Para sa ilang taon na ngayon sa Russia mayroong isang namumuno sa pamahalaan, na pinagsama-sama ang isang listahan ng mga propesyon sa katanggap-tanggap na pensiyon. Ang mga specialty na ito ay opisyal na kinikilala bilang mapanganib sa kalusugan ng tao. Ang bagong desisyon ay isang pagpapatuloy ng naunang nai-publish na listahan ng mga propesyon at muli ginawa ito may kaugnayan. Ang mga mamamayan na nakikibahagi sa mga propesyon ay maaaring may karapatan na inaasahan para sa iba't ibang mga benepisyo mula sa estado at sa maagang paraan upang magpahinga sa katandaan.

Ngayon may dalawang opisyal na pagpapatala ng mga katangi-tanging propesyon. Sa maraming paraan, ang mga ito ay katulad, ngunit may ilang mga pagkakaiba mula sa bawat isa.

Ang unang listahan ng mga propesyon na nagbibigay ng karapatan sa katanggap-tanggap na pensiyon ay naaprubahan sa panahon ng USSR noong 1956. Alinsunod sa batas ng Sobyet, ang listahang ito ay kumilos hanggang 1992, hanggang sa panahong iyon hanggang sa ang bansa ng mga Sobyet ay tumigil na umiiral.

Mula Enero 1, 1992, ang Russia ay nagsagawa ng mga obligasyon sa mga benepisyaryo. Ang mga taong nagsimulang magtrabaho sa mga panahon ng Sobyet at ang natitira sa Russia ay maaaring mabilang sa mga pribilehiyo sa parehong lakas ng tunog. Para sa mga mamamayan na nagsimula na magtrabaho sa ilalim ng hurisdiksiyon ng Russian Federation mula Enero 1, 1992, isang listahan ng mga propesyon sa isang katanggap-tanggap na listahan ng pensiyon ay nabuo 2. Sa ito, mayroong isang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng dalawang listahan, at sila ay halos pareho sa nilalaman. Ang batayan ng parehong mga listahan ay naglalagay ng mga sumusunod na pamantayan:

• ang likas na katangian ng epekto ng mga kadahilanan ng produksyon sa katawan ng tao;
• ang antas ng pagkakalantad sa mga kadahilanan ng produksyon sa katawan ng tao.

Listahan ng 2 katanggap-tanggap na propesyon

Ang listahan ng 2 mga katangi-tanging propesyon para sa mga unang pensiyon ay kasama ang mga espesyalista:

• pagmimina;
• para sa produksyon ng mga metal;
• para sa produksyon kemikal na sangkap.;
• para sa pagproseso ng mga metal, slate at karbon;
• nagtatrabaho sa larangan ng komunikasyon;
• abala sa globo. industriya ng pagkain;
• inookupahan sa sektor ng kalusugan;
• nakikibahagi sa transportasyon ng tren;
• abala sa larangan ng panlipunang seguridad.

Listahan ng 1 mga katangi-tanging propesyon

Ang isang listahan ng 1 propesyon para sa isang katangi-tanging pensiyon ay may kasamang mga specialty na pinagsama ng pagkakaroon ng isang solong kadahilanan - lubhang mapanganib at malisyosong kondisyon sa pagtatrabaho.

Kasama sa listahan ang:

• propesyon ng mga propesyonal sa pangangalagang pangkalusugan;
• propesyon ng mga espesyalista sa larangan ng pag-print;
• propesyon ng mga espesyalista sa larangan ng transportasyon;
• propesyon ng mga manggagawa sa pagmimina;
• propesyon ng mga espesyalista na nagtatrabaho sa pagproseso ng itim at non-ferrous riles, gamot, salamin, kemikal, mga materyales sa gusali, mga produktong petrolyo, gas;
• propesyon ng mga manggagawa sa pagmimina;
• ilang iba pang mga propesyon.

Mga katangi-tanging propesyon 2016.

Sa 2016, higit sa tatlong daang item ang kasama sa listahan ng mga katangi-tanging propesyon para sa maagang pensiyon. Ang mga kinatawan ng bawat isa sa mga propesyon ay may karapatan sa maagang pagreretiro at katanggap-tanggap na mga kondisyon mula sa estado.

Mga halimbawa ng mga propesyon mula sa listahan ng 2016:

• mga minero;
• mga espesyalista sa industriya ng pulp;
• mga manggagawa ng mainit na mga workshop ng pagmamanupaktura;
• produksyon ng pagpi-print;
• latchiki, barko marchs, manu-manong welding electric welders;
• iba't iba;
• mga espesyalista na nakikipag-ugnayan sa mga radioactive elemento;
• mga doktor ng Rategenist.

Listahan ng mga katangi-tanging propesyon 2017.

Ang listahan ng mga katangi-tanging propesyon sa 2017 ay naglalaman ng mga sumusunod na posisyon (mga halimbawa):

• mga makinero, mga selyo, dispatcher at iba pang mga espesyalista, tinitiyak ang kilusan at kaligtasan ng transportasyon ng tren;
• drillers, Mountain Masters at iba pang mga espesyalista na nakikibahagi sa mga mina, sa quarries;
• mga manggagawa na kasangkot sa paghahanda at transportasyon ng kagubatan;
• crew ng aviation ribbon, rescuers, paratroopers, parachutes;
• mga manggagawa ng mga nuclear ship, tugs, gas carrier.
• fSIN empleyado;
• mga empleyado ng Russian Federation;
• ang lahat ng mga espesyalista ay nakikibahagi sa mga aktibidad ng pedagogical at pang-edukasyon;
• mga manggagawa sa kalusugan;
• mga kinatawan ng mga creative team;
• lahat ng mga manggagawa ay nagtatrabaho sa malubhang klimatiko at pisikal na kondisyon.

FIU - mga katangi-tanging propesyon para sa pagreretiro

Ang lahat ng mga specialty na kasama sa listahan ng 1 katanggap-tanggap na mga propesyon para sa maagang pensiyon ay may karapatan sa maagang pensiyon sa FIU. Ang espesyal na karanasan ay dapat na hindi bababa sa 10 taon, at ang kabuuan - higit sa 20 taon para sa mga lalaki. Para sa mga kababaihan 7.5 taon 15 taon, ayon sa pagkakabanggit. Tumanggap ng pensiyon sa mga espesyalista mula sa listahan 1, simula sa 45 taon para sa mga kababaihan at 50 taon para sa mga lalaki.

Gayundin, ang lahat ng mga specialty na kasama sa List 2 ay may katulad na karapatan sa probisyon ng pensiyon. Ngunit ang mga kinakailangan para sa mga espesyalista mula sa listahan 2, na nais ipatupad ang karapatang ito, isang maliit na tougher:

• higit sa 12.5 taon ng espesyal at 25 taon ng karaniwang karanasan para sa mga lalaki;
• higit sa 10 taon ng espesyal at 20 taon ng karaniwang karanasan para sa mga kababaihan.

Ang edad ng pensiyon para sa mga kinatawan ng lahat ng mga propesyon mula sa listahan 2 ay bumababa sa loob ng 5 taon.

Katanggap-tanggap na karanasan - propesyon para sa katanggap-tanggap na pensiyon

Ang katanggap-tanggap na pensiyon o karanasan ay ang maagang simula ng edad ng pagreretiro. Sa 2017, ayon sa statistical data, ang tungkol sa 15 porsiyento ng mga pensiyon ay inireseta nang maaga, batay sa katangi-tanging pamantayan.

Sa batas, ang karanasan para sa mga benepisyaryo ay nabawasan ng 5 taon. Iyon ay, sa 2017, ang mga kababaihan ay maaaring magretiro na may mapanganib na produksyon sa loob ng 50 taon, at hindi 55, ngunit ang mga lalaki sa loob ng 55 taon, at hindi sa 60. Kasabay nito, ang pangunang kailangan para sa pagtatalaga ng isang katangi-tanging pensiyon ay dapat na:

• simula nang direkta sa mapanganib na produksyon - Hindi kukulangin sa 6 na taon para sa mga lalaki;
• karanasan nang direkta sa mapaminsalang produksyon para sa hindi bababa sa limang taon para sa mga kababaihan;
• karaniwang karanasan - hindi bababa sa 25 taon para sa mga lalaki;
• ang pangkalahatang karanasan ay hindi bababa sa 20 taon para sa mga kababaihan.

Katanggap-tanggap na karanasan ng mga propesyon:

• mga minero;
• mga espesyalista sa industriya ng pagkain;
• mga empleyado ng mga workshop ng pagmamanupaktura;
• ang mga manggagawa ay nakikibahagi sa produksyon ng pag-print;
• mga manggagawa sa kalusugan;
• mga rescuer at mga bumbero.

Preferential construction professions.

Pinapayagan din ng industriya ng konstruksiyon ang mga espesyalista na nakikibahagi dito upang mabilang sa isang katangi-tanging pensiyon. Ang mga katangi-tanging propesyon sa konstruksiyon ay nabibilang sa mga posisyon ng parehong manggagawa at tagapamahala.

Ang batas ay nagbibigay ng edad kung saan ang karaniwang lahat ng kababaihan ay 55 taong gulang at ang mga lalaki ay ipinadala sa isang karapat-dapat na pahinga. Gayunpaman, ang panuntunang ito ay isang eksepsiyon na isang listahan ng mga katangi-tanging propesyon. Ang mga ito ay nailalarawan sa pamamagitan ng mas mataas na kumplikado at panganib ng trabaho. Bilang kabayaran para sa pinsala sa kalusugan, ang estado ay nagbibigay ng pagkakataon na magretiro nang maaga.

Ang listahan ng mga katangi-tanging propesyon ay tinutukoy ng mga nakakapinsalang epekto ng mga kondisyon sa pagtatrabaho sa kalusugan ng mga empleyado. Ang ilang mga specialty ay kasama sa listahan sa huling siglo, ngunit sa pagdating ng mga bagong teknolohiya at mga bagong tungkulin, ang listahan ay pinalawak.

Mga listahan

Noong 1991, inaprubahan ito para sa kaginhawahan, nahahati ito sa dalawang bahagi. Ang lahat ng mapanganib at mapanganib na specialty ay kasama sa mga listahan. Ang mga listahan na ito ay tumutulong na matukoy kung aling kabayaran ang dapat makatanggap ng isang mamamayan, gayundin kung anong mga karagdagang benepisyo, kailangan niyang ipagkaloob.

• abbreviated working week;
• pinalaki ang suweldo;
• libreng voucher sa iba't ibang sanatoriums;
• mahabang taunang bakasyon;
• frontal retirement.

Ang listahan ng mga benepisyo ay ibinibigay ng mga pamantayan ng pederal. Ayon sa mga istatistika, halos 40% ng mga espesyalista ang nakikibahagi sa mga nakakapinsalang bagay. Upang kahit papaano ay ibabalik ang pinsala na dulot ng aktibidad ng paggawa, ang gobyerno ay nagbibigay ng isang listahan ng mga katangi-tanging propesyon, nahahati sa dalawang uri ng mga listahan.

Mga listahan ng pagkakaiba

Ang classifier ng mga propesyon na isinumite ng gobyerno ay isang dokumento kung saan ang isang listahan ng mga mapanganib na propesyon ay ipinapakita. Paminsan-minsan, ang mga listahan ay na-update at kinumpleto ng mga bagong specialty.

Ang kanilang pagkakaiba ay ang kalubhaan ng paggawa. Ang unang listahan ay nagpapakita ng mga specialty na itinuturing na ministeryo ng paggawa lalo na mapanganib. Ang pangalawang listahan ay nagpapakita ng lahat ng propesyon na may negatibong epekto sa kalusugan, ngunit hindi partikular na mapanganib. Batay sa mga ito, ang karamihan sa mga benepisyo ay makakatanggap ng mga taong may mga propesyon mula sa unang listahan. .

Listahan 1.

Sa isang solong (pinakabagong bersyon), ang lahat ng mga specialty ng pangkalahatang aktibidad ay nakalista. Kasama sa unang listahan ang:

• mga uri ng trabaho sa ilalim ng lupa;
• mga uri ng trabaho ng bundok;
• lahat ng propesyon ng metalurhiya;
• industriya ng langis;
• pagmimina at pagproseso ng gas;
• industriya ng kimikal;
• petrochemistry;
• mga empleyado ng mga istasyon ng gas;
• mga empleyado ng mabilis;
• mga propesyon na may kaugnayan sa pagpapaunlad ng mga inhinyero ng radyo at mga de-koryenteng kasangkapan;
• ang mga empleyado ay nakikibahagi sa produksyon ng mga medikal na paghahanda.

Kasama rin sa listahan na ito ang lahat ng mga specialty na may kaugnayan sa pagkuha at pagproseso ng mineral.

Listahan 2.

Ang ikalawang listahan ng mga katangi-tanging propesyon ay kinabibilangan ng:

• mga opisyal ng kalusugan;
• propesyon na may kaugnayan sa pagproseso ng mga metal, karbon;
• mga manggagawa sa industriya ng pagkain;
• mga empleyado ng mga track ng tren.

Kasama rin sa listahan 2 ang mga espesyalista sa Social Security at ilang iba pang mga propesyon.

Pagreretiro

Ang una at ikalawang listahan ng mga katangi-tanging propesyon ay nagpapahintulot sa isa na magretiro nang maaga. Ang mga listahan na ito ay isinasaalang-alang ang pagsusumikap ng isang tao, ang panganib ng trabaho. Ang batas na inaprubahan ng gobyerno ay nagbibigay ng isang maagang pahinga, o ang posibilidad ng pagbabago ng mga aktibidad sa mas madali at ligtas. Sa huling kaso, ang mga benepisyo at pagbabayad ng buwanang pensiyon ay napanatili.

Ang mga kondisyon ng exit para sa isang karapat-dapat na pahinga ay nagpapakita ng isang bagong programa. Ang listahan ng mga katangi-tanging propesyon ay nagbibigay para sa kahulugan ng mga kondisyon na dapat isagawa para sa maagang pista opisyal.

Ang mga lalaki na ang mga gawain ay nahulog sa unang listahan ng mga propesyon sa isang katangi-tanging pensiyon ay dapat magkaroon ng karanasan ng hindi bababa sa sampung taon sa mga mapanganib na trabaho. Ayon sa ikalawang listahan, ang karanasan ay kinakailangan para sa dalawa at kalahating taon na. Pagkatapos nito, ang lahat ay nakakakuha ng pagkakataong maabot ang isang katangi-tanging pensiyon. Ang mga kababaihan na nakikibahagi sa trabaho mula sa unang listahan ay dapat magkaroon ng karanasan ng hindi bababa sa pitong at kalahating taon, at sa pangalawang - hindi bababa sa sampung.

Ang probisyon ng pensyon ay hinirang ng mga lalaki na nahulog sa unang listahan ng mga propesyon sa isang katangi-tanging pensiyon, kung ang kanilang pangkalahatang aktibidad sa paggawa ay 20 taon, kung saan kalahati sila ay abala sa mapanganib. Sa pagsunod sa pamantayan na ito, ang mga retire ay maaaring italaga sa loob ng 50 taon. Ang mga kababaihan ay maaaring magsumite ng mga dokumento para sa accrual ng mga benepisyo sa isang pangkalahatang karanasan ng 15 taon, kung saan sila ay nagtrabaho bilang kalahati ng termino sa mga kondisyon na mapanganib sa kalusugan. Ang edad ng mga kababaihan ay dapat na hindi bababa sa 45 taong gulang.

Ang mga tao mula sa pangalawang listahan ay maaaring mai-publish sa isang mahusay na karapat-dapat na pahinga na may kabuuang karanasan sa trabaho na 25 taon (para sa mga lalaki) at 20 taon (para sa mga kababaihan). Ang edad ng mga lalaki ay dapat na 55 taong gulang, at ang mga kababaihan ay 50 taong gulang.

Ito ay nangyayari na ang isang tao ay hindi maaaring makumpleto sa isang pensiyon sa mapanganib na produksyon. Kinuha ng gayong mga sitwasyon ang pondo ng pensiyon. Ang listahan ng mga katangi-tanging propesyon ay nagbibigay ng posibilidad na makapasok sa maagang pahinga kahit na ang kakulangan ng karanasan. Siyempre, maaaring makaapekto ito sa dami ng pensiyon.

Kung saan gumawa ng isang maagang pensiyon

Kung nakarating ka sa una at ikalawang listahan, ang isang mamamayan ay dapat makipag-ugnayan sa pension fund (simula dito na tinutukoy bilang PF) sa labor book. Batay sa impormasyong ibinigay dito, ang mga empleyado ng PF ay nagpasiya na magbigay ng isang katangi-tanging pensiyon o hindi. Kung sa rekord ng trabaho ay may mga kamalian, mga pagkakamali o malabo na iniresetang impormasyon, kailangan mong magbigay ng karagdagang dokumentasyon na nagpapatunay sa karanasan. Kabilang dito ang:

• t54 form card;
• tabl accounting sheet ng oras ng pagtatrabaho;
• accounting card mula sa departamento ng tauhan.

Bilang karagdagan, ang mga sumusunod na dokumento ay isinumite sa PF:

• pasaporte;
• Snils (bilang ng seguro ng isang indibidwal na personal na account);
• Application para sa appointment ng pensiyon.

Matapos ang aplikasyon ay pinagtibay, ang mga empleyado ng PF ay humiling ng kumpirmasyon na ang propesyon na kung saan ang isang mamamayan ay nagtrabaho sa classifier ng mga propesyon sa isang katanggap-tanggap na pensiyon. Sa mga bihirang kaso ng hinaharap, hiniling ang pensiyonado na magbigay ng medpsum kung saan ipinahiwatig na ang aktibidad ng paggawa ay humantong sa kapansanan.

