'lsa, "Ishlash" tugmachasini bosing; Agar ish davri bir bo'lsa - Sehrgar derazasiga qaytish uchun Yopish tugmasini bosing.

- & nbsp- va nbsp-

Magistr bilan ishlashda siz dasturning asosiy oynasiga qaytishingiz mumkin. Buning uchun "Bekor qilish" tugmasini bosing. Siz kiritgan barcha ma'lumotlar yo'qolgan, ammo saqlanib qoladi. Shunday qilib, siz sehrgarni ishlatmasdan ro'yxat tayyorlashni davom ettirishingiz mumkin.

Barcha bosqichlar o'tgandan so'ng, ustarchning pastki qismida yopish tugmasi paydo bo'ladi. Ushbu tugmachani bosish dasturiy derazaga qaytadi.

7.2 Ko'pgina tashkilotlar bilan ishlash Ko'p hollarda ish faqat bitta tashkilot va bitta ro'yxat bilan amalga oshiriladi. Shunga qaramay, ba'zida bir nechta tashkilotlar ro'yxati bilan ishlash kerak.

Dastur bunday imkoniyatni ta'minlaydi. Siz turli tashkilotlar ro'yxatini yaratishingiz va yuklashingiz va ular bilan ishlashingiz mumkin. Buning uchun [ro'yxat] menyusidan foydalaning [Yangi ro'yxatni to'ldirishni boshlang] [boshqa tashkilot uchun] (69-rasm).

69-rasm. Boshqa tashkilot uchun ro'yxatni to'ldirishni boshlash imkonini beradigan menyu elementi. Ushbu menyu yordamida siz yangi ro'yxatni yaratishingiz mumkin. Boshqa mavjud ro'yxatni ochish uchun [Tahrirlash] menyusidan foydalaning [Tahrirlash uchun ro'yxatni tanlang] ["F4" dagi ro'yxatga olish uchun tezkor qo'ng'iroqlar oynasi ham mumkin. Dastur oynasi). Delete Ro'yxat menyusi Dasturning joriy hujjatligi to'g'risidagi ma'lumotlarni o'chiradi (joriy ro'yxat - bu hozirgi paytda hozirgi kunda dasturning asosiy oynasida namoyish qilingan ma'lumotlar). Elementni bajarishdan oldin dastur tasodifiy olib tashlanishni himoya qilish uchun tasdiqlashni so'raydi.

7.3 Bir vaqtning o'zida bir nechta foydalanuvchilarning ishlashi. Agar mahalliy tarmoq bo'lsa, "Imtiyozli kasblar ro'yxati" dasturi bilan bir nechta foydalanuvchilarning bir vaqtning o'zida ishlov berish. Bu holda siz kompyuterlardan biriga dasturni o'rnatishingiz va dastur o'rnatilgan papkaga ulanishingiz kerak (Windows XP: Jazoni sonidagi papkaning kontekst menyusidan) "Birgalikda kirish va xavfsizlik" ni tanlang (rasm 70), "Ushbu papkaga ochiq aktsiyalar mavjud" (71-rasm)) ni belgilagan oynada.

LP noutbuk 53 uchun foydalanuvchi qo'llanmasi

- & nbsp- va nbsp-

Shundan so'ng siz tarmoq bilan ishlashingiz mumkin. Buning uchun tarmoq muhiti orqali kerakli kompyuterda dastur o'rnatilgan kompyuterga murojaat qiling, "Imtiyozli kasblar ro'yxati" papkasini (73-rasm) ishga tushiring va list.exe faylini ishga tushiring (74-rasm).

- & nbsp- va nbsp-

Diqqat! Agar ro'yxatni shakllantirish bo'yicha ishlar mahalliy tarmoq tomonidan bog'lanmagan turli xil kompyuterlarda amalga oshirilsa, unda siz alohida fayllarda ro'yxatning turli qismlarini tayyorlashingiz mumkin va keyin ularni bitta faylga birlashtirishingiz mumkin ("5.3-qismga qarang" bir nechta tashkilotning bir nechta ro'yxati ").

7.4 2008 yil 30 dekabr 2008 yil 30 dekabrda 319-FZ-№11-FZ-№1 319-FZ-ga muvofiq pensiya uchun foyda keltiradi Federal qonun "Rossiya Federatsiyasidagi mehnat pensiyalari to'g'risida" kompenzatsiya sug'urtasi tizimida ishlatiladigan pensiya uchun ishlatiladigan infenkalarning quyidagi markazlarida o'zgarishlar amalga oshiriladi: 28-OS, 28- PJ, 28-SP, 28 - PCRK, 28-GD, 28 sm, 28-Ghr, 28-chorraha. To'ldirilgan ro'yxatda avtomatik ravishda o'zgartirish va eski kodlar ro'yxati uchun (27- ° C.77-pj, 27-SP, 27-GD, 27-GD, 27-GDHR, 27-GHR, 27-SPD, 27-GD, 27-GDH, 27 -Smhr, mos ravishda) Siz [harakatlar] menyusidan foydalanishingiz mumkin [FAQAT BERADIFALARNING BOG'LARI ...] (75-rasm).

75-rasm. Menyu elementining asosiy kodlarini avtomatik ravishda yangilaydi. Yangilash kodlarini yangilash jarayonida dasturni faylga saqlash mumkin bo'lgan protokolni yaratadi (76-rasm). Keyinchalik faylga saqlanishi mumkin.

- & nbsp- va nbsp-

Yangilanishni amalga oshirishda dastur hisobotning hisobot yiliga yo'naltirilgan va joriy hisobot davri ro'yxatiga muvofiq kodlarni olib boradi. Masalan, 2007 yildagi ro'yxat avtomatik yangilanishi bilan, shifokorning 27 gd kodi bilan pozitsiyasini o'z ichiga olgan holda, 28 gd uchun belgilangan kodning o'zgarishi amalga oshiriladi.

"Ro'yxat LP" 56 uchun qo'llanma

8. Dastur bilan ishlashda mumkin bo'lgan muammolar

8.1 Xabar "" Tanlov shartlarini ifoda etishda ma'lumotlar turlariga rioya qilmaslik "

LD Ro'yxatdan o'tish dasturi ma'lumotlar bazasidan beri MS Access formatidan foydalanadi, ba'zi hollarda talab qilinadi qo'shimcha sozlamalar Dasturning to'g'ri ishlashi uchun operatsion tizim parametrlari.

77-rasm. Agar siz qurilmani ochishga harakat qilsangiz, agar siz jihozni ochishga harakat qilsangiz, 74-rasmda ko'rsatilgan xabar bajarilmasligi kerak: [Boshlash paneli] [Til va mintaqaviy standartlar] ni tanlang, Bookmark "Viloyat parametrlari", "Sozlamalar" tugmasi. "Raqam" yorlig'ida "butun va fraktsion qismni ajratuvchi" da "raqami" yorlig'ida ochiladi. " (nuqta); "sana shakli" dagi "sana" yorlig'ida

"DD.MM.YYYYYY", "Sana ajratuvchi" "Sana ajratuvchi" "". " (nuqta). Belgilangan parametrlarni saqlang va dastur bilan ishlashda davom eting.

8.2 "I / O xato 123" xabari XML fayliga saqlaganingizda, agar XML File (78-rasm) bo'lsa, u dastur o'rnatilgan bo'lishi mumkin boshqa kompyuter. Bunday holda, dasturni tarmoq drayveri sifatida o'rnatilgan katalogni ulashingiz kerak.

- & nbsp- va nbsp-

Ochilgan derazada biron bir bepul diskka va papka dalamasida LP List-Rim dasturi o'rnatilgan katalogga yo'lni belgilang (80 rasm).

- & nbsp- va nbsp-

Tarmoq diskini ulaganingizdan so'ng, dasturni ushbu diskdan ishga tushirish kerak (masalan, drayv harfi "z" tomonidan tanlangan bo'lsa, masalan, siz Z: \\ ro'yxatini boshlashingiz kerak Fayl).