Kabiguang humirang ng mga katangi-tanging benepisyo

Pagkatapos ng pagsasaalang-alang ng mga dokumento, ang mga eksperto sa PF ay maaaring magpatibay ng negatibong desisyon sa paghirang ng isang katangi-tanging pensiyon, na nagpapawalang-bisa sa pagtanggi. Ang mga sanhi ng negatibong tugon ay maaaring:

1. Hindi nakumpirma ng gawain ng isang mamamayan sa tinukoy na enterprise.
2. Ang mga lehislatibong listahan ay hindi nagpapahiwatig ng propesyon kung saan nagtrabaho ang isang mamamayan.
3. Kakulangan ng katibayan ng karanasan sa paggawa.

Sa hindi pagsang-ayon sa pagtanggi, ang bawat mamamayan pagkatapos matanggap na ito ay may karapatan na mag-aplay sa hukuman upang mag-apela sa desisyon ng PF.

Karapatan sa katanggap-tanggap na pensiyon

Ang bawat mamamayan na nagtatrabaho sa enterprise, kung saan ang mga kondisyon ng paggawa ay mapanganib sa kalusugan, dapat tandaan ang "pitfalls", na inaasahan ito sa panahon ng disenyo ng isang katanggap-tanggap na pensiyon. Ang unang gumagawa ng mga pagkakamali sa dokumentasyon at ang hurisdiksyon nito ay isang tagapag-empleyo. Kadalasan sa mga kontrata sa paggawa ay hindi nagpapahiwatig ng isang panganib sa buhay at kalusugan ng mga tauhan, na ang dahilan kung bakit siya ay pinagkaitan ng mga karapatan sa mga karagdagang benepisyo para sa pagiging mapagpakumbaba, pati na rin ang posibilidad ng maagang pagreretiro. Kaya hindi ito mangyayari, dapat mong maingat na basahin ang mga tuntunin ng Kasunduan sa Pagtatrabaho. Kailangan din:

1. Patuloy na subaybayan ang iyong trabaho. Kung ninanais, ang anumang empleyado ay may karapatang humiling ng pagkuha ng tinukoy na karanasan ng mapanganib na trabaho.
2. Subaybayan ang napapanahong pagbabawas sa PF.

Kinakailangan din upang kontrolin ang pagpuno ng rekord ng trabaho, upang walang mga error, hindi kinakailangang mga palatandaan. Dapat itong puno ng malinaw at walang isang blot.

Katanggap-tanggap na pensiyon para sa mga northerner at mamamayan ng iba pang mga propesyon

Ang listahan ng programa ng mga katangi-tanging propesyon ay nagpapahiwatig ng isang espesyal na kategorya ng mga espesyalista. Dumating ito sa mga mamamayan na nagtatrabaho sa hilaga. Upang humirang ng isang katangi-tanging pensiyon doon, ito ay kinakailangan upang gumana nang hindi bababa sa 15 taon (para sa malayong hilaga) at 20 taon para sa IPC. Para sa mga kababaihan, mayroong pangkalahatang karanasan sa trabaho na hindi bababa sa 20 taon, at para sa mga lalaki - hindi bababa sa 25 taon.

Sa batas ng Russian Federation may mga maliliit na listahan ng mga propesyon, salamat sa kung saan ang mga tao ay maaaring mabilang sa isang katangi-tanging allowance para sa mahabang serbisyo. Naglalaman ito ng mga hiwalay na specialty, tulad ng mga geologist, at iba pang transportasyon ng pasahero.

Kapag nagtatrabaho sa. iba't ibang lugar Ang mga aktibidad at sa iba't ibang nakakapinsalang specialty ay maaaring makuha ng isang katangi-tanging pagreretiro, summing up ang karanasan at pagpili ng opsyon na magsasaayos ng higit sa pamamagitan ng halaga ng mga pagbabayad. Ang huling desisyon ay dapat gawin ng isang mamamayan na nagsumite ng isang katangi-tanging pensiyon.

Halimbawa, sa pagmimina ng trabaho sa loob ng sampung taon, ang isang tao ay maaaring magkaroon ng karanasan sa limang taon sa pulis. mas mataas kaysa sa manggagawang pagmimina, kaya kapag kinakalkula ito ay dapat gawin. Maaari kang magretiro sa gayong mga tao sa loob ng 50 taon.

Pagtuturo

Mag-scroll Maaari itong maging handa batay sa data na ibinigay para sa huling panahon ng pag-uulat. Kung ang data na ito ay nabuo sa dokumento ng dokumento ng XML, i-download ang dokumento sa programa, pagkatapos ay gumawa ng ilang mga pagbabago: ang taon ng pag-uulat, ang panahon ng pag-uulat, tinantiya at posisyon ng iskedyul ng kawani. I-click ang pindutang "OK". Makikita mo kung paano ang proseso ng pagbubuo ng isang bagong listahan. Sa sandaling ito ay nabuo, maaari mo itong makita sa isang bagong window.

Kung wala kang listahan ng katig propesyon Para sa mga nakaraang panahon, bumuo ito mula sa simula. Upang magsimula, punan ang kinakailangang impormasyon tungkol sa: Pangalan ng samahan, pagpaparehistro, uri ng aktibidad, uri ng samahan, ulo, pinuno ng departamento at iba pa na kinakailangan upang punan ang patlang. Sa sandaling tinukoy ang lahat ng data, i-click ang pindutang "I-save".

Pagkatapos nito, magpatuloy sa pagpuno ng iba, intuitive na mga patlang. Ang programa ay itinayo sa isang paraan na hindi mahirap na makabisado ito. Ang kailangan mo lang, na sapilitang magagamit sa departamento ng mga tauhan. Halimbawa, upang punan ang iskedyul ng kawani, punan ang mga sumusunod na linya:, pangalan ng OKPDTR, base ng mga benepisyo, posisyon sa listahan.

Ang mga sumusunod ay punan ang mapanganib na listahan: Numero ng seguro, buong pangalan, petsa ng pagreretiro, pagsisimula at pagtatapos ng panahon, posisyon, propesyon at dahilan para sa mga benepisyo. Kung may pangangailangan na gumawa ng mga pagbabago sa nawalang listahan, hanapin ang iyong empleyado sa tulong ng pindutang "Hanapin Worker". Programa " Mag-scroll katanggap-tanggap propesyon"Itinayo ito sa isang paraan na kailangan mo lamang upang punan ang mga kinakailangang larangan na pinagsama-sama ang iyong sarili.

Ang batas ng Russian Federation ay nagpapahiwatig ng isang listahan ng mga mamamayan na maaaring mag-claim na makatanggap ng isang katanggap-tanggap na pensiyon. Tumanggap ang species na ito Ang pensiyon ay madali, ang pangunahing bagay ay sundin ang itinatag na pamamaraan at ibigay ang lahat ng kinakailangang dokumento sa pension fund.

Pagtuturo

Tingnan ang listahan ng mga mamamayan na maaaring mag-aplay para sa resibo. Ang listahan na ito ay nai-post sa pederal na batas "sa mga pensiyon sa paggawa sa Russian Federation". Talaga, ang mga benepisyo ay maaaring kalkulahin: nakikibahagi sa malubhang o nakakapinsalang produksyon na may malaking pamilya na nagtatrabaho sa hilaga, mga empleyado ng Ministri ng mga emerhensiyang sitwasyon, ang mga tauhan ng industriya ng medisina na nagtatrabaho sa mga taong wala sa mga kalayaan, mga tao creative professions.Paggawa sa mga institusyong pang-edukasyon at marami pang iba.

Kolektahin ang lahat ng mga kinakailangang dokumento upang makakuha ng isang katangi-tanging pensiyon. Kabilang dito ang mga karaniwang dokumento: pasaporte, sertipiko ng kita, workbook. Bilang karagdagan, kinakailangan upang makakuha ng isang katanggap-tanggap na sertipiko sa lugar ng trabaho, kung saan ang petsa ng trabaho ay ipahiwatig, posisyon, propesyonal na numero at ang code ng propesyon. Ang dokumentong ito ay magpapahintulot upang patunayan ang karapatang makatanggap ng isang katangi-tanging pensiyon. Kinakailangan din upang mangolekta ng mga kopya ng iba't ibang mga order na nauugnay sa karanasan sa paggawa. Kung makuha mo ang naaangkop na pahayag sa opisina ng registry.

Direktang ang pakete ng mga dokumento para sa pagsasaalang-alang ng Komisyon ng Pension Fund ng Russian Federation. Sa buwan, ang pagiging tunay ng data na ibinigay, ang pagkakasundo ng mga order at sahod na may mga pagbabawas ng pensiyon sa iyong pangalan, at nagpasyang humirang ng isang katangi-tanging pensiyon. Sa kaso ng pagtanggi, makakatanggap ka ng nakasulat na paunawa kung saan ipapakita ang dahilan. Kung ito ay nasa kakulangan ng mga dokumento, pagkatapos ay isumite ang nawawalang sanggunian sa pensiyon na pondo ng Russian Federation sa loob ng tatlong buwan.

Tandaan na ang Accrual of Pension Payments ay gagawin mula sa petsa ng aplikasyon. Sa bagay na ito, inirerekomenda na simulan ang pagkolekta ng lahat mga kinakailangang dokumento isang buwan bago pumasok pensiyon. Din kapag nag-aaplay para sa katanggap-tanggap pensiyon Suriin na itinakda ng empleyado ng pensiyon pondo ang tamang petsa ng papasok na liham.

Mga Pinagmumulan:

• anong mga dokumento ang gustong pensiyon

Kumuha ng katig pensiyon Ang ilang mga kategorya ng mga mamamayan na gumaganap ng trabaho sa mahirap na mga kondisyon o tulad ng trabaho, na humantong sa wala sa panahon kapansanan.

Pagtuturo

Unang malaman kung sa palagay mo ang kategorya ng mga mamamayan na nabanggit. Ang katanggap-tanggap na pensiyon ay ibinigay para sa mga empleyado, isang buong araw ng trabaho sa ilalim ng trabaho. Kasabay nito, ang isang tao ay dapat na 50 taong gulang, ang karanasan ay dapat na hindi bababa sa 20 taong gulang, kung saan 10 ay nasa mahirap na trabaho. Para sa mga kababaihan, ang mga tagapagpahiwatig ay bahagyang mas mababa: ito ay kinakailangan upang maabot ang 45 taong gulang, upang gumana ng 15 taon at 7 at kalahati ayon sa pagkakabanggit. Ang katanggap-tanggap na pensiyon ay inilatag din ng mga taong gumugol ng mga machinist, driver ng traktor o mga driver ng transportasyon ng pasahero, mga trak at iba pa. Buong listahan lahat ng mga kondisyon na kinakailangan upang ipasok pensiyon, inilarawan sa batas "sa mga pensiyon sa paggawa".

"Department of the Pension Fund ng Russian Federation sa Krasnoyarsk Territory Software" listahan ng mga katangi-tanging propesyon ng enterprise "na bersyon 3.6.2 gabay sa gumagamit ..."

Department of Pension Fund.

Ng Russian Federation.

Krasnoyarsk teritoryo

Software.

"Listahan ng mga katangi-tanging propesyon

Mga negosyo »

Bersyon 3.6.

Manual ng gumagamit

Krasnoyarsk.

Patnubay sa gumagamit para sa "LIST OF LP" 2 CONTORMUCTION

Ginamit na mga pagtatalaga

1. Paglikha ng isang listahan

1.1 Paglikha batay sa listahan ng huling panahon ng pag-uulat

1.2 Pagpuno sa pangkalahatang data

Pangkalahatang data sa listahan

Pangkalahatang impormasyon tungkol sa samahan

1.3 Kapag kailangan mong punan ang isang listahan ng isang lumalagong kinalabasan

1.4 Pag-edit ng isang listahan ng mga aktibidad

1.5 Pagpuno ng impormasyon tungkol sa mga opisyal ng organisasyon

1.6 Pagdaragdag at pag-edit ng data sa mga dibisyon

1.7.2 Pagpuno ng talahanayan ng listahan ng pangalan

1.7.3 Pagpuno ng mga klase ng mga kondisyon sa pagtatrabaho

1.7.4 Pag-update ng mga panahon ng trabaho

1.7.5 Maghanap para sa isang empleyado sa listahan ng pangalan

1.7.6 Pag-save ng mga pagbabago at pag-shutdown sa window ng dibisyon

2. Maghanap ng isang empleyado para sa samahan

3. Pagbuo ng isang listahan ng mga taong nagretiro

4. Listahan ng pag-print at mga istatistika

4.1 Mga parameter ng pag-print

4.3 Pagbuo ng file na pinangalanang listahan para sa pag-print

4.4 Pagbuo ng isang listahan ng file ng listahan para sa pag-print

4.5 Pagbuo ng isang file ng file ng ulat para sa pag-print

- & nbsp- & nbsp-

5.1 Pag-save ng isang listahan sa XML file.

5.3 Association ng ilang mga listahan ng organisasyon sa isa

5.4 Mga error na nagmumula kapag naglo-load ng isang listahan mula sa XML file

7. Karagdagang mga tampok.

7.1 Paggamit ng wizard para sa listahan ng paghahanda.

7.2 Paggawa gamit ang ilang mga organisasyon

7.3 sabay-sabay na gawain ng maraming mga gumagamit

7.4 Awtomatikong pagwawasto ng mga benepisyo ng mga benepisyo ng pensiyon.

8. Posibleng problema kapag nagtatrabaho sa programa

8.2 Mensahe "I / O Error 123" kapag nagse-save ng isang listahan sa XML file

9. Mga madalas itanong

9.1 Pagpuno sa listahan

Ang regular na numero ay 0.5; Ano ang kailangan mong ilagay sa aktwal na numero ng haligi?

Sa kawani mayroon kaming 1 siruhano, isang lalaki ang nagtrabaho ng kalahating taon, anim na buwang gulang, ipinasok namin ang data na ito

Ang programa ay nanunumpa. Anong gagawin?

Hindi pinagana ang tseke ng data, bakit ang programa ay nagpapakita ng mga error pa rin? .................. 60 Hindi ko kailangan ng value classifier. Anong gagawin?

9.2 trabaho sa trabaho

- & nbsp- & nbsp-

Panimula Software "Listahan ng mga katangi-tanging propesyon ng enterprise" ay inilaan upang ihanda ang listahan ng mga trabaho, propesyon, mga post, trabaho kung saan ito ay nagbibigay ng karapatan na nakaseguro sa maagang pensiyon na probisyon alinsunod sa mga artikulo 30-33 ng pederal na batas ng Disyembre 28, 2013 No. 400-Fz "sa mga pensiyon ng seguro" (simula dito ang listahan).

Ang software na ito ay ipinapalagay na gagamitin sa mga espesyalista sa lugar ng trabaho ng mga serbisyo ng tauhan na responsable para sa pagsasagawa ng personal na accounting sa enterprise at nagbibigay-daan sa iyo upang maisagawa ang mga sumusunod na function:

paglikha at pagsasaayos ng listahan ng mga trabaho, propesyon (mga post), trabaho kung saan ito ay nagbibigay ng karapatan sa maagang paghirang ng mga pensiyon sa paggawa;

pag-print ng isang listahan sa anyo ng isang form ng naka-install na sample;

pag-print ng listahan ng pangalan sa anyo ng isang form ng isang hanay ng sample;

pagkuha ng mga istatistika sa display sa screen at ang printer;

- & nbsp- & nbsp-

Ginamit na mga pagtatalaga

SA ang manwal na ito Ang gumagamit ay ginagamit ng sumusunod na kondisyon na notasyon:

Pansin! - Sa teksto kasunod ng gayong salita, dapat magbayad ng espesyal na pansin;

- & nbsp- & nbsp-

1. Paglikha ng isang listahan

1.1 Paglikha ng isang listahan batay sa huling panahon ng pag-uulat, isang listahan ay maaaring ihanda batay sa magagamit na data para sa iba pang panahon ng pag-uulat.

Kung sa pagkakaroon ng huling panahon ay mayroon lamang isang listahan sa XML na format, i-download ito sa programa (para sa mga detalye, tingnan ang "5.2 Naglo-load ng isang listahan mula sa XML file"), baguhin ang mga halaga sa mga patlang ng taon ng pag-uulat, ang "panahon ng pag-uulat" at gawin ang mga kinakailangang pagbabago sa mga posisyon ng iskedyul ng kawani at sa haugh lies.

Kung ang listahan sa nakaraang panahon ng pag-uulat ay magagamit na sa programa ng listahan ng LP, simulan ang pagpuno ng isang bagong listahan para sa parehong samahan, ngunit higit sa isa pang taon (quarter, kalahati ng taon), maaari mo lamang kopyahin ang magagamit na data. Upang gawin ito, pagiging sa. kinakailangan ang listahanPiliin ang [Listahan] [Start pagpuno ng isang bagong listahan] [para sa isang bagong panahon ng pag-uulat ...] (Figure 1).

Figure 1. Paglikha ng isang listahan batay sa magagamit

Bilang resulta, ang isang window ay magbubukas kung saan kailangan mong tukuyin, kung saan ang panahon ng pag-uulat ay magiging isang bagong listahan (Figure 2). Ang tinukoy na mga parameter ay gagamitin, kabilang ang, upang awtomatikong i-update ang mga panahon ng operasyon sa listahan ng pangalan. Mga paliwanag para sa pag-set up ng isang "pagtaas ng kinalabasan" tingnan ang "1.3 kapag kailangan mong punan ang isang listahan ng isang lumalagong kinalabasan."

- & nbsp- & nbsp-

Pagkatapos ng pagpindot sa pindutan ng "Lumikha", ang proseso ng pagbubuo ng isang bagong listahan batay sa umiiral na isa ay magsisimula.