8.3 Xabar "Birlashtirilgan fayllarning bloklari soni oshib ketdi. Makspersperfile ro'yxatga olish kitobini oshiring.

Quyida Microsoft texnik yordamining rasmiy veb-saytidan http://support.microsoft.com/kb/815281-dagi maqoladan parcha.

Muhim! Ushbu moddada ro'yxatga olish kitobini o'zgartirish to'g'risida ma'lumot mavjud. Tizimni reestriga o'zgartirishdan oldin, uni zaxiralash tavsiya etiladi. Muammo yuzasidan reestrni qanday tiklash kerakligini bilishingizga ishonch hosil qiling.

Bir yoki bir nechta foydalanuvchilar davolanganda muammo katta raqam Mullacher muhitida operatsiyalar, qayta ishlash xato bilan tugaydi, quyidagi xato xabarini ko'rsatish mumkin:

- & nbsp- va nbsp-

Qaror! Diqqat! Agar siz ro'yxatga olish kitobini ro'yxatdan o'tkazish muharriri yoki boshqacha tarzda o'zgartirsangiz, jiddiy muammolar paydo bo'lishi mumkin. Ushbu muammolar operatsion tizimni qayta o'rnatish zaruriyatiga olib kelishi mumkin. Microsoft ushbu muammolarni hal qilishiga kafolat bermaydi. Registrni o'zgartirish uchun javobgarlik foydalanuvchi tomonidan olib boradi.

Ushbu muammoni hal qilish uchun faylga maksimal miqdordagi bloklarni ko'paytiring.

Buning uchun quyida tavsiflangan yo'ldan foydalaning.

Maksperfily Registriya ro'yxatidan foydalangan holda faylga mumkin bo'lgan maksimal qulflarni oshirish.

1. Boshlash tugmachasini bosing va menyuni menyuning bajarilishini tanlang.

2. Rejedit buyrug'ini kiriting va OK ni bosing.

3. Quyidagi harakatlardan birini bajaring.

Agar Microsoft Access 2000 ishlatilsa, Microsoft Access 2002 yoki Microsoft Office

Kirish 2003 yil, reestr muharririning keyingi qismini toping:

HKEY_LOCal_machine \\ Microsoft \\ Jet \\ 4.0 \\ dvigatellar \\ Jet 4.0

- & nbsp- va nbsp-

HKEY_LOCAL_MACHINE \\ Dasturiy ta'minot \\ Microsoft \\ Office \\ 12.0 \\ \\ \\ \\ MaxlecksperFile

4. Ro'yxatdan o'tkazish kitobining muharriri oynasining o'ng tomonida, Makslocksperfile variantini ikki marta bosing.

5. Diale parametridagi dialog oynasida o'nlik-ni tanlang.

6. Qiymat maydonini talablarga muvofiq o'zgartiring va OK ni bosing.

Eslatma. Ushbu usul Microsoft Jet 4.0 yadroidan foydalangan holda barcha ilovalar uchun Windows reestrining registrlarini o'zgartiradi.

9. Tez-tez beriladigan savollar

9.1 Oddiy raqamning ro'yxatini to'ldirish 0,5; Ustuni haqiqiy raqamga nima qilish kerak?

Savol: Agar 0,5 bo'lsa, 1-sonli bo'lsa, 1 kishi 1 kishi ishlaydi, ustun rolida nima yozish kerak: 0,5 yoki 1?

Javob: Grafikada haqiqiy raqam ushbu pozitsiyada hisobot davrida ishlagan odamlar sonini aks ettirishi kerak. Haqiqiy raqam har doim "LP" ro'yxati "uchun foydalanuvchi qo'llanmasi bo'lib, 59 (o'lchov birligi odamlar). Agar pozitsiyada bir necha kishi pozitsiyada ishlagan bo'lsa, masalan, yilning birinchi yarmida, ikkinchisida 0,5 ta pul ishchisi, ikkinchisida esa bir xil 0,5 ta.