Kapag nag-a-update ng mga panahon ng trabaho sa listahan ng pangalan, ang sumusunod na tuntunin ay nalalapat:

- & nbsp- & nbsp-

kung ang bagong listahan ay puno ng isang lumalagong resulta, ang mga panahon ng trabaho ay pinag-aaralan at kung mahulog sila sa bagong panahon ng pag-uulat, ang mga panahon ng trabaho ay magpapatuloy; Kung ang katapusan ng panahon ng trabaho ay naka-iskedyul para sa 31.03, 30.06, 30.09, 31.12, ang panahon ng operasyon ay matagal hanggang sa katapusan ng bagong panahon ng pag-uulat; Ang mga halimbawa ng pag-update ng mga panahon ay ipinapakita sa mga talahanayan sa ibaba;

- & nbsp- & nbsp-

Sa pagtatapos ng proseso ng pagbubuo ng isang listahan at pag-update ng mga panahon ng trabaho sa listahan ng pangalan, ang naaangkop na mensahe ay ipapakita at isang bagong listahan ay bukas (Figure 3).

- & nbsp- & nbsp-

Pansin! Simula mula sa bersyon 3.6 bago ihanda ang listahan sa pamamagitan ng isa pang panahon ng pag-uulat ng mga manggagawa na umalis pagkatapos ng katapusan ng kanilang mga panahon ng trabaho ay maaaring ma-label na dismiss (lagyan ng tsek ang "Dismissal" na haligi ng pinangalanang listahan). Kapag naghahanda ng isang bagong listahan, ang mga empleyado at ang kanilang mga panahon ng pag-uulat ay hindi maililipat sa isang bagong listahan.

Pagkatapos nito, maaari kang gumawa ng mga pagbabago sa data upang maisakatuparan ang mga ito. Kung kinakailangan, maaari kang lumipat sa nakaraang listahan sa pamamagitan ng pagpili sa [listahan] menu item [pumili ng isang listahan para sa pag-edit] [Pag-uulat Panahon] (Figure 4).

Figure 4. Piliin ang listahan para sa pag-edit: Lumipat sa pagitan ng mga taon ng pag-uulat

1.2 Pagpuno sa pangkalahatang data Kung walang data mula sa mga nakaraang panahon ng pag-uulat, ang paglikha ng listahan ay nagsisimula sa pagkumpleto ng pangkalahatang data sa listahan at organisasyon (Figure 5).

- & nbsp- & nbsp-

Pangkalahatang Impormasyon Tungkol sa Listahan Ang uri ng listahan ay ang orihinal (kapag pinupunan ang unang representasyon ng listahan) o pag-aayos (na may taunang pagkakaloob ng mga pagbabago sa List1);

ang taon ng pag-uulat na ibinigay sa isang listahan;

ang panahon ng pag-uulat (ang unang quarter, ang unang kalahati ng taon, 9 buwan, taon), impormasyon na kung saan ay ipakilala; Kung hindi tinukoy ang panahon ng pag-uulat, ito ay itinuturing na ang data ay ipakilala sa programa para sa buong taon;

isang tanda ng isang lumalagong resulta (para sa higit pang mga detalye, tingnan ang "1.3 kapag kailangan mong punan ang isang listahan ng isang lumalagong kinalabasan");

petsa ng sertipikasyon ng mga trabaho sa samahan;

mag-sign ng koordinasyon sa Komite ng Trade Union.

Pangkalahatang data sa pangalan ng samahan ng samahan;

ang numero ng pagpaparehistro ng organisasyon sa FIU sa format ng NNN-NNN-NNNNNN (halimbawa, 034 mga script ng mga aktibidad ng samahan ayon sa classifier - upang tukuyin ang listahan na kailangan mong mag-click sa pindutan na may tatlong puntos sa susunod sa patlang na "Uri ng Aktibidad" (Figure 6).

Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa paglikha at pag-edit ng isang listahan ng mga aktibidad, tingnan ang "1.4 Pag-edit ng isang listahan ng mga aktibidad";

- & nbsp- & nbsp-

uri ng organisasyon ng classifier;

ang impormasyon tungkol sa ulo, pinuno ng departamento ng tauhan at ang Tagapangulo ng Komite ng Trade Union - ay napunan sa kani-kanilang mga patlang (Figure 7).

- & nbsp- & nbsp-

Ang pagkakaiba sa pagitan ng orihinal na listahan mula sa pagwawasto ay binubuo sa dami ng data na ibinigay sa FIU. Kung ipinahiwatig ang uri ng pinagmulan, dapat itong maglaman ng impormasyon tungkol sa lahat ng mga posisyon ng staffing ng samahan, pati na rin ang isang kumpletong kilalang listahan ng mga empleyado para sa panahon ng pag-uulat (kung kinakailangan. Ang pagwawasto uri ng listahan ay nagpapahiwatig na ito ay nagtatampok lamang ng mga pagbabago sa karaniwang iskedyul na naganap dahil sa huling probisyon ng listahan sa FIU. Sa kasong ito, ang uri ng pagbabago ay dapat na tinukoy para sa bawat posisyon ng karaniwang iskedyul. Kaya, kapag muling nagbibigay sa FIU, ang pagpili ng uri ng listahan ay nananatili sa likod ng employer (kung walang iba pang mga rekomendasyon ng FFR).

Gabay ng Gumagamit para sa LPG 10 para sa Input. para sa karagdagang impormasyon (Pangalan ng post at contact phone) Kailangan mong pindutin ang mga pindutan ng "..." sa tabi ng kaukulang mga patlang (Figure 8). Para sa karagdagang impormasyon sa pagpuno ng impormasyong ito, tingnan ang "1.5 pagpuno ng impormasyon tungkol sa mga opisyal ng organisasyon".

Figure 8. mga pindutan upang buksan ang input at pag-edit ng window ng impormasyon tungkol sa opisyal na address ng samahan;

mga petsa ng mga panahon ng pag-navigate;

mga petsa ng heating season.

Pansin! Ang mga patlang na inilaan ni Bold ay sapilitan upang punan ang nakaseguro (sa kawalan ng sapilitang data, imposibleng i-save).

Upang i-save ang ipinasok na pangkalahatang data sa listahan at sa samahan, i-click ang pindutang "I-save". Bago i-save, ang katumpakan ng ipinasok na data ay naka-check at, kung ang isang error ay napansin, ang isang naaangkop na mensahe ay ipinapakita (halimbawa, "tukuyin ang uri ng aktibidad ng samahan!"), At ang pag-save ay hindi ginaganap. Kapag matagumpay na na-save sa ilalim ng window, ang isang naaangkop na inskripsiyon impormasyon ay lilitaw (Figure 9).

Figure 9. Inscription Testifying sa matagumpay na pag-save ng data I-save ang pangkalahatang data Maaari mo ring piliin ang menu ng [listahan] [I-save ang Pangkalahatang Data] menu o pagpindot sa pindutan ng F2 kapag pinindot mo ang pindutan ng Isara. Ang pag-save ay hindi maisasakatuparan, at sarado ang programa .

1.3 Kapag kailangan mong punan ang isang listahan ng isang lumalagong kinalabasan, ang programa ay nagbibigay-daan sa iyo upang gumana ang parehong may mga listahan at pinangalanang mga listahan na puno ng isang lumalagong kinalabasan mula sa simula ng taon at data na sumasalamin sa impormasyon para sa partikular na panahon ng pag-uulat (kalahating taon noong 2010 at ang quarter, simula noong 2011).

Tukuyin ang teritoryal na katawan ng FIU, kung saan ang iyong organisasyon ay kinabibilangan, mga rekomendasyon tungkol sa paghahanda ng listahan at ang pinangalanang listahan ng lumalagong kinalabasan o hiwalay para sa bawat panahon ng pag-uulat.

- & nbsp- & nbsp-

1.4 Pag-edit ng isang listahan ng mga aktibidad Ang window ng aktibidad ng aktibidad ay inilaan upang bumuo ng isang listahan ng mga aktibidad ng organisasyon o dibisyon. Ang batayan para sa listahan ng pagbabalangkas ay isang espesyal na classifier. Ang organisasyon (at dibisyon) ay maaaring magkaroon ng ilang mga gawain sa parehong oras.

Ang window ay naglalaman ng tatlong mga lugar (Figure 11): Sa kaliwang bahagi mayroong isang classifier ng mga aktibidad (ay nasa ilalim ng inskripsiyon "posibleng mga aktibidad"), sa kanang bahagi ng bintana ay may isang lugar kung saan ang mga aktibidad ay inilagay sa Ang organisasyon (dibisyon), at sa gitna ay inilagay ang dalawang mga pindutan na "piliin" at "alisin".

Figure 11. Window "Choice of Activities"

Upang ipahiwatig kung aling uri ng aktibidad ang isang organisasyon (yunit), hanapin ang pangalan ng ninanais na pagtingin sa kaliwang listahan, piliin ito sa pamamagitan ng pag-click sa mouse, at pagkatapos ay i-click ang pindutang "Piliin". Ang uri ng aktibidad ay nasa tamang window ng window sa listahan ng napiling (Figure 12).

Gabay ng Gumagamit para sa "Listahan ng LP" 12

- & nbsp- & nbsp-

Upang tanggalin ang uri ng aktibidad mula sa listahan ng napili, piliin ito sa tamang listahan at i-click ang pindutang "Alisin". Ang uri ng aktibidad ay lilipat mula sa tamang listahan sa kaliwa.

Maaari mong ilipat ang uri ng aktibidad mula sa isang listahan sa isa pang double click sa naaangkop na pangalan ng uri. Kung pinindot mo ang mga pindutan ng "Piliin" o "Alisin", ang mensahe na "Piliin ang Aktibidad!" At wala nang iba pa ang mangyayari, nangangahulugan ito na nakalimutan mo bago ang pagpindot sa pindutan upang pumili mula sa kanan o kaliwang listahan kailangan mo ang uri ng aktibidad. Isara ang window na may isang mensahe sa pamamagitan ng pag-click sa pindutan ng "OK", piliin ang uri ng aktibidad mula sa listahan at subukang muli.

Ang pagpindot sa pindutan ng "OK" ay kumpirmahin ang mga pagbabago na ginawa sa listahan at pagsasara ng window na "Pinili ng Mga Aktibidad". Ang pindutang "Kanselahin" ay nagsasara lamang sa window nang hindi nag-aaplay ng mga pagbabago.

1.5 Pagpuno ng impormasyon tungkol sa mga opisyal ng impormasyon ng organisasyon sa mga opisyal ng organisasyon ay ipinakilala sa isang espesyal na window, na maaaring mabuksan sa pamamagitan ng pag-click sa pindutan ng "..." na matatagpuan sa tabi ng mga ulo ng "ulo", "Head of Famillers" at "Chairman ng PC" (Figure 8). Bilang resulta, ang isang window ay lilitaw kung saan maaari mong tukuyin ang pangalan, pangalan at patronymic ng may-katuturang opisyal, ang kanyang posisyon at contact phone number (Figure 13).

- & nbsp- & nbsp-

Figure 13. Window para sa pagpasok ng impormasyon tungkol sa opisyal (sa kasong ito, ang tagapamahala) Ang pagpindot sa pindutan ng "OK" ay i-save ang impormasyon at bumalik sa pangunahing window sa tab na Pangkalahatang Data.

Ang pagpindot sa pindutan ng "Kanselahin" ay nagbibigay-daan sa iyo upang isara lamang ang window na ito nang hindi nagse-save ang mga pagbabago na ginawa.

1.6 Pagdaragdag at pag-edit ng data sa mga dibisyon pagkatapos ng pangkalahatang impormasyon tungkol sa listahan at organisasyon na ipinakilala, maaari kang magsimulang magtrabaho sa mga yunit. Upang gawin ito, ang "dibisyon (workshop)" (Figure 14) ay dinisenyo.

Narito ang talahanayan ng dibisyon, ang impormasyon tungkol sa kung saan ay ipinakilala. Ang talahanayan ay nagtatanghal ng limang haligi: ang bilang ng yunit, ang pangalan ng yunit, ang pangalan ng site, ang bilang ng mga posisyon (propesyon) na ipinakita para sa yunit na ito, ang bilang ng mga empleyado na tinukoy sa pangalan ng listahan ng dibisyon. Ang pagkakasunud-sunod ng mga string sa talahanayan ay maaaring mabago (uri). Para sa layuning ito, ang mga espesyal na switch ay dinisenyo, pag-click sa kung saan maaari mong piliin ang uri ng pag-uuri: sa numero ng yunit, sa pamamagitan ng pangalan nito, sa pamamagitan ng pangalan ng site (shop), sa mga tuntunin ng bilang ng mga posisyon ng karaniwang iskedyul Sa dibisyon, sa bilang ng mga empleyado. Bilang default, ang mga dibisyon ay pinagsunod-sunod ayon sa pangalan.

Manual para sa "List LP" 14.

- & nbsp- & nbsp-

Hindi mo maaaring ipasok ang data nang direkta sa talahanayan na ito. Upang magtrabaho sa mga subdivision sa ilalim ng talahanayan at sa toolbar may mga pindutan ng "Magdagdag ng Dibisyon", i-edit ang impormasyon tungkol sa yunit at "Tanggalin ang Division".

Ang pindutang Magdagdag ng Dibisyon ay magbubukas sa window upang magdagdag ng isang dibisyon sa listahan.

Kung kailangan mong iwasto ang anumang data tungkol sa naidagdag na yunit, kailangan mong piliin ang kinakailangang yunit sa talahanayan at i-click ang pindutang "I-edit ang Impormasyon sa Division". Nagbibigay din ito para sa kakayahang tanggalin ang data sa ipinasok na maagang yunit (halimbawa, sa kaso ng isang error).

Buksan ang window ng pag-edit ng impormasyon ng yunit maaari mo ring i-double-click sa hanay ng talahanayan

1.7 Paggawa gamit ang window na "Division"

Kapag nag-click ka sa pindutan ng "Magdagdag ng Dibisyon" o "I-edit ang Impormasyon ng Unit" na pindutan, sa pangunahing window ng programa sa tab na "Division" (Figure 14) Binubuksan ang isang window na idinisenyo upang magpasok ng impormasyon tungkol sa Division (Workshop), na may mga katangi-tanging propesyon.

Sa tuktok ng window may mga patlang para sa pagpasok pangkalahatang Impormasyon Tungkol sa dibisyon:

ang numero ay kinakailangan upang punan; Ang silid ay maaaring paulit-ulit sa loob ng isang organisasyon lamang upang italaga ang ilang mga seksyon ng yunit na ito;

- & nbsp- & nbsp-

Sa ilalim ng window mayroong isang listahan kung saan ang mga umiiral na mga error sa punan ay ipinahiwatig (halimbawa, ang kinakailangang patlang ay hindi napuno o may hindi pagkakapare-pareho ng data na ipinasok, atbp.). Sa pamamagitan ng pag-click sa error sa listahan ang cursor ay nakaposisyon sa site ng paglitaw nito (halimbawa, kapag nag-click ka sa mensahe, ang field ng numero ng dibisyon, "ay isang aktibong kahon ng pag-input, kapag nag-click ka sa mensahe" Halaga 754-456-456 44 "Ang tamang numero ng seguro" Ang cursor ay lilipat sa linya ng listahan ng pangalan, kung saan ginawa ang error). Ang pag-troubleshoot ng error ay awtomatikong magtatanggal ng mensahe mula sa List1.

Figure 15. Window para sa pagpasok ng impormasyon tungkol sa yunit. Bookmark "Pangkalahatang Data"

Ang natitirang impormasyon tungkol sa dibisyon ay ipinamamahagi sa dalawang tab na "Pangkalahatang Data"

(Figure 15) at "mga posisyon at ang pangit na listahan" (Figure 16). Bookmark "Pangkalahatang Data"

dinisenyo upang ipasok ang naturang impormasyon bilang:

mga katangian ng yunit, mga gawain nito;

Pagwawasto ng gumagamit Ang ilang mga uri ng error ay hindi humantong sa awtomatikong pag-alis ng kaukulang mensahe mula sa listahan (ito ay dahil sa ang katunayan na ang dynamic na pagsubaybay ng mga naturang uri ng error ay nangangailangan ng makabuluhang mga gastos sa oras). Kabilang sa mga pagkakamali ang hindi pagkakapare-pareho ng pangalan ng propesyon sa listahan ng pangalan, ang pangalan sa mga posisyon ng tamang iskedyul, ang hindi pagkakapare-pareho ng mga dahilan para sa mga benepisyo at code sa mga listahan ng 1.2. Pagkatapos ng pag-aayos ng mga error, sine-save ang impormasyon - ang data na ipinasok ay muling pinag-aralan at sa kaso ng kawastuhan, ang mga mensahe ng error mula sa listahan ay tinanggal.

Listahan ng gabay sa gumagamit 16 listahan ng mga aktibidad ng dibisyon - kapag nagdadagdag ng isang default na dibisyon, ang isang listahan ng mga aktibidad ay itinakda bilang kapareho ng para sa samahan sa kabuuan, ngunit maaaring iakma sa pamamagitan ng pagpindot sa pindutan ng "..." sa tabi ng patlang " Uri ng aktibidad "(Magbasa nang higit pa tungkol sa pagtatrabaho sa window na" Pinili ng Mga Aktibidad ", tingnan ang" 1.4 Pag-edit ng isang listahan ng mga aktibidad ");

ang address ng yunit ay napuno lamang kung ang address ng yunit ay naiiba mula sa address ng samahan;

ang impormasyon tungkol sa produksyon kung saan ang yunit ay may kasamang (shop) - inirerekomenda na punan ang mga organisasyon na may isang dibisyon ng produksyon para sa iba;

impormasyon tungkol sa seksyon ng yunit (workshop) (ipinahiwatig para sa mga workshop na may isang presinto dibisyon ng mapaminsalang propesyon), para sa iba - opsyonal;

mga petsa ng mga panahon ng nabigasyon - ay napuno lamang kung ang yunit ay dapat tukuyin ang mga panahon ng nabigasyon maliban sa mga panahon ng pag-navigate ng organisasyon;

ang mga petsa ng mga panahon ng pag-init - ay napuno lamang kung kailangan ng subdibisyon na tukuyin ang mga panahon ng pagpainit maliban sa mga panahon ng pag-init ng organisasyon.

Bukod pa rito, ang isang maikling istatistika sa dibisyon ay matatagpuan sa bookmark:

ang bilang ng mga posisyon ng iskedyul ng kawani;

ang bilang ng mga empleyado (ang resulta sa haligi ng "bilang ng mga tauhan" mula sa talahanayan ng posisyon);

ang bilang ng mga empleyado na tinukoy sa listahan ng pangalan;

ang bilang ng admitido at hindi naitama ang mga error sa punan.

Ang tab na "Posisyon at Listahan" ay naglalaman ng dalawang talahanayan (Figure 16):

talaan ng mga posisyon ng karaniwang iskedyul para sa mga katangi-tanging propesyon para sa yunit na ito;

- & nbsp- & nbsp-

Figure 16. Window para sa pagpasok ng impormasyon tungkol sa yunit. Bookmark "mga posisyon at iba't ibang listahan"

Ang taas ng talahanayan ay maaaring iakma sa pamamagitan ng pag-drag up at pababa sa separator - isang solidong pahalang na strip ng berde, na matatagpuan sa ilalim ng talahanayan ng mga posisyon ng karaniwang iskedyul at sa ilalim ng talahanayan ng listahan ng pangalan sa talahanayan ng listahan ng pangalan ay tatlong mga pindutan: "Maghanap ng isang empleyado", na idinisenyo upang mabilis na maghanap sa listahan ng pangalan (cm. Seksyon "1.7.5 naghahanap ng isang empleyado sa listahan ng pangalan"), "I-update ang mga panahon" na pindutan (tingnan ang "1.7.4 pag-update ng mga panahon ng trabaho") at ang Pindutan ng listahan ng pag-alis (na may isang itim na krus), na nagbibigay-daan sa iyo upang ganap na i-clear ang Haugh Lies ng Division (tanggalin ang lahat ng mga tala tungkol sa mga empleyado).

ang window ay hindi malapit. Kapag nag-click ka sa pindutan ng "I-save at Isara", ang data ay naka-save, ang kasalukuyang window ay nagsasara at nagbabalik sa pangunahing window ng programa. Ang pagpindot sa pindutang "Isara" ay isara lamang ang kasalukuyang window nang hindi nagse-save ng mga pagbabago.

1.7.1 Pagpuno ng Tablepoint Table.

Kapag pinupunan ang talahanayan, kailangan mong ipasok ang sumusunod na data:

ang pangalan ng propesyon (posisyon) sa iskedyul ng kawani;

ang bilang ng mga empleyado ng kawani sa pamamagitan ng propesyon (ay maaaring isang praksyonal na positibong numero);

- & nbsp- & nbsp-

Kung ikaw ay nagbabalak na punan ang isang matagumpay na listahan ng mga empleyado, pagkatapos ay ang aktwal na numero ay hindi maaaring ipahiwatig - ito ay awtomatikong kinakalkula habang pinapanatili ang impormasyon tungkol sa Unit1 ng hindi bababa sa isang dahilan para sa mga benepisyo na ibinigay sa maagang appointment ng pensiyon; Para sa isang posisyon, maaari mong tukuyin ang hanggang sa tatlong base ng mga benepisyo, ngunit ito ay sapilitan upang punan ang hindi bababa sa isang haligi na may pangalan na "base ng mga benepisyo";

kung ang propesyon ay tumutukoy sa mga listahan No. 1.2, kailangan mong tukuyin ang code ng propesyon; Para sa iba, maaaring hindi ito mapunan;

petsa ng pag-input sa isang karaniwang iskedyul - petsa ng pagpasok ng posisyon sa isang regular na iskedyul.

Din sa talahanayan introduces ang sumusunod na impormasyon:

karagdagang taripa - awtomatikong ipinakita;

Pansin! Kung ang pagpipilian ng isang karagdagang taripa ay "DT *" o "*", nangangahulugan ito na ang halaga na ito ay awtomatikong apektado at hindi nai-save sa database.

pangalan ng OKPDTR - para sa mga manggagawa - ang pangalan ng propesyon sa mga ETK; Para sa mga empleyado, ang pangalan ng posisyon sa OKPDTR, isinasaalang-alang ang mga listahan ng 1.2;

Maaari mong gamitin ang prompt kapag pinupunan ang pangalan na OKPDTR, kung ang propesyon ay tumutukoy sa mga listahan na numero 1.2: Piliin ang base ng mga benepisyo ng pensiyon muna (halimbawa, 27-1), pagkatapos ay piliin ang code ng propesyon (halimbawa, 1071300A- 19362):

pagkatapos nito, kapag pinupunan ang pangalan OKPDTR, maaari kang pumili ng isang pangalan mula sa classifier:

Tungkol sa kung paano kinakalkula ng programa ang aktwal na numero: para sa bawat posisyon ng staffing, ang paghahanap para sa mga manggagawa sa listahan ng pangalan, na may parehong pangalan ng propesyon (ayon sa iskedyul ng kawani). Susunod, sinusuri ng programa ang pagkakataon ng mga kondisyon ng pagtatrabaho na tinukoy para sa posisyon at para sa mga nakitang manggagawa. Ang mga kondisyon ng trabaho sa kasong ito ay isang hanay ng mga dahilan para sa mga benepisyo at code sa mga listahan No. 1 at 2. At, sa wakas, ang listahan ng mga natagpuang manggagawa ay nababagay para sa mga panahon ng trabaho: tanging ang mga panahon ng propesyon na ito nakuha sa panahon ng posisyon ng posisyon (iyon ay, kung ang posisyon na "guro" ay may petsa ng pagpasok sa iskedyul ng kawani 01.09.2008, at ang panahon ng trabaho ng guro Ivanova II 01.01.2008-31.06.2008, pagkatapos ivanov II kapag binibilang ang aktwal na numero para sa posisyon sa itaas, ang guro ay hindi isinasaalang-alang). Ang bilang ng mga natitirang manggagawa sa listahan at magiging aktwal na bilang ng mga posisyon.

Listahan ng mga gumagamit manual 19 Paglalarawan ng likas na katangian ng trabaho sa posisyon na ito (propesyon) at (o) karagdagang mga kadahilanan para sa maagang pensiyon probisyon;

ang pangalan ng mga dokumentong nagkukumpirma - mga dokumento na nakalarawan sa accounting ng trabaho na isinagawa, at naglalaman ng impormasyon tungkol sa kalikasan at nagtatrabaho kondisyon ng mga manggagawa ng propesyon na ito;

ang uri ng pagbabago ng posisyon ng listahan ay ipinahiwatig kung ang listahan ay pagwawasto.

Ang pagpasok ng data ay nagsisimula sa mga tagubilin ng propesyon, ang pangalan ng propesyon sa OKPDTR at iba pa mula sa cell hanggang sa cell. Ang paglipat sa susunod na cell ay posible sa pamamagitan ng pagpindot sa "Enter" key.

Ang mga base ng mga benepisyo ng pensiyon ay pinili mula sa listahan ng mouse (Figure 17) o sa pamamagitan ng pagpindot sa mga pindutan ng kontrol para sa mga pindutan ng "" at "" cursor. Pinapayagan din ang entry ng data nang direkta sa cell - ang pangunahing bagay ay ang ipinasok na halaga ay naroroon sa listahan. Mula sa listahan, pinili din ang mga halaga para sa mga posisyon sa mga listahan ng 1.2 at ang uri ng pagbabago.

Figure 17. Pagpasok ng data sa mga base ng mga benepisyo sa pamamagitan ng pagpili ng halaga mula sa listahan sa tabi ng talahanayan ng mga posisyon ng karaniwang iskedyul mayroong dalawang mga pindutan. Ang mga ito ay dinisenyo upang magdagdag at mag-alis ng mga linya sa talahanayan. Kapag pinindot mo ang pindutan, mayroong mga linya sa ibaba ng kasalukuyang napiling linya. Ang pagpindot sa pindutan ay magtatanggal ng posisyon (bago ang pagtanggal ng programa ay nagtatanong ng kumpirmasyon ng pagtanggal). Kung kailangan mong tanggalin ang ilang mga posisyon ng karaniwang iskedyul, suriin ang mga checkbox, mga posisyon na

- & nbsp- & nbsp-

Pansin! Kung mayroong isang posisyon sa iskedyul ng terminal ng dibisyon, magtrabaho kung saan ang iba't ibang mga kondisyon sa pagtatrabaho ay nagbibigay ng isang panahon ng trabaho (bahagi ng trabaho sa 27-1, bahagi ng 27-2), pagkatapos ay ang isang propesyon ay ipinasok nang dalawang beses Iba't ibang mga kadahilanan at mga code sa mga listahan No. 1, 2, ngunit may parehong pangalan at standard numerical (Figure 19). Sa hinaharap, kapag nagpi-print ng isang listahan sa isang huling numero, ang naturang propesyon ay mahulog minsan.

- & nbsp- & nbsp-

Pansin! Tandaan namin na may bersyon 3.5.1, ang mga patakaran para sa pagpuno ng listahan ng LP sa mga tuntunin ng mga propesyon (mga post) ay remote mula sa mga posisyon ng standard na iskedyul.

Kapag inaalis ang naaangkop na propesyon (posisyon) mula sa mga posisyon sa iskedyul ng kawani sa ika-2 quarter ng 2013, dahil sa hindi pagbabayad ng isang karagdagang taripa ng mga premium ng seguro upang pondohan ang bahagi ng seguro ng lumang-edad na pensiyon ng paggawa, ang listahan ng LPS ng nakaseguro ay dapat makumpleto sa sumusunod na paraan:

Gabay ng Gumagamit para sa LP 21 sa listahan ng LP para sa ika-2 quarter sa naaangkop na propesyon sa count "uri ng pagbabago ng posisyon"

itinuturo namin ang "DT-NO", habang ang propesyon (posisyon) ay naiwan.

1.7.2 Pagpuno ng talahanayan ng bulag na listahan Ang nawalang listahan ay dapat maglaman ng pangunahing impormasyon tungkol sa empleyado at mga panahon ng trabaho nito. Para sa isang empleyado, maaari mong tukuyin ang ilang mga panahon ng trabaho. Ang bawat panahon ng operasyon ay isang hiwalay na linya sa talahanayan ng listahan ng pangalan. Para sa mga visual distinctions, ang mga hanay ng talahanayan ay pininturahan sa dalawang kulay - berde at puti. Ang Green ay itinalaga ng isang talaan ng isang empleyado at ang una sa mga panahon nito ng trabaho; Ang mga sumusunod na berdeng mga string sa likod ng berdeng string ay ang natitirang mga panahon ng parehong tao (Figure 20).

Figure 20. Pagpasok ng data sa isang listahan ng Haugh kung sakaling ang empleyado ay may higit sa isang panahon ng trabaho

Kaya, ang pamamaraan para sa pagtatrabaho sa talahanayan ng listahan ng pangalan ay ang mga sumusunod:

Kung ang empleyado ay nagtrabaho sa buong panahon ng pag-uulat nang walang break, ang nakaseguro na numero nito, apelyido, pangalan, patronymic at petsa ng pagreretiro ay ipinakilala sa talahanayan. Tulad ng simula at wakas ng panahon ng operasyon, ayon sa pagkakabanggit, ang simula at wakas ng panahon ng pag-uulat o ang petsa ng pagsisimula at pagtatapos ng trabaho ay ipinahiwatig. Ang data sa posisyon ng kanyang trabaho (opsyonal) at ang pangalan ng propesyon sa iskedyul ng kawani ay ipinakilala.

Pagkatapos, hindi bababa sa isang base ng mga benepisyo sa pensiyon ang ipinahiwatig (hanggang sa tatlong base ay pinapayagan sa parehong oras) at posisyon sa mga listahan No. 1.2 (kung ang propesyon ay tumutukoy sa mga listahang ito). Maaaring may bahagi din ng mga rate (mga detalye sa ibaba) - maaaring fractional number.Ngunit maaaring hindi lumampas sa 2. Sa mga huling selula ng linya, ang bilang ng mga oras para sa pagmamaneho ng mga labi at tala sa empleyado na ito ay ginawa. Pagkatapos ay maaari kang pumunta sa isang bagong linya at gumawa ng data sa susunod na empleyado.

Kung ang empleyado ay nagtrabaho para sa panahon ng pag-uulat na may mga pagkagambala o sa iba't ibang mga posisyon, pagkatapos ay impormasyon tungkol sa kanyang silid ng seguro, mga apelyido, pangalan, patronymic, petsa ng pagreretiro at mga petsa ng pagtatapos at ang simula ng una sa mga panahon ng trabaho sa loob ng panahon ng pag-uulat ay gawa. Ang pangalan ng posisyon ng trabaho sa trabaho (opsyonal) at ang pangalan ng propesyon sa iskedyul ng kawani na kung saan ang empleyado ay nagtrabaho sa panahong ito ay ipinahiwatig din. Pagkatapos, hindi bababa sa isang base ng mga benepisyo sa pensiyon ang ipinahiwatig (hanggang sa tatlong base ay pinapayagan sa parehong oras) at posisyon sa mga listahan No. 1.2 (kung ang propesyon ay tumutukoy sa mga listahang ito). Ang bahagi ng taya ay maaari ring ipahiwatig (mga detalye sa ibaba) - ay maaaring fractional number, ngunit hindi ito maaaring lumagpas 2. Sa mga huling selula ng linya, ang bilang ng mga oras para sa pagmamaneho ng mga labi at isang tala para sa panahong ito ay ginawa .

Gabay ng Gumagamit para sa "Listahan ng LP" 22 Pagtutukoy ng Taya (Ibahagi Ibahagi) ay ipinag-uutos para sa mga sumusunod na katanggap-tanggap na lugar: 27-GD, 27-cm, 27-SMHR, 27-GDHR, 27-PD.

Ang pagtukoy ng mga taya (magbahagi ng bahagi) ay hindi kinakailangan para sa mga sumusunod na katanggap-tanggap na lugar: savings, pagbagsak, hydrank, lethar, 27-14, Norma, paglikha15, Creative20, Creative25, Creative30, 27-11G, 27VP, 27-12, 27-1 , 27 -2, sasakyang panghimpapawid, espesyal, isisp, letzp, inspec, nakaranas, protus1, ismav, reaktibo, nmsp, 27-15.

Kasabay nito, may mga pinahihintulutang kumbinasyon ng mga halaga ng mga elemento na may kaugnayan sa iba't ibang mga blokekung saan posible na ipahiwatig ang mga rate (stakeholder) (talahanayan sa ibaba):

- & nbsp- & nbsp-

Sa kaso ng tulad ng isang kumbinasyon, isang babala "ang halaga ng" taya "field (0.5) ay hindi tama.

Ang rate ay dapat na isang numero mula sa 1 hanggang 2. "

Kapag pinupunan ang listahan ng pangalan, maaari mong gamitin ang impormasyon na dati nang ipinasok sa talahanayan ng posisyon.

Upang gawin ito, piliin ang nais na item mula sa drop-down na listahan sa haligi ng "Posisyon" at pindutin ang Ipasok ang gabay sa gumagamit sa batayan ng mga benepisyo at posisyon sa listahan No. 1.2 ay mapalitan Sa mga kinakailangang cell awtomatikong:

Kung may mga propesyon na may parehong mga pangalan sa mga posisyon ng karaniwang iskedyul, ngunit iba't ibang mga kondisyon sa pagtatrabaho, pagkatapos ay sa listahan ng mga propesyon ng kawani, ang mga naturang posisyon ay ipapakita sa mga braket na nagpapahiwatig ng batayan ng mga benepisyo at code sa mga listahan ng 1.2:

Figure 21. Ang talahanayan ng listahan ng pangalan at ang pindutan upang magdagdag ng isa pang panahon ng trabaho

- & nbsp- & nbsp-

kinakailangan ang data, kung ang isang empleyado ay may isa pang panahon ng operasyon, i-click ang pindutan ng bagong puting string upang ipasok ang susunod na panahon ng operasyon. Kung ang empleyado ay hindi na panahon ng trabaho, maaari kang pumunta sa susunod na (berde) na linya ng talahanayan at magsimulang mag-type sa susunod na empleyado.

Kung kailangan mong magdagdag ng isang panahon ng operasyon sa talahanayan ng data kapag nagpapasok ng isang talahanayan ng data, maaari mo lamang pindutin ang pindutan ng F7 kung kinakailangan sa listahan ng pangalan, ang aktwal na ginugol ng oras sa mga orasan at minuto, o sa mga buwan at araw (kinikilala awtomatikong, mga detalye sa ibaba). Para sa mga kaukulang larangan sa talahanayan ng listahan ng pangalan, tukuyin ang batayan ng calculus ng karanasan na "aktwal na ginugol-oras", "maninisid" o "Weeke 104" (Figure 23). Sa parehong oras magdagdag ng mga titik m. (Buwan) o h. (Oras) ay hindi kinakailangan. Sa patlang kailangan mong ipasok lamang ang mga numero.