AQShning ta'kidlashicha, bizda 1 ta jarroh bor, olti oy ishlagan, yarim yil ishlagan, ikkinchisi esa biz ushbu ma'lumotlarni taqdim etamiz - dastur. Nima qilish kerak?

Savol: Xodimlar bo'yicha bizda 1 ta jarroh bor, olti oy ishladik, olti oy ishladik, biz ushbu ma'lumotlardan bahramand bo'lamiz va bu xato holat, davlatning tengligi emas, deydi xato. Qanday qilib bu vaziyatda bo'lish mumkin?

Javob: Biz quyidagi vaziyat haqida gapirayapmiz: kadrlar jadvali pozitsiyasida ko'rsatilgan, va nomlar ro'yxatidagi dasturda hisoblangan raqam (81-rasm).

- & nbsp- va nbsp-

Xodimlar soni 1 (1 stavka) bo'lishi mumkin, ammo bu lavozimda hisobot davrida band bo'lgan ishchilarning sonini aks ettirishi kerak (bu holatda 2).

Shuning uchun, standart jadval jadvalida (yuqori jadval) "Xodimlar jadvalidagi raqam" pozitsiyalari jadvalida siz 1 va "haqiqiy raqam" ustunida. "Haqiqiy raqam" ustunida - 2 (82-rasm) Foydalanuvchi qo'llanmasi " "60

- & nbsp- va nbsp-

Xatolarni qanday tuzatish mumkin: tuzatuvchi yoki manba ro'yxati?

Savol: Dastlabki ro'yxatni to'ldirganda xato amalga oshirildi, ammo ular ro'yxatni FIUga o'tkazgandan keyin topdilar. Xatoni tuzatish uchun qanday ro'yxatni tanlang?

Javob: Bunday holda, ro'yxat turini o'zgartirmaslik yaxshiroqdir; XML-da kerakli manba ro'yxatini kerakli darajada o'zgartirish va tuzatish tavsiya etiladi.

Ro'yxatni tayyorlash uchun "LP ro'yxatidan" foydalanmaslik mumkinmi?

Savol: Ro'yxatni boshqa dasturda tayyorlash mumkinmi? Yoki "Ro'yxat" dan foydalanish kerakmi?

Javob: Ro'yxatni tayyorlash uchun siz PS "LP-listi" dan foydalanishingiz shart emas. Siz boshqa munosib dasturdan foydalanishingiz mumkin. Asosiysi shundaki, siz tayyorlangan ro'yxat siz kerakli formatga mos keladi va FIU hududiy korpusini to'ldirish bo'yicha tavsiyalarga amal qiladi. Formatning tavsifi, shuningdek, FIU hududiy organida yoki manzilni so'rov bo'yicha olish mumkin [Elektron pochta bilan himoyalangan] (Leonov Nikita Sergeevich), "LP ro'yxatining formati" harfi mavzuni ko'rsatib. Formatga muvofiq ro'yxatni tekshirish uchun yordam dasturi ushbu dasturiy ta'minotning bir qismidir ([Boshlang'ich] [Imtiyoriy kasblar ro'yxati] [Ro'yxat formatini tekshirish].

Ma'lumotni tekshirish o'chirilgan, nega dastur hali ham xatolarni ko'rsatadi?

Savol: Bo'lim ma'lumotlariga kirishda to'liqligi va to'g'riligi to'g'risidagi ma'lumotlarni tekshirish o'chirilgan, ammo dastur hali ham xatolarni qidiradi va ularni saqlamasdan ma'lumotni tejashga imkon bermaydi. Nima uchun?

Javob: Hatto tekshirish o'chirilgan bo'lsa ham, dastur kirish ma'lumotlarini to'liq amalga oshirishni amalga oshiradi. Ushbu ma'lumotni saqlash va to'g'ri ko'rsatilgan bo'lishi uchun zarur. Minimal talab qilinadigan tekshiruvlar standart jadval jadvalidagi va nomlar ro'yxatidagi (Soatlar ro'yxati jadvalidagi (boshlash sanasi va oxiri).

Menga hech qanday ahamiyat bermaydi. Nima qilish kerak?

Savol: Kasblar kodeksining klassifikatorida 1,2 ro'yxatdagi klassda sizga kerakli kod yo'q. Men uni o'zim qo'yganimda, dastur ma'lumotlarni saqlab qolmaydi. Nima qilish kerak?

Javob: FIU hududiy korpusiga sharh bilan murojaat qiling. Tasnilatgichda ushbu turdagi sharhlarga ko'ra, agar kodning mavjud bo'lmaganligi agar kodeks vakillari tomonidan tasdiqlangan bo'lsa, o'zgarishlar amalga oshiriladi.

5-ilova. Maqsadlar va vazifalar o'quv dasturini mashq qiladi qismi Bakalavrlarni o'qitishning o'quv jarayoni. Amaliyot davomida nazariy mashg'ulot natijalarini birlashtirish va taqsimlash, amaliy ko'nikmalar va vakolatlarni jalb qilish va vakolatlarni jalb qilish kiradi ... "

"Zamonaviy jamiyatda" Farmat "Maxiyasining zamonaviy jamiyatidagi fan UDK 1/14 BBK 87 H 39 Ilmiy Kengash, Falsafa Kengashi, Falsafa Kengashi, Ilmiy Kengash MES RK tahririyatining ilmiy kengashi tomonidan tavsiya etiladi. .. »

"" Ski poyga "bolalar qo'shimcha ta'lim olish dasturining" Ski poyga "Rossiya Federatsiyasi qonuniga muvofiq" Ta'lim to'g'risida "gi qonunlariga muvofiq tuzilgan ta'lim muassasasi Qo'shimcha ta'lim ... "Fan va falsafaning so'nggi yuz yillari yutuqlari." Ularning tasniflashi va ularning tasniflashlari va ularning tasniflashi va ularning tasniflashlari / S. S.T.N.R. - C79-dagi talab, 2014. - 104 p. ISBN 978-519-91832-6 Nashr "elementlari ... b" Mtazuli Mtazulini, ya'ni pitch va x komperant bo'lgan Mtazuli Mtazulini tekshirishga boring. D l i Ijro "

"O.A. Aloqa rad etish jarayonida rad etishni rad etishning rad etishning prokofievlar - bu murakkab ko'p o'lchovli toifadan iborat bo'lib, ular tomonidan tasdiqlash, modal ... "toifalari bilan chambarchas bog'liqdir.

Fuqarolarning imtiyozlarini imtiyozli pensiya ta'minotini amalga oshirish va rioya qilish huquqini, Rossiya Federatsiyasining 1 va 2 zararli kasbini qo'llash uchun, ba'zi ishchilarning bir nechta kategoriyasi avvalgidan ko'ra oldinroq nafaqaga chiqishga haqli fuqarolarning qolgan qismi. Fakt va ish davrini hujjatli tasdiqlash mavjud bo'lganda maxsus shartlarZararli (og'ir) ish sharoitlariga oid 1 va 2 ro'yxati bilan bog'liq, xodim Pensiya jamg'armasi idorasiga erta sug'urta pensiya pensiyasini tayinlash to'g'risidagi bayonotga ega bo'lishi mumkin.

1 va 2 ro'yxatdagi zararli kasblar

Kamlanishlar Maxsus bandlik tajribasini qanday aniqlash va Rossiya Federatsiyasida 1 va 2 zararli kasblarni qo'llash, Rossiya Federatsiyasi hukumatining 2014 yil 16 iyuldagi 665-sonli qarorida. Qulaylik haqida qisqacha diqqat bilan yo'naltiramiz:

• Agar xodim er osti ishlari bilan shug'ullansa, 1-bandda, shuningdek, zararli ish sharoitlari bilan ishlaydi yoki aeroporiya havo harorati yuqori bo'lgan yoki olov / foka bilan to'g'ridan-to'g'ri aloqada bo'lib o'tadi;
• Ish sharoitida ish sharoitida ish bilan bandlikda ishlov berish muddati og'ir mehnat sharoitida ish sifatida tan olinadi, 2-o'rinni ko'rish kerak.