- & nbsp- & nbsp-

Kapag tumutukoy sa batayan para sa pagkalkula ng karanasan na "Diver" ang mga halaga ng mga patlang "buwan o oras"

at "araw o minuto" ay kinikilala bilang oras at minuto.

Kapag tumutukoy sa batayan para sa pagkalkula ng karanasan na "Weeke 104", ang mga halaga ng mga patlang na "buwan o oras" at "araw o minuto" ay kinikilala bilang mga buwan at araw.

Kapag tumutukoy sa batayan para sa pagkalkula ng karanasan "aktwal na ginugol-oras" ang mga halaga ng mga patlang ng "buwan o orasan" at "araw o minuto" ay kinikilala bilang mga sumusunod depende sa tinukoy na mga katangi-tanging base (talahanayan sa ibaba):

- & nbsp- & nbsp-

Ang pagpindot sa pindutan ng "Magdagdag ng empleyado" ay magreresulta sa hitsura ng isang berdeng linya ng berdeng mga linya upang pumasok sa data ng empleyado sa ibaba ng kasalukuyang napiling linya.

Ang "Magdagdag ng Panahon ng Trabaho" na pindutan ay dinisenyo upang magdagdag ng isa pang panahon ng operasyon para sa kasalukuyang empleyado. Gamit ang "Tanggalin Lock" na pindutan, maaari mong alisin ang isang linya na may maling ipinasok na data bilang isang empleyado (berdeng linya) at indibidwal na mga panahon ng empleyado (mga linya kulay puti). Kasabay nito, kung tatanggalin mo ang isang linya kasama ang isang empleyado na may higit sa isang panahon ng trabaho, kasama ang naka-highlight na linya, ang mga panahon ng trabaho ay aalisin at may kaugnayan sa taong ito. Sa anumang kaso, bago ang pagtanggal, ang programa ay humiling ng kumpirmasyon ng operasyon na ginaganap. Kung kailangan mong alisin ang ilang mga rekord tungkol sa mga empleyado, markahan ang mga ito ng mga checkmark at i-click ang pindutan ng delete.

Pansin! Ang lahat ng mga pagbabago na iyong iniambag, kabilang ang pagtanggal ng mga linya, ay maayos lamang kung ang "I-save at Isara" na pindutan (alinman sa pindutan ng "I-save") ay pinindot sa dulo ng trabaho gamit ang yunit), na matatagpuan sa ilalim ng ang yunit na "Division" (Figure 16).

- & nbsp- & nbsp-

1.7.3 Pagpuno ng mga Klase ng Mga Kondisyon sa Paggawa Ang patlang na "klase ng mga kondisyon sa pagtatrabaho" ay naglalaman ng impormasyon tungkol sa kumbinasyon ng mga kadahilanan ng kapaligiran ng produksyon at proseso ng pagtatrabaho na nakakaapekto sa pagganap at kalusugan ng empleyado.

Ang klase ng mga kondisyon sa pagtatrabaho ay hinirang sa pamamagitan ng pamamaraan para sa sertipikasyon ng mga trabaho. Sa listahan ng LP, ang istasyon ng UT class sa karaniwang iskedyul at ang listahan ng pangalan ay sinusuportahan mula sa bersyon 3.5.3. 3.5.4 Sinusuportahan ang istasyon ng ilang mga klase ng UT para sa isang posisyon.

Upang magdagdag ng klase ng uring manggagawa upang sumunod sa mga sumusunod na kinakailangan:

1. Hindi bababa sa isang privacy code ay dapat na tinukoy para sa posisyon, na nagbibigay ng isang karagdagang taripa.

2. Ang patlang na "Karagdagang Tariff" ay dapat mapunan.

Pagkatapos nito, kapag pinipili ang patlang na "UT Class", lumilitaw ang kakayahang tawagan ang drop-down na listahan, puno ng mga halaga ng wastong mga klase ng UT (Figure 25). Maaari mong tukuyin ang ilang mga klase ng UT (sa kaso kapag ang iba't ibang mga klase ng mga kondisyon sa pagtatrabaho ay itinatag para sa mga manggagawa na may isang posisyon sa panahon ng sertipikasyon, dahil sa mga kondisyon ng kanilang mga trabaho o para sa mga manggagawa na nagbabago ng mga trabaho na may iba't ibang mga kondisyon sa pagtatrabaho sa isang pare-pareho ang posisyon).

Kung ang mga klase sa klase para sa mga posisyon o mga panahon ng pangalan ng listahan ng pangalan na minarkahan bilang DT na pwedeng bayaran ay hindi tinukoy kapag pinupunan ang impormasyon tungkol sa yunit, pagkatapos ay ang babala ay lilitaw bilang resulta ng pagsubok.

Manual para sa "LAPTOP LP" 28.

- & nbsp- & nbsp-

Sa kaso ng pagtukoy ng isa o higit pang mga klase ng UT para sa posisyon, ang drop-down na listahan ng mga post para sa Autofill ay replenished sa mga pagpipilian sa propesyon sa tinukoy na mga klase ng UT at wala ito (Figure 26), pati na rin ang klase " Ang patlang ng UT Class "sa listahan ng pangalan ay puno na magagamit para sa napiling propesyon ng mga klase ng UT (Figure 27).

- & nbsp- & nbsp-

1.7.4 I-update ang mga panahon ng trabaho Ang nawalang listahan sa bahagi ng mga panahon ng operasyon ay maaaring awtomatikong ma-update para sa bagong panahon ng pag-uulat. Upang gawin ito, sa window ng I-edit ang Impormasyon, mayroong isang espesyal na pindutan. Kapag nag-click ka sa button na ito, nag-aalok ang programa upang i-update ang mga petsa ng mga panahon ng trabaho sa listahan ng pangalan na tinukoy para sa listahan ng panahon ng pag-uulat (Figure 28). Pagkatapos ng kumpirmasyon, ang lahat ng mga panahon ng trabaho ay isasalin sa panahon ng pag-uulat na ito.

Figure 28. Pagkumpirma ng pag-update ng mga panahon ng mga panahon ng trabaho sa Introduction List Pansin! Ang mga panahon ng pag-update ay magkakabisa lamang matapos matagumpay na mapangalagaan ang data ng subdibisyon.

1.7.5 Paghahanap ng isang manggagawa sa listahan ng pangalan ng window ng impormasyon sa pag-edit, ay nagbibigay ng kakayahang mabilis na makahanap ng empleyado sa listahan ng pangalan sa naturang mga parameter bilang isang numero ng seguro, apelyido, pangalan o pangalan ng propesyon. Bilang default, nakatago ang mga patlang ng paghahanap. Upang makita ang mga ito, kailangan mong mag-click sa pindutan ng "Hanapin ang empleyado" na matatagpuan sa itaas ng talahanayan (Figure 29). Ang pagpindot sa pindutan na ito ay nagbibigay-daan sa iyo upang itago ang mga patlang ng paghahanap.

Figure 29. Pindutan upang ipakita ang mga patlang ng paghahanap sa pamamagitan ng listahan ng paghahanap

Upang simulan ang paghahanap, simulan ang pagpasok sa isa sa mga patlang ng paghahanap. Habang ipinasok mo ang teksto, ang cursor sa talahanayan ng listahan ng pangalan ay nakaposisyon sa unang angkop na linya. Kung wala ay matatagpuan sa tinukoy na mga kondisyon, ang kulay ng teksto sa patlang ay magiging pula (Figure 30).

Patnubay sa gumagamit para sa LP LAPTOP 30.

a) Ang teksto na "027" ay ipinakilala sa patlang ng "Numero ng Seguro"; Ang cursor sa talahanayan ay nakatakda sa unang entry na natagpuan.

b) ang teksto na "tuktok" sa patlang na "huling pangalan"; Ang cursor sa talahanayan ay nakatakda sa unang entry na natagpuan.

c) Kapag nagpapasok ng isa pang simbolo sa field ng Familia, ang teksto ay nagiging pula - tinukoy na mga kondisyon Walang nahanap

- & nbsp- & nbsp-

Sa tabi ng mga patlang ng paghahanap ay may isang pindutan (pumunta sa susunod na linya na nagbibigay-kasiyahan sa tinukoy na pamantayan). Ang pindutan na ito ay nagbibigay-daan sa iyo upang lumipat sa susunod na entry na natagpuan. Halimbawa, kung pipiliin mo ang isang propesyon mula sa drop-down na listahan, ang cursor sa talahanayan ay nasa unang empleyado na may ganitong propesyon. Upang pumunta sa susunod na empleyado, i-click.

1.7.6 Pag-save ng mga pagbabago at pag-shutdown sa window ng unit Ayusin ang mga resulta ng pagtatrabaho sa pagbuo ng isang listahan at ang listahan ng pangalan sa pamamagitan ng yunit sa pamamagitan ng pagpindot sa pindutan ng "I-save" o ang mga pindutan ng "I-save at Isara" (sa huling kaso, Pagkatapos i-save ang window ng pag-edit ng impormasyon tungkol sa manu-manong gumagamit sa pamamagitan ng "listahan ng LP" 31 dibisyon ay sarado). Kung ang isang intermediate na pag-save ay ginaganap (ang "save" na pindutan), pagkatapos ay sa kawalan ng mga error, ang inskripsyon sa kasalukuyang kasalukuyang mensahe ay magbabago sa "matagumpay na na-save" bilang katibayan ng pagkilos na ginanap.

Ang pagkumpleto sa window ng yunit ay maaaring magtapos sa isa sa mga sumusunod na paraan:

pag-save ng ipinasok o binagong data sa pamamagitan ng pagpindot sa pindutan ng "I-save at Isara" na matatagpuan sa ilalim ng window; Sa kasong ito, ang kasalukuyang window ay nagsasara at nagbabalik sa pangunahing window ng programa;

kinansela ang mga pagbabagong ginawa (o kanselahin ang ipinasok na data) at isara ang kasalukuyang window na bumalik sa pangunahing window ng programa; Nangyayari ito kapag pinindot mo ang pindutan na malapit, na matatagpuan sa ibaba ng window, o kapag nag-click ka sa standard button na may cross na matatagpuan sa kanang itaas na sulok ng window.

Kaagad bago magsagawa ng operasyon ng pag-save, ang ipinasok na data sa kumpleto at tama ay naka-check. Kung walang data na nawawala o ang programa ay makakakita ng anumang hindi pagkakapare-pareho, ang pag-save ay hindi gagawin at lumilitaw ang isang mensahe ng error (Figure 31); Pagkatapos isara ang window na may mensahe, inaasahan ng programa ang katumpakan ng hindi pagkakapare-pareho. Ano ang eksaktong kailangang maitama, maaari kang matuto mula sa listahan ng error (Figure 16). Ang pag-click ng mouse sa mensahe ng error ay hahantong sa pagpoposisyon ng cursor sa lugar ng paglitaw nito.

Figure 31. Mensahe ng programa kung hindi posible ang pag-save ng data

Bago i-save ang programa ay sumusuri sa pagiging natatangi ng numero ng yunit at ang pangalan ng site. Kung ang uniqueness ay nasira, ang isang mensahe ay lilitaw (Figure 32). Ang ganitong mensahe ay nangangahulugan na ang numero ng yunit ng yunit at ang pangalan ng site ay naunang ipinakilala sa listahan (sa loob ng listahan, ang kumbinasyon ng numero ng yunit / pangalan ng site ay hindi maaaring mangyari nang higit sa isang beses).

- & nbsp- & nbsp-

Kung walang mga pagkakamali sa data na nakita, ang window na "Dibisyon" ay sarado sa pagpapanatili ng mga pagbabago at bumalik sa pangunahing window ng programa.

Maaaring hindi paganahin ang data ng pagkakumpleto at katumpakan. Upang gawin ito, sa pangunahing window ng programa, piliin ang [Programa] [Parameter ...] (Figure 33).

Pansin! Huwag paganahin ang tseke ay inirerekomenda lamang sa matinding mga kaso kapag nagtatrabaho sa mga malalaking volume ng data (halimbawa, malaking bilang ng mga empleyado sa pangalan ng bawat dibisyon). Ang kakulangan ng pag-check para sa mga error upang punan ang listahan ay maaaring magsama ng pagkakaloob ng maling impormasyon sa FIU.

- & nbsp- & nbsp-

Sa bintana na bubukas sa pangkalahatang tab, alisin ang tsek ang kahon sa tabi ng pariralang "bago i-save, suriin ang mga ipinasok na halaga para sa pagiging kumpleto at katumpakan" at i-click ang pindutang ilapat (Figure 34).

- & nbsp- & nbsp-

Pagkatapos magsagawa ng mga pagkilos sa itaas, ang isang paalala ng disconnected check (Figure 35) ay lumilitaw sa dibisyon. Maaari mong paganahin ang check muli sa window ng Mga Pagpipilian sa Work ng Programa (tingnan sa itaas) o mag-click ng mouse sa paalala sa window ng unit (Figure 36).

- & nbsp- & nbsp-

Figure 36. Lumilitaw ang mensahe kapag nag-click ka sa paalala ng disconnected check. Pansin! I-off ang tseke, maaari mong alisin ang checkbox na "Lagyan ng check ang data" sa kanan itaas na sulok bintana. Hindi ito isang pandaigdigang setting, kaya hindi mai-save ang parameter na ito sa file ng mga setting. Inirerekomenda na i-off ang tseke lamang sa matinding mga kaso kapag nagtatrabaho sa malaking halaga ng data (halimbawa, isang malaking bilang ng mga empleyado sa pangalan ng bawat yunit). Ang kakulangan ng pag-check para sa mga error upang punan ang listahan ay maaaring magsama ng pagkakaloob ng maling impormasyon sa FIU.

2. Paghahanap ng isang empleyado para sa samahan Ang programa ay nagbibigay ng kakayahang maghanap ng isang taong nakaseguro sa pangalan ng mga listahan ng organisasyon. Upang buksan ang kahon sa paghahanap, kailangan mong piliin ang item na "Paghahanap" ng pangunahing window o i-click ang pindutan sa toolbar (Figure 37).

Figure 37. Pindutan sa toolbar upang buksan ang window ng paghahanap sa empleyado

Sa window na bubukas (Figure 38) may mga patlang para sa paghahanap para sa mga naturang parameter bilang isang numero ng seguro, apelyido, pangalan, patronymic, base ng mga benepisyo at code ng posisyon para sa mga listahan 1.2. Kapag tinutukoy ang pamantayan sa paghahanap, maaari mong gamitin ang tinatawag na fuzzy na paghahanap, kapag ang bahagi lamang ng nais na halaga ay ipinahiwatig, at ang nawawalang ay pinalitan ng "*" sign (asterisk).

Halimbawa, sa ilalim ng kondisyon na "027-040- *", ang lahat ng empleyado ay matatagpuan, ang bilang ng seguro na nagsisimula sa 027-040.

- & nbsp- & nbsp-

Figure 38. Window ng Paghahanap ng Empleyado. Ang resulta ng paghahanap para sa paghahanap sa pamamagitan ng pangalan na "Ivanov" ay ipinapakita

Kung hindi mo tukuyin ang isang solong criterion ng paghahanap at i-click ang pindutang "Hanapin!", Ang programa ay nagpapakita ng isang listahan ng lahat ng empleyado ng samahan. Mangyaring tandaan na may malaking halaga ng listahan na maaaring tumagal ng isang makabuluhang oras. Ang mga resulta ng paghahanap ay maaaring ipakita (pindutan ng pag-print). Ang listahan ng mga empleyado kapag ang pag-print ay naka-grupo ng mga dibisyon.

Upang linisin ang mga kahon sa paghahanap at magpasok ng isang bagong tanong, maaari mong gamitin ang pindutang "I-clear ang Form ng Paghahanap", na matatagpuan sa kanan ng field na "Numero ng Seguro" (isang pindutan na may isang itim na malaking krus). Sa kasong ito, hindi lamang ang form na "Mga Tuntunin sa Paghahanap", kundi pati na rin ang mga resulta ng nakaraang kahilingan ay malilimutan.

3. Ang pagbuo ng isang listahan ng mga taong dumating upang magretiro ang programa ay nagbibigay ng posibilidad ng pagbuo ng isang listahan ng mga taong nagretiro. Upang gawin ito, sa pangunahing window ng programa kailangan mong piliin ang item na [paghahanap] [Pagreretiro ...].

Sa bintana na bubukas (Figure 39), maaari mong tukuyin ang panahon kung saan ang petsa ng paglabas ng pagreretiro ng empleyado ay dapat. Ang programa ay nagsasagawa ng paghahanap lamang sa mga empleyado kung kanino ang petsa ng pagreretiro ay ipinahiwatig sa listahan ng pangalan.

- & nbsp- & nbsp-

Ang mga resulta ng paghahanap ay maaaring ipakita (pindutan ng pag-print). Ang listahan ng mga empleyado kapag ang pag-print ay naka-grupo ng mga dibisyon.

Ang pindutan na "Pumunta sa Unit" na matatagpuan sa ibaba ng window ay nagbibigay-daan sa iyo upang pumunta sa window ng pag-edit ng yunit ng impormasyon kung saan ang empleyado na ito ay nabibilang.

Ang double-click sa linya sa talahanayan ng mga resulta ng paghahanap ay humahantong sa parehong resulta. Kapag binuksan mo ang window ng unit, ang cursor sa talahanayan ng listahan ng pangalan ay matatagpuan sa nais na empleyado.

4. Listahan ng pag-print at mga istatistika Ang programa ay hindi naka-print bilang tulad, ngunit naghahanda ng mga file ng teksto sa format ng RTF, na maaaring i-print o mai-save.

Pagkatapos maghanda ng file, bubukas ito sa programa na itinalaga bilang default upang buksan ang ganitong uri ng file. Ngayon ang file ay maaaring i-print o mai-save.

Pansin! Para sa matagumpay na trabaho na may mga formable na file, mangyaring makipag-ugnay sa iyong system administrator upang i-configure operating System. Sa pagbubukas ng mga file ng uri ng RTF na may maginhawang programa para sa iyo.

4.1 Mga parameter ng pag-print bago bumubuo ng mga file para sa pag-print sa ibang pagkakataon, maaari mong piliin ang pamamaraan para sa mga pag-uuri ng mga yunit at manggagawa sa mga nabubuhay na file.

Maaari mong gawin ito sa pamamagitan ng pagpili ng menu item [Programa] [Parameter ...]. Sa "print" na tab

itakda ang nais na order (Figure 40) at i-click ang pindutang Ilapat.

Manual para sa "LIST OF LP" 36.

Figure 40. Pagpili ng mga order sa pag-uuri ng order kapag naglilista ng pag-print

Pansin! Kung ang pag-uuri ng Named List ay nakatakda sa pangalan ng propesyon, ang iba't ibang mga panahon ng isang empleyado ay hindi maaaring makapasok magkakasunod-sunodDahil ang pagtukoy ng kadahilanan sa pag-uuri ay ang pangalan ng propesyon. Para sa mga panahon ng pag-print ng trabaho nang magkakasunod, itakda ang pag-uuri ayon sa pangalan o numero ng seguro.

4.2 File file printing file.

Upang bumuo ng isang listahan ng mga katangi-tanging propesyon para sa kasunod na pag-print na may dalawang paraan:

sa pamamagitan ng pagpindot sa pindutan sa pangunahing window toolbar (Figure 41);

- & nbsp- & nbsp-

4.3 Pagbuo ng file ng listahan ng pangalan para sa pag-print upang bumuo ng isang mapanganib na listahan para sa kasunod na pag-print, sa pamamagitan ng pagpili ng item na [print] [I-print ang sumusunod na listahan] o sa pamamagitan ng pag-click sa naaangkop na pindutan sa toolbar (Figure 43).

- & nbsp- & nbsp-

4.4 Pagbuo ng ulat ng ulat ng ulat para sa pag-print Pinapayagan ka ng software na ito na makatanggap ng isang ulat sa listahan na may impormasyon tungkol sa bilang ng mga propesyon ng parehong pangalan (kabuuang) at kabilang ang mga dibisyon.

Upang bumuo ng isang ulat, maaari mong gamitin ang [Print] na menu item [I-print ang listahan ng ulat] o sa pamamagitan ng pag-click sa naaangkop na pindutan sa toolbar (Figure 44).

- & nbsp- & nbsp-

Bilang resulta, magbubukas ang isang nabuo na file.

4.5 Pagbuo ng isang ulat ng file ng ulat para sa pag-print para sa pag-print Ang software na ito ay nagbibigay-daan sa iyo upang makatanggap ng isang ulat sa listahan ng pangalan na may impormasyon sa bilang ng mga empleyado na nagtatrabaho sa panahon ng pag-uulat sa posisyon na ito (kabuuang) at kabilang ang mga dibisyon sa posisyon na ito (kabuuang) at kabilang ang mga dibisyon sa posisyon na ito (kabuuang) at kabilang ang mga dibisyon sa posisyon na ito (kabuuang) at kabilang ang mga dibisyon sa posisyon na ito (kabuuang) at kabilang ang mga dibisyon sa posisyon na ito (kabuuang) at kabilang ang mga dibisyon sa posisyon na ito (kabuuang) at kabilang ang mga dibisyon sa posisyon na ito (kabuuang) at kabilang ang mga dibisyon.

Upang bumuo ng isang ulat, maaari mong piliin ang item na [print] [I-print ang ulat sa listahan ng pangalan] o sa pamamagitan ng pag-click sa naaangkop na pindutan sa toolbar (Figure 45).

- & nbsp- & nbsp-

5. Paggawa gamit ang isang listahan sa XML format.

5.1 Pag-save ng isang listahan sa XML file na ipinasok ng data sa mga katangi-tanging propesyon ng samahan (listahan) ay maaaring mai-save bilang isang XML file upang ibigay ito sa pension fund. Ang nagresultang file ay sumunod sa mga kinakailangan para sa format ng listahan.

- & nbsp- & nbsp-

Pansin! Bago i-save ang isang listahan sa isang XML file, ang programa ay gumaganap ng ilang data check para sa kawastuhan para sa maagang pagtuklas ng mga error (bago magbigay ng isang listahan sa FIU). Bilang resulta ng pag-verify (kung nakita ang mga pagkakamali), lumitaw ang isang listahan ng mga hindi pagkakapantay-pantay (Figure 48). Habang ang lahat ng tinukoy na mga error ay eliminated, ang pag-save ng listahan sa XML format file ay imposible.

- & nbsp- & nbsp-

Kung walang mga error sa listahan, magbubukas ang window ng pagpili ng folder, kung saan ang listahan ay mai-save (Figure 49). Tukuyin ang nais na lokasyon at i-click ang "OK".

Ang naka-save na listahan ay magkakaroon ng sumusunod na pangalan ng file:

Perech-y-9999-org-999-999-999999.xml.

- & nbsp- & nbsp-

Matapos ang file ay nai-save, ang programa ay nagpapakita ng isang mensahe ng impormasyon (pagguhit

50) sa matagumpay na pag-save at alok upang tingnan ang resultang file.

- & nbsp- & nbsp-

Kung kumpirmahin mo ang viewer (pagpindot sa pindutan ng OK), bubuksan ang window ng programa upang tingnan ang mga xml file (Figure 51). Matapos basahin ang window na ito, maaari mo lamang isara.

Pansin! Kung matapos ang pagsasagawa ng pag-save ng operasyon sa XML file, gumawa ka ng anumang mga pagbabago sa listahan, pagkatapos bago magbigay ng isang listahan sa pension fund, i-save muli ang file (upang ang mga pagbabago na makikita mo sa XML file).

Manual para sa LP LIST 40.

- & nbsp- & nbsp-

5.2 Listahan ng Nilo-load mula sa XML file Ang programa ay nagbibigay ng kakayahang mag-download ng isang listahan mula sa magagamit na xml file. Ang tampok na ito ay maaaring kailangan mo, kung halimbawa, mayroon ka nang isang nabuong listahan sa anyo ng isang file at kailangan mong gumawa ng anumang mga pagbabago. Sa kasong ito, i-download ang listahan mula sa file, gawin ang mga kinakailangang pagsasaayos at i-save ang na-edit na listahan sa file.

Bilang karagdagan, ang pag-download ng pag-download ay maaaring kailangan mo kung muling i-install ang programa "listahan ng mga katangi-tanging propesyon ng enterprise" at nais na magpatuloy sa pagtatrabaho sa listahan na magagamit sa file.

Upang mag-download ng isang listahan mula sa file, piliin ang item na [Mga Pagkilos] [I-download ang listahan mula sa XML file] o i-click ang pindutan sa toolbar sa tuktok ng window (Figure 52).

- & nbsp- & nbsp-

Bilang resulta, magbubukas ang isang window ng pagpili ng file para sa pag-download. Matapos mapili ang file, susuriin ang file para sa pagsunod sa kinakailangang format at sa kaso ng pag-detect ng error, ang isang mensahe ay ipinapakita na nagpapahiwatig ng lokasyon ng error. Kung matagumpay ang pag-verify ng pagsunod, ang isang mensahe ay ipapakita sa impormasyon tungkol sa pangalan ng samahan at ang taon ng pag-uulat ng listahan na ipinakita sa file (Figure 53).

Manual para sa "List LP" 41.

- & nbsp- & nbsp-

Ang pagpindot sa pindutan ng "OK" ay humahantong sa pag-download ng file at ipakita ang natanggap na impormasyon sa pangunahing window ng programa.

5.3 Pinagsasama ang ilang mga listahan ng samahan sa isa kung ang listahan ng mga organisasyon ay inihanda sa iba't ibang mga computer na hindi nauugnay sa lokal na network, maaari nilang pagsamahin ang mga ito sa isa. Ang pagsasama ng listahan ay maaaring isagawa sa antas ng mga yunit, iyon ay, kung ang yunit ay napansin ng mga yunit na nawawala sa umiiral na listahan, ang programa ay magpapanukala sa kanila upang i-load ang mga ito. Ang pagsasama ng mga pinangalanang listahan o mga posisyon ng karaniwang iskedyul ng parehong yunit ay hindi ibinigay.

Upang pagsamahin ang listahan, kailangan mong pumili ng isang file sa isang United List. Susuriin ng programa ang file at magpakita ng isang listahan ng mga yunit na maaaring mai-load (Figure 54).

- & nbsp- & nbsp-

Kung ang mga yunit ay matagumpay na na-load, isang pinagsamang listahan ay ipapakita.

5.4 Mga error na nagmumula kapag naglo-load ng isang listahan mula sa XML file bago magsagawa ng operasyon ng pag-download, sinusuri ng programa ang tinukoy na listahan para sa pagsunod sa format. Upang i-verify ang programa ay nangangailangan ng isang espesyal na bahagi ng operating system. Kung ito ay lumiliko na ang bahagi sa operating system ay hindi naka-install, ang programa ay imungkahi upang itatag ito (Figure 55).

Manual para sa LP 42 Figure 55. Ang isang window na nag-uulat ng kawalan ng kinakailangang bahagi sa operating system, pindutin ang pindutan ng "OK" at maghintay para sa proseso ng pag-install. Pagkatapos ay subukang i-download muli ang listahan ng listahan. Kung matagumpay na itinakda ang bahagi, at ang naka-load na listahan ay hindi naglalaman ng mga error, makikita mo ang kaukulang mensahe ng impormasyon.

Kung nakikita mo ang isang mensahe kung saan sinasabi nito na ang kinakailangang bahagi ay hindi natagpuan, pagkatapos ay:

tiyakin na ang mga kinakailangan para sa operating system ay natutugunan - sa mga operating system ng Windows 98. Ang paglo-load ng listahan ay hindi posible (tingnan ang mga tagubilin sa pag-install, seksyon "Mga kinakailangan para sa hardware at software");

kung ang mga kinakailangan para sa operating system ay naisakatuparan, subukang i-install ang nais na bahagi sa iyong sarili: mula sa "Start" na menu ng operating system, piliin ang [Start] [Programa] [Listahan ng mga katangi-tanging propesyon] [Itakda ang WindowsInstaller Update]; Matapos makumpleto ang component ng WindowsInstaller, patakbuhin ang setting ng bahagi ng MSXML 6.0 ([Start] [Mga Programa] [Listahan ng Mga Propesyon ng Kagustuhan] [Itakda ang MSXML 6/0] I-update).

Kung nakakita ka ng isang mensahe na katulad ng mensahe sa figure sa ibaba, nangangahulugan ito sa listahan na iyong na-download, ang mga error ay naroroon. Sa kasong ito, sa listahan, ang petsa ng pagsisimula ng panahon ng trabaho ay ipinahiwatig sa maling format: ang format ng petsa para sa listahan ng dd.mm.yyyy, iyon ay, ang divider "." (Punto), hindi "/" (oblique trait).

Figure 56. Na-upgrade na listahan ng error sa listahan: Mismatch na format ng petsa

- & nbsp- & nbsp-

Maaaring alisin ang nasabing mga pagkakamali kung binuksan mo ang listahan ng file (kasama ang extension ng XML) sa anumang editor ng teksto at makahanap ng maling fragment, at pagkatapos ay itama ito sa tamang isa.

Upang maghanap ng isang fragment, gamitin ang tampok na paghahanap na magagamit sa anumang editor ng teksto. Hanapin ang pangalan ng Russian na tinukoy sa ikatlong linya ng isang mensahe ng error (para sa Figure 53 ito ay "data", para sa Figure 54 - "Taya") Ang isa pang pagtingin sa error ay ang mensahe na ipinapakita sa Figure 55. Lumilitaw ito kapag ikaw ay sinusubukan na mag-download ng isang listahan na na-load na (o nabuo nang mas maaga). Sa kasong ito, basahin nang ganap ang mensahe ng error at kumilos ayon sa mga tagubilin na magagamit sa window na ito. Kung ipinapalagay mo na ang nabubuhay na file ay dapat maglaman ng mga yunit na nawawala sa umiiral na listahan (pagsasama ng mga listahan), ang mensaheng ito ay nangangahulugan na ang alinman sa file ay hindi naglalaman ng mga bagong yunit, o sa load file numbering unit na ulitin ang numero sa Mayroon nang umiiral na listahan.

- & nbsp- & nbsp-

6.1 Nagda-download ng isang listahan ng pag-download mula sa indibidwal na file ng impormasyon, ang programa ay nagbibigay ng kakayahang i-download ang pinangalanang listahan ng mga empleyado mula sa file na inihanda ng dati na mga file ng indibidwal na impormasyon ng format ng FIP 4.0 (teksto) at ang FIR 7.0 format (XML format) . Upang i-download ang pag-download, piliin ang item na [Mga Pagkilos] [i-download ang malupit na listahan mula sa IP].

Pansin! Maaari mo lamang i-download ang nawalang listahan pagkatapos ng impormasyon tungkol sa mga dibisyon at mga posisyon ng staffing ng samahan ay nakumpleto.

Pumili ng isang file upang i-download ang listahan ng pangalan mula sa indibidwal na impormasyon ng XML format, maaari mong pindutin ang pindutan na matatagpuan sa toolbar pagkatapos piliin ang file mula sa window na binuksan, ito ay gumanap. Bilang resulta, ang window ng pag-download ay dapat lumitaw (Figure 59).

- & nbsp- & nbsp-

Sa tuktok ng window mayroong isang table na may isang listahan ng mga benepisyaryo na natagpuan sa indibidwal na file ng impormasyon. Sa ibaba - isang listahan ng mga empleyado sa pamamagitan ng mga dibisyon na mai-load sa listahan. Kung ang mga pack ng indibidwal na impormasyon ay nabuo sa pamamagitan ng dibisyon, pagkatapos ay lumitaw ang hitsura ng window sa itaas, i-click ang pindutang "Piliin ang Lahat", pagkatapos ay hanapin ang nais na yunit sa listahan ng drop-down at i-click ang gabay sa gumagamit sa listahan ng LP 45 pindutan na "idagdag" upang ipahiwatig na ang lahat ng mga empleyado mula sa tuktok na listahan ay dapat na mai-load.

Pagkatapos ng window ay tumatagal ng isang pagtingin na katulad ng mga ipinapakita sa Figure 57, i-click ang pindutan ng pag-upload.

Figure 60. Ang window ng pag-download ng listahan ng pangalan: Ang lahat ng mga empleyado ay ipinamamahagi ng mga dibisyon kung ang impormasyon tungkol sa mga empleyado ng iba't ibang mga dibisyon na nakapaloob sa file, pagkatapos ay para sa bawat empleyado, dapat mong tukuyin ang yunit kung saan ito gumagana. Upang gawin ito, pumili ng isang empleyado mula sa tuktok na listahan, pumili mula sa drop-down na listahan ng dibisyon at i-click ang pindutang Idagdag. Ang entry ng empleyado ay lilipat mula sa tuktok na listahan sa ibaba.

Para sa kaginhawahan, ang window ay may kakayahang mabilis na maghanap para sa isang empleyado sa listahan na hindi pa ipinamamahagi. Pagsisimula ng pagpasok ng isa sa mga kondisyon (silid ng seguro, apelyido, pangalan, patronymic), kaya mong i-activate ang function ng paghahanap. Ang cursor ay nakaposisyon sa unang pag-record na angkop para sa tinukoy na pamantayan. Ang pulang teksto sa patlang ng field ng paghahanap ay nangangahulugan na ang data na ito ay hindi natuklasan na tinukoy.

- & nbsp- & nbsp-

Figure 61. Isang window kung saan tinukoy ang taon ng pag-uulat, na kung saan ang mga tagal ng empleyado ay ma-download pagkatapos ng pindutan ng OK ay pinindot, magsisimula ang listahan ng pag-download. Maaari mong panoorin ang proseso ng boot sa window na lumilitaw (Figure 62). Sa dulo ng pag-download, ang protocol ay maaaring i-save sa text file (ang pindutang "I-save ang I-download ang Protocol" ay magagamit).

- & nbsp- & nbsp-

Matapos ang listahan ng listahan ay nakumpleto, kinakailangan upang ipakilala ang nawawalang data sa mga empleyado, tulad ng posisyon sa rekord ng trabaho, isang propesyon para sa iskedyul ng kawani at iba pa. Kung wala ito, imposibleng i-unload ang listahan sa XML file.

6.2 Pag-download ng isang listahan ng pag-download mula sa isang text file Ang programa ay nagbibigay ng kakayahang mag-download ng isang listahan ng pag-download ng mga empleyado mula sa sumusunod na uri ng text file (inaasahan na ang data sa file ay nasa pag-encode ng Windows-1251):

[Numero ng seguro], [apelyido], [pangalan], [patronymic], [petsa ng panimulang panahon ng trabaho], [petsa ng pagtatapos ng panahon ng trabaho], [dibisyon numero], [pangalan ng lokasyon], [batayan ng mga benepisyo], [Position code], [Posisyon], [Class UT], [pagtaya], [talagang nagtrabaho para sa mga buwan (oras)], [talagang nagtrabaho para sa mga araw (minuto)], [petsa ng pagreretiro], [Tandaan] , [Address], [Petsa ng Kapanganakan] Ang paglalarawan ng mga patlang ay ipinapakita sa talahanayan sa ibaba.

- & nbsp- & nbsp-

Kung ang alinman sa mga halaga ay naglalaman ng isang kuwit sa komposisyon nito, ang isang halaga ay dapat ilagay sa mga panipi.