Amalda, xodim turli xil ro'yxatlardan bir vaqtning o'zida band bo'lganida (masalan, bu parchali) bir vaqtning o'zida band bo'lganida, vaziyatni amalga oshirish mumkin, bu holda ushbu ro'yxatni qo'llash kerak.

Xodimning dastlabki sug'urta pensiyasida hech qanday muammolar bo'lmagan taqdirda, pensiya jamg'armasi bilan bog'liq muammolar yuz berdi, ish beruvchiga 1 va 2. Shunday qilib, ish va hujjatlarni qabul qilish bosqichida ko'rsatilgan zararli kasblar nomini olish uchun talablar, Shu jumladan xodimlar jadvalini, mehnat daftarchasi, mehnat shartnomasi Xodim bilan, uning shaxsiy kartasi bilan ish beruvchi 2014 yil 16 iyulda 665-sonli prezidentning 665-federatsiyasi qarorini qo'llash va post (kasb) va bandlikning nomini ko'rsatadi 1 va 2 ro'yxatdagi ko'rsatilgan xodimning ishi.

Agar xodim uchun postlar (yoki mehnat funktsiyasi) nomi xodim uchun xavfli bo'lsa, hujum xavfi mavjud salbiy oqibatlarga olib keladi: FHU xodimining xodimi oldindan nafaqaga chiqishdan bosh tortadi. Shu munosabat bilan, Xodimlar Rossiya Mehnat vazirligining 3073-17-sonli x harfini ko'rib chiqilayotgan buyumlarning shaxsini tasdiqlashga harakat qilish uchun tavsiya qilinishi mumkin. 02.08.2000-son, № 06 -27 / 7017. Davlat idoralari xodimning imtiyozli pensiya taqdim etish huquqini tan oladi, ammo bitta kasbning turli nomlariga qaramay, bunday huquqning paydo bo'lishiga zarur bo'lgan talablarga javob beradi.

1-sanabar: ayniqsa zararli shartlar

Xodimning mehnat faoliyatining muayyan ish beruvchiga tegishli shaxsning ma'lum bir zararli yoki ayniqsa qiyin ish sharoitlari bilan bog'liqligini aniqlash, ayniqsa ro'yxat tomonidan zarur bo'lgan ish o'rinlari sertifikatlanishi orqali amalga oshiriladi.

Xodimning iltimosiga binoan ish beruvchiga, shuningdek tegishli davlat (shahar) organlari unga belgi va ish davri sertifikati taqdim etilishi shart. Ushbu hujjatlar pensiya jamg'armasiga taqdim etiladi va imtiyozli tajriba xodimini hisoblash va erta pensiya pensiya pensiyaini hisoblash uchun asosdir.

1-sonli narxga muvofiq eski miqdordagi imtiyozli pensiya huquqi ayniqsa zararli sharoitlar mavjud, ular kasb 1-sonli kafedraga tegishli, ularning shartlariga muvofiq:

• xodim to'liq ish bilan ta'minlangan (ya'ni ish vaqtining kamida 80 foizi, xodim ayniqsa zararli va ayniqsa qiyin ish sharoitlarida ish olib boradi) va
• maxsus sharoitda ishlash faktini hujjatlashtirish mumkin.

Asosiy, ammo maxsus sharoitda ish faktini tasdiqlovchi yagona hujjat - bu ishchi daftardir. Qonun chiqaruvchi jinoyatchining pensiya jamg'armasiga nisbatan imtiyozli pensiyani aniqlash uchun sug'urta tajribasini hisobga olishni qabul qilishga majbur bo'lgan boshqa hujjatlarni taqdim etish huquqini bermaydi. Bu ish beruvchining ish joyining va xususiyati, shaxsiy xodimlar kartasi, shaxsiy xodimlar, ish joyida ish paytida ishlayotgan qoidalar bo'yicha bajarilgan ish shartnomasi to'g'risida guvohnoma bo'lishi mumkin. ish haqibuyurtma va boshqa hujjatlar. Xodimning qo'shimcha hujjatlarni taqdim etish huquqi Rossiya Federatsiyasi hukumati tomonidan 1015-son Farmoni bilan tasdiqlangan sug'urta pensiyasini hisoblash va sug'urta pensiyasini aniqlash qoidalarining 11-bandida belgilangan.

Zararli ish sharoitlari bo'lgan imtiyozli kasblar ro'yxatiga kiritilgan pozitsiyada ish tajribasi, erkaklar uchun kamida 10 yildan va 6 oy.

Imtiyozli kasblar ro'yxati

Agar uning ishi (lavozim, kasb) va zararli va qiyin ish sharoitlari bo'lgan ko'rsatkichlar 2-ro'yxatga kiritilgan bo'lsa, ishni hisobga olish mumkin.

Ro'yxatdan ishni bajarayotganda, maxsus tajriba - foydalanish tartibi bo'yicha Rossiya Federatsiyasi Mehnat vazirligining 05/2966-sonning tushuntirishlarini ko'rib chiqish kerak imtiyozli ro'yxatlar 1 va 2.

Pensiya jamg'armasi xodimni keksa yoshda erta imtiyozli nafaqa, shu jumladan, hisoblashda maxsus ish tajribasini tayinlashi shart, agar:

• xodimning pozitsiyasining Rossiya Federatsiyasining 1 va 2 zararli kasb-hunar kasblari ro'yxatidan
• xodim to'liq ish bilan ta'minlangan (ya'ni ish vaqtining kamida 80 foizi, xodim, ayniqsa, ish safari, ayniqsa qiyin ish sharoitlari, shu jumladan ish safari, kasalxona, dam olish kunlari), tushlik tanaffuslari uchun vaqt ajratadi. .

Maxsus bandlik tajribasini hisoblash uchun maxsus qoidalar quyidagicha:

• xodimni ishlab chiqarish va ishni to'liq bo'lmagan ish kuni bilan ishlashga majburlash va ishlov berish hajmini kamaytirishda tajriba o'tkaziladigan vaqtga qarab tajriba ko'rib chiqilishi kerak;
• maxsus tajribani hisoblash - o'quv mashg'ulotlari taqdim etilgan ishlarning kiritilishi shart emas.

1 va 2 ro'yxatlari uchun imtiyozli pensiya ta'minoti

Mamlakatda doimiy pensiya islohotiga qaramay, 2017 yil 1 yanvardan boshlab, davlat va munitsipal xodimlar, shuningdek, siyosiy lavozimlarda band bo'lgan shaxslar, shuningdek, imtiyozli pensiya yordami saqlanib qolgan ba'zi fuqarolarga ta'sir ko'rsatdi xuddi shu.

Imtiyozli pensiya qoidalarining mohiyati 60 yoshida emas, balki 55 yoshga to'lganda ayollar, ammo bir necha yil oldin ayollar.

Bu shuni anglatadiki, bu ishchilar, ishchilar (pozitsiya, kasb) Rossiya Federatsiyasining 1 va 2-bandivalarining talablariga muvofiqdir.

• belgilangan ishlarda erkaklarda kamida 10 yil va ayollarda - 7 yil 6 oy, shuningdek
• erkaklarda kamida 20 yil, ayollarda - 15 yil davomida sug'urta tajribasi mavjudligi

ushbu ko'rsatilgan xodimlar imtiyozli pensiya ta'minotini afzal ko'rish huquqiga ega. Bu shuni anglatadiki, erkaklar 50 yoshga to'lgan, ayollar esa 45 yoshida.

Zararli ish sharoitlariga ega imtiyozli kasblar ro'yxatiga kiritilgan ishlarda zarur bo'lgan davrning kamida yarmini ishlab chiqishda va qonunning belgilangan minimal sug'urta tajribasi va zararli ishlarni bajarish muddati xavfli sharoitlar Mehnat) erkaklar va ayollar, shuningdek, pensiya tayinlash bo'yicha maxsus tartibda, Rossiya fuqarolari uchun belgilangan tartibda o'rnatilishi mumkin pensiya yoshi bunday ishning har bir yil uchun bir yil qisqarish.