Kung nais mong tukuyin ang higit sa isang panahon para sa empleyado sa file, maaari mong duplicate ang linya sa unang panahon at baguhin ang halaga ng katangian para sa panahong ito (simulan at dulo ng panahon, atbp.).

Kung ang numero ng file ng yunit ay tinukoy sa file at (opsyonal) ang pangalan ng site, susubukan ng programa na makahanap ng gayong yunit sa listahan ng mga yunit na dati nang pumasok sa programa at, kung ang isang yunit ay natagpuan, ang isang entry ng empleyado ay awtomatikong mahulog sa talahanayan "Ang listahan ng mga tao na mai-load sa listahan ng LP." Kasabay nito, ang programa ay mag-uulat sa matagumpay na kahulugan ng yunit.

- & nbsp- & nbsp-

111-111-111 45, Ivanov, Ivan, Ivanovich, 01/01/2009, 01.12.2009,27-1 28-Gd, 1010100 Right Engineer, B3.1 111-111-111 45, Ivanov, Ivan, Ivanovich, 01.01 .2009,11.02.2009.4, Plot ng teknikal na serbisyo, 27Worms 111-444-111 66, Petrov, Ivan, Ivanovich, 01/01 / 2009,012.2009,28 pd, "Ang lecturer ay nakikibahagi sa pag-unlad ng mga bata", 1.3 Run Ang pag-download na kailangan mong piliin ang item na [Mga Pagkilos] [I-download ang Crazy List mula sa file] (Figure 63).

Figure 63. Ang item ng menu upang i-download ang Named List mula sa text file sa natitirang pamamaraan ng pag-download ay katulad ng mga inilarawan sa talata 6.1 ng manwal na ito.

7. Karagdagang mga tampok.

7.1 Paggamit ng isang wizard para sa paghahanda ng isang listahan Ang programa ay nagbibigay ng kakayahang gumamit ng isang espesyal na wizard upang maghanda ng isang listahan. Lumilitaw ang window ng wizard kapag una mong simulan ang programa o sa pamamagitan ng pag-click sa pindutan na matatagpuan sa toolbar ng pangunahing window ng programa (Figure 64).

- & nbsp- & nbsp-

Ang pagpuno ng isang listahan na may wizard ay nangyayari sa maraming yugto:

pagkolekta ng pangkalahatang data sa listahan;

pagkolekta ng data sa samahan;

pagkolekta ng data sa mga aktibidad ng samahan;

kolektahin ang impormasyon tungkol sa mga dibisyon;

pag-save ng isang listahan sa XML file.

- & nbsp- & nbsp-

Sa phase ng koleksyon ng database, inanyayahan ka na magpasok ng data muna tungkol sa isang yunit, pagkatapos ay ang susunod at iba pa. Kasama sa data sa unit ang isang koleksyon ng impormasyon tungkol sa mga katangi-tanging propesyon ng dibisyon (mga posisyon ng iskedyul ng iskedyul, Figure 66) at impormasyon sa mga empleyado ng mga yunit na nagtatrabaho sa mga katangi-tanging posisyon (Figure 67).

Mula sa mga tagubilin ng pinangalanang listahan ng mga empleyado, maaari mong tanggihan.

Patnubay sa gumagamit para sa LP 50 Figure 66. Pagkolekta ng impormasyon tungkol sa mga posisyon ng karaniwang iskedyul gamit ang isang larangan ng mga patlang na naka-highlight sa pula, ipinag-uutos para sa pagpuno. Habang hindi mo tukuyin ang lahat ng kinakailangang data, ang "karagdagang" na pindutan, na nagbibigay-daan sa iyo upang pumunta sa susunod na hakbang, ay hindi magagamit.

- & nbsp- & nbsp-

Ang espesyal na pansin ay dapat bayaran sa commissioning ng numero ng seguro sa listahan ng pangalan. Ang katotohanan ay ang numero ng seguro ay agad na naka-check para sa kawastuhan. At kung ganap na pumasok ka sa numero ng seguro, at ang patlang na "Numero ng Seguro" ay naka-highlight pa rin sa Red - suriin ang katumpakan ng input ng numero ay maaaring nagkakamali. Sa tamang pag-input, ang highlight ay agad na inalis sa lalong madaling ipinasok ang huling digit na numero.

Pumunta mula sa field hanggang sa patlang maaari mong pindutin ang Enter key ang "karagdagang" na pindutan ay dinisenyo upang pumunta sa susunod na hakbang. Kung nais mong magdagdag ng isang posisyon ng isang standard na iskedyul o isang empleyado sa isang tunay na listahan, dapat mong i-click ang pindutang "Magdagdag ng higit pang propesyon" o "Magdagdag ng isa pang empleyado", ayon sa pagkakabanggit.

Parehong kapag tumutukoy sa mga posisyon ng standard na iskedyul, at kapag gumuhit ng isang listahan ng mga empleyado, kung kinakailangan, maaari mong tanggalin ang dagdag o maling ipinasok na mga posisyon (o, sa kaso ng isang pinangalanang listahan, impormasyon tungkol sa mga empleyado). Upang gawin ito, may mga pindutan na "tanggalin ang propesyon na ito" at "tanggalin ang empleyado na ito".

Kapag pinupunan ang pinangalanang listahan para sa bawat empleyado, dapat mong tukuyin ang mga panahon ng trabaho. Upang gawin ito, i-click ang "mga panahon ng trabaho ...". Sa window na bubukas (Figure 68), sa mga patlang sa ilalim ng talahanayan ng panahon, tukuyin ang kinakailangang data at, kung ang mga panahon ng operasyon ay mas malaki kaysa sa isa, i-click ang pindutang "Magdagdag ng Pagganap"; Kung ang panahon ng trabaho ay isa - i-click ang malapit na pindutan upang bumalik sa window ng wizard.

- & nbsp- & nbsp-

Kapag nagtatrabaho sa isang master, maaari kang bumalik sa pangunahing window ng programa. Upang gawin ito, i-click ang pindutang "Kanselahin". Ang lahat ng data na iyong ipinasok ay hindi nawala, ngunit i-save. Kaya, maaari kang magpatuloy upang maghanda ng isang listahan nang hindi ginagamit ang wizard.

Matapos ang lahat ng mga hakbang ay lumipas, ang malapit na pindutan ay lilitaw sa ilalim ng window ng wizard. Ang pag-click sa button na ito ay babalik sa pangunahing window ng programa.

7.2 Paggawa gamit ang ilang mga organisasyon sa karamihan ng mga kaso, ang trabaho ay isinasagawa lamang sa isang organisasyon at isang listahan. Gayunpaman, kung minsan ay may pangangailangan na magtrabaho kasama ang listahan ng ilang mga organisasyon.

Ang programa ay nagbibigay ng ganitong pagkakataon. Maaari kang lumikha at mag-upload sa listahan ng iba't ibang mga organisasyon at makipagtulungan sa kanila. Upang gawin ito, gamitin ang [listahan] menu item [simulan ang pagpuno ng isang bagong listahan] [para sa isa pang organisasyon] (Figure 69).

Figure 69. Menu item na nagbibigay-daan sa iyo upang simulan ang pagpuno ng isang listahan para sa isa pang organisasyon. Gamit ang menu na ito, maaari kang lumikha ng isang bagong listahan. Upang magbukas ng isa pang magagamit na listahan, gamitin ang menu ng [listahan] [pumili ng isang listahan para sa pag-edit] [pumili mula sa listahan ..] (isang mabilis na window ng tawag na may isang listahan na magagamit para sa mga listahan ng pag-edit ay posible rin sa pamamagitan ng pagpindot sa "F4" sa ang pangunahing window ng programa). Ang item na Delete List menu ay nagtatanggal ng impormasyon tungkol sa kasalukuyang dokumento mula sa programa (ang kasalukuyang listahan ay ang impormasyon tungkol sa kung saan ay kasalukuyang ipinapakita sa pangunahing window ng programa). Bago magsagawa ng operasyon ng pagtanggal, ang programa ay nagtatanong ng kumpirmasyon upang maprotektahan laban sa di-sinasadyang pagtanggal.

7.3 sabay-sabay na operasyon ng ilang mga gumagamit. Ibigay ang sabay na operasyon ng ilang mga gumagamit na may programa na "Listahan ng mga katangi-tanging propesyon", kung mayroong isang lokal na network. Sa kasong ito, kailangan mong mag-install ng isang programa sa isa sa mga computer at magbigay ng nakabahaging access sa folder kung saan naka-install ang programa (para sa Windows XP: Mula sa menu ng konteksto ng folder, piliin ang "Ibinahagi na Access at Seguridad" (Figure 70), sa window na lumilitaw upang tukuyin ang "bukas na bahagi ng access sa folder na ito" (Figure 71)).

Patnubay sa gumagamit para sa LP LAPTOP 53.

- & nbsp- & nbsp-

Pagkatapos nito, maaari kang magtrabaho sa programa sa network. Upang gawin ito, sa nais na computer sa pamamagitan ng kapaligiran ng network, makipag-ugnay sa computer kung saan ang programa ay naka-install, pumunta sa folder na "Listahan ng mga katangi-tangi" (Figure 74) at ilunsad ang listahan.exe file (Figure 74).

- & nbsp- & nbsp-

Pansin! Kung ang trabaho sa pagbuo ng listahan ay isinasagawa sa iba't ibang mga computer na hindi naka-link ng lokal na network, maaari kang maghanda ng iba't ibang bahagi ng listahan sa magkakahiwalay na mga file, at pagkatapos ay pagsamahin ang mga ito sa isang file (tingnan ang seksyon na "5.3 pagsasama ilang mga listahan ng organisasyon sa isa ").

7.4 Awtomatikong pagwawasto ng mga benepisyo ng mga benepisyo ng pensiyon alinsunod sa pederal na batas ng Disyembre 30, 2008 Hindi. 319-Fz "sa mga susog sa ang pederal na batas "Sa mga pensiyon sa paggawa sa Russian Federation" sa classifier ng parameter na ginagamit sa mga paraan ng mga dokumento ng indibidwal (personalized) accounting sa sistema ng sapilitang seguro ng pensiyon, ang mga pagbabago ay ginawa tungkol sa mga sumusunod na sentro ng mga benepisyo ng pensiyon: 28-OS, 28- PJ, 28-SP, 28 - PD, 28-PCRK, 28-GD, 28-CM, 28-GDHR, 28-SMHR. Para sa awtomatikong pagbabagong-anyo sa puno na listahan at i-download ang mga listahan ng mga lumang code sa mga bagong code (27- ° C., 27-PJ, 27-SP, 27PD, 27-PMC, 27-GD, 27-cm, 27-GDHR, 27 -Smhr, ayon sa pagkakabanggit) Maaari mong gamitin ang [mga pagkilos] menu item [Ayusin ang mga base code ng mga benepisyo ...] (Figure 75).

Figure 75. item ng menu upang awtomatikong i-update ang mga base code. Sa proseso ng pag-update ng mga code, ang programa ay lumilikha ng isang protocol (Figure 76), na maaaring maligtas sa ibang pagkakataon sa file.

- & nbsp- & nbsp-

Kapag gumaganap ng isang pag-update, ang programa ay nakatuon sa taon ng pag-uulat ng listahan at humahantong ang mga code alinsunod sa listahan ng kasalukuyang panahon ng pag-uulat. Kaya, halimbawa, na may awtomatikong pag-update ng listahan para sa 2007, na naglalaman ng isang posisyon ng doktor na may isang code na 27-GD, isang pagbabago sa tinukoy na code para sa 28-GD ay isasagawa.

Manual para sa "List LP" 56.

8. Mga posibleng problema kapag nagtatrabaho sa programa

8.1 mensahe "hindi pagsunod sa mga uri ng data sa pagpapahayag ng mga kondisyon ng pagpili"

Dahil ang Database ng Listahan ng Listahan ng LD ay gumagamit ng format ng MS Access, sa ilang mga kaso na kinakailangan karagdagang setting Mga parameter ng operating system para sa tamang operasyon ng programa.

Figure 77. Error Message Sa kaso ng mga hindi naaangkop na mga setting ng operating system kung susubukan mong buksan ang yunit, isang mensahe na katulad ng na ipinapakita sa Figure 74 ay dapat na papatayin: piliin ang [Start] [Control Panel] [Mga Pamantayan at Regional Standards], Bookmark "Regional Parameters", "Mga Setting" na pindutan. Sa bintana na bubukas sa tab na "Numero" sa "separator ng isang buo at fractional bahagi" na patlang "." (punto); Sa tab na "Petsa" sa patlang na "Petsa ng Petsa"

piliin ang "dd.mm.yyyy", "date component separator" "." (punto). I-save ang tinukoy na mga parameter at magpatuloy sa pagtatrabaho sa programa.

8.2 mensahe "I / O Error 123" Kapag na-save mo ang listahan sa XML file, kung ang I / O Error 123 mensahe ay lilitaw kapag ang XML file ay naka-save sa XML file (Figure 78), ang programa ng LP ay maaaring naka-install sa isa pang computer. Sa kasong ito, kailangan mong ikonekta ang direktoryo kung saan naka-install ang programa bilang isang network drive.

- & nbsp- & nbsp-

Sa window na bubukas, pumili ng anumang libreng disk letter at sa foc field, tukuyin ang landas sa direktoryo kung saan naka-install ang LP list program (Figure 80).

- & nbsp- & nbsp-

Pagkatapos ng pagkonekta sa network disk, ang programa ay dapat tumakbo mula sa disk na ito (halimbawa, kung ang sulat ng drive ay pinili ng "Z", tulad ng halimbawa, upang simulan ang programa, kailangan mong simulan ang z: \\ list.ex file).

8.3 Mensahe "Ang bilang ng mga bloke ng mga ibinahaging file ay lumampas. Palakihin ang maxlocksperfile registry key.

Nasa ibaba ang isang fragment ng artikulo mula sa opisyal na website ng Microsoft Technical Support sa http://support.microsoft.com/kb/815281.

Mahalaga! Ang artikulong ito ay naglalaman ng impormasyon tungkol sa pagbabago ng registry. Bago gumawa ng mga pagbabago sa registry ng system, inirerekomenda na lumikha ng backup nito. Tiyaking alam mo kung paano ibalik ang pagpapatala sa kaganapan ng isang problema.

Problema kapag ang isa o higit pang mga gumagamit ay ginagamot big Number. Ang mga transaksyon sa isang multiplayer na kapaligiran, ang pagpoproseso ay maaaring magtapos sa isang error, ang sumusunod na mensahe ng error ay maaaring ipakita:

- & nbsp- & nbsp-

Pansinin ang desisyon! Kung hindi mo binago ang pagpapatala gamit ang registry editor o kung hindi man, ang mga malubhang problema ay maaaring lumabas. Ang mga problemang ito ay maaaring humantong sa pangangailangan upang muling i-install ang operating system. Hindi ginagarantiyahan ng Microsoft na malulutas ang mga problemang ito. Ang pananagutan para sa pagpapalit ng pagpapatala ay nagdadala ng gumagamit.

Upang malutas ang problemang ito, dagdagan ang pinakamataas na posibleng bilang ng mga bloke sa file.

Upang gawin ito, gamitin ang paraan na inilarawan sa ibaba.

Pagdaragdag ng pinakamataas na posibleng bilang ng mga kandado sa file gamit ang MaxlockSperfile registry key.

1. I-click ang pindutan ng Start at piliin ang run command sa menu.

2. Ipasok ang regedit command at i-click ang OK.

3. Magsagawa ng isa sa mga sumusunod na pagkilos.

Kung ang Microsoft Access 2000 ay ginagamit, Microsoft Access 2002 o Microsoft Office

Access 2003, hanapin ang susunod na seksyon sa Registry Editor:

HKEY_LOCAL_MACHINE \\ Software \\ Microsoft \\ jet \\ 4.0 \\ engine \\ jet 4.0

- & nbsp- & nbsp-

HKEY_LOCAL_MACHINE \\ Software \\ Microsoft \\ Office \\ 12.0 \\ Access Connectivity Engine \\ Engines \\ Ace \\ MaxlockSperFile

4. Sa tamang lugar ng window ng Registry Editor, i-double-click ang opsyon na MaxlockSperFile.

5. Sa dialog box ng Dword Parameter, piliin ang decimal.

6. Baguhin ang field ng halaga ayon sa mga kinakailangan at i-click ang OK.

Tandaan. Binabago ng pamamaraang ito ang pagpipiliang Windows registry para sa lahat ng mga application gamit ang bersyon ng Microsoft Jet 4.0 core.

9. Mga madalas itanong

9.1 Pagpuno ng isang listahan ng isang regular na numero 0.5; Ano ang kailangan mong ilagay sa aktwal na numero ng haligi?

Tanong: Kung sa posisyon ang regular na bilang ng 0.5, at sa posisyon na ito 1 tao ay gumagana, kung ano ang isulat sa haligi aktwal na numero: 0.5 o 1?

Sagot: Sa graph, dapat na ipakita ng aktwal na numero ang bilang ng mga tao na nagtrabaho sa panahon ng pag-uulat para sa posisyon na ito. Ang aktwal na numero ay palaging isang integer user manual para sa "listahan ng LP" 59 (dahil ang yunit ng pagsukat ay mga tao). Kung ilang mga tao na nagtrabaho sa posisyon sa panahon ng posisyon, halimbawa, sa unang kalahati ng taon isang manggagawa sa 0.5 taya, sa pangalawang - ang iba pang sa parehong 0.5 taya, pagkatapos ay ang aktwal na bilang ay 2.

Ayon sa amin, mayroon kaming 1 siruhano, anim na buwan ang nagtrabaho sa isang tao, kalahati ng isang taon sa iba, ipinakilala namin ang data na ito - ang programa ay nanunumpa. Anong gagawin?

Tanong: Sa kawani mayroon kaming 1 siruhano, anim na buwan ang nagtrabaho sa isang tao, anim na buwang gulang, masisiyahan kami sa data na ito - ang programa ay nanunumpa at hindi pinananatili, sabi ng error ay hindi ang pagkakapantay-pantay ng estado at aktwal na numero. Paano maging sa sitwasyong ito?

Sagot: Pinag-uusapan natin ang sumusunod na sitwasyon: ang hindi pagkakapare-pareho ng aktwal na bilang na tinukoy sa mga posisyon ng iskedyul ng kawani, at ang bilang na kinakalkula ng programa sa listahan ng pangalan (Figure 81).

- & nbsp- & nbsp-

Ang numero ng kawani ay maaaring 1 (1 rate), ngunit ang aktwal ay dapat sumalamin sa bilang ng mga manggagawa na nagtatrabaho sa panahon ng pag-uulat sa posisyon na ito (sa kasong ito 2).

Samakatuwid, sa talahanayan ng mga posisyon ng karaniwang iskedyul (tuktok talahanayan) sa count "numero sa isang staffic iskedyul" kailangan mong tukuyin ang 1, at sa haligi "aktwal na numero" - 2 (Figure 82) gabay sa gumagamit sa " Listahan ng "60.

- & nbsp- & nbsp-

Paano upang ayusin ang error: listahan ng pagwawasto o pinagmulan?

Tanong: Kapag pinupunan ang orihinal na listahan, ang isang error ay ginawa, ngunit natagpuan nila ito pagkatapos na ipasa ang listahan sa FIU. Anong uri ng listahan ang pipiliin upang itama ang isang error?

Sagot: Sa kasong ito, mas mahusay na huwag baguhin ang uri ng listahan (pinagmulan); Inirerekomenda na gawin ang mga kinakailangang pagsasaayos at alisin ang naitama na listahan ng pinagmulan sa XML.

Posible bang huwag gamitin ang "Listahan ng LP" upang maghanda ng isang listahan?

Tanong: Posible bang maghanda ng isang listahan sa ibang programa? O kailangan bang gamitin ang "listahan"?

Sagot: Hindi mo kailangang gamitin ang PS "listahan ng LP" upang maghanda ng isang listahan. Maaari mong gamitin ang anumang iba pang angkop na software. Ang pangunahing bagay ay ang listahan na inihanda mo ay pare-pareho sa kinakailangang format at sinundan ang mga rekomendasyon para sa pagpuno ng iyong teritoryal na katawan ng FIU. Ang paglalarawan ng format ay maaaring makuha sa alinman sa teritoryal na katawan ng FIU, o sa kahilingan sa address [Email protected] (Leonov Nikita Sergeevich), na tumuturo sa paksa ng titik na "format ng LP List". Ang utility para sa pagsuri sa listahan para sa pagsunod sa format ay bahagi ng software na ito ([Start] [Programa] [Listahan ng mga katangi-tanging propesyon] [Sinusuri ang format ng listahan]).

Hindi pinagana ang tseke ng data, bakit ipinapahiwatig pa rin ng programa ang mga error?

Tanong: Pagpapatunay ng data sa pagkakumpleto at katumpakan kapag ang pagpasok ng data ng dibisyon ay hindi pinagana, ngunit ang programa ay naghahanap pa rin para sa mga error at hindi pinapayagan kang i-save ang impormasyon nang hindi ini-save ang mga ito. Bakit?

Sagot: Kahit na hindi pinagana ang pag-verify, ang programa ay gumaganap ng pinakamababang kinakailangang pagpapatunay ng data ng pag-input. Ito ay kinakailangan upang ang impormasyong ito ay pagkatapos ay mai-save at wastong ipinapakita. Ang minimum na kinakailangang mga tseke ay kinabibilangan ng kontrol ng gabay sa gumagamit sa listahan ng LP 61 ng mga format ng petsa sa talahanayan ng mga posisyon ng karaniwang iskedyul at sa listahan ng pangalan (petsa ng pagsisimula at pagtatapos ng panahon ng trabaho).

Hindi ko kailangan ang value classifier. Anong gagawin?

Tanong: Sa classifier ng mga code ng propesyon sa mga listahan No. 1.2 Walang code na kailangan mo. Kapag inilagay ko ito sa sarili ko, hindi i-save ng programa ang data. Anong gagawin?

Sagot: Mag-apply sa komento sa iyong teritoryal na katawan ng FIU. Ayon sa mga komento ng ganitong uri sa classifier, ang mga pagbabago ay ginawa, kung ang kawalan ng code ay nakumpirma ng mga espesyalista ng FIU.

Appendix 5 1. Mga Layunin at Mga Kurikulum ng Pagsasagawa bahagi ng Ang pang-edukasyon na proseso ng pagsasanay bachelors. Sa panahon ng pagsasanay ay may isang pagpapatatag at pagtutukoy ng mga resulta ng teoretikal na pagsasanay, ang pagkuha ng mga praktikal na kasanayan at kakayahan ay inihalal ... "

"At ang agham sa modernong lipunan ng Almaty Man at Science sa Modern Society UDC 1/14 BBK 87 H 39 inirerekomenda ng siyentipikong konseho ng Institute of Philosophy, agham pampolitika at relihiyosong agham ng komite ng Science Mes RK editoryal na tawag. . »

"Ang paliwanag na tala ng programa ng karagdagang edukasyon ng mga bata" Ski racing "ay pinagsama alinsunod sa batas ng Russian Federation" sa edukasyon ", ang mga regulasyon ng modelo sa institusyong pang-edukasyon Karagdagang Edukasyon ... "Mga tagumpay ng agham at pilosopiya sa nakalipas na daang taon. Protektahan ..." Pag-print at ang kanilang mga klasipikasyon / S. Stefanov - m.: Book sa C79 kinakailangan, 2014. - 104 p. ISBN 978-5-519-01832-6 Edition "Mga Elemento ..." B upang pumunta para sa isang inspeksyon ng mtazuli mtazuli, na nasa pitch at x k a l at x kommersant. D l i executive i am in ru ch e ... "

"O.a. Ang mga tampok ng Prokofiev ng pagtanggi sa pagpapadala ng pag-apruba sa proseso ng pagtanggi sa komunikasyon ay isang komplikadong multidimensional na kategorya, malapit na nakikipag-ugnayan sa mga kategorya ng pag-apruba, modal ... "

Upang ipatupad at sumunod sa karapatan ng mga mamamayan sa katigasan ng probisyon ng pensiyon, ang mga panuntunan para sa aplikasyon ng mga listahan 1 at 2 mapaminsalang propesyon ng Russian Federation, alinsunod sa kung saan ang ilang kategorya ng mga manggagawa ay may karapatan na magretiro nang mas maaga kaysa sa karamihan ng pahinga ng mga mamamayan. Sa pagkakaroon ng pagkumpirma ng dokumentaryo ng katotohanan at panahon ng trabaho mga espesyal na kondisyonKaugnay ng mga listahan 1 at 2 sa nakakapinsala (mabigat) kondisyon sa pagtatrabaho, ang isang empleyado ay maaaring mag-aplay sa Opisina ng Pension Fund na may pahayag sa appointment ng isang maagang seguro sa pagreretiro pensiyon.

Mapanganib na mga propesyon sa mga listahan 1 at 2.

Mga paglilinaw kung paano makilala ang espesyal na karanasan sa trabaho at mag-aplay ng mga listahan 1 at 2 mapaminsalang propesyon sa Russian Federation ay nakapaloob sa atas ng Pamahalaan ng Russian Federation No. 665 ng Hulyo 16, 2014. Nagtatampok kami para sa kaginhawahan ng maikling highlight:

• Ang listahan 1 ay maaaring gamitin kung ang empleyado ay nakikibahagi sa underground work, pati na rin ang mga gawaing may mapaminsalang mga kondisyon sa pagtatrabaho, o trabaho ay naganap sa mga mainit na tindahan sa mataas na ambient air temperatura o direktang kontak sa sparks / foci ng apoy;
• Sa trabaho sa mga gawa kung saan ang mga kondisyon sa pagtatrabaho ay kinikilala bilang trabaho na may malubhang kondisyon sa pagtatrabaho, ang isang listahan ng 2 ay dapat makita.

Sa pagsasagawa, ang isang sitwasyon ay posible kapag ang empleyado ay abala sa parehong oras sa ilang mga gawa mula sa iba't ibang mga listahan (halimbawa, ito ay isang partover), sa kasong ito kinakailangan upang ilapat ang listahan 2.

Para sa pensiyon ng maagang seguro ng empleyado, walang problema sa pondo ng pensiyon, dapat isaalang-alang ng tagapag-empleyo ang mga kinakailangan para sa pangalan ng mga mapanganib na propesyon na ibinigay ng mga listahan ng 1 at 2. Samakatuwid, sa yugto ng pagtanggap ng trabaho at papeles, kabilang ang iskedyul ng kawani, labor book, kontrata sa paggawa Sa isang empleyado, ang kanyang personal na card, ang tagapag-empleyo ay dapat pamilyar sa pamamaraan para sa aplikasyon ng pasiya ng Pamahalaan ng Russian Federation No. 665 na may petsang Hulyo 16, 2014 at ipahiwatig ang pangalan ng post (propesyon) at ang trabaho ng empleyado tulad ng ipinahiwatig sa mga listahan 1 at 2.

Kung ang pangalan ng mga post (o pag-andar ng paggawa) ay insecured para sa empleyado ay may panganib ng nakakasakit mga negatibong kahihinatnan: Ang empleyado ng FIU ay maaaring tumanggi sa isang pagreretiro ng maagang pagreretiro. Sa pagsasaalang-alang na ito, ang empleyado ay maaaring irekomenda upang subukang patunayan ang pagkakakilanlan ng mga item, pinapanood ng legal na suporta ng Ministri ng Paggawa ng Russia, na itinakda sa liham mula 02.08.2000 No. 3073-17, Hindi. 06 -27 / 7017. Kinikilala ng mga ahensya ng gobyerno ang karapatan ng empleyado sa katanggap-tanggap na probisyon ng pensiyon na napapailalim sa mga kinakailangang kinakailangan para sa paglitaw ng naturang karapatan, sa kabila ng iba't ibang mga pangalan ng isang propesyon.

Listahan ng 1: lalo na ang mga nakakapinsalang kondisyon

Itinatag ang katotohanang ang likas na katangian ng pag-andar ng empleyado sa isang partikular na tagapag-empleyo ay nauugnay sa partikular na nakakapinsala o lalong mahirap na kondisyon sa pagtatrabaho, gaya ng iniaatas ng listahan 1, ay isinasagawa sa pamamagitan ng sertipikasyon ng mga trabaho.

Ang employer, pati na rin ang may-katuturang mga katawan (munisipalidad) na mga katawan sa kahilingan ng empleyado ay obligadong magbigay sa kanya ng isang sertipiko ng pagkatao at panahon ng trabaho. Ang mga dokumentong ito ay isinumite nang higit pa sa Pension Fund at ang batayan para sa pagkalkula ng empleyado ng katanggap-tanggap na karanasan at maagang pagreretiro sa pagreretiro.

Ang karapatan sa isang maagang katanggap-tanggap na pensiyon sa katandaan ayon sa listahan No. 1 na may partikular na nakakapinsalang kondisyon ay ang empleyado na ang propesyon ay magkapareho sa propesyon mula sa listahan 1, napapailalim sa mga kondisyon na:

• ang empleyado ay may ganap na trabaho (iyon ay, hindi bababa sa 80% ng kanyang oras ng pagtatrabaho, ang empleyado ay gumaganap ng trabaho sa partikular na nakakapinsala at lalong mahirap na mga kondisyon sa pagtatrabaho) at
• ang katotohanan ng trabaho sa mga espesyal na kondisyon ay maaaring dokumentado.

Ang pangunahing, ngunit hindi lamang ang dokumento na nagkukumpirma ng katotohanan ng trabaho sa mga espesyal na kondisyon ay ang workbook. Hindi nililimitahan ng mambabatas ang empleyado sa karapatang magbigay ng iba pang mga dokumento na obligado din ang pensiyon na tanggapin ang pagbilang ng karanasan sa seguro upang magtatag ng isang katangi-tanging pensiyon. Maaaring ito ay isang sertipiko ng tagapag-empleyo tungkol sa panahon at likas na katangian ng trabaho, isang personal na empleyado card, isang kasunduan sa paggawa, na isinagawa ng mga patakaran na tumatakbo sa panahon ng konklusyon nito, mga sertipiko tungkol sa sahod, mga order at iba pang mga dokumento. Ang karapatan ng empleyado na magbigay ng karagdagang mga dokumento ay enshrined sa talata 11 ng mga patakaran para sa pagkalkula at pagkumpirma ng karanasan sa seguro upang magtatag ng isang pensiyon ng seguro na inaprubahan ng utos ng Pamahalaan ng Russian Federation ng 02.10.2014 No. 1015.

Karanasan sa trabaho sa posisyon na kasama sa listahan ng mga katangi-tanging propesyon na may mapaminsalang kondisyon sa pagtatrabaho, para sa mga lalaki ay hindi bababa sa 10 taon at 7 taon at 6 na buwan para sa mga kababaihan.

Listahan ng 2 katanggap-tanggap na propesyon

Ang espesyal na karanasan ay mabibilang din sa trabaho kung ang kanyang trabaho (posisyon, propesyon) at mga tagapagpahiwatig na may mapanganib at mahirap na kondisyon sa pagtatrabaho ay kasama sa listahan 2.

Kapag binuksan mo ang trabaho mula sa listahan 2, dapat isaalang-alang ng espesyal na karanasan ang mga paliwanag ng Ministri ng Paggawa ng Russian Federation ng 05/22/1996 No. 5 sa pamamaraan para sa paggamit katanggap-tanggap na mga listahan 1 at 2.

Ang pondo ng pensiyon ay obligadong humirang ng isang empleyado ng isang maagang katanggap-tanggap na pagreretiro sa katandaan, kabilang ang isang espesyal na karanasan sa trabaho sa pagbibilang, kung:

• ang posisyon ng empleyado mula sa mga listahan na 1 at 2 mapaminsalang propesyon ng Russian Federation,
• ang empleyado ay may ganap na trabaho (iyon ay, hindi bababa sa 80% ng oras ng pagtatrabaho nito, ang empleyado ay gumaganap ng trabaho sa partikular na nakakapinsala at lalong mahirap na mga kondisyon sa pagtatrabaho, kabilang ang mga biyahe sa negosyo, ospital, pista opisyal (taunang, karagdagang), oras para sa isang tanghalian) .

Ang mga espesyal na panuntunan para sa pagbibilang ng espesyal na karanasan sa trabaho ay nagbibigay ng:

• kapag binabawasan ang dami ng produksyon at paglipat ng isang empleyado upang gumana sa isang hindi kumpletong araw ng pagtatrabaho (linggo ng pagtatrabaho), ang karanasan ay dapat isaalang-alang batay sa aktwal na ginugol na oras;
• ang pagkalkula ng espesyal na karanasan ay hindi napapailalim sa mga panahon ng pagsasama kung saan ibinigay ang mga dahon ng pagsasanay.

Preferential Pension Provision for Lists 1 and 2.

Sa kabila ng regular na reporma sa pensiyon sa bansa, kabilang ang pagtaas sa edad ng pagreretiro, na mula Enero 1, 2017 ay nakakaapekto rin sa ilang mga mamamayan na mga empleyado ng estado at munisipalidad, pati na rin ang mga taong nagtatrabaho sa mga pampulitikang posisyon, ang order na espesyal na suporta sa pensiyon ay napanatili para sa pareho.

Ang kakanyahan ng mga katangi-tanging probisyon ng pensiyon ay ang mga lalaki ay maaaring magretiro sa katandaan hindi sa loob ng 60 taon, at kababaihan kapag umaabot sa 55 taong gulang, ngunit ilang taon na ang nakararaan.

Nangangahulugan ito na ang mga manggagawa, ang gawain (posisyon, propesyon) na kasama sa mga listahan ng 1 at 2 ng mapaminsalang propesyon ng Russian Federation, na sinusubaybayan sa mga kinakailangan:

• tungkol sa trabaho sa tinukoy na mga gawa sa mga lalaki ng hindi bababa sa 10 taon at sa mga kababaihan - 7 taon 6 na buwan, pati na rin
• ang pagkakaroon ng karanasan sa seguro sa mga lalaki nang hindi bababa sa 20 taon, sa mga kababaihan - 15 taon,

ang tinukoy na mga empleyado ay may karapatan sa katangi-tanging probisyon ng pensiyon. Nangangahulugan ito na ang mga lalaki ay maaaring magretiro sa tagumpay ng 50 taon, at kababaihan - sa edad na 45 taon.

Kapag nagtatrabaho ng hindi bababa sa kalahati ng kinakailangang panahon sa mga gawa na kasama sa listahan ng mga katangi-tanging propesyon na may mapaminsalang mga kondisyon sa pagtatrabaho, at napapailalim sa pagsunod sa mga natitirang pangangailangan ng batas (kabilang ang kinakailangang minimum na karanasan sa seguro at panahon ng trabaho sa mapanganib at mapanganib na mga kondisyon Labor) Ang mga kalalakihan at kababaihan ay maaari ring mabilang sa isang espesyal na pamamaraan para sa paghirang ng pensiyon - karaniwang itinatag para sa lahat ng mga mamamayan ng Russia edad ng pagreretiro upang mabawasan para sa isang taon para sa bawat buong taon ng naturang trabaho.